সুচিপত্র
আপনি এমন একজন ম্যানেজার হোন যা সত্যিই একসাথে কাজ করে এমন একটি দল তৈরি করার চেষ্টা করছে, সম্পর্ক তৈরি করতে খুঁজছেন একজন নতুন নিয়োগ, বা যোগাযোগের উন্নতির জন্য কাজ করা একজন অভিজ্ঞ কর্মী, সঠিক আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
আপনি যদি চাকরিতে নতুন হন, তাহলে এই প্রশ্নগুলি আপনাকে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে, অফিসের সংস্কৃতি বুঝতে এবং বাড়িতে আরও বেশি অনুভব করতে সাহায্য করতে পারে। একজন ম্যানেজার হিসেবে, আইসব্রেকার প্রশ্ন আপনাকে যোগাযোগের দেয়াল ভেঙ্গে দিতে সাহায্য করতে পারে, টিমের সদস্যদের খোলার জন্য উৎসাহিত করতে পারে এবং একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে যা আরও সহযোগিতামূলক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক। এবং অভিজ্ঞ দলের সদস্যদের জন্য, আইসব্রেকাররা যোগাযোগের লাইন খুলতে পারে, টিম স্পিরিটকে পুনরুজ্জীবিত করতে পারে এবং দলের গতিশীলতার উপর একটি পালস চেক করতে পারে।
এই নিবন্ধটি বিভিন্ন কাজের পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত বিভিন্ন ধরনের আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি অন্বেষণ করবে—কাজের মিটিং এবং ভার্চুয়াল জমায়েত থেকে ছুটির পার্টি এবং চাকরির ইন্টারভিউ পর্যন্ত। আপনি টিম বন্ডকে শক্তিশালী করতে, একটি মিটিংকে উত্সাহিত করতে বা কর্মক্ষেত্রে বন্ধু তৈরি করতে চাইছেন না কেন, এই আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি আপনার কাজকে আরও আকর্ষক, উত্পাদনশীল এবং আনন্দদায়ক করার মূল চাবিকাঠি।
কাজের জন্য মজাদার আইসব্রেকার প্রশ্ন
কাজকে সব সময় ব্যবসা করতে হবে না। হালকা মনের আইসব্রেকার প্রশ্নগুলির সাথে কর্মক্ষেত্রে কিছুটা মজার ইনজেক্ট করা বন্ধুত্ব তৈরি করতে, মানসিক চাপ থেকে মুক্তি দিতে এবং প্রতিদিনের পিষে আনন্দের মাত্রা আনতে সাহায্য করতে পারে। এখানে কিছু মজার আইসব্রেকার প্রশ্ন আছে যা করতে পারেআপনার কর্মজীবন বা কাজের দর্শনকে প্রভাবিত করেছে?
8. আপনি কি এমন একটি উদাহরণ শেয়ার করতে পারেন যেখানে আপনি কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের উদ্যোগ নিয়েছেন?
9. আপনি বর্তমানে কাজ করছেন বা উন্নতি করতে চান এমন একটি কর্ম-সম্পর্কিত দক্ষতা কী?
10. আপনি যদি আমাদের শিল্পের কারো সাথে কফি চ্যাট করতে পারেন, তাহলে কে হবে এবং কেন?
11. আপনি বিশেষভাবে গর্বিত একটি উল্লেখযোগ্য পেশাদার অর্জন কি?
12. আপনি কি কখনও একটি ভিন্ন ক্যারিয়ারে স্যুইচ করার কথা ভেবেছেন? যদি তাই হয়, তাহলে সেটা কোন ক্যারিয়ার হবে এবং কেন?
আরো দেখুন: 101 বেস্ট ফ্রেন্ড বাকেট লিস্ট আইডিয়াস (যেকোন পরিস্থিতির জন্য)13. আপনি যদি কলেজে ফিরে যেতে পারেন, তাহলে আপনি এখন কীভাবে কাজ করেন তার উন্নতি করতে আপনি কোন অতিরিক্ত কোর্স গ্রহণ করবেন?
14. ইদানীং আপনি কোন ধরনের দক্ষতার উন্নতির জন্য কাজ করছেন?
15. নতুন তথ্য শেখার জন্য আপনি কোন ধরনের উৎস পছন্দ করেন?
