مەزمۇن جەدۋىلى
مەيلى سىز ھەقىقىي ھەمكارلىشىدىغان گۇرۇپپا قۇرماقچى بولغان باشقۇرغۇچى بولۇڭ ، مۇناسىۋەت ئورنىتىشنى ئويلايدىغان يېڭى خىزمەتچى ياكى ئالاقىنى ياخشىلاش ئۈچۈن تىرىشىۋاتقان تەجرىبىلىك خىزمەتچى بولۇڭ ، توغرا مۇز يارغۇچى سوئاللار بارلىق پەرقلەرنى ئېلىپ كېلەلەيدۇ. باشقۇرغۇچى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، مۇز پارچىلىرى سوئاللىرى سىزنىڭ ئالاقە تاملىرىنى بۇزۇپ تاشلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ ، گۇرۇپپا ئەزالىرىنى تېخىمۇ كۆپ ھەمكارلىق ۋە سىغدۇرۇشچان خىزمەت مۇھىتى ئېچىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. تەجرىبىلىك گۇرۇپپا ئەزالىرى ئۈچۈن ئېيتقاندا ، مۇز يارغۇچىلار ئالاقە لىنىيىسىنى ئاچالايدۇ ، گۇرۇپپا روھىنى جانلاندۇرالايدۇ ۋە كوماندىنىڭ ھەرىكەتچانلىقىنى تومۇر تەكشۈرەلەيدۇ. مەيلى گۇرۇپپا رىشتىسىنى كۈچەيتىشنى ، يىغىننى جانلاندۇرۇشنى ياكى خىزمەتتە دوست تۇتۇشنى ئويلىسىڭىز ، بۇ مۇز يارغۇچى سوئاللار خىزمەتنى تېخىمۇ جەلپ قىلىش ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە خۇشال قىلىشتىكى ئاچقۇچ.
خىزمەت ئۈچۈن قىزىقارلىق مۇز پارچىلىرى سوئاللىرى
خىزمەتنىڭ ھەممىسى سودا بولۇشى ناتايىن. خىزمەت سورۇنىغا ئازراق كۆڭۈل قويۇپ مۇز تېيىلىش سوئاللىرى بىلەن دوستلۇق ئورنىتىش ، بېسىمنى يەڭگىللىتىش ۋە كۈندىلىك خۇشاللىققا خۇشاللىق ئېلىپ كېلىدۇ. بۇ يەردە قىزىقارلىق مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرى باركەسپىڭىزگە ياكى خىزمەت پەلسەپىڭىزگە تەسىر قىلدىمۇ؟
8. سىز تەشەببۇسكارلىق بىلەن خىزمەتتىكى مەسىلىنى ھەل قىلغان مىسالنى ئورتاقلىشالامسىز؟
9. سىز ھازىر ئىشلەۋاتقان ياكى ياخشىلاشنى خالايدىغان خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك ماھارەت نېمە؟
10. ئەگەر كەسپىمىزدىكى ھەر قانداق ئادەم بىلەن قەھۋە پاراڭلىشالىسىڭىز ، ئۇ كىم ۋە نېمە ئۈچۈن؟
قاراڭ: ھېسسىياتتىكى 21 ئەڭ ياخشى كىتاب (2022-يىلى تەكشۈرۈلگەن)11. سىز ئالاھىدە پەخىرلىنىدىغان مۇھىم كەسپىي مۇۋەپپەقىيەت نېمە؟
12. باشقا كەسىپكە ئۆتۈشنى ئويلاپ باققانمۇ؟ ئەگەر شۇنداق بولسا ، ئۇ قايسى كەسىپ ۋە نېمە ئۈچۈن؟
13. ئەگەر سىز ئۇنىۋېرسىتېتقا قايتىپ كېلەلەيدىغان بولسىڭىز ، ھازىر قانداق ئىشلەيسىز؟
14. يېقىندىن بۇيان قانداق ماھارەتلەرنى تەتقىق قىلىۋاتىسىز؟
15. سىز يېڭى مەنبەلەرنى ئۆگىنىش ئۈچۈن قايسى مەنبەلەرنى ياخشى كۆرىسىز؟ ئەلۋەتتە ، سىز شىركەت ھەققىدە خېلى كۆپ تەتقىقات ئېلىپ بارماي تۇرۇپ ، خىزمەت زىيارىتىگە بارماسلىقىڭىز كېرەك. ئەمما جاۋابلىرى ئىنتېرنېتتە يوق ئويلانغان سوئاللارنى سوراش ، ئەگەر شىركەت سىزگە ماس كەلسە ، زىيارەتچىلىرىڭىزگە ئاكتىپ تەسىر قالدۇرالايدۇ. بۇ يەردە مۇز تېيىلىش سوئاللىرى ئەھمىيەتلىك مۇنازىرە قوزغىيالايدۇ ۋە خىزمەت زىيارىتىڭىز جەريانىدا قىممەتلىك چۈشەنچىلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
1. شىركەتنى تەسۋىرلەپ بېرەلەمسىز؟بۇ يەردىكى مەدەنىيەت ۋە بۇ مۇھىتتا گۈللەنگەن كىشىلەرنىڭ تۈرلىرى؟
