مواد جي جدول
توهان جي آس پاس جي ماڻهن کي سمجهه ۾ آڻڻ آسان آهي، پر اهو انهن کي ٻڌائڻ لاءِ وقت ڪڍڻ جي لائق آهي ته توهان انهن جي ڪيتري قدر ڪندا آهيو. شڪرگذاري ۽ قدرداني لاڳاپن کي مضبوط ڪري سگهي ٿي، بشمول رومانوي رشتا،[] پيشه ورانه رشتا،[] ۽ دوستي.[]
ڏسو_ پڻ: ڪيئن روڪجي غيرتمند ٿيڻ (نشان، ٽوٽڪا، ۽ مثال)هن آرٽيڪل ۾، توهان سکندا ته ڪيئن ڪنهن جي تعريف ڪجي، بشمول دوستن، ڪٽنب، ساٿين، ۽ سروس اسٽاف کي.
ڪنهن جي تعريف ڪيئن ڪجي
اهي اشارا توهان جي ذاتي ۽ مختلف پيشه ور حالتن ٻنهي لاءِ موزون آهن.
1. چئو ”مهرباني“
تقدير ڏيکارڻ جو سڀ کان سولو طريقو صرف ”مهرباني“ چوڻ آهي. مخصوص هجڻ؛ ٻئي شخص کي خبر ڏيو ته توهان ڇو شڪرگذار آهيو. مثال طور، توھان چئي سگھو ٿا، ”منھنجي مدد ڪرڻ لاءِ توھان جي مھرباني جڏھن کان منھنجي ماءُ گذاري وئي،“ يا ”هميشه مون کي ڊگھي ڏينھن کان پوءِ خوش ڪرڻ لاءِ مھرباني.“
2. هڪ سوچي سمجهي تحفو ڏيو
هڪ تحفو توهان جي تعريف جو اظهار ڪرڻ جو هڪ بهترين طريقو آهي. عام تحفا کان بچڻ جي ڪوشش ڪريو. ان جي بدران، ڏيکاريو ته توهان تحفي ۾ ڪجهه سوچي سمجهي ڪجهه خريد ڪيو آهي جيڪو توهان ڄاڻو ٿا ته اهي پسند ڪندا، جهڙوڪ انهن جي پسنديده ليکڪ جو نئون ڪتاب يا انهن جي پسنديده مٺائي جو هڪ دٻو.
3. هڪ شڪريو نوٽ لکو
مهرباني جا نوٽس هڪ لفظي ”مهرباني“ کان وڌيڪ ڪوشش ۽ خيال جي ضرورت آهي، تنهن ڪري اهي هڪ خاص طريقو ٿي سگهن ٿا اهو ڏيکارڻ لاءِ ته توهان ڪنهن جي ڪيتري قدر تعريف ڪندا آهيو. توھان انھن جي مھرباني ڪري سگھوٿا ڪجھ مخصوص لاءِ جيڪي انھن ڪيو آھي يا ھڪڙو نوٽ لکوانهن کي ٻڌايو ته اهي توهان لاء ڪيترا اهم آهن.
توھان دوستن لاءِ مھرباني وارن پيغامن جي ھن لسٽ ۾ ڪجھ اضافي الهام ڳولي سگھو ٿا.
4. ڪم يا ڪم سنڀاليو
ڪنهن جي ڪم جي لوڊ کي روشن ڪرڻ هڪ بهترين طريقو ٿي سگهي ٿو اهو ڏيکارڻ لاءِ ته توهان انهن کي اهميت ڏيو ٿا. مثال طور، جيڪڏھن توھان جو بواءِ فرينڊ يا گرل فرينڊ مھينن کان پنھنجي اسپري روم کي صاف ڪرڻ جو مطلب آھي پر ان تائين پھچڻ ۾ ڪامياب نه ٿيو آھي، انھن لاءِ اھو ڪرڻ جي آڇ ڪريو.
5. اختلاف راءِ جو احترام ڪريو
ڏسو ته توهان ڪنهن جي ذهانت ۽ نقطه نظر کي ساراهيو ٿا اختلاف ڪرڻ بجاءِ ان کي ٻڌائڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ته اهي غلط آهن. مثال طور، توهان شايد چئو، "مان متفق نه آهيان، پر مان توهان جي عقيدن جو احترام ڪريان ٿو،" يا "مان متفق آهيان، پر مان سمجهان ٿو ته توهان جا رايا دلچسپ آهن!"
