কামৰ বাবে ১৪৩টা বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন: যিকোনো পৰিস্থিতিতেই লাভৱান হওক

আপুনি সঁচাকৈয়ে একেলগে কাম কৰা এটা দল গঢ়ি তুলিবলৈ চেষ্টা কৰা এজন পৰিচালক হওক, সম্পৰ্ক গঢ়ি তুলিবলৈ বিচৰা নতুন নিযুক্তিপ্ৰাপ্ত হওক, বা যোগাযোগ উন্নত কৰাৰ বাবে কাম কৰা এজন অভিজ্ঞ কৰ্মচাৰী হওক, সঠিক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নবোৰে সকলো পাৰ্থক্য আনিব পাৰে।

যদি আপুনি চাকৰিটোত নতুন, এই প্ৰশ্নবোৰে আপোনাক সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে সংযোগ স্থাপন কৰাত, কাৰ্যালয়ৰ সংস্কৃতি বুজিবলৈ, আৰু ঘৰত অধিক অনুভৱ কৰাত সহায় কৰিব পাৰে। এজন পৰিচালক হিচাপে, বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নই আপোনাক যোগাযোগৰ দেৱাল ভাঙি পেলোৱাত সহায় কৰিব পাৰে, দলৰ সদস্যসকলক মুকলি হ’বলৈ আৰু অধিক সহযোগিতামূলক আৰু অন্তৰ্ভুক্ত কৰ্ম পৰিৱেশ গঢ়ি তুলিবলৈ উৎসাহিত কৰিব পাৰে৷ আৰু অভিজ্ঞ দলৰ সদস্যসকলৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা লোকে যোগাযোগ লাইন খুলিব পাৰে, দলৰ মনোভাৱক পুনৰুজ্জীৱিত কৰিব পাৰে, আৰু দলৰ গতিশীলতাৰ ওপৰত পালছ চেক দিব পাৰে।

এই প্ৰবন্ধটোৱে বিভিন্ন কৰ্ম পৰিস্থিতিৰ বাবে উপযোগী বিভিন্ন ধৰণৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নৰ সন্ধান কৰিব—কৰ্মৰ সভা আৰু ভাৰ্চুৱেল সমাৱেশৰ পৰা আৰম্ভ কৰি ছুটীৰ পাৰ্টি আৰু চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰলৈকে। আপুনি দলীয় বন্ধন শক্তিশালী কৰিব বিচাৰিলেও, এখন সভাক শক্তিশালী কৰিব বিচাৰিলেও, বা কৰ্মক্ষেত্ৰত বন্ধুত্ব গঢ়ি তুলিব বিচাৰিলেও, এই বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নসমূহেই হৈছে কামক অধিক আকৰ্ষণীয়, উৎপাদনশীল আৰু উপভোগ্য কৰি তোলাৰ বাবে আপোনাৰ চাবিকাঠি৷

কৰ্মৰ বাবে মজাৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

কাম সকলো ব্যৱসায় হ’ব নালাগে, সকলো সময়তে। কৰ্মক্ষেত্ৰত লঘু হৃদয়ৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নৰ সৈতে অলপ মজাৰ বেজী দিলে সতীৰ্থতা গঢ়ি তোলাত সহায়ক হ’ব পাৰে, মানসিক চাপৰ পৰা উপশম পাব পাৰি, আৰু দৈনন্দিন গ্ৰাইণ্ডলৈ আনন্দৰ মাত্ৰা আনিব পাৰি। ইয়াত কিছুমান মজাৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন আছে যিবোৰে কৰিব পাৰেআপোনাৰ কেৰিয়াৰ বা কৰ্ম দৰ্শনক প্ৰভাৱিত কৰিছিল?

8. আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত এটা সমস্যা সমাধানৰ বাবে উদ্যোগ লোৱা এটা দৃষ্টান্ত শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে? <০>৯. আপুনি বৰ্তমান কাম কৰি থকা বা উন্নত কৰিব বিচৰা কাম-সম্পৰ্কীয় দক্ষতা কি?

10. যদি আপুনি আমাৰ উদ্যোগৰ যিকোনো ব্যক্তিৰ সৈতে কফি আড্ডা মাৰিব পাৰে, তেন্তে তেওঁ কোন হ’ব আৰু কিয়?

11. আপুনি বিশেষভাৱে গৌৰৱ কৰা এটা উল্লেখযোগ্য পেছাদাৰী কৃতিত্ব কি?

12. আপুনি কেতিয়াবা বেলেগ কেৰিয়াৰলৈ যোৱাৰ কথা ভাবিছেনে? যদি আছে, তেন্তে সেইটো কি কেৰিয়াৰ হ’ব আৰু কিয়?

১৩। যদি আপুনি কলেজলৈ উভতি যাব পাৰে, তেন্তে এতিয়া আপুনি কেনেকৈ কাম কৰে তাৰ উন্নতি কৰিবলৈ আপুনি কি অতিৰিক্ত পাঠ্যক্ৰম ল’ব? <০>১৪। শেহতীয়াকৈ আপুনি কেনেধৰণৰ দক্ষতা উন্নত কৰাৰ কাম কৰি আছে?

15. নতুন তথ্য শিকিবলৈ আপুনি কেনেধৰণৰ উৎস পছন্দ কৰে?

