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Es ist leicht, die Menschen um uns herum als selbstverständlich anzusehen, aber es lohnt sich, sich die Zeit zu nehmen, sie wissen zu lassen, wie sehr man sie schätzt. Dankbarkeit und Wertschätzung können Beziehungen stärken, einschließlich romantischer Beziehungen,[] beruflicher Beziehungen,[] und Freundschaften.[]
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich bei Freunden, Familienmitgliedern, Kollegen und Servicepersonal erkenntlich zeigen können.
Wie man jemandem seine Wertschätzung zeigt
Diese Gesten eignen sich für verschiedene Situationen in Ihrem privaten und beruflichen Leben.
1. "Danke" sagen
Die einfachste Art, Wertschätzung zu zeigen, ist, einfach "Danke" zu sagen. Seien Sie konkret und lassen Sie die andere Person genau wissen, wofür Sie dankbar sind. Sie könnten zum Beispiel sagen: "Danke, dass Sie mich seit dem Tod meiner Mutter unterstützen" oder "Danke, dass Sie mich nach einem langen Tag immer aufmuntern".
2. ein durchdachtes Geschenk machen
Ein Geschenk ist ein klassisches Mittel, um Ihre Wertschätzung auszudrücken. Versuchen Sie, allgemeine Geschenke zu vermeiden. Zeigen Sie stattdessen, dass Sie sich Gedanken über das Geschenk gemacht haben, indem Sie etwas kaufen, von dem Sie wissen, dass es dem Beschenkten gefallen wird, z. B. ein neues Buch von seinem Lieblingsautor oder eine Schachtel mit seinen Lieblingssüßigkeiten.
3. einen Dankesbrief schreiben
Danksagungen erfordern mehr Aufwand und Sorgfalt als ein mündliches "Danke", daher können sie eine besondere Art sein, jemandem zu zeigen, wie sehr man ihn schätzt. Man kann sich für etwas Bestimmtes bedanken, das er oder sie getan hat, oder eine Notiz schreiben, in der man sagt, wie wichtig er oder sie für einen ist.
Weitere Inspirationen finden Sie in dieser Liste von Dankesbotschaften für Freunde.
4. eine Arbeit oder Aufgabe übernehmen
Wenn Sie jemandem die Arbeit abnehmen wollen, können Sie ihm zeigen, dass Sie ihn schätzen. Wenn Ihr Freund oder Ihre Freundin zum Beispiel schon seit Monaten sein/ihr Gästezimmer entrümpeln will, es aber noch nicht geschafft hat, bieten Sie ihm/ihr an, das zu übernehmen.
5. respektiert Meinungsverschiedenheiten
Zeigen Sie, dass Sie die Intelligenz und den Standpunkt einer anderen Person zu schätzen wissen, indem Sie ihr zustimmen, anstatt zu versuchen, ihr zu sagen, warum sie falsch liegt. Sie könnten zum Beispiel sagen: "Ich stimme nicht zu, aber ich respektiere Ihre Überzeugungen" oder "Ich stimme nicht zu, aber ich finde Ihre Ansichten interessant!
6. stellen Sie die Bedürfnisse anderer vor Ihre eigenen
Man muss jemanden nicht immer an die erste Stelle setzen, um zu zeigen, dass man sich um ihn kümmert, aber es ist ein Zeichen der Wertschätzung, wenn man seine Bedürfnisse in den Vordergrund stellt. Sie könnten zum Beispiel anbieten, Ihre Frau von der Arbeit abzuholen, um ihr das Leben zu erleichtern, auch wenn Sie dadurch etwas mehr Zeit für Ihren eigenen Arbeitsweg benötigen.
7. ihnen ein Kompliment machen
Heben Sie etwas hervor, das Sie an einer Person besonders schätzen, indem Sie ihr ein konkretes Kompliment machen, z. B.: "Du bist ein toller Zuhörer. Du gibst mir immer das Gefühl, dass du mir zuhörst" oder "Dein Auftritt beim Klavierkonzert letzte Woche hat mir gut gefallen". Weitere Tipps finden Sie in unserem Leitfaden für Komplimente.
