فهرست
که تاسو یو مدیر یاست چې د ټیم جوړولو هڅه کوئ چې واقعیا یوځای کار کوي، د اړیکو جوړولو په لټه کې یو نوی استخدام، یا یو تجربه کار کارمند چې د اړیکو ښه کولو لپاره کار کوي، د یخ ماتونکي سمې پوښتنې کولی شي ټول توپیر رامنځته کړي.
که تاسو په دنده کې نوي یاست، دا پوښتنې کولی شي تاسو سره د همکارانو سره په اړیکه کې، د دفتر کلتور په پوهیدو کې مرسته وکړي، او په کور کې ډیر څه احساس کړئ. د مدیر په توګه، د یخ ماتونکي پوښتنې کولی شي تاسو سره د مخابراتو دیوالونو ماتولو کې مرسته وکړي، د ټیم غړي وهڅوي چې خلاص او د کار چاپیریال رامینځته کړي چې ډیر همکار او ټول شموله وي. او د تجربه لرونکو ټیم غړو لپاره، یخ ماتونکي کولی شي د اړیکو لینونه پرانیزي، د ټیم روحیه راژوندي کړي، او د ټیم متحرکاتو باندې د نبض چک ورکړي.
دا مقاله به د مختلف کاري شرایطو لپاره مناسب ډوله یخ ماتونکي پوښتنې وپلټي - د کاري غونډو او مجازی غونډو څخه د رخصتۍ ګوندونو او د کار مرکو پورې. که تاسو د ټیم بانډونو پیاوړي کولو په لټه کې یاست ، ناسته قوي کړئ ، یا په کار کې ملګري پیدا کړئ ، دا د یخ ماتونکي پوښتنې ستاسو د کار ډیر ښکیل ، ګټور او خوندور کولو لپاره کلیدي دي.
د کار لپاره د یخ ماتولو په زړه پورې پوښتنې
کار باید ټول کاروبار نه وي، هر وخت. د کار ځای ته د سپک زړه یخ ماتونکي پوښتنو سره د یو څه ساتیرۍ انجیکشن کول کولی شي د دوستۍ رامینځته کولو کې مرسته وکړي ، فشار راحته کړي ، او ورځني مینځ ته د خوښۍ یو خوراک راوړي. دلته ځینې په زړه پورې یخ ماتونکي پوښتنې دي چې کولی شيستاسو په مسلک یا د کار فلسفه اغیزه کړې؟
8. ایا تاسو کولی شئ یو مثال شریک کړئ چیرې چې تاسو په کار کې د ستونزې حل کولو لپاره نوښت کړی؟
9. د کار اړوند مهارت څه شی دی چې تاسو اوس مهال کار کوئ یا غواړئ وده یې کړئ؟
10. که تاسو زموږ په صنعت کې د هر چا سره د کافي چیټ کولی شئ، دا به څوک وي او ولې؟
11. کومه د پام وړ مسلکي لاسته راوړنه ده چې تاسو یې په ځانګړي ډول ویاړئ؟
12. ایا تاسو کله هم بل مسلک ته د بدلولو په اړه فکر کړی؟ که داسې وي، نو دا به کوم مسلک وي او ولې؟
13. که تاسو کولی شئ بیرته کالج ته لاړ شئ، تاسو به کوم اضافي کورس په لاره واچوئ ترڅو تاسو اوس څنګه کار کوئ؟
14. تاسو په دې وروستیو کې د ښه کولو لپاره کوم ډول مهارتونه کار کوئ؟
15. تاسو د نوي معلوماتو زده کولو لپاره کوم ډول سرچینې غوره کوئ؟
د کاندیدانو لپاره
کله چې تاسو مرکه کوئ، دا یوازې د پوښتنو ځوابولو په اړه ندي - دا ستاسو لپاره یو فرصت هم دی چې د سازمان، ټیم او رول په اړه زده کړه وکړئ. البته، تاسو باید د کار مرکې ته لاړ نه شئ پرته له دې چې د شرکت په اړه د پام وړ څیړنې ترسره کړي. مګر د فکري پوښتنو پوښتنه کول چې ځوابونه یې په انټرنیټ کې ندي تاسو سره مرسته کولی شي دا معلومه کړي چې ایا شرکت ستاسو لپاره مناسب دی او ستاسو په مرکه کونکو باندې مثبت تاثیر پریږدي. دلته د یخ ماتونکي پوښتنې دي چې کولی شي معنی لرونکي بحثونه رامینځته کړي او ستاسو د دندې مرکې په جریان کې ارزښتناکه لیدونه وړاندې کړي.
