143 Прашања за мразокршач за работа: напредувајте во секоја ситуација

Без разлика дали сте менаџер кој се обидува да изгради тим кој навистина работи заедно, нов вработен кој сака да изгради односи или искусен вработен кој работи на подобрување на комуникацијата, вистинските прашања за кршење мраз можат да направат сета разлика.

Ако сте нов на работа, овие прашања може да ви помогнат да се поврзете со колегите, да ја разберете канцелариската култура и да се чувствувате повеќе како дома. Како менаџер, прашањата за кршење мраз може да ви помогнат да ги срушите комуникациските ѕидови, да ги охрабрите членовите на тимот да се отворат и да изградат работна средина која ќе биде поколаборативна и поинклузивна. И за искусни членови на тимот, мразокршачите можат да отворат комуникациски линии, да го оживеат тимскиот дух и да ја проверат динамиката на тимот.

Оваа статија ќе истражи различни видови прашања за кршење мраз погодни за различни работни ситуации - од работни состаноци и виртуелни собири до празнични забави и интервјуа за работа. Без разлика дали сакате да ги зајакнете тимските врски, да поттикнете состаноци или да се дружите на работа, овие прашања за кршење мраз се вашиот клуч за да ја направите работата попривлечна, продуктивна и попријатна.

Забавни прашања за кршење мраз за работа

Работата не мора да биде цело време, цело време. Внесувањето малку забава на работното место со лесни прашања за мразокршачот може да помогне да се изгради другарство, да се ослободи од стресот и да се внесе доза на радост во секојдневието. Еве неколку забавни прашања за мразокршачот што можатвлијаеше на вашата кариера или работна филозофија?

8. Можете ли да споделите пример кога сте преземале иницијатива да решите проблем на работа?

9. Која е вештина поврзана со работата на која во моментов работите или сакате да ја подобрите?

10. Кога би можеле да разговарате за кафе со некој во нашата индустрија, кој би бил и зошто?

11. Кое е значајното професионално достигнување на кое сте особено горди?

12. Дали некогаш сте размислувале да се префрлите на друга кариера? Ако е така, каква кариера би била тоа и зошто?

13. Кога би можеле да се вратите на колеџ, кој дополнителен курс би го поминале за да го подобрите начинот на кој работите сега?

14. На какви вештини работите во последно време?

15. Каков вид на извори претпочитате за учење нови информации?

За кандидатите

Кога ве интервјуираат, не се работи само за одговарање на прашања - тоа е исто така можност да дознаете за организацијата, тимот и улогата. Се разбира, не треба да одите на интервју за работа без да направите пристојно истражување за компанијата. Но, поставувањето внимателни прашања чии одговори не се на Интернет може да ви помогне да оцените дали компанијата е добро погодна за вас и може да остави позитивен впечаток на вашите интервјуери. Еве прашања што го кршат мразот што можат да поттикнат значајни дискусии и да дадат вредни сознанија за време на вашите интервјуа за работа.

1. Можете ли да ја опишете компанијатакултурата овде и типовите на луѓе кои напредуваат во оваа средина?

2. Кој е најголемиот предизвик со кој се соочува вашиот тим во моментов, и како личноста во оваа улога би можела да помогне да се справи со тоа?

3. Како би го опишале стилот на управување во оваа организација?

4. Можете ли да споделите пример за неодамнешен проект на кој работеше тимот, а кој е пример за работата што јас би ја работел?

5. Кои можности за професионален развој или напредување се достапни во оваа улога?

6. Како компанијата го мери успехот за оваа позиција?

7. Кој е вашиот омилен дел од работата во оваа компанија?

8. Можете ли да ми кажете за тимот со кој ќе работам?

9. Каков е процесот за повратни информации и прегледи на перформансите овде?

10. Како оваа улога придонесува за пошироките цели или мисија на компанијата?

Ако се соочувате со тесна конкуренција за позицијата, можеби ќе ви биде корисен овој напис за тоа како да бидете незаборавна личност.

Прашања за мразокршач за кога сте нов на работното место

Да се ​​придружите на нова работа честопати може да изгледате како да зачекорите на непозната територија, но не треба да се плашите од тоа. Прашањата за мразокршач може да ви бидат компас, да ви помогнат да се движите низ општествениот пејзаж, да ја разберете динамиката на тимот и да започнете да градите значајни врски со вашите колеги. Ајде да нурнеме во некои од овие прашања што можете да ги искористите за да го скршите мразот и да започнете со позитивен впечаток во вашето новоработно место.

