Բովանդակություն
Անկախ նրանից, թե դուք մենեջեր եք, որը փորձում է ստեղծել թիմ, որն իսկապես աշխատում է միասին, նոր վարձու աշխատող, որը փորձում է հարաբերություններ հաստատել, կամ փորձառու աշխատակից, որն աշխատում է հաղորդակցության բարելավման համար, ճիշտ սառցաբեկորային հարցերը կարող են փոխել:
Եթե դուք նոր եք աշխատանքում, այս հարցերը կարող են օգնել ձեզ կապվել գործընկերների հետ, հասկանալ գրասենյակի մշակույթը և զգալ ավելի շատ տանը: Որպես մենեջեր՝ սառցահատների հարցերը կարող են օգնել ձեզ քանդել հաղորդակցության պատերը, խրախուսել թիմի անդամներին բացվել և ստեղծել աշխատանքային միջավայր, որն ավելի համագործակցային և ներառական է: Իսկ փորձառու թիմի անդամների համար սառցահատները կարող են բացել հաղորդակցության ուղիները, վերակենդանացնել թիմային ոգին և ստուգել թիմի դինամիկան:
Այս հոդվածը կուսումնասիրի տարբեր տեսակի սառցահատների հարցեր, որոնք հարմար են աշխատանքային տարբեր իրավիճակների համար՝ աշխատանքային հանդիպումներից և վիրտուալ հավաքներից մինչև տոնական երեկույթներ և աշխատանքային հարցազրույցներ: Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք ամրապնդել թիմային կապերը, եռանդ տալ հանդիպմանը կամ աշխատանքի վայրում ընկերներ ձեռք բերել, այս սառցահատային հարցերը ձեր բանալին են աշխատանքն ավելի գրավիչ, արդյունավետ և հաճելի դարձնելու համար:
Սառցահատի հետ կապված զվարճալի հարցեր աշխատանքի համար
Պարտադիր չէ, որ աշխատանքը միշտ բիզնես լինի: Սառցահատի մասին թեթև հարցերով աշխատավայրում մի փոքր զվարճանք ներարկելը կարող է օգնել ստեղծել ընկերական հարաբերություններ, թեթևացնել սթրեսը և ուրախության չափաբաժին բերել առօրյային: Ահա մի քանի զվարճալի սառցահատի հարցեր, որոնք կարող ենազդե՞լ է ձեր կարիերայի կամ աշխատանքային փիլիսոփայության վրա:
8. Կարո՞ղ եք կիսվել մի դեպք, երբ դուք նախաձեռնել եք աշխատանքում որևէ խնդիր լուծել:
9. Ո՞րն է աշխատանքի հետ կապված հմտությունը, որի վրա այժմ աշխատում եք կամ ցանկանում եք բարելավել:
10. Եթե կարողանայիք սուրճ զրուցել մեր ոլորտի որևէ մեկի հետ, ո՞վ կլիներ և ինչու:
11. Ո՞րն է մասնագիտական կարևոր ձեռքբերումը, որով հատկապես հպարտ եք:
12. Երբևէ մտածե՞լ եք այլ կարիերայի անցնելու մասին: Եթե այո, ապա ի՞նչ կարիերա կլիներ դա և ինչո՞ւ:
13. Եթե կարողանայիք վերադառնալ քոլեջ, ի՞նչ լրացուցիչ դասընթաց կանցնեիք՝ բարելավելու ձեր այժմյան աշխատանքը:
14. Ի՞նչ հմտությունների վրա եք աշխատում վերջին շրջանում կատարելագործելու համար:
15. Ինչպիսի՞ աղբյուրներ եք նախընտրում նոր տեղեկություններ սովորելու համար:
Թեկնածուների համար
