सामग्री तालिका
तपाईं वास्तवमै सँगै काम गर्ने टोली निर्माण गर्ने प्रयास गर्ने प्रबन्धक होस्, सम्बन्ध निर्माण गर्न खोज्ने नयाँ कामदार, वा सञ्चार सुधार गर्न काम गर्ने अनुभवी कर्मचारी, सही आइसब्रेकर प्रश्नहरूले सबै फरक पार्न सक्छ।
यदि तपाईं काममा नयाँ हुनुहुन्छ भने, यी प्रश्नहरूले तपाईंलाई सहकर्मीहरूसँग जोडिन, कार्यालय संस्कृति बुझ्न र घरमा थप महसुस गर्न मद्दत गर्न सक्छ। एक प्रबन्धकको रूपमा, आइसब्रेकर प्रश्नहरूले तपाईंलाई संचार पर्खालहरू भत्काउन मद्दत गर्न सक्छ, टोलीका सदस्यहरूलाई खोल्न र थप सहयोगी र समावेशी कार्य वातावरण निर्माण गर्न प्रोत्साहित गर्दछ। र अनुभवी टोलीका सदस्यहरूका लागि, आइसब्रेकरहरूले सञ्चार लाइनहरू खोल्न सक्छन्, टोलीको भावनालाई पुनर्जीवित गर्न सक्छन्, र टोलीको गतिशीलतामा पल्स जाँच दिन सक्छन्।
यस लेखले कामका बैठकहरू र भर्चुअल भेलाहरूदेखि छुट्टीका पार्टीहरू र जागिरका अन्तर्वार्ताहरूसम्म विभिन्न कार्य परिस्थितिहरूका लागि उपयुक्त विभिन्न प्रकारका आइसब्रेकर प्रश्नहरूको अन्वेषण गर्नेछ। चाहे तपाइँ टोलीको बन्धनलाई बलियो बनाउन खोज्दै हुनुहुन्छ, बैठकलाई बलियो बनाउन, वा काममा साथीहरू बनाउन, यी आइसब्रेकर प्रश्नहरू कामलाई थप आकर्षक, उत्पादक र रमाइलो बनाउनको लागि तपाइँको कुञ्जी हो।
कामको लागि रमाइलो आइसब्रेकर प्रश्नहरू
काम सबै समय, सबै समय व्यापार हुनुपर्छ भन्ने छैन। हल्का-हृदयी आइसब्रेकर प्रश्नहरूको साथ कार्यस्थलमा अलिकति रमाइलो इन्जेक्सन गर्नाले सौहार्द निर्माण गर्न, तनाव कम गर्न र दैनिक पीसमा आनन्दको खुराक ल्याउन मद्दत गर्न सक्छ। यहाँ केहि रमाइलो आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् जुन गर्न सक्छतपाईंको क्यारियर वा कामको दर्शनलाई प्रभाव पार्यो?
8. तपाईंले काममा समस्या समाधान गर्न पहल गरेको उदाहरण साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
९। तपाईले हाल काम गरिरहनु भएको वा सुधार गर्न चाहनुहुने काम सम्बन्धी सीप के हो?
१०. यदि तपाइँ हाम्रो उद्योगमा कसैसँग कफी च्याट गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो को हो र किन?
11. तपाईंले विशेष गरी गर्व गर्ने एउटा महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक उपलब्धि के हो?
12. के तपाईंले कहिल्यै फरक क्यारियरमा स्विच गर्ने बारे सोच्नुभएको छ? यदि त्यसो हो भने, त्यो कस्तो करियर हुनेछ र किन?
१३. यदि तपाइँ कलेजमा फर्कन सक्नुहुन्छ भने, तपाइँ अहिले कसरी काम गर्नुहुन्छ सुधार गर्न तपाइँ कुन अतिरिक्त पाठ्यक्रम लिनुहुन्छ?
१४। तपाईं हालैमा कस्ता प्रकारका सीपहरू सुधार गर्न काम गर्दै हुनुहुन्छ?
15. नयाँ जानकारी सिक्नको लागि तपाइँ कुन प्रकारको स्रोतहरू रुचाउनुहुन्छ?
