Преглед садржаја
Било да сте менаџер који покушава да изгради тим који заиста ради заједно, новозапослени који жели да изгради односе или искусан запосленик који ради на побољшању комуникације, права ледоломска питања могу да направе разлику.
Ако сте нови на послу, ова питања могу да вам помогну да се повежете са колегама, разумете канцеларијску културу и осећате се као код куће. Као менаџеру, ледоломска питања могу вам помоћи да разбијете комуникацијске зидове, охрабрите чланове тима да се отворе и изграде радно окружење које је сарадничкије и инклузивније. А за искусне чланове тима, ледоломци могу да отворе комуникационе линије, оживе тимски дух и дају проверу пулса динамике тима.
Овај чланак ће истражити различите врсте ледоломских питања погодних за различите радне ситуације—од радних састанака и виртуелних окупљања до празничних забава и интервјуа за посао. Без обзира да ли желите да ојачате тимске везе, подстакнете састанак или стекнете пријатеље на послу, ова ледоломска питања су ваш кључ да рад учините привлачнијим, продуктивнијим и пријатнијим.
Забавна ледоломска питања за посао
Посао не мора бити само посао, све време. Убацивање мало забаве на радно место уз безбрижна ледоломска питања може помоћи у изградњи другарства, ублажавању стреса и уносу дозе радости у свакодневни живот. Ево неколико забавних питања о ледоломцима која могуутицало на вашу каријеру или филозофију рада?
8. Можете ли да наведете пример где сте преузели иницијативу да решите проблем на послу?
9. Која је вештина везана за посао на којој тренутно радите или желите да побољшате?
10. Да можете да разговарате на кафи са било ким у нашој индустрији, ко би то био и зашто?
11. Које је значајно професионално достигнуће на које сте посебно поносни?
12. Да ли сте икада размишљали о преласку на другу каријеру? Ако јесте, која би то била каријера и зашто?
13. Ако бисте могли да се вратите на колеџ, који додатни курс бисте похађали да побољшате свој рад?
14. На којим вештинама радите у последње време?
15. Које изворе преферирате за учење нових информација?
За кандидате
Када сте на интервјуу, не ради се само о одговарању на питања – то је и прилика да сазнате више о организацији, тиму и улози. Наравно, не би требало да идете на разговор за посао а да нисте урадили пристојну количину истраживања о компанији. Али постављање промишљених питања чији одговори нису на Интернету може вам помоћи да процените да ли компанија одговара вама и може оставити позитиван утисак на ваше анкетаре. Ево питања која могу да изазову смислене дискусије и дају драгоцене увиде током интервјуа за посао.
1. Можете ли описати компанијукултура овде и типови људи који напредују у овој средини?
2. Који је највећи изазов са којим се тренутно суочава ваш тим и како би особа у овој улози могла да помогне у решавању тог проблема?
3. Како бисте описали стил управљања у овој организацији?
4. Можете ли да поделите пример недавног пројекта на којем је тим радио и који представља пример посла који бих ја радио?
5. Које могућности за професионални развој или напредовање су доступне у овој улози?
6. Како компанија мери успех за ову позицију?
7. Шта вам је најдраже у раду у овој компанији?
8. Можете ли ми рећи о тиму са којим ћу радити?
Такође видети: Како стећи пријатеље (упознати, спријатељити и повезати)9. Какав је процес за повратне информације и прегледе учинка?
10. Како ова улога доприноси ширим циљевима или мисији компаније?
Ако се суочавате са тешком конкуренцијом за позицију, можда ће вам бити од помоћи овај чланак о томе како да будете незаборавна особа.
Ледоломац питања када сте нови на послу
Придруживање новом послу често може да изгледа као да закорачите на непознату територију, али не морате да се плашите тога. Питања Ледоломца могу бити ваш компас, помажући вам да се крећете кроз друштвени пејзаж, разумете динамику тима и почнете да градите смислене везе са својим колегама. Хајде да заронимо у нека од ових питања која можете користити да разбијете лед и почнете са позитивним утиском у свом новомрадно место.