8. ein gewisses Interesse an ihren Interessen zeigen
Wenn Sie sich für das Hobby eines anderen Menschen interessieren, machen Sie deutlich, dass Sie ihn als vielseitigen Menschen mit eigenem Kopf schätzen.
Sie müssen sich nicht voll und ganz in sein Interesse stürzen; es reicht, wenn Sie ihm ein paar Fragen stellen und ihn ermutigen. Wenn Ihr Partner zum Beispiel vor kurzem eine neue Sprache gelernt hat, könnten Sie ein paar Grundvokabeln lernen und ihm anbieten, einfache Konversationen mit ihm zu üben.
Siehe auch: Wie man in den 30ern Freunde findet9. ein Erinnerungsbuch oder -album erstellen
Um jemandem zu zeigen, dass Sie all die schönen Momente, die Sie zusammen verbracht haben, genossen haben, können Sie Fotos, Eintrittskarten und andere Souvenirs in einem besonderen Sammelalbum zusammenstellen. Sie können auch eine Liste mit Dingen einfügen, die Sie in der Zukunft gemeinsam unternehmen möchten, und ein paar Worte des Dankes für die Erinnerungen, die Sie geschaffen haben.
10. eine Party für sie veranstalten
Wenn Ihnen jemand in besonderem Maße geholfen hat, können Sie ihm zu Ehren eine Feier veranstalten. Achten Sie bei der Planung jedoch auf seine Persönlichkeit. Ein introvertierter Mensch würde sich wahrscheinlich nicht über eine große Überraschungsparty freuen, aber er würde vielleicht ein ruhiges Abendessen mit einigen seiner Lieblingsspeisen schätzen.
In diesem Fall könnten Sie diesen Artikel über Aktivitäten für Introvertierte hilfreich finden.
11. mit ihnen in den sozialen Medien in Kontakt treten
Zeigen Sie, dass Sie das, was jemand online veröffentlicht, wertschätzen, indem Sie positive Kommentare oder Reaktionen hinterlassen. Sie könnten soziale Medien nutzen, um sich öffentlich zu bedanken oder Komplimente zu machen.
12. einen besonderen Tag oder Ausflug planen
Gemeinsame Zeit zu planen, kostet Zeit und Mühe. Die Organisation eines besonderen Tages oder Ausflugs kann eine gute Möglichkeit sein, Ihre Wertschätzung zu zeigen.
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13. öffentliches Lob aussprechen
Komplimente, die vor anderen Menschen gemacht werden, können mehr Wirkung zeigen als solche, die unter vier Augen gemacht werden, weil die Person, der Sie ein Kompliment machen, merkt, dass Sie allen zeigen wollen, wie toll sie ist. Aber bedenken Sie, dass nicht jeder ein öffentliches Lob zu schätzen weiß. Wenn Sie jemandem ein Kompliment machen wollen, der schüchtern und zurückhaltend ist, sollten Sie stattdessen lieber ein persönliches Lob machen.
14. anbieten, einen Gefallen zu erwidern
Wenn dir jemand hilft, zeige ihm, dass du seine Zeit und Mühe zu schätzen weißt, indem du ihm eine Gegenleistung anbietest. Du könntest zum Beispiel sagen: "Vielen Dank, dass du meinen Computer repariert hast. Bitte sag mir, ob ich mich irgendwie revanchieren kann!" oder "Vielen Dank, dass du mir geholfen hast, das Gästezimmer zu streichen. Ich schulde dir etwas."
Siehe auch: Die sozialen Probleme von Frauen in den 20er und 30er Jahren15. körperliche Zuneigung zeigen
Eine herzliche Umarmung kann eine wunderbare Art sein, jemandem zu zeigen, dass man ihn oder sie schätzt. Denken Sie jedoch daran, dass sich nicht jeder mit Körperkontakt wohlfühlt. Im Allgemeinen sind Umarmungen am besten für enge Freunde und Verwandte geeignet. Im Zweifelsfall sollten Sie vorher fragen.