6. ڪنهن جي ضرورتن کي پنهنجي اڳيان رکو
توهان کي اهو ظاهر ڪرڻ لاءِ هر وقت ڪنهن کي پهرين رکڻ جي ضرورت ناهي ته توهان جي پرواهه آهي، پر انهن جي ضرورتن کي اوليت ڏيڻ لاءِ پنهنجي رستي کان ٻاهر وڃڻ تعريف جي نشاني آهي. مثال طور، توھان پيش ڪري سگھوٿا پنھنجي زال کي ڪم تان کڻڻ لاءِ ان جي زندگي کي آسان بڻائڻ لاءِ، جيتوڻيڪ اھو توھان جي پنھنجي سفر ۾ ڪجھ وقت وڌائي.
7. انهن کي هڪ تعريف ڏيو
ڪنهن شيءِ کي نمايان ڪريو جيڪو توهان خاص طور تي ڪنهن جي تعريف ڪندي انهن کي خاص ساراهيو. مثال طور، توهان شايد چئو، "توهان هڪ حيرت انگيز ٻڌندڙ آهيو. توهان هميشه مون کي ٻڌو محسوس ڪيو،" يا "مون کي گذريل هفتي پيانو جي تلاوت ۾ توهان جي ڪارڪردگي سان پيار ڪيو." وڌيڪ صلاحن لاءِ، ڏسو اسان جي گائيڊ ڏيڻ لاءِتعريفون.
8. انهن جي دلچسپيءَ ۾ ڪجهه دلچسپي ڏيکاريو
جڏهن توهان ڪنهن ٻئي جي شوق ۾ دلچسپي ڏيکاريندا آهيو، توهان اهو واضح ڪري رهيا آهيو ته توهان انهن جي تعريف ڪندا آهيو جيئن انهن جي پنهنجي ذهن سان هڪ سٺو گول ماڻهو. صرف ڪجهه سوال پڇڻ ۽ انهن کي ڪجهه حوصلا ڏيڻ ڪافي آهي. مثال طور، جيڪڏهن توهان جو ساٿي تازو هڪ نئين ٻولي سکڻ شروع ڪيو آهي، ته توهان ڪجهه بنيادي لفظ سکي سگهو ٿا ۽ انهن سان سادي گفتگو جي مشق ڪرڻ جي آڇ ڪري سگهو ٿا.
9. هڪ ميموري بڪ يا البم ٺاهيو
ڪنهن کي ڏيکارڻ لاءِ ته توهان تمام سٺا وقت گذاريا آهن جيڪي توهان گڏ گذاريا آهن، فوٽوز، ٽڪيٽون ۽ ٻيون يادگار شيون هڪ خاص اسڪريپ بڪ ۾ گڏ ڪريو. توھان انھن شين جي ھڪڙي فهرست پڻ شامل ڪري سگھو ٿا جيڪي توھان مستقبل ۾ گڏ ڪرڻ چاھيو ٿا ۽ انھن يادگيرين لاءِ شڪرگذاري جا چند لفظ شامل ڪري سگھو ٿا جيڪي توھان ٺاھيو آھي.
10. انهن کي هڪ پارٽي اڇلايو
جيڪڏهن ڪنهن توهان جي مدد ڪئي آهي اهم طريقي سان، توهان انهن جي اعزاز ۾ جشن منعقد ڪري سگهو ٿا. پر جڏهن توهان منصوبا ٺاهي رهيا آهيو انهن جي شخصيت سان حساس ٿي. مثال طور، هڪ introvert شايد وڏي تعجب واري پارٽيءَ مان لطف اندوز نه ٿيندو، پر شايد هو پنهنجي ڪجهه پسنديده کاڌي سان گڏ هڪ خاموش رات جي ماني کي ساراهيو.
انهي صورت ۾، توهان کي شايد اهو مضمون introverts لاءِ سرگرمين تي مددگار ثابت ٿيندو.
