143 Icebreaker-fragen foar wurk: bloeie yn elke situaasje

Oft jo in manager binne dy't besykje in team op te bouwen dat echt gearwurket, in nije ynhier dy't op syk is nei relaasjes op te bouwen, of in betûfte meiwurker dy't wurket om kommunikaasje te ferbetterjen, de juste iisbrekkerfragen kinne it ferskil meitsje.

As jo ​​nij binne op 'e baan, kinne dizze fragen jo helpe om te ferbinen mei kollega's, de kantoarkultuer te begripen en mear thús te fielen. As manager kinne fragen oer iisbrekker jo helpe om kommunikaasjemuorren ôf te brekken, teamleden oan te moedigjen om te iepenjen en in wurkomjouwing op te bouwen dy't mear gearwurkjend en ynklusyf is. En foar betûfte teamleden kinne iisbrekkers kommunikaasjelinen iepenje, de teamgeast opnij meitsje en in pulskontrôle jaan oer de dynamyk fan it team.

Dit artikel sil ferskate soarten iisbrekkerfragen ûndersiikje dy't geskikt binne foar ferskate wurksituaasjes - fan wurkgearkomsten en firtuele gearkomsten oant fakânsjefeesten en wurkpetearen. Oft jo op syk binne nei teambânen te fersterkjen, in gearkomste te stimulearjen, of freonen te meitsjen op it wurk, dizze iisbrekkerfragen binne jo kaai om wurk ynnimmender, produktiver en nofliker te meitsjen.

Leuke iisbrekkerfragen foar wurk

Wurk hoecht net altyd saaklik te wêzen. In ynjeksje fan in bytsje wille yn 'e wurkflier mei ljochthertige fragen oer iisbrekker kin helpe om kameraadskip op te bouwen, stress te ûntlêsten en in doasis freugde te bringen yn' e deistige sleur. Hjir binne wat leuke iisbrekker fragen dy't kinnebeynfloede jo karriêre of wurkfilosofy?

8. Kinne jo in eksimplaar diele wêr't jo it inisjatyf namen om in probleem op it wurk op te lossen?

9. Wat is in wurk-relatearre feardigens wêrmei jo op it stuit wurkje of wolle ferbetterje?

10. As jo ​​in kofjepetear mei elkenien yn ús sektor hawwe kinne, wa soe it dan wêze en wêrom?

11. Wat is in wichtige profesjonele prestaasje wêr't jo benammen grutsk op binne?

12. Hawwe jo oait tocht oer oerstap nei in oare karriêre? As dat sa is, hokker karriêre soe dat wêze en wêrom?

13. As jo ​​​​werom gean kinne nei kolleezje, hokker ekstra kursus soene jo dan nimme om te ferbetterjen hoe't jo no wurkje?

14. Oan watfoar feardigens wurkje jo de lêste tiid?

15. Hokker soarte boarnen hawwe jo leaver foar it learen fan nije ynformaasje?

Foar kandidaten

As jo ​​ynterviewd wurde, giet it net allinich oer it beantwurdzjen fan fragen - it is ek in kâns foar jo om te learen oer de organisaasje, it team en de rol. Fansels moatte jo net nei in baanpetear gean sûnder in fatsoenlik bedrach fan ûndersyk dien te hawwen oer it bedriuw. Mar trochdachte fragen stelle waans antwurden net op it ynternet binne, kin jo helpe om te mjitten as it bedriuw in goede fit foar jo is en in positive yndruk kin litte op jo ynterviewers. Hjir binne iisbrekkerfragen dy't betsjuttingsfolle diskusjes kinne opwekke en weardefolle ynsjoch kinne leverje tidens jo wurkpetearen.

1. Kin jo beskriuwe it bedriuwkultuer hjir en de soarten minsken dy't bloeie yn dizze omjouwing?

2. Wat is de grutste útdaging foar jo team op it stuit, en hoe koe de persoan yn dizze rol helpe it oan te pakken?

3. Hoe soene jo de managementstyl yn dizze organisaasje omskriuwe?

4. Kinne jo in foarbyld diele fan in resint projekt dêr't it team oan wurke hat dat foarbylden is fan it wurk dat ik dwaan soe?

