Како се дружити са колегама на послу

„Људи на мом послу су заиста пријатељски расположени једни према другима и проводе много времена у дружењу. Пошто сам интровертна, не осећам се увек као да се дружим на послу, а чак и када је тако, непријатно ми је и непријатно. Како да будем бољи у дружењу са колегама, а да сам и даље професионалац?“

Бити пријатељски расположен са колегама може помоћи да вам посао буде лакши и пријатнији, а то што сте волели такође вам помаже да напредујете у каријери.[, , ] Проналажење границе између дружељубивости и професионалности може бити тешко, посебно зато што може да варира у зависности од тога где радите и која је ваша улога важна за неке људе. , док другима не смета мешање то двоје. Овај чланак ће пружити савете како да будете пријатељски и професионални у исто време, чак и ако нисте заинтересовани за дружење на послу ради тога. Такође садржи неке кораке за претварање сарадника у пријатеље.

1. Консултујте свој приручник за запослене

У зависности од тога где радите, могу постојати правила о дружењу која су наведена у вашем приручнику за запослене. Иако већина људи не одваја време да прочита своје приручнике за запослене, важно је то учинити, јер би кршење правила могло имати последице или чак вас коштати посла. Нека од уобичајених правила за запослене су:

• Без сексуалних односа са шефоми уверите се да су задовољни. Будући да већина компанија функционише на основу политике да је „купац увек у праву“, позитивне интеракције са клијентима могу да вас сачувају од невоља и да вам придобију наклоност менаџмента.

  Завршне мисли

  Запамтите да је важно бити пријатељски расположен и вољен на послу и да ће посао учинити лакшим, пријатнијим и мање стресним. Дружење са људима са којима радите такође вам помаже да изградите професионалну мрежу.

  Ако би превише пријатељство са колегама могло да угрози ваш посао или репутацију, морате да водите рачуна о постављању граница, професионалности и придржавању безбедних тема и љубазних размена. Ако је ризик мали и желите да стекнете пријатеље на послу, полако и постепено радите на томе да проводите више времена заједно и отворите им више личних питања.

  Референце

  1. Амјад, З., Сабри, П. С. У., Илиас, М., &амп; Хамеед, А. (2015). Неформални односи на радном месту и учинак запослених: Студија запослених у приватном сектору високог образовања. Пакистан Јоурнал оф Цоммерце анд Социал Сциенцес (ПЈЦСС) , 9 (1), 303-321.
  2. Фарагхер, Е.Б., Цасс, М., &амп; Цоопер, Ц.Л. (2013). Однос између задовољства послом и здравља: ​​мета-анализа. Од стреса до благостања, том 1 , 254-271.
  3. Метот, Ј.Р., Лепине, Ј.А., Подсакофф, Н.П., &амп; Кристијан, Ј. С. (2016). Аре радно местопријатељства мешовити благослов? Истраживање компромиса мултиплексних односа и њихове повезаности са учинком посла. Психологија особља, 69 (2), 311-355.
  4. Абу Рабиа, Р. (2020). Здраве границе и психолошка сигурност на радном месту. ХР Будућност .
  5. Сиас, П.М., &амп; Цахилл, Д. Ј. (1998). Од колега до пријатеља: Развој вршњачког пријатељства на радном месту. Вестерн Јоурнал оф Цоммуницатион, 62 :3, 273-299.
  6. Булут, Т, Билгин, С., Уисал, Х. &амп; Турска. (2014). Развијање прагматичких вештина и конверзацијских стратегија у говорној компетенцији. Хуманизирање наставе језика , 16(4).

2. Поставите професионалне границе

Професионалне границе су правила о томе шта је у реду, а шта није у реду да се говори и ради на послу, укључујући начин на који треба да комуницирате са својим колегама. Иако неке границе спроводи ваша компанија, такође је важно да одредите које границе желите да имате са својим колегама.

Границе често морају да буду строжије за људе у менаџменту, јавним улогама и у областима са пуно прописа.[] Конкретне границе које постављате су на вама да одлучите, али оне такође треба да заштите ваш посао и посао и ваш лични углед да одвојите ваш посао и лични углед.