2. ھازىر گۇرۇپپىڭىز دۇچ كېلىۋاتقان ئەڭ چوڭ رىقابەت نېمە ، بۇ رولدىكى ئادەم ئۇنى قانداق ھەل قىلالايدۇ؟
3. بۇ تەشكىلاتتىكى باشقۇرۇش ئۇسلۇبىنى قانداق تەسۋىرلەيسىز؟
4. بۇ ئەترەت يېقىندا مەن ئىشلىگەن خىزمەتنىڭ مىسالى بولغان بىر تۈرنى مىسال قىلالامسىز؟
5. بۇ رولدا كەسپىي تەرەققىيات ياكى ئىلگىرىلەش ئۈچۈن قانداق پۇرسەتلەر بار؟
6. شىركەت بۇ ئورۇننىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنى قانداق ئۆلچەيدۇ؟
7. بۇ شىركەتتە ئىشلەشكە ئەڭ ئامراق يېرىڭىز نېمە؟
8. مەن بىلەن بىللە ئىشلەيدىغان ئەترەت ھەققىدە سۆزلەپ بېرەمسىز؟
9. بۇ يەردە پىكىر ۋە ئىقتىدار باھالاشنىڭ جەريانى نېمە؟
10. بۇ رول تېخىمۇ كەڭ شىركەتنىڭ نىشانى ياكى بۇرچىغا قانداق تۆھپە قوشىدۇ؟
خىزمەتكە يېڭى كىرگەن ۋاقتىڭىزدىكى مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرى
يېڭى خىزمەتكە قاتنىشىش دائىم ناتونۇش رايونغا قەدەم قويغاندەك ھېس قىلىدۇ ، ئەمما ئۇنىڭدىن قورقمىسىڭىزمۇ بولىدۇ. مۇز يارغۇچى سوئاللار سىزنىڭ كومپاس بولۇشىڭىز مۇمكىن ، ئۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي مەنزىرىنى يېتەكلىشىڭىزگە ، گۇرۇپپا ھەرىكەتچانلىقىنى چۈشىنىشىڭىزگە ۋە خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ئەھمىيەتلىك باغلىنىشنى باشلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. بۇ مۇزلارنى بۇزۇپ تاشلاپ ، يېڭىلىرىڭىزدا ئاكتىپ تەسىرات بىلەن باشلىيالايدىغان بۇ سوئاللارنىڭ بەزىلىرىگە شۇڭغۇپ باقايلىخىزمەت ئورنى.
1. بۇ يەردە ئىشلەشنى باشلىغان ۋاقتىڭىزدا بىلمەكچى بولغان بىر نەرسە نېمە؟
2. خىزمىتىمىز ھەققىدە رەسمىي قوللانمىلاردا بولمىغان قىزىقارلىق پاكىتنى سۆزلەپ بېرەلەمسىز؟
3. سىز بۇ يەردە ئىشلىگەن ئەڭ قىزىقارلىق تۈر قايسى ، نېمە ئۈچۈن؟
4. كوماندىدىكى كىمدىن مەن نۇرغۇن نەرسىلەرنى ئۆگىنەلەيمەن دەيسىز ، نېمىشقا؟
5. بۆلۈمىمىزدىكى مۇۋەپپەقىيەتكە قانداق ئېنىقلىما بېرىسىز؟
6. بۇ يەردىكى شىركەت مەدەنىيىتىدىن نېمىلەرنى ياقتۇرىسىز؟
7. كۆپچىلىك ئىنتىزار بولغان خىزمەت ئەنئەنىسىنى سۆزلەپ بېرەمسىز؟
8. گۇرۇپپا بىلەن ئالاقە قىلىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى نېمە - ئېلېكترونلۇق خەت ، تېز ئۇچۇر يوللاش ياكى يۈزتۇرانە كۆرۈشۈش؟
9. ماڭا ئوخشاش كوماندىغا يېڭى كەلگەن كىشىلەرگە ئەڭ ياخشى نەسىھىتىڭىز نېمە؟
10. ئەگەر گۇرۇپپىمىزنى ئۈچ سۆز بىلەن تەسۋىرلەپ بېرەلەيدىغان بولسىڭىز ، ئۇلار قانداق بولاتتى؟ ئەگەر سىز خىزمەت ئورنىدىكى رەسمىيەتلەردىن ھالقىپ ، خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ھەقىقىي ئالاقە ئورنىتىشنى ئويلىسىڭىز ، بۇ مۇز يارغۇچى سوئاللار ناھايىتى ياخشى باشلىنىش بولالايدۇ. ئۇلار ئورتاق قىزىقىش ، ئورتاق تەجرىبە ۋە شەخسىي كۆز قاراش ئۈستىدە ئىزدىنىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن بولۇپ ، خىزمەتداشلىرىڭىزنى دوستقا ئايلاندۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ.
