Táboa de contidos
Se es un xestor que intenta crear un equipo que traballe de verdade xuntos, un novo empregado que busca establecer relacións ou un empregado experimentado que traballa para mellorar a comunicación, as preguntas correctas para romper o xeo poden marcar a diferenza.
Se es novo no traballo, estas preguntas poden axudarche a conectar cos compañeiros, comprender a cultura da oficina e sentirte máis como en casa. Como xestor, as preguntas para romper o xeo poden axudarche a romper os muros de comunicación, animar aos membros do equipo a abrirse e crear un ambiente de traballo máis colaborativo e inclusivo. E para os membros do equipo experimentados, os rompexeos poden abrir liñas de comunicación, revivir o espírito de equipo e comprobar o pulso da dinámica do equipo.
Este artigo explorará varios tipos de preguntas para romper o xeo axeitados para diferentes situacións de traballo, desde reunións de traballo e reunións virtuais ata festas de vacacións e entrevistas de traballo. Tanto se estás buscando fortalecer os vínculos de equipo, dinamizar unha reunión ou facer amigos no traballo, estas preguntas para romper o xeo son a clave para facer que o traballo sexa máis atractivo, produtivo e agradable.
Preguntas divertidas para romper o xeo para o traballo
O traballo non ten que ser todo negocio, todo o tempo. Inxectar un pouco de diversión no lugar de traballo con preguntas alegres para romper o xeo pode axudar a crear camaradería, aliviar o estrés e levar unha dose de alegría ao día a día. Aquí tes algunhas preguntas divertidas para romper o xeoinfluíu na túa carreira ou na túa filosofía de traballo?
8. Podes compartir un exemplo no que tomaches a iniciativa de resolver un problema no traballo?
9. Cal é unha habilidade relacionada co traballo na que estás traballando ou queres mellorar?
10. Se puideses ter unha charla de café con alguén do noso sector, quen sería e por que?
Ver tamén: "Estou perdendo amigos" - SOLUCIONADO11. Cal é un logro profesional significativo do que esteas especialmente orgulloso?
12. Algunha vez pensaches en cambiar a unha carreira diferente? En caso afirmativo, que carreira sería esa e por que?
13. Se puideses volver á universidade, que curso adicional tomarías para mellorar o teu traballo agora?
14. Que tipo de habilidades estás a mellorar ultimamente?
15. Que tipo de fontes prefires para aprender nova información?
Para os candidatos
Cando te entrevistan, non se trata só de responder preguntas, senón que tamén é unha oportunidade para coñecer a organización, o equipo e o rol. Por suposto, non deberías ir a unha entrevista de traballo sen ter feito unha investigación decente sobre a empresa. Pero facer preguntas reflexivas cuxas respostas non estean en Internet pode axudarche a determinar se a empresa é unha boa opción para ti e pode deixar unha impresión positiva nos teus entrevistadores. Aquí tes preguntas para romper o xeo que poden provocar discusións significativas e proporcionar información valiosa durante as túas entrevistas de traballo.
1. Podes describir a empresacultura aquí e os tipos de persoas que prosperan neste ambiente?
2. Cal é o maior reto ao que se enfronta o teu equipo neste momento e como podería axudar a persoa que desempeña este papel?
3. Como describiría o estilo de xestión nesta organización?
4. Podes compartir un exemplo dun proxecto recente no que traballou o equipo que exemplifica o traballo que estaría facendo?
5. Que oportunidades de desenvolvemento ou ascenso profesional hai neste rol?
6. Como mide a empresa o éxito deste posto?
7. Cal é a túa parte favorita de traballar nesta empresa?
8. Poderías falarme do equipo co que vou traballar?
9. Cal é o proceso de comentarios e revisións de rendemento aquí?
10. Como contribúe este papel aos obxectivos ou misión máis amplos da empresa?
Se te enfrontas a unha forte competencia para o posto, quizais che resulte útil este artigo sobre como ser unha persoa memorable.