उम्मेद्वारहरूका लागि
जब तपाइँ अन्तर्वार्ता लिइरहनुभएको छ, यो प्रश्नहरूको उत्तर दिने मात्र होइन - यो तपाइँको लागि संगठन, टोली र भूमिका बारे जान्नको लागि अवसर पनि हो। अवश्य पनि, तपाईले कम्पनीको बारेमा राम्रो अनुसन्धान नगरीकन जागिरको अन्तर्वार्तामा जानु हुँदैन। तर विचारशील प्रश्नहरू सोध्नु जसका उत्तरहरू इन्टरनेटमा छैनन् भनेर तपाइँलाई कम्पनी तपाइँको लागि राम्रो फिट छ कि छैन र तपाइँको अन्तर्वार्ताकर्ताहरूमा सकारात्मक छाप छोड्न सक्छ भनेर अनुमान गर्न मद्दत गर्न सक्छ। यहाँ आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् जसले अर्थपूर्ण छलफलहरू सुरु गर्न सक्छ र तपाईंको जागिरको अन्तर्वार्ताको क्रममा बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्न सक्छ।
१। तपाईं कम्पनी वर्णन गर्न सक्नुहुन्छयहाँको संस्कृति र यस वातावरणमा फस्टाउने मानिसहरूको प्रकार?
२। अहिले तपाईको टोलीको सामना गर्ने सबैभन्दा ठूलो चुनौती के हो, र यो भूमिकामा रहेको व्यक्तिले यसलाई कसरी सम्बोधन गर्न मद्दत गर्न सक्छ?
3. तपाईं यस संगठनको व्यवस्थापन शैलीलाई कसरी वर्णन गर्नुहुन्छ?
4. के तपाईं टोलीले काम गरेको भर्खरको परियोजनाको उदाहरण साझा गर्न सक्नुहुन्छ जुन मैले गरिरहेको कामको उदाहरण दिन्छ?
5. यस भूमिकामा व्यावसायिक विकास वा उन्नतिको लागि कस्ता अवसरहरू उपलब्ध छन्?
6. यस स्थितिको लागि कम्पनीले कसरी सफलता मापन गर्छ?
7. यस कम्पनीमा काम गर्ने बारे तपाईंलाई मनपर्ने पक्ष के हो?
8. मैले काम गर्ने टोलीको बारेमा बताउन सक्नुहुन्छ?
9. यहाँ प्रतिक्रिया र कार्यसम्पादन समीक्षाहरूको लागि प्रक्रिया के हो?
10. यो भूमिकाले कम्पनीको फराकिलो लक्ष्य वा मिशनमा कसरी योगदान पुर्याउँछ?
यदि तपाईंले पदको लागि कडा प्रतिस्पर्धाको सामना गरिरहनुभएको छ भने, तपाईंले यो लेख कसरी यादगार व्यक्ति बन्न सकिन्छ भन्ने बारे पाउन सक्नुहुन्छ।
तपाईं जागिरमा नयाँ हुँदाका लागि आइसब्रेकर प्रश्नहरू
नयाँ जागिरमा सामेल हुँदा प्राय: अपरिचित क्षेत्रमा पाइला चालेको जस्तो महसुस हुन सक्छ, तर तपाईंले डराउनु पर्दैन। आइसब्रेकर प्रश्नहरू तपाइँको कम्पास हुन सक्छ, तपाइँलाई सामाजिक परिदृश्य नेभिगेट गर्न, टोलीको गतिशीलता बुझ्न र तपाइँका सहकर्मीहरूसँग अर्थपूर्ण जडानहरू निर्माण गर्न मद्दत गर्न। आउनुहोस् यी केही प्रश्नहरूमा डुब्नुहोस् जुन तपाईंले बरफ तोड्न प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ र तपाईंको नयाँमा सकारात्मक प्रभावको साथ सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।कार्यस्थल।
1। तपाईंले पहिलो पटक यहाँ काम गर्न थालेपछि तपाईंलाई थाहा भएको एउटा कुरा के हो?
२। आधिकारिक ह्यान्डबुकमा नभएको हाम्रो कामको बारेमा रमाइलो तथ्य साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
३. तपाईंले यहाँ काम गर्नुभएको सबैभन्दा रोमाञ्चक परियोजना के हो र किन?
४. तपाईं टोलीमा कोबाट मैले धेरै कुरा सिक्न सक्छु भन्नुहुन्छ र किन?
5. हाम्रो विभागमा सफलतालाई तपाइँ कसरी परिभाषित गर्नुहुन्छ?
6. तपाईलाई यहाँको कम्पनी संस्कृतिको बारेमा सबैभन्दा बढी के रमाइलो लाग्छ?
7. के तपाईं मलाई काम गर्ने परम्पराको बारेमा बताउन सक्नुहुन्छ जुन सबैले हेर्छन्?
8. टोलीसँग कुराकानी गर्ने उत्तम तरिका के हो - इमेल, तत्काल सन्देश, वा आमनेसामने?
9. म जस्तो टोलीमा नयाँ व्यक्तिको लागि तपाईको शीर्ष सल्लाह के हो?
10. यदि तपाईंले हाम्रो टोलीलाई तीन शब्दहरूमा वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ भने, तिनीहरू के हुनेछन्?
