فهرست مطالب
چه مدیری باشید که سعی می‌کند تیمی بسازد که واقعاً با هم کار می‌کند، یک استخدام جدید که به دنبال ایجاد روابط است، یا یک کارمند باتجربه که برای بهبود ارتباطات تلاش می‌کند، سؤالات یخ‌شکن درست می‌تواند تفاوت را ایجاد کند.
اگر در کار تازه کار هستید، این سؤال‌ها می‌تواند به شما کمک کند با همکاران ارتباط برقرار کنید، فرهنگ اداری را درک کنید و احساس کنید بیشتر در خانه هستید. به عنوان یک مدیر، سؤالات یخ شکن می تواند به شما کمک کند دیوارهای ارتباطی را بشکنید، اعضای تیم را تشویق کنید تا فضای کاری را باز کنند و محیط کاری را ایجاد کنند که مشارکتی تر و فراگیرتر باشد. و برای اعضای باتجربه تیم، یخ‌شکن‌ها می‌توانند خطوط ارتباطی را باز کنند، روحیه تیمی را احیا کنند و پویایی تیم را بررسی کنند.
این مقاله انواع مختلفی از سوالات یخ‌شکن مناسب برای موقعیت‌های کاری مختلف را بررسی می‌کند - از جلسات کاری و گردهمایی‌های مجازی گرفته تا مهمانی‌های تعطیلات و مصاحبه‌های شغلی. خواه به دنبال تقویت پیوندهای تیمی، انرژی بخشیدن به یک جلسه یا یافتن دوستان در محل کار باشید، این سوالات یخ شکن کلید شما برای جذاب تر کردن، مولدتر و لذت بخش تر کردن کار هستند.
سوالات سرگرم کننده یخ شکن برای کار
کار نباید همیشه کاری باشد. تزریق کمی سرگرمی به محل کار با سوالات ساده یخ شکن می تواند به ایجاد رفاقت، کاهش استرس، و ایجاد مقداری شادی در زندگی روزمره کمک کند. در اینجا چند سوال جالب یخ شکن وجود دارد که می تواندروی شغل یا فلسفه کاری شما تأثیر گذاشته است؟
8. آیا می توانید نمونه ای را به اشتراک بگذارید که در آن ابتکار عمل برای حل یک مشکل در محل کار را به دست گرفته اید؟
9. یک مهارت مرتبط با کار که در حال حاضر روی آن کار می کنید یا می خواهید آن را بهبود ببخشید چیست؟
10. اگر بتوانید با کسی در صنعت ما یک گفتگوی قهوه داشته باشید، چه کسی و چرا؟
11. موفقیت حرفه ای مهمی که به آن افتخار می کنید چیست؟
12. آیا تا به حال به تغییر شغل متفاوت فکر کرده اید؟ اگر چنین است، چه شغلی خواهد بود و چرا؟
13. اگر می توانستید به دانشگاه برگردید، چه دوره دیگری را برای بهبود نحوه کار خود در حال حاضر می گذرانید؟
14. اخیراً روی چه نوع مهارت هایی کار می کنید؟
15. چه نوع منابعی را برای یادگیری اطلاعات جدید ترجیح می‌دهید؟
برای داوطلبان
وقتی با شما مصاحبه می‌شود، فقط پاسخ دادن به سؤالات نیست - همچنین فرصتی برای شما است تا در مورد سازمان، تیم و نقش بیاموزید. البته، شما نباید بدون انجام تحقیقات کافی در مورد شرکت، به مصاحبه شغلی بروید. اما پرسیدن سؤالات متفکرانه ای که پاسخ آنها در اینترنت نیست می تواند به شما کمک کند که ارزیابی کنید آیا شرکت برای شما مناسب است و می تواند تأثیر مثبتی بر مصاحبه کنندگان شما بگذارد. در اینجا سؤالات یخ شکنی وجود دارد که می تواند بحث های معناداری را ایجاد کند و بینش های ارزشمندی را در طول مصاحبه های شغلی شما ارائه دهد.