1. Која е една работа што би сакала да ја знаеш кога првпат почнавте да работите овде?

2. Можете ли да споделите забавен факт за нашата работа што го нема во официјалните прирачници?

3. Кој е највозбудливиот проект на кој сте работеле овде и зошто?

4. Од кого во тимот би рекле дека можам многу да научам и зошто?

5. Како го дефинирате успехот во нашиот оддел?

6. Што најмногу уживате во компаниската култура овде?

7. Можете ли да ми кажете за работната традиција на која сите се радуваат?

8. Кој е најдобриот начин за комуникација со тимот - е-пошта, инстант пораки или лице в лице?

9. Кој е вашиот врвен совет за некој нов во тимот како мене?

10. Кога би можеле да го опишете нашиот тим со три збора, кои би биле тие?

Мразокршачки прашања за стекнување пријатели на работа

Градењето пријателства на работа може да ја направи вашата секојдневна рутина попријатна, да создаде средина за поддршка и да ја подобри тимската соработка. Ако сакате да ги надминете формалностите на работното место и да изградите вистински врски со вашите колеги, овие прашања за кршење мраз може да бидат одличен почеток. Тие се дизајнирани да истражуваат заеднички интереси, споделени искуства и лични сознанија, помагајќи ви да ги претворите колегите во пријатели.

1. Кој е вашиот омилен начин да се опуштите по напорна недела?

2. Кој е некој на кој навистина му се восхитувате во нашата индустрија и зошто?

3. Дали имате омилени локални ресторани или кафепродавници?

4. Кое е најинтересното место каде што некогаш сте патувале?

5. Дали имате некое хоби за кое сте страстни?

6. Кога би можеле да земете една година одмор од работа, што би направиле?

7. Која е една од вашите омилени семејни традиции?

8. Кога би можеле да научите некоја вештина само за забава, која би била таа?

9. Ако еден ден има 30 часа, што би направиле со тоа дополнително време?

10. Што е нешто што отсекогаш сте сакале да го правите во вашиот професионален живот, но сè уште не сте?

11. Што е нешто во оваа кариера што ве изненади?

12. Како дојдовте во ова поле на работа?

Прашања за кршење мраз што треба да ги избегнувате на работа

Додека прашањата за кршење мраз може да ја подобрат комуникацијата и да изградат посилни односи на работа, важно е да се забележи дека не сите прашања се соодветни за работното место. Некои може да ги преминат границите, да им направат на луѓето непријатно, па дури и да ги прекршат законите за приватност. Затоа, додека се движите во разговорите со колегите, имајте на ум да ги избегнете следниве типови на прашања за кршење мраз кои потенцијално можат да создадат непријатност или непријатни ситуации.

1. Прашања кои навлегуваат во личните односи: „Зошто си сингл?“ или „Како оди вашиот брак?

2. Прашања за религија или политика: „За кого гласавте на последните избори? или „Кои се вашите религиозни верувања?“

3. Прашања за личните финансии: „Колку заработуваш?“ или „Колку ти направи куќатацена?”

4. Прашања кои стереотипизираат или претпоставуваат: „Млада си, што можеш да знаеш за ова?“ или „Како жена, како се справувате со оваа техничка работа?“

5. Прашања за физичкиот изглед: „Дали се здебеливте?“ или „Зошто никогаш не се шминкаш?“

6. Прашања кои навлегуваат во личното здравје: „Зошто зеде боледување минатата недела? или „Дали некогаш сте имале проблем со менталното здравје?“

7. Прашања за семејните планови: „Кога планирате да имате деца? или „Зошто немаш деца?“

8. Прашања кои ги принудуваат луѓето да ја откријат својата возраст: „Кога заврши средно училиште? или „Кога планираш да се пензионираш?“

9. Прашања кои навестуваат расни или етнички стереотипи: „Навистина од каде си?“ или „Како е вашето „вистинско“ име?“

10. Прашања кои можат да предизвикаат правни проблеми: „Дали некогаш сте биле уапсени?“ или „Дали имате некаква попреченост?“

Ако се гледате дека постојано сте вклучени во непријатни разговори на работа, можеби ќе ви се допаднат неколку совети за подобрување на разговоротвештини.