প্ৰাৰ্থীৰ বাবে

যেতিয়া আপুনি সাক্ষাৎকাৰ লোৱা হয়, তেতিয়া ই কেৱল প্ৰশ্নৰ উত্তৰ দিয়াটোৱেই নহয় – ই আপোনাৰ বাবে সংস্থা, দল আৰু ভূমিকাৰ বিষয়েও জানিবলৈ এক সুযোগ। অৱশ্যে কোম্পানীটোৰ বিষয়ে যথেষ্ট পৰিমাণৰ গৱেষণা নকৰাকৈ চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰলৈ যোৱা উচিত নহয়। কিন্তু যিবোৰ চিন্তাশীল প্ৰশ্ন সুধিলে যাৰ উত্তৰ ইণ্টাৰনেটত নাই, সেইবোৰে আপোনাক জোখাত সহায় কৰিব পাৰে যে কোম্পানীটো আপোনাৰ বাবে ভাল ফিট নেকি আৰু আপোনাৰ সাক্ষাৎকাৰ লোৱাসকলৰ ওপৰত ইতিবাচক ছাপ পেলাব পাৰে। ইয়াত বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নসমূহ উল্লেখ কৰা হৈছে যিয়ে অৰ্থপূৰ্ণ আলোচনাৰ সূচনা কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত মূল্যৱান অন্তৰ্দৃষ্টি প্ৰদান কৰিব পাৰে।

1. কোম্পানীটোৰ বৰ্ণনা দিব পাৰিবনেইয়াৰ সংস্কৃতি আৰু এই পৰিৱেশত লাভৱান হোৱা মানুহৰ প্ৰকাৰ? <০>২. আপোনাৰ দলৰ সন্মুখীন হোৱা আটাইতকৈ ডাঙৰ প্ৰত্যাহ্বানটো কি, আৰু এই ভূমিকাত থকা ব্যক্তিজনে ইয়াক কেনেকৈ সমাধান কৰাত সহায় কৰিব পাৰে?

3. এই প্ৰতিষ্ঠানত পৰিচালনা শৈলী কেনেকৈ বৰ্ণনা কৰিব?

4. আপুনি শেহতীয়াকৈ দলটোৱে কাম কৰা এটা প্ৰকল্পৰ উদাহৰণ শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে যিয়ে মই কৰা কামৰ উদাহৰণ দাঙি ধৰে?

5. এই ভূমিকাত পেছাদাৰী বিকাশ বা উন্নতিৰ কি কি সুযোগ উপলব্ধ?

6. এই পদৰ বাবে কোম্পানীয়ে সফলতা কেনেকৈ জুখিব?

7. এই কোম্পানীত কাম কৰাৰ আপোনাৰ প্ৰিয় অংশটো কি?

8. মই কাম কৰিবলগীয়া দলটোৰ বিষয়ে ক’ব পাৰিবনে?

9. ইয়াত মতামত আৰু পৰিৱেশন পৰ্যালোচনাৰ বাবে প্ৰক্ৰিয়া কি?

10. এই ভূমিকাই কোম্পানীটোৰ বহল লক্ষ্য বা মিছনত কেনেকৈ অৰিহণা যোগায়?

যদি আপুনি পদটোৰ বাবে কঠোৰ প্ৰতিযোগিতাৰ সন্মুখীন হৈছে, তেন্তে আপুনি কেনেকৈ এজন স্মৰণীয় ব্যক্তি হ’ব পাৰি সেই বিষয়ে এই লেখাটো সহায়ক বুলি বিবেচনা কৰিব পাৰে।

আপুনি কেতিয়া চাকৰিটোত নতুন হয় তাৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

নতুন চাকৰিত যোগদান কৰাটো প্ৰায়ে অচিনাকি ভূখণ্ডত ভৰি দিয়াৰ দৰে অনুভৱ হ’ব পাৰে, কিন্তু আপুনি ইয়াক ভয় কৰাৰ প্ৰয়োজন নাই। আইচব্ৰেকাৰ প্ৰশ্নসমূহ আপোনাৰ কম্পাছ হ'ব পাৰে, যিয়ে আপোনাক সামাজিক পৰিৱেশত নেভিগেট কৰাত সহায় কৰে, দলৰ গতিশীলতা বুজিব পাৰে, আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে অৰ্থপূৰ্ণ সংযোগ গঢ়ি তুলিবলৈ আৰম্ভ কৰিব। এই প্ৰশ্নবোৰৰ কিছুমানত ডুব যাওঁ আহক আপুনি বৰফ ভাঙিবলৈ ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ নতুনত ইতিবাচক ছাপ লৈ আৰম্ভ কৰোঁকৰ্মক্ষেত্ৰ।

1. আপুনি ইয়াত কাম কৰিবলৈ আৰম্ভ কৰাৰ সময়ত কি এটা কথা জানিলে ভাল আছিল? <০>২. আমাৰ কামৰ বিষয়ে এটা মজাৰ তথ্য শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে যিটো চৰকাৰী হাতপুথিত নাই?

3. আপুনি ইয়াত কাম কৰা আটাইতকৈ ৰোমাঞ্চকৰ প্ৰকল্পটো কি, আৰু কিয়?

4. দলটোৰ কাৰ পৰা মই বহুত শিকিব পাৰিম বুলি ক’ব, আৰু কিয়?

5. আমাৰ বিভাগত সফলতাৰ সংজ্ঞা কেনেকৈ দিয়ে?

৬. ইয়াত কোম্পানী সংস্কৃতিৰ বিষয়ে আপুনি কি বেছি ভাল পায়?

7. সকলোৱে আগ্ৰহেৰে বাট চাই থকা এটা কৰ্ম পৰম্পৰাৰ বিষয়ে ক’ব পাৰিবনে?

8. দলৰ সৈতে যোগাযোগ কৰাৰ সৰ্বোত্তম উপায় কি – ইমেইল, তৎক্ষণাত বাৰ্তা প্ৰেৰণ, বা মুখামুখি?

9. মোৰ দৰে দলটোত নতুন এজনৰ বাবে আপোনাৰ শীৰ্ষ পৰামৰ্শ কি?

10. যদি আপুনি আমাৰ দলটোক তিনিটা শব্দত বৰ্ণনা কৰিব পাৰে, তেন্তে সেইবোৰ কি হ’ব?