Preguntas para romper o xeo para cando es novo no traballo
Adoitarse unirte a un novo traballo pode ter ganas de entrar nun territorio descoñecido, pero non hai que temer. As preguntas de Icebreaker poden ser a túa brúxula, axudándote a navegar polo panorama social, comprender a dinámica do equipo e comezar a construír conexións significativas cos teus colegas. Mergullémonos nalgunhas destas preguntas que podes usar para romper o xeo e comezar cunha impresión positiva no teu novolugar de traballo.
1. Que é unha cousa que che gustaría saber cando comezaches a traballar aquí?
2. Podes compartir un dato divertido sobre o noso traballo que non estea nos manuais oficiais?
3. Cal é o proxecto máis emocionante no que traballaches aquí e por que?
4. De quen do equipo dirías que podo aprender moito e por que?
5. Como defines o éxito no noso departamento?
6. Que é o que máis che gusta da cultura da empresa aquí?
7. Podes falarme dunha tradición laboral que todos agardan?
Ver tamén: Como responder cando un amigo sempre quere saír8. Cal é a mellor forma de comunicarse co equipo: correo electrónico, mensaxería instantánea ou cara a cara?
9. Cal é o teu principal consello para alguén novo no equipo coma min?
10. Se puideses describir o noso equipo en tres palabras, cales serían?
Preguntas para romper o xeo para facer amigos no traballo
Construír amizades no traballo pode facer que a túa rutina diaria sexa máis agradable, crear un ambiente de apoio e mellorar a colaboración do equipo. Se buscas ir máis aló das formalidades do lugar de traballo e establecer conexións xenuínas cos teus colegas, estas preguntas para romper o xeo poden ser un bo comezo. Están deseñados para explorar intereses comúns, experiencias compartidas e coñecementos persoais, para axudarche a converter os compañeiros de traballo en amigos.
1. Cal é a túa forma favorita de relaxarte despois dunha semana ocupada?
2. Quen é alguén que realmente admiras no noso sector e por que?
3. Tes algún restaurante local ou café favorito?tendas?
4. Cal é o lugar máis interesante ao que viaxaches?
5. Tes algunha afección que che apaixone?
6. Se puideses tomar un ano de baixa laboral, que farías?
7. Cal é unha das túas tradicións familiares favoritas?
8. Se puideses aprender algunha habilidade só por diversión, cal sería?
9. Se un día tivese 30 horas, que farías con ese tempo extra?
10. Que é algo que sempre quixeches facer na túa vida profesional pero aínda non o fixeches?
11. Que é algo desta carreira que che sorprendeu?
12. Como chegaches a este campo de traballo?
Preguntas para romper o xeo que debes evitar no traballo
Aínda que as preguntas para romper o xeo poden mellorar a comunicación e construír relacións máis fortes no traballo, é importante ter en conta que non todas as preguntas son adecuadas para o lugar de traballo. Algúns poden traspasar os límites, facer que as persoas se sientan incómodas ou mesmo infrinxir as leis de privacidade. Polo tanto, mentres navegas nas conversas cos teus colegas, ten en conta que debes evitar os seguintes tipos de preguntas para romper o xeo que poden xerar incomodidade ou situacións incómodas.
1. Preguntas que inciden nas relacións persoais: "Por que estás solteira?" ou "Como vai o teu matrimonio?"
2. Preguntas sobre relixión ou política: "A quen votaches nas últimas eleccións?" ou "Cales son as túas crenzas relixiosas?"
3. Preguntas sobre finanzas persoais: "Canto gañas?" ou “Canto custaba a túa casacusto?"
4. Preguntas que estereotipan ou asumen: "Es novo, que poderías saber sobre isto?" ou “Como muller, como levas este traballo técnico?”
5. Preguntas sobre o aspecto físico: "Engordaches?" ou "Por que nunca te maquillas?"
6. Preguntas que interfieren na saúde persoal: "Por que colleches unha baixa por enfermidade a semana pasada?" ou "Algunha vez tivo algún problema de saúde mental?"
7. Preguntas sobre os plans familiares: "Cando planeas ter fillos?" ou "Por que non tes fillos?"
8. Preguntas que obrigan á xente a revelar a súa idade: "Cando te graduaste no instituto?" ou "Cando pensas xubilarte?"
9. Preguntas que insinúan estereotipos raciais ou étnicos: "De onde es realmente?" ou "Cal é o teu nome "real"?"
10. Preguntas que poden causar problemas legais: "Algunha vez foi arrestado?" ou "Tes algunha discapacidade?"
Se te ves constantemente involucrado en conversas incómodas no traballo, quizais che gusten algúns consellos para mellorar a túa conversa.habilidades.