1. تاسو کولی شئ شرکت تشریح کړئدلته کلتور او د خلکو ډولونه چې پدې چاپیریال کې وده کوي؟
2. همدا اوس ستاسو د ټیم په وړاندې ترټولو لویه ننګونه څه ده، او څنګه کولی شي په دې رول کې کس سره مرسته وکړي؟
3. تاسو به په دې سازمان کې د مدیریت سټایل څنګه تشریح کړئ؟
4. ایا تاسو کولی شئ د یوې وروستۍ پروژې یوه بیلګه شریکه کړئ چې ټیم په کې کار کړی دی د هغه کار مثال ورکوي چې زه یې کوم؟
5. په دې رول کې د مسلکي پرمختګ یا پرمختګ لپاره کوم فرصتونه شتون لري؟
6. شرکت څنګه د دې موقف لپاره بریالیتوب اندازه کوي؟
7. په دې شرکت کې د کار کولو په اړه ستاسو د خوښې برخه څه ده؟
8. ایا تاسو کولی شئ ما د هغه ټیم په اړه ووایاست چې زه ورسره کار کوم؟
9. دلته د فیډبیک او فعالیت بیاکتنې لپاره پروسه څه ده؟
10. دا رول څنګه د شرکت پراخو اهدافو یا ماموریت سره مرسته کوي؟
که تاسو د موقف لپاره د سختې سیالۍ سره مخ یاست، تاسو ممکن دا مقاله ومومئ چې څنګه د یادګار شخص ګټور وي.
د یخ ماتونکي پوښتنې د دې لپاره چې تاسو په دنده کې نوي یاست
د نوې دندې سره یوځای کیدل اکثرا داسې احساس کوي لکه ناپیژندل شوي سیمې ته قدم وهل ، مګر تاسو اړتیا نلرئ له دې ویره وکړئ. د آیس بریکر پوښتنې ستاسو کمپاس کیدی شي ، تاسو سره د ټولنیز منظرې نیویګیټ کولو کې مرسته کوي ، د ټیم متحرکاتو پوهه شئ ، او ستاسو د همکارانو سره معنی لرونکي اړیکې رامینځته کول پیل کړئ. راځئ چې د دې پوښتنو څخه ځینې ته غوږ ونیسو چې تاسو کولی شئ د یخ ماتولو لپاره وکاروئ او ستاسو په نوي کې د مثبت تاثیر سره پیل وکړئد کار ځای.
1. کوم یو شی دی چې تاسو یې غواړئ پوه شئ کله چې تاسو لومړی دلته کار پیل کړی؟
2. ایا تاسو کولی شئ زموږ د کار په اړه په زړه پورې حقیقت شریک کړئ چې په رسمي لاسي کتابونو کې ندي؟
3. تر ټولو په زړه پورې پروژه کومه ده چې تاسو دلته کار کړی دی، او ولې؟
4. تاسو به په ټیم کې څوک ووایاست چې زه ډیر څه زده کولی شم، او ولې؟
5. تاسو زموږ په څانګه کې بریالیتوب څنګه تعریف کوئ؟
6. تاسو دلته د شرکت کلتور په اړه څه شی خوښوئ؟
7. ایا تاسو کولی شئ ما ته د کار دود په اړه ووایاست چې هرڅوک ورته سترګې په لار دي؟
8. د ټیم سره د خبرو اترو غوره لاره څه ده - بریښنالیک، فوري پیغام، یا مخامخ؟
9. زما په څیر ټیم ته د نوي چا لپاره ستاسو غوره مشوره څه ده؟
10. که تاسو کولی شئ زموږ ټیم په دریو کلمو کې تشریح کړئ، دوی به څه وي؟
په کار کې د ملګري کولو لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
په کار کې د ملګرتیا رامینځته کول کولی شي ستاسو ورځنی ورځنی ډیر خوندور کړي ، یو ملاتړي چاپیریال رامینځته کړي ، او د ټیم همکارۍ ته وده ورکړي. که تاسو په لټه کې یاست چې د کار ځای رسمياتو هاخوا حرکت وکړئ او د خپلو همکارانو سره ریښتیني اړیکې رامینځته کړئ ، دا د یخ ماتونکي پوښتنې یو عالي پیل کیدی شي. دوی د ګډو ګټو، شریکو تجربو، او شخصي بصیرتونو سپړلو لپاره ډیزاین شوي، چې تاسو سره د کار ملګري په ملګرو بدلولو کې مرسته کوي.