обухватају:[]

• Изостављање драме и сукоба на радном месту
• Без грљења или нежељеног физичког додира или контакта
• Не тражити од људи на послу да одговарају претерано лично или осетљивопитања
• Не делите личне податке о клијентима са колегама осим ако је неопходно
• Не износите контроверзне теме на послу
• Не говорите лоше или не оговарате о својој компанији, шефу или колегама
• Немојте позајмљивати или позајмљивати новац са људима на послу
• Не делите личне податке који би могли да угрозе вашу репутацију на послу или сексуалне односе
• или клијенти

3. Држите врата отворена

Ако имате канцеларију, покушајте да држите врата отворена током дана, осим ако сте на састанку или у позиву. На овај начин, ваши сарадници ће се осећати угодније да сврате да разговарају, постављају питања или добију ваше мишљење. Отворена врата шаљу људима поруку добродошлице, док их затворена могу одвратити.

Ако радите у заједничком простору, изађите из своје кабине током целог дана и окрените се према људима који свраћају поред вашег стола. Ово је добар начин да охрабрите посетиоце и разговоре са колегама током целог дана.

4. Креирајте културу тимског рада

Култура тимског рада је радно место где људи раде заједно на пројектима и задацима уместо да свака особа ради сама. Чак и ако радите самостално, можете да створите атмосферу тимског рада тако што ћете понудити помоћ другима, тражити њихове повратне информације и редовно се окупљати како бисте разговарали о идејама и пројектима.

Ако ваша компанија немајака култура тимског рада, постоје једноставни начини да се ово промени. Ако сте на руководећој позицији, размислите о одређивању времена за недељне састанке или сесије. Чак и ако запослени раде самостално на пројектима, ово обезбеђује одређено време и место за људе да се окупе, деле идеје и решавају проблеме.

5. Одвојите време за пријатељске разговоре

Чак и ако вам није циљ да се спријатељите са колегама, и даље је важно да будете у пријатељским односима са њима. Бити пријатељски расположен чини посао пријатнијим за све, а такође помаже запосленима да се осећају ангажовано и уложено у свој посао. Постоји много једноставних начина да створите пријатељску атмосферу са колегама, укључујући:

• Заједно правите паузе и ручкове : Прављење паузе и ручка са колегама је одличан начин да се дружите без прекидања радног времена. Размислите о ручку у соби за одмор или кухињи, где је већа вероватноћа да ће људи свратити и разговарати. Такође можете да позовете колеге на ручак или у брзу шетњу једном или два пута недељно.
• Забавите се : Сав посао и никаква игра не стварају срећно радно окружење и такође отежава колегама да успоставе добре односе. Активности изградње тима, ледоломци и празничне журке су сјајни начини да успоставите пријатељске односе са људима на послу.
• Разговарајте : Важно је да нађете времена за мали разговор са својимсарадници. Свратити у њихову канцеларију да их поздравите или питате како им иде недеља су лаки начини за разговор.

Можда ћете морати да побољшате своје вештине људи на послу ако нисте природно друштвени.

6. Узмите незваничну титулу

У канцеларији, одређени људи преузимају незваничне улоге и титуле. На пример, неко на послу може бити главна особа када факс машина не ради, а други може бити незванични планер забаве. Идентификујте нешто у чему сте по природи добри и пронађите начин да то искористите за креирање сопственог незваничног наслова у канцеларији. Када ваша титула постане позната, већа је вероватноћа да ће вас сарадници потражити ако им затреба помоћ у вези са овим.

Примери незваничних титула укључују:

• Дизајнер : Ако имате око за дизајн, можете понудити своју помоћ у преуређењу канцеларије, избору новог намештаја или помоћи у прављењу летака и брошура. Требало би да им помогне њихово специјализовано знање о одређеном производу, теми или задатку.
• Навијач : Ако сте по природи енергични и расположени, ваша незванична улога би могла да буде канцеларијска навијачица, која даје похвале људима на састанцима када напорно раде.

7. Нека разговори буду прикладни за рад

Разумевање које су теме погодне за рад и које би вам могле изазвати проблеме олакшава започињањеразговоре са својим колегама. Избегавајте теме које могу бити превише личне, осетљиве или контроверзне и обратите пажњу на то како људи реагују током разговора. Ако се некоме чини непријатно, не може да успостави контакт очима или се брани, можда бисте желели да пређете на неутралнију тему. Испод је листа неких тема погодних за рад, као и неких које бисте можда желели да избегнете.