1. ئالدىراش بىر ھەپتىدىن كېيىن ئەڭ ياقتۇرىدىغان ئارام ئېلىش ئۇسۇلىڭىز نېمە؟
2. بىزنىڭ كەسپىمىزدە ھەقىقەتەن سىز ياقتۇرىدىغان ئادەم كىم ، نېمىشقا؟
3. سىز ياقتۇرىدىغان يەرلىك ئاشخانىلار ياكى قەھۋە بارمۇ؟دۇكانلار؟
4. سىز ساياھەت قىلغان ئەڭ قىزىقارلىق جاي قايسى؟
5. سىز قىزىقىدىغان قىزىقىشىڭىز بارمۇ؟
6. ئەگەر سىز بىر يىل دەم ئالسىڭىز ، نېمە قىلاتتىڭىز؟
7. سىز ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان ئائىلە ئەنئەنىسى قايسى؟
8. كۆڭۈل ئېچىش ئۈچۈنلا ھەر قانداق ماھارەت ئۆگەنسىڭىز ، ئۇ قانداق بولاتتى؟
9. ئەگەر بىر كۈن 30 سائەت بولغان بولسا ، سىز بۇ قوشۇمچە ۋاقىتنى نېمە قىلاتتىڭىز؟
10. كەسپىي ھاياتىڭىزدا ئەزەلدىن قىلىشنى ئويلاپ كەلگەن ، ئەمما تېخى قىلىپ باقمىغان ئىش نېمە؟
11. بۇ كەسىپتە سىزنى ھەيران قالدۇرىدىغان نەرسە نېمە؟
12. سىز بۇ خىزمەت ساھەسىگە قانداق كىرىپ قالدىڭىز؟ بەزىلىرى چېگرادىن ھالقىپ ، كىشىلەرنى بىئارام قىلىشى ، ھەتتا مەخپىيەتلىك قانۇنىغا خىلاپلىق قىلىشى مۇمكىن. شۇڭا ، خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن پاراڭلاشقاندا ، ئېسىڭىزدە بولسۇنكى ، ئوڭۇشسىزلىق ياكى ئوڭايسىز ئەھۋاللارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان تۆۋەندىكى مۇز پارچىلىرىدىن ساقلىنىڭ.
1. شەخسىي مۇناسىۋەتكە كىرىدىغان سوئاللار: «نېمىشقا بويتاق؟». ياكى «نىكاھىڭىز قانداقراق بولۇۋاتىدۇ؟».
2. دىن ياكى سىياسەت ھەققىدىكى سوئاللار: «ئالدىنقى سايلامدا كىمگە بېلەت تاشلىدىڭىز؟». ياكى «دىنىي ئېتىقادىڭىز نېمە؟»
3. شەخسىي مالىيە توغرىسىدىكى سوئاللار: «قانچىلىك كىرىم قىلىسىز؟». ياكى «ئۆيىڭىز قانچىلىك بولدى؟تەننەرخمۇ؟ »دەپ سورىدى.
4. قېلىپلاشقان ياكى پەرەز قىلىدىغان سوئاللار: «سىز ياش ، بۇ توغرىدا نېمىلەرنى بىلەلەيسىز؟». ياكى «ئايال بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، بۇ تېخنىكىلىق خىزمەتنى قانداق بىر تەرەپ قىلىسىز؟»
5. بەدەن قىياپىتى توغرىسىدىكى سوئاللار: «ئورۇقلىدىڭىزمۇ؟». ياكى «نېمىشقا گىرىم قىلمايسىز؟».
6. شەخسىي سالامەتلىككە دەخلى-تەرۇز قىلىدىغان سوئاللار: «ئالدىنقى ھەپتە نېمىشقا كېسەل دەم ئالدىڭىز؟». ياكى «روھىي ساغلاملىق مەسىلىسى بولۇپ باققانمۇ؟»
7. ئائىلە پىلانى توغرىسىدىكى سوئاللار: «قاچان بالىلىق بولۇشنى پىلانلاۋاتىسىز؟». ياكى «نېمىشقا بالىڭىز بولمايدۇ؟»
8. كىشىلەرنى يېشىنى ئاشكارىلاشقا مەجبۇرلايدىغان سوئاللار: «تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپنى قاچان پۈتتۈردىڭىز؟». ياكى «قاچان پىنسىيەگە چىقىشنى پىلانلاۋاتىسىز؟».
