Змест
Незалежна ад таго, ці з'яўляецеся вы кіраўніком, які спрабуе стварыць каманду, якая сапраўды працуе разам, новым супрацоўнікам, які імкнецца наладзіць адносіны, або вопытным супрацоўнікам, які працуе над паляпшэннем камунікацыі, правільныя пытанні могуць мець значэнне.
Калі вы пачатковец, гэтыя пытанні могуць дапамагчы вам звязацца з калегамі, зразумець офісную культуру і адчуваць сябе як дома. Як кіраўніку, пытанні-ледаколы могуць дапамагчы вам разбурыць камунікацыйныя сцены, заахвоціць членаў каманды адкрыцца і стварыць працоўнае асяроддзе, якое будзе больш спрыяльным для супрацоўніцтва і інклюзіўным. А для дасведчаных членаў каманды ледаколы могуць наладзіць сувязь, ажывіць камандны дух і праверыць дынаміку працы каманды.
У гэтым артыкуле будуць разгледжаны розныя тыпы пытанняў ледакола, якія падыходзяць для розных працоўных сітуацый — ад працоўных сустрэч і віртуальных сустрэч да святочных вечарынак і гутарак. Незалежна ад таго, хочаце вы ўмацаваць сувязі ў камандзе, надаць энергію сустрэчы або завесці сяброў на працы, гэтыя пытанні-ледакол - ваш ключ да таго, каб зрабіць працу больш прывабнай, прадуктыўнай і прыемнай.
Вясёлыя цікавыя пытанні для працы
Праца не павінна быць увесь час толькі бізнесам. Даданне весялосці на працоўнае месца з дапамогай лёгкіх пытанняў-ледаколаў можа дапамагчы наладзіць таварыскія адносіны, зняць стрэс і ўнесці дозу радасці ў штодзённую руціну. Вось некалькі вясёлых пытанняў-ледаколаў, якія могуцьпаўплывала на вашу кар'еру ці працоўную філасофію?
8. Ці можаце вы распавесці пра выпадак, калі вы праявілі ініцыятыву вырашыць праблему на працы?
9. Над якім навыкам, звязаным з працай, вы зараз працуеце або хочаце палепшыць?
10. Калі б вы маглі паразмаўляць за кавай з кім-небудзь у нашай індустрыі, хто б гэта быў і чаму?
11. Якім значным прафесійным дасягненнем вы асабліва ганарыцеся?
12. Вы калі-небудзь думалі пра тое, каб перайсці на іншую кар'еру? Калі так, то якая б гэта была кар'ера і чаму?
13. Калі б вы маглі вярнуцца ў каледж, які дадатковы курс вы б узялі, каб палепшыць сваю працу цяпер?
14. Над удасканаленнем якіх навыкаў вы працуеце ў апошні час?
15. Якія крыніцы вы аддаеце перавагу для атрымання новай інфармацыі?
Для кандыдатаў
Калі вы праходзіце сумоўе, гэта не проста адказы на пытанні - гэта таксама магчымасць для вас даведацца пра арганізацыю, каманду і ролю. Вядома, вы не павінны ісці на сумоўе, не зрабіўшы прыстойнага аб'ёму даследаванняў аб кампаніі. Але заданне прадуманых пытанняў, адказаў на якія няма ў Інтэрнеце, можа дапамагчы вам ацаніць, ці падыходзіць вам кампанія, і можа пакінуць станоўчае ўражанне на вашых інтэрв'юераў. Вось галоўныя пытанні, якія могуць выклікаць значныя дыскусіі і даць каштоўную інфармацыю падчас сумоўя.
1. Ці можаце вы апісаць кампаніюкультура тут і тыпы людзей, якія квітнеюць у гэтым асяроддзі?
2. Якая самая вялікая праблема, з якой цяпер сутыкаецца ваша каманда, і як чалавек у гэтай ролі можа дапамагчы з ёй вырашыць?
3. Як бы вы апісалі стыль кіравання ў гэтай арганізацыі?
4. Ці можаце вы падзяліцца прыкладам нядаўняга праекта, над якім працавала каманда, які паказвае працу, якую я буду рабіць?
5. Якія магчымасці для прафесійнага развіцця або прасоўвання даступныя ў гэтай ролі?