11. سوشل ميڊيا تي انھن سان مشغول رھو
ڏسو ته توھان ان جي قدر ڪندا آھيو جنھن کي ڇڏڻ سان ڪو آن لائن پوسٽ ڪري رھيو آھيمثبت تبصرا يا رد عمل. توھان سوشل ميڊيا استعمال ڪري سگھوٿا انھن کي عوامي طور تي شڪر ڪرڻ يا تعريف ڪرڻ لاءِ.
12. ڪنهن خاص ڏينهن يا سفر جي رٿابندي ڪريو
ڪجهه معياري وقت جي منصوبه بندي ڪرڻ ۾ وقت ۽ محنت لڳندي آهي، تنهن ڪري هڪ خاص ڏينهن يا سفر کي منظم ڪرڻ هڪ طاقتور طريقو ٿي سگهي ٿو توهان جي ساراهه ڏيکارڻ لاءِ.
جيڪڏهن توهان کي هي اختيار پسند آهي، ته توهان کي پسند اچي سگهي ٿو هي مضمون دوستن سان ڪرڻ لاءِ مزيدار شين تي.
13. عوامي ساراهه ڏيو
تعريفون جيڪي ٻين ماڻهن جي سامهون ڏنيون وينديون آهن انهن کان وڌيڪ اثرائتو ٿي سگهن ٿيون جيڪي ذاتي طور تي ڏنيون وينديون آهن ڇاڪاڻ ته جنهن شخص جي توهان تعريف ڪري رهيا آهيو اهو محسوس ڪندو ته توهان چاهيو ٿا ته هر ڪنهن کي خبر پوي ته اهي ڪيترا لاجواب آهن. پر ذهن ۾ رکو ته هرڪو عوام جي ساراهه نه ڪندو. جيڪڏهن توهان ڪنهن جي تعريف ڪرڻ چاهيو ٿا جيڪو شرميلو آهي ۽ رٽائر ٿي رهيو آهي، اهو بهتر آهي ته ان جي بدران هڪ تي هڪ ساراهه سان لٺ.
14. هڪ احسان واپس ڪرڻ جي آڇ ڪريو
جڏهن ڪو توهان جي مدد ڪري ٿو، ڏيکاريو ته توهان انهن جي وقت ۽ ڪوشش کي قدر جي قيمت ڏيڻ جي ذريعي انهن کي واپسي ۾ مدد ڪرڻ جي آڇ ڪئي. مثال طور، توهان شايد چئو، "منهنجي ڪمپيوٽر کي درست ڪرڻ لاء تمام گهڻو مهرباني. مھرباني ڪري مون کي ٻڌايو ته جيڪڏھن توھان کي موٽائڻ لاءِ مان ڪجھ ڪري سگھان! يا ”منهنجي مدد ڪرڻ لاءِ تمام گهڻي مهرباني جو اسپيئر روم کي رنگ ڏيو. مان توهان جو قرضدار آهيان.
15. جسماني پيار ڏيکاريو
هڪ گرم ڀاڪر ڪنهن کي ظاهر ڪرڻ جو هڪ شاندار طريقو ٿي سگهي ٿو جيڪو توهان انهن جي ساراهه ڪندا آهيو. بهرحال، ياد رکو ته هرڪو جسماني رابطي سان آرام سان نه آهي. عام طور تي، ويجھن دوستن ۽ مائٽن لاء ڀاڪر بهترين رکيا ويا آهن. جيڪڏهن شڪ ۾،پهريان پڇو.
ڏسو_ پڻ: 61 پنهنجي بهترين دوست سان ڪرڻ لاءِ مزيدار شيون
هڪ گراهڪ يا ڪلائنٽ جي طور تي تعريف ڪيئن ڏيکاريو
جن ماڻهن کي توهان ڄاڻو ٿا انهن جي تعريف ڪرڻ توهان جي رشتن کي بهتر بڻائي سگهي ٿو، پر انهن ماڻهن جي صلاحيتن ۽ ڪوششن کي تسليم ڪرڻ نه وساريو جن کي توهان صرف هڪ گراهڪ يا ڪلائنٽ طور ڄاڻو ٿا. توهان شايد بهتر خدمت حاصل ڪري سگهو ٿا، ۽ توهان شايد ڪنهن جو ڏينهن روشن ڪندا.
