Жижиг яриа өрнүүлэх 22 зөвлөгөө (Хэрэв та юу хэлэхээ мэдэхгүй байгаа бол)

"Жижиг яриа" гэсэн хэллэг тийм ч их утгагүй мэт сонсогдож байгаа тул хэцүү байж болохгүй. Үнэн бол энэ бол ур чадвар бөгөөд үүнд сайн байхын тулд дадлага хийх хэрэгтэй. Нэгэнт хийвэл таны нийгмийн амьдралыг ИЛҮҮ САЙХАН болгоно. Яагаад? Учир нь амьдралын утга учиртай харилцаа бүр жижиг ярианаас эхэлдэг.

Дараах алхмуудад бид танд хэнтэй ч хэрхэн ярилцах, юуны тухай ярих, яагаад жижиг яриа хэрэгтэй болохыг заах болно.

Тиймээс бага зэрэг яриа өрнүүлж, энэ нь яагаад үнэ цэнэтэй болохыг олж мэдье.

Яагаад жижиг яриа хэрэгтэй вэ

1. Энэ нь таныг тэдэнтэй ярилцахыг хүсэж байгааг харуулж байна. Та ямар нэгэн утгагүй мэт санагдах яриа өрнүүлэхэд "Хөөе, чи сонирхолтой харагдаж байна. Бид найзууд болж чадах эсэхийг мэдмээр байна уу?" Мөс хугарсан. Бага зэрэг зусардах. Та тэднийг том амьтан гэж бодохгүй байгаа нь тодорхой.
2. Энэ нь таныг нөхөрсөг, ядаж л тэднийг бие махбодын хувьд ч, өөр байдлаар ч гэмтээхгүй байх магадлалтайг харуулж байна.
3. Энэ нь таныг эхлээд богино хугацаанд тэдэнтэй танилцах сонирхолтой гэж хэлэх эрсдэл багатай арга юм. Ихэнх хүмүүс ийм бага түвшний үүрэг хариуцлагатай байдаг.
4. Энэ нь танд нийтлэг зүйл байгаа эсэхийг мэдэхэд тусална. Тэр үед л бид найзууд болохыг хүсч байгаагаа ойлгож чадна.
5. Энэ нь бидний нийгмийн хэрэгцээг хангадаг. Ихэнх хүмүүс бусад хүмүүстэй харилцахаас илүүтэй харилцахыг илүүд үздэг.
6. Өөртөө итгэлтэй байх нь таныг илүү дур булаам болгодог. Эхлээд хэн нэгэнтэй ярилцах нь танд таалагдах байх гэж бодоход хангалттай итгэлтэй байна гэж хэлдэгоффисын гал тогоо. Сандал нь маш тухтай байна." Бусдад таны зургийг зурахад тусалж, шинэ сэдвүүдэд урам зориг өгч чадна.

   Хүмүүс найдвартай гэж бодоорой

   Хүмүүст хамгийн сайн санаа зорилготой бөгөөд хэн ч боломжит найз байж чадна гэж үзэн тэдэнд итгэдэг гэдгээ харуул. Хэрэв өөрөөр нотлогдоогүй бол энэ нь хүмүүсийн талаарх таны анхны үзэл бодол байг.

   Урам зоригтой, эерэг бай

   Бид бүгдэд муу муухай зүйл тохиолдож байдаг ч хэн нэгэнтэй анх удаа уулзах юм уу энгийн яриа өрнүүлэхэд тэд таны муур үхсэнийг мэдэхийг үнэхээр хүсэхгүй байна. Өөдрөг байгаарай. “Би амралтын өдрийг тэсэн ядан хүлээж байна. Би бямба гаригт цанаар гулгах гэж байна.”

   Сониуч бай

   Амралтын өдрөөр тэд ямар нэг зүйлийн талаар санал бодлыг нь асуу. Тэдэнд сэтгэж, бодлоо хэлэх боломж олго.