9. ئىرق ياكى مىللىي قېلىپقا بېشارەت بېرىدىغان سوئاللار: «سىز زادى نەدىن؟». ياكى «ھەقىقىي» ئىسمىڭىز نېمە؟ »
10. قانۇنىي مەسىلىلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان سوئاللار: «سىز قولغا ئېلىنغانمۇ؟». ياكى «مېيىپلىرىڭىز بارمۇ؟»
ئەگەر ئۆزىڭىزنىڭ خىزمەتتە دائىم ئوڭايسىز پاراڭلارغا قاتنىشىۋاتقانلىقىڭىزنى كۆرسىڭىز ، سۆھبەتنى ياخشىلاشنىڭ بەزى ئۇسۇللىرىنى ياقتۇرۇشىڭىز مۇمكىن.ئىقتىدار.
خىزمەت ئالاقىلىرىڭىزگە خۇشاللىق بېغىشلاڭ.1. ئەگەر خىزمەت ئۇسلۇبىڭىزنى ھايۋان دەپ تەسۋىرلىمەكچى بولسىڭىز ، ئۇ نېمە ۋە نېمە ئۈچۈن؟
2. خىزمەتتە سىزگە يۈز بەرگەن ئەڭ قىزىقارلىق ياكى ئەڭ غەلىتە ئىش نېمە؟
3. f ئىشخانىغا بىر نەرسە قوشسىڭىز بولىدۇ ، ئۇ نېمە ۋە نېمە ئۈچۈن؟
4. ئەگەر سىز شىركەتتىكى بىرەيلەن بىلەن بىر كۈن خىزمەت ئالماشتۇرسىڭىز ، ئۇ كىم ۋە نېمە ئۈچۈن؟
5. سىز خىزمەتتە تاپشۇرۇۋالغان ئەڭ غەلىتە ئېلېكترونلۇق خەت ياكى ئەسلىمە قايسى؟
6. ئەگەر خىزمىتىڭىز ھەققىدە كىتاب يازماقچى بولسىڭىز ، ئۇنىڭ ئىسمى نېمە بولاتتى؟
7. سىز ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان خىزمەت ئورنىغا مۇناسىۋەتلىك كىنو ياكى تېلېۋىزىيە پروگراممىسى قايسى؟
8. شىركىتىمىزدە ماسكا بولسا ، ئۇ نېمە بولۇشى كېرەك ۋە نېمە ئۈچۈن؟
9. ئەگەر سىز ھەر قېتىم يىغىنغا قاتناشقاندا باش تېما قىلىنغان ناخشا بولسا ، ئۇ قانداق بولاتتى؟
10. سىز كۆرۈپ باققان ياكى قىلغان ئىشخانا بۇيۇملىرىنىڭ ئەڭ ئىجادىي ئىشلىتىلىشى نېمە؟
11. ئەگەر ئىشخانا كىيىنىش كودىغا چەكلىمە قويۇلمىغان بولسا ، سىز ياقتۇرىدىغان خىزمەت كىيىمىڭىز نېمە بولاتتى؟
12. خىزمەت تېپىش ياكى ئۆستۈرۈش ئۈچۈن قىلغان ئەڭ غەلىتە ئىشىڭىز نېمە؟
ئەگەر سىز سوئاللار بىلەن كۆڭۈل ئېچىش ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ئىلھام ئالماقچى بولسىڭىز ، بۇ قىزىقارلىق سوئاللارنىڭ تىزىملىكىدىن سورىشىڭىز مۇمكىن. بۇ مەزمۇندىكى مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرى يالغۇزلۇقنى تەۋرىتىپ ، ئىجادچانلىقنى قوزغىتىپ ، كۆپچىلىكنى ئاكتىپلىق بىلەن جەلپ قىلالايدۇبېرىش-كېلىشتىن قاتنىشىش. تۆۋەندىكى سوئاللار خىزمەت يىغىنلىرىڭىزنى ئىشلەپچىقىرىش ۋە جەلپ قىلىش كۈچىگە ئىگە قىلىش ئۈچۈن مەخسۇس لايىھەلەنگەن.