1. د یوې مصروفې اونۍ وروسته د آرام کولو لپاره ستاسو د خوښې لاره کومه ده؟
2. څوک دی چې تاسو واقعیا زموږ په صنعت کې ستاینه کوئ، او ولې؟
3. ایا تاسو کوم ځایی رستورانت یا کافي لرئ؟هټۍ؟
4. تر ټولو په زړه پورې ځای کوم دی چې تاسو تل سفر کړی دی؟
5. ایا تاسو یو شوق لرئ چې تاسو یې په اړه لیواله یاست؟
6. که تاسو کولی شئ یو کال کار رخصت کړئ، تاسو به څه کوئ؟
7. ستاسو د خوښې کورنۍ دودونو څخه کوم یو دی؟
8. که تاسو یوازې د ساتیرۍ لپاره کوم مهارت زده کولی شئ، نو دا به څه وي؟
9. که یوه ورځ 30 ساعته وي، نو تاسو به د دې اضافي وخت سره څه کوئ؟
10. څه شی دی چې تاسو تل په خپل مسلکي ژوند کې د ترسره کولو غوښتونکي یاست مګر تراوسه یې ندي کړي؟
11. د دې مسلک په اړه څه شی دی چې تاسو یې حیران کړي؟
12. تاسو څنګه د کار دې ډګر ته ورسیږئ؟
د یخ ماتونکي پوښتنې چې تاسو باید په کار کې مخنیوی وکړئ
په داسې حال کې چې د یخ ماتونکي پوښتنې کولی شي اړیکه ښه کړي او په کار کې پیاوړې اړیکې رامینځته کړي، دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې ټولې پوښتنې د کار ځای لپاره مناسب ندي. ځینې ممکن حدونه تیر کړي، خلک نا آرامه کړي، یا حتی د محرمیت قوانینو څخه سرغړونه وکړي. نو، لکه څنګه چې تاسو د همکارانو سره خبرې اترې کوئ، په پام کې ونیسئ چې د یخ ماتونکي پوښتنو لاندې ډولونو څخه ډډه وکړئ کوم چې په بالقوه توګه ناامني یا عجیب حالتونه رامینځته کولی شي.