Wie man als Kunde oder Klient Wertschätzung zeigt
Wenn Sie sich bei Menschen, die Sie kennen, erkenntlich zeigen, können Sie Ihre Beziehungen stärken. Vergessen Sie aber nicht, auch die Fähigkeiten und Bemühungen von Menschen anzuerkennen, die Sie nur als Kunden oder Klienten kennen. Sie bekommen vielleicht einen besseren Service, und Sie werden wahrscheinlich jemandem den Tag verschönern.
Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie sich gegenüber Servicepersonal, Auftragnehmern und Personen, die mit Kundenkontakt arbeiten, erkenntlich zeigen können.
1. immer geduldig sein
Viele Aufgaben mit Kundenkontakt können stressig sein. Selbst wenn Sie es eilig haben, versuchen Sie, geduldig zu sein. Wenn Sie ruhig und höflich bleiben können, werden Sie schneller und freundlicher bedient.
2. ein großzügiges Trinkgeld geben
Wenn Sie es sich leisten können, geben Sie ein überdurchschnittlich hohes Trinkgeld - das ist vielleicht die einfachste Art, Ihre Wertschätzung zu zeigen.
3. jemanden für seine besonderen Fähigkeiten loben
Zeigen Sie, dass Sie die Arbeit einer Person zu schätzen wissen, indem Sie ihre Fähigkeiten loben. Sie könnten z. B. den Barista in Ihrem Stammcafé für seine Fähigkeit loben, sich mehrere Bestellungen zu merken, ohne sie aufzuschreiben, oder die Person, die Sie mit der Gestaltung Ihrer Website beauftragt haben, für ihre Fähigkeit loben, genau zu verstehen, welche Art von Farbschema Sie wollten.
4. ein positives Feedback geben
Wenn Sie gebeten werden, ein Formular oder eine Umfrage über Ihre Erfahrungen mit einem Unternehmen auszufüllen, geben Sie Komplimente oder positive Kommentare ab, wenn Sie diese verdient haben. Schreiben Sie auch online positive Bewertungen. Sie könnten zum Beispiel auf dem Social-Media-Profil eines Unternehmens ein Feedback hinterlassen.
5. die Arbeit von jemandem zu erleichtern
Zeigen Sie, dass Sie die Arbeit eines Mitarbeiters schätzen, indem Sie ihm die Arbeit ein wenig erleichtern, z. B. in einem Café: Wischen Sie verschüttete Flüssigkeiten auf, anstatt sie dem Barista zu überlassen, der sie beseitigen muss.
6. die Dienste von jemandem empfehlen
Wenn Sie jemanden für eine Aufgabe eingestellt haben und er/sie hervorragende Arbeit geleistet hat, sagen Sie ihm/ihr, dass Sie ihn/sie weiterempfehlen werden. Damit machen Sie deutlich, dass Sie eine hohe Meinung von ihm/ihr und seinen/ihren Fähigkeiten haben.
Wie man Menschen am Arbeitsplatz Wertschätzung entgegenbringt
Wenn Sie Ihren Kollegen Wertschätzung entgegenbringen, können Sie Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz verbessern, was wiederum Ihre Arbeit angenehmer macht.
Hier sind ein paar zusätzliche Möglichkeiten, den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, Ihre Wertschätzung zu zeigen:
1. jemandem Kaffee oder Mittagessen an den Schreibtisch bringen
Wenn jemand einen anstrengenden Tag hat, kann ein Getränk oder ein kleiner Snack ihn aufmuntern. Sagen Sie: "Sie sehen beschäftigt aus, kann ich Ihnen etwas mitbringen?", wenn Sie in ein Café oder einen Coffeeshop gehen. Oder wenn Sie wissen, was die Person gerne isst oder trinkt, bringen Sie ihr eine Überraschung mit, die sie zum Lächeln bringt.