काममा साथीहरू बनाउन आइसब्रेकर प्रश्नहरू
कार्यस्थलमा मित्रता निर्माण गर्नाले तपाईंको दैनिक दिनचर्यालाई अझ रमाइलो बनाउन, सहयोगी वातावरण सिर्जना गर्न र टोलीको सहकार्यलाई बढाउन सक्छ। यदि तपाइँ कार्यस्थल औपचारिकताहरू भन्दा बाहिर जान र तपाइँका सहकर्मीहरूसँग वास्तविक जडानहरू निर्माण गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, यी आइसब्रेकर प्रश्नहरू उत्कृष्ट सुरुवात हुन सक्छन्। तिनीहरू साझा चासोहरू, साझा अनुभवहरू, र व्यक्तिगत अन्तर्दृष्टिहरू अन्वेषण गर्न डिजाइन गरिएका हुन्, जसले तपाईंलाई सहकर्मीहरूलाई साथीहरूमा बदल्न मद्दत गर्दछ।
१. व्यस्त हप्ता पछि आराम गर्ने तपाईको मनपर्ने तरिका के हो?
२. हाम्रो उद्योगमा तपाईंले साँच्चै प्रशंसा गर्ने व्यक्ति को हुनुहुन्छ र किन?
३. के तपाइँसँग कुनै मनपर्ने स्थानीय रेस्टुरेन्ट वा कफी छपसलहरू?
4. तपाईंले अहिलेसम्म यात्रा गर्नुभएको सबैभन्दा रोचक ठाउँ कुन हो?
५. के तपाईसँग कुनै शौक छ जसको बारेमा तपाई भावुक हुनुहुन्छ?
6. यदि तपाईंले कामबाट एक वर्ष बिदा लिन सक्नुहुन्छ भने, तपाईं के गर्नुहुन्छ?
यो पनि हेर्नुहोस्: कसरी असामाजिक नहुने7. तपाईंको मनपर्ने पारिवारिक परम्पराहरू मध्ये एक के हो?
8. यदि तपाइँ केवल रमाइलो को लागी कुनै सीप सिक्न सक्नुहुन्छ भने, यो के हुनेछ?
9. यदि एक दिनमा ३० घन्टा हुन्छ भने त्यो अतिरिक्त समयलाई के गर्नुहुन्छ?
१०. तपाईले आफ्नो व्यावसायिक जीवनमा सधैं गर्न चाहनुहुन्थ्यो तर अहिलेसम्म गर्नुभएन?
११. यस क्यारियरको बारेमा के छ जसले तपाईंलाई छक्क पार्यो?
12. तपाईं कामको यस क्षेत्रमा कसरी प्रवेश गर्नुभयो?
आइसब्रेकर प्रश्नहरू तपाईंले काममा बेवास्ता गर्नुपर्छ
जब आइसब्रेकर प्रश्नहरूले सञ्चार सुधार गर्न र काममा बलियो सम्बन्ध बनाउन सक्छ, यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि सबै प्रश्नहरू कार्यस्थलको लागि उपयुक्त छैनन्। कतिपयले सीमानाहरू पार गर्न सक्छन्, मानिसहरूलाई असहज बनाउन सक्छन्, वा गोपनीयता कानूनहरू उल्लङ्घन गर्न सक्छन्। त्यसैले, सहकर्मीहरूसँगको कुराकानीमा नेभिगेट गर्दा, सम्भावित रूपमा असुविधा वा अप्ठ्यारो परिस्थितिहरू सिर्जना गर्न सक्ने निम्न प्रकारका आइसब्रेकर प्रश्नहरूबाट बच्न मनमा राख्नुहोस्।
१. प्रश्नहरू जसले व्यक्तिगत सम्बन्धहरूमा प्रहार गर्दछ: "तपाईं किन अविवाहित हुनुहुन्छ?" वा "तपाईको विवाह कस्तो चलिरहेको छ?"
२। धर्म वा राजनीतिको बारेमा प्रश्नहरू: "तपाईंले पछिल्लो चुनावमा कसलाई भोट दिनुभयो?" वा "तपाईंको धार्मिक विश्वास के हो?"
३. व्यक्तिगत वित्तको बारेमा प्रश्नहरू: "तपाईं कति कमाउनुहुन्छ?" वा "तपाईको घर कति भयोलागत?"
४. प्रश्नहरू जुन स्टिरियोटाइप वा मानिन्छ: "तपाईं जवान हुनुहुन्छ, तपाईं यस बारे के जान्न सक्नुहुन्छ?" वा "एक महिलाको हैसियतमा, तपाइँ यो प्राविधिक काम कसरी ह्यान्डल गर्नुहुन्छ?"
5. शारीरिक उपस्थितिको बारेमा प्रश्नहरू: "के तपाइँको वजन बढेको छ?" वा "तिमी किन कहिल्यै मेकअप गर्दैनौ?"