   Мөн_үзнэ үү: Хүнд үнэлэгдэхгүй байх нь ялангуяа та уран бүтээлч эсвэл зохиолч бол

   Үүнийг битгий нухацтай авч үзээрэй

   Энэ бол зүгээр л яриа. Энэ нь ажлын ярилцлага эсвэл аман шалгалт биш юм. Энэ нь ажилладаг, эсвэл болохгүй. Таны нийгмийн ур чадвараа үргэлжлүүлэн дадлагажуулах өөр олон хүмүүс эсвэл цаг хугацаа бий.

   2. Сайжруулахын тулд танд дадлага хэрэгтэй гэдгийг мэдэж аваарай

   Бяцхан яриаг сургах тусам илүү хялбар болно.

   Та үүнийг илүү сайн болгохын тулд үүнийг хийх хэрэгтэй. Энэ нь нэг шөнийн дотор ирэхгүй, гэхдээ дараагийн хэдэн долоо хоног, саруудад аажмаар ахиц дэвшил гарах болно.

   Та жижиг ярианд илүү сайн бол нийгмийн арга хэмжээнүүд тэвчихгүй бөгөөд хүмүүстэй ярилцах нь таатай байх болно.Мөн бусдаас эерэг хариу хүлээж авах нь танд таатай мэдрэмж төрүүлнэ.

   3. Холболт болон нийгмийн туршлагыг хайж олох

   Бяцхан яриа нь найз нөхдийн болзооны хурдтай адил юм. Та хамгийн бага цаг зарцуулдаг. Та нийтлэг сонирхол, ижил төстэй хошин шогийн мэдрэмж, харилцан амьдралын туршлагыг туршиж үздэг. Хэрэв та эдгээр зүйлсийн аль нэгээр нь жекпот авсан бол энэ хүнийг удаан хугацаанд таньж мэдэх нь зүйтэй эсэхийг илүү гүнзгий судалж үзэх боломжтой. Дашрамд хэлэхэд тэд ижил зүйлийг бодож байна. Энэ бол та хоёрын хамт явж байгаа хоёр талын зам юм.

   4. Нөхөрлөлийг хэд хэдэн эерэг хуваалцсан туршлагын үр дүн гэж ойлгоорой

   Харилцаж байгаа зүйл бүр хуваалцсан туршлага юм. Өөр хэн нэгний талаар суралцах нь утга учиртай бөгөөд хэрэв тэд таны талаар ямар нэгэн зүйл сурвал мөн адил хамаарна. Хэрэв та хангалттай эерэг туршлага хуримтлуулж чадвал тэр хүний ​​дэргэд тухтай байдаг. Тэгээд нэгэнт тайвшрах юм бол та итгэлцэл, нөхөрлөлийг бий болгож чадна.

   Хүмүүс таны эргэн тойронд байхад таатай байгаа эсэхийг шалгаарай; үүний дараа нөхөрлөл бий болно.

   5. Зөвшөөрөл бүү хай

   Хэн нэгэнтэй ярьж эхлэхдээ "Би яаж энэ хүнийг өөртөө таалагдах вэ?" гэж бодохгүй байхыг хичээгээрэй. Оронд нь, “Би энэ хүнтэй танилцах бөгөөд энэ нь надад таалагддаг хүн мөн эсэхийг мэдэх болно” гэж бодоорой.

   Хэрэв та харилцаагаа ингэж дахин төлөвлөхөд та зөвшөөрлийг эрэлхийлэх урхинд орохгүй.

   Энэ нь бас өөрийгөө ухамсарлахаа болиход тусалдаг. Та хэн нэгэнтэй анх танилцахдаа л болнотэр хүний ​​тухай нэг өвөрмөц зүйлийг сурахыг эрхэм зорилгоо болго. Та тэднээс асуулт асуухаас гадна өөрийнхөө тухай бага зэрэг хуваалцаарай. Энэ гарын авлагын дараа би үүнийг хэрхэн хийх талаар практик зөвлөгөө өгөх болно.

   6. Биеийн найрсаг хэлийг ашигла

   Хүмүүс тантай ярьж эхлэхэд тэд таны талаар юу ч мэдэхгүй. Хэрэв та сандарч байгаа бол энэ нь таны зорилго биш ч гэсэн таныг хурцадмал, ууртай харагдуулах болно.

