143 Въпроси за разчупване на леда на работното място: как да успяваме във всяка ситуация

Независимо дали сте ръководител, който се опитва да изгради екип, който наистина работи заедно, новоназначен служител, който иска да изгради взаимоотношения, или опитен служител, който се опитва да подобри комуникацията, правилните въпроси за разчупване на леда могат да имат решаващо значение.

Ако сте нов служител, тези въпроси могат да ви помогнат да се свържете с колегите си, да разберете културата на офиса и да се почувствате като у дома си. Като ръководител въпросите за разчупване на леда могат да ви помогнат да разрушите стените на комуникацията, да насърчите членовете на екипа да се отворят и да изградите работна среда, която е по-сътрудническа и приобщаваща. А за опитните членове на екипа въпросите за разчупване на леда могат да отворят линиите на комуникация, да съживятекипния дух и да провери динамиката на екипа.

В тази статия ще разгледаме различни видове въпроси за разчупване на леда, подходящи за различни работни ситуации - от работни срещи и виртуални събирания до празнични партита и интервюта за работа. Независимо дали искате да укрепите връзките в екипа, да активизирате среща или да създадете приятели на работното място, тези въпроси за разчупване на леда са вашият ключ към това да направите работата по-ангажираща, продуктивна и приятна.

Забавни въпроси за разчупване на леда на работното място

Внасянето на малко забавление на работното място с помощта на леки въпроси за разчупване на леда може да помогне за изграждането на колегиални отношения, да облекчи стреса и да внесе доза радост в ежедневната работа. Ето няколко забавни въпроса за разчупване на леда, които могат да добавят щипка удоволствие в работното ви общуване.

1. Ако трябва да опишете стила си на работа като животно, какъв би бил той и защо?

2. Кое е най-забавното или най-необичайното нещо, което ви се е случвало на работното място?

3. ако можехте да добавите едно нещо в офиса, какво би било то и защо?

4. Ако можехте да си размените работата с някого в компанията за един ден, кой щеше да е той и защо?

5. Кой е най-странният имейл или бележка, които сте получавали на работното си място?

6. Ако трябва да напишете книга за работата си, какво би било нейното заглавие?

7. Кой е любимият ви филм или телевизионно предаване, свързани с работното място?

8. Ако нашата компания има талисман, какъв трябва да бъде той и защо?

9. Ако имахте тематична песен, която да звучи всеки път, когато влизате в заседание, каква щеше да бъде тя?

10. Кое е най-креативното използване на офис консумативи, което сте виждали или правили?

11. Ако нямаше ограничения за облеклото в офиса, какво би било предпочитаното от вас работно облекло?

12. Кое е най-странното нещо, което някога сте правили, за да си осигурите работа или да получите повишение?

Ако искате да получите повече вдъхновение за забавление с въпроси, може да харесате този списък със забавни въпроси за задаване.

Най-добрите въпроси за разчупване на леда при работни срещи

Работните срещи са отлична възможност за връзка и сътрудничество, но понякога се нуждаят от раздвижване. Въпросите за разчупване на леда в този контекст могат да разчупят монотонността, да провокират креативност и да накарат всички да участват активно от самото начало. Въпросите по-долу са специално разработени, за да накарат работните ви срещи да се развиват в продуктивна и ангажираща посока.

1. С кое постижение се гордеете след последната ни среща?

2. Можете ли да споделите едно нещо, което се надявате да научите или да постигнете днес?

3. Кое е най-интересното нещо, което сте прочели или видели тази седмица, свързано с нашата област?

4. Ако можехте да обобщите седмицата си досега със заглавие на филм, какво би било то?

5. Кое е предизвикателството, пред което сте изправени в момента, и как екипът може да ви помогне?

6. Как бихте оценили последния ни проект по скалата от 1 до 10 и защо?

7. Можете ли да споделите за преломен момент в кариерата си и как той ви е формирал?

8. Кое е умението, свързано с работата, което винаги сте искали да усвоите?

9. Ако можехте да поканите някого, жив или мъртъв, на тази среща, кой би бил той и защо?