६। व्यक्तिगत स्वास्थ्यमा हस्तक्षेप गर्ने प्रश्नहरू: "तपाईंले गत हप्ता किन बिरामी बिदा लिनुभयो?" वा "के तपाईलाई कहिल्यै मानसिक स्वास्थ्य समस्या भएको छ?"
7. पारिवारिक योजना बारे प्रश्नहरू: "तपाई कहिले बच्चा जन्माउने योजनामा हुनुहुन्छ?" वा "किन तिम्रो बच्चा छैन?"
8। मानिसहरूलाई आफ्नो उमेर प्रकट गर्न बाध्य पार्ने प्रश्नहरू: "तपाईंले हाई स्कूलबाट कहिले स्नातक गर्नुभयो?" वा "तपाईं कहिले रिटायर हुने योजनामा हुनुहुन्छ?"
९। जातीय वा जातीय स्टेरियोटाइपहरूमा सङ्केत गर्ने प्रश्नहरू: "तिमीहरू साँच्चै कहाँबाट हौ?" वा "तपाईको 'वास्तविक' नाम के हो?"
१०। प्रश्नहरू जसले कानुनी समस्याहरू निम्त्याउन सक्छ: "के तपाईलाई कहिल्यै गिरफ्तार गरिएको छ?" वा "के तपाइँसँग कुनै अपाङ्गता छ?"
यदि तपाइँ आफुलाई काममा निरन्तर अप्ठ्यारो कुराकानीमा संलग्न देख्नुहुन्छ भने, तपाइँ तपाइँको वार्तालाप सुधार गर्न केहि सुझावहरू मन पराउन सक्नुहुन्छ।सीप।
> 3> > आफ्नो कार्य अन्तरक्रियामा आनन्दको ड्यास थप्नुहोस्।१। यदि तपाइँ तपाइँको कार्य शैली को एक जनावर को रूप मा वर्णन गर्न को लागी, यो के हुनेछ र किन?
2. काममा तपाईलाई भएको सबैभन्दा रमाइलो वा असामान्य कुरा के हो?
३. यदि तपाईले अफिसमा एउटा कुरा थप्न सक्नुहुन्छ, त्यो के हुन्छ र किन?
4. यदि तपाइँ एक दिनको लागि कम्पनीमा कसैसँग कामहरू आदानप्रदान गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो को हुनेछ र किन?
5. तपाईंले काममा प्राप्त गर्नुभएको सबैभन्दा अनौठो इमेल वा मेमो के हो?
6. यदि तपाईंले आफ्नो कामको बारेमा पुस्तक लेख्नुभयो भने, यसको शीर्षक के हुन्थ्यो?
७। तपाईंको मनपर्ने कार्यस्थल-सम्बन्धित चलचित्र वा टिभी कार्यक्रम के हो?
8. यदि हाम्रो कम्पनीको मस्कट थियो भने, यो के हुनुपर्छ र किन?
9. यदि तपाइँसँग एक थिम गीत थियो जुन तपाइँ प्रत्येक पटक बैठकमा प्रवेश गर्दा बजाउनु भयो भने, यो के हुनेछ?
10. तपाईंले देख्नुभएको वा गरेको कार्यालय आपूर्तिहरूको सबैभन्दा रचनात्मक प्रयोग के हो?
11. यदि अफिस ड्रेस कोडमा कुनै प्रतिबन्धहरू नभएको भए, तपाईंको मनपर्ने कामको पोशाक के हुन्थ्यो?
12। तपाईंले जागिर सुरक्षित गर्न वा पदोन्नति कमाउनको लागि गर्नुभएको सबैभन्दा अनौठो कुरा के हो?
यदि तपाइँ प्रश्नहरूसँग रमाइलो गर्नको लागि थप प्रेरणा चाहनुहुन्छ भने, तपाइँलाई सोध्नको लागि रमाइलो प्रश्नहरूको यो सूची मन पर्न सक्छ।
कामका बैठकहरूका लागि उत्तम आइसब्रेकर प्रश्नहरू
कार्य बैठकहरू जडान र सहकार्यको लागि प्रमुख अवसरहरू हुन्, तर कहिलेकाहीँ उनीहरूलाई जम्प-स्टार्ट चाहिन्छ। यस सन्दर्भमा आइसब्रेकर प्रश्नहरूले एकरसतालाई हटाउन सक्छ, रचनात्मकता स्पार्क गर्न सक्छ, र सबैलाई सक्रिय रूपमा प्राप्त गर्न सक्छ।गेट-गो बाट सहभागी। तलका प्रश्नहरू विशेष गरी तपाईंको कार्य बैठकहरूलाई उत्पादक र आकर्षक दिशामा अघि बढाउनको लागि डिजाइन गरिएको हो।
१। हाम्रो पछिल्लो बैठकदेखि तपाईंले गर्व गर्नु भएको एउटा उपलब्धि के हो?