> 3> engade un chisco de deleite ás túas interaccións laborais.1. Se describiras o teu estilo de traballo como animal, cal sería e por que?
2. Que é o máis divertido ou inusual que che pasou no traballo?
3. Se puideses engadir unha cousa á oficina, cal sería e por que?
4. Se puideses cambiar de traballo por un día con alguén da empresa, quen sería e por que?
5. Cal é o correo electrónico ou a nota máis estraño que recibiches no traballo?
6. Se tiveses que escribir un libro sobre o teu traballo, cal sería o seu título?
7. Cal é a túa película ou programa de televisión favorito relacionado co traballo?
8. Se a nosa empresa tivese unha mascota, cal debería ser e por que?
9. Se tiveses un tema musical que se reproduza cada vez que entras nunha reunión, cal sería?
10. Cal é o uso máis creativo de material de oficina que viches ou fixeches?
11. Se non houbese restricións no código de vestimenta da oficina, cal sería a túa roupa de traballo preferida?
12. Que é o máis raro que fixeches para conseguir un emprego ou conseguir un ascenso?
Se queres máis inspiración para divertirte coas preguntas, pode que che guste esta lista de preguntas divertidas para facer.
As mellores preguntas para romper o xeo para as reunións de traballo
As reunións de traballo son as principais oportunidades de conexión e colaboración, pero ás veces necesitan un impulso. As preguntas que rompen o xeo neste contexto poden sacudir a monotonía, provocar a creatividade e facer que todos estean activamenteparticipando dende o primeiro momento. As preguntas seguintes están deseñadas especificamente para que as túas reunións de traballo avancen nunha dirección produtiva e atractiva.
1. Cal é un logro do que estás orgulloso desde a nosa última reunión?
2. Podes compartir algo que esperas aprender ou lograr hoxe?
3. Que é o máis interesante que liches ou vius esta semana relacionado co noso campo?
4. Se puideses resumir a túa semana ata agora nun título de película, cal sería?
5. Cal é un reto ao que te enfrontas actualmente e como pode axudar o equipo?
6. Nunha escala do 1 ao 10, como valorarías o noso último proxecto e por que?
7. Podes compartir un momento de gran avance na túa carreira e como te moldeou?
8. Cal é unha habilidade relacionada co traballo que sempre quixeches dominar?
9. Se puideses convidar a alguén, vivo ou morto, a esta reunión, quen sería e por que?
10. Se foses o CEO da nosa empresa durante un día, que é algo que cambiarías?
11. Que habilidade cres que é imprescindible para todos os membros do noso equipo?
12. Que talento único aportas ao teu papel que te diferencia?
As reunións de traballo danche ansiedade? Quizais poidas ler este artigo sobre a xestión da ansiedade social no traballo.
Preguntas que rompen o xeo para reunións virtuais
Traballar na casa ten moitas vantaxes e moitos profesionais incluso deixan o seu traballo para evitar volver ao traballo na oficina. Por outro lado, oO ambiente de traballo virtual ás veces pode sentirse impersoal e desconectado. Pero non ten por que ser así. As preguntas correctas para romper o xeo poden facer que o mundo en liña se sinta máis como saír con persoas reais, promover un sentimento de unión e axudar ao teu equipo a conectarse nun nivel máis persoal. Aquí tes algunhas preguntas interesantes para romper o xeo que podes usar na túa próxima reunión virtual.