1. Шта бисте желели да знате када сте први пут почели да радите овде?
2. Можете ли да поделите забавну чињеницу о нашем раду која није у званичним приручницима?
3. Који је најузбудљивији пројекат на којем сте радили овде и зашто?
4. Од кога у тиму бисте рекли да могу много да научим и зашто?
5. Како дефинишете успех у нашем одељењу?
6. Шта највише уживате у култури компаније овде?
7. Можете ли ми рећи о радној традицији којој се сви радују?
8. Који је најбољи начин комуникације са тимом – имејл, тренутне поруке или лицем у лице?
9. Који је ваш главни савет за неког новог у тиму као што сам ја?
10. Када бисте могли да опишете наш тим у три речи, које би то биле?
Ледоломска питања за склапање пријатеља на послу
Градња пријатељстава на послу може учинити вашу свакодневну рутину пријатнијом, створити окружење подршке и побољшати тимску сарадњу. Ако желите да превазиђете формалности на радном месту и изградите искрене везе са својим колегама, ова ледоломска питања могу бити одличан почетак. Дизајнирани су да истражују заједничка интересовања, заједничка искуства и лични увид, помажући вам да колеге на послу претворите у пријатеље.
1. Који је ваш омиљени начин да се опустите после напорне недеље?
2. Ко је неко коме се заиста дивите у нашој индустрији и зашто?
3. Имате ли омиљени локални ресторан или кафупродавнице?
4. Које је најзанимљивије место на које сте икада путовали?
5. Да ли имате хоби за који сте страствени?
6. Да можете да узмете годину дана паузе, шта бисте радили?
7. Која је једна од ваших омиљених породичних традиција?
8. Да можете да научите било коју вештину само из забаве, која би то била?
9. Да дан има 30 сати, шта бисте радили са тим додатним временом?
10. Шта је нешто што сте одувек желели да радите у свом професионалном животу, а још увек нисте?
11. Шта вас је изненадило у овој каријери?
12. Како сте ушли у ову област рада?
Питања о ледоломцима која треба да избегавате на послу
Иако питања о ледоломцима могу да побољшају комуникацију и изграде чвршће односе на послу, важно је напоменути да нису сва питања прикладна за радно место. Неки могу да пређу границе, да људима буде непријатно или чак да крше законе о приватности. Дакле, док се крећете кроз разговоре са колегама, имајте на уму да избегавате следеће врсте ледоломских питања која потенцијално могу да изазову непријатност или непријатне ситуације.
1. Питања која задиру у личне односе: „Зашто сте слободни?“ или „Како иде ваш брак?“
2. Питања о религији или политици: „За кога сте гласали на прошлим изборима?“ или „Која су ваша верска уверења?“
3. Питања о личним финансијама: „Колико зарађујете?“ или „Колико је коштала твоја кућакошта?"
4. Питања која су стереотипна или претпостављају: „Ти си млад, шта би могао да знаш о овоме?“ или „Као жена, како се носите са овим техничким послом?“
5. Питања о физичком изгледу: „Да ли сте се угојили?“ или „Зашто се никад не шминкаш?“
6. Питања која задиру у лично здравље: „Зашто сте прошле недеље узели боловање?“ или „Да ли сте икада имали проблем са менталним здрављем?“
7. Питања о породичним плановима: „Када планирате да имате децу?“ или „Зашто немаш децу?“
8. Питања која приморавају људе да открију своје године: „Када сте завршили средњу школу?“ или „Када планирате да се пензионишете?“
9. Питања која наговештавају расне или етничке стереотипе: „Одакле сте заправо?“ или „Које је твоје „право“ име?“
10. Питања која могу изазвати правне проблеме: „Да ли сте икада били ухапшени?“ или „Имате ли неке сметње?“
Ако видите да сте стално умешани у непријатне разговоре на послу, можда ће вам се допасти неки савети за побољшање разговоравјештине.