   Таныг “Сайн уу” гэж хэлэхээсээ өмнө биеийн хэлэмжийн зарим зөвлөмжийг энд оруулав. :

   • Амархан инээмсэглэлтэй байх
   • Хялбархан харцтай харьцах
   • Эрүү бага зэрэг нээгдэж, зангилаагүй
   • Гараа зөрүүлж биш хажуу тийш нь барина. дер)

7. Хүмүүс ярихыг хүсч байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд тэдний биеийн хэлийг хараарай

Хэн нэгэн тантай ярьж эхлэхийг хүсэж байгаа эсэхийг хэлэхэд хэцүү байж болно. Хүмүүс сандарсан эсвэл толгойгоо гашилгасан учраас л хурцадмал, ойртохын аргагүй харагддаг. Тэд ямар нэгэн зүйл эсвэл өөр хэн нэгэнд санаа зовоогүй л бол та ямар нэг зүйл хэлэхийг оролдож, тэд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлж байгааг харж болно.

Харилцаж байх үед тэд яриагаа дуусгахыг хүсэж байгаа эсэхийг мэдэхэд туслах хэдэн зөвлөмжийг эндээс үзнэ үү:

• Тэдний хөл нь чамаас холдож байна
• Тэд юу хийхийг илүүд үздэг (хэрэв ажил хийх гэж байгаа бол хаалгыг нь эргүүлэх)тэд явах хэрэгтэй гэх мэт)
• Тэд яриандаа нэмдэггүй
• Тэд хийх гэж буй зүйлээ дурддаг

Тэд өөр зүйл бодож байгаа бөгөөд яг одоо чатлах боломжгүй байна. Үүнийг хувь хүн гэж бүү ав, уурлаж болохгүй. Эелдэгээр уучлаарай, өөр зүйл рүү ороорой.

Нөгөө талаас, хэрэв тэд тан руу чиглэж, харилцан ярианд нэмж байгаа бол энэ нь тэд тантай ярилцах дуртай байгаагийн сайн шинж юм.

Хэн нэгэн тантай ярилцахыг хүсэж байгаа эсэхийг хэрхэн мэдэх талаар эндээс үзнэ үү.

8. Та өөрийгөө хэрхэн харж байгаа талаар бодоорой

Нийгмийн ур чадвараа хөгжүүлэхийн тулд ухамсартай шийдвэр гаргаж, жижиг яриан дээр илүү сайн болно. Үүнийг хийхийн тулд амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой сэтгэлгээтэй байх нь тусалдаг. Явахаасаа өмнө дараах хэдэн зүйлийг авч үзэх хэрэгтэй:

• Би нийгмийн амьдралаа хариуцдаг бөгөөд үүнийг илүү сайн болгон өөрчилж чадна.
• Би бол амьдралынхаа од. Би хохирогч биш.
• Би бусад хүмүүсийг чин сэтгэлээсээ сонирхдог.
• Би сонирхолтой, тааламжтай хүн.
• Өөрөө нотлогдоогүй бол хүн бүр надад таалагддаг.

9. Эхлээд бусдын ая тухтай байдлыг бий болго

Нийгмийн ур чадвараа сайжруулах хамгийн хялбар арга бол бусдын айдас, эргэлзээг арилгах явдал юм. Энэ нь инээдтэй санагдаж байгааг би мэднэ, бид сандарч байна. Гэсэн хэдий ч ихэнх хүмүүс хүмүүстэй уулзах нь мэдрэл муутай, стресстэй байдаг.

Хүмүүст тусалж, ая тухтай байлгахын тулд тэдэнтэй ярилцаж байна гэсэн сэтгэлгээтэй байгаарай.

ИнгэснээрээТа хүмүүсийг ая тухтай байлгаж чадна:

• Тэднийг яаж байгааг нь асуу
• Сониуч зантай байж, тэдэнд чин сэтгэлээсээ хандаарай
• Тэднийг хүлээн зөвшөөрч байгаа гэдэгт итгэлтэй байхын тулд харцаараа харьцаж, инээмсэглээрэй
• Тэдний нэрийг асууж, ашигла
• Хувийн мэдээллийг санаарай: "Эхнэр чинь юу хийж байна вэ?">Итгэлцэл, эмзэг байдлаа харуулах
• Өөрийн бодож, мэдэрч буй зүйлээ хэл
• Нэг харилцан үйлчлэл таны нийгмийн амьдралыг сүйрүүлэхгүй. Хэрэв та будлиантай бол гайхалтай - та маргааш ямар нэг зүйл сурсан байна.