1. میشه شرکت رو توضیح بدیفرهنگ اینجا و انواع افرادی که در این محیط رشد می کنند؟
2. در حال حاضر بزرگترین چالشی که تیم شما با آن مواجه است چیست، و فردی که در این نقش قرار دارد چگونه می تواند به رفع آن کمک کند؟
3. سبک مدیریت در این سازمان را چگونه توصیف می کنید؟
4. آیا می‌توانید نمونه‌ای از پروژه اخیری را که تیم روی آن کار کرده است به اشتراک بگذارید که نمونه‌ای از کاری است که من انجام می‌دهم؟
5. چه فرصت هایی برای پیشرفت یا پیشرفت حرفه ای در این نقش وجود دارد؟
6. چگونه شرکت موفقیت را برای این موقعیت اندازه گیری می کند؟
7. بخش مورد علاقه شما در مورد کار در این شرکت چیست؟
8. ممکن است درباره تیمی که با آن کار خواهم کرد به من بگویید؟
9. روند بازخورد و بررسی عملکرد در اینجا چیست؟
10. این نقش چگونه به اهداف یا مأموریت گسترده‌تر شرکت کمک می‌کند؟
اگر با رقابت تنگاتنگی برای این موقعیت روبرو هستید، ممکن است این مقاله درباره چگونگی تبدیل شدن به یک فرد به یاد ماندنی برای شما مفید باشد.
سوالات یخ شکن برای زمانی که در کار جدید هستید
پیوستن به یک شغل جدید اغلب شبیه قدم گذاشتن در قلمرو ناآشنا است، اما لازم نیست از آن بترسید. سوالات یخ شکن می تواند قطب نمای شما باشد و به شما کمک کند تا در چشم انداز اجتماعی حرکت کنید، پویایی تیم را درک کنید و شروع به ایجاد ارتباطات معنی دار با همکاران خود کنید. بیایید به برخی از این سؤال‌ها بپردازیم که می‌توانید از آنها برای شکستن یخ‌ها استفاده کنید و با تأثیر مثبت در سؤالات جدید خود شروع کنید.محل کار.
1. زمانی که برای اولین بار در اینجا کار می‌کردید، آرزو می‌کردید چه چیزی را می‌دانستید؟
2. آیا می‌توانید یک واقعیت سرگرم‌کننده درباره کار ما که در کتاب‌های راهنما رسمی نیست به اشتراک بگذارید؟
3. هیجان انگیزترین پروژه ای که در اینجا کار کرده اید چیست و چرا؟
4. به نظر شما از چه کسی در تیم می توانم چیزهای زیادی یاد بگیرم و چرا؟
5. موفقیت در بخش ما را چگونه تعریف می کنید؟
6. از فرهنگ شرکت در اینجا بیشتر از چه چیزی لذت می برید؟
7. آیا می توانید در مورد یک سنت کاری که همه منتظر آن هستند به من بگویید؟
8. بهترین راه برای برقراری ارتباط با تیم چیست - ایمیل، پیام فوری یا حضوری؟
9. توصیه اصلی شما برای فردی که تازه وارد تیم شده است مانند من چیست؟
10. اگر بتوانید تیم ما را در سه کلمه توصیف کنید، آنها چه خواهند بود؟
سوالات یخ شکن برای دوست یابی در محل کار
ایجاد دوستی در محل کار می تواند روال روزانه شما را لذت بخش تر کند، یک محیط حمایتی ایجاد کند و همکاری تیمی را افزایش دهد. اگر به دنبال فراتر رفتن از تشریفات محل کار و ایجاد ارتباطات واقعی با همکاران خود هستید، این سوالات یخ شکن می تواند شروع خوبی باشد. آنها برای کشف علایق مشترک، تجربیات مشترک، و بینش شخصی طراحی شده‌اند و به شما کمک می‌کنند همکاران خود را به دوستان تبدیل کنید.