প্রার্থীদের জন্য
যখন আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়, তখন এটি শুধুমাত্র প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য নয় – এটি আপনার জন্য প্রতিষ্ঠান, দল এবং ভূমিকা সম্পর্কে জানার সুযোগ। অবশ্যই, কোম্পানি সম্পর্কে একটি শালীন পরিমাণ গবেষণা না করে আপনার চাকরির ইন্টারভিউতে যাওয়া উচিত নয়। কিন্তু চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যার উত্তর ইন্টারনেটে নেই তা আপনাকে অনুমান করতে সাহায্য করতে পারে যে কোম্পানিটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা এবং আপনার ইন্টারভিউয়ারদের উপর একটি ইতিবাচক ছাপ রেখে যেতে পারে। এখানে আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি রয়েছে যা অর্থপূর্ণ আলোচনার জন্ম দিতে পারে এবং আপনার চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে৷
1. আপনি কোম্পানি বর্ণনা করতে পারেনএখানকার সংস্কৃতি এবং এই পরিবেশে কী ধরনের মানুষ উন্নতি লাভ করে?
২. এই মুহূর্তে আপনার দলের সামনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী, এবং এই ভূমিকায় থাকা ব্যক্তি কীভাবে এটি মোকাবেলা করতে সাহায্য করতে পারে?
3. এই প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা শৈলীকে আপনি কীভাবে বর্ণনা করবেন?
4. আপনি কি একটি সাম্প্রতিক প্রকল্পের একটি উদাহরণ শেয়ার করতে পারেন যেটি টিমে কাজ করেছে যা আমি যে কাজটি করব তার উদাহরণ দেয়?
5. এই ভূমিকায় পেশাদার বিকাশ বা অগ্রগতির জন্য কোন সুযোগগুলি পাওয়া যায়?
6. এই অবস্থানের জন্য কোম্পানি কিভাবে সাফল্য পরিমাপ করে?
7. এই কোম্পানিতে কাজ করার বিষয়ে আপনার প্রিয় অংশ কি?
8. আমি যে দলের সাথে কাজ করব সে সম্পর্কে আপনি আমাকে বলতে পারেন?
9. এখানে প্রতিক্রিয়া এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার প্রক্রিয়া কী?
10. এই ভূমিকাটি কোম্পানির বৃহত্তর লক্ষ্য বা মিশনে কীভাবে অবদান রাখে?
আপনি যদি পদের জন্য কঠিন প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হন, তাহলে আপনি এই নিবন্ধটি কীভাবে একজন স্মরণীয় ব্যক্তি হতে সহায়ক হবেন তা খুঁজে পেতে পারেন।
যখন আপনি চাকরিতে নতুন হন তার জন্য আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি
একটি নতুন চাকরিতে যোগদান করা প্রায়শই অপরিচিত অঞ্চলে পা রাখার মতো মনে হতে পারে, তবে আপনার ভয় পাওয়ার দরকার নেই। আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি আপনার কম্পাস হতে পারে, আপনাকে সামাজিক ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করতে, দলের গতিশীলতা বুঝতে এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে অর্থপূর্ণ সংযোগ তৈরি করতে সহায়তা করে। আসুন এই প্রশ্নগুলির মধ্যে কয়েকটিতে ডুব দেওয়া যাক যা আপনি বরফ ভাঙতে ব্যবহার করতে পারেন এবং আপনার নতুন একটি ইতিবাচক ধারণা নিয়ে শুরু করতে পারেনকর্মক্ষেত্র।
1. আপনি যখন প্রথম এখানে কাজ শুরু করেছিলেন তখন আপনি কী জানতে চান?
২. আপনি কি আমাদের কাজ সম্পর্কে একটি মজার তথ্য শেয়ার করতে পারেন যা অফিসিয়াল হ্যান্ডবুকে নেই?
3. আপনি এখানে সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ কোন প্রকল্পে কাজ করেছেন এবং কেন?
4. দলে কার কাছ থেকে আমি অনেক কিছু শিখতে পারি বলবেন, এবং কেন?
5. আপনি আমাদের বিভাগে সাফল্য কিভাবে সংজ্ঞায়িত করবেন?
6. এখানে কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে বেশি কী উপভোগ করেন?
7. আপনি কি আমাকে এমন একটি কাজের ঐতিহ্য সম্পর্কে বলতে পারেন যা সবাই অপেক্ষা করে?
8. দলের সাথে যোগাযোগ করার সর্বোত্তম উপায় কী – ইমেল, তাত্ক্ষণিক বার্তা, বা মুখোমুখি?
9. আমার মত দলে নতুন কারো জন্য আপনার প্রধান পরামর্শ কি?
10. আপনি যদি আমাদের টিমকে তিনটি শব্দে বর্ণনা করতে পারেন, তাহলে সেগুলি কী হবে?