Хэн нэгэнтэй ярилцах үедээ сандарч байгаагаа даван туулах зарим стратеги хэрэглээрэй

1. 1. 3 секундын дүрмийг ашигла Та хүнтэй ярилцахаасаа өмнө ойртож үзээрэй. Яагаад 3 секунд гэж? Бид үүнийг хийхгүй байх шалтгааныг олох болно (бид айдас биднийг зогсоохыг зөвшөөрөх болно).
   2. Бүх анхаарлаа нөгөө хүндээ төвлөрүүл. Энэ нь таны өөрийгөө шүүмжилдэг бодлоос ангижрахад тусалдаг.
   3. Сантарсан ч хэн нэгэнтэй ярилцах нь зөв гэдгийг мэдэж аваарай . “Зоригтой байх нь ямар ч байсан айж, үүнийг хийх явдал юм.”
   4. Гүнзгий, тайвшруулах амьсгал аваарай. Энэ нь таныг хэн нэгэнтэй ойртохоос өмнө биеийг тань тайвшруулахад тусалдаг.
   5. Өөрийнхөө давуу талыг өөртөө сануул. Нийгмийн үйл ажиллагаанд оролцохын өмнө өөртөө итгэх итгэлээ нэмэгдүүлээрэй. Сайн хийдэг зүйлээ өөртөө сануул. Өөрийгөө сайхан мэдрэмж төрүүлдэг хэд хэдэн зүйлийг хий: ажилгарч/таавар/хүйтэн шүршүүр/унших/тоглоом.
   6. Таны нийгмийн алдааг хэн ч чам шиг тоодоггүй гэдгийг өөртөө сануул.
   7. Хэн нэгэнтэй ярьж эхлэхдээ ямар мэдрэмж төрж байгаагаа хуваалц . Дэлхийг сүйрүүлэх зүйл байхгүй, зүгээр л шударга, нээлттэй зүйл. “Би ихэвчлэн хүмүүстэй харьцдаггүй, гэхдээ та маш сонирхолтой харагдаж байсан.”
   8. Дасгал хий. Чи эхний болон тав дахь удаагаа төгс биш ч гэсэн бүр ахин ахих болно. Өөртөө ингэж хэл: “Энэ харилцааны үр дүн тийм ч чухал биш. Хамгийн гол нь би дасгал сургуулилт хийх явдал юм.">

1-р хэсэг. Ярих зүйлээ олох

1. Эдгээр 7 харилцан яриа нээгчийг туршаад үзээрэй

Хэлэх зүйлээ олохын тулд хүрээлэн буй орчин эсвэл нөхцөл байдлаа ашигла. Та дараах энгийн зүйлээс эхэлж болно:

1. Энгийн асуулт асуу: “Та хамгийн ойрхон Starbucks хаана байдгийг мэдэх үү?”
2. Хамтран тохиолдсон туршлагын талаар ярь: “Тэр уулзалт/семинар илүү цагаар ажилласан.”
3. Яагаад тэнд байгаа тухайгаа ярина уу (үдэшлэг дээр, сургууль дээр, нийгмийн нөхцөл байдал): “Чи юу болоод байгааг та хаана байна вэ? >“Би энэ кафены чимэглэлд дуртай. Хэт их чихмэл сандал дээр олон цагаар суух хүсэл надад төрж байна."
4. Чин сэтгэлээсээ магтаарай: “Тэдгээр гутал үнэхээр гайхалтай. Та тэднийг хаанаас авсан бэ?"
5. Тэднээс санал бодлыг нь асуу: " Энд гэрийн улаан дарс ямар байна?"
6. Нийтлэг сонирхлынхоо талаар ярилц (спорт, кино, ном, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл) "Та [NHL/NBA/NFL багийг оруулаарай] энэ улиралд плей-оффт орох болов уу?" гэж бодож байна уу?" . Цагийн 2/3-ыг сонс - Цагийн 1/3-ыг ярь

   Хэн нэгэнтэй дөнгөж танилцсан бол та түүнээс нээлттэй асуулт асууж, хүлээх боломжтой.Тэдний хариулт, ойролцоогоор 2/3 нь. Үлдсэн 1/3-д нь та тэдний асуултад хариулж, хариулттай нь холбоотой өөрийн амьдралаас авсан сэтгэгдлүүд эсвэл түүхийг нэмдэг.