1. هغه پوښتنې چې شخصي اړیکو ته ځي: "تاسو ولې مجرد یاست؟" یا "ستاسو واده څنګه روان دی؟"
2. د مذهب یا سیاست په اړه پوښتنې: "تاسو په تیرو ټاکنو کې چا ته رایه ورکړه؟" یا "ستاسو مذهبي عقیدې څه دي؟"
3. د شخصي مالیې په اړه پوښتنې: "تاسو څومره عاید ترلاسه کوئ؟" یا "ستاسو کور څومره دیلګښت؟
4. هغه پوښتنې چې سټریوټائپ یا فرض کوي: "تاسو ځوان یاست، تاسو پدې اړه څه پوهیږئ؟" یا "د یوې ښځې په توګه، تاسو دا تخنیکي کار څنګه اداره کوئ؟"
5. د فزیکي بڼه په اړه پوښتنې: "ایا تاسو وزن ترلاسه کړی؟" یا "ولې تاسو هیڅکله میک اپ نه کوئ؟"
6. هغه پوښتنې چې په شخصي روغتیا کې لاسوهنه کوي: "ولې تاسو تیره اونۍ ناروغه رخصت واخیست؟" یا "ایا تاسو کله هم د رواني روغتیا ستونزه درلوده؟"
7. د کورنۍ پلانونو په اړه پوښتنې: "تاسو کله پلان لرئ چې ماشومان ولرئ؟" یا "ولې تاسو ماشومان نه لرئ؟"
8. هغه پوښتنې چې خلک دې ته اړ باسي چې خپل عمر څرګند کړي: "تاسو کله د لیسې څخه فارغ شوي یاست؟" یا "تاسو کله د تقاعد پلان لرئ؟"
9. هغه پوښتنې چې نژادي یا توکمیز سټریوټائپونو ته اشاره کوي: "تاسو واقعیا د کوم ځای یاست؟" یا "ستاسو اصلي نوم څه دی؟"
10. هغه پوښتنې چې کیدای شي د قانوني ستونزو لامل شي: "ایا تاسو کله نیول شوي یاست؟" یا "ایا تاسو کوم معیوبیت لرئ؟"
که تاسو خپل ځان په دوامداره توګه په کار کې په عجیبو خبرو اترو کې ښکیل وینئ، تاسو ممکن د خپلو خبرو اترو د ښه کولو لپاره ځینې لارښوونې خوښ کړئمهارتونه.
3> ستاسو د کار په خبرو اترو کې د خوښۍ ډش اضافه کړئ.1. که تاسو د خپل کار طرز د حیوان په توګه بیان کړئ، دا به څه وي او ولې؟
2. کوم په زړه پورې یا خورا غیر معمولي شی دی چې تاسو سره په کار کې پیښ شوي؟
3. که تاسو دفتر ته یو شی اضافه کولی شئ، دا به څه وي او ولې؟
4. که تاسو د یوې ورځې لپاره په شرکت کې د یو چا سره دندې بدلولی شئ، دا به څوک وي او ولې؟
5. ترټولو عجیب بریښنالیک یا میمو کوم دی چې تاسو په کار کې ترلاسه کړی؟
6. که تاسو د خپل کار په اړه یو کتاب ولیکی، سرلیک به یې څه وي؟
7. ستاسو د خوښې کار ځای پورې اړوند فلم یا تلویزیون خپرونه څه ده؟
8. که زموږ شرکت ماسکټ ولري، دا باید څه وي او ولې؟
9. که تاسو یوه موضوعي سندره درلوده چې هرکله چې تاسو غونډې ته ننوتئ غږولئ، دا به څه وي؟
10. د دفتري توکو ترټولو تخلیقي کارونې څه دي چې تاسو یې لیدلي یا ترسره کړي دي؟
11. که چیرې د دفتر د جامو په کوډ کې کوم محدودیت نه وي، نو ستاسو د خوښې کاري تنظیم به څه وي؟
12. کوم عجیب شی دی چې تاسو کله هم د دندې خوندي کولو یا پرمختګ ترلاسه کولو لپاره ترسره کړی دی؟
که تاسو د پوښتنو سره د ساتیرۍ لپاره نور الهام غواړئ، تاسو ممکن د پوښتنو لپاره د ساتیرۍ پوښتنو لیست خوښ کړئ.
د کاري غونډو لپاره غوره یخ ماتونکي پوښتنې
د کار ناستې د پیوستون او همکارۍ لپاره خورا مهم فرصتونه دي، مګر ځینې وختونه دوی د کود پیل ته اړتیا لري. پدې شرایطو کې د آیس بریکر پوښتنې کولی شي یوازیتوب له مینځه یوسي ، خلاقیت رامینځته کړي ، او هرڅوک په فعاله توګه ترلاسه کړيد تګ څخه ګډون کول. لاندې پوښتنې په ځانګړې توګه د دې لپاره ډیزاین شوي چې ستاسو کاري ناستې په ګټور او ښکیل لوري کې حرکت وکړي.
