ສາລະບານ
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ພະຍາຍາມສ້າງທີມງານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແທ້ໆ, ຈ້າງຄົນໃໝ່ທີ່ຊອກຫາການສ້າງຄວາມສໍາພັນ, ຫຼືພະນັກງານທີ່ມີລະດູການເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານ, ຄໍາຖາມທີ່ເໝາະສົມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທັງໝົດໄດ້.
ຖ້າທ່ານເປັນຄົນໃໝ່ໃນວຽກ, ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ, ແລະຮູ້ສຶກຢູ່ເຮືອນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການ, ຄໍາຖາມ icebreaker ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານທໍາລາຍຝາການສື່ສານ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມງານເປີດແລະການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການຮ່ວມມືແລະລວມ. ແລະສໍາລັບສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະສົບການ, ເຮືອຕັດກ້ອນສາມາດເປີດສາຍການສື່ສານ, ຟື້ນຟູຈິດໃຈຂອງທີມງານ, ແລະກວດເບິ່ງກໍາມະຈອນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານ.
ບົດຄວາມນີ້ຈະສໍາຫຼວດປະເພດຕ່າງໆຂອງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຮືອກ້ອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບສະຖານະການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ຈາກກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກແລະການຊຸມນຸມ virtual ກັບງານລ້ຽງວັນພັກແລະການສໍາພາດວຽກ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າກຳລັງຊອກຫາການເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນຂອງທີມ, ເສີມສ້າງການພົບປະ, ຫຼືສ້າງໝູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ຄືກະແຈສຳຄັນຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ວຽກມີສ່ວນຮ່ວມ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ມ່ວນສຳລັບວຽກ
ວຽກບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນທຸລະກິດທັງໝົດ, ຕະຫຼອດເວລາ. ການສີດຄວາມມ່ວນເລັກນ້ອຍເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍຄໍາຖາມທີ່ເບົາບາງລົງ ສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຜ່ອນຄາຍຄວາມຄຽດ, ແລະນໍາເອົາຄວາມສຸກມາສູ່ຊີວິດປະຈໍາວັນ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ມ່ວນໆທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ມີອິດທິພົນຕໍ່ອາຊີບ ຫຼືປັດຊະຍາການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າບໍ?
8. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ລິເລີ່ມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ບໍ?
9. ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ເຈົ້າກຳລັງເຮັດຢູ່ ຫຼືຕ້ອງການປັບປຸງແມ່ນຫຍັງ?
10. ຖ້າເຈົ້າສາມາດລົມກາເຟກັບໃຜໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ, ມັນຈະເປັນໃຜ ແລະເປັນຫຍັງ?
11. ແມ່ນຫຍັງຄືຜົນສຳເລັດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສຳຄັນທີ່ທ່ານພູມໃຈເປັນພິເສດ?
12. ເຈົ້າເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນອາຊີບອື່ນບໍ? ຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ອາຊີບນັ້ນຈະເຮັດຫຍັງແດ່ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
13. ຖ້າເຈົ້າສາມາດກັບຄືນໄປຫາວິທະຍາໄລໄດ້, ເຈົ້າຈະຮຽນວິຊາໃດເພີ່ມເຕີມເພື່ອປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນ?
14. ເຈົ້າກຳລັງປັບປຸງທັກສະປະເພດໃດແດ່ໃນບໍ່ດົນມານີ້?
15. ທ່ານມັກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນປະເພດໃດແດ່ສຳລັບການຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນໃໝ່?
ສຳລັບຜູ້ສະໝັກ
ເມື່ອຖືກສຳພາດ, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຕອບຄຳຖາມເທົ່ານັ້ນ – ມັນຍັງເປັນໂອກາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອົງກອນ, ທີມງານ ແລະ ບົດບາດນຳ. ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ຄວນໄປສໍາພາດວຽກໂດຍບໍ່ໄດ້ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຈໍານວນທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ແຕ່ການຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ຄໍາຕອບບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດສາມາດຊ່ວຍທ່ານວັດແທກວ່າບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານແລະສາມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນແງ່ດີໃຫ້ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ສາມາດກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກຂອງເຈົ້າ.
1. ທ່ານສາມາດອະທິບາຍບໍລິສັດໄດ້ວັດທະນະທໍາຢູ່ທີ່ນີ້ແລະປະເພດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕໃນສະພາບແວດລ້ອມນີ້?
2. ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ທີມເຈົ້າປະເຊີນໃນຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບົດບາດນີ້ຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂມັນໄດ້ແນວໃດ?
3. ເຈົ້າຈະອະທິບາຍຮູບແບບການຈັດການໃນອົງກອນນີ້ແນວໃດ?
4. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງໂຄງການຫຼ້າສຸດທີ່ທີມງານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຕົວຢ່າງຂອງວຽກທີ່ຂ້ອຍຈະເຮັດໄດ້ບໍ?
5. ມີໂອກາດອັນໃດແດ່ສຳລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ ຫຼື ຄວາມກ້າວໜ້າໃນໜ້າທີ່ນີ້?
6. ບໍລິສັດວັດແທກຄວາມສຳເລັດສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້ແນວໃດ?
7. ພາກສ່ວນໃດທີ່ທ່ານມັກໃນການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດນີ້?
8. ເຈົ້າບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບທີມທີ່ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກນຳໄດ້ບໍ?
9. ຂັ້ນຕອນການຕິຊົມ ແລະ ການກວດສອບປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງຢູ່ບ່ອນນີ້?
10. ບົດບາດນີ້ປະກອບສ່ວນແນວໃດຕໍ່ກັບເປົ້າໝາຍ ຫຼື ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດທີ່ກວ້າງຂຶ້ນ?
ຖ້າທ່ານປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ເຄັ່ງຄັດສໍາລັບຕໍາແໜ່ງ, ເຈົ້າອາດພົບບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບວິທີການເປັນຄົນທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນສຳລັບເວລາເຈົ້າເຮັດວຽກໃໝ່
ການເຂົ້າຮ່ວມວຽກໃໝ່ມັກຈະຮູ້ສຶກຄືກັບການກ້າວເຂົ້າໄປໃນດິນແດນທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຢ້ານມັນ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ Icebreaker ສາມາດເປັນເຂັມທິດຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດນໍາທາງພູມສັນຖານທາງສັງຄົມ, ເຂົ້າໃຈເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນບາງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອທໍາລາຍກ້ອນແລະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມປະທັບໃຈໃນລັກສະນະໃຫມ່ຂອງເຈົ້າ.ບ່ອນເຮັດວຽກ.
1. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກຮູ້ເມື່ອເຈົ້າເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ນີ້ຄັ້ງທຳອິດແມ່ນຫຍັງ?
2. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຈິງທີ່ມ່ວນໆກ່ຽວກັບວຽກຂອງພວກເຮົາທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນປຶ້ມຄູ່ມືທາງການໄດ້ບໍ?
3. ໂຄງການອັນໃດທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ນີ້, ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
4. ໃຜໃນທີມເຈົ້າຈະບອກວ່າຂ້ອຍສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກ, ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
5. ເຈົ້າກຳນົດຄວາມສຳເລັດໃນພະແນກຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?
6. ເຈົ້າມັກຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຢູ່ທີ່ນີ້?
7. ເຈົ້າບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບປະເພນີການເຮັດວຽກທີ່ທຸກຄົນລໍຄອຍໄດ້ບໍ?
8. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບທີມງານ - ອີເມວ, ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມແບບທັນທີ, ຫຼືຕົວຕໍ່ຫນ້າ?
9. ຄຳແນະນຳອັນດັບຕົ້ນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງສຳລັບຄົນໃໝ່ໃນທີມຄືຂ້ອຍ?
10. ຖ້າທ່ານສາມາດອະທິບາຍທີມງານຂອງພວກເຮົາໃນສາມຄໍາ, ພວກເຂົາຈະເປັນແນວໃດ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ Icebreaker ເພື່ອສ້າງເພື່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ການສ້າງມິດຕະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນຂອງທ່ານມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະເພີ່ມການຮ່ວມມືໃນທີມ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປນອກເຫນືອການເປັນທາງການໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ແທ້ຈິງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ. ພວກມັນຖືກອອກແບບມາເພື່ອຄົ້ນຫາຄວາມສົນໃຈທົ່ວໄປ, ປະສົບການທີ່ແບ່ງປັນ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈສ່ວນຕົວ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປ່ຽນເພື່ອນຮ່ວມວຽກເປັນເພື່ອນ.