5. Hokker kânsen foar profesjonele ûntwikkeling of foarútgong binne beskikber yn dizze rol?

6. Hoe mjit it bedriuw súkses foar dizze posysje?

7. Wat is dyn favorite part oer wurkjen by dit bedriuw?

8. Kinne jo my fertelle oer it team wêrmei ik sil wurkje?

9. Wat is it proses foar feedback en prestaasjesbeoardielingen hjir?

10. Hoe draacht dizze rol by oan de bredere bedriuwsdoelen of missy?

As jo ​​​​in strakke konkurrinsje hawwe foar de posysje, kinne jo dit artikel fine oer hoe't jo in memorabel persoan nuttich kinne wêze.

Iisbrekkerfragen foar wannear't jo nij binne op 'e baan

Meitsje oan in nije baan kin faaks fiele as in ûnbekend territoarium te stappen, mar jo hoege der net bang foar te wêzen. Icebreaker-fragen kinne jo kompas wêze, dy't jo helpe om it sosjale lânskip te navigearjen, teamdynamyk te begripen, en begjinne mei it bouwen fan betsjuttingsfolle ferbiningen mei jo kollega's. Lit ús dûke yn guon fan dizze fragen dy't jo kinne brûke om it iis te brekken en begjinne mei in positive yndruk yn jo nijewurkplak.

1. Wat is ien ding dat jo winskje dat jo wisten doe't jo hjir foar it earst begûnen te wurkjen?

2. Kinne jo in leuk feit oer ús wurk diele dat net yn 'e offisjele hânboeken stiet?

3. Wat is it meast spannende projekt dêr't jo hjir oan wurke hawwe, en wêrom?

4. Fan wa yn it team soene jo sizze kinne dat ik in protte leare kin, en wêrom?

5. Hoe definiearje jo súkses yn ús ôfdieling?

6. Wat genietsje jo it meast oan 'e bedriuwskultuer hjir?

7. Kinne jo my fertelle oer in wurktradysje wêr't elkenien nei útsjocht?

8. Wat is de bêste manier om te kommunisearjen mei it team - e-post, instant messaging, of face-to-face?

9. Wat is dyn bêste advys foar immen nij yn it team lykas ik?

10. As jo ​​ús team yn trije wurden kinne beskriuwe, wat soene se dan wêze?

Iisbrekkerfragen om freonen te meitsjen op it wurk

Freonskippen bouwe op it wurk kin jo deistige routine nofliker meitsje, in stypjende omjouwing meitsje en teamgearwurking ferbetterje. As jo ​​op syk binne nei de formaliteiten fan wurkplak te gean en echte ferbiningen mei jo kollega's op te bouwen, kinne dizze iisbrekkerfragen in geweldige start wêze. Se binne ûntworpen om mienskiplike ynteresses, dielde ûnderfiningen en persoanlike ynsjoch te ferkennen, en helpe jo wurkgenoaten yn freonen te meitsjen.

1. Wat is dyn favorite manier om te ûntspannen nei in drokke wike?

2. Wa is immen dy't jo echt bewûnderje yn ús yndustry, en wêrom?

3. Hawwe jo favorite lokale restaurants of kofjewinkels?

4. Wat is it meast nijsgjirrige plak wêr't jo ea nei reizge hawwe?

5. Hawwe jo in hobby wêr't jo hertstochtlik oer binne?

Sjoch ek: 173 fragen om jo bêste freon te freegjen (om noch tichterby te kommen)

6. As jo ​​in jier frij nimme kinne, wat soene jo dan dwaan?

7. Wat is ien fan dyn favorite famylje tradysjes?

8. As jo ​​​​elke feardigens gewoan foar jo wille leare kinne, wat soe it dan wêze?

9. As in dei 30 oeren hie, wat soene jo dan mei dy ekstra tiid dwaan?

10. Wat is iets dat jo altyd yn jo profesjonele libben wolle dwaan, mar noch net hawwe?

11. Wat is wat oan dizze karriêre dat jo ferrast?

12. Hoe kamen jo yn dit wurkfjild?

Iisbrekkerfragen dy't jo moatte foarkomme op it wurk

Wylst iisbrekkerfragen kommunikaasje ferbetterje kinne en sterkere relaasjes op it wurk bouwe, is it wichtich om te notearjen dat net alle fragen passend binne foar it wurkplak. Guon kinne grinzen oerstekke, minsken ûngemaklik meitsje, of sels privacywetten skeine. Dus, as jo troch petearen mei kollega's navigearje, hâld dan yn gedachten om de folgjende soarten iisbrekkerfragen te foarkommen dy't mooglik ûngemak of ûnhandige situaasjes kinne meitsje.