1. Podes compartir unha instantánea ou descrición do teu espazo de traballo na casa?
2. Cal é a túa forma favorita de relaxarte ou facer un descanso durante a xornada laboral?
3. Que é o máis interesante ou inesperado que aprendiches traballando na casa?
4. Se puidésemos teletransportarnos para esta reunión, onde che gustaría que nos vimos?
5. Que é algo que che gusta da túa cidade natal ou cidade actual?
6. Cales son os teus consellos para manter a produtividade mentres traballas a distancia?
7. Podes compartir un beneficio inesperado de traballar desde casa?
8. Amósanos a túa taza de café/té favorita e dinos por que é a túa favorita.
9. Se puideses cambiar de casa con alguén do equipo durante un día, quen sería e por que?
10. Podes compartir a túa rutina habitual da mañá cando traballas desde casa?
11. Desde onde traballas máis a miúdo na túa casa: un espazo de oficina, a mesa da cociña, o xardín ou a túa cama?
12. Sexa honesto, cantas veces traballas desde a túa cama?
13. Tes algunha mascota preto mentres traballas desde a casa?
14. Podesdános un percorrido polo espazo da túa oficina na casa?
No caso de que che resulte difícil expresar as túas opinións nas reunións de traballo, quizais che guste este artigo sobre como ser máis asertivo.
Preguntas para romper o xeo para crear equipos para o traballo
Construír un equipo forte consiste en cultivar a confianza, a comprensión e o sentido de comunidade entre os seus membros. Cando se usan de xeito estratéxico, as preguntas para romper o xeo poden servir como poderosas ferramentas de creación de equipos, e incitan aos individuos a saír dos seus silos, a apreciar os puntos fortes dos outros e a tecer vínculos máis fortes. Aquí tes algunhas preguntas para romper o xeo para crear equipos que poden axudar a provocar conversas significativas e afondar as conexións dentro do teu equipo.
1. Cal é unha habilidade ou talento que aportas ao noso equipo que a xente quizais non estea consciente?
2. Podes compartir a historia dun equipo do que formaches parte que tivo un gran impacto?
3. Que é algo que admiras da persoa á túa dereita/esquerda (ou antes/despois de ti na lista de reunións virtuais)?
4. Se o noso equipo fose unha banda, que instrumento tocaría cada un de nós?
5. Cal é o mellor consello que recibiches recentemente dun membro do equipo?
6. Podes compartir un momento no que un proxecto de equipo non saíu como estaba previsto, pero aínda así aprendeses algo valioso?
7. Cal é un xeito de mellorar a nosa colaboración como equipo?
8. Se o noso equipo estivese varado nunha illa deserta, quen se encargaría de que?
9. Como é o noso equipodinámico recórdache unha película ou un programa de televisión?
10. Que é algo que lle gustaría que o noso equipo puidese lograr nos próximos seis meses?
11. Se a nosa empresa organizase un día de campo, que evento confías en gañar?
12. Que xogo de mesa cres que pode axudarnos a desenvolver habilidades esenciais para o traballo en equipo?
Preguntas para romper o xeo para traballar nas tempadas de vacacións
A medida que chega a tempada de vacacións, é un bo momento para usar o espírito das vacacións nas túas conversas no traballo. Tanto se estás a ter unha reunión do equipo como se só estás compartindo unha pausa para tomar un café, as preguntas sobre os rompexeos temáticos das vacacións poden traer unha sensación de calidez e comunidade. Ofrecen a oportunidade de compartir historias persoais de vacacións, tradicións favoritas ou plans emocionantes para a tempada. Mergullémonos nunha lista de preguntas que poden provocar debates atractivos e festivos entre os teus compañeiros.
1. Cal é o teu recordo de vacacións favorito da túa infancia?
2. Se puideses pasar estas vacacións en calquera lugar do mundo, onde estarías e por que?
3. Cal é unha tradición festiva que esperas este ano?
4. Se puideses comezar unha nova tradición festiva no traballo, cal sería?
5. Cal é o agasallo de vacacións máis significativo que recibiches?
6. Cal é o teu prato de vacacións favorito para cociñar ou comer?
7. Hai algunha canción ou película que che faga entrar no espírito das vacacións?
8. Se tiveses que decorar un espazo de traballo con temática vacacional, que?pareceríase?
9. Cal é un xeito de devolver ou ser voluntario durante as vacacións?
10. Se o noso equipo tivese un intercambio de agasallos de Papá Noel Segredo, que é un agasallo divertido ou inusual que podes facer?