1. زموږ د تیرې ناستې راهیسې کومه یوه لاسته راوړنه ده چې تاسو پرې ویاړئ؟
2. ایا تاسو کولی شئ یو شی شریک کړئ چې تاسو یې د زده کړې یا ترلاسه کولو تمه لرئ؟
3. زموږ په ساحه پورې اړوند پدې اونۍ کې ترټولو په زړه پورې شی څه شی دی چې تاسو یې لوستل یا لیدلي دي؟
4. که تاسو د فلم په سرلیک کې خپله اونۍ لنډیز کولی شئ، نو دا به څه وي؟
5. کومه یوه ننګونه ده چې تاسو اوس ورسره مخ یاست، او ټیم څنګه مرسته کولی شي؟
6. د 1 څخه تر 10 پورې، تاسو به زموږ وروستۍ پروژه څنګه ارزوئ او ولې؟
7. ایا تاسو کولی شئ په خپل مسلک کې د بریا شیبه شریک کړئ او دا څنګه تاسو ته شکل ورکړی؟
۸. د کار پورې اړوند مهارت څه شی دی چې تاسو تل غواړئ ماسټر شئ؟
9. که تاسو هر څوک، ژوندی یا مړ، دې غونډې ته بلنه ورکوئ، دا به څوک وي او ولې؟
10. که تاسو د یوې ورځې لپاره زموږ د شرکت اجرایوي رییس یاست، کوم شی دی چې تاسو به بدل کړئ؟
11. ستاسو په اند کوم مهارت زموږ په ټیم کې د هرچا لپاره اړین دی؟
هم وګوره: څنګه د غرور مخه ونیسو12. تاسو خپل رول ته کوم ځانګړی استعداد راوړی چې تاسو جلا کوي؟
کاري ناستې تاسو اندیښمن کوي؟ شاید تاسو په کار کې د ټولنیز اضطراب اداره کولو په اړه دا مقاله ولولئ.
د مجازی غونډو لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
په کور کې کار کول ډیرې ګټې لري او ډیری مسلکیان حتی خپلې دندې پریږدي ترڅو دفتر کې بیرته کار ته د راتلو مخه ونیسي. له بلې خوا، دمجازی کاري چاپیریال ځینې وختونه غیر شخصي او منحل احساس کولی شي. مګر دا باید داسې نه وي. د یخ ماتونکي سمې پوښتنې کولی شي آنلاین نړۍ د ریښتیني خلکو سره د لیدو په څیر احساس کړي، د یووالي احساس ته وده ورکړي، او ستاسو ټیم سره په شخصي کچه اړیکه کې مرسته وکړي. دلته ځینې په زړه پورې یخ ماتونکي پوښتنې دي چې تاسو یې په راتلونکي مجازی ناسته کې کارولی شئ.
1. ایا تاسو کولی شئ په کور کې د خپل کاري ځای عکس یا توضیحات شریک کړئ؟
2. د کاري ورځې په جریان کې د آرام کولو یا وقفې اخیستو لپاره ستاسو غوره لاره کومه ده؟
3. تر ټولو په زړه پورې یا غیر متوقع شی څه شی دی چې تاسو په کور کې کار کولو سره زده کړل؟
4. که موږ د دې غونډې لپاره ټیلیفون کولی شو، تاسو به چیرته وګورو؟
5. ستاسو د کور یا اوسني ښار په اړه کوم شی دی چې تاسو یې خوښوي؟
6. د لیرې کار کولو پرمهال د ګټور پاتې کیدو لپاره ستاسو لارښوونې څه دي؟
7. ایا تاسو کولی شئ د کور څخه د کار کولو یوه غیر متوقع ګټه شریک کړئ؟
هم وګوره: څنګه یو ښه اوریدونکی شئ (مثالونه او بد عادتونه ماتول)8. موږ ته خپل د خوښې کافي/چای مګ وښایاست او موږ ته ووایاست چې ولې ستاسو د خوښې وړ دی.
