فہرست کا خانہ
اپنے آس پاس کے لوگوں کو قدر کی نگاہ سے دیکھنا آسان ہے، لیکن انہیں یہ بتانے کے لیے وقت نکالنا ضروری ہے کہ آپ ان کی کتنی قدر کرتے ہیں۔ شکر گزاری اور تعریف رشتوں کو مضبوط بنا سکتی ہے، بشمول رومانوی تعلقات،[] پیشہ ورانہ تعلقات،[] اور دوستی۔
1۔ "شکریہ" کہیں
تعریف کا سب سے سیدھا طریقہ صرف "شکریہ" کہنا ہے۔ کام کی بات کرو؛ دوسرے شخص کو بالکل بتائیں کہ آپ کیوں شکر گزار ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میری ماں کے انتقال کے بعد سے میرا ساتھ دینے کے لیے آپ کا شکریہ،" یا "ایک طویل دن کے بعد ہمیشہ مجھے خوش کرنے کے لیے آپ کا شکریہ۔"
2۔ سوچ سمجھ کر تحفہ دیں
تحفہ آپ کی تعریف کا اظہار کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ عام تحائف سے بچنے کی کوشش کریں۔ اس کے بجائے، دکھائیں کہ آپ نے تحفہ میں کوئی ایسی چیز خرید کر سوچا ہے جو آپ جانتے ہیں کہ وہ پسند کریں گے، جیسے کہ ان کے پسندیدہ مصنف کی نئی کتاب یا ان کی پسندیدہ کینڈی کا ڈبہ۔
3۔ ایک شکریہ نوٹ لکھیں
شکریہ نوٹ کے لیے زبانی "شکریہ" کے مقابلے میں زیادہ محنت اور احتیاط کی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ یہ ظاہر کرنے کا ایک خاص طریقہ ہو کہ آپ کسی کی کتنی تعریف کرتے ہیں۔ آپ کسی خاص کام کے لیے ان کا شکریہ ادا کر سکتے ہیں یا کوئی نوٹ لکھ سکتے ہیں۔انہیں بتانا کہ وہ آپ کے لیے کتنے اہم ہیں۔
دوستوں کے لیے شکریہ کے پیغامات کی اس فہرست میں آپ کو کچھ اضافی الہام مل سکتا ہے۔
4۔ کسی کام یا کام کو سنبھال لیں
کسی کے کام کا بوجھ ہلکا کرنا یہ ظاہر کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہو سکتا ہے کہ آپ ان کی قدر کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ کا بوائے فرینڈ یا گرل فرینڈ مہینوں سے اپنا فالتو کمرہ خالی کرنا چاہتا ہے لیکن اس تک پہنچنے میں کامیاب نہیں ہوا ہے، تو اس کے لیے ایسا کرنے کی پیشکش کریں۔
5۔ اختلاف رائے کا احترام کریں
یہ ظاہر کریں کہ آپ کسی کے غلط ہونے کی وجہ بتانے کی بجائے اختلاف کرنے پر اتفاق کرتے ہوئے اس کی ذہانت اور نقطہ نظر کی تعریف کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں متفق نہیں ہوں، لیکن میں آپ کے عقائد کا احترام کرتا ہوں،" یا "میں متفق نہیں ہوں، لیکن مجھے لگتا ہے کہ آپ کی رائے دلچسپ ہے!"
