İş Yerinde Çalışma Arkadaşlarınızla Nasıl Sosyalleşebilirsiniz?

İş Yerinde Çalışma Arkadaşlarınızla Nasıl Sosyalleşebilirsiniz?
Matthew Goodman

"İşimdeki insanlar birbirleriyle gerçekten arkadaş canlısı ve sosyalleşmek için çok zaman harcıyorlar. İçine kapanık biri olduğum için iş yerinde her zaman sosyalleşmek istemiyorum ve sosyalleştiğimde bile bu garip ve rahatsız edici oluyor. Profesyonel olmaya devam ederken iş arkadaşlarımla sosyalleşme konusunda nasıl daha iyi olabilirim?"

İş arkadaşlarınızla arkadaş canlısı olmak işinizi daha kolay ve eğlenceli hale getirmenize yardımcı olabilir ve sevilen biri olmak kariyerinizde ilerlemenize de yardımcı olur. Arkadaş canlısı olmak ve profesyonel olmak arasındaki çizgiyi bulmak zor olabilir, özellikle de nerede çalıştığınıza, kiminle çalıştığınıza ve rolünüzün ne olduğuna bağlı olarak değişebilir.

Bazı insanlar için özel hayatlarını işten ayrı tutmak önemlidir, bazıları ise ikisini karıştırmaktan çekinmez. Bu makale, iş yerinde sosyalleşmekle ilgilenmiyor olsanız bile, aynı anda nasıl arkadaş canlısı ve profesyonel olabileceğinize dair ipuçları sunacak. Ayrıca iş arkadaşlarınızı arkadaşa dönüştürmek için bazı adımlar da içeriyor.

Ayrıca bakınız: Birine Takılmayı Teklif Etmenin 10 Yolu (Garip Olmadan)

1. Çalışan el kitabınıza başvurun

Çalıştığınız yere bağlı olarak, çalışan el kitabınızda belirtilen sosyalleşme ile ilgili kurallar olabilir. Çoğu insan çalışan el kitabını okumak için zaman ayırmasa da, kuralları çiğnemenin sonuçları olabileceği ve hatta işinize mal olabileceği için bunu yapmak önemlidir. Çalışanlar için yaygın kurallardan bazıları şunlardır:

  • Patronunuz veya amirinizle cinsel ilişkiye girmeyin
  • Çalışanlar ve amirler arasında sınırlı kişisel ilişkiler
  • Bir çalışan, akraba olduğu biri tarafından denetlenmemelidir
  • Başka bir çalışanın sizinle akraba olup olmadığının açıklanmasıyla ilgili zorunlu politikalar
  • Bir çalışanın kamuya açık olarak neleri paylaşmasına izin verilip verilmediğine ilişkin sosyal medya politikaları
  • Müşterilerle kişisel, romantik veya finansal bağların olmaması
  • Şirket partilerinde veya etkinliklerinde alkol veya uyuşturucu yok
  • Din veya siyaset hakkında tartışmak yok
  • İş arkadaşları veya patronlar hakkında zorbalık veya dedikodu yapmak yok

2. Profesyonel sınırlar belirleyin

Mesleki sınırlar, iş arkadaşlarınızla nasıl etkileşim kurmanız gerektiği de dahil olmak üzere, iş yerinde neleri söylemenin ve yapmanın uygun olup olmadığına ilişkin kurallardır. Bazı sınırlar şirketiniz tarafından uygulanıyor olsa da, iş arkadaşlarınızla hangi sınırlara sahip olmak istediğinizi belirlemeniz de önemlidir.

Yönetimde, kamuya dönük rollerde ve çok sayıda düzenlemenin olduğu alanlarda çalışan kişiler için sınırların genellikle daha katı olması gerekir.[] Belirlediğiniz belirli sınırlara siz karar verirsiniz, ancak bunlar işinizi ve itibarınızı korumalı ve ayrıca iş ve özel hayatınızı ayrı tutmanıza yardımcı olmalıdır.

