INHOUDSOPGAWE
Dit is maklik om mense rondom jou as vanselfsprekend te aanvaar, maar dit is die moeite werd om die tyd te neem om hulle te laat weet hoeveel jy hulle waardeer. Dankbaarheid en waardering kan verhoudings versterk, insluitend romantiese verhoudings,[] professionele verhoudings,[] en vriendskappe.[]
In hierdie artikel sal jy leer hoe om waardering te toon aan enigiemand, insluitend vriende, familie, kollegas en dienspersoneel.
Sien ook: 50 vrae om nooit te min dinge op 'n datum te sê nieHoe om waardering aan iemand te toon
Hierdie gebare in beide jou persoonlike situasies en professionele gebare is geskik vir jou verskillende persoonlike situasies.
1. Sê "dankie"
Die eenvoudigste manier om waardering te toon, is om net "Dankie" te sê. Wees spesifiek; laat die ander persoon presies weet hoekom jy dankbaar is. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Dankie dat jy my ondersteun het sedert my ma oorlede is," of "Dankie dat jy my altyd opgebeur het na 'n lang dag."
2. Gee 'n deurdagte geskenk
'n Geskenk is 'n klassieke manier om jou waardering uit te druk. Probeer om generiese geskenke te vermy. Wys eerder dat jy 'n bietjie nagedink het oor die geskenk deur iets te koop waarvan jy weet hulle sal hou, soos 'n nuwe boek deur hul gunsteling skrywer of 'n boks met hul gunsteling lekkergoed.
3. Skryf 'n dankie-briefie
Dankie-briefies verg meer moeite en sorg as 'n verbale "dankie", sodat dit 'n spesiale manier kan wees om te wys hoe baie jy iemand waardeer. Jy kan hulle bedank vir iets spesifiek wat hulle gedoen het of 'n nota skryfvertel hulle hoe belangrik hulle vir jou is.
Jy kan bykomende inspirasie vind in hierdie lys van dankie-boodskappe vir vriende.
4. Neem 'n taak of taak oor
Om iemand se werklading te verlig, kan 'n fantastiese manier wees om te wys dat jy hulle waardeer. Byvoorbeeld, as jou kêrel of meisie al maande lank van plan is om hul spaarkamer uit te ruim, maar nie daarin geslaag het om daarby uit te kom nie, bied aan om dit vir hulle te doen.
5. Respekteer meningsverskille
Wys dat jy iemand se intelligensie en standpunt waardeer deur in te stem om te verskil in plaas daarvan om vir hulle te probeer vertel hoekom hulle verkeerd is. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Ek stem nie saam nie, maar ek respekteer jou oortuigings," of "Ek stem nie saam nie, maar ek dink jou opinies is interessant!"
6. Stel iemand se behoeftes voor jou eie
Jy hoef nie iemand heeltyd eerste te stel om te wys dat jy omgee nie, maar om uit jou pad te gaan om hul behoeftes te prioritiseer, is 'n teken van waardering. Jy kan byvoorbeeld aanbied om jou vrou by die werk te kom haal om haar lewe makliker te maak, selfs al voeg dit tyd by jou eie pendel.
7. Gee hulle 'n kompliment
Beklemtoon iets wat jy veral van iemand waardeer deur vir hulle 'n spesifieke kompliment te gee. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Jy is 'n wonderlike luisteraar. Jy laat my altyd gehoor voel,” of “Ek was mal oor jou optrede verlede week by die klaviervoordrag.” Vir meer wenke, sien ons gids vir geekomplimente.
8. Toon 'n bietjie belangstelling in hul belangstellings
Wanneer jy 'n belangstelling in iemand anders se stokperdjie toon, maak jy dit duidelik dat jy hulle waardeer as 'n afgeronde persoon met 'n verstand van hul eie.
Jy hoef jou nie heeltemal in hul belangstelling te werp nie; om net 'n paar vrae te vra en hulle 'n bietjie aanmoediging te gee, is genoeg. Byvoorbeeld, as jou maat onlangs 'n nuwe taal begin leer het, kan jy 'n paar basiese woordeskat aanleer en aanbied om eenvoudige gesprekke met hulle te oefen.
9. Skep 'n geheueboek of -album
Om vir iemand te wys dat jy al die goeie tye wat jy saam deurgebring het geniet het, kombineer foto's, kaartjies en ander aandenkings in 'n spesiale plakboek. Jy kan ook 'n lys van dinge insluit wat jy graag in die toekoms saam wil doen en 'n paar woorde van dankbaarheid insluit vir die herinneringe wat jy gemaak het.