9. که تاسو د یوې ورځې لپاره په ټیم کې د هرچا سره کورونه بدلولی شئ، دا به څوک وي او ولې؟
10. ایا تاسو کولی شئ خپل د سهار معمول شریک کړئ کله چې تاسو له کور څخه کار کوئ؟
11. ستاسو په کور کې له کوم ځای څخه تاسو ډیری وختونه کار کوئ: د دفتر ځای، د پخلنځي میز، باغ، یا ستاسو بستر؟
12. ریښتیني اوسئ، تاسو څو ځله د خپل بستر څخه کار کوئ؟
13. ایا تاسو د کور څخه د کار کولو پرمهال شاوخوا کوم څاروي لرئ؟
14. ته کولې شېموږ ته د خپل کور د دفتر ځای ته یو سفر راکړئ؟
که چیرې تاسو په کاري غونډو کې د خپل نظر څرګندولو لپاره ستونزمن یاست، نو تاسو ممکن دا مقاله خوښ کړئ چې څنګه ډیر ټینګار وکړئ.
د کار لپاره د ټیم جوړونې یخ ماتونکي پوښتنې
د یو پیاوړي ټیم جوړول د خپلو غړو ترمنځ د باور، تفاهم، او د ټولنې د احساس د ودې په اړه دي. کله چې په ستراتیژیک ډول کارول کیږي، د یخ ماتونکي پوښتنې کولی شي د ځواکمن ټیم جوړونې وسیلو په توګه کار وکړي، افرادو ته د دوی د سیلو څخه د وتلو، د یو بل د پیاوړتیا ستاینه وکړي، او پیاوړي اړیکې اوبدل شي. دلته ځینې د ټیم جوړونې یخ ماتونکي پوښتنې دي چې کولی شي ستاسو په ټیم کې د معنی خبرو اترو او ژورو اړیکو رامینځته کولو کې مرسته وکړي.
1. کوم یو مهارت یا استعداد دی چې تاسو زموږ ټیم ته راوړی چې شاید خلک ترې خبر نه وي؟
2. ایا تاسو کولی شئ د یوې ډلې کیسه شریکه کړئ چې تاسو یې برخه یاست چې لوی تاثیر یې کړی؟
3. کوم یو شی دی چې تاسو د خپل ښي / چپ اړخ شخص په اړه ستاینه کوئ (یا د مجازی ناستې لیست کې ستاسو څخه دمخه / وروسته)؟
4. که زموږ ټیم یو بانډ و، نو هر یو به کوم وسیله غږوي؟
5. تاسو په دې وروستیو کې د ټیم غړي څخه د مشورې غوره برخه څه ده؟
6. ایا تاسو کولی شئ یو وخت شریک کړئ کله چې د ټیم پروژه د پلان سره سم پرمخ نه وه تللې، مګر تاسو لاهم یو څه ارزښتناکه زده کړل؟
7. کومه یوه لاره ده چې موږ کولی شو د ټیم په توګه خپله همکاري ښه کړو؟
8. که زموږ ټیم په یوه صحرا ټاپو کې بند پاتې وي، څوک به د څه شی په غاړه وي؟
9. زموږ ټیم څنګهمتحرک تاسو ته د فلم یا تلویزیون برنامه یادوي؟
10. کوم یو شی دی چې تاسو یې غواړئ زموږ ټیم په راتلونکو شپږو میاشتو کې ترسره کولی شي؟
11. که زموږ شرکت د ساحې ورځې کوربه وي، کوم پیښه تاسو ډاډه یاست چې تاسو به وګټئ؟
12. تاسو فکر کوئ چې د بورډ کومه لوبه کولی شي زموږ سره د ټیم کاري مهارتونو په وده کې مرسته وکړي؟
د رخصتیو په موسمونو کې د کار لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
لکه څنګه چې د رخصتۍ فصل پیل کیږي، دا یو ښه وخت دی چې ستاسو په کار کې د خبرو اترو لپاره د رخصتۍ روحیه وکاروئ. که تاسو د ټیم ناسته لرئ یا یوازې د کافي وقفه شریکوئ ، د رخصتۍ تیم لرونکي آئس بریکر پوښتنې کولی شي د تودوخې او ټولنې احساس راوړي. دوی فرصت برابروي چې د شخصي رخصتۍ کیسې، غوره دودونه، یا د فصل لپاره په زړه پوري پلانونه شریک کړي. راځئ چې د پوښتنو لیست ته لاړ شو چې کولی شي ستاسو د همکارانو په مینځ کې ښکیل او جشني بحثونه رامینځته کړي.