İşyeri sınırlarına örnek olarak şunlar verilebilir:[]

  • İşyerinde drama ve çatışmadan uzak durmak
  • Sarılmak veya istenmeyen fiziksel dokunuş veya temas yok
  • İş yerindeki kişilerden aşırı kişisel veya hassas sorulara cevap vermelerini istememek
  • Müşterilerle ilgili kişisel bilgileri gerekmedikçe iş arkadaşlarıyla paylaşmamak
  • İş yerinde tartışmalı konuları gündeme getirmemek
  • Şirketiniz, patronunuz veya iş arkadaşlarınız hakkında kötü konuşmamak veya dedikodu yapmamak
  • İş yerindeki kişilere borç vermek veya almak yok
  • İtibarınıza zarar verebilecek veya işinizi tehdit edebilecek kişisel bilgileri paylaşmamak
  • İş arkadaşları, patronlar veya müşterilerle romantik veya cinsel ilişki kurmamak

3. Kapınızı açık tutun

Bir ofisiniz varsa, bir toplantıda veya telefon görüşmesinde olmadığınız sürece gün boyunca kapıyı açık tutmaya çalışın. Bu şekilde, iş arkadaşlarınız konuşmak, soru sormak veya fikrinizi almak için uğradıklarında kendilerini daha rahat hissedeceklerdir. Açık bir kapı insanlara hoş geldiniz mesajı verirken, kapalı bir kapı onları caydırabilir.

Ortak bir alanda çalışıyorsanız, gün boyunca kabininizden çıkın ve masanıza uğrayan insanlara dönün. Bu, ziyaretçileri teşvik etmek ve gün boyunca iş arkadaşlarınızla sohbet etmek için iyi bir yoldur.

4. Bir ekip çalışması kültürü oluşturun

Ekip çalışması kültürü, her bir kişinin kendi başına çalışması yerine insanların projeler ve görevler üzerinde işbirliği içinde çalıştığı bir iş yeridir. Bağımsız çalışsanız bile, başkalarına yardım etmeyi teklif ederek, geri bildirimlerini isteyerek ve fikirleri ve projeleri tartışmak için düzenli olarak bir araya gelerek bir ekip çalışması atmosferi yaratabilirsiniz.

Şirketinizde güçlü bir ekip çalışması kültürü yoksa, bunu değiştirmenin basit yolları vardır. Liderlik pozisyonundaysanız, haftalık toplantılar veya beyin fırtınası oturumları için zaman belirlemeyi düşünün. Çalışanlar projeler üzerinde bağımsız olarak çalışsa bile, bu, insanların bir araya gelmesi, fikirlerini paylaşması ve sorunları çözmesi için belirlenmiş bir zaman ve yer sağlar.

5. Dostça sohbetler için zaman ayırın

Amacınız iş arkadaşlarınızla arkadaş olmak olmasa bile, onlarla dostane ilişkiler içinde olmak yine de önemlidir. Dostane olmak, işi herkes için daha keyifli hale getirir ve çalışanların kendilerini işlerine bağlı ve işlerine yatırım yapmış hissetmelerine yardımcı olur. İş arkadaşlarınızla dostane bir atmosfer yaratmanın birçok basit yolu vardır:

  • Molaları ve öğle yemeklerini birlikte yiyin : İş arkadaşlarınızla mola vermek ve öğle yemeği yemek, çalışma saatlerini bölmeden sosyalleşmek için harika bir yoldur. Öğle yemeğini, insanların uğrayıp sohbet etme olasılığının daha yüksek olduğu dinlenme odasında veya mutfakta yemeyi düşünün. Ayrıca iş arkadaşlarınızı haftada bir veya iki kez öğle yemeği yemeye veya hızlı bir yürüyüşe davet edebilirsiniz.
  • İyi eğlenceler. : Hep iş, hiç oyun mutlu bir çalışma ortamı yaratmaz ve iş arkadaşlarının iyi ilişkiler kurmasını da zorlaştırır. Ekip oluşturma etkinlikleri, buz kırıcılar ve tatil partileri, iş yerindeki insanlarla daha dostane ilişkiler kurmanın harika yollarıdır.
  • Havadan sudan konuşun : İş arkadaşlarınızla küçük bir sohbet için zaman ayırmak önemlidir. Ofislerine uğrayıp merhaba demek veya haftalarının nasıl geçtiğini sormak küçük bir sohbet yapmanın kolay yollarıdır.

Doğuştan sosyal değilseniz, iş yerinde insan ilişkileri becerilerinizi geliştirmeniz gerekebilir.