3>додајте мало задовољства својим радним интеракцијама.1. Ако бисте описали свој стил рада као животиња, шта би то било и зашто?
2. Шта је најсмешније или најнеобичније што вам се догодило на послу?
3. ако бисте могли да додате једну ствар канцеларији, шта би то било и зашто?
4. Да можете да замените посао са неким у компанији на један дан, ко би то био и зашто?
5. Који је најбизарнији имејл или белешка коју сте икада примили на послу?
6. Ако бисте написали књигу о свом раду, који би њен наслов био?
7. Који је ваш омиљени филм или ТВ емисија о радном месту?
8. Да наша компанија има маскоту, шта би то требало да буде и зашто?
9. Да имате тематску песму која се пушта сваки пут када уђете на састанак, која би то била?
10. Која је најкреативнија употреба канцеларијског материјала коју сте икада видели или урадили?
11. Да не постоје ограничења у канцеларијском кодексу облачења, која би била ваша омиљена радна одећа?
12. Која је најчуднија ствар коју сте икада урадили да бисте обезбедили посао или унапредили?
Ако желите више инспирације за забаву са питањима, можда ће вам се допасти ова листа забавних питања која треба да поставите.
Најбоља питања за разбијање леда за радне састанке
Радни састанци су главне прилике за повезивање и сарадњу, али им је понекад потребан брзи почетак. Ледоломска питања у овом контексту могу се отрести монотоније, покренути креативност и активирати свеучествујући од самог почетка. Питања у наставку су посебно осмишљена како би ваши радни састанци кренули у продуктивном и занимљивом правцу.
1. Које је једно достигнуће на које сте поносни од нашег последњег састанка?
2. Можете ли да поделите једну ствар коју се надате да ћете научити или постићи данас?
3. Шта је најзанимљивије што сте прочитали или видели ове недеље у вези са нашим пољем?
4. Ако бисте могли да сумирате своју досадашњу недељу у наслову филма, који би то био?
5. Који је изазов са којим се тренутно суочавате и како тим може да помогне?
6. На скали од 1 до 10, како бисте оценили наш последњи пројекат и зашто?
7. Можете ли да поделите преломни тренутак у вашој каријери и како вас је то обликовало?
8. Која је вештина везана за посао коју сте одувек желели да савладате?
9. Када бисте могли да позовете било кога, живог или мртвог, на овај састанак, ко би то био и зашто?
10. Да сте један дан генерални директор наше компаније, шта бисте променили?
11. Која вештина је по вашем мишљењу неопходна за сваког у нашем тиму?
12. Који јединствени таленат уносите у своју улогу који вас издваја?
Радни састанци вас изазивају узнемиреност? Можда бисте могли да прочитате овај чланак о управљању социјалном анксиозношћу на послу.
Ледоломска питања за виртуелне састанке
Рад код куће има много предности и многи професионалци чак напуштају посао како би избегли повратак на посао у канцеларији. На другој страни,виртуелно радно окружење се понекад може осећати безлично и неповезано. Али то не мора бити тако. Права питања за разбијање леда могу учинити да свет на мрежи више изгледа као дружење са стварним људима, промовишу осећај заједништва и помогну вашем тиму да се повеже на више личном нивоу. Ево неколико занимљивих ледоломских питања која можете да користите на следећем виртуелном састанку.
1. Можете ли да поделите снимак или опис свог радног простора код куће?
2. Који је ваш омиљени начин да се опустите или одморите током радног дана?
3. Шта је најзанимљивије или најнеочекиваније што сте научили радећи код куће?
Такође видети: 15 најбољих књига за интроверте (најпопуларније рангиране 2021)4. Ако бисмо могли да се телепортујемо за овај састанак, где бисте желели да се нађемо?