1. Fragen dy't yn persoanlike relaasjes priizgje: "Wêrom binne jo single?" of "Hoe giet it mei dyn houlik?"

2. Fragen oer religy of polityk: "Op wa hawwe jo yn 'e lêste ferkiezings stimd?" of "Wat binne jo religieuze leauwen?"

3. Fragen oer persoanlike finânsjes: "Hoefolle fertsjinje jo?" of "Hoefolle hat dyn hûskosten?"

4. Fragen dy't stereotypearje of oannimme: "Jo binne jong, wat kinne jo hjirfan witte?" of "Hoe geane jo as frou mei dit technyske wurk om?"

5. Fragen oer fysike uterlik: "Hawwe jo gewicht oandien?" of "Wêrom drage jo noait make-up?"

6. Fragen dy't yndrukke op persoanlike sûnens: "Wêrom hawwe jo ferline wike sikeferlof naam?" of "Hawwe jo oait in probleem mei mentale sûnens hân?"

7. Fragen oer famyljeplannen: "Wannear binne jo fan plan om bern te hawwen?" of "Wêrom hawwe jo gjin bern?"

8. Fragen dy't minsken twinge om har leeftyd te iepenbierjen: "Wannear binne jo ôfstudearre fan 'e middelbere skoalle?" of "Wannear binne jo fan plan mei pensjoen?"

9. Fragen dy't hingje op rasiale of etnyske stereotypen: "Wêr komme jo echt wei?" of "Wat is dyn 'echte' namme?"

10. Fragen dy't juridyske problemen kinne feroarsaakje: "Binne jo oait arresteare?" of "Hawwe jo in beheining?"

As jo ​​​​josels hieltyd belutsen sjogge by ûnhandige petearen op it wurk, dan kinne jo wat tips fine foar it ferbetterjen fan jo petearfeardichheden.

<3 ykkar 3> foegje in stikje wille ta oan jo wurkynteraksjes.

1. As jo ​​jo wurkstyl as in bist beskriuwe soene, wat soe it dan wêze en wêrom?

2. Wat is it grappichste of meast ûngewoane ding dat jo bard is op it wurk?

3. f jo ien ding kinne tafoegje oan it kantoar, wat soe it wêze en wêrom?

4. As jo ​​in dei fan baan ruilje kinne mei ien yn it bedriuw, wa soe it dan wêze en wêrom?

5. Wat is de meast bizarre e-post of memo dy't jo ea krigen hawwe op it wurk?

6. As jo ​​in boek oer jo wurk skriuwe soene, wat soe de titel dan wêze?

7. Wat is dyn favorite wurkplak-relatearre film of tv-sjo?

8. As ús bedriuw in maskotte hie, wat soe it dan wêze moatte en wêrom?

9. As jo ​​​​in temaliet hiene dat elke kear as jo in gearkomste yngeane, wat soe it dan wêze?

10. Wat is it meast kreatyf gebrûk fan kantoarbenodigdheden dy't jo ea sjoen of dien hawwe?

11. As d'r gjin beheiningen wiene op 'e kantoarkleankoade, wat soe jo foarkar wurkklean wêze?

12. Wat is it nuverste ding dat jo ea dien hawwe om in baan te befeiligjen of in promoasje te fertsjinjen?

As jo ​​mear ynspiraasje wolle om wille te hawwen mei fragen, dan kinne jo dizze list mei leuke fragen stelle.

Bêste iisbrekkerfragen foar wurkgearkomsten

Wurkgearkomsten binne prima kânsen foar ferbining en gearwurking, mar soms hawwe se in sprongstart nedich. Icebreaker-fragen yn dizze kontekst kinne de monotony ôfskodzje, kreativiteit stimulearje en elkenien aktyf krijefanôf it begjin meidwaan. De fragen hjirûnder binne spesifyk ûntworpen om jo wurkgearkomsten yn in produktive en boeiende rjochting te bewegen.