هتي ڪجهه طريقا آهن خدمت جي عملي، ٺيڪيدارن، ۽ انهن ماڻهن جي تعريف ڪرڻ جا جيڪي گراهڪ کي منهن ڏيڻ واري نوڪرين ۾ ڪم ڪن ٿا.
1. هميشه صبر ڪر
ڪيترائي گراهڪ کي منهن ڏيڻ وارا ڪردار دٻاءُ وارا ٿي سگهن ٿا. جيتوڻيڪ توهان کي جلدي ۾ آهي، صبر ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. جيڪڏهن توهان پرسڪون ۽ شائستگي سان رهي سگهو ٿا ته توهان جلدي، دوستانه خدمت حاصل ڪري سگهو ٿا.
2. هڪ سخاوت واري ٽپ ڇڏي ڏيو
جيڪڏهن توهان ان کي برداشت ڪري سگهو ٿا، ڇڏي ڏيو وڏي کان اوسط ٽپ. اهو ٿي سگهي ٿو توهان جي ساراهه ڏيکارڻ جو آسان طريقو.
3. ڪنهن جي خاص صلاحيتن جي ساراهه ڪريو
ڏيکاريو ته توهان انهن جي صلاحيتن جي تعريف ڪندي ڪنهن جي نوڪري ۾ ڇا وڃي ٿو. مثال طور، توهان پنهنجي عام ڪافي شاپ ۾ بارسٽا جي ساراهه ڪري سگهو ٿا انهن جي قابليت تي انهن جي ڪيترن ئي آرڊرن کي ياد ڪرڻ جي انهن کي لکڻ کان سواءِ يا ان شخص جي تعريف ڪري سگهو ٿا جنهن کي توهان پنهنجي ويب سائيٽ ڊزائين ڪرڻ لاءِ رکيو آهي انهن جي قابليت تي اهو سمجهڻ جي توهان ڪهڙي قسم جي رنگ اسڪيم چاهيو ٿا.
4. هاڪاري موٽ ڏيو
جيڪڏهن توهان کي چيو وڃي ته فارم ڀرڻ لاءِ يا ڪنهن ڪاروبار سان توهان جي تجربي بابت سروي، مهربانيون ڏيو يا مثبت رايا ڏيو جيڪڏهن اهي مستحق آهن. آن لائن مثبت تبصرا لکوپڻ. مثال طور، توهان هڪ ڪمپني جي سوشل ميڊيا پروفائل تي ڪجهه موٽ ڏئي سگهو ٿا.
5. ڪنهن جي نوڪري کي آسان ڪريو
ڏسو ته توهان ڪنهن جي نوڪري کي قدر ڪيو ٿا انهن جي بوجھ کي ٿورو گھٽ ڪندي. مثال طور، جيڪڏهن توهان هڪ ڪافي شاپ ۾ آهيو، ان کي صاف ڪرڻ بجاءِ انهن کي بارسٽا جي ترتيب ڏيڻ لاءِ ڇڏي ڏيو.
6. ڪنهن جي خدمتن جي سفارش ڪريو
جيڪڏهن توهان ڪنهن کي نوڪري لاءِ رکيو آهي ۽ انهن شاندار ڪم ڪيو آهي، انهن کي ٻڌايو ته توهان انهن کي ٻين ماڻهن ڏانهن سفارش ڪنداسين. اهو واضح ڪندو ته توهان انهن ۽ انهن جي صلاحيتن جي باري ۾ تمام گهڻو سوچيو ٿا.
ڪم تي ماڻهن جي تعريف ڪيئن ڪجي
پنهنجي ساٿين کي ڪجهه قدر ڏيکارڻ سان توهان جي ڪم تي رشتا بهتر ٿي سگهن ٿا، جنهن جي نتيجي ۾ توهان جي نوڪري کي وڌيڪ خوشگوار بڻائي سگهجي ٿو.
هتي ڪجھ اضافي طريقا آھن انھن ماڻھن کي ساراھيو جن سان توھان ڪم ڪندا آھيو:
1. ڪنهن جي ڊيسڪ تي ڪافي يا لنچ آڻيو
جڏهن ڪو ماڻهو سخت ڏينهن گذاري رهيو آهي، هڪ پيئڻ يا ناشتو کين واڌارو ڏئي سگهي ٿو. چيائين، ”تون مصروف نظر اچين ٿو! ڇا مان توکي ڪجهه وٺي سگهان ٿو؟” جڏهن توهان ڪيفي يا ڪافي شاپ ڏانهن وڃي رهيا آهيو. يا، جيڪڏھن توھان ڄاڻو ٿا ته اھي ڇا کائڻ يا پيئڻ پسند ڪندا آھن، انھن کي ھڪڙو تعجب واپس آڻيو جيڪو انھن کي مسڪرائي ڇڏيندو.