কৰ্মক্ষেত্ৰত বন্ধুত্ব গঢ়িবলৈ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

কৰ্মক্ষেত্ৰত বন্ধুত্ব গঢ়ি তোলাটোৱে আপোনাৰ দৈনন্দিন কাম-কাজক অধিক উপভোগ্য কৰি তুলিব পাৰে, সহায়ক পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰিব পাৰে, আৰু দলৰ সহযোগিতা বৃদ্ধি কৰিব পাৰে। যদি আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰৰ আনুষ্ঠানিকতাৰ বাহিৰলৈ গৈ আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে প্ৰকৃত সংযোগ গঢ়ি তুলিব বিচাৰে, তেন্তে এই বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নসমূহ এটা ভাল আৰম্ভণি হ’ব পাৰে৷ ইয়াক সাধাৰণ আগ্ৰহ, অংশীদাৰী অভিজ্ঞতা, আৰু ব্যক্তিগত অন্তৰ্দৃষ্টি অন্বেষণ কৰিবলৈ ডিজাইন কৰা হৈছে, যিয়ে আপোনাক সহকৰ্মীসকলক বন্ধুলৈ ৰূপান্তৰিত কৰাত সহায় কৰে।

1. ব্যস্ত সপ্তাহৰ পিছত জিৰণি লোৱাৰ আপোনাৰ প্ৰিয় উপায় কি?

2. আমাৰ উদ্যোগত আপুনি সঁচাকৈয়ে প্ৰশংসা কৰা কোনোবা কোন, আৰু কিয়?

3. আপোনাৰ কোনো প্ৰিয় স্থানীয় ৰেষ্টুৰেণ্ট বা কফি আছে নেকিদোকান?

৪. আপুনি ভ্ৰমণ কৰা আটাইতকৈ আকৰ্ষণীয় ঠাইখন কি?

5. আপোনাৰ কোনো চখ আছেনে যিটোৰ প্ৰতি আপুনি আবেগিক?

6. যদি আপুনি কামৰ পৰা এবছৰৰ ছুটী ল’ব পাৰে, তেন্তে আপুনি কি কৰিব?

7. আপোনাৰ প্ৰিয় পাৰিবাৰিক পৰম্পৰাবোৰৰ ভিতৰত এটা কি?

8. যদি আপুনি কেৱল মজাৰ বাবে যিকোনো দক্ষতা শিকিব পাৰে, তেন্তে সেয়া কি হ'ব?

9. যদি এটা দিনত ৩০ ঘণ্টা থাকে, তেন্তে সেই অতিৰিক্ত সময়খিনি লৈ আপুনি কি কৰিব?

১০। আপুনি আপোনাৰ পেছাদাৰী জীৱনত সদায় কি কৰিব বিচাৰিছিল কিন্তু এতিয়াও কৰা নাই?

11. এই কেৰিয়াৰৰ কিবা এটাই আপোনাক আচৰিত কৰি তুলিছিল?

12. আপুনি এই কামৰ ক্ষেত্ৰখনত কেনেকৈ সোমাল?

কৰ্মক্ষেত্ৰত আপুনি এৰাই চলা উচিত বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নই যোগাযোগ উন্নত কৰিব পাৰে আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰত শক্তিশালী সম্পৰ্ক গঢ়ি তুলিব পাৰে যদিও মন কৰিবলগীয়া যে সকলো প্ৰশ্ন কৰ্মক্ষেত্ৰৰ বাবে উপযুক্ত নহয়। কিছুমানে সীমা অতিক্ৰম কৰিব পাৰে, মানুহক অস্বস্তিত পেলাব পাৰে বা আনকি গোপনীয়তা আইন উলংঘা কৰিব পাৰে। গতিকে, আপুনি সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে কথোপকথনসমূহ নেভিগেট কৰাৰ সময়ত, নিম্নলিখিত ধৰণৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নসমূহ এৰাই চলিবলৈ মনত ৰাখক যিয়ে সম্ভাৱনাময়ভাৱে অস্বস্তি বা অস্বস্তিকৰ পৰিস্থিতিৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

1. ব্যক্তিগত সম্পৰ্কত সোমাই পৰা প্ৰশ্নসমূহ: “আপুনি কিয় অবিবাহিত?” বা “তোমাৰ বিবাহ কেনেকৈ চলি আছে?” <০>২. ধৰ্ম বা ৰাজনীতি সম্পৰ্কীয় প্ৰশ্ন : “যোৱা নিৰ্বাচনত আপুনি কাক ভোট দিছিল?” বা “আপোনাৰ ধৰ্মীয় বিশ্বাস কি?”

3. ব্যক্তিগত বিত্ত সম্পৰ্কে প্ৰশ্ন : “আপুনি কিমান উপাৰ্জন কৰে?” বা “আপোনাৰ ঘৰখনে কিমান কৰিলেখৰচ?" <০>৪. যিবোৰ প্ৰশ্নই ষ্টীৰিঅ’টাইপ কৰে বা ধৰি লয়: “আপুনি সৰু, এই বিষয়ে আপুনি কি জানিব পাৰিলেহেঁতেন?” বা “এগৰাকী মহিলা হিচাপে আপুনি এই কাৰিকৰী কামটো কেনেকৈ চম্ভালে?”

5. শাৰীৰিক ৰূপৰ বিষয়ে প্ৰশ্ন: “আপোনাৰ ওজন বাঢ়িছেনে?” বা “আপুনি কেতিয়াও মেকআপ নকৰে কিয়?” <০>৬. ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যৰ ওপৰত হস্তক্ষেপ কৰা প্ৰশ্ন: “যোৱা সপ্তাহত আপুনি কিয় অসুস্থতাৰ ছুটী লৈছিল?” বা “আপুনি কেতিয়াবা মানসিক স্বাস্থ্যৰ সমস্যা হৈছেনে?”