   Сайн, сонирхолтой яриа нь хоёр тал ээлжлэн хуваалцаж, бие биенээ сонсдог.

   Жишээ энд байна:

   Та: “Та ажилдаа явахад хэр их хугацаа зарцуулдаг вэ?”<8 <8000 цаг. Би галт тэргэнд суугаад буудлаас дээш алхдаг."

   Чи: "Би ч бас хотын захад амьдардаг. Миний ажилдаа явах хугацаа галт тэрэгний саатлаас хамааран 45 минут эсвэл 75 минут байна."

   Тэд: "Тэдгээр саатал нь үхэлд хүргэдэг, тийм ээ?! Өнгөрсөн долоо хоногт хоёр талдаа нэг цаг хагасын хугацаа зарцуулсан."

   Чи: "Тийм ээ, харгис юм. Би машин жолооддог байсан, гэхдээ энэ нь зогсоол дээр зогсоход л хангалттай хугацаа шаардагдана."

   Тэд: "Би саяхан шинэ машин авсан, би машиндаа дуртай ч өдөр бүр машин жолооддоггүй. Би мильээ бага байлгахыг хүсч байна."

   Та: "Сайхан байна, энэ ямар машин бэ?"

   Мөн_үзнэ үү: Хүмүүсийн дунд хэрхэн хэвийн байх вэ (хачирхалтай биш)

   Тэр жишээн дээр хуваалцах, ярих хоёрын тэнцвэрийг анзаараарай. Та асуултуудаа удирдаж, дараа нь таны тухай өгүүлсэн өөрийн хариултуудыг нэмж байна.

   Асуух ёстой асуултаа асууж байгаад хариултыг төдийлөн сонирхохгүй байх нь нийтлэг алдаа юм. Харин үүний оронд хэн нэгний талаар үнэхээр мэдэхийн тулд асуулт асууж, хариултыг нь анхааралтай ажиглаарай.

   3. Нээлттэй асуулт асуу

   Нээлттэй асуулт асуухад харилцан яриа илүү тааламжтай болдог. Юу чТийм/үгүй гэсэн хариултаас илүү хариулт өгөх нь сайн эхлэл юм.

   Таны нэг жишээг дурдъя, "Та энэ амралтын өдөр юу хийсэн бэ?" нь "Таны амралтын өдөр сайхан байсан уу?" гэхээсээ илүү сонирхолтой яриа өрнүүлж чадна.

   Таны бүх асуулт нээлттэй байж болохгүй. Тэд хариулахын тулд илүү их энерги зарцуулдаг. Илүү нарийвчилсан хариулт авахыг хүсвэл тэдгээрийг хааяа ашиглана уу.

   Ярилцлагыг хэрхэн үргэлжлүүлэх талаар энэ нийтлэлээс дэлгэрэнгүй үзнэ үү.

   4. Сонирхолтой бай

   Сонсох, сурах чин хүсэлтэй бай. Таны сониуч зан таныг чиглүүлээрэй. Амралтын өдөр цанаар гулгасан гэвэл тэд хаана цанаар гулгадаг вэ? Тэд муж, улсаас гадуур цанаар гулгаж байсан уу? Цанаар гулгах эсэхээ нэмээрэй. Магадгүй та бусад өвлийн спортоор хичээллэдэг болов уу?

   Энд сонирхолтой болж байна. Одоо тэднээс сэтгэл хөдлөлийн давхаргыг асуу. Тэд цанаар гулгахдаа юунд илүү дуртай вэ? Тэд үүнийг аймшигтай гэж үздэг үү? Тэд яагаад энэ амралтын газрыг сонгосон бэ?