1. ئالدىنقى قېتىملىق ئۇچرىشىشىمىزدىن بۇيان سىز پەخىرلىنىدىغان بىر مۇۋەپپەقىيەت نېمە؟
2. بۈگۈن ئۆگەنمەكچى ياكى ئېرىشمەكچى بولغان بىر نەرسىنى ئورتاقلىشالامسىز؟
3. بۇ ھەپتە سىز ئوقۇغان ياكى كۆرگەن ساھەگە مۇناسىۋەتلىك ئەڭ قىزىقارلىق نەرسە قايسى؟
4. ھەپتىلىكىڭىزنى كىنو نامىدا ھازىرغىچە يىغىنچاقلىسىڭىز ، ئۇ قانداق بولاتتى؟
5. سىز ھازىر دۇچ كېلىۋاتقان بىر رىقابەت نېمە ، كوماندا قانداق ياردەم قىلالايدۇ؟
6. 1 دىن 10 گىچە بولغان ئۆلچەمدە ، بىزنىڭ ئاخىرقى تۈرىمىزگە قانداق باھا بېرىسىز ۋە نېمىشقا؟
قاراڭ: يازدا دوستلار بىلەن قىلىدىغان 74 قىزىقارلىق ئىش7. كەسپىي ھاياتىڭىزدا بۆسۈش خاراكتېرلىك پەيتنى ئورتاقلىشالامسىز؟
8. سىز ئەزەلدىن ئىگىلىمەكچى بولغان خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك ماھارەت نېمە؟
9. ئەگەر سىز ھايات ياكى ئۆلۈك كىشىلەرنى بۇ يىغىنغا تەكلىپ قىلسىڭىز ، ئۇ كىم ۋە نېمە ئۈچۈن؟
10. ئەگەر سىز بىر كۈن شىركىتىمىزنىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى بولسىڭىز ، نېمىنى ئۆزگەرتىسىز؟
11. كوماندىمىزدىكى ھەممە ئادەمدە چوقۇم قايسى ماھارەت بولۇشى كېرەك دەپ قارايسىز؟
12. سىزنى پەرقلەندۈرىدىغان رولىڭىزغا قانداق ئالاھىدە تالانت ئېلىپ كېلىسىز؟
خىزمەت يىغىنلىرى سىزنى ئەندىشىگە سالىدۇ؟ بەلكىم سىز خىزمەتتىكى ئىجتىمائىي تەشۋىشنى باشقۇرۇش توغرىسىدىكى بۇ ماقالىنى ئوقۇشىڭىز مۇمكىن. يەنە بىر تەرەپتىنمەۋھۇم خىزمەت مۇھىتى بەزىدە شەخسىيەتسىز ۋە ئۈزۈلۈپ قالغاندەك ھېس قىلىدۇ. ئەمما ئۇ بۇنداق بولۇشى ناتايىن. توغرا مۇز پارچىلىرى سوئاللىرى تور دۇنياسىنى ھەقىقىي كىشىلەر بىلەن سىرداشقاندەك ھېس قىلالايدۇ ، ئىتتىپاقلىق تۇيغۇسىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ ۋە گۇرۇپپىڭىزنىڭ تېخىمۇ شەخسىي سەۋىيىدە ئۇلىنىشىغا ياردەم بېرىدۇ. تۆۋەندىكى مەۋھۇم ئۇچرىشىشىڭىزدا ئىشلەتكىلى بولىدىغان قىزىقارلىق مۇز پارچىلىرى بار.
1. ئۆيىڭىزدىكى خىزمەت بوشلۇقىڭىزنىڭ سۈرىتى ياكى چۈشەندۈرۈشىنى ئورتاقلىشالامسىز؟
2. خىزمەت ۋاقتىدا ئارام ئېلىش ياكى ئارام ئېلىشنى ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان ئۇسۇل قايسى؟
3. ئۆيدە ئىشلەش ئارقىلىق ئۆگەنگەن ئەڭ قىزىقارلىق ياكى ئويلىمىغان نەرسە نېمە؟
4. ئەگەر بىز بۇ يىغىن ئۈچۈن تېلېگراف ئالالايدىغان بولساق ، بىزنىڭ قەيەردە كۆرۈشۈشىمىزنى خالايسىز؟
5. سىز ياخشى كۆرىدىغان يۇرتىڭىز ياكى ھازىرقى شەھىرىڭىزدە بىر نەرسە نېمە؟
6. يىراقتىن ئىشلەش جەريانىدا ئىشلەپچىقىرىشنى ساقلاپ قېلىشقا قانداق ئۇسۇللىرىڭىز بار؟
7. ئۆيدە ئىشلەشنىڭ ئويلىمىغان بىر پايدىسىنى ئورتاقلىشالامسىز؟
8. بىزگە ئۆزىڭىز ياقتۇرىدىغان قەھۋە / چاي خالتىسىنى كۆرسىتىپ بېرىڭ ، نېمىشقا ياخشى كۆرىدىغانلىقىڭىزنى سۆزلەپ بېرىڭ.