1. ວິທີໃດທີ່ທ່ານມັກໃນການຜ່ອນຄາຍຫຼັງຈາກອາທິດທີ່ຫຍຸ້ງຢູ່?
2. ໃຜເປັນຜູ້ທີ່ທ່ານຊົມເຊີຍແທ້ໆໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ, ແລະເປັນຫຍັງ?
3. ເຈົ້າມີຮ້ານອາຫານທ້ອງຖິ່ນໃດທີ່ມັກ ຫຼືກາເຟຮ້ານຄ້າ?
4. ບ່ອນໃດທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍໄປມາ?
5. ເຈົ້າມີວຽກອະດິເລກທີ່ເຈົ້າມັກບໍ່?
6. ຖ້າເຈົ້າສາມາດພັກຜ່ອນໄດ້ 1 ປີ ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ?
7. ປະເພນີຄອບຄົວທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
8. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຮຽນທັກສະໃດນຶ່ງເພື່ອຄວາມມ່ວນຊື່ນ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
9. ຖ້າມື້ໜຶ່ງມີ 30 ຊົ່ວໂມງ, ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດກັບເວລາພິເສດນັ້ນ?
10. ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຄີຍຢາກເຮັດໃນຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີຫຍັງແດ່?
11. ມີຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບອາຊີບນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າແປກໃຈ?
12. ເຈົ້າເຂົ້າມາໃນສາຂານີ້ໄດ້ແນວໃດ?
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ເຈົ້າຄວນຫຼີກລ່ຽງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ໃນຂະນະທີ່ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນສາມາດປັບປຸງການສື່ສານ ແລະສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ແໜ້ນແຟ້ນຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສັງເກດວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຄຳຖາມທີ່ເໝາະສົມກັບບ່ອນເຮັດວຽກ. ບາງຄົນອາດຈະຂ້າມຊາຍແດນ, ເຮັດໃຫ້ຄົນບໍ່ສະບາຍ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງລະເມີດກົດຫມາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາການສົນທະນາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປະເພດຕໍ່ໄປນີ້ຂອງຄໍາຖາມ icebreaker ທີ່ອາດຈະສ້າງຄວາມບໍ່ສະບາຍຫຼືສະຖານະການທີ່ງຸ່ມງ່າມ.
1. ຄໍາຖາມທີ່ເຂົ້າໄປໃນຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວ: "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງໂສດ?" ຫຼື "ການແຕ່ງງານຂອງເຈົ້າເປັນແນວໃດ?"
2. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສາສະຫນາຫຼືການເມືອງ: "ເຈົ້າໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ໃຜໃນການເລືອກຕັ້ງທີ່ຜ່ານມາ?" ຫຼື “ຄວາມເຊື່ອທາງສາສະໜາຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?”
3. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ: "ເຈົ້າມີລາຍໄດ້ຫຼາຍປານໃດ?" ຫຼື “ເຮືອນຂອງເຈົ້າໄດ້ເທົ່າໃດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ?”
4. ຄໍາຖາມທີ່ສົມມຸດຕິຖານຫຼືສົມມຸດວ່າ: "ເຈົ້າຍັງອ່ອນ, ເຈົ້າຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້?" ຫຼື “ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຍິງ, ເຈົ້າຈັດການວຽກດ້ານວິຊາການນີ້ແນວໃດ?”
5. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຮູບລັກສະນະທາງກາຍະພາບ: "ເຈົ້າໄດ້ຮັບນ້ໍາຫນັກບໍ?" ຫຼື "ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ເຄີຍແຕ່ງຫນ້າ?"
6. ຄໍາຖາມທີ່ລົບກວນສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ: "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ພັກຜ່ອນໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ?" ຫຼື “ເຈົ້າເຄີຍມີບັນຫາສຸຂະພາບຈິດບໍ?”
7. ຄຳຖາມກ່ຽວກັບແຜນຄອບຄົວ: “ເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະມີລູກຕອນໃດ?” ຫຼື “ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ມີລູກ?”
8. ຄໍາຖາມທີ່ບັງຄັບໃຫ້ຄົນເປີດເຜີຍອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ: "ເຈົ້າຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນໃດ?" ຫຼື "ເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະອອກບໍ?
9. ຄໍາຖາມທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະເຊື້ອຊາດຫຼືຊົນເຜົ່າ: "ເຈົ້າມາຈາກໃສ?" ຫຼື “ຊື່ ‘ແທ້’ ຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?”
10. ຄໍາຖາມທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ: "ເຈົ້າເຄີຍຖືກຈັບບໍ?" ຫຼື “ເຈົ້າມີຄວາມພິການບໍ?”
ຫາກເຈົ້າເຫັນຕົວເຈົ້າເອງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການສົນທະນາທີ່ງຸ່ມງ່າມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຈົ້າອາດຈະມັກບາງຄຳແນະນຳໃນການປັບປຸງການສົນທະນາຂອງເຈົ້າ.ທັກສະ.
3>ເພີ່ມຄວາມດີໃຈໃຫ້ກັບການໂຕ້ຕອບວຽກຂອງເຈົ້າ.1. ຖ້າເຈົ້າຈະພັນລະນາຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເປັນສັດ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
2. ສິ່ງທີ່ມ່ວນທີ່ສຸດ ຫຼືຜິດປົກກະຕິທີ່ສຸດທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
3. f ເຈົ້າສາມາດເພີ່ມສິ່ງໜຶ່ງໃຫ້ກັບຫ້ອງການໄດ້, ມັນຈະເປັນແນວໃດ ແລະເປັນຫຍັງ?
4. ຖ້າເຈົ້າສາມາດແລກປ່ຽນວຽກກັບຄົນໃນບໍລິສັດໃນມື້ໜຶ່ງ, ມັນຈະເປັນໃຜ ແລະເປັນຫຍັງ?
5. ອີເມວ ຫຼືບັນທຶກທີ່ແປກປະຫຼາດທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຮັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
6. ຖ້າເຈົ້າຈະຂຽນປຶ້ມກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
7. ຮູບເງົາ ຫຼືລາຍການໂທລະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
8. ຖ້າບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາມີ mascot, ມັນຄວນຈະເປັນແນວໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
9. ຖ້າເຈົ້າມີເພງຫົວເລື່ອງທີ່ຫຼິ້ນທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າເຂົ້າປະຊຸມ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
10. ການໃຊ້ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການທີ່ສ້າງສັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຫັນ ຫຼືເຮັດແມ່ນຫຍັງ?
11. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການນຸ່ງສໍານັກງານ, ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈະເປັນແນວໃດ?
12. ສິ່ງທີ່ແປກທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນວຽກຫຼືໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ?
ເບິ່ງ_ນຳ: 21 ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບພາສາຮ່າງກາຍທີ່ໝັ້ນໃຈ (ມີຕົວຢ່າງ)ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແຮງບັນດານໃຈເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄວາມມ່ວນກັບຄຳຖາມ, ທ່ານອາດຈະມັກລາຍການຄຳຖາມມ່ວນໆທີ່ຈະຖາມໄດ້.
ຄຳຖາມທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບກອງປະຊຸມວຽກ
ການປະຊຸມວຽກແມ່ນໂອກາດສຳຄັນສຳລັບການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການຮ່ວມມື, ແຕ່ບາງຄັ້ງພວກເຂົາຕ້ອງການການເລີ່ມຕົ້ນແບບໂດດດ່ຽວ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ Icebreaker ໃນສະພາບການນີ້ສາມາດສັ່ນສະເທືອນອອກຈາກຄວາມ monotony, ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມຫ້າວຫັນ.ການເຂົ້າຮ່ວມຈາກການໄປໄດ້. ຄຳຖາມລຸ່ມນີ້ຖືກອອກແບບໂດຍສະເພາະເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມວຽກຂອງເຈົ້າກ້າວໄປໃນທິດທາງທີ່ມີປະໂຫຍດ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
1. ຄວາມສຳເລັດອັນໜຶ່ງອັນໃດທີ່ທ່ານພູມໃຈໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາ?
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີທີ່ຈະເປັນຄວາມຊົງຈໍາ (ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ)2. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າຫວັງວ່າຈະຮຽນຮູ້ ຫຼືບັນລຸໄດ້ໃນມື້ນີ້ບໍ?
3. ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານຫຼືເຫັນໃນອາທິດນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາກສະຫນາມຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ?
