Meriv Çawa Di Karê de Heval Bikin

"Ez ji karê xwe kêfxweş im, û hevkarên min bi min re bi rûmet in, lê ez nabêjim em hevalên hev in, tevî ku ez du sal in li wir im. Alîkariya min nake ku ez şerm bibim. Ez dixwazim bizanim ka meriv çawa di kar de cih digire û li ofîsê hevaltiyê dike."

Gelek kes bi hevkarên xwe re hevaltiyê dikin, û ji sê paran yekê wan dibêjin ku "hevalê herî baş" li ser kar heye.[] Lê her gav ne hêsan e ku meriv nêzî hevkarên xwe bibe. Dibe ku hûn hîs bikin ku hûn li hev nagirin an jî li ofîsê bi tu kesî re tiştekî hevpar tune.

Xwezî, bi sebir, hûn dikarin hevaltiyê li ser kar ava bikin. Di vê rêbernameyê de, hûn ê fêr bibin ka meriv çawa hevkaran dike heval. Ev prensîb bi kar tînin çi ku hûn li cîhê kar ê kefa spî an jî şîn bin.

1. Nîşan bide ku tu mirovekî dost î

Bifikirin ku tu çawa bi hevkarên xwe re tê. Ger hûn ji hev dûr an jî bêbawer xuya bikin, ne mimkûn e ku ew we wekî hevalek potansiyel bifikirin.

• Bişirîn: Hemû wext ken nekin, lê biceribînin ku masûlkeyên rûyê xwe rihet bikin û gava ku hûn silavan didin hevkarên xwe bişirînin.
• Hevalên xwe qebûl bikin: Bêjin "Rojbaş!" an jî "Silav!" gava ku tu digihîjî kar û gava ku tu diçî xatirê xwe dikî.
• Têkiliya çavan çêke: Têkiliya çavê xwebawer dihêle ku meriv merivekî dilşewat bibîne.

Ev gotar dikarin bibin alîkar:

• Çawa meriv nêzîktir û hevaltir xuya dike
• Çawa meriv pirtir dibedostane

Dema ku hûn dest bi karekî nû dikin, di nav du rojên pêşîn de xwe bi her kesî bidin nasîn. Ev eşkere dike ku hûn amade ne ku gava yekem bavêjin ber bi hevaltiyê ve.

Mînakî:

• “Silav, ez bawer nakim ku me hê hev dîtibe. Ez [Name] im, ez tenê hefteya borî tevlî [navê Departmanê] bûm."
• "Hey, ez [Name] im. Min doh li vir dest pê kir. Maseya min li hemberê te ye.”

2. Axaftina piçûk bikin

Axaftina piçûk dibe ku piçûk xuya bike, lê ew îşaretek girîng a civakî ye. Gava ku hûn danûstendina bêserûber dikin, mirovên din dê piştrast bibin ku hûn xwedan jêhatîbûnên bingehîn ên civakî ne û normên civakî fam dikin. Di heman demê de ew dergehek e ji bo vedîtina tiştên hevpar û sohbetên kûrtir, ku ji we re dibe alîkar ku hûn pêwendiyek watedar ava bikin.

Vê rêberiya giştî ya axaftinên piçûk binihêrin: Serişteyên ji bo axaftinên piçûk heke hûn nizanin çi bibêjin.

Li vir çend şîretên zêde hene ji bo çêkirina axaftinên piçûk li ser kar:

• Li derûdora cîhê kar li nîşanan bigerin: Mînakî, heke kulika qehweyê an qehweya wan bi logoya tîmek werzîşê were binav kirin, werzîş dibe ku mijarek baş a axaftinê be. Ger wêneyê wan û komek hevalên xwe li cihekî biyanî li pêşangehê hebe, hûn dikarin hewl bidin ku mijara rêwîtiyê bînin ziman.
• Nişan bidin ku hûrguliyên piçûk têne bîra we: Mînak, heke hevkarê we ji we re bêje ku ew ê dawiya hefteyê lîstika dibistana kurê xwe bibînin, li ser wê bipirsin.sibeha duşemê. Ev nîşan dide ku hûn bi têra xwe bala xwe didin tiştên ku di jiyana wan de li derveyî ofîsê diqewime.
• Amade bin ku nêzîkatiya xwe biguncînin: Li gorî çanda cîhê kar, dibe ku hûn hewce bikin ku mijarên sohbeta xwe li gorî kesayetî û pozîsyona hevkarên xwe eyar bikin. Mînakî, axaftina li ser malbata xwe bi serokê xwe re dibe ku heke hûn di nivîsgehek fermî de bixebitin pir aciz bibin, lê pirsan li ser karsaziyê an ku ew li ser mijarên germ di warê we de difikirin dikarin têkiliyek saz bikin.

