Tartalomjegyzék
Könnyű természetesnek venni a körülöttünk lévő embereket, de érdemes időt szánni arra, hogy tudassuk velük, mennyire értékeljük őket. A hála és a megbecsülés erősítheti a kapcsolatokat, beleértve a romantikus kapcsolatokat,[] a szakmai kapcsolatokat,[] és a barátságokat.[].
Ebben a cikkben megtudhatod, hogyan fejezd ki elismerésedet bárkinek, beleértve a barátokat, a családtagokat, a kollégákat és a kiszolgáló személyzetet.
Hogyan mutassuk ki a megbecsülésünket valakinek
Ezek a gesztusok alkalmasak különböző helyzetekben mind a magánéletben, mind a szakmai életben.
1. Mondja, hogy "köszönöm"
A legegyszerűbb módja a hála kifejezésének, ha egyszerűen csak annyit mondasz: "Köszönöm." Légy konkrét; tudasd a másik személlyel, hogy pontosan miért vagy hálás. Mondhatod például: "Köszönöm, hogy támogatsz, mióta anyukám meghalt", vagy "Köszönöm, hogy mindig felvidítasz egy hosszú nap után".
2. Adjon egy figyelmes ajándékot
Az ajándék klasszikus módja annak, hogy kifejezze megbecsülését. Próbálja meg elkerülni az általános ajándékokat. Ehelyett mutassa meg, hogy gondolt az ajándékra, és vegyen olyasmit, amiről tudja, hogy tetszeni fog neki, például egy új könyvet a kedvenc szerzőjétől vagy egy doboz kedvenc édességet.
3. Írjon köszönőlevelet
A köszönőlevelek több erőfeszítést és gondosságot igényelnek, mint a szóbeli "köszönöm", ezért különleges módja annak, hogy megmutasd, mennyire nagyra értékelsz valakit. Megköszönhetsz neki valami konkrét dolgot, amit tett, vagy írhatsz neki egy üzenetet, amelyben elmondod, mennyire fontos számodra.
További inspirációt találhatsz a barátoknak szóló köszönő üzenetek listáján.
4. Vegyen át egy házimunkát vagy feladatot
Ha például a barátod vagy a barátnőd már hónapok óta ki akarja takarítani a szobáját, de nem jutott hozzá, ajánld fel, hogy megteszed helyettük.
5. Tartsa tiszteletben a véleménykülönbségeket
Mutasd meg, hogy értékeled valakinek az intelligenciáját és a nézőpontját azzal, hogy egyetértesz abban, hogy nem értesz egyet, ahelyett, hogy megpróbálnád megmondani neki, miért téved. Mondhatod például, hogy "Nem értek egyet, de tiszteletben tartom a meggyőződésedet", vagy "Nem értek egyet, de érdekesnek tartom a véleményedet!".
6. Tedd valaki szükségleteit a sajátod elé
Nem kell mindig az első helyre tenned valakit, hogy megmutasd, hogy törődsz vele, de az, hogy a szükségleteinek elsőbbséget adsz, a megbecsülés jele. Például felajánlhatod, hogy elhozod a feleséged a munkahelyedről, hogy megkönnyítsd az életét, még akkor is, ha ez némi időt vesz igénybe a saját utadon.
7. Adj nekik egy bókot
Emeld ki azt, amit különösen nagyra értékelsz valakiben, és mondj neki egy konkrét bókot. Mondhatod például, hogy "Csodálatos hallgatóság vagy, mindig úgy érzem, hogy meghallgatsz", vagy "Nagyon tetszett a múlt heti zongoraelőadásod." További tippeket találsz a bókok megadásáról szóló útmutatónkban.
8. Mutasson némi érdeklődést az érdekeik iránt
Amikor érdeklődést mutatsz valaki más hobbija iránt, világossá teszed, hogy megbecsülöd őt, mint egy sokoldalú, saját gondolkodású embert.
Nem kell teljesen belevetnie magát az érdeklődésébe; elég, ha csak néhány kérdést tesz fel, és bátorítja őt. Ha például a partnere nemrég kezdett el tanulni egy új nyelvet, megtanulhat néhány alapszótárat, és felajánlhatja, hogy egyszerű beszélgetéseket gyakorol vele.
9. Készítsen emlékkönyvet vagy albumot
Hogy megmutassa valakinek, hogy élvezte az együtt töltött szép időket, egyesítse a fényképeket, jegyeket és egyéb emléktárgyakat egy különleges albumban. Írhat egy listát azokról a dolgokról, amelyeket a jövőben együtt szeretnének csinálni, és néhány hálálkodó szóval is köszönetet mondhat az emlékekért.
10. Rendezz nekik egy partit
Ha valaki jelentős segítséget nyújtott neked, tarthatnál egy ünnepséget a tiszteletére. De a tervek készítésekor légy érzékeny a személyiségére. Például egy introvertált ember valószínűleg nem örülne egy nagy meglepetéspartinak, de lehet, hogy értékelne egy csendes vacsorát néhány kedvenc ételével.