> 3 . . . . . >додадете малку задоволство на вашите работни интеракции.

1. Кога би сакале да го опишете вашиот стил на работа како животно, кој би бил тој и зошто?

2. Која е најсмешната или најнеобичната работа што ви се случила на работа?

3. Ако можете да додадете една работа во канцеларијата, што би било тоа и зошто?

4. Кога би можеле да ја замените работата со некој во компанијата за еден ден, кој би бил тоа и зошто?

5. Која е најбизарната е-пошта или белешка што сте ја добиле на работа?

6. Ако напишете книга за вашата работа, каков би бил нејзиниот наслов?

7. Кој е вашиот омилен филм или ТВ емисија поврзана со работното место?

8. Ако нашата компанија имаше маскота, што треба да биде и зошто?

9. Кога би имала тематска песна што се репродуцира секогаш кога влегувате на состанок, која би била таа?

10. Која е најкреативната употреба на канцелариски материјали што некогаш сте ги виделе или сте направиле?

11. Доколку немаше ограничувања за кодексот на облекување во канцеларијата, која би била вашата претпочитана работна облека?

12. Која е најчудната работа што сте ја направиле за да обезбедите работа или да заработите унапредување?

Ако сакате повеќе инспирација да се забавувате со прашања, можеби ќе ви се допадне оваа листа на забавни прашања што треба да ги поставите.

Најдобрите прашања за кршење мраз за работни состаноци

Работните состаноци се главни можности за поврзување и соработка, но понекогаш им е потребен брз почеток. Прашањата за мразокршач во овој контекст можат да ја исфрлат монотонијата, да ја поттикнат креативноста и да ги натераат сите активноучествуваат од почетокот. Прашањата подолу се специјално дизајнирани да ги поттикнат вашите работни состаноци да се движат во продуктивна и привлечна насока.

1. Кое е едно достигнување со кое се гордеете од нашиот последен состанок?

2. Можете ли да споделите една работа што се надевате да ја научите или постигнете денес?

3. Што е најинтересното нешто што сте го прочитале или виделе оваа недела поврзано со нашата област?

4. Кога би можеле да ја сумирате вашата досегашна недела во наслов на филм, каков би бил тој?

5. Кој е еден предизвик со кој се соочувате во моментов и како може тимот да помогне?

6. На скала од 1 до 10, како би го оцениле нашиот последен проект и зошто?

7. Можеш ли да споделиш еден момент за пробив во кариерата и како тоа те обликуваше?

8. Која е вештина поврзана со работата која отсекогаш сте сакале да ја совладате?

9. Ако можете да поканите некој, жив или мртов, на овој состанок, кој би бил и зошто?

10. Ако сте главен извршен директор на нашата компанија за еден ден, што е едно нешто што би го промениле?

11. Која вештина мислите дека е задолжителна за сите во нашиот тим?

12. Кој уникатен талент го внесувате во вашата улога што ве издвојува?

Исто така види: Како да изградите самопочит како возрасен

Работните состаноци ве прават вознемирени? Можеби ќе ја прочитате оваа статија за управување со социјалната анксиозност на работа.

Мразокршачки прашања за виртуелни состаноци

Работата дома има многу предности и многу професионалци дури и ја напуштаат својата работа за да избегнат да се вратат на работа во канцеларија. Од другата страна, навиртуелната работна средина понекогаш може да се чувствува безлична и исклучена. Но, тоа не мора да биде така. Вистинските прашања за мразокршачот може да направат светот на интернет да се чувствува повеќе како да се дружи со вистински луѓе, да промовираат чувство на заедништво и да му помогнат на вашиот тим да се поврзе на повеќе лично ниво. Еве неколку интересни прашања за кршачот на мраз што можете да ги користите на вашиот следен виртуелен состанок.

1. Можете ли да споделите слика или опис на вашиот работен простор дома?

2. Кој е вашиот омилен начин да се опуштите или да се одморите во текот на работниот ден?

3. Што е најинтересното или најнеочекуваното нешто што сте го научиле работејќи дома?

4. Кога би можеле да телепортираме за овој состанок, каде би сакале да се сретнеме?