3. Bihêlin ku mirov kesayetiya we bibînin

Ji bo hevkarên we hêsan bikin ku bi we re danûstandinê bikin. Tiştek an du tiştan deynin ser maseya xwe ku hevkarek karibe şîrove bike, wek wêneyê kûçikê xwe, nebatek nebatî ya neasayî, an xemilandinek ecêb.

Hûn jî dikarin vê gotarê bixwînin ka meriv çawa jêhatîbûnên xwe yên navkesî di xebatê de çêtir dike.

4. Wextê xwe li herêmên bi seyrûsefera zêde derbas bikin

Ji bo ku hûn kesekî nas bikin û hevaltiyê bikin, divê hûn bi hev re wext derbas bikin. Fêr bibin ku hevkarên we li ku derê kom dibin û wê bikin yek ji cîhên xweyên birêkûpêk. Li piraniya cîhên kar, ev pir caran xaniyek an kantînê ye. Ger hûn di tîmek dûr de bixebitin, bi rêkûpêk di kanalên "derveyî mijarê" an "avavêjê" de bişînin. Tewra ku bargiraniyek weya mezin hebe, hûn dikarin di bernameya xweya mijûl de ji bo betlaneyên qehweyê yên carinan pênc hûrdeman wext bikin.

5. Hevalbendan vexwendin ku ji bo we beşdarî we bibinşkestin

Bêhnvedan derfetek baş e ku meriv bi hevkaran re wext derbas bike û hevaltiyê ava bike. Hewl bidin ku dema ku hûn betlaneyê vedixwînin, ji bo vexwendina hevkarek bi xwe re nehişyar bin; ew di piraniya hawîrdorên xebatê de bi tevahî normal tê hesibandin. Vexwendina xwe sivik û nebaş bihêle.

Mînakî:

• “Ez birçî me! Dixwazî ​​bi min re firavînê bixwî?”
• “Piştî wê hevdîtinê ji min re hinek kafeîn lazim e. Ma hûn dixwazin qehweyekê bixwin?”

Heke hûn mirovekî hundurîn bin, dibe ku hûn demên bêhnvedana xwe wekî şansek ku hûn ji mirovên din dûr bixin binirxînin, lê hewl bidin ku her hefte bi kêmî ve du navberan bi hevalên xwe re bicivînin. Hûn ne hewce ne ku demek dirêj di pargîdaniya wan de derbas bikin. Bîst deqe bes e ku meriv xwarinê bigire û axaftinê bike.

Heke hevkarê we red kir, hefteyek bisekinin û dûv re dîsa ji wan bipirsin. Ger ew dîsa jî bi coş xuya nakin, ji kesekî din bipirsin.

6. Hişê xwe vekirî bin

Dema ku hevkarên we ji we piçûktir an mezintir bin, dibe ku hûn texmîn bikin ku hûn ê hindik an jî tiştek hevpar nebin. Ev ne pêwîst e rast e. Her çend ew di qonaxek cûda ya jiyanê de bin jî, dibe ku hûn hin taybetmendiyên hevpar kifş bikin. Pir hobî û berjewendî ne bi temen re ne, ji ber vê yekê hewl bidin ku her hevkarek wekî kesek, ne tenê endamek komek taybetî bibînin.

7. Hebûnek erênî bin

Dema ku hûn li dora we ne, mirovên din xweş hîs bikin. Ne hewce ye ku hûn zêde xweşbîn, erênî, an derbider bin.Hûn tenê hewce ne ku hûn amade bin ku jîngehê ji her kesî re xweştir bikin.