6. Resmi olmayan bir unvan üstlenin

Ofiste bazı insanlar gayri resmi roller ve unvanlar üstlenir. Örneğin, iş yerindeki biri faks makinesi çalışmadığında başvurulacak kişi olabilir ve bir diğeri gayri resmi parti planlayıcısı olabilir. Doğal olarak iyi olduğunuz bir şeyi belirleyin ve ofiste kendi gayri resmi unvanınızı oluşturmak için bunu kullanmanın bir yolunu bulun. Unvanınız bilindiğinde, iş arkadaşlarınızın sizi arama olasılığı daha yüksektirBu konuda yardıma ihtiyaçları varsa.

Resmi olmayan unvanlara örnek olarak şunlar verilebilir:

  • Tasarımcı : Tasarımdan anlıyorsanız, ofisin yeniden dekore edilmesine, yeni mobilyaların seçilmesine ya da el ilanları ve broşürlerin hazırlanmasına yardımcı olabilirsiniz.
  • KOBİ : Bir konu uzmanı (KOBİ), belirli bir ürün, konu veya görev hakkındaki uzmanlık bilgisi için aranan kişidir.
  • Amigo Kız : Eğer doğuştan enerjik ve neşeliyseniz, gayri resmi rolünüz ofis amigoluğu olabilir, toplantılarda sıkı çalışan insanlara bağırabilirsiniz.

7. Konuşmaları iş dostu tutun

Hangi konuların iş dostu olduğunu ve hangilerinin sizin için sorun yaratabileceğini anlamak, iş arkadaşlarınızla sohbet etmeyi kolaylaştırır. Çok kişisel, hassas veya tartışmalı olabilecek konulardan kaçının ve bir konuşma sırasında insanların nasıl tepki verdiğine dikkat edin. Birisi utanmış görünüyorsa, göz teması kuramıyorsa veya savunmaya geçiyorsa, daha nötr bir konuya geçmek isteyebilirsiniz.Aşağıda bazı iş dostu konuların yanı sıra kaçınmak isteyebileceğiniz bazı konuların bir listesi bulunmaktadır.

İş dostu konular Kaçınmak isteyebileceğiniz konular
İş yerindeki mevcut projeler, fikirler, gelecek planları Din, politika ve kişisel inançlar
Hobiler, ilgi alanları ve aktiviteler Kaba mizah veya seks içeren konular
TV, medya ve popüler kültür Ofiste dedikodu, çatışma ve drama
Profesyonel gelişim Para veya kişisel finansal bilgiler
Sektörünüzdeki haberler, alanınızla ilgili konular Uyuşturucu, alkol ve diğer yasadışı davranışlar
Topluluğunuzdaki restoranlar ve işletmeler Kilo, diyet, beden imajı ve görünüm
İş veya özel hayatınızla ilgili iyi haberler Kişisel sorunlar (boşanma, sağlık sorunları)

8. Çevrimiçi bağlantıda kalın

Birçok işyerinde iş arkadaşlarınızla iletişim kurmak için dahili mesaj panoları veya platformlar bulunur. Bu forumlar iş arkadaşlarınızla işteki projeler hakkında iletişim kurmak için harika bir yol olabilir, ancak sosyalleşmek için de kullanılabilirler. Şirketiniz Slack, Google Hangouts veya Teams kullanıyorsa, özellikle uzaktan çalışıyorsanız, bunlar bağlantıda kalmak için harika yollar olabilir.

İşte iş arkadaşlarınızla çevrimiçi iletişim kurmak için bazı ipuçları:

  • "En son evden çalışma başarısızlığım" gibi ilgi çekici bir konu veya insanların komik memler veya yorumlar gönderebileceği bir "TGIF" başlığı içeren eğlenceli bir haftalık check-in dizisini otomatikleştirin
  • İş arkadaşlarınızın içini dökebileceği veya başarılarını paylaşabileceği bir duyuru kanalı oluşturun
  • "İzlediğim programlar" veya "hayalimdeki tatil" gibi iş dışı konular için kanallar oluşturarak iş arkadaşlarınızı tanıyın
  • İş arkadaşlarınız için işlevsel veya eğlenceli anketler oluşturmak için anketler özelliğini kullanın
  • Gönderilerinize kişilik ve eğlence katmak için emojileri ve memleri kullanın
  • Bağırmak veya hedefe yönelik sorular sormak için belirli iş arkadaşlarınızı etiketleyin

9. İş partilerine, sosyal etkinliklere ve organizasyonlara katılın

İş yerinde sosyalleşmekte zorlanıyorsanız, partilerden, akşam yemeklerinden ve iş arkadaşlarınızla katıldığınız diğer sosyal etkinliklerden korkabilirsiniz. Kimseyi tanımadığınızda, yeniyseniz veya garip iş arkadaşlarınız olduğunda bu daha zor olabilir. Ofisteki konuşmalar, daha rahat veya rahat bir ortamda olmaktan daha öngörülebilir olma eğilimindedir.