1. راه مورد علاقه شما برای استراحت پس از یک هفته شلوغ چیست؟
2. کسی که واقعاً در صنعت ما تحسینش می کنید کیست و چرا؟
3. آیا رستوران یا قهوه محلی مورد علاقه دارید؟مغازه ها؟
4. جالب ترین جایی که تا به حال به آن سفر کرده اید کدام بوده است؟
5. آیا سرگرمی دارید که به آن علاقه دارید؟
6. اگر بتوانید یک سال از کار خود مرخصی بگیرید، چه کار می کنید؟
7. یکی از سنت های خانوادگی مورد علاقه شما چیست؟
8. اگر بتوانید هر مهارتی را فقط برای سرگرمی یاد بگیرید، آن مهارت چیست؟
9. اگر یک روز 30 ساعت داشت، با این زمان اضافی چه کار می کنید؟
10. کاری که همیشه در زندگی حرفه ای خود می خواستید انجام دهید، اما هنوز انجام نداده اید چیست؟
11. چه چیزی در این حرفه شما را شگفت زده کرد؟
12. چگونه وارد این حوزه کاری شدید؟
سوالات یخ شکن که باید در محل کار از آنها اجتناب کنید
در حالی که سوالات یخ شکن می تواند ارتباطات را بهبود بخشد و روابط قوی تری در محل کار ایجاد کند، مهم است که توجه داشته باشید که همه سوالات برای محل کار مناسب نیستند. برخی ممکن است از مرزها عبور کنند، مردم را ناراحت کنند یا حتی قوانین حریم خصوصی را نقض کنند. بنابراین، در حین انجام مکالمات با همکاران، به خاطر داشته باشید که از انواع زیر سؤالات یخ شکن که به طور بالقوه می توانند باعث ناراحتی یا موقعیت های ناخوشایند شوند، اجتناب کنید.
1. سوالاتی که به روابط شخصی شما دامن می زند: "چرا مجرد هستید؟" یا "ازدواج شما چطور پیش می رود؟"
2. سوال در مورد مذهب یا سیاست: "در انتخابات گذشته به چه کسی رای دادید؟" یا "باورهای مذهبی شما چیست؟"
3. سوالاتی در مورد امور مالی شخصی: "چقدر درآمد دارید؟" یا «خانه شما چقدر شدهزینه؟"
4. سوالات کلیشه ای یا فرضی: "شما جوان هستید، چه می توانید در مورد این بدانید؟" یا "به عنوان یک زن، چگونه این کار فنی را اداره می کنید؟"
5. سوالاتی در مورد ظاهر بدنی: "آیا وزن اضافه کرده اید؟" یا "چرا هیچ وقت آرایش نمی کنی؟"
6. سوالاتی که به سلامت شخصی آسیب می زند: "چرا هفته گذشته مرخصی استعلاجی گرفتید؟" یا "آیا تا به حال مشکل سلامت روانی داشته اید؟"
7. سوالات در مورد برنامه های خانواده: "چه زمانی قصد دارید بچه دار شوید؟" یا «چرا بچه ندارید؟»
8. سوالاتی که افراد را مجبور می کند سن خود را فاش کنند: "چه زمانی از دبیرستان فارغ التحصیل شدید؟" یا "چه زمانی قصد بازنشستگی دارید؟"
9. سوالاتی که به کلیشه های نژادی یا قومی اشاره می کند: "واقعا اهل کجا هستید؟" یا «اسم «واقعی» شما چیست؟»
10. سوالاتی که ممکن است باعث مشکلات قانونی شود: "آیا تا به حال دستگیر شده اید؟" یا «آیا هیچ معلولیتی دارید؟»
اگر می بینید که دائماً درگیر مکالمات ناخوشایند در محل کار هستید، ممکن است نکاتی را برای بهبود مکالمه خود دوست داشته باشید.مهارت ها.