10. Ако бяхте главен изпълнителен директор на нашата компания за един ден, кое е нещото, което бихте променили?

11. Кое умение смятате, че е задължително за всеки в нашия екип?

12. Какъв уникален талант внасяте в ролята си, който ви отличава?

Работните срещи ви карат да се притеснявате? Може би ще прочетете тази статия за справяне със социалната тревожност на работното място.

Въпроси за разчупване на леда при виртуални срещи

Работата у дома има много предимства и много професионалисти дори напускат работата си, за да избегнат връщането на работа в офиса. От друга страна, виртуалната работна среда понякога може да се почувства безлична и откъсната. Но не е задължително да е така. Правилните въпроси за разчупване на леда могат да накарат онлайн света да се чувства по-скоро като общуване с истински хора, да насърчат чувството заи да помогнете на екипа си да се свърже на по-лично ниво. Ето няколко интересни въпроса за разчупване на леда, които можете да използвате на следващата виртуална среща.

1. Можете ли да споделите снимка или описание на работното си място у дома?

2. Кой е любимият ви начин да се отпуснете или да си починете по време на работния ден?

3. Кое е най-интересното или неочаквано нещо, което научихте, работейки у дома?

4. Ако можем да се телепортираме за тази среща, къде бихте искали да се срещнем?

5. Кое е едно нещо в родния или настоящия ви град, което обичате?

6. Какви са вашите съвети за поддържане на продуктивност при работа от разстояние?

7. Можете ли да споделите едно неочаквано предимство на работата от вкъщи?

8. Покажете ни любимата си чаша за кафе/чай и ни кажете защо е любимата ви.

9. Ако можехте да си размените жилището с някого от екипа за един ден, кой щеше да е той и защо?

10. Можете ли да споделите обичайната си сутрешна рутина, когато работите от дома?

11. Откъде в дома си най-често работите: от офис, от кухненската маса, от градината или от леглото си?

12. Бъдете честни, колко често работите от леглото си?

13. Имате ли домашни любимци наблизо, докато работите от вкъщи?

14. Можете ли да ни разкажете за домашния си офис?

Ако ви е трудно да изразявате мнението си на работни срещи, може би ще харесате тази статия за това как да бъдете по-настоятелни.

Въпроси за разчупване на леда при сплотяване на екипа

Когато се използват стратегически, въпросите за разчупване на леда могат да послужат като мощни инструменти за изграждане на екипи, подтиквайки хората да излязат от своята изолираност, да оценят силните страни на другия и да изградят по-здрави връзки. Ето някои въпроси за разчупване на леда за изграждане на екипи, които могат да помогнат за създаване на смислениразговори и задълбочаване на връзките в екипа ви.

1. Кое е вашето умение или талант, който може би не е известен на хората?

2. Можете ли да споделите история за екип, в който сте участвали и който е оказал голямо влияние?

3. Какво е едно нещо, на което се възхищавате в човека отдясно/отляво (или преди/след вас в списъка на виртуалните срещи)?

4. Ако нашият отбор беше оркестър, на какъв инструмент щеше да свири всеки от нас?

5. Кой е най-добрият съвет, който сте получили от член на екипа наскоро?

6. Можете ли да споделите случай, когато екипен проект не е протекъл по план, но въпреки това сте научили нещо ценно?

7. Кой е начинът, по който можем да подобрим сътрудничеството си в екип?

8. Ако нашият отбор се окаже на необитаем остров, кой ще отговаря за какво?

9. С какво динамиката на нашия екип ви напомня на филм или телевизионно предаване?

10. Кое е нещото, което бихте искали да постигнем през следващите шест месеца?

11. Ако нашата компания организира ден на полето, в кое събитие сте сигурни, че ще спечелите?

12. Коя настолна игра според вас може да ни помогне да развием основни умения за работа в екип?

Въпроси за разчупване на леда при работа през ваканционните сезони

С настъпването на празничния сезон е чудесно време да използвате празничното настроение в разговорите си на работното място. Независимо дали провеждате среща на екипа или просто споделяте кафе пауза, въпросите за разчупване на леда на празнична тематика могат да внесат усещане за топлота и общност. Те дават възможност да споделите лични празнични истории, любими традиции или вълнуващи планове за сезона. Нека се потопим в списък свъпроси, които могат да предизвикат интересни и празнични дискусии сред вашите колеги.

