143 Jäänmurtajakysymyksiä töihin: menesty missä tahansa tilanteessa

Olitpa sitten esimies, joka yrittää rakentaa tiimiä, joka todella toimii yhdessä, uusi työntekijä, joka haluaa rakentaa suhteita, tai kokenut työntekijä, joka pyrkii parantamaan viestintää, oikeat jäänmurtajakysymykset voivat vaikuttaa asiaan.

Jos olet uusi työssä, nämä kysymykset voivat auttaa sinua luomaan yhteyden kollegoihin, ymmärtämään toimistokulttuuria ja tuntemaan olosi kotoisammaksi. Esimiehenä jäänmurtajakysymykset voivat auttaa sinua murtamaan kommunikaatiomuurit, rohkaisemaan tiimin jäseniä avautumaan ja rakentamaan työympäristön, joka on yhteistyökykyisempi ja osallistavampi. Kokeneille tiimin jäsenille jäänmurtajat voivat avata kommunikaatiolinjoja, herättää henkiintiimihenkeä ja tarkistaa tiimin dynamiikkaa.

Tässä artikkelissa tarkastellaan erityyppisiä jäänmurtajakysymyksiä, jotka sopivat erilaisiin työtilanteisiin - työkokouksista ja virtuaalisista kokoontumisista aina loma-juhliin ja työhaastatteluihin. Halusitpa sitten lujittaa tiimisiteitä, piristää kokousta tai saada uusia ystäviä töissä, nämä jäänmurtajakysymykset ovat avain siihen, että työstäsi tulee kiinnostavampaa, tuottavampaa ja miellyttävämpää.

Hauskoja jäänmurtajakysymyksiä töihin

Työn ei tarvitse olla koko ajan pelkkää bisnestä. Jos työpaikalle tuodaan hieman hauskuutta kevyillä jäänmurtajakysymyksillä, se voi auttaa rakentamaan toveruutta, lievittämään stressiä ja tuomaan annoksen iloa arkeen. Seuraavassa on muutamia hauskoja jäänmurtajakysymyksiä, jotka voivat tuoda ripauksen iloa työpaikan vuorovaikutustilanteisiin.

1. Jos kuvailisit työtyyliäsi eläimenä, mikä se olisi ja miksi?

2. Mikä on hauskin tai epätavallisin asia, joka sinulle on sattunut töissä?

3. Jos voisit lisätä toimistoon yhden asian, mitä se olisi ja miksi?

4. Jos voisit vaihtaa työpaikkaa jonkun yrityksen työntekijän kanssa yhden päivän ajan, kuka se olisi ja miksi?

5. Mikä on oudoin sähköpostiviesti tai muistio, jonka olet koskaan saanut töissä?

6. Jos kirjoittaisit työstäsi kirjan, mikä sen nimi olisi?

7. Mikä on suosikkisi työpaikkaan liittyvästä elokuvasta tai tv-ohjelmasta?

8. Jos yrityksellämme olisi maskotti, mikä sen pitäisi olla ja miksi?

9. Jos sinulla olisi tunnuskappale, joka soisi aina, kun astut kokoukseen, mikä se olisi?

10. Mikä on luovin näkemäsi tai tekemäsi toimistotarvikkeiden käyttötapa?

11. Jos toimiston pukeutumiskoodia ei rajoitettaisi, mikä olisi mieluisin työasusi?

12. Mikä on oudoin asia, jonka olet koskaan tehnyt varmistaaksesi työpaikan tai saadaksesi ylennyksen?

Jos haluat lisää inspiraatiota hauskoihin kysymyksiin, saatat pitää tästä listasta hauskoja kysymyksiä.

Parhaat jäänmurtajakysymykset työkokouksiin

Työpalaverit ovat erinomaisia tilaisuuksia yhteydenpitoon ja yhteistyöhön, mutta joskus ne tarvitsevat vauhtia. Jäänmurtajakysymykset voivat ravistella yksitoikkoisuutta, herättää luovuutta ja saada kaikki osallistumaan aktiivisesti heti alusta alkaen. Alla olevat kysymykset on suunniteltu erityisesti saamaan työpalaverit tuottavaan ja osallistavaan suuntaan.