5. Шта волиш у свом родном или тренутном граду?
6. Који су ваши савети да останете продуктивни док радите на даљину?
7. Можете ли да поделите једну неочекивану предност рада од куће?
8. Покажите нам своју омиљену шољу за кафу/чај и реците нам зашто је ваша омиљена.
9. Када бисте могли да промените дом са било ким у тиму на један дан, ко би то био и зашто?
10. Можете ли да поделите своју уобичајену јутарњу рутину када радите од куће?
11. Одакле у свом дому најчешће радите: канцеларијски простор, кухињски сто, башта или кревет?
12. Будите искрени, колико често радите из свог кревета?
13. Имате ли кућних љубимаца док радите од куће?
14. Можеш лидајте нам обилазак вашег кућног уреда?
У случају да вам је тешко да изнесете своје мишљење на радним састанцима, можда ће вам се свидети овај чланак о томе како да будете упорнији.
Ледоломна питања за стварање тима за посао
Изградња јаког тима подразумева неговање поверења, разумевања и осећаја заједнице међу његовим члановима. Када се користе стратешки, питања за пробијање леда могу послужити као моћни алати за изградњу тима, гурајући појединце да изађу из својих силоса, цене једни друге снаге и ткају јаче везе. Ево неколико питања за разбијање леда за изградњу тима која могу помоћи у покретању смислених разговора и продубљивању веза унутар вашег тима.
1. Коју вештину или таленат уносите у наш тим, а које људи можда нису свесни?
2. Можете ли да поделите причу о тиму у коме сте били део који је оставио велики утицај?
3. Која је једна ствар којој се дивите код особе са ваше десне/леве стране (или пре/после вас на листи виртуелних састанака)?
4. Да је наш тим бенд, који инструмент би свако од нас свирао?
5. Који је најбољи савет који сте недавно добили од члана тима?
6. Можете ли да поделите време када тимски пројекат није прошао по плану, али сте ипак научили нешто вредно?
7. Који је један од начина на који бисмо могли да побољшамо нашу тимску сарадњу?
8. Да је наш тим насукан на пустом острву, ко би за шта био задужен?
9. Како је наш тимдинамички вас подсећа на филм или ТВ емисију?
10. Шта бисте желели да наш тим постигне у наредних шест месеци?
11. Ако је наша компанија била домаћин теренског дана, који догађај сте сигурни да ћете победити?
12. Шта мислите, која друштвена игра би нам могла помоћи да развијемо основне вештине тимског рада?
Ледоломска питања за рад у празничним сезонама
Како се празнична сезона приближава, сјајно је време да искористите празнично расположење у својим разговорима на послу. Без обзира да ли имате тимски састанак или само делите паузу за кафу, питања о ледоломцу на тему празника могу донети осећај топлине и заједнице. Они пружају прилику да поделе личне празничне приче, омиљене традиције или узбудљиве планове за сезону. Хајде да заронимо у листу питања која могу да изазову занимљиве и свечане дискусије међу вашим колегама.
1. Која је ваша омиљена празнична успомена из детињства?
2. Да можете да проведете ову празничну сезону било где у свету, где би то било и зашто?
3. Која је празнична традиција којој се радујете ове године?
4. Када бисте могли да започнете нову празничну традицију на послу, шта би то било?
5. Који је најсмисленији празнични поклон који сте икада добили?
6. Које је ваше омиљено празнично јело које кувате или једете?
7. Постоји ли одређена песма или филм који вас уноси у празнични дух?
8. Ако бисте украсили радни простор са темом празника, штада ли би то изгледало?
9. На који начин волите да узвратите или волонтирате током сезоне празника?
10. Ако би наш тим имао размену поклона за Деда Мраза, који би то био забаван или необичан поклон који бисте могли да дате?