6. Як кампанія ацэньвае поспех на гэтай пасадзе?
7. Якая ваша любімая частка працы ў гэтай кампаніі?
8. Не маглі б вы расказаць мне пра каманду, з якой я буду працаваць?
9. Які тут працэс зваротнай сувязі і агляду эфектыўнасці?
10. Як гэтая роля спрыяе дасягненню больш шырокіх мэт або місіі кампаніі?
Калі вы сутыкнуліся з жорсткай канкурэнцыяй за пасаду, вам можа быць карысны гэты артыкул пра тое, як стаць запамінальным чалавекам.
Ледакол-пытанні, калі вы пачатковец на працы
Паступленне на новую працу часта можа адчуваць сябе як крок на незнаёмую тэрыторыю, але вам не трэба гэтага баяцца. Ледаколныя пытанні могуць стаць вашым компасам, дапамагаючы арыентавацца ў сацыяльным ландшафце, разумець дынаміку каманды і пачаць будаваць значныя сувязі з калегамі. Давайце разбярэмся з некаторымі з гэтых пытанняў, якія вы можаце выкарыстоўваць, каб растапіць лёд і пачаць са станоўчага ўражання ў вашым новымпрацоўнае месца.
1. Што б вы хацелі ведаць, калі толькі пачалі тут працаваць?
2. Ці можаце вы падзяліцца цікавым фактам аб нашай працы, якога няма ў афіцыйных даведніках?
3. Які самы захапляльны праект, над якім вы тут працавалі, і чаму?
4. У каго з каманды, на вашу думку, я мог бы шмат чаму навучыцца і чаму?
5. Як вы вызначаеце поспех у нашым аддзеле?
6. Што вам больш за ўсё падабаецца ў культуры кампаніі?
7. Ці можаце вы расказаць мне пра працоўную традыцыю, якой усе чакаюць?
8. Які лепшы спосаб камунікацыі з камандай - электронная пошта, абмен імгненнымі паведамленнямі ці сам-насам?
9. Якая ваша галоўная парада таму, хто пачатковец у камандзе, як я?
10. Калі б вы маглі апісаць нашу каманду трыма словамі, якімі б яны былі?
Ледаколныя пытанні, каб пасябраваць на працы
Сяброўства на працы можа зрабіць вашу паўсядзённую руціну больш прыемнай, стварыць спрыяльнае асяроддзе і палепшыць супрацоўніцтва ў камандзе. Калі вы жадаеце выйсці за рамкі фармальнасцей на працоўным месцы і наладзіць сапраўдныя сувязі са сваімі калегамі, гэтыя пытанні-ледаколы могуць стаць выдатным пачаткам. Яны прызначаны для вывучэння агульных інтарэсаў, сумеснага вопыту і асабістага разумення, дапамагаючы вам ператварыць таварышаў па працы ў сяброў.
1. Які ваш любімы спосаб расслабіцца пасля напружанага тыдня?
2. Кім вы сапраўды захапляецеся ў нашай індустрыі і чаму?
3. Ці ёсць у вас любімыя мясцовыя рэстараны ці кава?крамы?
4. Якое самае цікавае месца вы калі-небудзь падарожнічалі?
5. Ці ёсць у вас хобі, якім вы захапляецеся?
6. Калі б вы маглі ўзяць адпачынак на год, што б вы зрабілі?
7. Якая адна з вашых любімых сямейных традыцый?
8. Калі б вы маглі навучыцца любому навыку проста дзеля забавы, што б гэта было?
9. Калі б дзень меў 30 гадзін, што б вы зрабілі з гэтым дадатковым часам?
10. Што вы заўсёды хацелі зрабіць у сваім прафесійным жыцці, але яшчэ не зрабілі?
11. Што вас здзівіла ў гэтай кар'еры?
12. Як вы патрапілі ў гэтую сферу працы?
Ледаколныя пытанні, якіх вам варта пазбягаць на працы
Хоць «ледаколныя пытанні» могуць палепшыць зносіны і пабудаваць больш трывалыя адносіны на працы, важна адзначыць, што не ўсе пытанні падыходзяць для працоўнага месца. Некаторыя з іх могуць перасякаць межы, выклікаць у людзей дыскамфорт ці нават парушаць законы аб прыватнасці. Такім чынам, калі вы размаўляеце з калегамі, майце на ўвазе, каб пазбегнуць наступных тыпаў ледаколных пытанняў, якія патэнцыйна могуць стварыць дыскамфорт або няёмкія сітуацыі.