1. Mistä saavutuksesta olet ylpeä edellisen tapaamisemme jälkeen?

2. Voitko kertoa yhden asian, jonka toivot oppivasi tai saavuttavasi tänään?

3. Mikä on mielenkiintoisin asia, jonka olet tällä viikolla lukenut tai nähnyt alaan liittyen?

4. Jos voisit tiivistää tähänastisen viikkosi elokuvan otsikkoon, mikä se olisi?

5. Mikä on yksi haaste, jonka kohtaat tällä hetkellä, ja miten tiimi voi auttaa?

6. Millaisen arvosanan antaisit viimeisimmästä hankkeestamme asteikolla 1-10 ja miksi?

7. Voitko kertoa urasi läpimurtohetkestä ja siitä, miten se muokkasi sinua?

8. Mikä on työhön liittyvä taito, jonka olet aina halunnut hallita?

9. Jos voisit kutsua tähän kokoukseen jonkun elossa tai kuolleena olevan henkilön, kuka se olisi ja miksi?

10. Jos olisit yrityksemme toimitusjohtaja yhden päivän ajan, mitä muuttaisit?

11. Mikä taito on mielestäsi jokaisen tiimimme jäsenen pakollinen taito?

12. Mitä ainutlaatuista lahjakkuutta tuotat tehtäviisi, joka erottaa sinut muista?

Ahdistavatko työkokoukset sinua? Ehkä voisit lukea tämän artikkelin sosiaalisen ahdistuksen hallinnasta työssä.

Jäänmurtajakysymykset virtuaalikokouksia varten

Kotona työskentelyssä on paljon etuja, ja monet ammattilaiset jopa lopettavat työnsä välttääkseen paluun toimistoon. Toisaalta virtuaalinen työympäristö voi joskus tuntua persoonattomalta ja irralliselta. Mutta sen ei tarvitse olla niin. Oikeat jäänmurtajakysymykset voivat saada verkkomaailman tuntumaan enemmänkin oikeiden ihmisten kanssa hengailulta, edistää tunteenSeuraavassa on muutamia kiinnostavia jäänmurtajakysymyksiä, joita voit käyttää seuraavassa virtuaalikokouksessasi.

1. Voisitko kertoa tilannekuvan tai kuvauksen työtilastasi kotona?

2. Mikä on suosikkitapasi rentoutua tai pitää taukoa työpäivän aikana?

3. Mikä on mielenkiintoisin tai yllättävin asia, jonka olet oppinut kotona työskentelemällä?

4. Jos voisimme teleportata tätä tapaamista varten, missä haluaisit meidän tapaavan?

5. Mikä on yksi asia kotikaupungissasi tai nykyisessä kaupungissasi, jota rakastat?

6. Mitkä ovat vinkkisi tuottavuuden säilyttämiseen etätyöskentelyn aikana?

7. Voitko kertoa yhden odottamattoman hyödyn, jota kotoa käsin työskentely tuo mukanaan?

8. Näytä meille suosikkikahvi-/teemukisi ja kerro, miksi se on suosikkisi.

9. Jos voisit vaihtaa kenen tahansa joukkueen jäsenen kanssa kotia päiväksi, kuka se olisi ja miksi?

10. Voisitko kertoa tavallisista aamurutiineistasi, kun teet töitä kotoa käsin?

11. Mistä päin kotiasi työskentelet useimmiten: toimistotilasta, keittiön pöydältä, puutarhasta vai sängystäsi?

12. Ole rehellinen, kuinka usein työskentelet sängystäsi käsin?

13. Onko sinulla lemmikkejä kotona työskennellessäsi?

14. Voitko esitellä meille kotitoimistosi tiloja?

Jos sinun on vaikea ilmaista mielipiteitäsi työkokouksissa, saatat pitää tästä artikkelista, jossa kerrotaan, miten voit olla itsevarmempi.

Tiiminrakentamisen jäänmurtaja kysymyksiä työtä varten

Vahvan tiimin rakentamisessa on kyse luottamuksen, ymmärryksen ja yhteisöllisyyden tunteen kasvattamisesta sen jäsenten keskuudessa. Strategisesti käytettynä jäänmurtajakysymykset voivat toimia tehokkaina tiiminrakennustyökaluina, jotka kannustavat yksilöitä pääsemään ulos siiloista, arvostamaan toistensa vahvuuksia ja luomaan vahvempia siteitä. Tässä on muutamia tiiminrakennukseen liittyviä jäänmurtajakysymyksiä, jotka voivat auttaa luomaan mielekkäitäkeskusteluja ja syventää yhteyksiä tiimisi sisällä.