• Peşwaziya mirovan li ser karê wan bikin. Pesnên xwe kêm lê samîmî bin. Mînakî, "Pêşkêşana we xweş xuya bû!" an jî "We ew qas zû kir. Şopgiran." Nîşan bidin ku hûn qîmetê didin hewildanên wan.
• Ji awayên nû yên kirina tiştan re li ser kar vekirî bin. Li hember ramanên kesên din jî bi edeb bin û qebûl bikin, her çend hûn bi wan re ne razî bin. Mînakî, çêtir e ku meriv bibêje, "Ew balkêş e.. Min li ser vê yekê nefikirîbû. Ez ne bawer im ku ez razî me, lê ew di vê mijarê de ravekek nû ye, li şûna "Huh, ez nafikirim ku ew ê bixebite."
• Alîkariya hevkarên nû bikin ku bi cih bibin. Pêşniyar bikin ku wan li dora xwe nîşan bidin û wan vexwînin da ku bi we re vexwarinek an firavînê vexwin.
• Mizahê bikar bînin. Di piraniya cîhên kar de ev yek ji ber ku ew di piraniyê de ne xweş e. karê her kesî. Ji bo ku ji sûcdariyê dûr nekevin, mîzahiya sivik, tevlihev bikar bînin. Li ser mijarên nazik ên wek seks û ol henekê xwe nekin.
• Heke hûn xwe ji aliyê hevkarekî xwe ve xwe wek zordestî an mexdûr hîs dikin, biçin cem HR an rêvebirê xwe û ji bo çareserkirina pirsgirêkê alîkariyê bixwazin. Ji hevkarên din re gilî nekin û ji wan nexwazin ku destwerdanê bikin.
• Kîdekar bin. Heke hûn dikarin alîkariya kesekî bikin bêyî ku xwe feda bikin, destê xwe bidin kalîteya xwe.

8. Ger hewce be şêwaza ragihandina xwe eyar bikin

Dibe ku hûn hêsantir bibinheke hûn xwe bi çanda pargîdanî re biguncînin, di xebatê de cih bigirin. Ne hewce ye ku kesayetî an şêwaza xebata xwe bi tevahî biguhezîne, lê nihêrîna normên ofîsê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn hevaltiyê bikin.

Mînakî, dibe ku hûn tercîh bikin ku bi e-name an peyama tavilê têkilî daynin, lê heke hevkarên we meyla dikin ku di jûreya betlaneyê de sohbet bikin an jî biçin ser maseyên hev da ku agahdariyan biguhezînin, bişopînin rêberiya wan.

9. Tevlî bûyerên xebatê bibin

Heke hûn di karekî nû de ne, çûna bûyerên kar firsendek baş e ku hûn zû bi hemî hevkarên xwe re hevdîtin bikin. Heke hûn hundurîn in, dibe ku civakbûna bi gelek mirovên nû re zuwa bibe, lê ne hewce ye ku hûn heya dawiyê bimînin. Hûn tenê hewce ne ku yek an du saetan bimînin. Ev têra xwe dirêj e ku hûn bi çend kesan re hin sohbetên balkêş bikin û nîşan bidin ku hûn dixwazin hevaltiyê bikin.

10. Çalakî û kevneşopiyên kêfê saz bikin

Çalakiyên kêm û kêfê dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn bi hevkarên xwe re têkildar bibin û danûstendinan bidin destpêkirin.

Mînakî:

• Lîstikên hêsan û kêfê yên wekî Uno an Jenga bînin cîh
• Her sibeh roja Duşemê, ji her kesî bixwazin ku tiştek xweş an xweş biweşînin ji bo Slack

  Her îniya paşîn

  her <1 donima dawîn

  9 mehê<09 îniya dawîn

  Bring 1

  mehê<09>99 mehê

  Binêre_jî: Meriv çawa xwe li dora yên din be - 9 gavên hêsan

  Bin. Hevalên xwe vexwînin ku piştî kar bicivin

  Heke hûn hîs dikin ku we bi hevkarên xwe re klîk kiriye û we çend caran bi hev re betlaneyê kêf kiriye, hûn dikarin wan vexwînin ku li derveyî kar bicivin.