কর্মক্ষেত্রে বন্ধু তৈরি করার জন্য আইসব্রেকার প্রশ্ন
কর্মক্ষেত্রে বন্ধুত্ব গড়ে তোলা আপনার দৈনন্দিন রুটিনকে আরও আনন্দদায়ক করে তুলতে পারে, একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করতে পারে এবং দলের সহযোগিতা বাড়াতে পারে৷ আপনি যদি কর্মক্ষেত্রের আনুষ্ঠানিকতার বাইরে যেতে চান এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে প্রকৃত সংযোগ তৈরি করতে চান তবে এই আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি একটি দুর্দান্ত শুরু হতে পারে। এগুলি সাধারণ আগ্রহ, ভাগ করা অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত অন্তর্দৃষ্টিগুলি অন্বেষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, আপনাকে সহকর্মীকে বন্ধুতে পরিণত করতে সহায়তা করে৷
1. একটি ব্যস্ত সপ্তাহের পরে আরাম করার আপনার প্রিয় উপায় কি?
2. আমাদের ইন্ডাস্ট্রিতে আপনি কাকে সত্যিই প্রশংসিত করেন এবং কেন?
3. আপনি কোন প্রিয় স্থানীয় রেস্টুরেন্ট বা কফি আছেদোকান?
4. আপনি এখন পর্যন্ত ভ্রমণ করেছেন এমন সবচেয়ে আকর্ষণীয় স্থান কোনটি?
5. আপনার কি এমন কোনো শখ আছে যা সম্পর্কে আপনি আগ্রহী?
6. আপনি যদি এক বছরের ছুটি নিতে পারেন, তাহলে আপনি কী করবেন?
7. আপনার প্রিয় পারিবারিক ঐতিহ্যগুলির মধ্যে একটি কি?
8. আপনি যদি শুধুমাত্র মজা করার জন্য কোন দক্ষতা শিখতে পারেন, তাহলে তা কি হবে?
9. যদি একটি দিনে 30 ঘন্টা থাকে, তাহলে আপনি সেই অতিরিক্ত সময় দিয়ে কী করবেন?
10. আপনার পেশাগত জীবনে আপনি সবসময় কি করতে চেয়েছেন কিন্তু এখনও করেননি?
11. এই কেরিয়ার সম্পর্কে এমন কিছু কী যা আপনাকে অবাক করেছে?
12. আপনি কীভাবে এই কাজের ক্ষেত্রে প্রবেশ করলেন?
আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি আপনার কর্মক্ষেত্রে এড়ানো উচিত
যদিও আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি যোগাযোগের উন্নতি করতে পারে এবং কর্মক্ষেত্রে আরও শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি করতে পারে, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্ত প্রশ্ন কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত নয়৷ কেউ কেউ সীমানা অতিক্রম করতে পারে, মানুষকে অস্বস্তিতে ফেলতে পারে, বা এমনকি গোপনীয়তা আইন লঙ্ঘন করতে পারে। সুতরাং, আপনি সহকর্মীদের সাথে কথোপকথন নেভিগেট করার সময়, নিম্নলিখিত ধরণের আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি এড়াতে মনে রাখবেন যা সম্ভাব্য অস্বস্তি বা বিশ্রী পরিস্থিতি তৈরি করতে পারে৷
1. প্রশ্নগুলি যা ব্যক্তিগত সম্পর্কের মধ্যে ঝাঁকুনি দেয়: "কেন আপনি অবিবাহিত?" অথবা "আপনার বিয়ে কেমন চলছে?"
২. ধর্ম বা রাজনীতি সম্পর্কে প্রশ্ন: "গত নির্বাচনে আপনি কাকে ভোট দিয়েছিলেন?" অথবা "আপনার ধর্মীয় বিশ্বাস কি?"
3. ব্যক্তিগত অর্থ সম্পর্কে প্রশ্ন: "আপনি কত উপার্জন করেন?" অথবা “আপনার বাড়ি কত হয়েছেখরচ?"
4. যে প্রশ্নগুলি স্টেরিওটাইপ বা অনুমান করে: "আপনি তরুণ, আপনি এই সম্পর্কে কী জানতে পারেন?" অথবা "একজন মহিলা হিসাবে, আপনি কিভাবে এই প্রযুক্তিগত কাজ পরিচালনা করবেন?"
5. শারীরিক চেহারা সম্পর্কে প্রশ্ন: "আপনার ওজন বেড়েছে?" বা "কেন আপনি কখনও মেকআপ পরেন না?"
আরো দেখুন: কিভাবে একটি বিদ্যমান বন্ধুদের গ্রুপে যোগদান করবেন6. ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের উপর হস্তক্ষেপকারী প্রশ্ন: "কেন আপনি গত সপ্তাহে অসুস্থ ছুটি নিয়েছিলেন?" অথবা "আপনার কি কখনো মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা হয়েছে?"