1. Пытанні, якія тычацца асабістых адносін: «Чаму ты адзінокі?» або «Як ідзе ваш шлюб?»
2. Пытаньні пра рэлігію ці палітыку: «За каго вы галасавалі на апошніх выбарах?» або «Якія ў вас рэлігійныя перакананні?»
3. Пытанні аб асабістых фінансах: «Колькі вы зарабляеце?» або «Колькі каштаваў ваш домкошт?”
4. Пытанні, якія стэрэатыпна або мяркуюць: «Ты малады, што ты можаш ведаць пра гэта?» або «Як жанчына, як вы спраўляецеся з гэтай тэхнічнай працай?»
5. Пытанні аб знешнім выглядзе: «Ці набралі вы вагу?» або «Чаму ты ніколі не надзяваеш макіяж?»
6. Пытанні, якія закранаюць асабістае здароўе: «Чаму вы ўзялі бальнічны на мінулым тыдні?» або «Ці былі ў вас праблемы з псіхічным здароўем?»
7. Пытанні аб сямейных планах: «Калі вы плануеце мець дзяцей?» або «Чаму ў вас няма дзяцей?»
8. Пытанні, якія прымушаюць людзей раскрываць свой узрост: «Калі ты скончыў сярэднюю школу?» або «Калі вы плануеце выйсці на пенсію?»
9. Пытанні, якія намякаюць на расавыя або этнічныя стэрэатыпы: «Адкуль вы насамрэч?» або «Якое тваё «сапраўднае» імя?»
10. Пытанні, якія могуць выклікаць юрыдычныя праблемы: «Вас калі-небудзь арыштоўвалі?» або «Ці ёсць у вас якія-небудзь інваліднасці?»
Калі вы бачыце, што на працы пастаянна ўдзельнічаеце ў няёмкіх размовах, магчыма, вам спадабаюцца парады, як палепшыць вашу размовунавыкі.
<3 3>дадайце дробку задавальнення вашым працоўным зносінам.1. Калі б вы апісалі свой стыль працы як жывёлу, што б гэта было і чаму?
2. Што самае смешнае або незвычайнае здарылася з вамі на працы?
3. Калі б вы маглі дадаць адну рэч у офіс, што б гэта было і чаму?
4. Калі б вы маглі на дзень памяняцца працай з кім-небудзь у кампаніі, хто б гэта быў і чаму?
5. Які самы дзіўны электронны ліст ці памятку вы калі-небудзь атрымлівалі на працы?
6. Калі б вы напісалі кнігу пра сваю творчасць, як бы яна называлася?
7. Які ваш любімы фільм або тэлешоу, звязаныя з працай?
8. Калі б у нашай кампаніі быў талісман, якім ён павінен быць і чаму?
9. Калі б у вас была тэматычная песня, якая гучала б кожны раз, калі вы ўваходзілі на сустрэчу, што б гэта было?
10. Якое самае творчае выкарыстанне офісных прылад вы калі-небудзь бачылі або рабілі?
11. Калі б не было абмежаванняў на офісны дрэс-код, які б вы аддалі перавагу працоўнай вопратцы?
12. Якую самую дзіўную рэч вы калі-небудзь рабілі, каб атрымаць працу або атрымаць павышэнне?
Калі вам патрэбна больш натхнення для задавальнення пытанняў, магчыма, вам спадабаецца гэты спіс вясёлых пытанняў.
Лепшыя пытанні для працоўных сустрэч
Працоўныя сустрэчы - гэта лепшая магчымасць для зносін і супрацоўніцтва, але часам яны патрабуюць хуткага старту. Ледаколныя пытанні ў гэтым кантэксце могуць пазбавіцца ад манатоннасці, выклікаць крэатыўнасць і заахвоціць усіх да актыўнасціудзел з самага пачатку. Прыведзеныя ніжэй пытанні спецыяльна распрацаваны для таго, каб вашы працоўныя сустрэчы рухаліся ў прадуктыўным і прывабным кірунку.