1. Mikä on yksi taito tai lahjakkuus, jonka tuot tiimiimme, jota ihmiset eivät ehkä tiedä?

2. Voitko kertoa tarinan tiimistä, jonka jäsenenä olet ollut ja jolla on ollut suuri vaikutus?

3. Mikä on yksi asia, jota ihailet oikealla/vasemmalla puolellasi (tai ennen/jälkeen sinua virtuaalikokouslistalla) olevassa henkilössä?

4. Jos joukkueemme olisi bändi, mitä soitinta kukin meistä soittaisi?

5. Mikä on paras neuvo, jonka olet saanut tiimin jäseneltä viime aikoina?

6. Voitko kertoa, milloin tiimiprojekti ei mennyt suunnitelmien mukaan, mutta opit silti jotain arvokasta?

7. Mikä on yksi tapa, jolla voisimme parantaa yhteistyötämme tiiminä?

8. Jos joukkueemme joutuisi autiolle saarelle, kuka olisi vastuussa mistä?

9. Miten tiimidynamiikkamme muistuttaa sinua elokuvasta tai tv-sarjasta?

10. Mikä on yksi asia, jonka toivoisit tiimimme saavuttavan seuraavan puolen vuoden aikana?

11. Jos yrityksemme järjestäisi kenttäpäivän, minkä tapahtuman voittaisit varmasti?

12. Mikä lautapeli voisi mielestäsi auttaa meitä kehittämään olennaisia ryhmätyötaitoja?

Jäänmurtajakysymykset lomakauden töitä varten

Lomakausi on alkamassa, joten on hyvä aika käyttää lomatunnelmaa työpaikkakeskusteluissa. Olipa kyseessä tiimikokous tai pelkkä kahvitauko, loma-aiheiset jäänmurtajakysymykset voivat tuoda lämpöä ja yhteisöllisyyttä. Ne tarjoavat tilaisuuden jakaa henkilökohtaisia lomatarinoita, suosikkiperinteitä tai jännittäviä suunnitelmia kaudelle. Sukelletaanpa listaan seuraavistakysymyksiä, jotka voivat herättää innostavia ja juhlavia keskusteluja kollegojesi keskuudessa.

1. Mikä on lempilomamuistosi lapsuudestasi?

2. Jos voisit viettää tämän joulun missä päin maailmaa tahansa, missä se olisi ja miksi?

3. Mitä jouluperinnettä odotat innolla tänä vuonna?

4. Jos voisit aloittaa uuden jouluperinteen töissä, mikä se olisi?

5. Mikä on merkityksellisin joululahja, jonka olet koskaan saanut?

6. Mikä on lempijouluruokasi kokata tai syödä?

7. Onko olemassa tietty laulu tai elokuva, joka saa sinut joulumielelle?

8. Jos sisustaisit jouluaiheisen työtilan, miltä se näyttäisi?

9. Mikä on yksi tapa, jolla haluat antaa takaisin tai tehdä vapaaehtoistyötä joulun aikaan?

10. Jos tiimimme järjestäisi salaisen joulupukin lahjanvaihdon, mikä olisi hauska tai epätavallinen lahja, jonka voisit antaa?

Ajatuksia herättäviä jäänmurtajakysymyksiä työtä varten

Ajattelun rajojen ylittäminen voi avata oven innovaatiolle, uusille näkökulmille ja mielekkäälle vuoropuhelulle työssä. Ajatuksia herättävät jäänmurtajakysymykset voivat auttaa herättämään mielenkiintoisia keskusteluja ja rohkaista älyllisen uteliaisuuden ja vastavuoroisen oppimisen ilmapiiriä. Seuraavassa on muutamia ajatuksia herättäviä jäänmurtajakysymyksiä, joita voit kokeilla kollegoiden kanssa.