Preguntas para romper o xeo para o traballo que provocan a reflexión
Ampliar os límites do noso pensamento pode abrir a porta á innovación, a novas perspectivas e a un diálogo significativo no traballo. As preguntas para romper o xeo que provocan a reflexión poden axudar a estimular conversas interesantes, fomentando un ambiente de curiosidade intelectual e aprendizaxe mutua. Aquí tes algunhas preguntas interesantes para romper o xeo para que as probes cos teus colegas.
1. Se puideses resolver un problema do mundo a través da nosa empresa, cal sería e por que?
2. Cal é unha tendencia recente na nosa industria que che parece interesante e por que?
3. Se puideses cear con calquera persoa do noso sector, quen sería e de que comentarías?
4. Cal é unha previsión que tes para o noso campo nos próximos cinco anos?
5. Que é un libro, un podcast ou unha charla TED que cambiou a túa perspectiva sobre algo no traballo?
6. Se o diñeiro e os recursos non fosen un problema, cal é un proxecto que che gustaría abordar no traballo?
7. Cal cres que é o máis raro da nosa industria ou lugar de traballo?
8. Podes compartir un fracaso ou contratempo na túa carreira que se converteu nunha oportunidade de aprendizaxe?
9. Se puideses redeseñar o proceso de traballo,que cambios farías?
10. Cal é unha lección de vida que aprendiches que podería aplicarse ao noso ambiente de traballo?
11. Cal é un libro relacionado co noso campo que teña un gran impacto no teu traballo?
12. Que materia estudaches na escola que che resultou sorprendentemente útil para o teu traballo?
Preguntas para romper o xeo para os grupos de traballo
Os grupos de traballo ofrecen un excelente escenario para que os empregados poidan relaxarse e establecer vínculos con algo que non sexa o traballo. Presentan un clima informal para aprender máis sobre os intereses, os antecedentes e as personalidades dos outros. Para facilitar isto, enumeramos algunhas preguntas para romper o xeo que son perfectas para os grupos de traballo.
1. Se puideses traer algún famoso á nosa festa de traballo, quen sería e por que?
2. Cal é un pasatempo que che gusta e que os teus compañeiros poden sorprender ao coñecer?
3. Se puideses retroceder no tempo, que época elixirías e por que?
4. Comparte un feito divertido sobre ti que a maioría da xente no traballo non coñece.
5. Se só puideses escoitar a unha banda ou artista o resto da túa vida, quen sería?
6. Se che deran un billete gratis para viaxar a calquera lugar, a onde irías?
7. Cal é o obxectivo profesional que estás ansioso por tachar da túa lista e por que che importa tanto?
8. Se puideses vivir en calquera programa de televisión, cal sería e por que?
9. Cales foron as mellores vacacións nas que estiveches?
10. Se puideses ter algún traballono mundo que non sexa o teu actual, cal sería?
11. Se o orzamento non fose unha preocupación, que artigo único compraría para a nosa oficina?
12. Que é unha cousa que che emociona facer cando te xubiles?
13. Que é algo que cres que está totalmente sobrevalorado no noso campo?
14. Quen é a persoa máis famosa que coñeceches no noso sector?
Quizais queiras saber un pouco máis sobre o que falar nas festas sen sentirte incómodo.
Preguntas para romper o xeo para entrevistas de traballo
Para entrevistadores
As entrevistas de traballo adoitan comezar cunha capa de tensión. Como entrevistador, podes usar preguntas para romper o xeo para tranquilizar aos candidatos e crear un ambiente amigable que favoreza un diálogo aberto. Estas preguntas tamén poden proporcionar información valiosa sobre a personalidade, os valores e as habilidades interpersoais dun candidato. Aquí tes algunhas preguntas para romper o xeo que poden iniciar unha entrevista produtiva e atractiva.
1. Podes falarme dun proxecto ou logro recente do que esteas orgulloso?
2. Se tiveses unha hora extra todos os días, en que a gastarías?
3. Cal é o mellor consello profesional que recibiches?
4. Podes compartir un momento no que superou un reto importante no traballo?
5. Que é algo que che motiva a facer o teu mellor traballo?
6. Como te describirían os teus anteriores compañeiros ou xestores en tres palabras?
7. Que é un libro ou película que ten