   5. Тэдний санал бодлыг асуу

   Хэн нэгэн таны юу бодож байгааг мэдэхийг хүсэх нь сайхан байдаг. Хүмүүс юу гэж боддог, яагаад гэдгийг мэдэх нь бас сонирхолтой юм. Тиймээс тэднээс асуу! Надад итгээрэй, тэд таныг асууж байсныг санаж байх болно.

   Энэ мэт энгийн зүйл нь хүмүүст чухал мэдрэмж төрүүлдэг: “Би хос гутал авахаар бодож байна. Таны бодлоор би Блундстоунс эсвэл Док Мартенс юуг сонгох ёстой вэ?"

   Энэ бол сэтгэл хөдлөлийн дурсамж бөгөөд энэ нь баримттай холбоотой дурсамжаас илүү хүчтэй юм.Мөн та одоо тэднийг ажлын ихэнх танилуудаас илүү гүн гүнзгий мэддэг болсон.

   6. Нийтлэг үндэслэлийг ол

   Хэн нэгэнтэй харилцах харилцааг бий болгохын нэг хэсэг нь хаана ижил төстэй санал бодолтой байгааг олж мэдэх явдал юм. Энэ нь дараах зүйлсийн аль нэгтэй холбоотой байж болно:

   • Асуудлын талаар тохиролцох
   • Ижил сонирхол [хобби / карьер / кино / зорилго]
   • Нэг хүнтэй танилцах
   • Ижил төрлийн мэдлэгтэй байх

Ярилцахдаа ялгаагаа бус нийтлэг сонирхлынхоо талаар дэлгэрэнгүй ярь.

7. Нийтлэг сонирхолд өвөрмөц өнцгөөс хандаарай

Та хоёрын яриаг сонирхолтой, мартагдашгүй болгохын тулд нийтлэг сонирхсон асуултууддаа бага зэрэг сэтгэл хөдлөл, сонин содон зүйл нэмж оруулахыг оролдож болно.

Та хоёулаа машинд дуртай, шинэлэг зүйлд дуртай гэж хэлээрэй. Та “Машины ирээдүй юу гэж та бодож байна вэ?” Эсвэл “Тэд нисэх хүртэл хэр удаж байна гэж та бодож байна вэ?”

8 гэж хэлж болно. Үзэл бодлоо хуваалцаж, бусдыг хүндэл

Зарим үзэл бодол бусдаасаа бага хуваагддаг. Шинэ хүмүүстэй танилцахдаа улс төр, шашин шүтлэг, сексийн талаар ярихаас зайлсхий. Хэрэв та санал нийлэхгүй байгаа бол энэ нь бие биенийхээ талаарх таны үзэл бодлыг сүйтгэж болзошгүй юм. Гэхдээ энэ нь таныг бие биенээ таньж мэдсэний дараа сонирхолтой яриа өрнүүлэх боломжтой.

Та бусад сэдвээр санал бодлоо хуваалцах боломжтой. Дуртай хоол, дуртай хобби, чимэглэл, хөгжим, идэх сайхан газруудын талаархи таны бодол. Хамгийн гол нь үүнийг эерэг байлгаж, дургүйгээсээ илүү дуртай зүйлээ хуваалцах явдал юм. Atхамгийн багадаа анхны хурал дээр.

9. Одоо байгаа сэдвээс томруулж/багасгаад цааш яваарай

Хэрэв та ярьж буй хүн таньтай төстэй юм уу, эсвэл боломжийн нээлттэй юм шиг санагдвал төсөөллөө ашиглан яриагаа шууд бус газар руу шилжүүлээрэй.

Та ярьж буй зүйлийнхээ нарийн ширийн зүйлийг сайтар судалж болно. “Машин юугаараа танд урам зориг өгдөг вэ?” гэх мэт зүйлс. “Та Мексикт явах тухай хэд хэдэн удаа дурдсан. Хэрэв та урьд өмнө хэзээ ч очиж байгаагүй газар очсон бол хаашаа явах байсан бэ?"