1. Якім дасягненнем вы ганарыцеся пасля нашай апошняй сустрэчы?
2. Ці можаце вы падзяліцца адной рэччу, якой вы спадзяецеся навучыцца або дасягнуць сёння?
3. Што самае цікавае, што вы прачыталі ці ўбачылі на гэтым тыдні ў нашай галіне?
Глядзі_таксама: Як паверыць у сябе (нават калі вы поўныя сумневаў)4. Калі б вы маглі падсумаваць свой тыдзень у назве фільма, што б гэта было?
5. З якой праблемай вы зараз сутыкнуліся і як каманда можа дапамагчы?
6. Як бы вы ацанілі наш апошні праект па шкале ад 1 да 10 і чаму?
7. Ці можаце вы расказаць пра прарыўны момант у сваёй кар'еры і як ён сфармаваў вас?
8. Якім навыкам, звязаным з працай, вы заўсёды хацелі авалодаць?
9. Калі б вы маглі запрасіць каго заўгодна, жывога ці мёртвага, на гэтую сустрэчу, хто б гэта быў і чаму?
10. Калі б вы на адзін дзень былі генеральным дырэктарам нашай кампаніі, што б вы змянілі?
11. Які навык, на вашу думку, павінен мець кожны ў нашай камандзе?
12. Які унікальны талент вы прыўносіце ў сваю ролю, што вылучае вас?
Працоўныя сустрэчы выклікаюць у вас трывогу? Можа быць, вы маглі б прачытаць гэты артыкул аб барацьбе з сацыяльнай трывогай на працы.
Ледакол-пытанні для віртуальных сустрэч
Праца дома мае шмат пераваг, і многія спецыялісты нават звальняюцца з працы, каб не вярнуцца да працы ў офісе. З іншага боку,віртуальнае працоўнае асяроддзе часам можа здавацца безасабовым і адлучаным. Але гэта не павінна быць так. Правільныя пытанні могуць зрабіць свет у інтэрнэце больш падобным на сустрэчу з рэальнымі людзьмі, садзейнічаць адчуванню згуртаванасці і дапамагчы вашай камандзе звязацца на больш асабістым узроўні. Вось некалькі цікавых пытанняў, якія можна выкарыстоўваць на вашай наступнай віртуальнай сустрэчы.
1. Ці можаце вы падзяліцца здымкам або апісаннем вашага працоўнага месца дома?
2. Які ваш любімы спосаб расслабіцца або адпачыць падчас працоўнага дня?
3. Што самае цікавае ці нечаканае вы даведаліся, працуючы дома?
4. Калі б мы маглі тэлепартавацца на гэтую сустрэчу, дзе б вы хацелі, каб мы сустрэліся?
5. Што вы любіце ў сваім родным ці цяперашнім горадзе?
6. Якія вашыя парады, каб заставацца прадуктыўным падчас аддаленай працы?
7. Ці можаце вы падзяліцца адной нечаканай перавагай працы дома?
8. Пакажыце нам вашу любімую кружку для кавы/гарбаты і скажыце, чаму яна ваша любімая.
9. Калі б вы маглі на дзень памяняцца домам з кім-небудзь з каманды, хто б гэта быў і чаму?
10. Ці можаце вы падзяліцца сваім звычайным ранішнім распарадкам, калі працуеце дома?
11. Дзе ў вашым доме вы часцей за ўсё працуеце: у офісе, на кухонным стале, у садзе ці на ложку?
12. Шчыра кажучы, як часта вы працуеце з ложка?
13. Ці ёсць у вас хатнія жывёлы, калі вы працуеце дома?
14. Вы можацеправядзіце нам экскурсію па памяшканні вашага хатняга офіса?
Калі вам цяжка выказваць сваё меркаванне на працоўных сустрэчах, вам можа спадабацца гэты артыкул пра тое, як быць больш напорыстым.
Пытанні для працы па стварэнні каманды
Стварэнне моцнай каманды - гэта культываванне даверу, разумення і пачуцця супольнасці сярод яе членаў. Пры стратэгічным выкарыстанні пытанні-ледаколы могуць служыць магутным інструментам пабудовы каманды, падштурхоўваючы людзей вырвацца са сваіх сіл, ацаніць моцныя бакі адзін аднаго і наладзіць больш трывалыя сувязі. Вось некаторыя важныя пытанні для пабудовы каманды, якія могуць дапамагчы распаліць значныя размовы і паглыбіць сувязі ў вашай камандзе.