5. Која е една работа во вашиот роден град или сегашен град што ја сакате?

6. Кои се вашите совети за да останете продуктивни додека работите на далечина?

7. Можете ли да споделите една неочекувана придобивка од работењето од дома?

8. Покажете ни ја вашата омилена шолја за кафе/чај и кажете ни зошто ви е омилена.

9. Кога би можеле да го смените домот со некој од тимот на еден ден, кој би бил тоа и зошто?

10. Можете ли да ја споделите вашата вообичаена утринска рутина кога работите од дома?

11. Од каде најчесто работите во вашиот дом: канцелариски простор, кујнска маса, градина или кревет?

12. Бидете искрени, колку често работите од вашиот кревет?

13. Дали имате домашно милениче додека работите од дома?

14. Можеш лида ни го разгледаме вашиот домашен канцелариски простор?

Доколку ви е тешко да ги искажете своите мислења на работните состаноци, можеби ќе ви се допадне овој напис за тоа како да бидете понаметливи.

Прашања за работа со мразокршач за градење тим

Градењето силен тим е за негување доверба, разбирање и чувство на заедница меѓу неговите членови. Кога се користат стратешки, прашањата за кршење мраз може да послужат како моќни алатки за градење тим, поттикнувајќи ги поединците да излезат од своите силоси, да ги ценат едни со други силните страни и да исткаат посилни врски. Еве неколку прашања за кршење на мразот за градење тим што можат да помогнат да поттикнат значајни разговори и да ги продлабочат врските во вашиот тим.

1. Која е една вештина или талент што го носите во нашиот тим за кој луѓето можеби не се свесни?

2. Можете ли да споделите приказна за тим во кој сте биле дел кој имал големо влијание?

3. На што му се восхитувате на личноста од десната/левата страна (или пред/после вас во листата на виртуелни состаноци)?

4. Ако нашиот тим беше бенд, на кој инструмент би свирел секој од нас?

5. Кој е најдобриот совет што сте го добиле од член на тимот неодамна?

6. Можете ли да споделите време кога тимскиот проект не одел според планираното, но сепак сте научиле нешто вредно?

7. Кој е еден начин на кој би можеле да ја подобриме нашата соработка како тим?

8. Ако нашиот тим беше заглавен на пуст остров, кој би бил задолжен за што?

9. Како работи нашиот тимдинамично ве потсетува на филм или ТВ шоу?

10. Која е една работа што сакате да ја постигне нашиот тим во следните шест месеци?

11. Ако нашата компанија беше домаќин на теренски ден, кој настан сте сигурни дека ќе победите?

12. Која игра на табла мислите дека би можела да ни помогне да ги развиеме основните вештини за тимска работа?

Прашања за кршење мраз за работа во празничните сезони

Со почетокот на празничната сезона, одлично време е да ги користите празничните духови во вашите разговори на работа. Без разлика дали имате тимски состанок или само споделувате кафе пауза, прашањата за кршење мраз на тема празници може да донесат чувство на топлина и заедница. Тие даваат можност да споделите лични приказни за одмор, омилени традиции или возбудливи планови за сезоната. Ајде да нурнеме во списокот на прашања што можат да поттикнат интересни и празнични дискусии меѓу вашите колеги.

1. Кој е вашиот омилен празничен спомен од вашето детство?

2. Кога би можеле да ја поминете оваа празнична сезона каде било во светот, каде би била и зошто?

3. Која е празничната традиција што ја очекувате оваа година?

4. Кога би можеле да започнете нова празнична традиција на работа, каква би била таа?

5. Кој е најзначајниот празничен подарок што сте го добиле?

6. Кое е вашето омилено празнично јадење за готвење или јадење?

7. Дали постои одредена песна или филм што ве воведува во празничниот дух?

8. Ако сакате да декорирате работен простор со празнична тематика, штодали ќе изгледа?

9. Кој е еден начин на кој сакате да возвратите или да волонтирате за време на празничната сезона?

10. Ако нашиот тим имаше размена на подароци на Тајниот Дедо Мраз, кој е забавен или необичен подарок што би можеле да го дадете?