2. nehmen Sie Ihre Kollegen nicht als selbstverständlich hin
In den meisten Berufen müssen Sie Ihren Kollegen helfen, wenn sie Hilfe brauchen, aber "Danke" zu sagen ist eine einfache Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen und berufliche Beziehungen aufzubauen, auch wenn Ihr Kollege nur seine Arbeit macht. Wenn Ihr Kollege sich Mühe gibt, Ihnen zu helfen, können Sie ihm auch eine "Danke"-E-Mail oder eine handschriftliche Notiz schicken.
Vielleicht gibt es an Ihrem Arbeitsplatz ein System, bei dem Sie einen Mitarbeiter für eine besondere Anerkennung oder einen Preis vorschlagen können. Wenn ja, nutzen Sie die Gelegenheit, um auf die Art und Weise aufmerksam zu machen, wie er Ihnen oder anderen Menschen geholfen hat.
3. die Geburtstage der Mitarbeiter zu feiern
Wenn sie sich wohlfühlen, wenn sie für ein paar Minuten im Rampenlicht stehen, können Sie einen kleinen Kuchen mitbringen, Ihrem Kollegen eine von allen im Büro unterschriebene Karte überreichen und ein Geburtstagslied anstimmen.
Wertschätzung zeigen, wenn Sie ein Chef, ein Manager oder ein Teamleiter sind
Wenn Sie Teamleiter oder Manager sind, kann es ein kluger Schachzug sein, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die sich bei der Arbeit wertgeschätzt fühlen, eher mit ihrer Arbeit zufrieden sind,[] was bedeuten kann, dass sie weniger geneigt sind zu gehen.
Hier finden Sie einige Ideen, mit denen Sie Ihrem Team zeigen können, wie sehr Sie es schätzen:
1. geeignete Treffen am Arbeitsplatz zu organisieren
Soziale Veranstaltungen am Arbeitsplatz können dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter untereinander kennen lernen, aber Mitarbeiter mit Verpflichtungen, wie z. B. Kinderbetreuung, können möglicherweise nicht teilnehmen, wenn die Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Zeigen Sie, dass Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen, indem Sie soziale Veranstaltungen nach Möglichkeit tagsüber ansetzen.
2. das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
Wenn Sie Manager oder Teamleiter sind, zeigen Sie, dass Sie die Meinungen und Gefühle Ihres Teams zu schätzen wissen, indem Sie ihnen die Möglichkeit geben, ihre Gedanken mitzuteilen, z. B. per E-Mail oder über einen anonymen Online-Vorschlagsbriefkasten. Halten Sie regelmäßige Sitzungen ab, in denen Sie das Feedback öffentlich machen und erklären, wie Sie darauf reagieren werden.
3. die Mitarbeiter ermutigen, sich gegenseitig Feedback zu geben
Richten Sie ein gegenseitiges Anerkennungssystem ein, das die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich gegenseitig zu loben. Sie könnten zum Beispiel einen speziellen Kanal auf Slack einrichten, in dem die Kollegen öffentlich Anerkennung aussprechen können, oder eine Pinnwand aufstellen und die Mitarbeiter bitten, Dankesnotizen für Teammitglieder zu hinterlassen, die besonders hilfreich gewesen sind.
4. einen Wellness-Tag für Mitarbeiter veranstalten
Arbeitsbedingter Stress ist ein weit verbreitetes Problem. Zeigen Sie Ihrem Team, dass Ihnen die körperliche und geistige Gesundheit am Herzen liegt, indem Sie einen Tag organisieren, der dem Wohlbefinden gewidmet ist. Sie könnten zum Beispiel einen Workshop zur Stressbewältigung veranstalten oder einen Massagetherapeuten engagieren, der Stuhlmassagen durchführt.
5) Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Zeigen Sie, dass Sie den Beitrag und das Potenzial eines Mitarbeiters anerkennen, indem Sie ihm die Möglichkeit bieten, an einer Schulung oder einem Seminar teilzunehmen, oder indem Sie ihm einen Mentor zur Seite stellen.
6. berufliche Meilensteine markieren
Belohnen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit einem Zeichen der Wertschätzung: Schenken Sie einem Mitarbeiter zum Beispiel eine Karte und ein kleines Geschenk zum fünften Jahrestag seines Eintritts in das Unternehmen.