1. Кой е любимият ви спомен от ваканцията в детството ви?

2. Ако можехте да прекарате този празничен сезон където и да е по света, къде щеше да бъде това място и защо?

3. Коя е празничната традиция, която очаквате с нетърпение тази година?

4. Ако можехте да поставите началото на нова празнична традиция в работата, каква би била тя?

5. Кой е най-значимият подарък за празниците, който сте получавали някога?

6. Кое е любимото ви празнично ястие, което приготвяте или ядете?

7. Има ли определена песен или филм, които ви зареждат с празнично настроение?

8. Ако трябва да декорирате работно място с празнична тематика, как би изглеждало то?

9. Какъв е начинът, по който обичате да дарявате или да работите като доброволец през празничния сезон?

10. Ако нашият екип си разменяше подаръци с "Тайния Дядо Коледа", какъв забавен или необичаен подарък бихте могли да подарите?

Въпроси за разчупване на леда на работното място

Разширяването на границите на нашето мислене може да отвори вратата за иновации, нови перспективи и смислен диалог на работното място. Провокиращите мисълта въпроси за разчупване на леда могат да помогнат за стимулиране на интересни разговори, като насърчават среда на интелектуално любопитство и взаимно учене. Ето няколко провокиращи мисълта въпроси за разчупване на леда, които можете да опитате с колегите си.

1. Ако можехте да решите един проблем в света чрез нашата компания, какъв би бил той и защо?

2. Коя е най-новата тенденция в нашата индустрия, която намирате за вълнуваща, и защо?

3. Ако можехте да вечеряте с всеки човек от нашия бранш, кой щеше да е той и какво щяхте да обсъдите?

4. Каква е прогнозата ви за нашата област през следващите пет години?

5. Коя е книгата, подкастът или лекцията на TED, която е променила гледната ви точка за нещо в работата?

6. Ако парите и ресурсите не бяха проблем, кой е проектът, с който с удоволствие бихте се заели в работата си?

7. Кое според вас е най-странното нещо в нашата индустрия или на работното място?

8. Можете ли да споделите за неуспех или провал в кариерата си, който се е превърнал във възможност за обучение?

9. Ако можехте да препроектирате процеса на работа, какви промени бихте направили?

10. Какъв е един урок от живота, който сте научили и който може да се приложи в работната среда?

11. Коя е книгата, свързана с нашата област, която е повлияла дълбоко на начина ви на работа?

12. Кой предмет сте изучавали в училище, който смятате за изненадващо полезен в работата си?

Въпроси за разчупване на леда за работни срещи

Служебните партита са чудесна възможност за служителите да се отпуснат и да се сближат по нещо различно от работата. Те представляват непринуден климат за научаване на повече за интересите, миналото и характерите на другите. За да улесним това, сме посочили няколко въпроса за разчупване на леда, които са идеални за служебни партита.

1. Ако можехте да доведете някоя знаменитост на нашето работно парти, коя би била тя и защо?

2. Кое е хобито, което ви харесва и за което колегите ви може би ще се изненадат да научат?

3. Ако можехте да се върнете назад във времето, коя епоха бихте избрали и защо?

4. Споделете забавен факт за себе си, който повечето хора в работата не знаят.

5. Ако можехте да слушате само една група или изпълнител до края на живота си, кой щеше да е той?

6. Ако ви дадат безплатен билет за пътуване до всяко място, къде бихте отишли?

7. Коя е кариерната цел, която нямате търпение да зачеркнете от списъка си, и защо тя е толкова важна за вас?

8. Ако можехте да живеете в някой телевизионен сериал, кой щеше да е той и защо?

9. Коя е най-хубавата ваканция, на която сте били някога?

10. Ако можехте да работите нещо различно от сегашната си работа, каква би била тя?

11. Ако бюджетът не беше проблем, какъв уникален предмет бихте купили за нашия офис?