1. Jos voisit ratkaista yhden maailman ongelman yrityksemme avulla, mikä se olisi ja miksi?

2. Mikä on alamme viimeaikainen suuntaus, joka on mielestäsi jännittävä, ja miksi?

3. Jos voisit mennä päivälliselle kenen tahansa alan henkilön kanssa, kuka se olisi ja mistä keskustelisitte?

4. Mikä on yksi ennuste, joka sinulla on alallamme seuraavien viiden vuoden aikana?

5. Mikä kirja, podcast tai TED-puhe on muuttanut näkökulmasi johonkin työhön liittyvään asiaan?

6. Jos raha ja resurssit eivät olisi ongelma, minkä projektin haluaisit toteuttaa työssäsi?

7. Mikä on mielestäsi oudoin asia alallamme tai työpaikallamme?

8. Voitko kertoa urallasi tapahtuneesta epäonnistumisesta tai takaiskusta, joka muuttui oppimismahdollisuudeksi?

9. Jos voisit suunnitella työprosessin uudelleen, mitä muutoksia tekisit?

10. Mikä on yksi elämästäsi oppimasi asia, jota voisi soveltaa työympäristöömme?

11. Mikä on alaan liittyvä kirja, joka on vaikuttanut syvästi työskentelytapoihisi?

12. Minkä koulussa opiskelemasi oppiaineen koet yllättävän hyödylliseksi työssäsi?

Jäänmurtajakysymykset työjuhlia varten

Työjuhlat tarjoavat työntekijöille loistavat puitteet rentoutua ja luoda yhteyksiä jostain muusta kuin työstä. Ne tarjoavat rennon ilmapiirin, jossa voi oppia lisää toistensa kiinnostuksen kohteista, taustoista ja persoonallisuuksista. Olemme listanneet muutamia jäänmurtajakysymyksiä, jotka sopivat erinomaisesti työjuhliin.

1. Jos voisit tuoda jonkun julkkiksen työjuhlaamme, kuka se olisi ja miksi?

2. Mikä on yksi harrastuksesi, josta kollegasi saattaisivat yllättyä?

3. Jos voisit palata ajassa taaksepäin, minkä aikakauden valitsisit ja miksi?

4. Kerro itsestäsi hauska fakta, jota useimmat työkaverit eivät tiedä.

5. Jos voisit kuunnella vain yhtä bändiä tai artistia koko loppuelämäsi ajan, kuka se olisi?

6. Jos saisit ilmaisen matkalipun minne tahansa, minne menisit?

7. Mikä on uratavoitteesi, jonka haluaisit saada listaltasi pois, ja miksi se on sinulle niin tärkeä?

8. Jos voisit elää missä tahansa tv-sarjassa, mikä se olisi ja miksi?

9. Mikä on paras loma, jolla olet koskaan ollut?

10. Jos voisit tehdä mitä tahansa muuta työtä maailmassa kuin nykyistä, mikä se olisi?

11. Jos budjetti ei olisi ongelma, minkä ainutlaatuisen esineen ostaisit toimistollemme?

12. Mikä on yksi asia, josta olet innoissasi, kun jäät eläkkeelle?

13. Mikä on mielestäsi täysin yliarvostettu asia alallamme?

14. Kuka on tunnetuin henkilö, jonka olet tavannut alallamme?

Haluat ehkä tietää hieman enemmän siitä, mistä puhua juhlissa ilman, että tunnet olosi kiusalliseksi.

Jäänmurtajakysymykset työhaastatteluihin

Haastattelijoille

Työhaastattelut alkavat usein jännittyneinä. Haastattelijana voit käyttää jäänmurtajakysymyksiä saadaksesi ehdokkaat rentoutumaan ja luodaksesi ystävällisen ilmapiirin, joka edistää avointa vuoropuhelua. Nämä kysymykset voivat myös antaa arvokkaita tietoja ehdokkaan persoonallisuudesta, arvoista ja ihmissuhdetaidoista. Seuraavassa on muutamia jäänmurtajakysymyksiä, jotka voivat antaa potkua tuottavaan ja kiinnostavaan haastatteluun.