1. ستاسو د ماشومتوب څخه ستاسو د خوښې رخصتۍ یادونه څه ده؟
2. که تاسو د دې رخصتۍ فصل د نړۍ په هر ځای کې مصرف کولی شئ ، دا به چیرې وي او ولې؟
3. تاسو سږکال د رخصتۍ دود څه دی؟
4. که تاسو په کار کې د رخصتۍ نوی دود پیل کولی شئ، دا به څه وي؟
5. د رخصتۍ ترټولو معنی لرونکې ډالۍ څه ده چې تاسو یې ترلاسه کړې؟
6. ستاسو د خوښې رخصتۍ ډوډۍ پخول یا خوړل څه دي؟
7. ایا کومه ځانګړې سندره یا فلم شتون لري چې تاسو د رخصتۍ روحیه راوباسئ؟
8. که تاسو د رخصتۍ تیم شوي کاري ځای سینګار کړئ ، څه شیایا داسې ښکاري؟
9. د رخصتۍ په موسم کې د بیرته ورکولو یا رضاکارۍ یوه لاره کومه ده؟
10. که زموږ ټیم د پټ سانتا ډالۍ تبادله درلوده، کوم یو ساتیري یا غیر معمولي ډالۍ ده چې تاسو یې ورکوئ؟
د کار لپاره د فکر کولو یخ ماتونکي پوښتنې
زموږ د فکر د حدودو فشار کولی شي په کار کې د نوښت، تازه لیدونو او معتبر خبرو اترو دروازه پرانیزي. د فکر هڅوونکي یخ ماتونکي پوښتنې کولی شي په زړه پورې خبرو اترو هڅولو کې مرسته وکړي ، د فکري تجسس او متقابل زده کړې چاپیریال هڅوي. دلته ستاسو لپاره د فکر کولو یخ ماتونکي پوښتنې دي چې د خپلو همکارانو سره یې هڅه وکړئ.
1. که تاسو زموږ د شرکت له لارې په نړۍ کې یوه ستونزه حل کولی شئ، دا به څه وي او ولې؟
2. زموږ په صنعت کې وروستی رجحان څه دی چې تاسو په زړه پوري ومومئ او ولې؟
3. که تاسو زموږ په صنعت کې د کوم چا سره د شپې ډوډۍ کولی شئ، دا به څوک وي او تاسو به په څه بحث وکړئ؟
4. په راتلونکو پنځو کلونو کې زموږ د ساحې لپاره تاسو کومه وړاندوینه لرئ؟
5. یو کتاب، پوډکاسټ، یا د TED خبرې څه دي چې په کار کې د یو څه په اړه ستاسو لید بدل کړي؟
6. که پیسې او سرچینې کومه مسله نه وه، کومه یوه پروژه ده چې تاسو یې په کار کې حل کول غواړئ؟
7. تاسو څه فکر کوئ زموږ د صنعت یا کار ځای په اړه ترټولو عجیب شی دی؟
۸. ایا تاسو کولی شئ په خپل مسلک کې ناکامي یا خنډ شریک کړئ چې د زده کړې فرصت بدل شوی؟
9. که تاسو د کار پروسه بیا ډیزاین کولی شئ،تاسو به کوم بدلونونه راولی؟
10. د ژوند یو درس څه دی چې تاسو یې زده کړل چې زموږ په کاري چاپیریال کې پلي کیدی شي؟
11. زموږ د ساحې پورې اړوند کوم کتاب دی چې ستاسو د کار کولو څرنګوالي باندې ژوره اغیزه کړې؟
12. تاسو په ښوونځي کې کوم مضمون زده کړی چې تاسو په خپله دنده کې په حیرانتیا سره ګټور ومومئ؟
د کار ګوندونو لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
د کار ګوندونه د کارمندانو لپاره خورا ښه ترتیب چمتو کوي ترڅو د کار پرته بل څه باندې آرام او اړیکه ونیسي. دوی د یو بل د ګټو، شالیدونو او شخصیتونو په اړه د نورو معلوماتو زده کولو لپاره آرامۍ هوا وړاندې کوي. د دې اسانتیا په برخه کې د مرستې لپاره، موږ ځینې یخ ماتونکي پوښتنې لیست کړي چې د کاري ګوندونو لپاره مناسب دي.
