Kiel Amikiĝi ĉe Laboro

“Mi ĝuas mian laboron, kaj miaj kunlaborantoj estas ĝentilaj al mi, sed mi ne dirus, ke ni estas amikoj, kvankam mi estas tie dum du jaroj. Ne helpas, ke mi povas esti timema. Mi volas scii kiel kongrui en la laboro kaj amikiĝi ĉe la oficejo."

Multaj homoj amikiĝas kun siaj kunlaborantoj, kaj triono diras, ke ili havas "plej bonan amikon" en la laboro.[] Sed ne ĉiam estas facile proksimiĝi al viaj kolegoj. Vi eble sentas, ke vi ne taŭgas aŭ ke vi havas nenion komunan kun iu ajn en la oficejo.

Feliĉe, kun pacienco, vi povas konstrui amikecojn ĉe la laboro. En ĉi tiu gvidilo, vi lernos kiel igi kolegojn amikojn. Ĉi tiuj principoj validas ĉu vi estas en blankkoluma aŭ blu-koluma laborejo.

1. Montru, ke vi estas amika persono

Pensu pri kiel vi renkontas viajn kunlaborantojn. Se vi ŝajnas malproksime aŭ indiferenta, ili verŝajne ne pensas pri vi kiel ebla amiko.

• Ridetu: Ne ridu la tutan tempon, sed provu malstreĉigi viajn vizaĝajn muskolojn kaj rideti al viaj kunlaborantoj kiam vi salutas ilin.
• Rekonu viajn kunlaborantojn: Diru "Bonan matenon!" aŭ "Saluton!" kiam vi alvenas al la laboro kaj zorgu adiaŭi kiam vi foriras.
• Faru okulan kontakton: Fida okulkontakto igas vin aspekti kiel ŝatinda.

Ĉi tiuj artikoloj povas helpi:

• Kiel esti pli alirebla kaj aspekti pli amikeca
• Kiel esti pli ŝatata.amika

Kiam vi komencas je nova laboro, prezentu vin al ĉiuj en la unuaj du tagoj. Ĉi tio evidentigas, ke vi pretas fari la unuan paŝon por amikiĝi.

Ekzemple:

• “Saluton, mi pensas, ke ni ankoraŭ ne renkontis. Mi estas [Nomo], mi ĵus aliĝis al la [Departementa nomo] pasintsemajne."
• "He, mi estas [Nomo]. Mi komencis ĉi tie hieraŭ. Mia skribotablo estas kontraŭ via.”

2. Faru babiladon

Babilado povas ŝajni banala, sed ĝi estas grava socia signalo. Kiam vi faras hazardan konversacion, aliaj homoj estos trankviligitaj, ke vi ŝajnas havi bazajn sociajn kapablojn kaj komprenas sociajn normojn. Ĝi ankaŭ estas pordo por malkovri komunajn kaj pli profundajn konversaciojn, kiuj helpas vin formi signifan ligon.

Rigardu ĉi tiun ĝeneralan gvidilon pri babilado: Konsiletoj por babili se vi ne scias kion diri.

Jen kelkaj kromaj konsiletoj por babili en la laboro:

• Serĉu indikojn ĉirkaŭ la laborejo: Ekzemple, se ilia kaftaso aŭ flakono estas markitaj kun la emblemo de sporta teamo, sporto verŝajne estas bona konversacia temo. Se ili montras foton pri si mem kaj grupon de amikoj en ekzotika loko, vi povus provi prezenti la temon pri vojaĝo.
• Montru, ke vi memoras malgrandajn detalojn: Ekzemple, se via kunlaboranto diras al vi, ke ili vidos la lernejan ludadon de sia filo semajnfine, demandu ilin pri tio.lunde matene. Ĉi tio montras, ke vi sufiĉe zorgas pri tio, kio okazas en iliaj vivoj ekster la oficejo.
• Estu preta adapti vian aliron: Depende de la kulturo de via laborejo, vi eble bezonos ĝustigi viajn konversaciajn temojn laŭ la personeco kaj pozicio de viaj kunlaborantoj. Ekzemple, paroli pri via familio kun via estro povas sentiĝi tro mallerta se vi laboras en formala oficejo, sed demandi demandojn pri la komerco aŭ kion ili pensas pri varmaj temoj en via kampo povas establi rilaton.

3. Lasu homojn vidi vian personecon

Faciligu al viaj kunlaborantoj komenci konversacion kun vi. Metu unu aŭ du aferojn sur vian skribotablon, pri kiuj kunlaboranto povus komenti, kiel foton de via hundo, nekutiman potplanton aŭ strangan ornamaĵon.

Vi eble ŝatus legi ĉi tiun artikolon pri kiel plibonigi viajn interhomajn kapablojn en la laboro.