1. Wat binne ien prestaasje wêr't jo grutsk op binne sûnt ús lêste gearkomste?

2. Kinne jo ien ding diele dat jo hjoed hoopje te learen of te berikken?

3. Wat is it meast nijsgjirrige dat jo dizze wike hawwe lêzen of sjoen yn ferbân mei ús fjild?

4. As jo ​​jo wike oant no ta gearfetsje kinne yn in filmtitel, wat soe it dan wêze?

5. Wat is ien útdaging dy't jo op it stuit tsjinkomme, en hoe kin it team helpe?

6. Op in skaal fan 1 oant 10, hoe soene jo ús lêste projekt beoardielje en wêrom?

7. Kinne jo in trochbraakmomint diele yn jo karriêre en hoe't it jo foarme?

8. Wat is in wurk-relatearre feardigens dy't jo altyd wolle behearskje?

9. As jo ​​elkenien, libben of dea, foar dizze gearkomste útnoegje, wa soe it dan wêze en wêrom?

10. As jo ​​​​in dei de CEO fan ús bedriuw wiene, wat soe jo dan ien ding feroarje?

11. Hokker feardigens is neffens jo in must-have foar elkenien yn ús team?

12. Hokker unyk talint bringe jo nei jo rol dy't jo apart makket?

Wurkgearkomsten meitsje jo eangst? Miskien kinne jo dit artikel lêze oer it behearen fan sosjale eangst op it wurk.

Iisbrekkerfragen foar firtuele gearkomsten

Thúswurken hat in protte foardielen en in protte professionals ferlitte sels har baan om foar te kommen dat se wer op it kantoar wurkje. Oan de oare kant, defirtuele wurkomjouwing kin soms fiele ûnpersoanlik en loskeppele. Mar it hoecht net sa te wêzen. De juste iisbrekkerfragen kinne de online wrâld mear fiele as omgean mei echte minsken, in gefoel fan gearhing befoarderje en jo team helpe te ferbinen op in persoanliker nivo. Hjir binne wat boeiende iisbrekkerfragen dy't jo brûke kinne yn jo folgjende firtuele gearkomste.

1. Kinne jo in momintopname of beskriuwing fan jo wurkromte thús diele?

2. Wat is jo favorite manier om te ûntspannen of in skoft te nimmen op 'e wurkdei?

3. Wat is it meast nijsgjirrige of ûnferwachte ding dat jo leard hawwe troch thús te wurkjen?

4. As wy koenen teleportearje foar dizze gearkomste, wêr soene jo graach wolle dat wy moetsje?

5. Wat is ien ding oer jo wenplak of hjoeddeistige stêd wêrfan jo leafhawwe?

6. Wat binne jo tips om produktyf te bliuwen by it wurkjen op ôfstân?

7. Kinne jo ien ûnferwacht foardiel diele fan thús wurkje?

8. Lit ús jo favorite kofje-/teemok sjen en fertel ús wêrom't it jo favorite is.

9. As jo ​​​​ien dei mei ien fan 'e ploech fan hûs kinne wikselje, wa soe it dan wêze en wêrom?

10. Kinne jo jo gewoane moarnsroutine diele as jo thús wurkje?

11. Wêr yn jo hûs wurkje jo it meast: in kantoarromte, de keukentafel, de tún, of jo bêd?

12. Wês earlik, hoe faak wurkje jo fan jo bêd ôf?

13. Hawwe jo húsdieren yn 'e buert wylst jo thús wurkje?

14. Kinstojou ús in rûnlieding troch jo kantoarromte thús?

Yn gefal jo it lestich fine om jo mieningen te jaan yn wurkgearkomsten, kinne jo dit artikel leuk fine oer hoe't jo assertiver kinne wêze.

Teambouwende iisbrekkerfragen foar wurk

It bouwen fan in sterk team giet oer it kweken fan fertrouwen, begryp en in gefoel fan mienskip ûnder har leden. Wannear't strategysk brûkt wurde, kinne iisbrekkerfragen tsjinje as krêftige ark foar teambuilding, persoanen oanmoedigje om út har silo's te brekken, elkoars sterke punten te wurdearjen en sterkere bânnen te weven. Hjir binne wat team-building-icebreaker-fragen dy't kinne helpe om betsjuttingsfolle petearen te stimulearjen en ferbiningen binnen jo team te ferdjipjen.