6۔ کسی کی ضروریات کو اپنی ذات سے پہلے رکھیں
آپ کو یہ ظاہر کرنے کے لیے ہر وقت کسی کو پہلے رکھنے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کی پرواہ ہے، لیکن ان کی ضروریات کو ترجیح دینے کے لیے اپنے راستے سے ہٹ جانا تعریف کی علامت ہے۔ مثال کے طور پر، آپ اپنی بیوی کو اس کی زندگی کو آسان بنانے کے لیے کام سے اٹھانے کی پیشکش کر سکتے ہیں، چاہے اس سے آپ کے اپنے سفر میں کچھ وقت شامل ہو۔
7۔ ان کی تعریف کریں
کسی کو خاص تعریف دے کر اس چیز کو نمایاں کریں جس کی آپ خاص طور پر تعریف کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "آپ ایک حیرت انگیز سننے والے ہیں۔ آپ ہمیشہ مجھے سننے کا احساس دلاتے ہیں،" یا "مجھے پچھلے ہفتے پیانو کی تلاوت میں آپ کی کارکردگی پسند آئی۔" مزید تجاویز کے لیے، دینے کے لیے ہماری گائیڈ دیکھیںتعریفیں
8۔ ان کی دلچسپیوں میں کچھ دلچسپی دکھائیں
جب آپ کسی اور کے شوق میں دلچسپی کا مظاہرہ کرتے ہیں، تو آپ یہ واضح کر رہے ہوتے ہیں کہ آپ ان کی اپنی سوچ رکھنے والے ایک اچھے انسان کے طور پر ان کی تعریف کرتے ہیں۔
آپ کو خود کو مکمل طور پر ان کی دلچسپی میں ڈالنے کی ضرورت نہیں ہے صرف چند سوالات پوچھنا اور انہیں کچھ حوصلہ دینا کافی ہے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ کے ساتھی نے حال ہی میں ایک نئی زبان سیکھنا شروع کی ہے، تو آپ کچھ بنیادی الفاظ سیکھ سکتے ہیں اور ان کے ساتھ سادہ گفتگو کی مشق کرنے کی پیشکش کر سکتے ہیں۔
9۔ ایک میموری بک یا البم بنائیں
کسی کو یہ دکھانے کے لیے کہ آپ نے ایک ساتھ گزارے تمام اچھے وقتوں سے لطف اندوز ہوئے ہیں، تصاویر، ٹکٹوں اور دیگر یادگاروں کو ایک خصوصی سکریپ بک میں یکجا کریں۔ آپ ان چیزوں کی فہرست بھی شامل کر سکتے ہیں جو آپ مستقبل میں ایک ساتھ کرنا چاہتے ہیں اور اپنی بنائی ہوئی یادوں کے لیے شکریہ کے چند الفاظ شامل کر سکتے ہیں۔
10۔ انہیں ایک پارٹی دیں
اگر کسی نے اہم طریقے سے آپ کی مدد کی ہے، تو آپ ان کے اعزاز میں جشن منا سکتے ہیں۔ لیکن جب آپ منصوبہ بنا رہے ہوں تو ان کی شخصیت کے بارے میں حساس رہیں۔ مثال کے طور پر، ایک انٹروورٹ شاید کسی بڑی سرپرائز پارٹی سے لطف اندوز نہ ہوں، لیکن وہ اپنے چند پسندیدہ کھانوں کے ساتھ پرسکون ڈنر کی تعریف کر سکتے ہیں۔
بھی دیکھو: ملاپ اور عکس بندی - یہ کیا ہے اور اسے کیسے کرنا ہے۔اس صورت میں، آپ کو انٹروورٹ کے لیے سرگرمیوں پر یہ مضمون مددگار ثابت ہو سکتا ہے۔
11۔ سوشل میڈیا پر ان کے ساتھ مشغول رہیں
جاکر دکھائیں کہ آپ اس چیز کی قدر کرتے ہیں جو کوئی آن لائن پوسٹ کر رہا ہے۔مثبت تبصرے یا رد عمل۔ آپ عوامی طور پر ان کا شکریہ ادا کرنے یا ان کی تعریف کرنے کے لیے سوشل میڈیا کا استعمال کر سکتے ہیں۔