7. পৰিয়ালৰ পৰিকল্পনাৰ বিষয়ে প্ৰশ্ন: “আপুনি কেতিয়া ল’ৰা-ছোৱালী জন্ম দিয়াৰ পৰিকল্পনা কৰিছে?” বা “আপোনাৰ সন্তান কিয় নাই?”

8. মানুহে নিজৰ বয়স প্ৰকাশ কৰিবলৈ বাধ্য কৰা প্ৰশ্ন: “আপুনি হাইস্কুলৰ পৰা কেতিয়া স্নাতক হ’ল?” বা “আপুনি কেতিয়া অৱসৰ লোৱাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে?” <০>৯. বৰ্ণ বা জাতিগত কু-সংস্কাৰৰ ইংগিত দিয়া প্ৰশ্ন: “আপুনি আচলতে ক’ৰ পৰা আহিছে?” বা “আপোনাৰ ‘প্ৰকৃত’ নাম কি?”

10. আইনী সমস্যাৰ সৃষ্টি কৰিব পৰা প্ৰশ্ন: “আপুনি কেতিয়াবা গ্ৰেপ্তাৰ হৈছেনে?” বা “আপোনাৰ কোনো অক্ষমতা আছেনে?”

যদি আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত নিজকে অহৰহ অস্বস্তিকৰ কথা-বতৰাত জড়িত হৈ থকা দেখিছে, তেন্তে আপুনি আপোনাৰ কথা-বতৰা উন্নত কৰাৰ বাবে কিছুমান টিপছ ভাল পাব পাৰেদক্ষতা।

<3 3>আপোনাৰ কামৰ পাৰস্পৰিক ক্ৰিয়া-কলাপত আনন্দৰ এটা ডেছ যোগ কৰক।

1. যদি আপুনি আপোনাৰ কৰ্মশৈলীক এটা প্ৰাণী হিচাপে বৰ্ণনা কৰে, তেন্তে ই কি হ'ব আৰু কিয়?

2. কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ লগত ঘটা আটাইতকৈ ধেমেলীয়া বা অস্বাভাৱিক কথাটো কি? <০>৩. f আপুনি কাৰ্যালয়ত এটা বস্তু যোগ কৰিব পাৰে, সেয়া কি হ'ব আৰু কিয়?

4. যদি আপুনি কোম্পানীটোৰ কোনোবা এজনৰ সৈতে এদিনৰ বাবে চাকৰি সলনি কৰিব পাৰে, তেন্তে তেওঁ কোন হ'ব আৰু কিয়?

5. আপুনি কৰ্মস্থলীত পোৱা আটাইতকৈ অদ্ভুত ইমেইল বা মেমোটো কি?

6. যদি আপুনি আপোনাৰ কামৰ ওপৰত এখন কিতাপ লিখে তেন্তে ইয়াৰ শিৰোনাম কি হ’ব? <০>৭। আপোনাৰ প্ৰিয় কৰ্মক্ষেত্ৰ সম্পৰ্কীয় চিনেমা বা টিভি শ্ব’ কি?

8. আমাৰ কোম্পানীত যদি মাস্কট আছিল, তেন্তে সেয়া কি হ’ব লাগে আৰু কিয়?

৯। যদি আপোনাৰ এটা থিম গীত থাকে যিটো প্ৰতিবাৰ সভাত প্ৰৱেশ কৰাৰ সময়ত বাজি থাকে, তেন্তে সেয়া কি হ'ব?

10. আপুনি কেতিয়াও দেখা বা কৰা কাৰ্যালয়ৰ সামগ্ৰীৰ আটাইতকৈ সৃষ্টিশীল ব্যৱহাৰ কি?

11. যদি অফিচৰ ড্ৰেছ কোডৰ ওপৰত কোনো বাধা নাথাকিলহেঁতেন, তেন্তে আপোনাৰ পছন্দৰ কামৰ সাজ-পোছাক কি হ'ব?

12. চাকৰি নিশ্চিত কৰিবলৈ বা পদোন্নতি লাভ কৰিবলৈ আপুনি কৰা আটাইতকৈ আচৰিত কামটো কি?

যদি আপুনি প্ৰশ্নৰ সৈতে মজা কৰাৰ বাবে অধিক প্ৰেৰণা বিচাৰে, তেন্তে আপুনি সুধিবলগীয়া মজাৰ প্ৰশ্নৰ এই তালিকাখন ভাল পাব পাৰে।

কৰ্ম সভাৰ বাবে শ্ৰেষ্ঠ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

কৰ্ম সভাসমূহ সংযোগ আৰু সহযোগিতাৰ বাবে প্ৰধান সুযোগ, কিন্তু কেতিয়াবা ইয়াক এটা জাম্প-ষ্টাৰ্টৰ প্ৰয়োজন হয়। এই প্ৰসংগত বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নবোৰে একাগ্ৰতাক জোকাৰি পেলাব পাৰে, সৃষ্টিশীলতাক জগাই তুলিব পাৰে, আৰু সকলোকে সক্ৰিয় কৰি তুলিব পাৰেগেট-গোৰ পৰা অংশগ্ৰহণ কৰা। তলৰ প্ৰশ্নসমূহ বিশেষভাৱে আপোনাৰ কৰ্ম সভাসমূহক উৎপাদনশীল আৰু আকৰ্ষণীয় দিশত আগুৱাই নিবলৈ ডিজাইন কৰা হৈছে।

See_also: ৰেপৰ্ট কেনেকৈ নিৰ্মাণ কৰিব (যিকোনো পৰিস্থিতিত)

1. আমাৰ শেষৰখন সাক্ষাৎকাৰৰ পিছত আপুনি কি এটা সাফল্যৰ বাবে গৌৰৱান্বিত?

2. আজি আপুনি শিকিবলৈ বা লাভ কৰিবলৈ আশা কৰা এটা কথা শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে?