Երբ ձեզ հետ հարցազրույց են վերցնում, դա ոչ միայն հարցերի պատասխանն է, այլ նաև հնարավորություն է ձեզ ծանոթանալու կազմակերպության, թիմի և դերի մասին: Իհարկե, դուք չպետք է գնաք աշխատանքի հարցազրույցի առանց ընկերության մասին պատշաճ հետազոտություններ կատարելու: Բայց մտածված հարցեր տալը, որոնց պատասխանները ինտերնետում չեն, կարող է օգնել ձեզ գնահատել, թե արդյոք ընկերությունը հարմար է ձեզ համար և կարող է դրական տպավորություն թողնել ձեր հարցազրուցավարների վրա: Ահա սառցաբեկորի հարցերը, որոնք կարող են բովանդակալից քննարկումներ առաջացնել և արժեքավոր պատկերացումներ տալ ձեր աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ:
1. Կարող եք նկարագրել ընկերությունըմշակույթն այստեղ և մարդկանց տեսակները, ովքեր ծաղկում են այս միջավայրում:
2. Ո՞րն է այս պահին ձեր թիմի առջև ծառացած ամենամեծ մարտահրավերը, և ինչպե՞ս կարող է այս դերում զբաղեցնող անձը օգնել լուծել այն:
3. Ինչպե՞ս կբնութագրեք այս կազմակերպությունում կառավարման ոճը:
4. Կարո՞ղ եք կիսվել մի նախագծի օրինակով, որի վրա թիմը աշխատել է, որը ցույց է տալիս իմ կատարած աշխատանքը:
5. Մասնագիտական զարգացման կամ առաջխաղացման ի՞նչ հնարավորություններ կան այս դերում:
6. Ինչպե՞ս է ընկերությունը չափում հաջողությունը այս պաշտոնի համար:
7. Ո՞րն է այս ընկերությունում աշխատելու ձեր ամենասիրելի մասը:
8. Կարո՞ղ եք ինձ ասել այն թիմի մասին, որի հետ կաշխատեմ:
9. Ո՞րն է այստեղ հետադարձ կապի և կատարողականի վերանայման գործընթացը:
10. Ինչպե՞ս է այս դերը նպաստում ընկերության ավելի լայն նպատակներին կամ առաքելությանը:
Եթե դուք կանգնած եք այդ պաշտոնի համար խիստ մրցակցության մեջ, կարող եք օգտակար համարել այս հոդվածը, թե ինչպես լինել հիշարժան մարդ:
Սառցահատի հարցերը, երբ դուք նոր եք աշխատանքում
Նոր աշխատանքին միանալը հաճախ կարող է թվալ որպես անծանոթ տարածք մտնելու, բայց դուք չպետք է վախենաք դրանից: Սառցահատի հարցերը կարող են լինել ձեր կողմնացույցը՝ օգնելով նավարկելու սոցիալական լանդշաֆտը, հասկանալ թիմի դինամիկան և սկսել բովանդակալից կապեր կառուցել ձեր գործընկերների հետ: Եկեք անդրադառնանք այս հարցերից մի քանիսին, որոնք կարող եք օգտագործել սառույցը կոտրելու համար և սկսել դրական տպավորություններով ձեր նորըաշխատավայր։
1. Ո՞րն է այն, ինչ կցանկանայիք, որ իմանայիք, երբ առաջին անգամ սկսեցիք աշխատել այստեղ:
2. Կարո՞ղ եք կիսվել մի զվարճալի փաստով մեր աշխատանքի մասին, որը պաշտոնական ձեռնարկներում չկա:
3. Ո՞րն է ամենահետաքրքիր նախագիծը, որի վրա աշխատել եք այստեղ, և ինչու:
4. Թիմում ո՞ւմից կարող եմ շատ բան սովորել և ինչո՞ւ:
5. Ինչպե՞ս եք սահմանում հաջողությունը մեր բաժնում:
6. Ի՞նչն է ձեզ ամենաշատը դուր գալիս այստեղ ընկերության մշակույթից:
7. Կարո՞ղ եք ինձ պատմել աշխատանքային ավանդույթի մասին, որին բոլորն անհամբեր սպասում են:
8. Ո՞րն է թիմի հետ շփվելու լավագույն միջոցը՝ էլփոստ, ակնթարթային հաղորդագրություններ, թե՞ դեմ առ դեմ:
9. Ո՞րն է ձեր գլխավոր խորհուրդը ինձ նման թիմում նորեկի համար:
10. Եթե կարողանայիք նկարագրել մեր թիմը երեք բառով, որո՞նք կլինեին դրանք:
Սառցե կոտրիչ հարցեր՝ աշխատավայրում ընկերներ ձեռք բերելու համար
Աշխատավայրում ընկերական հարաբերություններ հաստատելը կարող է ավելի հաճելի դարձնել ձեր առօրյան, ստեղծել աջակցող միջավայր և ուժեղացնել թիմային համագործակցությունը: Եթե ցանկանում եք դուրս գալ աշխատավայրում ձևականություններից և իրական կապեր հաստատել ձեր գործընկերների հետ, ապա այս սառցահատային հարցերը կարող են հիանալի սկիզբ լինել: Դրանք նախագծված են ընդհանուր հետաքրքրությունները, ընդհանուր փորձը և անձնական պատկերացումները բացահայտելու համար՝ օգնելով ձեզ գործընկերներին ընկերներ դարձնել:
1: Ո՞րն է զբաղված շաբաթից հետո հանգստանալու ձեր ամենասիրելի միջոցը:
2. Ո՞վ է նա, ում իսկապես հիանում եք մեր ոլորտում, և ինչու:
3. Դուք ունե՞ք սիրելի տեղական ռեստորաններ կամ սուրճխանութներ՞
4. Ո՞րն է ամենահետաքրքիր վայրը, որտեղ երբևէ ճանապարհորդել եք:
5. Ունե՞ք հոբբի, որով կրքոտ եք:
6. Եթե կարողանայիք մեկ տարի արձակուրդ վերցնել աշխատանքից, ի՞նչ կանեիք:
7. Ո՞րն է ձեր սիրելի ընտանեկան ավանդույթներից մեկը:
8. Եթե կարողանայիք որևէ հմտություն սովորել զուտ հաճույքի համար, ո՞րը կլիներ դա:
9. Եթե օրը 30 ժամ ունենար, ի՞նչ կանեիք այդ լրացուցիչ ժամանակի հետ:
10. Ո՞րն է այն, ինչ դուք միշտ ցանկացել եք անել ձեր մասնագիտական կյանքում, բայց դեռ չեք արել:
11. Ի՞նչն է ձեզ զարմացրել այս կարիերայում:
12. Ինչպե՞ս հայտնվեցիք աշխատանքի այս ոլորտում:
Սառցահատ հարցեր, որոնցից պետք է խուսափեք աշխատավայրում
Չնայած սառցահատի հարցերը կարող են բարելավել հաղորդակցությունը և կառուցել ավելի ամուր հարաբերություններ աշխատավայրում, կարևոր է նշել, որ ոչ բոլոր հարցերն են հարմար աշխատավայրի համար: Ոմանք կարող են հատել սահմանները, մարդկանց անհարմարություն պատճառել կամ նույնիսկ խախտել գաղտնիության մասին օրենքները: Այսպիսով, երբ նավարկեք գործընկերների հետ զրույցներում, հիշեք, որ խուսափեք սառցահատի հետևյալ տեսակներից, որոնք կարող են անհարմարություն կամ անհարմար իրավիճակներ ստեղծել:
1: Հարցեր, որոնք խորացնում են անձնական հարաբերությունները. «Ինչո՞ւ ես միայնակ»: կամ «Ինչպե՞ս է ընթանում ձեր ամուսնությունը»:
2. Հարցեր կրոնի կամ քաղաքականության վերաբերյալ. «Ո՞ւմ օգտին եք քվեարկել վերջին ընտրություններում»: կամ «Ի՞նչ կրոնական համոզմունքներ ունեք»
3. Հարցեր անձնական ֆինանսների վերաբերյալ. «Որքա՞ն եք վաստակում»: կամ «Ինչքան արեց ձեր տունըարժեքը?»