4. ຖ້າເຈົ້າສາມາດສະຫຼຸບອາທິດຂອງເຈົ້າມາເຖິງຕອນນັ້ນໃນຊື່ຮູບເງົາ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
5. ສິ່ງທ້າທາຍອັນໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າກຳລັງປະເຊີນຢູ່ໃນຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ ແລະ ທີມງານສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແນວໃດ?
6. ໃນລະດັບ 1 ຫາ 10, ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນໂຄງການສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາແນວໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
7. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຊ່ວງເວລາທີ່ກ້າວເຂົ້າສູ່ອາຊີບຂອງເຈົ້າໄດ້ ແລະມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຮູບຮ່າງແນວໃດ?
8. ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການມາຕະຫຼອດແມ່ນຫຍັງ?
9. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເຊີນໃຜກໍຕາມ, ມີຊີວິດຢູ່ຫຼືຕາຍ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມນີ້, ມັນຈະເປັນໃຜ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
10. ຖ້າທ່ານເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສໍາລັບມື້ຫນຶ່ງ, ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງແມ່ນຫຍັງ?
11. ເຈົ້າເຊື່ອວ່າທັກສະອັນໃດທີ່ຕ້ອງມີສຳລັບທຸກຄົນໃນທີມຂອງພວກເຮົາ?
12. ພອນສະຫວັນທີ່ເປັນເອກະລັກອັນໃດທີ່ເຈົ້າເອົາມາສູ່ບົດບາດຂອງເຈົ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າແຕກແຍກ?
ການປະຊຸມເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນບໍ? ບາງທີທ່ານອາດຈະໄດ້ອ່ານບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບການຈັດການຄວາມກັງວົນທາງສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ Icebreaker ສໍາລັບກອງປະຊຸມສະເໝືອນຈິງ
ການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນມີຂໍ້ດີຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນກໍ່ເຊົາວຽກເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ໄດ້ບາງຄັ້ງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ virtual ສາມາດຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີຕົວຕົນແລະຕັດການເຊື່ອມຕໍ່. ແຕ່ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນແບບນັ້ນ. ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ໂລກອອນລາຍຮູ້ສຶກຄືກັບການຢູ່ກັບຄົນແທ້ໆ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຮ່ວມກັນ ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັນໃນລະດັບສ່ວນຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນບາງຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ໃນການປະຊຸມສະເໝືອນຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
1. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຮູບຖ່າຍ ຫຼືລາຍລະອຽດຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢູ່ເຮືອນໄດ້ບໍ?
2. ວິທີໃດທີ່ທ່ານມັກເພື່ອຜ່ອນຄາຍ ຫຼືພັກຜ່ອນໃນມື້ເຮັດວຽກ?
3. ສິ່ງໃດເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈ ຫຼືບໍ່ຄາດຄິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໂດຍການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ?
4. ຖ້າພວກເຮົາສາມາດ teleport ສໍາລັບກອງປະຊຸມນີ້, ເຈົ້າຢາກໃຫ້ພວກເຮົາພົບບ່ອນໃດ?
5. ສິ່ງໜຶ່ງກ່ຽວກັບບ້ານເກີດຂອງເຈົ້າ ຫຼືເມືອງປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຮັກແມ່ນຫຍັງ?
6. ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານສໍາລັບການຮັກສາຜົນຜະລິດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຫຍັງ?
7. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໄດ້ບໍ?
8. ສະແດງຈອກກາເຟ/ຊາທີ່ທ່ານມັກ ແລະບອກພວກເຮົາວ່າເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງເປັນທີ່ເຈົ້າມັກ.
9. ຖ້າເຈົ້າສາມາດປ່ຽນບ້ານກັບໃຜໃນທີມໃນມື້ຫນຶ່ງ, ມັນຈະເປັນໃຜແລະເປັນຫຍັງ?
10. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນກິດຈະວັດປະຈຳຕອນເຊົ້າຂອງເຈົ້າຕອນເຈົ້າເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໄດ້ບໍ?
11. ເຈົ້າມັກເຮັດວຽກຈາກບ່ອນໃດໃນເຮືອນ: ຫ້ອງການ, ໂຕະເຮືອນຄົວ, ສວນ ຫຼືຕຽງນອນຂອງເຈົ້າ?
12. ຈົ່ງຊື່ສັດ, ເຈົ້າເຮັດວຽກຈາກຕຽງຂອງເຈົ້າເລື້ອຍໆສໍ່າໃດ?