3. আমাৰ ক্ষেত্ৰখনৰ সৈতে জড়িত এই সপ্তাহত আপুনি পঢ়া বা দেখা আটাইতকৈ আকৰ্ষণীয় কথাটো কি? <০>৪. যদি আপুনি আপোনাৰ এতিয়ালৈকে সপ্তাহটোৰ সাৰাংশ এখন চিনেমাৰ শিৰোনামত দিব পাৰে, তেন্তে সেয়া কি হ'ব?

5. বৰ্তমান আপুনি কি এটা প্ৰত্যাহ্বানৰ সন্মুখীন হৈছে, আৰু দলটোৱে কেনেকৈ সহায় কৰিব পাৰে?

6. ১ৰ ​​পৰা ১০ৰ স্কেলত, আপুনি আমাৰ শেষৰ প্ৰকল্পটোক কেনেকৈ ৰেটিং দিব আৰু কিয়?

7। আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ এটা ব্ৰেকথ্ৰু মুহূৰ্ত আৰু ই আপোনাক কেনেদৰে গঢ় দিছিল সেই বিষয়ে শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে? <০>৮. আপুনি সদায় আয়ত্ত কৰিব বিচৰা কৰ্ম-সম্পৰ্কীয় দক্ষতা কি?

9. যদি আপুনি জীৱিত বা মৃত কাৰোবাক এই সভালৈ নিমন্ত্ৰণ কৰিব পাৰে, তেন্তে তেওঁ কোন হ'ব আৰু কিয়?

10. যদি আপুনি এদিনৰ বাবে আমাৰ কোম্পানীটোৰ চিইঅ’ হ’লহেঁতেন, তেন্তে আপুনি এটা কথা কি সলনি কৰিলেহেঁতেন? <০>১১। আমাৰ দলৰ সকলোৰে বাবে কোনটো দক্ষতা আৱশ্যকীয় বুলি আপুনি বিশ্বাস কৰে?

12. আপুনি আপোনাৰ ভূমিকাত কি অনন্য প্ৰতিভা আনে যিয়ে আপোনাক পৃথক কৰি তোলে?

কৰ্ম সভাই আপোনাক উদ্বিগ্ন কৰি তোলে? হয়তো আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত সামাজিক উদ্বেগ পৰিচালনাৰ ওপৰত এই লেখাটো পঢ়িব পাৰে।

ভাৰ্চুৱেল সভাৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

ঘৰত কাম কৰাৰ বহু সুবিধা আছে আৰু বহু পেছাদাৰীয়ে আনকি কাৰ্যালয়ত কামলৈ ঘূৰি নাহিবলৈ চাকৰি এৰিছে। আনহাতে, এই...ভাৰ্চুৱেল কৰ্ম পৰিৱেশে কেতিয়াবা ব্যক্তিহীন আৰু বিচ্ছিন্ন অনুভৱ কৰিব পাৰে। কিন্তু তেনেকুৱা হ’বই লাগিব বুলি ক’ব নোৱাৰি৷ সঠিক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নবোৰে অনলাইন জগতখনক প্ৰকৃত মানুহৰ সৈতে আড্ডা দিয়াৰ দৰে অনুভৱ কৰিব পাৰে, একেলগে থকাৰ অনুভূতিক প্ৰসাৰিত কৰিব পাৰে, আৰু আপোনাৰ দলটোক অধিক ব্যক্তিগত পৰ্যায়ত সংযোগ স্থাপন কৰাত সহায় কৰিব পাৰে। ইয়াত কিছুমান আকৰ্ষণীয় বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন আছে যিবোৰ আপুনি আপোনাৰ পৰৱৰ্তী ভাৰ্চুৱেল সভাত ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে।

1. আপুনি ঘৰত আপোনাৰ কাৰ্য্যস্থানৰ এটা স্নেপশ্বট বা বিৱৰণ অংশীদাৰী কৰিব পাৰিবনে?

2. কৰ্মদিনত আৰাম বা বিৰতি লোৱাৰ আপোনাৰ প্ৰিয় উপায় কি? <০>৩. ঘৰতে কাম কৰি আপুনি শিকি অহা আটাইতকৈ আকৰ্ষণীয় বা অপ্ৰত্যাশিত কথাটো কি?

4. এই সভাৰ বাবে আমি যদি টেলিপৰ্ট কৰিব পাৰো, তেন্তে আপুনি আমাক ক’ত লগ হোৱাটো বিচাৰিব? <০>৫. আপোনাৰ গৃহ চহৰ বা বৰ্তমানৰ চহৰখনৰ এটা কথা কি যিটো আপুনি ভাল পায়?

6. দূৰৈৰ পৰা কাম কৰাৰ সময়ত উৎপাদনশীল হৈ থকাৰ বাবে আপোনাৰ কি কি টিপছ?

7. ঘৰৰ পৰা কাম কৰাৰ এটা অপ্ৰত্যাশিত সুবিধা আপুনি শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে?

8. আপোনাৰ প্ৰিয় কফি/চাহৰ মগ আমাক দেখুৱাওক আৰু কওক যে ই আপোনাৰ প্ৰিয় কিয়।

9. যদি আপুনি দলৰ যিকোনো ব্যক্তিৰ সৈতে এদিনৰ বাবে ঘৰ সলনি কৰিব পাৰে, তেন্তে সেইজন কোন হ’ব আৰু কিয়? <০>১০। আপুনি ঘৰৰ পৰা কাম কৰাৰ সময়ত আপোনাৰ সাধাৰণ ৰাতিপুৱাৰ ৰুটিন শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে?

11. আপোনাৰ ঘৰৰ ক'ৰ পৰা আপুনি সঘনাই কাম কৰে: অফিচৰ ঠাই, পাকঘৰৰ টেবুল, বাগিচা, নে আপোনাৰ বিচনা?