12۔ ایک خاص دن یا سفر کی منصوبہ بندی کریں
کچھ معیاری وقت کے ساتھ مل کر منصوبہ بندی کرنے میں وقت اور محنت درکار ہوتی ہے، اس لیے کسی خاص دن یا سفر کا اہتمام کرنا آپ کی تعریف کرنے کا ایک طاقتور طریقہ ہو سکتا ہے۔
اگر آپ کو یہ آپشن پسند آیا، تو ہو سکتا ہے آپ کو دوستوں کے ساتھ تفریحی چیزوں پر یہ مضمون پسند آئے۔
13۔ عوامی تعریف کریں
جو تعریفیں دوسرے لوگوں کے سامنے دی جاتی ہیں وہ نجی طور پر دی جانے والی تعریفوں سے زیادہ اثر انگیز ہو سکتی ہیں کیونکہ جس شخص کی آپ تعریف کر رہے ہیں وہ یہ سمجھے گا کہ آپ چاہتے ہیں کہ ہر کسی کو معلوم ہو کہ وہ کتنے لاجواب ہیں۔ لیکن یاد رکھیں کہ ہر کوئی عوامی تعریف کی تعریف نہیں کرے گا۔ اگر آپ کسی ایسے شخص کی تعریف کرنا چاہتے ہیں جو شرمیلا اور ریٹائر ہو رہا ہے، تو بہتر ہے کہ اس کے بجائے یکے بعد دیگرے تعریف کریں۔
14۔ احسان واپس کرنے کی پیشکش کریں
جب کوئی آپ کی مدد کرتا ہے، تو بدلے میں ان کی مدد کرنے کی پیشکش کرکے دکھائیں کہ آپ ان کے وقت اور کوشش کی قدر کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میرے کمپیوٹر کو ٹھیک کرنے کے لیے بہت شکریہ۔ براہ کرم مجھے بتائیں کہ کیا میں آپ کو ادا کرنے کے لیے کچھ کر سکتا ہوں!” یا "اسپیئر روم کو پینٹ کرنے میں میری مدد کرنے کا بہت شکریہ۔ میں آپ کا ایک مقروض ہوں۔"
15۔ جسمانی پیار دکھائیں
گرم گلے کسی کے ساتھ یہ ظاہر کرنے کا ایک شاندار طریقہ ہو سکتا ہے کہ آپ ان کی تعریف کرتے ہیں۔ تاہم، یاد رکھیں کہ ہر کوئی جسمانی رابطے میں آرام دہ نہیں ہوتا ہے۔ عام طور پر، قریبی دوستوں اور رشتہ داروں کے لیے گلے ملنا بہترین ہے۔ اگر شک ہو توپہلے پوچھیں آپ کو بہتر سروس مل سکتی ہے، اور آپ شاید کسی کا دن روشن کر دیں گے۔
سروس کے عملے، ٹھیکیداروں، اور ایسے لوگوں کی تعریف کرنے کے کچھ طریقے ہیں جو گاہک کے سامنے کام کرتے ہیں۔
1۔ ہمیشہ صبر کریں
کئی گاہک کا سامنا کرنے والے کردار دباؤ کا شکار ہو سکتے ہیں۔ اگر آپ جلدی میں ہیں تو بھی صبر کرنے کی کوشش کریں۔ اگر آپ پرسکون اور شائستہ رہ سکتے ہیں تو آپ کو تیز، دوستانہ خدمت مل سکتی ہے۔
2۔ ایک فراخدلانہ ٹپ چھوڑیں
اگر آپ اسے برداشت کر سکتے ہیں، تو اوسط سے بڑی ٹپ چھوڑ دیں۔ یہ اپنی تعریف ظاہر کرنے کا سب سے آسان طریقہ ہو سکتا ہے۔
3۔ کسی کی مخصوص مہارتوں کی تعریف کریں
اس کی تعریف کرتے ہوئے دکھائیں کہ آپ اس کی تعریف کرتے ہیں جو کسی کے کام میں آتا ہے۔ مثال کے طور پر، آپ اپنی معمول کی کافی شاپ میں بارسٹا کی تعریف کر سکتے ہیں کہ وہ متعدد آرڈرز کو بغیر لکھے یاد رکھنے کی صلاحیت پر یا اس شخص کی تعریف کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنی ویب سائٹ کو ڈیزائن کرنے کے لیے رکھا ہے کہ وہ یہ سمجھ سکے کہ آپ کس قسم کی رنگ سکیم چاہتے ہیں۔