1. Wat is ien feardigens of talint dy't jo nei ús team bringe dat minsken miskien net bewust binne?

2. Kinne jo in ferhaal diele fan in team wêrfan jo diel hawwe west dat in grutte ynfloed hat?

3. Wat is ien ding dat jo bewûnderje oer de persoan oan jo rjochter / lofts (of foar / nei jo yn 'e firtuele gearkomstelist)?

Sjoch ek: Wat te dwaan as jo geast leech wurdt tidens petearen

4. As ús team in band wie, hokker ynstrumint soe elk fan ús spylje?

5. Wat is it bêste advys dat jo koartlyn krigen hawwe fan in teamlid?

6. Kinne jo in tiid diele dat in teamprojekt net gie lykas pland, mar jo dochs wat weardefol leard hawwe?

7. Wat is ien manier om ús gearwurking as team te ferbetterjen?

8. As ús team strâne op in ferlitten eilân, wa soe dan de lieding hawwe oer wat?

9. Hoe docht ús teamdynamysk herinnerje jo oan in film of tv-sjo?

10. Wat is ien ding dat jo winskje dat ús team de kommende seis moannen kin berikke?

11. As ús bedriuw in fjilddei organisearre, hokker evenemint binne jo der wis fan dat jo sille winne?

12. Hokker boerdspul tinksto kin ús helpe om essensjele teamwurkfeardigens te ûntwikkeljen?

Iisbrekkerfragen foar wurk yn 'e fakânsjeseizoenen

As it fekânsjeseizoen ynrint, is it in geweldige tiid om de fakânsjegeasten te brûken yn jo petearen op it wurk. Oft jo in teamgearkomste hawwe of gewoan in kofjestop diele, fragen oer iisbrekker mei fakânsje-tema kinne in gefoel fan waarmte en mienskip bringe. Se biede in kâns om persoanlike fakânsjeferhalen, favorite tradysjes of spannende plannen foar it seizoen te dielen. Lit ús dûke yn in list mei fragen dy't boeiende en feestlike diskusjes ûnder jo kollega's kinne opsmite.

1. Wat is dyn favorite fakânsje oantinken út dyn bernetiid?

2. As jo ​​dit fakânsjeseizoen oeral yn 'e wrâld trochbringe kinne, wêr soe it dan wêze en wêrom?

3. Wat is in feesttradysje wêr't jo dit jier nei útsjogge?

4. As jo ​​op it wurk in nije fakânsjetradysje begjinne kinne, wat soe it dan wêze?

5. Wat is it meast betsjuttingsfolle fakânsjekado dat jo ea krigen hawwe?

6. Wat is dyn favorite fakânsjegerjocht om te koken of te iten?

7. Is d'r in bepaald ferske of in bepaalde film dy't jo yn 'e fakânsjegeast bringt?

8. As jo ​​​​in wurkromte mei fakânsje-tema soene fersiere, watsoe it lykje?

9. Wat is ien manier dy't jo graach weromjaan of frijwilligers dwaan yn 'e fakânsjeseizoen?

10. As ús team in Geheime Santa-kado-útwikseling hie, wat is dan in leuk of ûngewoan kado dat jo miskien jaan kinne?

Tinklike iisbrekkerfragen foar wurk

De grinzen fan ús tinken ferdriuwe kin de doar iepenje foar ynnovaasje, frisse perspektiven en sinfolle dialooch op it wurk. Tocht-provokearjende fragen oer iisbrekker kinne helpe by it stimulearjen fan nijsgjirrige petearen, it stimulearjen fan in omjouwing fan yntellektuele nijsgjirrigens en ûnderling learen. Hjir binne wat gedachte-provokearjende fragen oer iisbrekker foar jo om te besykjen mei jo kollega's.