12. সঁচা কথা কওক, আপুনি বিচনাৰ পৰা কিমান সঘনাই কাম কৰে?

13. ঘৰৰ পৰা কাম কৰাৰ সময়ত আপোনাৰ ওচৰত কোনো পোহনীয়া জন্তু থাকে নেকি?

14. কৰিব পাৰিবানেআপোনাৰ ঘৰুৱা কাৰ্যালয়ৰ স্থান আমাক ভ্ৰমণ কৰক?

যদি আপুনি কৰ্ম সভাত আপোনাৰ মতামত প্ৰকাশ কৰাত অসুবিধা পায়, তেন্তে আপুনি কেনেকৈ অধিক আত্মবিশ্বাসী হ'ব পাৰি সেই বিষয়ে এই লেখাটো ভাল পাব পাৰে।

কৰ্মৰ বাবে দল গঠনৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

এটা শক্তিশালী দল গঢ়ি তোলাটো হৈছে ইয়াৰ সদস্যসকলৰ মাজত আস্থা, বুজাবুজি আৰু সম্প্ৰদায়বোধ গঢ়ি তোলা। কৌশলগতভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিলে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নবোৰে শক্তিশালী দল গঠনৰ আহিলা হিচাপে কাম কৰিব পাৰে, ব্যক্তিক তেওঁলোকৰ চাইল’ৰ পৰা ওলাই আহিবলৈ ঠেলি দিব পাৰে, ইজনে সিজনৰ শক্তিৰ শলাগ ল’ব পাৰে আৰু অধিক শক্তিশালী বন্ধন বোৱাব পাৰে। ইয়াত কিছুমান দল গঠনমূলক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন দিয়া হৈছে যিয়ে অৰ্থপূৰ্ণ কথোপকথনৰ সূচনা কৰাত সহায় কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ দলৰ ভিতৰত সংযোগ গভীৰ কৰাত সহায় কৰিব পাৰে। <০>১. আপুনি আমাৰ দললৈ কি এটা দক্ষতা বা প্ৰতিভা আনে যিটোৰ বিষয়ে মানুহে হয়তো নাজানে?

2. আপুনি অংশগ্ৰহণ কৰা এটা দলৰ কাহিনী শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে যিয়ে ডাঙৰ প্ৰভাৱ পেলাইছিল?

3. আপোনাৰ সোঁ/বাওঁফালৰ ব্যক্তিজনৰ বিষয়ে আপুনি কি প্ৰশংসা কৰে (বা ভাৰ্চুৱেল মিটিং তালিকাত আপোনাৰ আগতে/পিছত)? <০>৪. আমাৰ দলটো যদি বেণ্ড হ’লহেঁতেন তেন্তে আমাৰ প্ৰত্যেকেই কি বাদ্যযন্ত্ৰ বজালোঁহেঁতেন?

৫. শেহতীয়াকৈ আপুনি দলৰ এজন সদস্যৰ পৰা পোৱা সৰ্বোত্তম পৰামৰ্শটো কি?

6. আপুনি এটা সময় শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে যেতিয়া এটা দলীয় প্ৰকল্প পৰিকল্পনা অনুসৰি নহ’ল, কিন্তু তথাপিও আপুনি কিবা এটা মূল্যৱান কথা শিকিলে? <০>৭। আমি এটা দল হিচাপে আমাৰ সহযোগিতা উন্নত কৰাৰ এটা উপায় কি?

8. যদি আমাৰ দলটো কোনো নিৰ্জন দ্বীপত আবদ্ধ হৈ পৰে, তেন্তে কিহৰ দায়িত্ব কোনে ল’ব?

9। আমাৰ দলটোৱে কেনেকৈ কৰেগতিশীল আপোনাক এটা চিনেমা বা টিভি শ্ব'ৰ কথা মনত পেলাই দিয়েনে?

10. অহা ছমাহত আমাৰ দলটোৱে কি এটা কাম সম্পন্ন কৰিব পাৰে বুলি আপুনি বিচাৰে?

11. যদি আমাৰ কোম্পানীয়ে ফিল্ড ডে’ আয়োজন কৰে, তেন্তে আপুনি কোনটো ইভেণ্টত জয়ী হ’ব বুলি আত্মবিশ্বাসী? <০>১২। আপুনি কোনটো ব’ৰ্ড গেমে আমাক অত্যাৱশ্যকীয় দলীয় কামৰ দক্ষতা বিকাশ কৰাত সহায় কৰিব পাৰে বুলি ভাবে?

ছুটীৰ সময়ত কামৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

ছুটীৰ বতৰ আহি পোৱাৰ লগে লগে, কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ কথা-বতৰাত ছুটীৰ মনোভাৱ ব্যৱহাৰ কৰাৰ এক উত্তম সময়। আপুনি দলীয় বৈঠকত থাকক বা কেৱল কফি ব্ৰেক শ্বেয়াৰ কৰক, ছুটীৰ থিমৰ বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নসমূহে উষ্ণতা আৰু সম্প্ৰদায়ৰ অনুভূতি আনিব পাৰে৷ তেওঁলোকে ব্যক্তিগত ছুটীৰ কাহিনী, প্ৰিয় পৰম্পৰা, বা ঋতুৰ বাবে ৰোমাঞ্চকৰ পৰিকল্পনা শ্বেয়াৰ কৰাৰ সুযোগ প্ৰদান কৰে। আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ মাজত আকৰ্ষণীয় আৰু উৎসৱমুখৰ আলোচনাৰ সূচনা কৰিব পৰা প্ৰশ্নসমূহৰ তালিকাত ডুব যাওঁ আহক।

1. শৈশৱৰ পৰা আপোনাৰ প্ৰিয় ছুটীৰ স্মৃতি কি?