7. পারিবারিক পরিকল্পনা সম্পর্কে প্রশ্ন: "আপনি কখন সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন?" অথবা "কেন তোমার সন্তান নেই?"
8. যে প্রশ্নগুলি লোকেদের তাদের বয়স প্রকাশ করতে বাধ্য করে: "আপনি কখন উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন?" অথবা "আপনি কখন অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন?"
9. প্রশ্ন যা জাতিগত বা জাতিগত স্টেরিওটাইপগুলিতে ইঙ্গিত দেয়: "আপনি আসলে কোথা থেকে এসেছেন?" অথবা "আপনার 'আসল' নাম কি?"
10. যে প্রশ্নগুলি আইনি সমস্যার কারণ হতে পারে: "আপনি কি কখনও গ্রেপ্তার হয়েছেন?" অথবা "আপনার কি কোনো অক্ষমতা আছে?"
আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে নিজেকে ক্রমাগত বিশ্রী কথোপকথনে জড়িত দেখতে পান, তাহলে আপনার কথোপকথন উন্নত করার জন্য আপনি কিছু টিপস পছন্দ করতে পারেনদক্ষতা।
3> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>আপনার কাজের মিথস্ক্রিয়াতে আনন্দের ড্যাশ যোগ করুন।1. আপনি যদি আপনার কাজের শৈলীকে একটি প্রাণী হিসাবে বর্ণনা করেন তবে এটি কী হবে এবং কেন?
2. কর্মক্ষেত্রে আপনার সাথে সবচেয়ে মজার বা সবচেয়ে অস্বাভাবিক ঘটনা কী?
3. যদি আপনি অফিসে একটি জিনিস যোগ করতে পারেন, তাহলে এটি কী হবে এবং কেন?
4. আপনি যদি কোম্পানির কারো সাথে একদিনের জন্য চাকরির অদলবদল করতে পারেন, তাহলে কে হবে এবং কেন?
5. কর্মক্ষেত্রে আপনি সবচেয়ে উদ্ভট ইমেল বা মেমোটি কী পেয়েছেন?
6. আপনি যদি আপনার কাজ সম্পর্কে একটি বই লিখতেন, তার শিরোনাম কি হবে?
7. আপনার প্রিয় কর্মক্ষেত্র-সম্পর্কিত চলচ্চিত্র বা টিভি শো কি?
8. যদি আমাদের কোম্পানির একটি মাসকট থাকে, তাহলে এটি কী হওয়া উচিত এবং কেন?
9. আপনার যদি একটি থিম গান থাকে যা প্রতিবার মিটিংয়ে প্রবেশ করার সময় বাজানো থাকে, তাহলে সেটি কী হবে?
10. অফিস সরবরাহের সবচেয়ে সৃজনশীল ব্যবহার আপনি কখনও দেখেছেন বা করেছেন?
11. অফিসের ড্রেস কোডে যদি কোনো বিধিনিষেধ না থাকত, তাহলে আপনার পছন্দের কাজের পোশাক কী হবে?
12. চাকরি সুরক্ষিত করতে বা পদোন্নতি অর্জনের জন্য আপনি সবচেয়ে অদ্ভুত জিনিসটি কী করেছেন?
আপনি যদি প্রশ্নগুলির সাথে মজা করার জন্য আরও অনুপ্রেরণা চান, তাহলে আপনি জিজ্ঞাসা করার জন্য মজাদার প্রশ্নের এই তালিকাটি পছন্দ করতে পারেন৷
কাজের মিটিংগুলির জন্য সেরা আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি
কাজের মিটিংগুলি সংযোগ এবং সহযোগিতার জন্য প্রধান সুযোগ, তবে কখনও কখনও তাদের একটি জাম্প-স্টার্টের প্রয়োজন হয়৷ এই প্রসঙ্গে আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি একঘেয়েমিকে ঝেড়ে ফেলতে পারে, সৃজনশীলতাকে স্ফুলিঙ্গ করতে পারে এবং সবাইকে সক্রিয়ভাবে পেতে পারেগেট-গো থেকে অংশগ্রহণ। নীচের প্রশ্নগুলি বিশেষভাবে আপনার কাজের মিটিংগুলিকে একটি ফলপ্রসূ এবং আকর্ষক দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
1. আমাদের শেষ মিটিং থেকে আপনি কোন কৃতিত্বের জন্য গর্বিত?
2. আপনি কি এমন একটি জিনিস শেয়ার করতে পারেন যা আপনি আজ শিখতে বা অর্জন করার আশা করছেন?
