Jinsi Ya Kufanya Marafiki Kazini

“Ninafurahia kazi yangu, na wafanyakazi wenzangu wananiheshimu, lakini singesema sisi ni marafiki, ingawa nimekuwa huko kwa miaka miwili. Haisaidii kuwa naweza kuwa na haya. Ninataka kujua jinsi ya kufaa kazini na kupata marafiki ofisini.”

Watu wengi hutengeneza urafiki na wafanyakazi wenzao, na thuluthi moja husema wana “rafiki wa karibu zaidi” kazini.[] Lakini si rahisi nyakati zote kuwa karibu na wenzako. Huenda ukahisi kwamba hufai au huna uhusiano wowote na mtu yeyote ofisini.

Kwa bahati nzuri, kwa subira, unaweza kujenga urafiki kazini. Katika mwongozo huu, utajifunza jinsi ya kugeuza wenzako kuwa marafiki. Kanuni hizi zinatumika iwe uko katika eneo la kazi la nguo nyeupe au bluu.

1. Onyesha kuwa wewe ni mtu mwenye urafiki

Fikiria jinsi unavyokutana na wafanyakazi wenzako. Iwapo unaonekana kuwa mtu asiyejali au kutojali, kuna uwezekano mkubwa kwamba watakufikiria kama rafiki mtarajiwa.

• Tabasamu: Usitabasamu kila wakati, bali jaribu kulegeza misuli ya uso wako na kuwatabasamu wafanyakazi wenzako unapowasalimu.
• Washukuru wafanyakazi wenzako: Sema “Habari za asubuhi!” au “Hujambo!” unapofika kazini na uwe na uhakika wa kuaga unapoondoka.
• Mtazamo macho: Kutazamana macho kwa ujasiri hukufanya uonekane kuwa mtu wa kupendwa.

Makala haya yanaweza kukusaidia:

• Jinsi ya kufikiwa na kuonekana mwenye urafiki zaidi
• Jinsi ya kuwa zaidirafiki

Unapoanza kazi mpya, jitambulishe kwa kila mtu ndani ya siku chache za kwanza. Hii inaweka wazi kuwa uko tayari kuchukua hatua ya kwanza kuelekea kuwa marafiki.

Kwa mfano:

• “Hujambo, sidhani kama bado tumekutana. Mimi ni [Jina], nimejiunga na [Jina la Idara] wiki iliyopita.”
• “Halo, mimi ni [Jina]. Nilianza hapa jana. Dawati langu liko kinyume na lako.”

2. Fanya mazungumzo madogo

Mazungumzo madogo yanaweza kuonekana kuwa madogo, lakini ni ishara muhimu ya kijamii. Unapofanya mazungumzo ya kawaida, watu wengine watahakikishiwa kwamba unaonekana kuwa na ujuzi wa kimsingi wa kijamii na kuelewa kanuni za kijamii. Pia ni lango la kufichua mambo yanayofanana na mazungumzo ya kina, ambayo hukusaidia kuunda uhusiano wa maana.

Angalia mwongozo huu wa jumla wa mazungumzo madogo: Vidokezo vya kufanya mazungumzo madogo ikiwa hujui la kusema.

Hapa kuna vidokezo vichache vya ziada vya kufanya mazungumzo madogo kazini:

• Tafuta vidokezo mahali pa kazi: Kwa mfano, ikiwa kikombe chao cha kahawa au chupa kimetiwa nembo ya timu ya michezo, mchezo labda ni mada nzuri ya mazungumzo. Ikiwa wana picha yao wenyewe na kikundi cha marafiki katika eneo la kigeni kwenye onyesho, unaweza kujaribu kuzungumzia suala la usafiri.
• Onyesha kwamba unakumbuka maelezo madogo: Kwa mfano, mfanyakazi mwenzako akikuambia kuwa atakuja kuona mchezo wa shule wa mtoto wao mwishoni mwa juma, waulize kuuhusu.Jumatatu asubuhi. Hii inaonyesha kwamba unajali vya kutosha kuhusu kile kinachotokea katika maisha yao nje ya ofisi.
• Uwe tayari kurekebisha mbinu yako: Kulingana na utamaduni wa mahali pako pa kazi, huenda ukahitaji kurekebisha mada za mazungumzo yako kulingana na utu na nafasi ya wafanyakazi wenzako. Kwa mfano, kuzungumza kuhusu familia yako na bosi wako kunaweza kujisikia vibaya sana ikiwa unafanya kazi katika ofisi rasmi, lakini kuuliza maswali kuhusu biashara au kile wanachofikiria kuhusu mada motomoto katika uwanja wako kunaweza kuanzisha uhusiano.

3. Waruhusu watu waone utu wako

Rahisishia wafanyakazi wenzako kuanzisha mazungumzo nawe. Weka kitu kimoja au viwili kwenye meza yako ambavyo mfanyakazi mwenzako anaweza kutoa maoni navyo, kama vile picha ya mbwa wako, mmea usio wa kawaida wa sufuria, au pambo la ajabu.

Unaweza pia kupenda kusoma makala haya kuhusu jinsi ya kuboresha ujuzi wako wa kibinafsi kazini.

4. Tumia muda katika maeneo yenye trafiki nyingi

Ili kumjua mtu na kufanya marafiki, unahitaji kutumia muda pamoja. Jua mahali ambapo wenzako wanakusanyika na uifanye kuwa mojawapo ya sehemu zako za kawaida za hangout. Katika sehemu nyingi za kazi, hii mara nyingi ni chumba cha mapumziko au kantini. Ikiwa unafanya kazi katika timu ya mbali, chapisha mara kwa mara katika vituo vya "nje ya mada" au "watercooler". Hata kama una mzigo mkubwa wa kazi, unaweza kutenga muda katika ratiba yako yenye shughuli nyingi kwa mapumziko ya mara kwa mara ya dakika tano ya kahawa.

5. Waalike wafanyakazi wenza wajiunge nawe kwa amapumziko

Mapumziko ni fursa nzuri ya kutumia muda na wafanyakazi wenzako na kujenga urafiki. Jaribu kutojijali kuhusu kumwalika mfanyakazi mwenzako unapopumzika; inachukuliwa kuwa ya kawaida kabisa katika mazingira mengi ya kazi. Weka mwaliko wako kuwa mwepesi na wa kawaida.

Kwa mfano:

• “Nina njaa! Unataka kunyakua chakula cha mchana nami?”
• “Ninahitaji kafeini baada ya mkutano huo. Je, ungependa kupata kahawa?”

Ikiwa wewe ni mtangulizi, unaweza kuthamini nyakati zako za mapumziko kama nafasi ya kujikomboa kutoka kwa watu wengine, lakini jaribu kutumia angalau mapumziko mawili kwa wiki ukijumuika na wafanyakazi wenza. Huna budi kutumia muda mrefu katika kampuni yao. Dakika ishirini ni wakati wa kutosha kunyakua chakula na kufanya mazungumzo.

Mfanyakazi mwenzako akikataa, subiri wiki moja kisha umuulize tena. Ikiwa bado hawaonekani kuwa na shauku, muulize mtu mwingine.

6. Kuwa na mawazo wazi

Wakati wafanyakazi wenzako ni wachanga au wakubwa kuliko wewe, unaweza kudhani kuwa hamtakuwa na kitu chochote sawa. Hii si lazima iwe kweli. Hata kama wako katika hatua tofauti ya maisha, unaweza kugundua mambo ya kawaida. Mambo mengi ya kufurahisha na yanayokuvutia si mahususi ya umri, kwa hivyo jaribu kumwona kila mfanyakazi mwenzako kama mtu binafsi, si tu mshiriki wa kikundi fulani.