12. Кое е нещото, което с удоволствие ще правите, когато се пенсионирате?

13. Кое е нещо, което според вас е напълно надценено в нашата област?

14. Кой е най-известният човек, когото сте срещали в нашата индустрия?

Може би искате да научите малко повече за това какво да говорите на партита, без да се чувствате неловко.

Въпроси за разчупване на леда при интервюта за работа

За интервюиращите

Като интервюиращ можете да използвате въпроси за разчупване на леда, за да успокоите кандидатите и да създадете приятелска обстановка, благоприятна за открит диалог. Тези въпроси могат също така да дадат ценна информация за личността, ценностите и междуличностните умения на кандидата. Ето няколко въпроса за разчупване на леда, които могат да дадат начало на продуктивно и ангажиращо интервю.

1. Можете ли да ми разкажете за скорошен проект или постижение, с което се гордеете?

2. Ако всеки ден разполагахте с един допълнителен час, за какво щяхте да го използвате?

3. Кой е най-добрият съвет за кариера, който някога сте получавали?

4. Можете ли да споделите момент, в който сте преодолели сериозно предизвикателство в работата?

5. Кое е нещото, което ви мотивира да вършите работата си по най-добрия начин?

6. Как биха ви описали с три думи предишните ви колеги или ръководители?

7. Коя е книгата или филмът, които са повлияли на вашата кариера или работна философия?

8. Можете ли да споделите случай, в който сте поели инициативата за решаване на проблем в работата?

9. Кое е умението, свързано с работата, върху което работите в момента или което искате да подобрите?

10. Ако можехте да разговаряте на кафе с някого от нашия бранш, кой щеше да е той и защо?

11. Кое е значимото професионално постижение, с което особено се гордеете?

12. Мислили ли сте някога да се преориентирате към друга професия? Ако да, каква би била тази професия и защо?

13. Ако можехте да се върнете в колежа, какъв допълнителен курс бихте записали, за да подобрите начина си на работа сега?

14. Върху подобряването на какви умения работите напоследък?

15. Какви източници предпочитате, за да научите нова информация?

За кандидатите

Когато ви интервюират, не става въпрос само за отговаряне на въпроси - това е и възможност да научите повече за организацията, екипа и длъжността. Разбира се, не бива да отивате на интервю за работа, без да сте направили прилично проучване за компанията. Но задаването на обмислени въпроси, чиито отговори не се намират в интернет, може да ви помогне да прецените дали компанията е подходяща заи могат да оставят положително впечатление у интервюиращите ви. Ето въпросите за разчупване на леда, които могат да предизвикат смислени дискусии и да дадат ценна информация по време на интервютата ви за работа.

1. Можете ли да опишете фирмената култура тук и видовете хора, които се развиват добре в тази среда?

2. Кое е най-голямото предизвикателство, пред което е изправен екипът ви в момента, и как човекът на тази позиция може да помогне за справянето с него?

3. Как бихте описали стила на управление в тази организация?

4. Можете ли да споделите пример за скорошен проект, по който е работил екипът, който е пример за работата, която ще върша?

5. Какви са възможностите за професионално развитие или повишаване на квалификацията в тази роля?

6. Как компанията измерва успеха на тази позиция?

7. Коя е любимата Ви част от работата в тази компания?

8. Бихте ли ми разказали за екипа, с който ще работя?

9. Какъв е процесът на обратна връзка и преглед на представянето тук?

10. Как тази роля допринася за по-широките цели или мисия на компанията?

Ако се сблъсквате със силна конкуренция за позицията, може да ви бъде полезна тази статия за това как да бъдете запомнящ се човек.

Въпроси за разчупване на леда, когато сте нов служител

Въпросите за разчупване на леда могат да бъдат вашият компас, който ще ви помогне да се ориентирате в социалния пейзаж, да разберете динамиката на екипа и да започнете да изграждате значими връзки с колегите си. Нека се потопим в някои от тези въпроси, които можете да използвате, за да разчупите леда и да започнете с положително впечатление вново работно място.