3. আমাদের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত এই সপ্তাহে আপনি পড়েছেন বা দেখেছেন সবচেয়ে আকর্ষণীয় জিনিস কি?
4. আপনি যদি এখন পর্যন্ত আপনার সপ্তাহের একটি সিনেমার শিরোনামে সংক্ষিপ্ত করতে পারেন, তাহলে তা কী হবে?
5. আপনি বর্তমানে কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন এবং দল কীভাবে সহায়তা করতে পারে?
6. 1 থেকে 10 এর স্কেলে, আপনি আমাদের শেষ প্রজেক্টকে কীভাবে মূল্যায়ন করবেন এবং কেন?
7. আপনি কি আপনার কর্মজীবনে একটি যুগান্তকারী মুহূর্ত ভাগ করতে পারেন এবং এটি আপনাকে কীভাবে আকার দিয়েছে?
8. একটি কাজের সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা কী যা আপনি সর্বদা আয়ত্ত করতে চান?
9. আপনি যদি জীবিত বা মৃত কাউকে এই সভায় আমন্ত্রণ জানাতে পারেন, তাহলে কে হবে এবং কেন?
10. আপনি যদি একদিনের জন্য আমাদের কোম্পানির সিইও হন, তাহলে আপনি কী পরিবর্তন করবেন?
11. আমাদের দলের প্রত্যেকের জন্য কোন দক্ষতা থাকা আবশ্যক বলে আপনি মনে করেন?
12. আপনার ভূমিকায় আপনি কোন অনন্য প্রতিভা নিয়ে আসেন যা আপনাকে আলাদা করে?
কাজের মিটিং আপনাকে উদ্বিগ্ন করে তোলে? হয়তো আপনি কর্মক্ষেত্রে সামাজিক উদ্বেগ পরিচালনার এই নিবন্ধটি পড়তে পারেন৷
ভার্চুয়াল মিটিংগুলির জন্য আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি
বাড়িতে কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে এবং অনেক পেশাদার এমনকি অফিসে ফিরে কাজ এড়াতে তাদের চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন৷ অন্য দিকে,ভার্চুয়াল কাজের পরিবেশ কখনও কখনও নৈর্ব্যক্তিক এবং সংযোগ বিচ্ছিন্ন বোধ করতে পারে। কিন্তু এটা সেভাবে হতে হবে না। সঠিক আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি অনলাইন বিশ্বকে প্রকৃত লোকেদের সাথে আড্ডা দেওয়ার মতো অনুভব করতে পারে, একতাবদ্ধতার বোধের প্রচার করতে পারে এবং আপনার দলকে আরও ব্যক্তিগত স্তরে সংযোগ করতে সাহায্য করতে পারে৷ এখানে কিছু আকর্ষক আইসব্রেকার প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি আপনার পরবর্তী ভার্চুয়াল মিটিংয়ে ব্যবহার করতে পারেন।
1. আপনি কি বাড়িতে আপনার কর্মক্ষেত্রের একটি স্ন্যাপশট বা বিবরণ শেয়ার করতে পারেন?
2. কর্মদিবসে বিশ্রাম নেওয়ার বা বিশ্রাম নেওয়ার আপনার প্রিয় উপায় কী?
3. বাড়িতে কাজ করে আপনি সবচেয়ে আকর্ষণীয় বা অপ্রত্যাশিত জিনিসটি কী শিখেছেন?
4. যদি আমরা এই মিটিংয়ের জন্য টেলিপোর্ট করতে পারি, আপনি আমাদের কোথায় দেখা করতে চান?
5. আপনার শহর বা বর্তমান শহর সম্পর্কে একটি জিনিস কি যা আপনি ভালবাসেন?
6. দূর থেকে কাজ করার সময় উত্পাদনশীল থাকার জন্য আপনার টিপস কি?
7. আপনি কি বাড়ি থেকে কাজ করার একটি অপ্রত্যাশিত সুবিধা শেয়ার করতে পারেন?
8. আমাদের আপনার প্রিয় কফি/চা মগ দেখান এবং আমাদের বলুন কেন এটি আপনার প্রিয়৷
9. আপনি যদি দলের কারও সাথে একদিনের জন্য বাড়ি পাল্টাতে পারেন তবে কে হবে এবং কেন?
10। আপনি যখন বাড়ি থেকে কাজ করছেন তখন কি আপনার স্বাভাবিক সকালের রুটিন শেয়ার করতে পারেন?
11. আপনার বাড়িতে আপনি প্রায়শই কোথা থেকে কাজ করেন: অফিসের জায়গা, রান্নাঘরের টেবিল, বাগান বা আপনার বিছানা?