9. ئەگەر كوماندىدىكى ھەر قانداق ئادەم بىلەن بىر كۈن ئۆي ئالماشتۇرسىڭىز ، ئۇ كىم ۋە نېمە ئۈچۈن؟
10. ئۆيدىن چىققاندا ئادەتتىكى ئەتىگەنلىك ئادىتىڭىزنى ئورتاقلىشالامسىز؟
11. ئۆيىڭىزدە دائىم ئىشلەيدىغان ئورۇن: ئىشخانا بوشلۇقى ، ئاشخانا ئۈستىلى ، باغ ياكى كارىۋىتىڭىز؟
12. سەمىمىي بولۇڭ ، كارىۋىتىڭىزدىن قانچە قېتىم ئىشلەيسىز؟
13. ئۆيدىن چىققاندا ئەتراپىڭىزدا ئەرمەك ھايۋانلىرىڭىز بارمۇ؟
14. قىلالامسىز؟بىزگە ئۆيىڭىزدىكى ئىشخانا بوشلۇقىنى ئېكىسكۇرسىيە قىلامسىز؟ ئىستىراتىگىيىلىك قوللىنىلغاندا ، مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرى كۈچلۈك گۇرۇپپا قۇرۇش قورالى سۈپىتىدە خىزمەت قىلالايدۇ ، شەخسلەرنى سىلوستىن ئايرىلىشقا ، بىر-بىرىنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى قەدىرلەشكە ۋە تېخىمۇ كۈچلۈك رىشتە توقۇشقا ئۈندەيدۇ. بۇ يەردە گۇرۇپپا قۇرۇش مۇز پارچىلىرى سوئاللىرى بولۇپ ، ئۇلار ئەھمىيەتلىك پاراڭلارنى قوزغاپ ، گۇرۇپپىڭىزدىكى ئالاقىنى چوڭقۇرلاشتۇرىدۇ.
1. سىز گۇرۇپپىمىزغا كىشىلەر بىلمەسلىكى مۇمكىن بولغان بىر ماھارەت ياكى تالانت نېمە؟
2. سىز قاتناشقان بىر گۇرۇپپىنىڭ ھېكايىسىنى ھەمبەھىرلەپ بېرەلەمسىز؟
3. ئوڭ ياكى سول تەرەپتىكى (ياكى مەۋھۇم يىغىن تىزىملىكىدە سىزدىن ئىلگىرى / كېيىن) ئادەمگە قايىل بولغان بىر نەرسە نېمە؟
4. ئەگەر گۇرۇپپىمىز بىر گۇرۇپپا بولغان بولسا ، ھەر بىرىمىز قايسى چالغۇنى ئوينايمىز؟
5. يېقىندا گۇرۇپپا ئەزالىرىدىن تاپشۇرۇۋالغان ئەڭ ياخشى نەسىھەت قايسى؟
6. گۇرۇپپا تۈرى پىلاندىكىدەك بولمىغان ، ئەمما سىز يەنىلا قىممەتلىك نەرسىلەرنى ئۆگەنگەن ۋاقىتنى ئورتاقلىشالامسىز؟
7. گۇرۇپپا بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن ھەمكارلىقىمىزنى ياخشىلايدىغان بىر يول قايسى؟
8. ئەگەر گۇرۇپپىمىز چۆل ئارالدا توختاپ قالسا ، كىمگە مەسئۇل بولىدۇ؟
9. بىزنىڭ گۇرۇپپىمىز قانداق قىلىدۇھەرىكەتچان كىنو ياكى تېلېۋىزىيە پروگراممىسىنى ئەسلىتىدۇ؟
10. گۇرۇپپىمىزنىڭ كەلگۈسى ئالتە ئاي ئىچىدە ئەمەلگە ئاشۇرۇشىنى ئارزۇ قىلىدىغان بىر ئىش نېمە؟
11. شىركىتىمىز مەيدان كۈنىنى ئۆتكۈزگەن بولسا ، قايسى پائالىيەتتە غەلىبە قىلىدىغانلىقىڭىزغا ئىشىنەمسىز؟
12. قايسى تاختاي ئويۇنى بىزنىڭ مۇھىم گۇرۇپپا خىزمەت ماھارىتىنى يېتىلدۈرۈشىمىزگە ياردەم بېرەلەيدۇ دەپ ئويلايسىز؟ مەيلى گۇرۇپپا يىغىنى ئېچىۋاتقان ياكى قەھۋە دەم ئېلىشتىن ئورتاق بەھرىمەن بولۇڭ ، بايرام تېمىسىدىكى مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرى ئىللىقلىق ۋە مەھەللە تۇيغۇسى ئېلىپ كېلىدۇ. ئۇلار شەخسىي بايرام ھېكايىلىرىنى ، ياخشى كۆرىدىغان ئەنئەنىلەرنى ياكى بۇ مەۋسۇمدىكى قىزىقارلىق پىلانلارنى ئورتاقلىشىش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ. خىزمەتداشلىرىڭىز ئارىسىدا قىزىقارلىق ۋە بايراملىق مۇنازىرە قوزغىيالايدىغان سوئاللار تىزىملىكىگە شۇڭغۇپ باقايلى.