Ebben az esetben hasznosnak találhatja ezt a cikket a befelé forduló embereknek szóló tevékenységekről.
11. Lépjen kapcsolatba velük a közösségi médiában
Mutasd meg, hogy értékeled, amit valaki online posztol, ha pozitív megjegyzéseket vagy reakciókat hagysz. A közösségi médiát használhatod arra, hogy nyilvánosan megköszönd vagy megdicsérd.
12. Tervezzen egy különleges napot vagy kirándulást
A minőségi közös időtöltés megtervezése időt és energiát igényel, ezért egy különleges nap vagy utazás megszervezése hatékony módja lehet a megbecsülés kifejezésére.
Ha tetszett ez a lehetőség, akkor talán tetszeni fog ez a cikk a barátokkal való szórakozásról.
13. Adjon nyilvános dicséretet
A mások előtt adott bókok nagyobb hatással lehetnek, mint a négyszemközt adottak, mert a bókoló személy felismeri, hogy szeretné, ha mindenki tudná, milyen nagyszerű. De ne feledje, hogy nem mindenki értékeli a nyilvános dicséretet. Ha olyan valakit szeretne bókolni, aki félénk és visszahúzódó, akkor jobb, ha inkább a négyszemközti dicséretnél marad.
14. Ajánlja fel, hogy viszonoz egy szívességet
Ha valaki segít neked, mutasd ki, hogy értékeled az idejét és az erőfeszítéseit azzal, hogy felajánlod, hogy cserébe segítesz neki. Mondhatod például: "Nagyon köszönöm, hogy megjavítottad a számítógépemet. Kérlek, szólj, ha valamivel meghálálhatom!" vagy "Nagyon köszönöm, hogy segítettél kifesteni a vendégszobát. Tartozom neked".
15. Testi szeretet kimutatása
Egy meleg ölelés csodálatos módja lehet annak, hogy megmutassuk valakinek, hogy értékeljük őt. Ne feledjük azonban, hogy nem mindenki érzi jól magát a testi kontaktusban. Általában az ölelés a legjobb, ha a közeli barátok és rokonok számára tartjuk meg. Ha kétségeink vannak, kérdezzük meg először.
Hogyan mutassuk ki a megbecsülést ügyfélként vagy ügyfélként?
Ha elismerést mutatsz az ismerőseidnek, az fellendítheti a kapcsolataidat, de ne felejtsd el elismerni azoknak az embereknek a képességeit és erőfeszítéseit sem, akiket csak ügyfélként vagy vásárlóként ismersz. Lehet, hogy jobb kiszolgálást kapsz, és valószínűleg feldobod valakinek a napját.
Lásd még: 61 Szórakoztató dolgok, amiket télen a barátokkal csinálhatszÍme néhány módszer, amellyel kifejezheti megbecsülését a kiszolgáló személyzetnek, a vállalkozóknak és az ügyfelekkel kapcsolatos munkakörökben dolgozóknak.
1. Mindig légy türelmes
Sok ügyfélkapcsolati szerep stresszes lehet. Még ha sietsz is, próbálj meg türelmes lenni. Gyorsabb és barátságosabb kiszolgálást kaphatsz, ha nyugodt és udvarias tudsz maradni.
2. Hagyjon bőséges borravalót
Ha megengedheti magának, hagyjon az átlagosnál nagyobb borravalót. Ez lehet a legegyszerűbb módja annak, hogy kifejezze elismerését.
3. Dicsérjen meg valakit a különleges képességeiért
Például megdicsérheti a szokásos kávézójában a baristát, mert képes megjegyezni több rendelést is anélkül, hogy felírná őket, vagy megdicsérheti azt a személyt, akit felbérelt a honlapja megtervezésére, mert képes volt pontosan megérteni, hogy milyen színsémát szeretne.
4. Adjon pozitív visszajelzést
Ha arra kérik, hogy töltsön ki egy űrlapot vagy felmérést a vállalkozással kapcsolatos tapasztalatairól, adjon bókokat vagy pozitív megjegyzéseket, ha azok megérdemlik. Írjon pozitív véleményeket az interneten is. Például hagyhatna visszajelzést a vállalat közösségi média profilján.
5. Könnyítse meg valaki munkáját
Mutasd meg, hogy értékeled valakinek a munkáját azzal, hogy egy kicsit megkönnyíted a terheit. Ha például egy kávézóban vagy, inkább töröld fel a kiömlött folyadékot, minthogy a pultosra bízd a rendrakást.
Lásd még: 119 Vicces ismerkedési kérdések6. Ajánlja valaki szolgáltatásait
Ha valakit felvettél egy munkára, és remek munkát végzett, mondd meg neki, hogy ajánlani fogod másoknak is. Ez egyértelművé teszi, hogy nagyra tartod őt és a képességeit.