7. Kuwa na uwepo chanya

Wafanye watu wengine wajisikie vizuri unapokuwa karibu. Si lazima uwe na matumaini kupita kiasi, chanya, au mtu anayetoka nje.Unahitaji tu kuwa tayari kufanya mazingira kuwa bora zaidi kwa kila mtu.

• Pongezi watu kwa kazi yao. Weka pongezi zako kuwa za chini lakini za dhati. Kwa mfano, "Wasilisho lako lilionekana kuwa bora!" au “Umefanya hivyo haraka sana. Inavutia.” Onyesha kwamba unathamini juhudi zao.
• Kuwa wazi kwa njia mpya za kufanya mambo kazini. Uwe mstaarabu na mkubali mawazo ya watu wengine, hata kama hukubaliani nao. Kwa mfano, ni bora kusema, "Hiyo inavutia..Sikuwa nimefikiria hilo. Sina hakika kuwa nakubali, lakini ni jambo jipya juu ya suala hilo, "badala ya" huh, sidhani kama hiyo ingefanya kazi. " Tumia ucheshi mwepesi, unaojumuisha ili kuepuka kusababisha kuudhi. Usifanye mzaha kuhusu mada tete kama vile ngono au dini.
• Iwapo unahisi kuonewa au kuonewa na mfanyakazi mwenzako, nenda kwa HR au meneja wako na uombe usaidizi wa kutatua suala hilo. Usilalamike kwa wafanyakazi wenzako au uwaombe waingilie kati.
• Kuwa na manufaa. Ikiwa unaweza kumsaidia mtu bila kuachana na kazi yako, mpe mkono wa kumkopesha kazi yako mwenyewe.

8. Rekebisha mtindo wako wa mawasiliano ikihitajika

Huenda ukaona ni rahisi zaidikutoshea kazini ikiwa utazoea utamaduni wa kampuni. Hakuna haja ya kubadilisha utu wako au mtindo wako wa kufanya kazi kabisa, lakini kuzingatia kanuni za ofisi kunaweza kukusaidia kupata marafiki.

Kwa mfano, unaweza kupendelea kuwasiliana kupitia barua pepe au ujumbe wa papo hapo, lakini ikiwa wafanyakazi wenzako wana mwelekeo wa kupiga gumzo kwenye chumba cha mapumziko au kwenda kwenye meza za kila mmoja ili kubadilishana taarifa, fuata mwongozo wao.

9. Hudhuria hafla za kazi

Ikiwa uko kwenye kazi mpya, kwenda kwenye hafla za kazi ni fursa nzuri ya kukutana na wenzako wote haraka. Ikiwa wewe ni mtangulizi, kushirikiana na watu wengi wapya kunaweza kudhoofisha, lakini sio lazima kubaki hadi mwisho. Unahitaji tu kukaa kwa saa moja au mbili. Huu ni muda wa kutosha kuwa na mazungumzo ya kuvutia na watu wachache na kuonyesha kuwa unatafuta kupata marafiki.

10. Anzisha shughuli za kufurahisha na mila

Shughuli za chinichini na za kufurahisha zinaweza kukusaidia ushikamane na wenzako na kuanzisha mazungumzo.

Kwa mfano:

• Leta michezo rahisi na ya kufurahisha kwa ajili ya chumba cha mapumziko kama vile Uno au Jenga
• Kila Jumatatu asubuhi, omba kila mtu achapishe kitu cha kuchekesha au cha kustaajabisha kwa Slack
• Leta 10>
kila Ijumaa Ijumaa iliyopita. Alika wafanyakazi wenzako kubarizi baada ya kazi

Iwapo unahisi kama umebofya na wafanyakazi wenzako na mmefurahia nyakati kadhaa za mapumziko pamoja, unaweza kuwaalika wachangamke nje ya kazi.