1. Які навык або талент вы прыўнеслі ў нашу каманду, пра які людзі могуць не ведаць?
2. Ці можаце вы падзяліцца гісторыяй каманды, у якой вы былі, якая зрабіла вялікі ўплыў?
3. Чым вы захапляецеся ў чалавеку справа/злева (або перад/пасля вас у спісе віртуальных сустрэч)?
4. Калі б наша каманда была групай, на якім інструменце б іграў кожны з нас?
5. Якую лепшую параду вы атрымлівалі ад члена каманды ў апошні час?
6. Ці можаце вы расказаць пра выпадак, калі камандны праект пайшоў не так, як планавалася, але вы ўсё роўна даведаліся нешта каштоўнае?
7. Які адзін са спосабаў палепшыць наша супрацоўніцтва як каманды?
8. Калі б наша каманда апынулася на бязлюдным востраве, хто б за што адказваў?
9. Як працуе наша камандадынамічны нагадвае вам фільм ці тэлешоу?
10. Што б вы хацелі, каб наша каманда змагла дасягнуць у бліжэйшыя шэсць месяцаў?
11. Калі б наша кампанія арганізавала выязны дзень, якое мерапрыемства вы б упэўнены выйграць?
12. Як вы думаеце, якая настольная гульня магла б дапамагчы нам развіць асноўныя навыкі працы ў камандзе?
Пытанні для працы ў святочны сезон
З надыходам святочнага сезона гэта выдатны час выкарыстоўваць святочны настрой у вашых размовах на працы. Незалежна ад таго, праводзіце вы камандную сустрэчу ці проста перарываецеся на каву, пытанні пра ледакол на святочную тэматыку могуць прынесці адчуванне цеплыні і супольнасці. Яны даюць магчымасць падзяліцца асабістымі святочнымі гісторыямі, любімымі традыцыямі або цікавымі планамі на сезон. Давайце паглыбімся ў спіс пытанняў, якія могуць выклікаць прывабныя і святочныя дыскусіі паміж вашымі калегамі.
1. Які ваш любімы ўспамін з дзяцінства?
2. Калі б вы маглі правесці гэты святочны сезон дзе заўгодна ў свеце, дзе б гэта было і чаму?
3. Якую святочную традыцыю вы чакаеце ў гэтым годзе?
4. Калі б вы маглі стварыць новую святочную традыцыю на працы, што б гэта было?
5. Які самы значны святочны падарунак вы калі-небудзь атрымлівалі?
6. Якую святочную страву вы любіце гатаваць ці есці?
7. Ці ёсць пэўная песня ці фільм, якія выклікаюць у вас святочны настрой?
8. Калі вы павінны былі ўпрыгожыць святочную тэматыку працоўнай прасторы, штогэта будзе выглядаць?
9. Які адзін са спосабаў адплаты або валанцёрства ў святочны сезон?
10. Калі б наша каманда правяла абмен падарункамі Сакрэтнага Санты, які вясёлы або незвычайны падарунак вы маглі б зрабіць?
Пытанні для працы, якія прымушаюць задумацца
Пашырэнне межаў нашага мыслення можа адкрыць дзверы для інавацый, свежых перспектыў і змястоўнага дыялогу на працы. Ледаколы, якія прымушаюць задумацца, могуць дапамагчы стымуляваць цікавыя размовы, заахвочваючы асяроддзе інтэлектуальнай цікаўнасці і ўзаемнага навучання. Вось некалькі мудрагелістых пытанняў, якія прымушаюць вас разабрацца са сваімі калегамі.
1. Калі б вы маглі вырашыць адну сусветную праблему праз нашу кампанію, што б гэта было і чаму?
2. Якая нядаўняя тэндэнцыя ў нашай індустрыі вас цікавіць і чаму?
3. Калі б вы маглі павячэраць з любым прадстаўніком нашай галіны, хто б гэта быў і што б вы абмеркавалі?
4. Які ў вас прагноз адносна нашай сферы на наступныя пяць гадоў?
5. Якая кніга, падкаст або выступленне на TED змянілі ваш погляд на нешта на працы?