1. بالىلىقىڭىزدىن ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان بايرام ئەسلىمىسى قايسى؟
2. ئەگەر سىز بۇ بايرامنى دۇنيانىڭ ھەر قانداق يېرىدە ئۆتكۈزسىڭىز ، ئۇ قەيەردە ۋە نېمە ئۈچۈن؟
3. بۇ يىل تەقەززالىق بىلەن كۈتۈۋاتقان بايرام ئەنئەنىسى نېمە؟
4. ئەگەر سىز خىزمەتتە يېڭى بايرام ئەنئەنىسىنى باشلىسىڭىز ، ئۇ قانداق بولاتتى؟
5. سىز تاپشۇرۇۋالغان ئەڭ ئەھمىيەتلىك بايرام سوۋغىسى قايسى؟
6. تاماق ئېتىش ياكى يېيىشكە ئامراق بايراملىق تاماق قايسى؟
7. سىزنى بايرام روھىغا باشلايدىغان مەلۇم ناخشا ياكى كىنو بارمۇ؟
8. ئەگەر بايرام تېمىسىدىكى خىزمەت ئورنىنى زىننەتلىمەكچى بولسىڭىز ، نېمەئوخشامدۇ؟
9. تەتىل مەزگىلىدە قايتۇرۇش ياكى پىدائىي بولۇشنى ياخشى كۆرىدىغان بىر يول قايسى؟
10. ئەگەر گۇرۇپپىمىزدا مەخپىي سانتا سوۋغات ئالماشتۇرۇش بولسا ، سىز نېمىگە قىزىقارلىق ياكى ئادەتتىن تاشقىرى سوۋغات بېرەلەيسىز؟ كىشىنى ئويغا سالىدىغان مۇز پارچىلىرى سوئاللىرى قىزىقارلىق پاراڭلارنى قوزغىتىپ ، ئەقلىي قىزىقىش ۋە ئۆز-ئارا ئۆگىنىش مۇھىتىغا ئىلھام بېرىدۇ. بۇ يەردە خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن سىناپ بېقىشىڭىز ئۈچۈن كىشىنى ئويغا سالىدىغان مۇز پارچىلىرى بار.
1. شىركىتىمىز ئارقىلىق دۇنيادىكى بىر مەسىلىنى ھەل قىلالىسىڭىز ، ئۇ نېمە ۋە نېمە ئۈچۈن؟
2. كەسپىمىزدە يېقىندا كىشىنى ھاياجانلاندۇرىدىغان يۈزلىنىش نېمە؟
3. ئەگەر كەسپىمىزدىكى ھەر قانداق ئادەم بىلەن كەچلىك تاماق يېسىڭىز ، ئۇ كىم بولاتتى ۋە نېمىلەرنى مۇزاكىرە قىلاتتىڭىز؟
4. كەلگۈسى بەش يىلدا بىزنىڭ مەيدانىمىزغا قانداق پەرەز بار؟
5. خىزمەتتىكى مەلۇم ئىشقا بولغان كۆز قارىشىڭىزنى ئۆزگەرتكەن كىتاب ، پودكاست ياكى TED پاراڭ دېگەن نېمە؟
6. ئەگەر پۇل ۋە بايلىق مەسىلە بولمىغان بولسا ، سىز خىزمەتتە ھەل قىلىشنى ياخشى كۆرىدىغان قايسى تۈر؟
7. سىزنىڭچە بىزنىڭ كەسپىمىز ياكى خىزمەت ئورنىمىزدىكى ئەڭ غەلىتە نەرسە نېمە؟
8. كەسپىڭىزدىكى ئۆگىنىش پۇرسىتىگە ئايلانغان مەغلۇبىيەت ياكى ئوڭۇشسىزلىقنى ئورتاقلىشالامسىز؟
9. ئەگەر خىزمەت جەريانىنى قايتىدىن لايىھەلەپ چىقالىسىڭىز ،قانداق ئۆزگەرتىشلەرنى قىلىسىز؟
10. سىز ئۆگەنگەن بىر ھايات دەرسى بىزنىڭ خىزمەت مۇھىتىمىزغا قوللىنىلامدۇ؟
11. مەيدانىمىزغا مۇناسىۋەتلىك كىتاب سىزنىڭ خىزمىتىڭىزگە چوڭقۇر تەسىر قىلغان كىتاب نېمە؟
12. سىز مەكتەپتە قايسى تېمىنى ئۆگەندىڭىز ، خىزمىتىڭىزدە ھەيران قالارلىق دەرىجىدە پايدىلىق دەپ قارامسىز؟ ئۇلار بىر-بىرىنىڭ قىزىقىشى ، ئارقا كۆرۈنۈشى ۋە مىجەزى ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ بىلىم ئېلىش ئۈچۈن ئازادە كېلىماتنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇنى قۇلايلاشتۇرۇش ئۈچۈن ، بىز خىزمەت يىغىلىشلىرىغا ماس كېلىدىغان بىر قىسىم مۇز يارغۇچىلار سوئاللىرىنى تىزىپ چىقتۇق.