Ikiwaungependa kubarizi kama kikundi, njoo na wakati na mahali mahususi ambapo patafanya kazi kwa watu wengi iwezekanavyo. Kwa mfano, ikiwa unajua kwamba mfanyakazi mwenzako hutumia miisho-juma yote pamoja na familia yake, ingekuwa vyema kuwaalika washiriki jioni moja katika juma.

Kwa mfano:

[Kwa kikundi kidogo cha wafanyakazi wenzako kwenye chumba cha mapumziko]: “Kuna mlo mpya umefunguliwa karibu na kona. Kuna mtu yeyote angependa kuiona baada ya kazi siku ya Alhamisi?”

Jaribu kuwa mjumuisho. Ukiwaalika tu watu wachache nje, unaweza kujikuta kama mtu asiye na urafiki na unasababisha ukinzani kati ya baadhi ya wafanyakazi wenzako bila kukusudia. Si lazima kutumia muda mwingi na watu usiowapenda, lakini ni jambo la hekima kuwaalika watoke mkiwa kikundi, angalau mara kwa mara.

Unaweza pia kualika mmoja wa marafiki zako wa kazini ili kutumia muda pamoja nawe.

Kwa mfano:

[Kwa mfanyakazi mwenzako]: “Je, ungependa kuona onyesho jipya litakalofunguliwa wiki ijayo? Nilikuwa nikifikiria kuiona Jumapili. Je, ungependa kuja?”

Angalia pia: Je, Huwezi Kuwasiliana na Macho? Sababu kwa nini & Nini cha Kufanya Kuhusu Hilo

Iwapo ungependa kubarizi na mfanyakazi mwenzako mmoja tu, fahamu kwamba mwaliko wako unaweza kueleweka vibaya kama mwaliko wa kwenda kukutana.

Ni bora kujenga urafiki kazini ambao ni wa platonic na pia kubarizi kama sehemu ya kikundi kabla ya kuwauliza watumie wakati mmoja mmoja. Ikiwa una mpenzi, kuzungumza juu yake ni njia rahisi ya kuashiriakwamba hutafuti kitu kingine isipokuwa urafiki.

12. Jaribu kutokubali kukataliwa kibinafsi

Baadhi ya watu hawapendi kujumuika kazini au kushiriki chochote kuhusu maisha yao ya kibinafsi. Wanaweza kuwa na adabu na urafiki lakini kudumisha kizuizi cha kitaaluma. Hii haimaanishi kuwa umefanya chochote kibaya. Wekeza muda na nguvu zako kwa watu ambao wako tayari kupata marafiki.

Maswali ya kawaida kuhusu kupata marafiki kazini

Inachukua muda gani kupata marafiki kazini?

Inachukua takribani saa 50 za muda wa pamoja ili kuunda urafiki,[] hivyo kadiri unavyowasiliana zaidi na wenzako, ndivyo utakavyopata marafiki haraka. Ubora wa mwingiliano wako pia ni muhimu. Kuwa tu mbele ya kila mmoja haitoshi. Nyote wawili mnahitaji kujitahidi kuweka uhusiano.

Je, ni sawa kupata marafiki kazini?

Ndiyo. Katika hali nyingi, ni wazo nzuri kufikiria kushirikiana kama sehemu ya kazi yako. Utafiti unaonyesha kuwa kufanya marafiki kazini kutaongeza uradhi wa kazi yako, kukusaidia kufanya miunganisho muhimu ambayo inaweza kukuza taaluma yako, na kukusaidia kujisikia kujishughulisha zaidi na kazi yako.[]

Je, ni sawa kutoshiriki katika kazi?

Huenda ikawezekana kufanya vyema katika kazi yako bila kushirikiana, hasa ikiwa kazi zako nyingi zinaweza kufanywa peke yako. Lakini kwa watu wengi, kushirikiana na wenzako hufanya kazi zao kufurahisha zaidi na pia kunaweza kuwasaidia kujenga manufaamitandao ya kitaaluma.