2. এই বন্ধৰ বতৰটো যদি পৃথিৱীৰ যিকোনো ঠাইতে কটাব পাৰিলেহেঁতেন তেন্তে ক’ত হ’লহেঁতেন আৰু কিয়? <০>৩. এই বছৰ আপুনি কি ছুটীৰ পৰম্পৰাৰ বাবে আগ্ৰহী?

4. যদি আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত এটা নতুন ছুটীৰ পৰম্পৰা আৰম্ভ কৰিব পাৰে, তেন্তে সেয়া কি হ'ব?

5. আপুনি এতিয়ালৈকে পোৱা আটাইতকৈ অৰ্থপূৰ্ণ ছুটীৰ উপহাৰটো কি?

6. ৰন্ধা বা খাবলৈ আপোনাৰ প্ৰিয় ছুটীৰ খাদ্য কি?

7. কোনো নিৰ্দিষ্ট গীত বা চিনেমা আছেনে যিয়ে আপোনাক ছুটীৰ মনোভাৱত সোমাই দিয়ে?

8. যদি আপুনি ছুটীৰ থিমৰ কৰ্মক্ষেত্ৰ সজাব লাগে, তেন্তে কি...ইয়াৰ ৰূপ হ'বনে? <০>৯. বন্ধৰ সময়ত আপুনি উভতাই দিবলৈ বা স্বেচ্ছাসেৱক হিচাপে কাম কৰিবলৈ ভাল পোৱা এটা উপায় কি?

10. যদি আমাৰ দলটোৱে ছিক্ৰেট চান্টা উপহাৰ বিনিময় কৰিলেহেঁতেন, তেন্তে আপুনি কি মজাৰ বা অস্বাভাৱিক উপহাৰ দিব পাৰে?

কৰ্মৰ বাবে চিন্তা-উদ্দীপক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

আমাৰ চিন্তাৰ সীমাবদ্ধতাক ঠেলি দিলে উদ্ভাৱন, সতেজ দৃষ্টিভংগী, আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰত অৰ্থপূৰ্ণ সংলাপৰ দুৱাৰ মুকলি হ’ব পাৰে। চিন্তা-উদ্দীপক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নবোৰে আকৰ্ষণীয় কথা-বতৰাক উদ্দীপিত কৰাত সহায় কৰিব পাৰে, বৌদ্ধিক কৌতুহল আৰু পাৰস্পৰিক শিক্ষণৰ পৰিৱেশক উৎসাহিত কৰিব পাৰে। আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে চেষ্টা কৰিব পৰাকৈ কিছুমান চিন্তা-উদ্দীপক বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন আগবঢ়োৱা হ’ল। <০>১. যদি আপুনি আমাৰ কোম্পানীটোৰ জৰিয়তে পৃথিৱীৰ এটা সমস্যা সমাধান কৰিব পাৰে, তেন্তে সেয়া কি হ'ব আৰু কিয়?

2. আমাৰ উদ্যোগত শেহতীয়াকৈ কি এটা ধাৰা আছে যিটো আপুনি ৰোমাঞ্চকৰ বুলি বিবেচনা কৰে আৰু কিয়? <০>৩. যদি আপুনি আমাৰ উদ্যোগৰ যিকোনো ব্যক্তিৰ সৈতে ৰাতিৰ আহাৰ খাব পাৰে, তেন্তে তেওঁ কোন হ’ব আৰু আপুনি কি আলোচনা কৰিব?

৪. অহা পাঁচ বছৰত আমাৰ ক্ষেত্ৰখনৰ বাবে আপোনাৰ এটা ভৱিষ্যদ্বাণী কি? <০>৫. কৰ্মক্ষেত্ৰত কিবা এটাৰ প্ৰতি আপোনাৰ দৃষ্টিভংগী সলনি কৰা কিতাপ, প’ডকাষ্ট বা TED আলোচনা কি?

6. যদি ধন আৰু সম্পদ কোনো সমস্যা নাছিল, তেন্তে আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত কি এটা প্ৰকল্প মোকাবিলা কৰিবলৈ ভাল পাব?

7. আমাৰ উদ্যোগ বা কৰ্মক্ষেত্ৰৰ আটাইতকৈ অদ্ভুত কথাটো কি বুলি আপুনি ভাবে? <০>৮. আপুনি আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ কোনো বিফলতা বা বিপৰ্যয়ৰ বিষয়ে শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে যিটো শিক্ষণৰ সুযোগলৈ পৰিণত হৈছিল?

9. যদি আপুনি কামৰ প্ৰক্ৰিয়াটো পুনৰ ডিজাইন কৰিব পাৰে,আপুনি কি পৰিৱৰ্তন কৰিব?

10. আপুনি শিকি অহা এটা জীৱনৰ পাঠ কি যিটো আমাৰ কৰ্ম পৰিৱেশত প্ৰয়োগ কৰিব পৰা যাব? <০>১১। আমাৰ ক্ষেত্ৰখনৰ সৈতে জড়িত কিতাপ কি যিয়ে আপুনি কেনেকৈ কাম কৰে তাৰ ওপৰত গভীৰ প্ৰভাৱ পেলাইছে?

12. আপুনি স্কুলত কোনটো বিষয় পঢ়িছিল যিটো আপুনি আপোনাৰ চাকৰিত আচৰিত ধৰণে সহায়ক বুলি বিবেচনা কৰিছিল?