> 3 . . . . . . . کمی لذت را به تعاملات کاری خود اضافه کنید.1. اگر بخواهید سبک کاری خود را به عنوان یک حیوان توصیف کنید، آن چیست و چرا؟
2. خنده دار ترین یا غیرعادی ترین اتفاقی که در محل کار برای شما افتاده چیست؟
3. اگر می توانید یک چیز را به دفتر اضافه کنید، چه چیزی و چرا؟
4. اگر بتوانید شغل خود را با فردی در شرکت برای یک روز عوض کنید، چه کسی و چرا؟
5. عجیب ترین ایمیل یا یادداشتی که تا به حال در محل کار دریافت کرده اید چیست؟
6. اگر بخواهید کتابی درباره کارتان بنویسید، عنوان آن چیست؟
7. فیلم یا برنامه تلویزیونی مرتبط با محل کار مورد علاقه شما چیست؟
8. اگر شرکت ما طلسم داشت، چه چیزی باید باشد و چرا؟
9. اگر یک تم آهنگ داشته باشید که هر بار که وارد جلسه می شوید پخش شود، آن آهنگ چیست؟
10. خلاقانه ترین استفاده از لوازم اداری که تا به حال دیده اید یا انجام داده اید چیست؟
11. اگر هیچ محدودیتی در کد لباس اداری وجود نداشت، لباس کار ترجیحی شما کدام بود؟
12. عجیب ترین کاری که تا به حال برای تضمین شغل یا کسب ترفیع انجام داده اید چیست؟
اگر می خواهید الهام بیشتری برای سرگرم شدن با سؤالات داشته باشید، ممکن است این لیست از سؤالات سرگرم کننده را برای پرسیدن دوست داشته باشید.
بهترین سؤالات یخ شکن برای جلسات کاری
جلسات کاری فرصت های اصلی برای ارتباط و همکاری هستند، اما گاهی اوقات آنها نیاز به یک شروع سریع دارند. سوالات یخ شکن در این زمینه می تواند یکنواختی را از بین ببرد، خلاقیت را جرقه بزند و همه را فعال کند.شرکت از شروع. سؤالات زیر به طور خاص طراحی شده اند تا جلسات کاری شما در جهتی سازنده و جذاب حرکت کنند.
1. یکی از دستاوردهایی که از آخرین جلسه ما به آن افتخار می کنید چیست؟
2. آیا می توانید چیزی را که امیدوارید امروز یاد بگیرید یا به دست آورید به اشتراک بگذارید؟
3. جالب ترین چیزی که در این هفته خوانده اید یا دیده اید در رابطه با رشته ما چیست؟
4. اگر بتوانید هفته خود را تا کنون در یک عنوان فیلم خلاصه کنید، آن چه می بودید؟
5. چالشی که در حال حاضر با آن روبرو هستید چیست و تیم چگونه می تواند کمک کند؟
6. در مقیاس 1 تا 10، آخرین پروژه ما را چگونه ارزیابی می کنید و چرا؟
7. آیا می توانید یک لحظه پیشرفت در حرفه خود را به اشتراک بگذارید و اینکه چگونه آن را شکل داده اید؟
8. یک مهارت مرتبط با کار که همیشه می خواستید در آن مهارت داشته باشید چیست؟
9. اگر بتوانید کسی را، زنده یا مرده، به این جلسه دعوت کنید، چه کسی و چرا؟
10. اگر یک روز مدیر عامل شرکت ما بودید، چه چیزی را تغییر می‌دادید؟
11. به نظر شما کدام مهارت برای همه اعضای تیم ما ضروری است؟
12. چه استعداد منحصر به فردی را در نقش خود به ارمغان می آورید که شما را متمایز می کند؟
جلسات کاری شما را مضطرب می کند؟ شاید شما ممکن است این مقاله را در مورد مدیریت اضطراب اجتماعی در محل کار بخوانید.
سوالات یخ شکن برای جلسات مجازی
کار در خانه مزایای زیادی دارد و بسیاری از متخصصان حتی برای جلوگیری از بازگشت به کار در دفتر کار خود را ترک می کنند. از طرف دیگر،محیط کار مجازی گاهی اوقات ممکن است غیرشخصی و بی ارتباط به نظر برسد. اما لازم نیست اینطور باشد. پرسش‌های درست درباره یخ‌شکن می‌تواند باعث شود دنیای آنلاین بیشتر شبیه معاشرت با افراد واقعی باشد، حس با هم بودن را ارتقا دهد و به تیم شما کمک کند تا در سطح شخصی‌تری با هم ارتباط برقرار کنند. در اینجا چند سوال جذاب یخ شکن وجود دارد که می توانید در جلسه مجازی بعدی خود از آنها استفاده کنید.