4. Հարցեր, որոնք կարծրատիպային կամ ենթադրում են. «Դու երիտասարդ ես, ի՞նչ կարող ես իմանալ այս մասին»: կամ «Որպես կին, ինչպե՞ս եք վերաբերվում այս տեխնիկական աշխատանքին»:
5. Հարցեր ֆիզիկական արտաքինի վերաբերյալ. կամ «Ինչո՞ւ երբեք չես դիմահարդարվում»:
6. Հարցեր, որոնք ներխուժում են անձնական առողջությունը. «Ինչո՞ւ անցած շաբաթ արձակուրդ վերցրեցիք»: կամ «Երբևէ հոգեկան առողջության խնդիր ունեցե՞լ եք»
7. Հարցեր ընտանեկան պլանների վերաբերյալ. «Ե՞րբ եք նախատեսում երեխաներ ունենալ»: կամ «Ինչո՞ւ երեխաներ չունես»:
8. Հարցեր, որոնք ստիպում են մարդկանց բացահայտել իրենց տարիքը. «Ե՞րբ եք ավարտել միջնակարգ դպրոցը»: կամ «Ե՞րբ եք պատրաստվում թոշակի անցնել»:
9. Հարցեր, որոնք հուշում են ռասայական կամ էթնիկական կարծրատիպերի մասին. «Իսկապես որտեղի՞ց ես»: կամ «Ի՞նչ է քո «իսկական» անունը»:
10. Հարցեր, որոնք կարող են իրավական խնդիրներ առաջացնել. «Ձեզ երբևէ ձերբակալե՞լ են»: կամ «Դուք ունե՞ք որևէ հաշմանդամություն»:
Եթե տեսնում եք, որ դուք անընդհատ ներգրավված եք աշխատավայրում անհարմար խոսակցությունների մեջ, կարող եք խորհուրդներ տալ ձեր խոսակցությունը բարելավելու համար:հմտությունները.
> 30000000000 >Ձեր աշխատանքային փոխհարաբերություններին մի փոքր հաճույք ավելացրեք:1. Եթե նկարագրեք ձեր աշխատաոճը որպես կենդանու, ո՞րը կլիներ այն և ինչո՞ւ:
2. Ո՞րն է ամենազվարճալի կամ ամենաարտասովոր բանը, որ պատահել է ձեզ հետ աշխատավայրում:
3. եթե դուք կարող եք մի բան ավելացնել գրասենյակին, ի՞նչ կլիներ դա և ինչո՞ւ:
4. Եթե կարողանայիք աշխատանքը մեկ օրով փոխել ընկերությունում ինչ-որ մեկի հետ, ո՞վ կլիներ այն և ինչու:
5. Ո՞րն է ամենատարօրինակ նամակը կամ հուշագիրը, որ երբևէ ստացել եք աշխատավայրում:
6. Եթե դուք գիրք գրեիք ձեր աշխատանքի մասին, ի՞նչ վերնագիր կունենաք:
7. Ո՞րն է աշխատավայրի հետ կապված ձեր սիրելի ֆիլմը կամ հեռուստաշոուն:
8. Եթե մեր ընկերությունն ուներ թալիսման, ինչպիսի՞ն պետք է լինի այն և ինչո՞ւ:
9. Եթե դուք ունենայիք մի թեմատիկ երգ, որը հնչում էր ամեն անգամ, երբ մտնում եք ժողով, ո՞րը կլիներ այն:
10. Ո՞րն է գրասենյակային պարագաների ամենաստեղծագործական օգտագործումը, որ երբևէ տեսել կամ արել եք:
11. Եթե գրասենյակային դրես-կոդում սահմանափակումներ չլինեին, ո՞րը կլիներ ձեր նախընտրած աշխատանքային հանդերձանքը:
12. Ո՞րն է ամենատարօրինակ բանը, որ երբևէ արել եք աշխատանք ապահովելու կամ առաջխաղացում ստանալու համար:
Եթե ցանկանում եք ավելի շատ ոգեշնչում տրամադրել հարցերով զվարճանալու համար, կարող է ձեզ դուր գալ այս զվարճալի հարցերի ցանկը:
Սառցահատի լավագույն հարցերն աշխատանքային հանդիպումների համար
Աշխատանքային հանդիպումները կապի և համագործակցության հիմնական հնարավորություններն են, բայց երբեմն դրանք սկսելու կարիք ունեն: Այս համատեքստում սառցահատի հարցերը կարող են թոթափել միապաղաղությունը, կրեատիվություն առաջացնել և ակտիվացնել բոլորին:մասնակցում է սկզբից: Ստորև ներկայացված հարցերը հատուկ նախագծված են, որպեսզի ձեր աշխատանքային հանդիպումները շարժվեն արդյունավետ և գրավիչ ուղղությամբ:
1: Ո՞րն է այն ձեռքբերումը, որով դուք հպարտ եք մեր վերջին հանդիպումից հետո:
2. Կարո՞ղ եք կիսվել մի բանով, որը ցանկանում եք սովորել կամ հասնել այսօր:
3. Ո՞րն է ամենահետաքրքիր բանը, որ կարդացել կամ տեսել եք այս շաբաթ՝ կապված մեր ոլորտի հետ:
4. Եթե կարողանայիք ամփոփել ձեր մինչ այժմ շաբաթը ֆիլմի վերնագրում, ո՞րը կլիներ այն:
5. Ո՞րն է ձեր առջև ծառացած մարտահրավերը, և ինչպե՞ս կարող է թիմը օգնել:
6. 1-ից 10 սանդղակով ինչպե՞ս կգնահատեք մեր վերջին նախագիծը և ինչու:
7: Կարո՞ղ եք կիսվել ձեր կարիերայի բեկումնային պահով և ինչպես է այն ձևավորել ձեզ:
8. Ո՞րն է աշխատանքի հետ կապված հմտությունը, որը միշտ ցանկացել եք տիրապետել:
9. Եթե կարողանայիք որևէ մեկին հրավիրել՝ ողջ թե մահացած, այս հանդիպմանը, ո՞վ կլինեիք և ինչո՞ւ:
10: Եթե դուք լինեիք մեր ընկերության գործադիր տնօրենը մեկ օրով, ո՞րն է այն, ինչ կփոխեիք:
11. Ձեր կարծիքով ո՞ր հմտությունն է պարտադիր բոլորի համար մեր թիմում:
12: Ի՞նչ յուրահատուկ տաղանդ եք բերում ձեր դերին, որը ձեզ առանձնացնում է:
Աշխատանքային հանդիպումները ձեզ անհանգստացնու՞մ են: Հնարավոր է, որ դուք կարդաք այս հոդվածը աշխատավայրում սոցիալական անհանգստությունը կառավարելու մասին:
Վիրտուալ հանդիպումների համար սառցաբեկորային հարցեր
Տանը աշխատելը շատ առավելություններ ունի, և շատ մասնագետներ նույնիսկ թողնում են իրենց աշխատանքը, որպեսզի չվերադառնան գրասենյակում աշխատանքին: Մյուս կողմից՝վիրտուալ աշխատանքային միջավայրը երբեմն կարող է զգալ անանձնական և անջատված: Բայց դա պարտադիր չէ, որ այդպես լինի: Սառցահատի մասին ճիշտ հարցերը կարող են ստիպել առցանց աշխարհն ավելի շատ զգալ իրական մարդկանց հետ շփվելու նման, խթանել միասնության զգացումը և օգնել ձեր թիմին կապվել ավելի անձնական մակարդակով: Ահա մի քանի գրավիչ սառցահատի հարցեր, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր հաջորդ վիրտուալ հանդիպման ժամանակ:
1: Կարո՞ղ եք կիսվել տանը ձեր աշխատանքային տարածքի նկարով կամ նկարագրությամբ:
2. Ո՞րն է աշխատանքային օրվա ընթացքում հանգստանալու կամ հանգստանալու ձեր ամենասիրելի միջոցը:
3. Ո՞րն է ամենահետաքրքիր կամ անսպասելի բանը, որ սովորել եք տանը աշխատելով:
4. Եթե մենք կարողանայինք հեռագրել այս հանդիպման համար, որտե՞ղ կցանկանայիք, որ մենք հանդիպեինք:
5. Ո՞րն է ձեր հարազատ քաղաքի կամ ներկայիս քաղաքի մի բան, որը սիրում եք:
6. Որո՞նք են ձեր խորհուրդները հեռակա աշխատանքի ընթացքում արդյունավետ մնալու համար:
7. Կարո՞ղ եք կիսվել տնից աշխատելու մեկ անսպասելի օգուտով:
8: Ցույց տվեք մեզ ձեր սիրած սուրճի/թեյի գավաթը և պատմեք մեզ, թե ինչու է այն ձեր սիրելին:
9. Եթե կարողանայիք մեկ օրով փոխել տունը թիմում որևէ մեկի հետ, ո՞վ կլիներ և ինչու:
10. Կարո՞ղ եք կիսվել ձեր սովորական առավոտյան առօրյայով, երբ տնից եք աշխատում:
11. Ձեր տանը որտեղի՞ց եք առավել հաճախ աշխատում՝ գրասենյակային տարածք, խոհանոցի սեղան, այգի, թե՞ ձեր անկողին:
12. Ազնիվ եղեք, որքա՞ն հաճախ եք աշխատում ձեր մահճակալից:
13. Դուք ունե՞ք ընտանի կենդանիներ, երբ աշխատում եք տնից:
14. Կարող եսայցելեք մեզ ձեր տան գրասենյակային տարածքով:
Եթե դժվարանում եք ձեր կարծիքն արտահայտել աշխատանքային հանդիպումների ժամանակ, գուցե ձեզ դուր գա այս հոդվածը, թե ինչպես լինել ավելի ինքնավստահ:
Թիմի ստեղծման հարցերը աշխատանքի համար
Ուժեղ թիմ ստեղծելը կապված է վստահության, փոխըմբռնման և իր անդամների միջև համայնքի զգացում զարգացնելու հետ: Երբ ռազմավարականորեն օգտագործվում են, սառցահատի հարցերը կարող են ծառայել որպես թիմ ստեղծելու հզոր գործիքներ՝ դրդելով անհատներին դուրս գալ իրենց սիլոսներից, գնահատել միմյանց ուժեղ կողմերը և ավելի ամուր կապեր ստեղծել: Ահա մի քանի թիմ ստեղծելու սառցահատի հարցեր, որոնք կարող են օգնել բովանդակալից խոսակցություններ առաջացնել և խորացնել կապերը ձեր թիմի ներսում:
1. Ի՞նչ հմտություն կամ տաղանդ եք բերում մեր թիմին, որի մասին մարդիկ կարող են տեղյակ չլինեն:
2. Կարո՞ղ եք կիսվել թիմի պատմության մասին, որի անդամն եք եղել, որը մեծ ազդեցություն է թողել:
3. Ինչո՞վ եք հիանում ձեր աջ/ձախ կողմում գտնվող մարդու մեջ (կամ վիրտուալ հանդիպումների ցանկում ձեզնից առաջ/հետո):
4. Եթե մեր թիմը բենդ լիներ, մեզանից յուրաքանչյուրը ի՞նչ գործիքով կխաղար:
5. Ո՞րն է ամենալավ խորհուրդը, որը վերջերս ստացել եք թիմի անդամից:
6. Կարո՞ղ եք կիսվել մի ժամանակ, երբ թիմային նախագիծը չի անցել այնպես, ինչպես նախատեսված էր, բայց դուք դեռևս արժեքավոր բան եք սովորել:
7. Ո՞րն է մի ճանապարհ, որով մենք կարող ենք բարելավել մեր համագործակցությունը որպես թիմ:
8. Եթե մեր թիմը հայտնվեր ամայի կղզում, ո՞վ էր ղեկավարելու այն:
9. Ինչպես է մեր թիմըդինամիկ հիշեցնում է ձեզ ֆիլմ կամ հեռուստահաղորդում:
10. Ո՞րն է այն, ինչ կցանկանայիք, որ մեր թիմը կարողանար իրականացնել առաջիկա վեց ամիսների ընթացքում:
11. Եթե մեր ընկերությունը կազմակերպեր դաշտային օր, ո՞ր միջոցառումն եք վստահ, որ կհաղթեք:
12. Ի՞նչ եք կարծում, սեղանի ո՞ր խաղը կարող է օգնել մեզ զարգացնել թիմային աշխատանքի հիմնական հմտությունները:
Սառցահատային հարցեր արձակուրդների ժամանակ աշխատանքի համար
Քանի որ տոնական սեզոնը մոտենում է, հիանալի ժամանակ է արձակուրդի տրամադրությունն օգտագործելու ձեր խոսակցություններում աշխատավայրում: Անկախ նրանից՝ դուք թիմային հանդիպում եք ունենում, թե պարզապես կիսվում եք սուրճի ընդմիջումով, տոնական թեմաներով սառցահատի հարցերը կարող են ջերմության և համայնքի զգացում առաջացնել: Նրանք հնարավորություն են տալիս կիսվել անձնական տոնական պատմություններով, սիրելի ավանդույթներով կամ սեզոնի հետաքրքիր ծրագրերով: Եկեք քննարկենք հարցերի ցանկը, որոնք կարող են գրավիչ և տոնական քննարկումներ առաջացնել ձեր գործընկերների միջև:
1. Ո՞րն է ձեր մանկության ամենասիրած տոնական հիշողությունը:
2. Եթե կարողանայիք այս տոնական սեզոնն անցկացնել աշխարհի ցանկացած կետում, որտեղ կլինեիք այն և ինչու:
3. Ո՞ր տոնական ավանդույթն եք դուք սպասում այս տարի:
4. Եթե աշխատավայրում կարողանայիք սկսել տոնական նոր ավանդույթ, ո՞րը կլիներ դա:
5. Ո՞րն է ամենաիմաստալից տոնական նվերը, որ երբևէ ստացել եք:
6. Ո՞րն է ձեր ամենասիրած տոնական ուտեստը եփելու կամ ուտելու համար:
7. Կա՞ որևէ երգ կամ ֆիլմ, որը ձեզ կներգրավի տոնական տրամադրություն:
8. Եթե դուք զարդարելու եք տոնական թեմաներով աշխատանքային տարածք, ապա ինչնման կլինի՞
9. Ո՞րն է հանգստյան սեզոնի ընթացքում վերադարձնելու կամ կամավոր աշխատանքի ձևերից մեկը:
10: Եթե մեր թիմը Գաղտնի Ձմեռ պապի նվերների փոխանակում ունենար, ի՞նչ զվարճալի կամ անսովոր նվեր կարող եք տալ:
Մտածմունք առաջացնող հարցեր սառցահատի մասին աշխատանքի համար
Մեր մտածողության սահմանները մղելը կարող է բացել նորարարության, թարմ հեռանկարների և աշխատանքում բովանդակալից երկխոսության դուռ: Սառցահատի մասին մտածելու տեղիք տվող հարցերը կարող են օգնել խթանել հետաքրքիր խոսակցությունները՝ խրախուսելով ինտելեկտուալ հետաքրքրասիրության և փոխադարձ ուսուցման միջավայրը: Ահա սառցահատի մասին մտածելու տեղիք տվող հարցեր, որոնք կարող եք փորձել ձեր գործընկերների հետ:
1. Եթե կարողանայիք աշխարհում մեկ խնդիր լուծել մեր ընկերության միջոցով, ո՞րը կլիներ դա և ինչո՞ւ:
2. Ո՞րն է մեր արդյունաբերության վերջին միտումը, որը ձեզ հետաքրքիր է թվում և ինչու:
3. Եթե կարողանայիք ընթրել մեր ոլորտի որևէ մարդու հետ, ո՞վ կլիներ այն և ի՞նչ կքննարկեիք:
4. Ի՞նչ կանխատեսում ունեք մեր ոլորտի համար առաջիկա հինգ տարիների համար:
5. Ո՞րն է գիրքը, փոդքաստը կամ TED ելույթը, որը փոխեց ձեր տեսակետը աշխատանքի վայրում ինչ-որ բանի վերաբերյալ:
6. Եթե փողն ու ռեսուրսները խնդիր չլինեին, ո՞րն է այն նախագիծը, որով կցանկանայիք զբաղվել աշխատանքում:
7. Ի՞նչ եք կարծում, ո՞րն է մեր արդյունաբերության կամ աշխատավայրի ամենատարօրինակ բանը:
8. Կարո՞ղ եք կիսվել ձեր կարիերայի ձախողման կամ անհաջողության մասին, որը վերածվել է սովորելու հնարավորության:
Տես նաեւ: Չգնահատված զգալ, հատկապես, եթե նկարիչ կամ գրող ես9. Եթե կարողանայիք վերանախագծել աշխատանքի ընթացքը,ի՞նչ փոփոխություններ կանեիք:
10. Ո՞ր կյանքի դասն եք սովորել, որը կարող է կիրառվել մեր աշխատանքային միջավայրում:
Տես նաեւ: Ինչպես գրել մի աղջկա, որը Ձեզ դուր է գալիս & AMP; Պահպանեք նրան կառչած կոնվոյին11. Ո՞րն է մեր ոլորտին առնչվող գիրքը, որը խորապես ազդել է ձեր աշխատանքի վրա:
12. Ո՞ր առարկան եք սովորել դպրոցում, որը ձեզ համար զարմանալիորեն օգտակար է եղել ձեր աշխատանքում:
Սառցահատային հարցեր աշխատանքային երեկույթների համար
Աշխատանքային երեկույթները հիանալի միջավայր են ապահովում աշխատակիցների համար՝ լիցքաթափվելու և կապված որևէ այլ բանի հետ, բացի աշխատանքից: Նրանք ներկայացնում են պատահական մթնոլորտ՝ ավելին իմանալու միմյանց հետաքրքրությունների, ծագման և անհատականությունների մասին: Դա հեշտացնելու համար մենք թվարկել ենք սառցահատի հարցեր, որոնք կատարյալ են աշխատանքային երեկույթների համար:
1: Եթե կարողանայիք որևէ հայտնի անձի բերել մեր աշխատանքային երեկույթին, ո՞վ կլիներ այն և ինչո՞ւ:
2. Ո՞ր հոբբին եք սիրում, որի մասին ձեր գործընկերները կարող են զարմանալ իմանալով:
3. Եթե կարողանայիք վերադառնալ ժամանակը, ո՞ր դարաշրջանը կընտրեիք և ինչո՞ւ:
4. Կիսվեք ձեր մասին զվարճալի փաստով, որը աշխատավայրում շատերը չգիտեն:
5. Եթե ամբողջ կյանքում կարողանայիք լսել միայն մեկ խմբի կամ արտիստի, ո՞վ կլիներ այն:
6. Եթե ձեզ անվճար տոմս տան որևէ տեղ ճանապարհորդելու համար, ո՞ւր կգնայիք:
7. Ո՞րն է կարիերայի նպատակը, որը ցանկանում եք դուրս գրել ձեր ցուցակից, և ինչո՞ւ է դա այդքան կարևոր ձեզ համար:
8. Եթե կարողանայիք ապրել որևէ հեռուստաշոուում, ո՞րը կլիներ այն և ինչո՞ւ:
9. Ո՞րն է ամենալավ արձակուրդը, որին երբևէ եղել եք:
10. Եթե կարող էիր որևէ աշխատանք ունենալԱշխարհում, բացի ձեր ներկայիսից, ինչպիսի՞ն կլիներ այն:
11. Եթե բյուջեն մտահոգիչ չլիներ, ի՞նչ յուրահատուկ ապրանք կգնեիք մեր գրասենյակի համար:
12. Ո՞րն է այն մի բանը, որով դուք ոգևորված եք, երբ թոշակի անցնեք:
13. Ո՞րն է այն, ինչ դուք կարծում եք, որ ամբողջովին գերագնահատված է մեր ոլորտում:
14. Ո՞վ է ամենահայտնի մարդը, ում հանդիպել եք մեր ոլորտում:
Դուք կարող եք մի փոքր ավելին իմանալ, թե ինչի մասին խոսել խնջույքների ժամանակ՝ առանց անհարմար զգալու:
Սառցահատային հարցեր աշխատանքային հարցազրույցների համար
Հարցազրույց վարողների համար
Աշխատանքային հարցազրույցները հաճախ սկսվում են լարվածության շերտով: Որպես հարցազրուցավար՝ դուք կարող եք օգտագործել սառցաբեկորի հարցերը՝ թեկնածուներին հանգստացնելու և բաց երկխոսության համար բարենպաստ միջավայր ստեղծելու համար: Այս հարցերը կարող են նաև արժեքավոր պատկերացումներ տալ թեկնածուի անձի, արժեքների և միջանձնային հմտությունների վերաբերյալ: Ահա մի քանի սառցահատային հարցեր, որոնք կարող են արդյունավետ և գրավիչ հարցազրույց սկսել:
1. Կարո՞ղ եք ինձ պատմել մի վերջին նախագծի կամ իրագործման մասին, որով հպարտ եք:
2. Եթե ամեն օր լրացուցիչ ժամ ունենայիք, ինչի՞ վրա կծախսեիք այն:
3. Ո՞րն է կարիերայի լավագույն խորհուրդը, որ երբևէ ստացել եք:
4. Կարո՞ղ եք կիսվել մի ժամանակ, երբ հաղթահարել եք աշխատանքի կարևոր մարտահրավերը:
5. Ի՞նչն է ձեզ դրդում կատարել ձեր լավագույն աշխատանքը:
6. Ինչպե՞ս կբնութագրեին ձեզ ձեր նախկին գործընկերները կամ ղեկավարը երեք բառով:
7. Ինչ է գիրքը կամ ֆիլմը, որն ունի