Эсвэл та яриагаа хажуу тийш нь хөдөлгөж болно, "Машин бол маш тохиромжтой, гэхдээ бид цахилгаанд илүү хурдан шилжиж, байгаль орчинд бага нөлөө үзүүлэхийн тулд юу хийж чадах вэ?"

Эсвэл та холбогдох сэдвүүдийг дурьдаж болно, жишээлбэл: Машин → Замын аялал. Цанаар гулгах → Бүх гадаа спорт.

10. Хүмүүсийг бодуулахын тулд ямар if-сценарийг ашигла & AMP; ярьж байна

Хэрэв та шинэ хүний ​​хажууд суугаад оройн зоог барих эсвэл пабд цугларах гэх мэт бага зэрэг чатлах цагтай бол энэ нь маш сайн хэрэг.

Та үүнийг хүссэнээрээ ноцтой эсвэл тэнэг болгож болно. Цөөн хэдэн боломжуудыг энд дурдъя:

• “Гар утас хориотой байсан бол яах вэ?”
• “Хэрвээ чамд 3 хүсэл өгвөл яах вэ – тэдгээр нь юу байх байсан бэ?”
• “Хэрэв та хотдог байсан бол өлсөж байсан бол яах байсан бэ? Чи өөрөө идэх үү?”
• “Амьтад ярьдаг бол яах вэ. Аль нь хамгийн бүдүүлэг байх вэ?"
• "Хэрвээ чи нэг хүнтэй үүрд мөнх амьдрах байсан бол хэн байх байсан бэ?"

‘what if’s’ нь танд тохирох зүйл биш бол энд хэн нэгэнтэй танилцах 222 асуултын тухай нийтлэл байна.

11. Хэд хэдэн аюулгүй сэдвүүдийг бэлтгэ

Бага зэрэг бэлтгэл хийх нь урт замыг туулах болно. Энэ нь таны саяхан хийсэн зүйлс эсвэл одоогийн үйл явдлуудын онцлох үйл явдлууд, хамгийн сүүлийн үеийн дурсамжууд эсвэл видеонууд байж болно. "Та YouTube дээр үүдний дээрэмчдийн видеог үзсэн үү?" эсвэл TryGuys эсвэл YesTheory-ийн энэ долоо хоногийн нийтлэл гэх мэт зүйл байна уу?

Өөр нэг сайн тактик бол ярихаар хэдэн түүх бэлдэх явдал юм. “ Би өчигдөр орой сагсан бөмбөгийн тэмцээнд явсан.”, “Бид Бямба гарагт манай байшингийн ойролцоох энэ толгод дээр чаргаар гулгасан” гэх мэт зүйлс. эсвэл “ Би гэр лүүгээ машинаар явж байгаад…”

Эсвэл та үйл явдал, хүмүүс, газар нутгийн талаар мэддэг сонирхолтой баримтуудаа хуваалцаж болно. “Энэ арга хэмжээний илтгэгч үнэхээр сайн гэж би сонссон. Тэр жил бүр зардаг.” Дараа нь бүх илүү сайн яриа эхлүүлэх мөнхийн эх сурвалж байдаг. F.O.R.D. сэдвүүд. Гэр бүл, Ажил мэргэжил, Амралт, Мөрөөдөл.

Тэдэнд юу сонирхож болох талаар ярилцахаа мартуузай. Зөвхөн таны сонирхдог зүйл биш.

12. Сонсож байгаагаа харуулах замаар тантай ярилцах нь үр өгөөжтэй болго

Сонсох нь хангалтгүй - та тэднийг сонсож байгаагаа илэрхийлэх хэрэгтэй. Үүнийг идэвхтэй сонсох гэж нэрлэдэг. Хэрэв та хэн нэгэнтэй ярилцаж байх үед утсаа нарийн шалгах юм уу өрөөг сканнердах юм бол тантай ярихад ашиг бага байх болно.