10. Gooi vir hulle 'n partytjie
As iemand jou op 'n betekenisvolle manier gehelp het, kan jy 'n viering ter ere van hulle hou. Maar wees sensitief vir hul persoonlikheid wanneer jy planne maak. Byvoorbeeld, 'n introvert sal waarskynlik nie 'n groot verrassingspartytjie geniet nie, maar hulle sal dalk 'n rustige aandete met 'n paar van hul gunsteling kosse waardeer.
In daardie geval sal jy dalk hierdie artikel oor aktiwiteite vir introverte nuttig vind.
11. Raak betrokke by hulle op sosiale media
Wys dat jy waarde heg aan wat iemand aanlyn plaas deur te vertrekpositiewe kommentaar of reaksies. Jy kan sosiale media gebruik om hulle in die openbaar te bedank of te komplimenteer.
Sien ook: Hoe om mense te benader en vriende te maak12. Beplan 'n spesiale dag of reis
Om 'n bietjie kwaliteittyd saam te beplan, verg tyd en moeite, so die organisering van 'n spesiale dag of reis kan 'n kragtige manier wees om jou waardering te wys.
As jy van hierdie opsie gehou het, sal jy dalk van hierdie artikel hou oor lekker dinge om saam met vriende te doen.
13. Gee publieke lof
Komplimente wat voor ander mense gegee word, kan meer impakvol wees as dié wat privaat gegee word, want die persoon wat jy komplimenteer sal besef dat jy wil hê almal moet weet hoe fantasties hulle is. Maar hou in gedagte dat nie almal openbare lof sal waardeer nie. As jy iemand wil komplimenteer wat skaam en aftree, is dit die beste om eerder by een-tot-een lof te bly.
14. Bied aan om 'n guns terug te gee
Wanneer iemand jou help, wys dat jy hul tyd en moeite waardeer deur aan te bied om hulle in ruil daarvoor te help. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Baie dankie dat jy my rekenaar reggemaak het. Sê asseblief vir my as daar iets is wat ek kan doen om jou terug te betaal!” of “Baie dankie dat jy my gehelp het om die spaarkamer te verf. Ek skuld jou een."
15. Toon fisieke toegeneentheid
'n Warm drukkie kan 'n wonderlike manier wees om aan iemand te wys dat jy hulle waardeer. Onthou egter dat nie almal gemaklik is met fisiese kontak nie. Oor die algemeen word drukkies die beste gehou vir goeie vriende en familie. As jy twyfel,vra eers.
Hoe om waardering as kliënt of kliënt te toon
Om waardering te toon aan mense wat jy ken kan jou verhoudings ’n hupstoot gee, maar moenie vergeet om erkenning te gee aan die vaardighede en pogings van mense wat jy net as ’n kliënt of kliënt ken nie. Jy sal dalk beter diens kry, en jy sal waarskynlik iemand se dag opvrolik.
Hier is 'n paar maniere om waardering te toon aan dienspersoneel, kontrakteurs en mense wat werk in die gesig staar van kliënte.
1. Wees altyd geduldig
Baie klantgerigte rolle kan stresvol wees. Selfs as jy haastig is, probeer geduldig wees. Jy kan dalk vinniger, vriendeliker diens kry as jy kalm en beleefd kan bly.
2. Los 'n ruim wenk
As jy dit kan bekostig, los 'n groter as die gemiddelde fooitjie. Dit is dalk die eenvoudigste manier om jou waardering te wys.
3. Prys iemand vir hul spesifieke vaardighede
Wys dat jy waardeer wat in iemand se werk ingaan deur hul vaardighede te komplimenteer. Byvoorbeeld, jy kan die barista in jou gewone koffiewinkel komplimenteer met hul vermoë om veelvuldige bestellings te onthou sonder om dit neer te skryf of die persoon wat jy gehuur het om jou webwerf te ontwerp, komplimenteer met hul vermoë om presies te verstaan watter soort kleurskema jy wou hê.
4. Gee positiewe terugvoer
As jy gevra word om 'n vorm of opname oor jou ervaring met 'n besigheid in te vul, gee komplimente of positiewe kommentaar as dit verdien is. Skryf positiewe resensies aanlynook. Jy kan byvoorbeeld terugvoer oor 'n maatskappy se sosialemediaprofiel gee.
5. Maak iemand se werk makliker
Wys dat jy iemand se werk waardeer deur hul las effens te verlig. Byvoorbeeld, as jy in 'n koffiewinkel is, vee mors op eerder as om dit vir die barista te los om uit te sorteer.