Hogyan mutassuk ki a munkahelyi megbecsülésünket
Ha megbecsülést mutat kollégáinak, az javíthatja a munkahelyi kapcsolatokat, ami viszont élvezetesebbé teheti a munkáját.
Íme néhány extra módja annak, hogy kifejezd a megbecsülésed azoknak, akikkel együtt dolgozol:
1. Vigyen kávét vagy ebédet valakinek az asztalához.
Ha valakinek nehéz napja van, egy ital vagy harapnivaló feldobhatja. Mondd: "Elfoglaltnak tűnsz! Hozhatok neked valamit?", ha egy kávézóba vagy kávézóba mész. Vagy, ha tudod, mit szeret enni vagy inni, vigyél haza neki egy meglepetést, ami mosolyt csal az arcára.
2. Ne tekintse a kollégáit magától értetődőnek
A legtöbb munkahely megköveteli, hogy segítsen a kollégáinak, amikor szükségük van rá, de a "Köszönöm" egyszerű módja a megbecsülés kimutatásának és a szakmai kapcsolatok építésének, még akkor is, ha a kolléga csak a munkáját végzi. Ha a kolléga a segítségére siet, küldhet neki egy "köszönöm" e-mailt vagy kézzel írt üzenetet is.
Lehet, hogy a munkahelyén van olyan rendszer, amelynek keretében jelölhet egy munkatársat különleges elismerésre vagy díjra. Ha igen, használja ki a lehetőséget, hogy felhívja a figyelmet arra, hogyan segített önnek vagy másoknak.
3. Ünnepelje meg a munkatársak születésnapját
Ha nem zavarja őket, hogy néhány percig a reflektorfényben vannak, hozhat egy kis tortát, adhat a kollégának egy mindenki által aláírt kártyát az irodában, és énekelheti a Boldog születésnapot.
A megbecsülés kimutatása, ha Ön főnök, menedzser vagy csapatvezető.
Ha Ön csapatvezető vagy menedzser, a megbecsülés kimutatása okos üzleti lépés lehet. A kutatások azt mutatják, hogy azok az emberek, akik úgy érzik, hogy megbecsülik őket a munkahelyükön, nagyobb valószínűséggel elégedettek a munkájukkal,[] ami azt jelentheti, hogy kevésbé hajlamosak elhagyni azt.
Íme néhány ötlet, amit kipróbálhat, ha szeretné megmutatni a csapatának, mennyire nagyra értékeli őket:
1. Szervezzen kényelmes munkahelyi társas összejöveteleket
A munkahelyi társas összejövetelek segíthetnek a munkavállalóknak megismerni egymást, de a kötelezettségeik, például a gyermekgondozás miatt nem biztos, hogy el tudnak menni, ha az események munkaidőn kívülre esnek. Mutassa meg, hogy érzékeny a munkavállalók igényeire azzal, hogy a társas összejöveteleket lehetőleg napközbenre időzíti.
2. Vegye komolyan a munkavállalói visszajelzéseket
Ha Ön menedzser vagy csoportvezető, mutassa meg, hogy értékeli a csapata véleményét és érzéseit azzal, hogy lehetőséget biztosít számukra gondolataik megosztására, például e-mailben vagy egy névtelen online javaslati dobozon keresztül. Tartson rendszeres megbeszéléseket, ahol nyilvánosan megosztja a visszajelzéseket, és elmagyarázza, hogyan fog cselekedni azok alapján.
3. Ösztönözze a munkavállalókat arra, hogy adjanak egymásnak visszajelzést
Állítson fel egy olyan, egymástól származó elismerési rendszert, amely arra ösztönzi a munkatársakat, hogy dicsérjék egymást. Létrehozhat például egy külön csatornát a Slacken, ahol a kollégák nyilvános elismeréseket adhatnak át, vagy helyezzen ki egy hirdetőtáblát, és kérje meg a munkatársakat, hogy hagyjanak köszönőleveleket a csapat azon tagjainak, akik különösen segítőkészek voltak.
4. Tartsanak wellness napot a munkavállalóknak
A munkával kapcsolatos stressz gyakori probléma. Mutassa meg a csapatának, hogy törődik a fizikai és mentális egészségükkel, és szervezzen egy napot, amelyet a wellnessnek szentel. Például tarthat stresszkezelési workshopot, vagy hívhat egy masszázsterapeutát, aki székmasszázst tart.
5. Fejlesztési lehetőségek felajánlása
Mutassa meg, hogy elismeri valakinek a hozzájárulását és lehetőségeit azzal, hogy felajánlja neki, hogy részt vehet egy tanfolyamon vagy szemináriumon. Összehozhatja őt egy mentorral is.
6. Jelölje meg a szakmai mérföldköveket
Jutalmazza meg a dolgozók hűségét megbecsülésük jelképével. Például adhat egy dolgozónak egy kártyát és egy kis ajándékot annak a napnak az 5. évfordulóján, amikor a vállalatnál kezdett dolgozni.