6. Калі б грошы і рэсурсы не былі праблемай, якім праектам вы хацелі б заняцца на працы?
7. Як вы думаеце, што самае дзіўнае ў нашай галіны або працоўным месцы?
8. Ці можаце вы расказаць аб няўдачы або няўдачы ў вашай кар'еры, якая ператварылася ў магчымасць навучання?
Глядзі_таксама: Разгледжаны 15 лепшых курсаў па ўпэўненасці 2021 & Рэйтынг9. Калі б вы маглі перабудаваць працэс працы,якія змены вы б зрабілі?
10. Які жыццёвы ўрок, які вы атрымалі, можна прымяніць да нашага працоўнага асяроддзя?
11. Якая кніга, звязаная з нашай сферай, моцна паўплывала на вашу працу?
12. Які прадмет, які вы вывучалі ў школе, лічыце надзіва карысным у вашай працы?
Пытанні-ледаколы для працоўных вечарынак
Працоўныя вечарыны забяспечваюць супрацоўнікам выдатную абстаноўку для адпачынку і згуртавання па-за чым-небудзь іншым, акрамя працы. Яны ствараюць нязмушаную атмасферу, каб даведацца больш пра інтарэсы, паходжанне і асобы адзін аднаго. Каб палегчыць гэта, мы пералічылі некаторыя пытанні, якія ідэальна падыходзяць для працоўных вечарынак.
1. Калі б вы маглі прывесці якую-небудзь знакамітасць на нашу працоўную вечарыну, хто б гэта быў і чаму?
2. Якое хобі вам падабаецца, пра якое вашы калегі могуць здзівіцца?
3. Калі б вы маглі вярнуцца ў мінулае, якую эпоху вы выбралі б і чаму?
4. Падзяліцеся цікавым фактам пра сябе, якога не ведае большасць людзей на працы.
5. Калі б вы маглі слухаць толькі адну групу або выканаўцу да канца жыцця, хто б гэта быў?
6. Калі б вам далі бясплатны білет, каб паехаць куды заўгодна, куды б вы паехалі?
7. Якую кар'ерную мэту вы хочаце выкрасліць са свайго спісу і чаму яна для вас так важная?
8. Калі б вы маглі ўдзельнічаць у любым тэлешоў, якое б гэта было і чаму?
9. Які лепшы адпачынак у вашым жыцці?
10. Калі б вы маглі мець якую-небудзь працуу свеце, акрамя вашага цяперашняга, што б гэта было?
11. Калі б бюджэт не быў праблемай, які унікальны прадмет вы купілі б для нашага офіса?
12. Чым вы з захапленнем будзеце займацца, калі выйдзеце на пенсію?
13. Што, на вашу думку, цалкам пераацэнена ў нашай сферы?
14. Хто самы вядомы чалавек у нашай індустрыі, якога вы сустракалі?
Магчыма, вы захочаце даведацца крыху больш пра тое, пра што гаварыць на вечарынках, не адчуваючы сябе няёмка.
Ледаколныя пытанні для працоўнага інтэрв'ю
Для інтэрв'юераў
Сумоўе пры прыёме на працу часта пачынаецца з пласта напружання. Як інтэрв'юер, вы можаце выкарыстоўваць пытанні, каб расслабіць кандыдатаў і стварыць сяброўскую атмасферу, якая спрыяе адкрытаму дыялогу. Гэтыя пытанні таксама могуць даць каштоўную інфармацыю пра асобу, каштоўнасці і навыкі міжасобасных зносін кандыдата. Вось некалькі цікавых пытанняў, якія могуць пачаць прадуктыўнае і займальнае інтэрв'ю.
1. Ці можаце вы расказаць мне пра нядаўні праект або дасягненне, якім вы ганарыцеся?
2. Калі б у вас была дадатковая гадзіна кожны дзень, на што б вы яе патрацілі?
3. Якую лепшую параду па кар'еры вы калі-небудзь атрымлівалі?
4. Ці можаце вы расказаць пра момант, калі вы пераадолелі цяжкую праблему на працы?
5. Якая рэч матывуе вас рабіць лепшую працу?
6. Як бы вашы папярэднія калегі або кіраўнік апісалі вас у трох словах?
7. Што ёсць у кнізе ці фільме