1. As jo ​​​​ien probleem yn 'e wrâld kinne oplosse fia ús bedriuw, wat soe it dan wêze en wêrom?

2. Wat is in resinte trend yn ús sektor dy't jo spannend fine en wêrom?

3. As jo ​​mei elke persoan yn ús sektor ite kinne, wa soe it dan wêze en wat soene jo beprate?

4. Wat is ien foarsizzing dy't jo hawwe foar ús fjild yn 'e kommende fiif jier?

5. Wat is in boek, podcast, of TED-petear dat jo perspektyf op iets op it wurk feroare?

6. As jild en middels gjin probleem wiene, wat is dan ien projekt dat jo graach op it wurk oanpakke wolle?

7. Wat fine jo it nuverste ding oan ús yndustry of wurkplak?

8. Kinne jo in mislearring of tsjinslach diele yn jo karriêre dy't feroare yn in learmooglikheid?

9. As jo ​​​​it wurkproses opnij kinne ûntwerpe,hokker feroarings soene jo meitsje?

10. Wat is ien libbensles dy't jo leard hawwe dy't kin wurde tapast op ús wurkomjouwing?

11. Wat is in boek yn ferbân mei ús fjild dat in grutte ynfloed hat op hoe jo wurkje?

12. Hokker fak hasto studearre op skoalle dat jo ferrassend nuttich fine yn jo wurk?

Iisbrekkerfragen foar wurkpartijen

Wurkpartijen jouwe meiwurkers in geweldige setting om te ûntspannen en te ferbinen oer wat oars as wurk. Se presintearje in casual klimaat om mear te learen oer inoars ynteresses, eftergrûnen en persoanlikheden. Om dit te fasilitearjen hawwe wy wat iisbrekkerfragen opjûn dy't perfekt binne foar wurkpartijen.

1. As jo ​​in ferneamde persoan nei ús wurkfeest bringe kinne, wa soe it dan wêze en wêrom?

2. Wat is ien hobby dy't jo genietsje dat jo kollega's miskien ferrast wurde om oer te learen?

3. As jo ​​werom koene yn 'e tiid, hokker tiidrek soene jo dan kieze en wêrom?

4. Diel in leuk feit oer josels dat de measte minsken op it wurk net witte.

5. As jo ​​de rest fan jo libben mar nei ien band of artyst harkje kinne, wa soe it dan wêze?

6. As jo ​​in fergees kaartsje krigen om oeral te reizgjen, wêr soesto dan hinne?

7. Wat is in karriêredoel dat jo jokje om jo list ôf te krúsjen, en wêrom makket it jo sa út?

8. As jo ​​​​yn elke tv-sjo kinne libje, hokker soe it dan wêze en wêrom?

9. Wat is de bêste fakânsje wêr't jo oait op west hawwe?

10. As jo ​​​​wat wurk hawwe kinneyn 'e oare wrâld as jo hjoeddeistige, wat soe it wêze?

11. As budzjet gjin soarch wie, hokker unyk item soene jo dan keapje foar ús kantoar?

12. Wat binne jo optein om te dwaan as jo mei pensjoen gean?

13. Wat is wat jo leauwe is folslein oerskatte yn ús fjild?

14. Wa is de meast ferneamde persoan dy't jo moete hawwe yn ús yndustry?

Jo wolle miskien wat mear witte oer wêr't jo oer prate kinne op feesten sûnder dat jo ûngemaklik fiele.

Iisbrekkerfragen foar wurkpetearen

Foar ynterviewers

Banpetearen begjinne faaks mei in laach spanning. As ynterviewer kinne jo iisbrekkerfragen brûke om kandidaten op har gemak te stellen en in freonlike omjouwing te meitsjen dy't befoarderlik is foar iepen dialooch. Dizze fragen kinne ek weardefolle ynsjoch leverje yn 'e persoanlikheid, wearden en ynterpersoanlike feardigens fan in kandidaat. Hjir binne wat iisbrekkerfragen dy't in produktyf en boeiend ynterview begjinne kinne.

1. Kinne jo my fertelle oer in resint projekt of prestaasje wêr't jo grutsk op binne?

2. As jo ​​elke dei in ekstra oere hiene, wêr soene jo it dan oan besteegje?

3. Wat is it bêste advys oer karriêre dat jo ea krigen hawwe?

4. Kinne jo in tiid diele dat jo in wichtige útdaging op it wurk oerwûn hawwe?

5. Wat is ien ding dat jo motivearret om jo bêste wurk te dwaan?

6. Hoe soene jo eardere kollega's of manager jo yn trije wurden omskriuwe?

7. Wat is in boek of film dat hat