12. সত্যি কথা বলুন, আপনি কত ঘন ঘন আপনার বিছানা থেকে কাজ করেন?
13. আপনি বাড়িতে থেকে কাজ করার সময় আপনার আশেপাশে কোন পোষা প্রাণী আছে?
14. পারবে তুমিআমাদের আপনার বাড়ির অফিসের জায়গাটি ঘুরে দেখুন?
যদি কাজের মিটিংয়ে আপনার মতামত প্রকাশ করা আপনার পক্ষে কঠিন হয়, তাহলে আপনি এই নিবন্ধটি পছন্দ করতে পারেন কিভাবে আরও দৃঢ় হতে হয়।
কাজের জন্য টিম-বিল্ডিং আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি
একটি শক্তিশালী দল তৈরি করা হল তার সদস্যদের মধ্যে বিশ্বাস, বোঝাপড়া এবং সম্প্রদায়ের বোধ গড়ে তোলা। কৌশলগতভাবে ব্যবহার করা হলে, আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি শক্তিশালী টিম-বিল্ডিং টুল হিসাবে কাজ করতে পারে, ব্যক্তিদের তাদের সাইলোগুলি থেকে বেরিয়ে আসতে, একে অপরের শক্তির প্রশংসা করতে এবং শক্তিশালী বন্ধন বুনতে পারে। এখানে কিছু টিম-বিল্ডিং আইসব্রেকার প্রশ্ন রয়েছে যা অর্থপূর্ণ কথোপকথন শুরু করতে এবং আপনার দলের মধ্যে সংযোগগুলিকে আরও গভীর করতে সাহায্য করতে পারে।
1. আপনি আমাদের দলে এমন কোন দক্ষতা বা প্রতিভা এনেছেন যা মানুষ হয়তো জানেন না?
2. আপনি কি এমন একটি দলের গল্প শেয়ার করতে পারেন যেটি আপনি একটি বড় প্রভাব ফেলেছেন?
3. আপনার ডানে/বামে (বা ভার্চুয়াল মিটিংয়ের তালিকায় আপনার আগে/পরে) ব্যক্তির সম্পর্কে আপনি কী প্রশংসা করেন?
4. যদি আমাদের দল একটি ব্যান্ড হয়, তাহলে আমরা প্রত্যেকে কোন বাদ্যযন্ত্র বাজাতাম?
5. টিমের একজন সদস্যের কাছ থেকে আপনি সম্প্রতি প্রাপ্ত সেরা পরামর্শটি কী?
6. আপনি কি এমন একটি সময় ভাগ করতে পারেন যখন একটি টিম প্রকল্প পরিকল্পনা অনুযায়ী হয়নি, কিন্তু আপনি এখনও মূল্যবান কিছু শিখেছেন?
7. একটি দল হিসেবে আমাদের সহযোগিতার উন্নতি করার একটি উপায় কী?
8. যদি আমাদের দল নির্জন দ্বীপে আটকা পড়ে থাকে, তাহলে কে কিসের দায়িত্বে থাকবে?
9. আমাদের দল কেমন করেডায়নামিক আপনাকে একটি সিনেমা বা টিভি শো মনে করিয়ে দেয়?
10. আমাদের দল আগামী ছয় মাসে কী একটি জিনিস করতে পারে?
11। যদি আমাদের কোম্পানি একটি ফিল্ড ডে আয়োজন করে, তাহলে আপনি কোন ইভেন্টে জয়ী হবেন বলে আপনি নিশ্চিত?
12. কোন বোর্ড গেমটি আমাদের দলের কাজের দক্ষতা বিকাশে সাহায্য করতে পারে বলে আপনি মনে করেন?
ছুটির মরসুমে কাজের জন্য আইসব্রেকার প্রশ্ন
ছুটির মরসুম শুরু হওয়ার সাথে সাথে, কর্মক্ষেত্রে আপনার কথোপকথনে ছুটির আত্মা ব্যবহার করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সময়। আপনি একটি টিম মিটিং করছেন বা শুধুমাত্র একটি কফি বিরতি ভাগ করে নিচ্ছেন না কেন, ছুটির থিমযুক্ত আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি উষ্ণতা এবং সম্প্রদায়ের অনুভূতি আনতে পারে। তারা ব্যক্তিগত ছুটির গল্প, প্রিয় ঐতিহ্য, বা ঋতু জন্য উত্তেজনাপূর্ণ পরিকল্পনা শেয়ার করার একটি সুযোগ প্রদান করে। আসুন প্রশ্নগুলির একটি তালিকায় ডুবে যাই যা আপনার সহকর্মীদের মধ্যে আকর্ষণীয় এবং উত্সব আলোচনার জন্ম দিতে পারে৷
1. আপনার শৈশব থেকে আপনার প্রিয় ছুটির স্মৃতি কি?