Прашања за работа кои предизвикуваат размислување за кршење мраз

Поместувањето на границите на нашето размислување може да ја отвори вратата за иновации, свежи перспективи и значаен дијалог на работа. Прашањата за мразокршач што предизвикуваат размислување може да помогнат да се стимулираат интересни разговори, поттикнувајќи средина на интелектуална љубопитност и меѓусебно учење. Еве неколку прашања за мразокршач што предизвикуваат размислување што треба да ги испробате со вашите колеги.

1. Кога би можеле да решите еден проблем во светот преку нашата компанија, што би бил тоа и зошто?

2. Кој е неодамнешен тренд во нашата индустрија што го сметате за возбудлив и зошто?

3. Кога би можеле да вечерате со која било личност во нашата индустрија, која би била и за што би разговарале?

4. Која е една прогноза што ја имате за нашата област во следните пет години?

5. Што е книга, подкаст или ТЕД говор што ја промени вашата перспектива за нешто на работа?

6. Ако парите и ресурсите не беа проблем, кој е еден проект со кој би сакале да се справите на работа?

7. Што мислите, што е најчудното нешто во нашата индустрија или работно место?

8. Можете ли да споделите неуспех или неуспех во вашата кариера што се претвори во можност за учење?

9. Ако можете да го редизајнирате процесот на работа,какви промени би направиле?

10. Која е една животна лекција што ја научивте што може да се примени во нашата работна средина?

11. Која е книга поврзана со нашата област која длабоко влијаеше на тоа како работите?

12. Кој предмет го учевте во училиште, а кој го сметате за изненадувачки корисен во вашата работа?

Прашања за кршење мраз за работни забави

Работните забави обезбедуваат одличен амбиент за вработените да се опуштат и да се поврзат со нешто друго освен работа. Тие претставуваат лежерна клима за да дознаат повеќе за интересите, потеклото и личностите на едни со други. За да го олесниме ова, наведовме неколку прашања за кршење мраз што се совршени за работни забави.

1. Ако можете да донесете некоја славна личност на нашата работна забава, која би била таа и зошто?

2. Кое е едно хоби во кое уживате, а за кое вашите колеги би можеле да се изненадат?

3. Кога би можеле да се вратите во времето, која ера би ја одбрале и зошто?

4. Споделете забавен факт за себе што повеќето луѓе на работа не го знаат.

5. Кога би можеле да слушате само еден бенд или изведувач до крајот на животот, кој би бил тој?

6. Ако ви дадат бесплатен билет за да патувате некаде, каде би оделе?

7. Која е целта во кариерата што сакате да ја префрлите од вашата листа, и зошто ви е толку важно?

8. Кога би можеле да живеете во кое било ТВ шоу, кое би било тоа и зошто?

9. Кој е најдобриот одмор на кој некогаш сте биле?

10. Ако можеш да имаш каква било работаво светот, освен вашиот сегашен, што би било?

11. Ако буџетот не беше загрижен, кој уникатен предмет би го купиле за нашата канцеларија?

12. Која е една работа што сте возбудени да ја направите кога ќе се пензионирате?

13. Што е нешто што верувате дека е тотално преценето во нашата област?

14. Која е најпознатата личност што сте ја запознале во нашата индустрија?

Можеби ќе сакате да дознаете малку повеќе за што да разговарате на забавите без да се чувствувате непријатно.

Прашања што го кршат мразот за работни интервјуа

За интервјуерите

Интервјуата за работа често започнуваат со слој на напнатост. Како интервјуер, можете да користите прашања за кршење мраз за да ги олесните кандидатите и да создадете пријателска средина погодна за отворен дијалог. Овие прашања, исто така, можат да дадат вредни сознанија за личноста, вредностите и интерперсоналните вештини на кандидатот. Еве неколку прашања што го кршат мразот што можат да започнат продуктивно и привлечно интервју.

1. Можете ли да ми кажете за неодамнешен проект или достигнување со кое се гордеете?

2. Ако имате дополнителен час секој ден, на што би го потрошиле?

3. Кој е најдобриот совет за кариера што сте го добиле?

4. Можете ли да споделите време кога сте надминале значаен предизвик на работа?

Исто така види: Како да престанете да ги правите луѓето непријатни

5. Која е една работа што ве мотивира да ја направите вашата најдобра работа?

6. Како би ве опишале вашите претходни колеги или менаџер во три збора?

7. Што има книга или филм