Yine de, iş etkinliklerine katılmak işinize yatırım yaptığınızı göstermenin önemli bir yoludur. Parti insanı değilseniz, bu ipuçları listesi kendinizi utandırmadan veya antisosyal görünmeden iş arkadaşlarınızla sosyal etkinliklerde hayatta kalmanıza yardımcı olabilir:[]

  • Alkol söz konusu olduğunda sınırınızı bilin ve aşmayın
  • Kendinizi belirlediğiniz limitten sorumlu tutmak için belirlenmiş bir sürücü olmayı teklif edin
  • Etkinlikten ayrılmadan önce belirli sayıda insanla konuşmak için bir hedef belirleyin
  • Kurulum veya temizlik yapmadığınız sürece ilk veya son ayrılan kişi olmayın
  • Sohbet ederek, sorular sorarak ve ilgi göstererek cana yakın olun
  • Gülümseyin, kahkaha atın ve buzları kırmak ve eğlenmek için mizahı kullanın
  • Yanında kendinizi daha rahat hissettiğiniz iş arkadaşlarınızla yan sohbetler başlatın
  • Bu size doğal gelmiyorsa, partinin hayatı olmanız gerekiyormuş gibi hissetmeyin
  • Neyin yasak olduğunu kendinize hatırlatmak için sınır listenizi gözden geçirin

10. İş arkadaşlarınızla arkadaş olurken yavaş olun

İş yerinde arkadaş edinmenin uygun olduğu bazı durumlar olabilir. İşinizi veya itibarınızı riske atmadığı sürece, iş yeri arkadaş edinmek için iyi bir yer olabilir. İş arkadaşlarınızı arkadaşa dönüştürmek istiyorsanız, balıklama dalmak yerine yavaş yavaş başlamak en iyisidir. Arkadaşlığınızı ofis dışına taşımadan önce iş yerinde birlikte daha fazla zaman geçirerek başlayın ve kişisel bilgilerinizi ifşa edin.Zaman içinde, iş arkadaşlarınızla yakınlaşmak için bu araştırma destekli ipuçlarını kullanabilirsiniz:[]

  • Çalışma saatleri içinde birlikte daha fazla zaman geçirin
  • Onlarla ortak noktalar bulun
  • İş dışında birlikte zaman geçirin
  • İş dışı konular hakkında konuşun
  • Kişisel konular hakkında açılın
  • Birbirinize güvenin ve sırlarınızı paylaşın
  • Anılar ve şakalar üzerinden bağ kurun
  • Diğer kişi ve arkadaşlığı için takdirinizi ifade edin
  • Önemli yaşam olayları sırasında pratik ve duygusal destek sunun

İş yerinde sosyalleşme hakkında sık sorulan sorular

İş yerinde sosyalleşmemek doğru mu?

Sadece birkaç istisna dışında, iş yerinde sosyalleşmek işinizin bir parçası olarak görülmeli ve size hem kişisel hem de profesyonel olarak yardımcı olacaktır.

İş yerinde sosyalleşmek neden önemlidir?

Hayatınızın büyük bir bölümünü işte geçirdiğiniz için, sevdiğiniz bir işe sahip olmak fiziksel ve zihinsel sağlığınızı, stres seviyenizi ve öz saygınızı iyileştirir.[] İş arkadaşlarıyla iyi geçinen insanlar işlerinden daha memnun olur, işlerinden daha fazla keyif alır ve işten ayrılma olasılıkları daha düşüktür.

İş yerinde sosyalleşmek kariyerime nasıl yardımcı olabilir?

Sevilen biri olmak, yaptığınız işle takdir edilme şansınızı artırır ve daha olumlu performans değerlendirmelerine yol açtığı kanıtlanmıştır.[] İnsanlarla iyi ilişkiler kurmak, gelecekte büyüme ve ilerleme için daha fazla fırsat sağlayabilecek profesyonel bir ağ oluşturmanıza da yardımcı olur.