4۔ مثبت تاثرات فراہم کریں
اگر آپ سے کسی کاروبار کے ساتھ اپنے تجربے کے بارے میں کوئی فارم پُر کرنے یا سروے کرنے کے لیے کہا جائے تو تعریفیں دیں یا مثبت تبصرے کریں اگر وہ مستحق ہیں۔ آن لائن مثبت جائزے لکھیں۔بھی مثال کے طور پر، آپ کمپنی کے سوشل میڈیا پروفائل پر کچھ تاثرات دے سکتے ہیں۔
5۔ کسی کے کام کو آسان بنائیں
دکھائیں کہ آپ کسی کے کام کی قدر کرتے ہیں اس کے بوجھ کو ہلکا کر کے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ کافی شاپ میں ہیں، تو چھلکوں کو بارسٹا کے لیے چھوڑنے کے بجائے اسے صاف کریں۔
6۔ کسی کی خدمات تجویز کریں
اگر آپ نے کسی کو نوکری کے لیے رکھا ہے اور اس نے بہت اچھا کام کیا ہے، تو انہیں بتائیں کہ آپ دوسرے لوگوں کو ان کی سفارش کریں گے۔ اس سے یہ واضح ہو جائے گا کہ آپ ان کے بارے میں اور ان کی مہارتوں کے بارے میں بہت زیادہ سوچتے ہیں۔
کام پر لوگوں کی تعریف کیسے کریں
اپنے ساتھیوں کو کچھ تعریف دکھانا کام پر آپ کے تعلقات کو بہتر بنا سکتا ہے، جس کے نتیجے میں آپ کا کام مزید خوشگوار ہو سکتا ہے۔
جن لوگوں کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں ان کی تعریف کرنے کے چند اضافی طریقے یہ ہیں:
1۔ کسی کی میز پر کافی یا لنچ لائیں
جب کسی کا دن مشکل سے گزر رہا ہو، تو کوئی مشروب یا ناشتہ انہیں حوصلہ دے سکتا ہے۔ کہو، "آپ مصروف نظر آتے ہیں! کیا میں آپ کو کچھ اٹھا سکتا ہوں؟" جب آپ کسی کیفے یا کافی شاپ پر جاتے ہیں۔ یا، اگر آپ جانتے ہیں کہ وہ کیا کھانا یا پینا پسند کرتے ہیں، تو انہیں ایک سرپرائز واپس لائیں جس سے وہ مسکرا دیں۔
2۔ اپنے ساتھیوں کو قدر کی نگاہ سے نہ سمجھیں
زیادہ تر ملازمتوں میں آپ سے اپنے ساتھیوں کی ضرورت پڑنے پر ان کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن "شکریہ" کہنا تعریف کرنے اور پیشہ ورانہ تعلقات استوار کرنے کا ایک آسان طریقہ ہے، یہاں تک کہ جب آپ کا ساتھی صرف اپنا کام کر رہا ہو۔ جب آپ کے ساتھیمدد کے لیے ان کے راستے سے ہٹ جاتے ہیں، آپ انہیں ایک "شکریہ" ای میل یا ہاتھ سے لکھا ہوا نوٹ بھی بھیج سکتے ہیں۔
آپ کے کام کی جگہ پر ایک اسکیم ہو سکتی ہے جہاں آپ کسی ساتھی کارکن کو خصوصی شناخت یا ایوارڈ کے لیے نامزد کر سکتے ہیں۔ اگر ایسا ہے تو، ان طریقوں کی طرف توجہ مبذول کرنے کا موقع لیں جن سے انہوں نے آپ کی یا دوسرے لوگوں کی مدد کی ہے۔
3۔ ساتھی کارکنوں کی سالگرہ منائیں
اگر وہ چند منٹوں کے لیے اسپاٹ لائٹ میں رہنے میں راحت محسوس کرتے ہیں، تو آپ ایک چھوٹا کیک لا سکتے ہیں، اپنے ساتھی کو دفتر میں ہر ایک کے دستخط شدہ کارڈ دے سکتے ہیں، اور ہیپی برتھ ڈے گا سکتے ہیں۔
اگر آپ باس، مینیجر، یا ٹیم لیڈر ہیں تو تعریف کا اظہار کرتے ہوئے