२. के तपाईंले आज सिक्न वा हासिल गर्ने आशा गरिरहनुभएको एउटा कुरा साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
3. हाम्रो क्षेत्रसँग सम्बन्धित यो हप्ता तपाईंले पढ्नुभएको वा हेरेको सबैभन्दा रोचक कुरा के हो?
४. यदि तपाईंले अहिलेसम्म आफ्नो हप्तालाई चलचित्र शीर्षकमा संक्षेप गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो के हुनेछ?
5. तपाईंले हाल सामना गरिरहनुभएको एउटा चुनौती के हो र टोलीले कसरी सहयोग गर्न सक्छ?
6. १ देखि १० को स्केलमा, तपाइँ हाम्रो अन्तिम परियोजनालाई कसरी र किन मूल्याङ्कन गर्नुहुन्छ?
7। के तपाइँ तपाइँको क्यारियर मा एक सफलता पल साझा गर्न सक्नुहुन्छ र यसले तपाइँलाई कसरी आकार दियो?
८। तपाईले सँधै मास्टर गर्न चाहनुहुने काम सम्बन्धी सीप के हो?
9. यदि तपाईंले यो बैठकमा जीवित वा मरेका कसैलाई निम्तो दिन सक्नुहुन्छ भने, यो को हुन्थ्यो र किन?
10. यदि तपाईं हाम्रो कम्पनीको एक दिनको लागि सीईओ हुनुहुन्थ्यो भने, तपाईंले परिवर्तन गर्नुहुने एउटा कुरा के हो?
११। हाम्रो टोलीका सबैका लागि कुन सीप हुनै पर्छ भन्ने तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ?
यो पनि हेर्नुहोस्: के गर्ने यदि तपाइँ अनलाइन लजालु हुनुहुन्छ भने12. तपाईं आफ्नो भूमिकामा कुन अद्वितीय प्रतिभा ल्याउनुहुन्छ जसले तपाईंलाई छुट्ट्याउँछ?
कार्य बैठकहरूले तपाईंलाई चिन्तित बनाउँछ? सायद तपाईंले काममा सामाजिक चिन्ताको व्यवस्थापनमा यो लेख पढ्न सक्नुहुन्छ।
भर्चुअल बैठकहरूका लागि आइसब्रेकर प्रश्नहरू
घरमा काम गर्दा धेरै फाइदाहरू छन् र धेरै पेशेवरहरूले अफिसमा काममा फर्किनबाट बच्नको लागि आफ्नो जागिर छोडेका छन्। अर्कोतर्फ, दभर्चुअल कार्य वातावरण कहिलेकाहीं अवैयक्तिक र विच्छेदन महसुस गर्न सक्छ। तर यो त्यस्तो हुनुपर्छ भन्ने छैन। सही आइसब्रेकर प्रश्नहरूले अनलाइन संसारलाई वास्तविक मानिसहरूसँग ह्याङ्ग आउट गर्ने, एकताको भावना प्रवर्द्धन गर्न र तपाईंको टोलीलाई थप व्यक्तिगत स्तरमा जडान हुन मद्दत गर्न सक्छ। यहाँ केही आकर्षक आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् जुन तपाईंले आफ्नो अर्को भर्चुअल बैठकमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
१. के तपाईं घरमा आफ्नो कार्यस्थानको स्न्यापसट वा विवरण साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
२. कामको दिनमा आराम गर्ने वा विश्राम लिने तपाईंको मनपर्ने तरिका के हो?
३. तपाईंले घरमा काम गरेर सिकेको सबैभन्दा रोचक वा अप्रत्याशित कुरा के हो?
4. यदि हामीले यो बैठकको लागि टेलिपोर्ट गर्न सक्छौं भने, तपाईं हामीलाई कहाँ भेट्न चाहनुहुन्छ?
५। तपाइँको गृहनगर वा तपाइँलाई मनपर्ने हालको शहरको बारेमा एउटा कुरा के हो?
6. टाढाबाट काम गर्दा उत्पादनशील रहनको लागि तपाइँका सुझावहरू के छन्?
7. के तपाईं घरबाट काम गर्ने एउटा अप्रत्याशित लाभ साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
8. हामीलाई तपाइँको मनपर्ने कफी/चियाको मग देखाउनुहोस् र हामीलाई किन यो तपाइँको मनपर्ने हो बताउनुहोस्।
9. यदि तपाइँ एक दिनको लागि टोलीमा कसैसँग घरहरू बदल्न सक्नुहुन्छ भने, यो को हुनेछ र किन?