Müşterilerle nasıl etkileşim kurmalıyım?

Profesyonel ve kibar olun ve memnun olduklarından emin olun. Çoğu şirket "müşteri her zaman haklıdır" politikasıyla hareket ettiğinden, müşterilerle olumlu etkileşimlerde bulunmak sizi beladan uzak tutabilir ve yönetimin gözüne girmenizi sağlayabilir.

Son düşünceler

İş yerinde arkadaş canlısı ve sevilen biri olmanın önemli olduğunu ve işi daha kolay, daha keyifli ve daha az stresli hale getireceğini unutmayın. Birlikte çalıştığınız insanlarla arkadaş canlısı olmak, profesyonel bir ağ oluşturmanıza da yardımcı olur.

İş arkadaşlarınızla fazla samimi olmanız işinizi veya itibarınızı riske atabilirse, sınırları belirleme, profesyonel olma ve güvenli konulara ve kibar paylaşımlara bağlı kalma konusunda dikkatli olmanız gerekir. Risk düşükse ve iş yerinde arkadaş edinmek istiyorsanız, yavaşça ve kademeli olarak birlikte daha fazla zaman geçirmeye ve onlara daha kişisel konular hakkında açılmaya çalışın.

Ayrıca bakınız: Nasıl Diplomatik ve Nazik Olunur (Örneklerle)

Referanslar

  1. Amjad, Z., Sabri, P. S. U., Ilyas, M., & Hameed, A. (2015). İşyerindeki informal ilişkiler ve çalışan performansı: Özel yükseköğretim sektörü çalışanları üzerine bir araştırma. Pakistan Ticaret ve Sosyal Bilimler Dergisi (PJCSS) , 9 (1), 303-321.
  2. Faragher, E. B., Cass, M., & Cooper, C. L. (2013). İş tatmini ve sağlık arasındaki ilişki: bir meta-analiz. Stresten Esenliğe Cilt 1 , 254-271.
  3. Methot, J. R., Lepine, J. A., Podsakoff, N. P., & Christian, J. S. (2016). İşyeri arkadaşlıkları karışık bir nimet mi? Çoklu ilişkilerin ödünleşimlerini ve iş performansı ile ilişkilerini keşfetmek. Personel Psikolojisi, 69 (2), 311-355.
  4. Abu Rabia, R. (2020). İşyerinde sağlıklı sınırlar ve psikolojik güvenlik. İK Geleceği .
  5. Sias, P. M., & Cahill, D. J. (1998). İş arkadaşlarından arkadaşlara: İşyerinde akran arkadaşlıklarının gelişimi. Batı İletişim Dergisi, 62 :3, 273-299.
  6. Bulut, T, Bilgin, S., Uysal, H. & Türkiye. (2014). Konuşma Yeterliliğinde Pragmatik Becerilerin ve Konuşma Stratejilerinin Geliştirilmesi. Dil öğretiminin insancıllaştırılması , 16(4).



Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz, bireylerin konuşma becerilerini geliştirmelerine ve herkesle etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri için kendilerine olan güvenlerini artırmalarına yardımcı olmaya kendini adamış bir iletişim tutkunu ve dil uzmanıdır. Dil bilimi geçmişi ve farklı kültürlere olan tutkusu ile Jeremy, bilgi ve deneyimini geniş çapta tanınan blogu aracılığıyla pratik ipuçları, stratejiler ve kaynaklar sağlamak için birleştiriyor. Jeremy'nin samimi ve ilişkilendirilebilir bir üslupla yazdığı makaleler, okuyucuları sosyal kaygıların üstesinden gelme, bağlantılar kurma ve etkili konuşmalar yoluyla kalıcı izlenimler bırakma konusunda güçlendirmeyi amaçlıyor. İster profesyonel ortamlarda, ister sosyal toplantılarda veya günlük etkileşimlerde gezinin, Jeremy herkesin iletişim becerilerini ortaya çıkarma potansiyeline sahip olduğuna inanıyor. Jeremy, ilgi çekici yazı stili ve eyleme geçirilebilir tavsiyeleriyle, okuyucularını hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında anlamlı ilişkiler geliştirerek kendinden emin ve anlaşılır iletişimciler olmaya yönlendiriyor.