1. آیا می توانید یک عکس فوری یا شرحی از فضای کاری خود در خانه به اشتراک بگذارید؟
2. راه مورد علاقه شما برای استراحت یا استراحت در طول روز کاری چیست؟
3. جالب ترین یا غیرمنتظره ترین چیزی که با کار در خانه یاد گرفته اید چیست؟
4. اگر بتوانیم برای این جلسه تله پورت کنیم، دوست دارید کجا ملاقات کنیم؟
5. چه چیزی در مورد زادگاه یا شهر فعلی شما وجود دارد که دوست دارید؟
6. نکات شما برای بهره وری در حین کار از راه دور چیست؟
7. آیا می توانید یک مزیت غیرمنتظره کار از خانه را به اشتراک بگذارید؟
8. لیوان قهوه/چای مورد علاقه خود را به ما نشان دهید و به ما بگویید که چرا آن را مورد علاقه شماست.
9. اگر بتوانید برای یک روز خانه خود را با یکی از اعضای تیم عوض کنید، چه کسی و چرا؟
10. وقتی از خانه کار می کنید، می توانید برنامه معمول صبحگاهی خود را به اشتراک بگذارید؟
11. بیشتر اوقات از کجای خانه خود کار می کنید: یک فضای اداری، میز آشپزخانه، باغ یا تخت خود؟
12. صادق باشید، چند وقت یکبار از روی تخت خود کار می کنید؟
13. آیا وقتی از خانه کار می کنید حیوان خانگی دارید؟
14. میتوانیدر فضای اداری خانه خود به ما بپردازید؟
در صورتی که بیان نظرات خود در جلسات کاری برایتان دشوار است، ممکن است این مقاله را در مورد چگونگی قاطعیت بیشتر دوست داشته باشید.
سوالات یخ شکن تیم سازی برای کار
ایجاد یک تیم قوی در مورد پرورش اعتماد، تفاهم و احساس اجتماعی در بین اعضای آن است. هنگامی که از سؤالات یخ شکن به صورت استراتژیک استفاده می شود، می تواند به عنوان ابزار قدرتمند تیم سازی عمل کند، افراد را وادار می کند تا از سیلوهای خود خارج شوند، از نقاط قوت یکدیگر قدردانی کنند و پیوندهای قوی تری ایجاد کنند. در اینجا چند سوال یخ شکن برای تیم سازی وجود دارد که می تواند به ایجاد مکالمات معنی دار و تعمیق ارتباطات در تیم شما کمک کند.
1. چه مهارت یا استعدادی را به تیم ما می آورید که ممکن است مردم از آن آگاه نباشند؟
2. آیا می‌توانید داستانی از تیمی که در آن حضور داشته‌اید و تأثیر زیادی داشته است به اشتراک بگذارید؟
3. چه چیزی را در مورد شخص سمت راست/چپ خود (یا قبل/بعد از شما در لیست جلسات مجازی) تحسین می کنید؟
4. اگر تیم ما یک گروه بود، هر کدام از ما چه ساز می زدیم؟
5. بهترین توصیه ای که اخیراً از یکی از اعضای تیم دریافت کرده اید چیست؟
6. آیا می توانید زمانی را به اشتراک بگذارید که یک پروژه تیمی طبق برنامه پیش نرفت، اما هنوز چیز ارزشمندی یاد گرفتید؟
7. یکی از راه‌هایی که می‌توانیم همکاری خود را به‌عنوان یک تیم بهبود ببخشیم چیست؟
8. اگر تیم ما در یک جزیره متروک گیر افتاده بود، چه کسی مسئول چه چیزی بود؟
9. تیم ما چگونه استپویا شما را به یاد یک فیلم یا نمایش تلویزیونی می اندازد؟
10. آرزو دارید تیم ما بتواند در شش ماه آینده به آن دست یابد؟
11. اگر شرکت ما میزبان یک روز میدانی باشد، مطمئن هستید که برنده کدام رویداد هستید؟
12. فکر می‌کنید کدام بازی رومیزی می‌تواند به ما در توسعه مهارت‌های ضروری کار گروهی کمک کند؟
سوالات یخ‌شکن برای کار در فصول تعطیلات
با فرا رسیدن فصل تعطیلات، زمان بسیار خوبی برای استفاده از روحیه تعطیلات در مکالمات خود در محل کار است. چه در حال برگزاری یک جلسه تیمی باشید یا صرفاً یک استراحت قهوه را به اشتراک بگذارید، سؤالات یخ شکن با مضمون تعطیلات می تواند حس گرما و اجتماع را ایجاد کند. آنها فرصتی برای به اشتراک گذاشتن داستان های تعطیلات شخصی، سنت های مورد علاقه یا برنامه های هیجان انگیز برای فصل فراهم می کنند. بیایید به فهرستی از سوالاتی بپردازیم که می تواند بحث های جذاب و جشنی را در بین همکاران شما ایجاد کند.