6. Beveel iemand se dienste aan
As jy iemand vir 'n werk aangestel het en hulle het wonderlike werk gedoen, vertel hulle dat jy dit vir ander mense sal aanbeveel. Dit sal dit duidelik maak dat jy baie van hulle en hul vaardighede dink.
Hoe om waardering aan mense by die werk te toon
Om jou kollegas 'n mate van waardering te wys, kan jou verhoudings by die werk verbeter, wat weer jou werk lekkerder kan maak.
Hier is 'n paar ekstra maniere om waardering te toon aan die mense met wie jy werk:
1. Bring koffie of middagete na iemand se lessenaar
Wanneer iemand 'n moeilike dag het, kan 'n drankie of versnapering hulle 'n hupstoot gee. Sê: “Jy lyk besig! Kan ek jou iets optel?” wanneer jy na 'n kafee of koffiewinkel toe gaan. Of, as jy weet wat hulle graag eet of drink, bring vir hulle 'n verrassing terug wat hulle sal laat glimlag.
2. Moenie jou kollegas as vanselfsprekend aanvaar nie
Die meeste werke vereis dat jy jou kollegas help wanneer hulle dit nodig het, maar om "Dankie" te sê is 'n eenvoudige manier om waardering te toon en professionele verhoudings te bou, selfs wanneer jou kollega net hul werk doen. Wanneer jou kollegauit hul pad gaan om te help, kan jy ook vir hulle 'n "dankie"-e-pos of handgeskrewe nota stuur.
Jou werkplek het dalk 'n skema waar jy 'n medewerker kan nomineer vir spesiale erkenning of 'n toekenning. Indien wel, gebruik die geleentheid om die aandag te vestig op die maniere waarop hulle jou of ander mense gehelp het.
3. Vier kollegas se verjaarsdae
As hulle gemaklik is om vir 'n paar minute in die kollig te wees, kan jy 'n klein koek inbring, vir jou kollega 'n kaartjie gee wat deur almal in die kantoor onderteken is, en Happy Birthday sing.
Toon waardering as jy 'n baas, bestuurder of spanleier is
As jy 'n spanleier is, kan jy 'n slim-app-bestuurder wees. Navorsing toon dat mense wat by die werk waardeer voel, meer geneig is om tevrede te voel met hul werk,[] wat kan beteken dat hulle minder geneig is om te vertrek.
Hier is 'n paar idees om te probeer as jy vir jou span wil wys hoeveel jy hulle waardeer:
1. Reël gerieflike werkplekgesellighede
Werkplekgesellighede kan werknemers help om mekaar te leer ken, maar werknemers met verpligtinge, soos kindersorg, sal dalk nie kan gaan as die geleenthede buite werksure is nie. Wys dat jy sensitief is vir jou werknemers se behoeftes deur gesellighede gedurende die dag te skeduleer indien moontlik.
2. Neem werknemerterugvoer ernstig op
As jy 'n bestuurder of spanleier is, wys dat jy jou span se opinies en gevoelens waardeerdeur hulle geleenthede te gee om hul gedagtes te deel, byvoorbeeld per e-pos of 'n anonieme aanlyn-voorstelkassie. Hou gereelde vergaderings waar jy die terugvoer in die openbaar deel, en verduidelik hoe jy daarvolgens sal optree.
3. Moedig werknemers aan om mekaar terugvoer te gee
Stel 'n eweknie-erkenningskema op wat werknemers aanmoedig om mekaar te prys. Byvoorbeeld, jy kan 'n spesiale kanaal op Slack opstel waar kollegas publieke erkenning kan gee of 'n kennisgewingbord kan opsit en werknemers vra om notas van dank te los aan spanlede wat veral behulpsaam was.
4. Hou 'n werknemerwelstandsdag
Werkverwante stres is 'n algemene probleem. Wys jou span dat jy omgee vir hul fisiese en geestelike gesondheid deur 'n dag te organiseer wat aan welstand gewy is. Jy kan byvoorbeeld 'n stresbestuur-werkswinkel hou of 'n masseerterapeut inbring om stoelmasserings te gee.
5. Bied ontwikkelingsgeleenthede aan
Wys dat jy iemand se bydraes en potensiaal erken deur hulle die kans te bied om 'n opleidingskursus of seminaar te onderneem. Jy kan hulle ook by 'n mentor pas.
6. Merk professionele mylpale
Boon werknemerlojaliteit met 'n blyk van waardering. Byvoorbeeld, jy kan vir 'n werknemer 'n kaartjie en 'n klein geskenk gee op die 5de herdenking van die dag wat hulle begin het met diemaatskappy.