Чи сонсож байгаагаа дараах байдлаар харуулах болно:

• Зорилготой, чин сэтгэлээсээ сонсоорой. бүх анхаарлаа хандуулж, ойлгохын тулд сонсоорой. Энэ бол таны цорын ганц ажил. Хэрэв таны хэлэхийг хүссэн түүх гэх мэт өөр бодол толгойд чинь орж ирвэл нэг минут хадгал. Тэднийг яриаг дуусгахыг урьтал болгоод дараа нь тэднийг ярьж байх үед нь санаанд орж ирсэн холбогдох асуултуудыг асуугаарай.
• Тэднийг ярьж байхад нь та сонсож байгаагаа амаар хүлээн зөвшөөр. Энэ нь “Сонирхолтой”, “Сонирхолтой сонсогдож байна!” эсвэл “Болохгүй!” гэх мэт зүйлс байж болно. " Ммммм" эсвэл "уух" гэж хэлэх эсвэл хэлэх.
• Хүмүүсийг үргэлжлүүлэн ярихын тулд дараагийн асуултуудыг асуу. "Энэ чамд ямар сэтгэгдэл төрүүлсэн бэ?" "Тэгээд юу болсон бэ?" “Тийм зүйл болоход чи юу гэж бодсон бэ?”
• Танаас юу гэж хэлснийг асуугаарай. “Тэгэхээр тэр бүх хугацаанд угаалгын өрөөнд гацсан гэсэн үг үү?”
• Таныг сонсож, ойлгож байгаагаа харуулахын тулд хүмүүсийн хэлснийг тайлж хэлээрэй. Тэд: “Би бүх насаараа Денверт амьдарч байсан бөгөөд чамд ямар нэгэн шинэ зүйл хийсэн гэж бодсон.” хувилбар.” Тэд: “Тийм ээ, яг! “

13. Ярилцлагаа аятайхан дуусгахын тулд хийх гэж буй зүйлийнхээ талаар дурдаарай

Хэрэв хэлэлцүүлэг хаашаа ч болоогүй мэт санагдаж байвал түүнийг аятайхан дуусгах нь ичмээр зүйл биш юм.

Та хэн нэгэнтэй зөвшилцөж чадахгүй байгаа тэр үед урьдчилан бэлтгэсэн хэд хэдэн гарцыг энд оруулав.

• “(Уучлаарай) Би очиж суудал хайж/X-д сайн уу гэж хэлэх/X.Y.Z хийхэд бэлдэх хэрэгтэй…”
• “Тантай ярилцахад таатай байсан, гэхдээ би [дээрээс харна уу].”
• “Тантай уулзаж байгаадаа баяртай байна, би [ямар нэгэн зүйл] хийх болно, гэхдээ бид дараа нь дахин ярилцах болно. хэнд ч хэлье

  Таныг илүү сайн ярилцагч болгож чадах зарим сэтгэлгээг авч үзье.

  Бага яриа бол зорилгодоо хүрэх хэрэгсэл юм. Бид харилцаа холбоог туршиж, бусад хүмүүс бидэнтэй холбогдохыг хүсэж байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд үүд хаалгыг нээж байна.

  Та анхны болзоондоо гэрлээгүйтэй адил жижиг яриа нь нөхөрлөлийн анхны оролдлого юм. Та хоёр холболтыг урт хугацаанд хадгалахад хангалттай байгаа эсэхийг олж мэдэх хэрэгтэй.

  1. Тоглолтын өмнөх бэлтгэлээ хийхдээ 15 минут зарцуулж, өнөөдөр уулзаж байгаа хүмүүстэйгээ хэрхэн харьцахыг хүсч байгаагаа, үүнийг хийх үедээ ямар мэдрэмж төрүүлэхээ бодож, төсөөлөхөд 15 минут зарцуул. Хэрэв тэд танд хэлэх юм бол тэд одоо маш хүйтэн тулалдаж байна. “Дэндүү муу байна, би 2 долоо хоногийн өмнө ханиад хүрсэн. Би зүгээр л эдгэрэхийн тулд ажлаасаа хэд хоногийн чөлөө авах шаардлагатай болсон.”

  Өөрийн бодол санаа, санал бодлоо хуваалцахад нээлттэй бай

  Нөхцөл байдалд тохирсон л бол юу бодож, мэдэрч байгаагаа хэлээрэй. "Би шинэ тавилгад дуртай