1. Кое е нещото, което бихте искали да знаете, когато започнахте работа тук?

2. Можете ли да споделите забавен факт за нашата работа, който не е включен в официалните наръчници?

3. Кой е най-вълнуващият проект, по който сте работили тук, и защо?

4. От кого в екипа бих могъл да науча много и защо?

5. Как определяте успеха в нашия отдел?

6. Какво най-много Ви харесва в корпоративната култура тук?

7. Можете ли да ми разкажете за традиция в работата, която всички очакват с нетърпение?

8. Кой е най-добрият начин за комуникация с екипа - имейл, незабавни съобщения или лице в лице?

9. Какъв е основният ви съвет за някой нов член на екипа като мен?

10. Ако можехте да опишете нашия отбор с три думи, кои биха били те?

Въпроси за разчупване на леда, за да се сприятелите на работното място

Изграждането на приятелства на работното място може да направи ежедневието ви по-приятно, да създаде благоприятна среда и да подобри сътрудничеството в екипа. Ако искате да излезете извън рамките на формалностите на работното място и да изградите истински връзки с колегите си, тези въпроси за разчупване на леда могат да бъдат чудесно начало. Те са предназначени да проучат общите интереси, споделения опит и личните прозрения, като ви помогнат да се превърнетеколеги в приятели.

1. Кой е любимият ви начин да се отпуснете след натоварена седмица?

2. Кой е човекът, на когото наистина се възхищавате в нашата индустрия, и защо?

3. Имате ли любими местни ресторанти или кафенета?

4. Кое е най-интересното място, на което сте пътували?

5. Имате ли хоби, което ви вълнува?

6. Какво бихте направили, ако можехте да си вземете една година отпуск?

7. Коя е една от любимите ви семейни традиции?

8. Ако можехте да усвоите някакво умение просто за забавление, какво би било то?

9. Ако денят има 30 часа, какво бихте направили с това допълнително време?

10. Какво е нещо, което винаги сте искали да направите в професионалния си живот, но все още не сте?

11. Какво ви изненада в тази професия?

12. Как започнахте да работите в тази област?

Въпроси за разчупване на леда, които трябва да избягвате на работното място

Въпреки че въпросите за разчупване на леда могат да подобрят комуникацията и да изградят по-здрави взаимоотношения на работното място, важно е да се отбележи, че не всички въпроси са подходящи за работното място. Някои от тях могат да прекрачат границите, да накарат хората да се чувстват неудобно или дори да нарушат законите за поверителност. Така че, докато водите разговори с колеги, имайте предвид да избягвате следните видове въпроси за разчупване на леда, които могат дада създават дискомфорт или неудобни ситуации.

1. Въпроси, които засягат личните взаимоотношения: "Защо си свободен?" или "Как върви бракът ти?"

2. Въпроси за религията или политиката: "За кого гласувахте на последните избори?" или "Какви са религиозните Ви убеждения?"

3. Въпроси за личните финанси: "Колко печелите?" или "Колко струва къщата ви?"

4. Въпроси, които създават стереотипи или предположения: "Вие сте млад, какво бихте могли да знаете за това?" или "Като жена, как се справяте с тази техническа работа?"

5. Въпроси за външния вид: "Напълняхте ли?" или "Защо никога не носите грим?"

6. Въпроси, които засягат личното здраве: "Защо си взехте болничен миналата седмица?" или "Имали ли сте някога проблеми с психичното здраве?"

7. Въпроси относно семейните планове: "Кога планирате да имате деца?" или "Защо нямате деца?"

8. Въпроси, които принуждават хората да разкрият възрастта си: "Кога завършихте гимназия?" или "Кога планирате да се пенсионирате?"

9. Въпроси, които намекват за расови или етнически стереотипи: "Откъде сте всъщност?" или "Какво е "истинското" ви име?".

10. Въпроси, които могат да предизвикат правни проблеми: "Били ли сте някога арестуван?" или "Имате ли някакви увреждания?"

Ако постоянно участвате в неловки разговори на работното място, може би ще ви бъдат полезни някои съвети за подобряване на уменията ви за водене на разговори.