1. Voitko kertoa minulle viimeaikaisesta projektista tai saavutuksesta, josta olet ylpeä?

2. Jos sinulla olisi ylimääräinen tunti joka päivä, mihin käyttäisit sen?

3. Mikä on paras uraneuvo, jonka olet koskaan saanut?

4. Voitko kertoa, milloin olet selvinnyt merkittävästä haasteesta työssäsi?

5. Mikä on yksi asia, joka motivoi sinua tekemään parasta työtäsi?

6. Miten aikaisemmat kollegasi tai esimiehesi kuvailisivat sinua kolmella sanalla?

7. Mikä kirja tai elokuva on vaikuttanut urasi tai työfilosofiasi?

8. Voitko kertoa tapauksen, jossa olet tehnyt aloitteen ongelman ratkaisemiseksi työssäsi?

9. Mitä työhön liittyviä taitoja työstät parhaillaan tai haluat parantaa?

10. Jos voisit keskustella kahvilla jonkun alan toimijan kanssa, kuka se olisi ja miksi?

11. Mikä on merkittävä ammatillinen saavutus, josta olet erityisen ylpeä?

12. Oletko koskaan ajatellut vaihtaa uraa? Jos olet, mikä ura se olisi ja miksi?

13. Jos voisit mennä takaisin yliopistoon, minkä lisäkurssin ottaisit parantaaksesi nykyistä työskentelyäsi?

14. Millaisia taitoja olet viime aikoina pyrkinyt parantamaan?

15. Millaisia lähteitä suositte uusien tietojen oppimisessa?

Ehdokkaita varten

Kun sinua haastatellaan, kyse ei ole vain kysymyksiin vastaamisesta - se on myös tilaisuus oppia organisaatiosta, tiimistä ja tehtävästä. Sinun ei tietenkään pitäisi mennä työhaastatteluun ilman, että olet tehnyt kunnon määrän tutkimusta yrityksestä. Mutta jos kysyt tarkkaan harkittuja kysymyksiä, joiden vastaukset eivät löydy internetistä, voit arvioida, sopiiko yritys sinulle.Seuraavassa on jäänmurtajakysymyksiä, jotka voivat herättää mielekkäitä keskusteluja ja antaa arvokkaita oivalluksia työhaastatteluissa.

1. Voitko kuvailla, millainen yrityskulttuuri täällä vallitsee ja millaiset ihmiset viihtyvät tässä ympäristössä?

2. Mikä on tiimisi suurin haaste tällä hetkellä ja miten tässä tehtävässä oleva henkilö voisi auttaa ratkaisemaan sen?

3. Miten kuvailisit tämän organisaation johtamistyyliä?

4. Voitteko kertoa esimerkin jostakin tiimin hiljattain toteuttamasta hankkeesta, joka on esimerkki työstä, jota tekisin?

5. Mitä mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen tai etenemiseen on tarjolla tässä tehtävässä?

6. Miten yritys mittaa menestystä tässä tehtävässä?

7. Mikä on lempiasia työskentelyssä tässä yrityksessä?

8. Voisitko kertoa minulle tiimistä, jonka kanssa tulen työskentelemään?

9. Mikä on palautteen ja suoritusarviointien prosessi täällä?

10. Miten tämä tehtävä edistää yrityksen laajempia tavoitteita tai tehtävää?

Jos kilpailu paikasta on tiukkaa, tämä artikkeli siitä, miten olla mieleenpainuva henkilö, saattaa olla hyödyllinen.

Jäänmurtajakysymyksiä, kun olet uusi työntekijä työssäsi

Uuteen työpaikkaan siirtyminen voi usein tuntua siltä, että astut tuntemattomalle alueelle, mutta sinun ei tarvitse pelätä sitä. Jäänmurtajakysymykset voivat olla kompassisi, jotka auttavat sinua navigoimaan sosiaalisessa maisemassa, ymmärtämään tiimin dynamiikkaa ja aloittamaan merkityksellisten suhteiden rakentamisen kollegoihisi. Tutustutaanpa muutamiin näistä kysymyksistä, joita voit käyttää jään murtamiseen ja aloittaa positiivisen vaikutelman luomiseksi sinunuusi työpaikka.