1. ئەگەر سىز خىزمەت يىغىلىشىمىزغا بىرەر داڭلىق شەخسنى ئېلىپ كەلسىڭىز ، ئۇ كىم ۋە نېمە ئۈچۈن؟
2. خىزمەتداشلىرىڭىز ھەيران قالغۇدەك بىر قىزىقىشىڭىز قايسى؟
3. ئەگەر ۋاقتىدا قايتىپ كېلەلەيدىغان بولسىڭىز ، قايسى دەۋرنى تاللايسىز ۋە نېمە ئۈچۈن؟
4. خىزمەتتىكى كۆپىنچە كىشىلەر بىلمەيدىغان قىزىقارلىق پاكىتنى ھەمبەھىرلەڭ.
5. ئەگەر سىز ئۆمۈر بويى پەقەت بىر مۇزىكا ئەترىتى ياكى سەنئەتكارنىلا ئاڭلىيالىسىڭىز ، ئۇ كىم بولاتتى؟
6. سىزگە ھەر قانداق جايدا ساياھەت قىلىش ئۈچۈن ھەقسىز بېلەت بېرىلگەن بولسا ، نەگە بارىسىز؟
7. تىزىملىكتىن ھالقىش ئۈچۈن قىچىۋاتقان كەسىپ نىشانىڭىز نېمە ، ئۇ سىز ئۈچۈن نېمىشقا مۇھىم؟
8. ئەگەر سىز ھەر قانداق تېلېۋىزىيە پروگراممىسىدا تۇرالىسىڭىز ، قايسىسى ۋە نېمە ئۈچۈن؟
9. سىز كۆرگەن ئەڭ ياخشى دەم ئېلىش قايسى؟
10. ئەگەر بىرەر خىزمىتىڭىز بولساھازىرقى دۇنيادىن باشقا دۇنيادا ، ئۇ قانداق بولاتتى؟
11. ئەگەر خامچوت كۆڭۈل بۆلمىگەن بولسا ، ئىشخانىمىزغا قانداق ئالاھىدە نەرسە سېتىۋالىسىز؟
12. پىنسىيەگە چىققاندا ھاياجانلانغان بىر ئىش نېمە؟
13. بىزنىڭ مەيدانىمىزدا پۈتۈنلەي ھەددىدىن ئېشىپ كەتكەن دەپ قارىغان نەرسە نېمە؟
14. سىز بىزنىڭ كەسپىمىزدە ئۇچراتقان ئەڭ داڭلىق كىشى كىم؟ زىيارەتنى قوبۇل قىلغۇچى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، مۇز يارغۇچىلاردىن پايدىلىنىپ ، كاندىداتلارنى خاتىرجەم قىلالايسىز ۋە ئوچۇق سۆھبەتكە پايدىلىق دوستانە مۇھىت يارىتالايسىز. بۇ سوئاللار يەنە كاندىداتنىڭ مىجەزى ، قىممەت قارىشى ۋە كىشىلىك ماھارەتلىرى ھەققىدە قىممەتلىك چۈشەنچىلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ يەردە مول مەزمۇنلۇق سوئاللارنى سورايدىغان سوئاللار بار. سىز پەخىرلىنىۋاتقان يېقىنقى بىر تۈر ياكى مۇۋەپپەقىيەت ھەققىدە سۆزلەپ بېرەمسىز؟
2. ئەگەر ھەر كۈنى قوشۇمچە ۋاقتىڭىز بولسا ، نېمىگە خەجلەيسىز؟
3. سىز قوبۇل قىلغان ئەڭ ياخشى كەسپىي مەسلىھەت قايسى؟
4. سىز خىزمەتتىكى مۇھىم رىقابەتنى يېڭىپ كەتكەن ۋاقىتنى ئورتاقلىشالامسىز؟
5. سىزنى ئەڭ ياخشى خىزمەت قىلىشقا ئۈندەيدىغان بىر نەرسە نېمە؟
6. ئىلگىرىكى خىزمەتداشلىرىڭىز ياكى باشقۇرغۇچىڭىز سىزنى ئۈچ سۆز بىلەن قانداق تەسۋىرلەيدۇ؟
7. ئۇنىڭدا بار كىتاب ياكى كىنو نېمە