কৰ্ম দলৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

কৰ্ম দলে কৰ্মচাৰীসকলক কামৰ বাহিৰে আন কিবা এটাৰ ওপৰত আৰাম আৰু বন্ধন গঢ়িবলৈ এক উত্তম পৰিৱেশ প্ৰদান কৰে। ইজনে সিজনৰ আগ্ৰহ, পটভূমি আৰু ব্যক্তিত্বৰ বিষয়ে অধিক জানিবলৈ তেওঁলোকে এক আকস্মিক জলবায়ু উপস্থাপন কৰে। ইয়াৰ সুবিধাৰ বাবে আমি কিছুমান বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্নৰ তালিকা প্ৰস্তুত কৰিছো যিবোৰ কৰ্মদলৰ বাবে একেবাৰে উপযুক্ত।

See_also: মানুহে কি ভাবে তাক কেনেকৈ গুৰুত্ব নিদিব (স্পষ্ট উদাহৰণৰ সৈতে)

1. যদি আপুনি আমাৰ ৱৰ্ক পাৰ্টিলৈ কোনো চেলিব্ৰিটি আনিব পাৰে, তেন্তে সেয়া কোন হ'ব আৰু কিয়?

2. আপুনি ভাল পোৱা এটা চখ কি যিটোৰ বিষয়ে আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলে জানিলে হয়তো আচৰিত হ’ব? <০>৩. যদি আপুনি সময়ৰ পিছলৈ ঘূৰি যাব পাৰে, তেন্তে আপুনি কি যুগ বাছি ল’ব আৰু কিয়?

4. নিজৰ বিষয়ে এটা মজাৰ তথ্য শ্বেয়াৰ কৰক যিটো কৰ্মস্থলীৰ বেছিভাগ মানুহেই নাজানে। <০>৫. যদি আপুনি গোটেই জীৱন এটা বেণ্ড বা শিল্পীৰ কথাহে শুনিব পাৰে, তেন্তে সেইটো কোন হ'ব?

6. যদি আপুনি যিকোনো ঠাইলৈ যাবলৈ বিনামূলীয়া টিকট দিয়া হয়, তেন্তে আপুনি ক’লৈ যাব?

7. আপুনি আপোনাৰ তালিকাৰ পৰা আঁতৰি আহিবলৈ খজুৱতি কৰা কেৰিয়াৰৰ লক্ষ্য কি, আৰু ই আপোনাৰ বাবে কিয় ইমান গুৰুত্বপূৰ্ণ? <০>৮. যদি আপুনি যিকোনো টিভি শ্ব'ত থাকিব পাৰে, তেন্তে কোনটো হ'ব আৰু কিয়?

9. আপুনি কেতিয়াও যোৱা সৰ্বোত্তম ছুটীটো কি?

10. যদি আপোনাৰ কিবা চাকৰি থাকিব পাৰেআপোনাৰ বৰ্তমানৰ পৃথিৱীখনৰ বাহিৰে আন পৃথিৱীত, ই কি হ'ব?

11. বাজেট যদি চিন্তাৰ বিষয় নহ’লহেঁতেন, তেন্তে আমাৰ কাৰ্যালয়ৰ বাবে আপুনি কি অনন্য বস্তু কিনিব? <০>১২। অৱসৰ লোৱাৰ সময়ত আপুনি কি এটা কাম কৰিবলৈ উৎসাহিত হয়?

13. আমাৰ ক্ষেত্ৰত সম্পূৰ্ণৰূপে অভাৰৰেট কৰা বুলি আপুনি বিশ্বাস কৰা বস্তুটো কি?

14. আমাৰ উদ্যোগত আপুনি লগ পোৱা আটাইতকৈ বিখ্যাত ব্যক্তিজন কোন?

আপুনি হয়তো অস্বস্তি অনুভৱ নকৰাকৈ পাৰ্টিত কি কথা ক’ব লাগে সেই বিষয়ে অলপ বেছি জানিব বিচাৰিব পাৰে।

কৰ্মৰ সাক্ষাৎকাৰৰ বাবে বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন

সাক্ষাৎকাৰ লোৱাসকলৰ বাবে

চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰ প্ৰায়ে উত্তেজনাৰ এটা স্তৰৰ পৰা আৰম্ভ হয়। এজন সাক্ষাৎকাৰ গ্ৰহণকাৰী হিচাপে আপুনি বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন ব্যৱহাৰ কৰি প্ৰাৰ্থীসকলক নিশ্চিন্ত কৰি তুলিব পাৰে আৰু মুকলি আলোচনাৰ বাবে অনুকূল বন্ধুত্বপূৰ্ণ পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰিব পাৰে। এই প্ৰশ্নবোৰে এজন প্ৰাৰ্থীৰ ব্যক্তিত্ব, মূল্যবোধ আৰু আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতাৰ বিষয়েও মূল্যৱান অন্তৰ্দৃষ্টি প্ৰদান কৰিব পাৰে। ইয়াত কিছুমান বৰফ ভাঙিব পৰা প্ৰশ্ন দিয়া হৈছে যিয়ে এটা উৎপাদনশীল আৰু আকৰ্ষণীয় সাক্ষাৎকাৰ আৰম্ভ কৰিব পাৰে।

1. শেহতীয়াকৈ আপুনি গৌৰৱ কৰা কোনো এটা প্ৰকল্প বা সাফল্যৰ বিষয়ে ক’ব পাৰিবনে? <০>২. যদি আপোনাৰ প্ৰতিদিনে এটা অতিৰিক্ত ঘণ্টা থাকে, তেন্তে আপুনি কি কামত খৰচ কৰিব?

3. আপুনি এতিয়ালৈকে পোৱা কেৰিয়াৰৰ সৰ্বোত্তম পৰামৰ্শটো কি?

4. আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত এটা উল্লেখযোগ্য প্ৰত্যাহ্বান অতিক্ৰম কৰা এটা সময় শ্বেয়াৰ কৰিব পাৰিবনে?

5. আপোনাৰ শ্ৰেষ্ঠ কাম কৰিবলৈ আপোনাক প্ৰেৰণা দিয়া এটা কথা কি?

6. আপোনাৰ পূৰ্বৰ সহকৰ্মী বা পৰিচালকে আপোনাক তিনিটা শব্দত কেনেকৈ বৰ্ণনা কৰিব?

7. কি কিতাপ বা চিনেমাত আছে