1. Mikä on yksi asia, jonka olisit toivonut tietäväsi, kun aloitit työt täällä?

2. Voitko kertoa hauskan faktan työstämme, jota ei ole virallisissa käsikirjoissa?

3. Mikä on jännittävin projekti, jonka parissa olet työskennellyt täällä, ja miksi?

4. Keneltä tiimissä voisin mielestäsi oppia paljon ja miksi?

5. Miten määrittelet menestyksen osastollamme?

6. Mistä pidät eniten täällä vallitsevassa yrityskulttuurissa?

7. Voitko kertoa minulle työperinteestä, jota kaikki odottavat innolla?

8. Mikä on paras tapa kommunikoida tiimin kanssa - sähköposti, pikaviestit vai kasvokkain tapahtuva yhteydenpito?

9. Mikä on paras neuvosi kaltaiselleni uudelle tiimiin tulijalle?

10. Jos voisit kuvailla joukkuettamme kolmella sanalla, mitkä ne olisivat?

Jäänmurtajakysymykset ystävien saamiseksi töissä

Ystävyyssuhteiden luominen työpaikalla voi tehdä päivittäisistä rutiineista miellyttävämpiä, luoda kannustavan ympäristön ja parantaa tiimin yhteistyötä. Jos haluat päästä työpaikan muodollisuuksien yli ja luoda aitoja suhteita kollegoihisi, nämä jäänmurtajakysymykset voivat olla hyvä alku. Ne on suunniteltu tutkimaan yhteisiä kiinnostuksen kohteita, yhteisiä kokemuksia ja henkilökohtaisia oivalluksia, jotka auttavat sinua kääntämääntyökaverit ystäviksi.

1. Mikä on suosikkitapasi rentoutua kiireisen viikon jälkeen?

2. Kuka on joku, jota todella ihailet alallamme, ja miksi?

3. Onko sinulla suosikkiravintoloita tai -kahviloita?

4. Mikä on mielenkiintoisin paikka, jossa olet koskaan matkustanut?

5. Onko sinulla jokin harrastus, johon suhtaudut intohimoisesti?

6. Jos voisit pitää vuoden vapaata työstä, mitä tekisit?

7. Mikä on yksi suosikkiperinteistäsi?

8. Jos voisit oppia minkä tahansa taidon vain huvin vuoksi, mikä se olisi?

9. Jos päivässä olisi 30 tuntia, mitä tekisit sillä ylimääräisellä ajalla?

10. Mitä olet aina halunnut tehdä työelämässäsi, mutta et ole vielä tehnyt?

11. Mikä tässä urassa yllätti sinut?

12. Miten päädyit tälle alalle?

Jäänmurtajakysymykset, joita kannattaa välttää töissä

Vaikka jäänmurtajakysymykset voivat parantaa viestintää ja rakentaa vahvempia suhteita työpaikalla, on tärkeää huomata, että kaikki kysymykset eivät sovi työpaikalle. Jotkin kysymykset voivat ylittää rajoja, tehdä ihmisistä epämukavia tai jopa rikkoa yksityisyyden suojaa koskevia lakeja. Kun keskustelet kollegoiden kanssa, muista välttää seuraavia jäänmurtajakysymyksiä, jotka voivat aiheuttaa seuraavia ongelmiaaiheuttaa epämukavuutta tai hankalia tilanteita.

1. Kysymykset, jotka urkivat henkilökohtaisia suhteita: "Miksi olet sinkku?" tai "Miten avioliittosi sujuu?".

2. Uskontoa tai politiikkaa koskevat kysymykset: "Ketä äänestit viime vaaleissa?" tai "Mitkä ovat uskonnolliset vakaumuksesi?".

3. Henkilökohtaista taloutta koskevat kysymykset: "Kuinka paljon ansaitset?" tai "Kuinka paljon talosi maksoi?".

4. Kysymykset, jotka ovat stereotyyppisiä tai olettavat: "Olet nuori, mitä voisit tietää tästä?" tai "Miten naisena selviydyt tästä teknisestä työstä?".

5. Fyysistä ulkonäköä koskevat kysymykset: "Oletko lihonut?" tai "Miksi et koskaan käytä meikkiä?".

6. Henkilökohtaiseen terveyteen puuttuvat kysymykset: "Miksi otit sairauslomaa viime viikolla?" tai "Onko sinulla koskaan ollut mielenterveysongelmia?".

7. Kysymykset perhesuunnitelmista: "Milloin aiot hankkia lapsia?" tai "Miksi sinulla ei ole lapsia?".

8. Kysymykset, jotka pakottavat ihmiset paljastamaan ikänsä: "Milloin valmistuit lukiosta?" tai "Milloin aiot jäädä eläkkeelle?".

9. Kysymykset, jotka viittaavat rodullisiin tai etnisiin stereotypioihin: "Mistä olet oikeasti kotoisin?" tai "Mikä on 'oikea' nimesi?".

10. Kysymykset, jotka voivat aiheuttaa oikeudellisia ongelmia: "Onko teidät koskaan pidätetty?" tai "Onko teillä jokin vamma?".

Jos joudut jatkuvasti hankaliin keskusteluihin töissä, saatat haluta vinkkejä keskustelutaitojesi parantamiseen.