  Hekehûn dixwazin wekî komekê bicivin, dem û cîhek taybetî peyda bikin ku dê bi qasî ku pêkan be ji bo gelek kesan bixebite. Mesela, eger hûn dizanin ku yek ji hevkarên we hemû dawiya hefteyê bi malbata xwe re derbas dike, wê çêtir be ku hûn wan vexwînin ku êvarekê di nav hefteyê de li hev bikin.

  Mînakî:

  [Ji komeke piçûk a hevkaran re li jûreya betlaneyê]: "Naha xwaringehek nû li dora quncikê vebûye. Ma kî dixwaze piştî xebatê roja Pêncşemê wê kontrol bike?”

  Hewl bidin ku tevde bibin. Ger hûn tenê çend kesan vexwînin derve, dibe ku hûn bi neyartî re rû bi rû bimînin û bi bêhemdî di navbera hin hevkarên xwe de xelekekê derxînin. Ne hewce ye ku hûn pir wext bi kesên ku hûn jê hez nakin re derbas bikin, lê aqilmend e ku hûn wan wekî komê vexwînin, bi kêmanî carinan.

  Hûn dikarin yek ji hevalên xwe yên kar jî vexwînin da ku wextê xwe bi we re derbas bike.

  Mînakî:

  [Ji hevkarekî re]: “Gelo hûn dixwazin biçin pêşangeha nû ya ku hefteya bê vedibe bibînin? Ez difikirîm ku roja Yekşemê bibînim. Ma hûn dixwazin werin?"

  Heke hûn dixwazin bi tenê hevkarekî re rû bi rû bimînin, hay ji xwe hebin ku vexwendnameya we dikare wekî vexwendnameyek ji bo çûyîna rojekê bi xeletî were şîrove kirin.

  Çêtir e ku hûn di kar de hevaltiyek ku eşkere platonîkî ye ava bikin û her weha wekî beşek ji komekê li hev bikin berî ku ji wan bixwazin ku yek bi yek wextê xwe bi hev re derbas bikin. Ger hevalbendek we hebe, axaftina li ser wan rêyek hêsan e ku nîşan bideku hûn ji bilî hevaltiyê li tiştekî din nagerin.

  12. Hewl bidin ku redkirina xwe bi xwe negirin

  Hin kes tercîh dikin ku li ser kar necivin an jî tiştek li ser jiyana xwe ya kesane parve nekin. Dibe ku ew bi rûmet û heval bin, lê astengiyek profesyonel diparêzin. Ev nayê wê wateyê ku we tiştek xelet kiriye. Wext û enerjiya xwe razînin kesên ku ji hevaltiyê re vekirî ne.

  Pirsên hevpar ên derbarê hevaltiyê de li ser kar

  Çend dem hewce dike ku hûn di kar de hevaltiyê bikin?

  Nêzîkî 50 saetan wextê hevpar digire da ku hevaltî ava bike,[] ji ber vê yekê çiqas bêtir têkiliya we bi hevkarên xwe re hebe, hûn ê zûtir hevaltiyê bikin. Kalîteya têkiliyên we jî girîng e. Tenê li cem hev bûn ne bes e. Divê hûn her du jî hewl bidin ku hûn bi hev ve girêbidin.

  Gelo baş e ku hûn di kar de hevaltiyê bikin?

  Erê. Di pir rewşan de, ramanek baş e ku hûn civakîbûnê wekî beşek karê xwe bifikirin. Lêkolîn nîşan dide ku hevaltiya xwe li kar dê razîbûna karê we zêde bike, ji we re bibe alîkar ku hûn têkiliyên giranbiha yên ku dikarin kariyera we mezin bikin, û ji we re bibe alîkar ku hûn xwe bêtir bi karê xwe re têkildar hîs bikin.[]

  Gelo baş e ku hûn di kar de ne civakî bibin?

  Dibe ku mimkun be ku hûn di karê xwe de bêyî civakîbûnê baş bimeşînin, nemaze heke piraniya karên we bi tenê bêne kirin. Lê ji bo pir kesan, civakîbûna bi hevalbendan re karên wan xweştir dike û di heman demê de dikare ji wan re bibe alîkar ku kêrhatî ava bikintorên pîşeyî.