Ледоломска питања која изазивају размишљање за посао
Померање граница нашег размишљања може отворити врата иновацијама, свежим перспективама и смисленим дијалогом на послу. Ледоломска питања која изазивају размишљање могу помоћи у подстицању занимљивих разговора, подстичући окружење интелектуалне радозналости и међусобног учења. Ево неколико питања која изазивају размишљање о ледоломцу које можете да покушате са својим колегама.
1. Да можете да решите један проблем у свету преко наше компаније, шта би то било и зашто?
2. Који је недавни тренд у нашој индустрији који сматрате узбудљивим и зашто?
3. Да можете да вечерате са било којом особом из наше делатности, ко би то био и о чему бисте разговарали?
4. Које је једно предвиђање које имате за нашу област у наредних пет година?
5. Шта је то књига, подкаст или ТЕД говор који је променио ваш поглед на нешто на послу?
6. Ако новац и ресурси нису проблем, који је пројекат којим бисте волели да се позабавите на послу?
7. Шта мислите да је најчудније у нашој индустрији или радном месту?
8. Можете ли да поделите неуспех или неуспех у каријери који се претворио у прилику за учење?
9. Ако бисте могли редизајнирати процес рада,које бисте измене направили?
10. Која је једна животна лекција коју сте научили и која би се могла применити на наше радно окружење?
11. Која је књига везана за нашу област која је дубоко утицала на ваш рад?
12. Који предмет сте учили у школи за који сматрате да вам је изненађујуће помогао у свом послу?
Ледоломска питања за радне забаве
Радне забаве пружају сјајан амбијент за запослене да се опусте и повежу око нечега осим посла. Они представљају лежерну климу да сазнају више о интересовањима, пореклу и личностима других. Да бисмо ово олакшали, навели смо нека ледоломска питања која су савршена за радне забаве.
1. Да можете да доведете било коју славну личност на нашу радну забаву, ко би то био и зашто?
2. У ком хобију уживате и о коме би ваше колеге могле бити изненађене када би сазнале?
3. Да можете да се вратите у прошлост, које бисте доба изабрали и зашто?
4. Поделите забавну чињеницу о себи коју већина људи на послу не зна.
5. Да можете да слушате само један бенд или извођача до краја живота, ко би то био?
6. Да сте добили бесплатну карту да путујете било где, где бисте отишли?
7. Који је циљ у каријери који жудите да прецртате са своје листе и зашто вам је то толико важно?
8. Да можете да живите у било којој ТВ емисији, која би то била и зашто?
9. Који је најбољи одмор на којем сте икада били?
10. Кад би могао имати било какав посаоу свету који није ваш садашњи, шта би то било?
11. Да буџет није проблем, који бисте јединствени предмет купили за нашу канцеларију?
12. Шта је једна ствар коју желите да радите када одете у пензију?
13. Шта је нешто за шта верујете да је потпуно прецењено у нашој области?
14. Ко је најпознатија особа коју сте упознали у нашој индустрији?
Можда бисте желели да знате нешто више о томе о чему да разговарате на забавама, а да се не осећате непријатно.
Ледоломац питања за интервјуе за посао
За анкетаре
Интервјуи за посао често почињу са слојем напетости. Као анкетар, можете користити ледоломска питања да опустите кандидате и створите пријатељско окружење погодно за отворени дијалог. Ова питања такође могу пружити вредан увид у личност кандидата, вредности и међуљудске вештине. Ево неких ледоломацних питања која могу покренути продуктиван и занимљив интервју.
1. Можете ли ми рећи о недавном пројекту или достигнућу на које сте поносни?
2. Да имате сваки дан додатни сат, на шта бисте га потрошили?
3. Који је најбољи савет за каријеру који сте икада добили?
4. Можете ли да поделите време када сте превазишли значајан изазов на послу?
5. Која је једна ствар која вас мотивише да радите свој најбољи посао?
6. Како би вас ваше претходне колеге или менаџер описали у три речи?
7. Шта је књига или филм који има