1. که تاسو زموږ کاري ګوند ته کوم مشهور شخصیت راوړئ، دا به څوک وي او ولې؟
2. کوم یو شوق دی چې تاسو یې خوند اخلئ چې ستاسو همکاران به یې په اړه حیران شي؟
3. که تاسو په وخت کې بیرته لاړ شئ، کوم دور به غوره کړئ او ولې؟
4. د خپل ځان په اړه یو په زړه پورې حقیقت شریک کړئ چې ډیری خلک په کار نه پوهیږي.
5. که تاسو د خپل پاتې ژوند لپاره یوازې یو بانډ یا هنرمند واورئ، دا به څوک وي؟
6. که تاسو ته د هر ځای سفر لپاره وړیا ټکټ درکړل شي، تاسو به چیرته ځئ؟
7. د مسلک هدف څه دی چې تاسو د خپل لیست څخه تیرولو لپاره خارښ یاست، او ولې دا ستاسو لپاره خورا مهم دی؟
۸. که تاسو په هره تلویزیوني خپرونه کې ژوند کولی شئ، کوم یو به وي او ولې؟
9. تر ټولو ښه رخصتي مو څه ده؟
10. که تاسو کوم کار کولی شئستاسو د اوسنۍ نړۍ پرته، دا به څه وي؟
11. که بودیجه کومه اندیښنه نه وه، تاسو به زموږ د دفتر لپاره کوم ځانګړی توکي واخلئ؟
12. کوم یو شی دی چې تاسو یې کولو ته لیواله یاست کله چې تاسو تقاعد کوئ؟
13. څه شی دی چې تاسو باور لرئ زموږ په ساحه کې په بشپړ ډول ډیر شوی دی؟
14. زموږ په صنعت کې تر ټولو مشهور کس څوک دی؟
تاسو ممکن لږ نور پوه شئ چې په پارټیو کې د څه په اړه خبرې وکړئ پرته له دې چې بې احساسه احساس وکړئ.
د کاري مرکو لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
د مرکه کونکو لپاره
د کار مرکې اکثرا د فشار له یوې طبقې سره پیل کیږي. د مرکه کونکي په توګه، تاسو کولی شئ د یخ ماتونکي پوښتنې وکاروئ ترڅو کاندیدان په اسانۍ سره وټاکئ او د خبرو اترو د خلاصولو لپاره مناسب دوستانه چاپیریال رامینځته کړئ. دا پوښتنې کولی شي د کاندید شخصیت، ارزښتونو، او خپلمنځي مهارتونو کې ارزښتناکه بصیرت چمتو کړي. دلته ځینې یخ ماتونکي پوښتنې دي چې کولی شي ګټورې او په زړه پوري مرکه پیل کړي.
1. ایا تاسو کولی شئ ما د یوې وروستۍ پروژې یا لاسته راوړنې په اړه ووایاست چې تاسو یې ویاړئ؟
2. که تاسو هره ورځ یو اضافي ساعت ولرئ، تاسو به یې په څه مصرف کوئ؟
3. د مسلک غوره مشوره کومه ده چې تاسو تر اوسه ترلاسه کړې؟
4. ایا تاسو کولی شئ یو وخت شریک کړئ کله چې تاسو په کار کې د پام وړ ننګونې سره مخ شئ؟
5. کوم یو شی دی چې تاسو د خپل غوره کار کولو لپاره هڅوي؟
6. ستاسو پخواني همکاران یا مدیر به تاسو په دریو کلمو کې څنګه تشریح کړي؟
7. یو کتاب یا فلم څه شی دی