اگر آپ ایک کاروباری ٹیم کے لیڈر ہیں یا آپ کو ایپ کا انتظام کرنا ہے، تو آپ اسے دکھا سکتے ہیں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ جو لوگ کام پر تعریف محسوس کرتے ہیں وہ اپنے کام سے مطمئن محسوس کرتے ہیں، [] جس کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ وہ چھوڑنے کی طرف کم مائل ہوں۔
اگر آپ اپنی ٹیم کو یہ دکھانا چاہتے ہیں کہ آپ ان کی کتنی قدر کرتے ہیں تو آزمانے کے لیے یہاں کچھ آئیڈیاز ہیں:
1۔ کام کی جگہ پر آسان سماجیات کا بندوبست کریں
کام کی جگہ پر سماجیات ملازمین کو ایک دوسرے کو جاننے میں مدد فراہم کر سکتے ہیں، لیکن عہدوں کے حامل ملازمین، جیسے بچوں کی دیکھ بھال، اگر واقعات کام کے اوقات سے باہر ہوتے ہیں تو نہیں جا سکتے۔ اگر ممکن ہو تو دن کے وقت سوشلز کا شیڈول بنا کر دکھائیں کہ آپ اپنے ملازمین کی ضروریات کے لیے حساس ہیں۔
2۔ ملازمین کے تاثرات کو سنجیدگی سے لیں
اگر آپ مینیجر یا ٹیم لیڈر ہیں، تو دکھائیں کہ آپ اپنی ٹیم کی رائے اور احساسات کی قدر کرتے ہیں۔انہیں اپنے خیالات بانٹنے کا موقع دے کر، مثال کے طور پر، ای میل یا ایک گمنام آن لائن تجویز خانہ کے ذریعے۔ باقاعدگی سے میٹنگیں منعقد کریں جہاں آپ عوامی طور پر رائے کا اشتراک کرتے ہیں، اور بتائیں کہ آپ اس پر کیسے عمل کریں گے۔
3۔ ملازمین کو ایک دوسرے کی رائے دینے کی ترغیب دیں
ایک ہم مرتبہ سے ہم مرتبہ کی شناخت کی اسکیم ترتیب دیں جو ملازمین کو ایک دوسرے کی تعریف کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔ مثال کے طور پر، آپ Slack پر ایک خصوصی چینل ترتیب دے سکتے ہیں جہاں ساتھی عوامی پہچان دے سکتے ہیں یا ایک نوٹس بورڈ لگا سکتے ہیں اور ملازمین سے ٹیم کے ممبران کے شکریہ کے نوٹ چھوڑنے کے لیے کہہ سکتے ہیں جنہوں نے خاص طور پر مدد کی۔
4۔ ملازم کی فلاح و بہبود کے دن کا انعقاد کریں
کام سے متعلق تناؤ ایک عام مسئلہ ہے۔ اپنی ٹیم کو دکھائیں کہ آپ ان کی جسمانی اور ذہنی صحت کا خیال رکھتے ہیں ایک دن کا اہتمام کرکے جو تندرستی کے لیے وقف ہے۔ مثال کے طور پر، آپ اسٹریس مینجمنٹ ورکشاپ چلا سکتے ہیں یا کرسی کا مساج کرنے کے لیے مساج تھراپسٹ کو لا سکتے ہیں۔
بھی دیکھو: تعریف دکھانے کے 31 طریقے (کسی بھی صورت حال کی مثالیں)5۔ ترقی کے مواقع پیش کریں
یہ دکھائیں کہ آپ کسی کو تربیتی کورس یا سیمینار شروع کرنے کا موقع دے کر اس کی شراکت اور صلاحیت کو پہچانتے ہیں۔ آپ ان کا مقابلہ کسی سرپرست سے بھی کر سکتے ہیں۔
6۔ پیشہ ورانہ سنگ میلوں کو نشان زد کریں
ملازمین کی وفاداری کو تعریفی نشان کے ساتھ انعام دیں۔ مثال کے طور پر، آپ کسی ملازم کو اس دن کی 5 ویں سالگرہ پر ایک کارڈ اور ایک چھوٹا تحفہ دے سکتے ہیں جس دن اس نے شروع کیا تھا۔کمپنی۔
>