13. ເຈົ້າມີສັດລ້ຽງຢູ່ອ້ອມຂ້າງບໍໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກຈາກບ້ານ?
14. ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ພວກເຮົາໄປທ່ຽວຊົມພື້ນທີ່ສໍານັກງານບ້ານຂອງເຈົ້າບໍ?
ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າໃນການປະຊຸມວຽກ, ເຈົ້າອາດຈະມັກບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບວິທີຢືນຢັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄຳຖາມສ້າງທີມສຳລັບວຽກ
ການສ້າງທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນກ່ຽວກັບການປູກຝັງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊຸມຊົນໃນກຸ່ມສະມາຊິກ. ເມື່ອຖືກ ນຳ ໃຊ້ຢ່າງມີຍຸດທະສາດ, ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດກ້ອນສາມາດເປັນເຄື່ອງມືສ້າງທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ກະຕຸ້ນບຸກຄົນໃຫ້ແຕກແຍກອອກຈາກ silos, ຊື່ນຊົມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກັນແລະກັນ, ແລະສ້າງຄວາມຜູກພັນທີ່ແຂງແຮງກວ່າ. ນີ້ແມ່ນບາງຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຮືອຂ້າມນ້ຳກ້ອນທີ່ສ້າງທີມທີ່ສາມາດຊ່ວຍກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ ແລະເພີ່ມຄວາມສຳພັນພາຍໃນທີມຂອງທ່ານໄດ້.
1. ທັກສະ ຫຼື ພອນສະຫວັນອັນໜຶ່ງອັນໃດທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ທີມຂອງພວກເຮົາທີ່ຄົນອາດຈະບໍ່ຮູ້?
2. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນເລື່ອງລາວຂອງທີມທີ່ເຈົ້າເຄີຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງໄດ້ບໍ?
3. ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຊົມເຊີຍກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຂວາ / ຊ້າຍຂອງທ່ານ (ຫຼືກ່ອນ / ຫຼັງຈາກທ່ານຢູ່ໃນລາຍຊື່ກອງປະຊຸມ virtual)?
4. ຖ້າທີມຂອງພວກເຮົາເປັນວົງດົນຕີ, ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນຈະຫຼິ້ນເຄື່ອງດົນຕີອັນໃດ?
5. ຄຳແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກສະມາຊິກທີມງານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນຫຍັງ?
6. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນເວລາທີ່ໂຄງການຂອງທີມງານບໍ່ເປັນໄປຕາມແຜນການ, ແຕ່ເຈົ້າຍັງຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າບໍ?
7. ມີວິທີໃດແດ່ທີ່ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາເປັນທີມ?
8. ຖ້າທີມງານຂອງພວກເຮົາຖືກຄ້າງຢູ່ໃນເກາະທະເລຊາຍ, ໃຜຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ?
9. ທີມງານຂອງພວກເຮົາເຮັດແນວໃດເຄື່ອນໄຫວເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບຮູບເງົາ ຫຼືລາຍການໂທລະພາບບໍ?
10. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຮົາສາມາດເຮັດສຳເລັດໃນຫົກເດືອນຂ້າງໜ້າ?
11. ຖ້າບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເປັນເຈົ້າພາບໃນມື້ສະຫນາມ, ທ່ານຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານຈະຊະນະ?
12. ທ່ານຄິດວ່າເກມກະດານໃດທີ່ສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາພັດທະນາທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ຈຳເປັນ?
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳໃນລະດູວັນພັກ
ເມື່ອລະດູການວັນພັກໃກ້ເຂົ້າມາ, ມັນເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະໃຊ້ອາລົມໃນວັນພັກໃນການສົນທະນາຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງປະຊຸມທີມງານຫຼືພຽງແຕ່ແບ່ງປັນການພັກຜ່ອນກາເຟ, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ໍາກ້ອນໃນວັນພັກສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມອົບອຸ່ນແລະຊຸມຊົນ. ພວກເຂົາໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນເລື່ອງລາວວັນພັກສ່ວນຕົວ, ປະເພນີທີ່ມັກ, ຫຼືແຜນການທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນສໍາລັບລະດູການ. ມາເບິ່ງລາຍຊື່ຄຳຖາມທີ່ສາມາດກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ມ່ວນຊື່ນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
1. ຄວາມຊົງຈຳວັນພັກຜ່ອນທີ່ເຈົ້າມັກໃນໄວເດັກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
2. ຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລາໃນລະດູການວັນພັກນີ້ຢູ່ທຸກບ່ອນໃນໂລກ, ມັນຈະຢູ່ໃສແລະເປັນຫຍັງ?