1. خاطره تعطیلات مورد علاقه شما از دوران کودکی شما چیست؟
2. اگر بتوانید این تعطیلات را در هر کجای دنیا بگذرانید، کجا و چرا؟
3. امسال منتظر چه سنت تعطیلات هستید؟
4. اگر بتوانید یک سنت تعطیلات جدید را در محل کار شروع کنید، آن چه خواهد بود؟
5. معنی دارترین هدیه ای که تا به حال دریافت کرده اید چیست؟
6. غذای تعطیلات مورد علاقه شما برای پختن یا خوردن چیست؟
7. آیا آهنگ یا فیلم خاصی وجود دارد که شما را وارد روحیه تعطیلات کند؟
8. اگر می خواهید یک فضای کاری با تم تعطیلات تزئین کنید، چهبه نظر می رسد؟
همچنین ببینید: نحوه دوستیابی آنلاین (+ بهترین برنامه ها برای استفاده)9. یکی از راه‌هایی که دوست دارید در طول فصل تعطیلات به شما کمک کنید یا داوطلب شوید چیست؟
10. اگر تیم ما مبادله هدایای Secret Santa داشته باشد، چه هدیه ای سرگرم کننده یا غیرعادی می توانید بدهید؟
سوالات یخ شکن تفکر برانگیز برای کار
فشار دادن مرزهای تفکر ما می تواند دری را به سوی نوآوری، دیدگاه های تازه و گفتگوی معنادار در محل کار باز کند. سؤالات یخ شکن تفکر برانگیز می تواند به تحریک مکالمات جالب کمک کند، محیطی از کنجکاوی فکری و یادگیری متقابل را تشویق کند. در اینجا چند سوال فکری درباره یخ شکن وجود دارد که می توانید با همکاران خود امتحان کنید.
1. اگر بتوانید یک مشکل در جهان را از طریق شرکت ما حل کنید، آن مشکل چیست و چرا؟
2. چه روند اخیر در صنعت ما وجود دارد که به نظر شما هیجان انگیز است و چرا؟
3. اگر می توانستید با هر فردی در صنعت ما شام بخورید، چه کسی بود و در مورد چه چیزی بحث می کردید؟
4. یک پیش‌بینی برای رشته ما در پنج سال آینده چیست؟
5. کتاب، پادکست یا سخنرانی TED چیست که دیدگاه شما را نسبت به چیزی در محل کار تغییر داد؟
6. اگر پول و منابع مشکلی نبود، یکی از پروژه‌هایی که دوست دارید در محل کار به آن بپردازید چیست؟
7. به نظر شما عجیب ترین چیز در مورد صنعت یا محل کار ما چیست؟
8. آیا می توانید یک شکست یا شکست در حرفه خود را که به فرصتی برای یادگیری تبدیل شده است به اشتراک بگذارید؟
9. اگر می توانستید روند کار را دوباره طراحی کنید،چه تغییراتی ایجاد می کنید؟
10. یک درس زندگی که آموخته اید که می تواند در محیط کار ما اعمال شود چیست؟
11. چه کتابی مرتبط با رشته ما است که بر نحوه کار شما تأثیر عمیقی گذاشته است؟
12. کدام موضوعی را در مدرسه مطالعه کردید که به طور شگفت‌آوری در شغلتان مفید بود؟
همچنین ببینید: 15 بهترین کتاب عزت نفس (ارزش خود و پذیرش)سوالات یخ‌شکن برای مهمانی‌های کاری
میهمانی‌های کاری محیطی عالی را برای کارمندان فراهم می‌کند تا بتوانند با چیزی غیر از کار ارتباط برقرار کنند. آنها برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد علایق، سوابق و شخصیت یکدیگر، فضایی معمولی ارائه می دهند. برای کمک به تسهیل این امر، چند سؤال یخ شکن را فهرست کرده ایم که برای مهمانی های کاری مناسب هستند.