Многа радна места имају интерне огласне табле или платформе за комуникацију са колегама. Ови форуми могу бити одличан начин за комуникацију са колегама о пројектима нарад, али се могу користити и за дружење. Ако ваша компанија користи Слацк, Гоогле Хангоутс или Теамс, ово могу бити сјајни начини да останете повезани, посебно ако радите на даљину.

Ево неколико савета за комуникацију са колегама на мрежи:

• Аутоматизујте забавну недељну нит за пријављивање са занимљивом темом као што је „Мој најновији рад од куће не успе“ или „ТГИФ могу да објављују забавне коментаре на каналу где ми не успеју6Ц“ радници могу да изнесу или деле своја достигнућа
• Упознајте своје колеге тако што ћете креирати канале за теме које нису везане за посао као што су „емисије које гледам“ или „мој одмор из снова“
• Користите функцију анкета да направите функционалне или забавне анкете за сараднике
• Користите емоџије и мемове да додате личност и забаву својим објавама
• дајте циљне сараднике
постављајте питања сарадницима
7>

9. Посећујте пословне забаве, дружења и догађаје

Ако се тешко дружите на послу, можда ћете се ужасати забава, вечера и других друштвених догађаја са колегама. Може бити теже када никога не познајете, када сте нови или када имате незгодне колеге. Разговори у канцеларији обично су предвидљивији него у лежернијем или опуштеном окружењу.

Ипак, појављивање на радним догађајима је важан начин да покажете да сте уложени у свој посао. Ако нисте особа за забаву, ова листа савета може вам помоћи да преживите друштвене догађаје са колегамаа да се не срамотите или не изгледате асоцијално:[]

• Знајте своју границу када је у питању алкохол и не прелазите је
• Понудите да будете одређени возач да бисте себе сматрали одговорним до границе коју сте поставили
• Поставите циљ да разговарате са одређеним бројем људи пре него што напустите догађај
• Немојте да будете први или последњи тако што ћете да измишљате или не постављате питања. и показивање интересовања
• Насмејте се, смејте се и користите хумор да бисте помогли да пробијете лед и забавите се
• Започните споредне разговоре са колегама у којима се осећате пријатније
• Немојте да се осећате као да морате да будете живот журке ако вам ово не иде природно
• Прегледајте своју листу граница да бисте се подсетили шта је забрањено
. Идите полако када се спријатељите са колегама

Можда је у неким ситуацијама у реду спријатељити се на послу. Све док ово не угрожава ваш посао или репутацију, посао може бити добро место за склапање пријатеља. Ако желите да колеге на послу претворите у пријатеље, најбоље је да почнете полако уместо да скачете главом. Почните тако што ћете проводити више времена заједно на послу пре него што своје пријатељство изнесете ван канцеларије, и постепено откривајте личне податке. Временом ћете моћи да користите ове савете засноване на истраживању да бисте се приближили својим колегама:[]

• Проводите више времена заједно током радног времена
• Пронађите ствари узаједничко са њима
• Проводите време заједно ван посла
• Разговарајте о темама које нису на послу
• Отворите се о личним темама
• Верујте и верујте једно другом
• Везујте се кроз сећања и унутрашње шале
• Изразите захвалност за другу особу и њено пријатељство
• Понудите практичну и емоционалну подршку током важних животних догађаја
посао

Да ли је у реду не дружити се на послу?

Кратак одговор на ово питање је обично не. Уз само неколико изузетака, дружење на послу треба сматрати делом вашег посла и помоћи ће вам и лично и професионално.

Зашто је важно да се дружите на послу?

Зато што велики део свог живота проводите на послу, посао који волите побољшава ваше физичко и ментално здравље, ниво стреса и самопоуздање. одустати.[]

Како дружење на послу може помоћи мојој каријери?

Бити добро вољен побољшава ваше шансе да будете препознати за свој рад и доказано води до позитивнијих рецензија о раду.[] Добри односи са људима вам такође помажу да изградите професионалну мрежу, што може довести до више могућности за раст и напредак у будућности.

Такође видети: Како бити мање осуђујући (и зашто осуђујемо друге)

Како треба да комуницирам са клијентима,>

?