3. ປະເພນີວັນພັກທີ່ເຈົ້າລໍຖ້າປີນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
4. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເລີ່ມປະເພນີວັນພັກໃໝ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
5. ຂອງຂວັນວັນພັກຜ່ອນທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?
6. ອາຫານວັນພັກຜ່ອນຂອງເຈົ້າມັກກິນຫຍັງ?
7. ມີເພງ ຫຼືຮູບເງົາບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈໃນວັນພັກບໍ່?
8. ຖ້າເຈົ້າຈະຕົກແຕ່ງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີຫົວຂໍ້ວັນພັກ, ແມ່ນຫຍັງມັນເບິ່ງຄືວ່າ?
9. ວິທີໜຶ່ງທີ່ທ່ານຢາກຈະຕອບແທນ ຫຼື ອາສາສະໝັກໃນຊ່ວງເທດສະການວັນພັກແມ່ນຫຍັງ?
10. ຖ້າທີມງານຂອງພວກເຮົາມີການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ Secret Santa, ແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນຂອງຂວັນທີ່ມ່ວນ ຫຼື ຜິດປົກກະຕິທີ່ເຈົ້າອາດຈະໃຫ້?
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສຳລັບວຽກ
ການຊຸກຍູ້ຂອບເຂດຂອງແນວຄິດຂອງພວກເຮົາສາມາດເປີດປະຕູສູ່ການປະດິດສ້າງ, ທັດສະນະໃໝ່ໆ, ແລະການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄໍາຖາມທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສາມາດຊ່ວຍກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມຂອງຄວາມຢາກຮູ້ທາງປັນຍາແລະການຮຽນຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ນີ້ແມ່ນບາງຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າລອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
1. ຖ້າເຈົ້າສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໜຶ່ງໃນໂລກຜ່ານບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້, ມັນຈະເປັນແນວໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
2. ທ່າອ່ຽງທີ່ຜ່ານມາໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງທີ່ທ່ານພົບເຫັນທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະເປັນຫຍັງ?
3. ຖ້າເຈົ້າສາມາດກິນເຂົ້າແລງກັບຄົນໃນອຸດສາຫະກຳຂອງພວກເຮົາ, ມັນຈະເປັນໃຜ ແລະ ເຈົ້າຈະສົນທະນາຫຍັງ?
4. ທ່ານມີການຄາດຄະເນອັນໃດແດ່ທີ່ເຈົ້າມີຕໍ່ພາກສະຫນາມຂອງພວກເຮົາໃນຫ້າປີຂ້າງຫນ້າ?
5. ປຶ້ມ, ພອດແຄສ, ຫຼື TED talk ແມ່ນຫຍັງທີ່ປ່ຽນທັດສະນະຂອງເຈົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ?
6. ຖ້າເງິນ ແລະຊັບພະຍາກອນບໍ່ແມ່ນບັນຫາ, ໂຄງການອັນໃດທີ່ເຈົ້າຢາກແກ້ໄຂໃນບ່ອນເຮັດວຽກ?
7. ທ່ານຄິດວ່າແມ່ນຫຍັງທີ່ແປກທີ່ສຸດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ?
8. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນຄວາມລົ້ມເຫລວ ຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າທີ່ກາຍເປັນໂອກາດການຮຽນຮູ້ໄດ້ບໍ?
9. ຖ້າທ່ານສາມາດອອກແບບຂະບວນການເຮັດວຽກຄືນໃຫມ່,ເຈົ້າຈະປ່ຽນແປງຫຍັງ?
10. ບົດຮຽນຊີວິດອັນໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນມານັ້ນແມ່ນຫຍັງທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ກັບສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ?
11. ປຶ້ມໃດແດ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາຂາຂອງພວກເຮົາທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ?
12. ເຈົ້າຮຽນວິຊາໃດໃນໂຮງຮຽນທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າເປັນປະໂຫຍດໃນວຽກຂອງເຈົ້າຢ່າງແປກປະຫຼາດ?