2. আপনি যদি এই ছুটির মরসুমটি বিশ্বের কোথাও কাটাতে পারেন তবে এটি কোথায় হবে এবং কেন?
3. এই বছর আপনি কি একটি ছুটির ঐতিহ্যের জন্য অপেক্ষা করছেন?
4. আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে একটি নতুন ছুটির ঐতিহ্য শুরু করতে পারেন, তাহলে তা কী হবে?
5. আপনি এখন পর্যন্ত প্রাপ্ত সবচেয়ে অর্থপূর্ণ ছুটির উপহার কি?
6. আপনার পছন্দের ছুটির খাবার কি রান্না করা বা খাওয়ার জন্য?
7. একটি নির্দিষ্ট গান বা সিনেমা আছে যা আপনাকে ছুটির স্পিরিট নিয়ে যায়?
8. আপনি যদি একটি ছুটির থিমযুক্ত কর্মক্ষেত্র সাজাইয়া ছিল, কিএটা কি মত দেখাবে?
9. ছুটির মরসুমে আপনি ফেরত দিতে বা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করার একটি উপায় কী?
10. যদি আমাদের টিমের কাছে একটি গোপন সান্তা উপহার বিনিময় থাকে, তাহলে আপনি কোন মজার বা অস্বাভাবিক উপহার দিতে পারেন?
কাজের জন্য চিন্তা-উদ্দীপক আইসব্রেকার প্রশ্ন
আমাদের চিন্তার সীমানা ঠেলে নতুনত্ব, নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং কাজের ক্ষেত্রে অর্থপূর্ণ কথোপকথনের দরজা খুলে দিতে পারে। চিন্তা-উদ্দীপক আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি আকর্ষণীয় কথোপকথনকে উদ্দীপিত করতে সাহায্য করতে পারে, বৌদ্ধিক কৌতূহল এবং পারস্পরিক শিক্ষার পরিবেশকে উত্সাহিত করতে পারে। আপনার সহকর্মীদের সাথে চেষ্টা করার জন্য এখানে কিছু চিন্তা-উদ্দীপক আইসব্রেকার প্রশ্ন রয়েছে।
1. আপনি যদি আমাদের কোম্পানির মাধ্যমে বিশ্বের একটি সমস্যা সমাধান করতে পারেন, তাহলে এটি কী হবে এবং কেন?
2. আমাদের শিল্পের সাম্প্রতিক প্রবণতা কী যা আপনি উত্তেজনাপূর্ণ বলে মনে করেন এবং কেন?
3. আপনি যদি আমাদের শিল্পের কোনো ব্যক্তির সাথে ডিনার করতে পারেন, তাহলে কে হবেন এবং আপনি কি নিয়ে আলোচনা করবেন?
4. আগামী পাঁচ বছরে আমাদের ক্ষেত্রের জন্য আপনার একটি ভবিষ্যদ্বাণী কী?
5. একটি বই, পডকাস্ট, বা TED টক কী যা কর্মক্ষেত্রে কিছু সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেছে?
6. যদি অর্থ এবং সম্পদ একটি সমস্যা না হয়, তাহলে আপনি কর্মক্ষেত্রে মোকাবেলা করতে চান এমন একটি প্রকল্প কোনটি?
7. আমাদের শিল্প বা কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে আপনি কি অদ্ভুত জিনিস মনে করেন?
8. আপনি কি আপনার ক্যারিয়ারে ব্যর্থতা বা বিপত্তি ভাগ করে নিতে পারেন যা শেখার সুযোগে পরিণত হয়েছে?
9. আপনি যদি কাজের প্রক্রিয়াটি পুনরায় ডিজাইন করতে পারেন,আপনি কি পরিবর্তন করবেন?
10. আমাদের কাজের পরিবেশে প্রয়োগ করা যেতে পারে এমন একটি জীবনের পাঠ যা আপনি শিখেছেন?
11. আমাদের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত একটি বই কী যা আপনি কীভাবে কাজ করেন তা গভীরভাবে প্রভাবিত করেছে?
12. আপনি স্কুলে কোন বিষয়ে অধ্যয়ন করেছেন যেটি আপনি আপনার চাকরিতে আশ্চর্যজনকভাবে সহায়ক বলে মনে করেন?