4. Pasigu tempon en multetrafikaj lokoj

Por koni iun kaj amikiĝi, vi devas pasigi tempon kune. Eltrovu kie kunvenas viaj kolegoj kaj faru ĝin unu el viaj kutimaj restolokoj. En la plej multaj laborlokoj, tio ofte estas ripozejo aŭ kantino. Se vi laboras en fora teamo, afiŝu regule en "ekstertemaj" aŭ "akvomalvarmigaj" kanaloj. Eĉ se vi havas grandan laborŝarĝon, vi povas fari tempon en via okupata horaro por fojaj kvin-minutaj kafpaŭzoj.

5. Invitu kunlaborantojn aliĝi al vi por apaŭzo

Paŭzoj estas bona ŝanco pasigi tempon kun kunlaborantoj kaj konstrui amikecojn. Provu ne esti memkonscia pri invitado de kunlaboranto kiam vi prenas paŭzon; ĝi estas konsiderata tute normala en la plej multaj labormedioj. Tenu vian inviton malpeza kaj senĝena.

Ekzemple:

• “Mi malsatas! Ĉu vi volas manĝi kun mi tagmanĝon?”
• “Mi bezonas iom da kafeino post tiu renkontiĝo. Ĉu vi ŝatus preni kafon?”

Se vi estas introvertita, vi eble taksas viajn paŭzotempojn kiel ŝancon reŝarĝi for de aliaj homoj, sed provu pasigi almenaŭ du paŭzojn semajne societante kun kunlaborantoj. Vi ne devas pasigi longan tempon en ilia kompanio. Dudek minutoj sufiĉas por preni iom da manĝaĵo kaj fari konversacion.

Se via kunlaboranto malakceptas, atendu semajnon kaj poste demandu ilin denove. Se ili ankoraŭ ne ŝajnas entuziasmaj, demandu iun alian.

6. Tenu malferman menson

Kiam viaj kunlaborantoj estas pli junaj aŭ pli aĝaj ol vi, vi eble supozas, ke vi havos malmulte aŭ nenion komunan. Ĉi tio ne estas nepre vera. Eĉ se ili estas en malsama etapo de vivo, vi eble malkovros iujn komunajn aferojn. Plej multaj ŝatokupoj kaj interesoj ne estas aĝspecifaj, do provu vidi ĉiun kunlaboranton kiel individuon, ne nur membron de aparta grupo.

7. Estu pozitiva ĉeesto

Igu aliajn homojn bone kiam vi estas ĉirkaŭe. Vi ne devas esti troe optimisma, pozitiva aŭ eksiĝinta.Vi nur devas esti preta fari la medion pli agrabla por ĉiuj.

• Komplimentu homojn pri ilia laboro. Konservu viajn komplimentojn modestaj sed sinceraj. Ekzemple, "Via prezento aspektis bonega!" aŭ “Vi faris tion tiel rapide. Impresa.” Montru, ke vi aprezas iliajn klopodojn.
• Estu malfermita al novaj manieroj fari aferojn en la laboro. Estu ĝentila kaj akceptema al la ideoj de aliaj homoj, eĉ se vi ne konsentas kun ili. Ekzemple, estas pli bone diri: "Tio estas interesa..Mi ne pensis pri tio. Mi ne certas, ke mi konsentas, sed ĝi estas nova deklivo pri la afero," anstataŭ "Hu, mi ne pensas, ke tio funkcius."
• Helpu novajn kunlaborantojn enloĝiĝi. Ofertu montri ilin kaj invitu ilin trinki aŭ tagmanĝi kun vi.
• Uzu humuron. En la plej multaj laborlokoj, ĝi foje ŝercas tiel, kiel ĝi foje bonfaras. de ies laboro. Uzu facilaniman, inkluzivan humuron por eviti kaŭzi ofendon. Ne ŝercu pri delikataj temoj kiel sekso aŭ religio.
• Se vi sentas vin ĉikanita aŭ viktimigita de kolego, iru al HR aŭ via manaĝero kaj petu helpon solvi la problemon. Ne plendu al aliaj kunlaborantoj aŭ petu ilin interveni.
• Estu utila. Se vi povas helpi iun sen oferi la kvaliton de via propra laboro, proponu al li doni manon.

8. Alĝustigu vian komunikadostilon se necese

Vi eble trovos ĝin pli facilakongrui en la laboro se vi adaptiĝas al la kompania kulturo. Ne necesas tute ŝanĝi vian personecon aŭ laborstilon, sed preni noton pri la oficejaj normoj povas helpi vin amikiĝi.

Ekzemple, vi eble preferas komuniki per retpoŝto aŭ tujmesaĝo, sed se viaj kunlaborantoj emas babili en la paŭzoĉambro aŭ iri al la skribotabloj de ĉiu alia por interŝanĝi informojn, sekvu ilian gvidon.