ຄຳຖາມສຳລັບງານລ້ຽງຕ່າງໆ
ງານລ້ຽງຈັດໃຫ້ມີການຕັ້ງຄ່າທີ່ດີໃຫ້ພະນັກງານເພື່ອຜ່ອນຄາຍ ແລະ ຜູກມັດກັບເລື່ອງອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກວຽກ. ເຂົາເຈົ້ານຳສະເໜີສະພາບອາກາດແບບສະບາຍໆເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈ, ຄວາມເປັນມາ, ແລະບຸກຄະລິກຂອງກັນແລະກັນ. ເພື່ອຊ່ວຍອໍານວຍຄວາມສະດວກອັນນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ລະບຸຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ເໝາະສົມສຳລັບງານລ້ຽງ.
1. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເອົາຄົນດັງມາຮ່ວມງານລ້ຽງຂອງພວກເຮົາໄດ້, ມັນຈະເປັນໃຜ ແລະເປັນຫຍັງ?
2. ວຽກອະດິເລກອັນໜຶ່ງອັນໃດທີ່ເຈົ້າມັກທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອາດຈະແປກໃຈທີ່ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ?
3. ຖ້າເຈົ້າສາມາດກັບຄືນໄປໄດ້, ເຈົ້າຈະເລືອກຍຸກໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
4. ແບ່ງປັນຄວາມຈິງມ່ວນໆກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້.
5. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຟັງວົງດົນຕີ ຫຼືສິລະປິນຄົນດຽວຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນໃຜ?
6. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບປີ້ຟຣີໄປທ່ຽວທຸກບ່ອນ, ເຈົ້າຈະໄປໃສ?
7. ເປົ້າໝາຍອາຊີບແມ່ນຫຍັງທີ່ເຈົ້າມີອາການຄັນເພື່ອຂ້າມລາຍຊື່ຂອງເຈົ້າ, ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ເຈົ້າ?
8. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຢູ່ໃນລາຍການໂທລະພາບໄດ້, ມັນຈະເປັນອັນໃດ ແລະເປັນຫຍັງ?
9. ການພັກຜ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍໄປແມ່ນຫຍັງ?
10. ຖ້າເຈົ້າສາມາດມີວຽກໃດກໍ່ໄດ້ໃນໂລກນອກເໜືອໄປຈາກປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
11. ຖ້າງົບປະມານບໍ່ມີຄວາມກັງວົນ, ເຈົ້າຈະຊື້ສິນຄ້າທີ່ເປັນເອກະລັກອັນໃດໃຫ້ກັບຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ?
12. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຮັດຕອນເຈົ້າເຊົາເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
13. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຖືກປະເມີນເກີນທັງໝົດໃນຂະແໜງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ?
14. ໃຜເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ພົບໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ?
ທ່ານອາດຈະຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຈະສົນທະນາໃນງານລ້ຽງໂດຍບໍ່ມີການຮູ້ສຶກງຶດງໍ້.
Icebreaker ຄໍາຖາມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ
ສໍາລັບການສໍາພາດ
ການສໍາພາດວຽກມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຊັ້ນ. ໃນຖານະຜູ້ສໍາພາດ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມ icebreaker ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມສະດວກສະບາຍແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມິດທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ເປີດການສົນທະນາ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄຸນຄ່າ, ແລະທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ນີ້ແມ່ນບາງຄຳຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທີ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການສໍາພາດທີ່ມີປະໂຫຍດ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້.
1. ເຈົ້າສາມາດບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ຜ່ານມາຫຼືຜົນສໍາເລັດທີ່ເຈົ້າພູມໃຈບໍ?
2. ຖ້າເຈົ້າມີຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມທຸກໆມື້ ເຈົ້າຈະໃຊ້ມັນໄປເຮັດຫຍັງ?
3. ຄຳແນະນຳອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?
4. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນເວລາທີ່ເຈົ້າຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ບໍ?
5. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ກະຕຸ້ນເຈົ້າໃຫ້ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
6. ເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼືຜູ້ຈັດການກ່ອນໜ້າຂອງເຈົ້າຈະອະທິບາຍເຈົ້າເປັນສາມຄຳແນວໃດ?
7. ປຶ້ມ ຫຼືໜັງແມ່ນຫຍັງ