१०। के तपाईं घरबाट काम गर्दा आफ्नो सामान्य बिहानको दिनचर्या साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
11. तपाईको घरमा तपाई प्रायः कहाँबाट काम गर्नुहुन्छ: अफिस स्पेस, भान्साको टेबुल, बगैंचा, वा तपाईको ओछ्यान?
12. इमानदार हुनुहोस्, तपाईं आफ्नो ओछ्यानबाट कति पटक काम गर्नुहुन्छ?
१३. के तपाई घरबाट काम गर्दा तपाईको वरिपरि कुनै घरपालुवा जनावर छ?
14. सक्छौहामीलाई आफ्नो घर अफिस स्पेसको भ्रमण दिनुहोस्?
कार्य बैठकहरूमा आफ्नो विचार व्यक्त गर्न गाह्रो भएको खण्डमा, तपाईंलाई यो लेख मन पर्न सक्छ कि कसरी अझ दृढ हुन सकिन्छ।
कार्यका लागि टोली निर्माण गर्ने आइसब्रेकर प्रश्नहरू
एक बलियो टोली निर्माण गर्नु भनेको यसका सदस्यहरू बीच विश्वास, समझदारी र समुदायको भावना खेती गर्नु हो। रणनीतिक रूपमा प्रयोग गर्दा, आइसब्रेकर प्रश्नहरूले शक्तिशाली टोली-निर्माण उपकरणको रूपमा काम गर्न सक्छ, व्यक्तिहरूलाई तिनीहरूको साइलोबाट बाहिर निस्कन, एकअर्काको शक्तिको कदर गर्न, र बलियो बन्धन बुनाउन। यहाँ केही टोली निर्माण गर्ने आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् जसले अर्थपूर्ण कुराकानीहरू स्पार्क गर्न र तपाईंको टोली भित्रको जडानलाई अझ गहिरो बनाउन मद्दत गर्न सक्छ।
१। तपाईंले हाम्रो टोलीमा ल्याउनुभएको एउटा सीप वा प्रतिभा के हो जुन मानिसहरूलाई थाहा नहुन सक्छ?
२. के तपाईं एउटा टोलीको एउटा कथा साझा गर्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईंले ठूलो प्रभाव पारेको छ?
३. तपाईंको दायाँ/बायाँ (वा भर्चुअल बैठक सूचीमा तपाईं अघि/पछि) व्यक्तिको बारेमा तपाईंले प्रशंसा गर्ने एउटा कुरा के हो?
४. यदि हाम्रो टोली ब्यान्ड भएको भए, हामी प्रत्येकले कुन वाद्य बजाउने थियौं?
5. तपाईंले भर्खरै टोलीको सदस्यबाट प्राप्त गर्नुभएको सल्लाहको उत्तम टुक्रा के हो?
6. के तपाइँ एक समय साझा गर्न सक्नुहुन्छ जब एक टोली परियोजना योजना अनुसार गएन, तर तपाइँ अझै पनि केहि मूल्यवान कुरा सिक्नुभयो?
७। हामीले एउटा टोलीको रूपमा हाम्रो सहयोगलाई सुधार्न सक्ने एउटा तरिका के हो?
८. यदि हाम्रो टोली सुनसान टापुमा फसेको थियो भने, कसको जिम्मा लिनेछ?
9. हाम्रो टोली कस्तो छडायनामिकले तपाईंलाई चलचित्र वा टिभी कार्यक्रमको सम्झना दिलाउँछ?
१०. हाम्रो टोलीले अर्को छ महिनामा पूरा गर्न सकून् भन्ने तपाईं चाहनुहुने एउटा कुरा के हो?
११. यदि हाम्रो कम्पनीले फिल्ड डे होस्ट गर्यो भने, तपाइँ कुन कार्यक्रम जित्नुहुनेछ भन्ने विश्वस्त हुनुहुन्छ?
१२। तपाईलाई कुन बोर्ड गेमले हामीलाई आवश्यक टोली कार्य सीपहरू विकास गर्न मद्दत गर्न सक्छ जस्तो लाग्छ?
विदाको मौसममा कामका लागि आइसब्रेकर प्रश्नहरू
बिदाको मौसम सुरु हुँदा, यो काममा तपाईंको कुराकानीमा छुट्टीको भावनाहरू प्रयोग गर्ने उत्कृष्ट समय हो। चाहे तपाइँ टोली बैठक गर्दै हुनुहुन्छ वा कफी ब्रेक मात्र साझा गर्दै हुनुहुन्छ, छुट्टी-थीम आइसब्रेकर प्रश्नहरूले न्यानोपन र समुदायको भावना ल्याउन सक्छ। तिनीहरूले व्यक्तिगत छुट्टी कथाहरू, मनपर्ने परम्पराहरू, वा मौसमको लागि रोमाञ्चक योजनाहरू साझा गर्ने अवसर प्रदान गर्छन्। तपाईंका सहकर्मीहरूका बीचमा आकर्षक र चाडपर्व छलफलहरू सुरु गर्न सक्ने प्रश्नहरूको सूचीमा डुबौं।
१. तपाइँको बाल्यकाल देखि मनपर्ने छुट्टी सम्झना के हो?