1. اگر می توانستید هر فرد مشهوری را به مهمانی کاری ما بیاورید، چه کسی و چرا می بود؟
2. یکی از سرگرمی هایی که از آن لذت می برید و همکارانتان ممکن است از دانستن آن شگفت زده شوند چیست؟
3. اگر می توانستید به گذشته برگردید، چه دورانی را انتخاب می کردید و چرا؟
4. یک واقعیت جالب در مورد خود به اشتراک بگذارید که اکثر افراد در محل کار نمی دانند.
5. اگر بتوانید تا آخر عمر فقط به یک گروه یا هنرمند گوش دهید، آن گروه چه کسی بود؟
6. اگر به شما یک بلیط رایگان برای سفر به هر نقطه می دادند، کجا می روید؟
7. هدف شغلی که می خواهید از لیست خود حذف کنید چیست و چرا اینقدر برای شما اهمیت دارد؟
8. اگر می توانستید در هر برنامه تلویزیونی زندگی کنید، کدام یک می بود و چرا؟
9. بهترین تعطیلاتی که تا به حال در آن بوده اید کدام بوده است؟
10. اگه تونستی کاری داشته باشیدر دنیا به غیر از دنیای فعلی شما، چه چیزی خواهد بود؟
11. اگر بودجه نگران کننده نبود، چه کالای منحصر به فردی را برای دفتر ما می خرید؟
12. وقتی بازنشسته می‌شوید، چه کاری برای انجام دادن آن هیجان‌زده هستید؟
13. چیزی که فکر می کنید در زمینه ما کاملاً بیش از حد ارزیابی می شود چیست؟
14. مشهورترین فردی که در صنعت ما ملاقات کرده اید کیست؟
شاید بخواهید کمی بیشتر بدانید که در مهمانی ها در مورد چه چیزی صحبت کنید بدون اینکه احساس ناراحتی کنید.
سوالات یخ شکن برای مصاحبه های کاری
برای مصاحبه کنندگان
مصاحبه های شغلی اغلب با لایه ای از تنش شروع می شوند. به عنوان یک مصاحبه کننده، می توانید از سؤالات یخ شکن برای راحت کردن نامزدها و ایجاد یک محیط دوستانه برای باز کردن گفتگو استفاده کنید. این سوالات همچنین می تواند بینش های ارزشمندی در مورد شخصیت، ارزش ها و مهارت های بین فردی نامزد ارائه دهد. در اینجا چند سوال یخ شکن وجود دارد که می تواند یک مصاحبه سازنده و جذاب را آغاز کند.
1. آیا می توانید در مورد پروژه یا دستاورد اخیری که به آن افتخار می کنید بگویید؟
2. اگر هر روز یک ساعت اضافه داشته باشید، آن را صرف چه چیزی می‌کنید؟
3. بهترین توصیه شغلی که تا به حال دریافت کرده اید چیست؟
4. آیا می توانید زمانی را به اشتراک بگذارید که بر یک چالش مهم در محل کار غلبه کرده اید؟
5. چه چیزی شما را تشویق می کند تا بهترین کار خود را انجام دهید؟
6. همکاران یا مدیر قبلی شما چگونه شما را در سه کلمه توصیف می کنند؟
7. کتاب یا فیلمی که دارد چیست