কাজের দলগুলির জন্য আইসব্রেকার প্রশ্ন
ওয়ার্ক পার্টিগুলি কর্মীদের জন্য কাজ ছাড়া অন্য কিছুর সাথে সম্পর্ক মুক্ত করার জন্য একটি দুর্দান্ত সেটিং প্রদান করে৷ তারা একে অপরের আগ্রহ, পটভূমি এবং ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে আরও জানতে একটি নৈমিত্তিক জলবায়ু উপস্থাপন করে। এটি সহজতর করার জন্য, আমরা কিছু আইসব্রেকার প্রশ্ন তালিকাভুক্ত করেছি যেগুলি কাজের পার্টির জন্য উপযুক্ত৷
1. আপনি যদি আমাদের কাজের পার্টিতে কোনো সেলিব্রিটি আনতে পারেন, তাহলে কে হবেন এবং কেন?
2. এমন একটি শখ কী যা আপনি উপভোগ করেন যা আপনার সহকর্মীরা জানতে পেরে অবাক হতে পারে?
3. আপনি যদি সময়ের মধ্যে ফিরে যেতে পারেন, তাহলে আপনি কোন যুগ বেছে নেবেন এবং কেন?
4. নিজের সম্পর্কে একটি মজার তথ্য শেয়ার করুন যা কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ লোকেরা জানেন না।
5. আপনি যদি সারাজীবন শুধুমাত্র একটি ব্যান্ড বা শিল্পীকে শুনতে পারেন, তাহলে কে হবে?
6. যদি আপনাকে কোথাও ভ্রমণের জন্য একটি বিনামূল্যের টিকিট দেওয়া হয়, আপনি কোথায় যাবেন?
7. ক্যারিয়ারের লক্ষ্য কী আপনার তালিকাটি অতিক্রম করতে আপনি চুলকাচ্ছেন এবং কেন এটি আপনার কাছে এত গুরুত্বপূর্ণ?
8. আপনি যদি কোনো টিভি শোতে থাকতে পারেন, তাহলে কোনটি হবে এবং কেন?
9. আপনি এখন পর্যন্ত সেরা ছুটির দিন কোনটি?
10. যদি কোন কাজ করতে পারতামআপনার বর্তমান একটি ছাড়া অন্য বিশ্বের, এটা কি হবে?
11. যদি বাজেট একটি উদ্বেগ না হয়, তাহলে আপনি আমাদের অফিসের জন্য কোন অনন্য আইটেম কিনবেন?
12. অবসর নেওয়ার সময় আপনি কী করতে আগ্রহী?
13. আপনি কি বিশ্বাস করেন যে আমাদের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ ওভাররেট করা হয়েছে?
14. আমাদের ইন্ডাস্ট্রিতে আপনি সবচেয়ে বিখ্যাত ব্যক্তি কার সাথে দেখা করেছেন?
অস্বস্তি বোধ না করে পার্টিতে কী বিষয়ে কথা বলতে হবে সে সম্পর্কে আপনি হয়তো একটু বেশি জানতে চাইতে পারেন।
কাজের ইন্টারভিউয়ের জন্য আইসব্রেকার প্রশ্ন
সাক্ষাত্কারকারীদের জন্য
চাকরির ইন্টারভিউ প্রায়শই উত্তেজনার স্তর দিয়ে শুরু হয়। একজন সাক্ষাত্কারকারী হিসাবে, আপনি প্রার্থীদের স্বাচ্ছন্দ্যে রাখতে এবং সংলাপ খোলার জন্য অনুকূল একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করতে আইসব্রেকার প্রশ্নগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এই প্রশ্নগুলি একজন প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, মূল্যবোধ এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে। এখানে কিছু আইসব্রেকার প্রশ্ন রয়েছে যা একটি ফলপ্রসূ এবং আকর্ষণীয় সাক্ষাৎকার শুরু করতে পারে।
1. আপনি কি আমাকে একটি সাম্প্রতিক প্রকল্প বা কৃতিত্ব সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি গর্বিত?
২. আপনার যদি প্রতিদিন একটি অতিরিক্ত ঘন্টা থাকে, তাহলে আপনি কিসে ব্যয় করবেন?
3. আপনি এখন পর্যন্ত প্রাপ্ত ক্যারিয়ারের সেরা পরামর্শ কোনটি?
4. আপনি কি এমন একটি সময় ভাগ করতে পারেন যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করেন?
5. একটি জিনিস কী যা আপনাকে আপনার সেরা কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে?
6. আপনার পূর্ববর্তী সহকর্মী বা ব্যবস্থাপক কিভাবে তিনটি শব্দে আপনাকে বর্ণনা করবেন?
7. একটি বই বা সিনেমা কি যে আছে