2. यदि तपाईंले यो छुट्टीको मौसम संसारको कुनै पनि ठाउँमा बिताउन सक्नुहुन्छ भने, यो कहाँ हुनेछ र किन?
३. तपाईं यस वर्षको छुट्टीको परम्परा के हो?
४. यदि तपाईंले काममा नयाँ छुट्टीको परम्परा सुरु गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो के हुनेछ?
5. तपाईंले अहिलेसम्म प्राप्त गर्नुभएको सबैभन्दा अर्थपूर्ण छुट्टी उपहार के हो?
6. तपाइँलाई पकाउन वा खान मनपर्ने छुट्टी परिकार के हो?
7. के त्यहाँ कुनै निश्चित गीत वा चलचित्र छ जसले तपाईंलाई छुट्टीको भावनामा पुर्याउँछ?
8. यदि तपाइँ छुट्टी-थीम्ड कार्यस्थान सजाउनु भएको थियो भने, केयो जस्तो देखिन्छ?
९। छुट्टीको मौसममा तपाईलाई फिर्ता दिन वा स्वयम्सेवा गर्ने एउटा तरिका के हो?
10. यदि हाम्रो टोलीसँग गोप्य सान्टा उपहार आदानप्रदान भएको छ भने, तपाईंले दिन सक्ने रमाइलो वा असामान्य उपहार के हो?
कामका लागि विचार-उत्तेजक आइसब्रेकर प्रश्नहरू
हाम्रो सोचको सीमालाई धकेल्दा काममा नवीनता, नयाँ दृष्टिकोण र अर्थपूर्ण संवादको ढोका खोल्न सक्छ। विचार-उत्तेजक आइसब्रेकर प्रश्नहरूले रोचक वार्तालापहरूलाई उत्तेजित गर्न मद्दत गर्न सक्छ, बौद्धिक जिज्ञासा र आपसी सिकाइको वातावरणलाई प्रोत्साहन दिन्छ। यहाँ केही विचार-उत्तेजक आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् तपाईका सहकर्मीहरूसँग प्रयास गर्नको लागि।
१। यदि तपाइँ हाम्रो कम्पनी मार्फत संसारमा एक समस्या समाधान गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो के हुनेछ र किन?
2. हाम्रो उद्योगमा भर्खरैको प्रवृति के हो जुन तपाईंलाई रोमाञ्चक लाग्छ र किन?
३. यदि तपाइँ हाम्रो उद्योगमा कुनै पनि व्यक्तिसँग डिनर गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो को हो र तपाइँ के छलफल गर्नुहुन्छ?
4. अर्को पाँच वर्षमा हाम्रो क्षेत्रको लागि तपाइँको एउटा भविष्यवाणी के छ?
५। एउटा पुस्तक, पोडकास्ट, वा TED कुराकानी के हो जसले काममा कुनै चीजको बारेमा तपाईंको दृष्टिकोण परिवर्तन गर्यो?
6. यदि पैसा र स्रोतहरू कुनै समस्या थिएन भने, तपाइँ काममा ट्याकल गर्न मनपर्ने एउटा परियोजना के हो?
7. तपाईको विचारमा हाम्रो उद्योग वा कार्यस्थलको बारेमा सबैभन्दा अनौठो कुरा के हो?
८। के तपाइँ तपाइँको करियरमा असफलता वा असफलता साझा गर्न सक्नुहुन्छ जुन सिक्ने अवसरमा परिणत भयो?
9. यदि तपाईंले कामको प्रक्रियालाई पुन: डिजाइन गर्न सक्नुहुन्छ भने,तपाईले के परिवर्तन गर्नुहुनेछ?
10. तपाईंले सिकेको जीवनको एउटा पाठ के हो जुन हाम्रो कार्य वातावरणमा लागू गर्न सकिन्छ?
११। हाम्रो क्षेत्रसँग सम्बन्धित पुस्तक के हो जसले तपाईंको काम गर्ने तरिकामा गहिरो प्रभाव पारेको छ?
12. तपाईंले स्कूलमा कुन विषय पढ्नुभयो जुन तपाईंले आफ्नो काममा अचम्मलाग्दो रूपमा सहयोगी पाउनुभयो?