9. Ĉeesti laborajn eventojn

Se vi estas en nova laboro, iri al laboraj eventoj estas bona ŝanco renkonti ĉiujn viajn kolegojn rapide. Se vi estas introvertita, societumi kun multaj novaj homoj eble malplenigas, sed vi ne devas resti ĝis la fino. Vi nur bezonas resti unu aŭ du horojn. Ĉi tio estas sufiĉe longa por havi kelkajn interesajn konversaciojn kun kelkaj homoj kaj montri ke vi serĉas amikiĝi.

10. Agordu amuzajn agadojn kaj tradiciojn

Neklaraj, amuzaj agadoj povas helpi vin ligi kun viaj kolegoj kaj ekigi konversaciojn.

Ekzemple:

• Alportu kelkajn facilajn, amuzajn ludojn por la ripozejo kiel Uno aŭ Jenga
• Ĉiu lundon matene, petu ĉiujn afiŝi ion amuzan aŭ edigan al Slack ĉiun monaton
• 19><90
• 19><90
• 1><90. . Invitu kunlaborantojn por pendi post laboro

  Se vi sentas, ke vi klakis kun viaj kunlaborantoj kaj vi ĝuis plurajn paŭzotempojn kune, vi povus inviti ilin societumi ekster la laboro.

  Sevi ŝatus kunveni kiel grupo, elpensi specifan tempon kaj lokon, kiuj funkcios por kiel eble plej multaj homoj. Ekzemple, se vi scias, ke unu el viaj kunlaborantoj pasigas ĉiujn siajn semajnfinojn kun sia familio, estus pli bone inviti ilin pendi unu vesperon dum la semajno.

  Ekzemple:

  [Al grupeto de kolegoj en la paŭzoĉambro]: “Estas nova manĝejo ĵus malfermita ĉirkaŭ la angulo. Ĉu iu volas kontroli ĝin post laboro ĵaŭde?”

  Provu esti inkluziva. Se vi nur invitas kelkajn homojn eksteren, vi eble ŝajnos malafabla kaj preterintence kondukas kojnon inter iuj el viaj kunlaborantoj. Vi ne devas pasigi multe da tempo kun homoj, kiujn vi ne ŝatas, sed estas saĝe inviti ilin kiel grupon, almenaŭ foje.

  Vi ankaŭ povus inviti unu el viaj laboramikoj pasigi tempon kun vi.

  Ekzemple:

  [Al unu kunlaboranto]: “Ĉu vi interesas iri vidi la novan ekspoziciaĵon kiu malfermiĝas venontsemajne? Mi pensis vidi ĝin dimanĉe. Ĉu vi ŝatus veni?"

  Vidu ankaŭ: 61 Amuzaj Aferoj por Fari Kun Via Plej Bona Amiko

  Se vi volas kunflui kun nur unu kunlaboranto, konsciu, ke via invito povus esti miskomprenita kiel invito al rendevuo.

  Estas plej bone konstrui amikecon en la laboro, kiu estas klare platona, kaj ankaŭ kunveni kiel parto de grupo antaŭ peti ilin pasigi tempon kune unu-kontraŭ-unu. Se vi havas partneron, paroli pri ili estas facila maniero signalike vi serĉas nenion alian ol amikecon.

  12. Provu ne preni malakcepton persone

  Kelkaj homoj preferas ne societumi ĉe la laboro aŭ kunhavi ion pri siaj personaj vivoj. Ili povas esti ĝentilaj kaj amikemaj sed konservas profesian baron. Ĉi tio ne signifas, ke vi faris ion malbonan. Investu vian tempon kaj energion en homojn, kiuj volonte amikiĝas.

  Oftaj demandoj pri amikiĝo en la laboro

  Kiom da tempo necesas por amikiĝi en la laboro?

  Necesas ĉirkaŭ 50 horoj da komuna tempo por formi amikecon,[] do ju pli da kontakto vi havas kun viaj kolegoj, des pli baldaŭ vi amikiĝos. La kvalito de viaj interagoj ankaŭ estas grava. Nur esti en la ĉeesto de unu la alian ne sufiĉas. Vi ambaŭ devas klopodi por ligi.

  Ĉu estas bone amiki en la laboro?

  Jes. Plejofte, estas bona ideo pensi pri socianiĝo kiel parto de via laboro. Esploro montras, ke amikiĝi ĉe la laboro pliigos vian laborkontenton, helpos vin fari valorajn rilatojn, kiuj povas kreskigi vian karieron, kaj helpi vin senti vin pli engaĝita kun via laboro.[]

  Vidu ankaŭ: Trejnado de Sociaj Kapabloj Por Infanoj (Dividita laŭ Aĝgrupo)

  Ĉu estas bone ne societumi ĉe la laboro?

  Eble eblas bone plenumi vian laboron sen societumi, precipe se la plej multaj el viaj taskoj povas esti faritaj sole. Sed por plej multaj homoj, societumi kun kolegoj faras iliajn laborojn pli agrablaj kaj ankaŭ povas helpi ilin konstrui utilajnprofesiaj retoj.