कार्य पार्टीहरूका लागि आइसब्रेकर प्रश्नहरू
कार्य पार्टीहरूले कर्मचारीहरूलाई काम बाहेक अरू कुनै कुरामा बन्धन र बन्धनको लागि उत्कृष्ट सेटिङ प्रदान गर्दछ। तिनीहरू एकअर्काको रुचि, पृष्ठभूमि र व्यक्तित्वको बारेमा थप जान्नको लागि एक अनौपचारिक वातावरण प्रस्तुत गर्छन्। यसलाई सहज बनाउन मद्दतको लागि, हामीले केही आइसब्रेकर प्रश्नहरू सूचीबद्ध गरेका छौं जुन कार्य पार्टीहरूका लागि उपयुक्त छन्।
१. यदि तपाइँ हाम्रो कार्य पार्टीमा कुनै पनि सेलिब्रेटी ल्याउन सक्नुहुन्छ भने, को हुन्थ्यो र किन?
2. तपाईलाई मनपर्ने एउटा शौक के हो जसको बारेमा तपाईका सहकर्मीहरू छक्क पर्न सक्छन्?
३. यदि तपाइँ समय मा फर्कन सक्नुहुन्छ भने, तपाइँ कुन युग रोज्नुहुन्छ र किन?
4. आफ्नो बारेमा एउटा रमाइलो तथ्य साझा गर्नुहोस् जुन काममा धेरै मानिसहरूलाई थाहा छैन।
५। यदि तपाईंले आफ्नो बाँकी जीवनको लागि एउटा ब्यान्ड वा कलाकार मात्र सुन्न सक्नुहुन्छ भने, यो को हुनेछ?
6. यदि तपाईलाई कतै यात्रा गर्न नि:शुल्क टिकट दिइयो भने, तपाई कहाँ जानुहुन्छ?
7. तपाइँ तपाइँको सूची को पार गर्न को लागी एक क्यारियर लक्ष्य के हो, र किन यो तपाइँ को लागी धेरै फरक छ?
८। यदि तपाइँ कुनै टिभी कार्यक्रममा बस्न सक्नुहुन्छ भने, यो कुन हो र किन?
9. तपाईले बिताउनुभएको सबैभन्दा राम्रो बिदा कुन हो?
१०. यदि तपाईंसँग कुनै काम हुन सक्छतपाईको हालको बाहेकको संसारमा, यो के हुनेछ?
11. यदि बजेट चिन्ताको विषय थिएन भने, तपाइँ हाम्रो कार्यालयको लागि कुन अद्वितीय वस्तु किन्नुहुनेछ?
१२। तपाईले अवकाश लिँदा तपाई के गर्न उत्साहित हुनुहुन्छ?
१३. हाम्रो क्षेत्रमा पूर्णतया ओभररेट गरिएको कुरा के हो?
१४. तपाईंले हाम्रो उद्योगमा भेट्नुभएको सबैभन्दा प्रसिद्ध व्यक्ति को हुनुहुन्छ?
तपाईं अप्ठ्यारो महसुस नगरी पार्टीहरूमा के कुरा गर्ने भन्ने बारे अलिकति जान्न चाहनुहुन्छ।
कामको अन्तर्वार्ताका लागि आइसब्रेकर प्रश्नहरू
अन्तर्वार्ता लिनेहरूका लागि
कामको अन्तर्वार्ता प्रायः तनावको तहबाट सुरु हुन्छ। एक साक्षात्कारकर्ताको रूपमा, तपाइँ उम्मेदवारहरूलाई सहज बनाउन र संवाद खोल्नको लागि अनुकूल अनुकूल वातावरण सिर्जना गर्न आइसब्रेकर प्रश्नहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। यी प्रश्नहरूले उम्मेद्वारको व्यक्तित्व, मानहरू, र पारस्परिक कौशलहरूमा बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्न सक्छन्। यहाँ केही आइसब्रेकर प्रश्नहरू छन् जसले उत्पादक र आकर्षक अन्तर्वार्ता सुरु गर्न सक्छ।
१. के तपाइँ मलाई भर्खरको परियोजना वा उपलब्धिको बारेमा बताउन सक्नुहुन्छ जुन तपाइँ गर्व गर्नुहुन्छ?
२। यदि तपाइँसँग हरेक दिन एक घण्टा अतिरिक्त छ भने, तपाइँ यसलाई केमा खर्च गर्नुहुन्छ?
3. तपाईंले अहिलेसम्म प्राप्त गर्नुभएको करियर सल्लाहको सबैभन्दा राम्रो टुक्रा के हो?
4. के तपाईंले काममा महत्त्वपूर्ण चुनौती पार गरेको समय साझा गर्न सक्नुहुन्छ?
5. तपाईंलाई आफ्नो उत्कृष्ट काम गर्न उत्प्रेरित गर्ने एउटा कुरा के हो?
6. तपाईंका अघिल्ला सहकर्मीहरू वा प्रबन्धकले तपाईंलाई तीन शब्दहरूमा कसरी वर्णन गर्नेछन्?
7. पुस्तक वा चलचित्र के हो