2. پنهنجن ساٿين کي قدر جي نگاهه سان نه وٺو
اڪثر نوڪريون توهان کي گهربل هونديون آهن توهان جي ساٿين جي مدد ڪريو جڏهن انهن کي ضرورت هجي، پر ”مهرباني“ چوڻ هڪ آسان طريقو آهي تعريف ڏيکارڻ ۽ پروفيشنل رشتا قائم ڪرڻ جو، تڏهن به جڏهن توهان جو ساٿي صرف پنهنجو ڪم ڪري رهيو آهي. جڏهن توهان جو ساٿيمدد ڪرڻ لاءِ انهن جي رستي کان ٻاهر آهي، توهان پڻ موڪلي سگهو ٿا انهن کي ”مهرباني“ اي ميل يا هٿ سان لکيل نوٽ. 0 جيڪڏهن ائين آهي ته، انهن طريقن ڏانهن ڌيان ڇڪائڻ جو موقعو وٺو جيڪي انهن توهان جي يا ٻين ماڻهن جي مدد ڪئي آهي.
3. همراهن جي جنم ڏينهن ملهايو
جيڪڏهن اهي ڪجهه منٽن لاءِ اسپاٽ لائٽ ۾ رهڻ ۾ آرام سان آهن، توهان هڪ ننڍڙو ڪيڪ آڻي سگهو ٿا، پنهنجي ساٿي کي هڪ ڪارڊ ڏيو جنهن تي آفيس ۾ هر ڪنهن جي دستخط ٿيل هجي ۽ سالگرهه جي مبارڪ هجي.
جيڪڏهن توهان باس، مئنيجر، يا ٽيم ليڊر آهيو ته تعريف ڏيکاريو
جيڪڏهن توهان هڪ ڪاروباري اڳواڻ آهيو يا توهان جي ٽيم جي اڳواڻ ٿي سگهي ٿي. تحقيق ڏيکاري ٿو ته جيڪي ماڻهو ڪم تي ساراهيو محسوس ڪن ٿا انهن جي ڪم سان مطمئن محسوس ڪرڻ جو امڪان وڌيڪ آهي، [] جنهن جو مطلب اهو ٿي سگهي ٿو ته اهي ڇڏڻ لاء گهٽ مائل آهن.
جيڪڏهن توهان پنهنجي ٽيم کي ڏيکارڻ چاهيو ٿا ته توهان انهن جي ڪيتري قدر ڪندا آهيو، ڪوشش ڪرڻ لاءِ هتي ڪجھ خيال آهن:
1. آسان ڪم جي جڳه تي سماجيات کي ترتيب ڏيو
ڪم جي جڳه تي سماجيات ملازمن کي هڪ ٻئي کي ڄاڻڻ ۾ مدد ڪري سگھن ٿا، پر ملازمن سان واعدو، جهڙوڪ ٻارن جي سنڀال، شايد وڃڻ جي قابل نه هوندا جيڪڏهن واقعا ڪم جي ڪلاڪن کان ٻاهر آهن. اهو ڏيکاريو ته توهان پنهنجي ملازمن جي ضرورتن سان حساس آهيو جيڪڏهن ممڪن هجي ته ڏينهن دوران سوشل شيڊول ڪري.
2. ملازمن جي راءِ کي سنجيدگيءَ سان وٺو
جيڪڏهن توهان مئنيجر يا ٽيم ليڊر آهيو ته ڏيکاريو ته توهان پنهنجي ٽيم جي راءِ ۽ احساسن جي قدر ڪندا آهيوانهن کي موقعا ڏيڻ سان انهن جي خيالن کي شيئر ڪرڻ لاءِ، مثال طور، اي ميل ذريعي يا هڪ گمنام آن لائن تجويز باڪس ذريعي. باقاعدي گڏجاڻيون منعقد ڪريو جتي توهان راءِ عام طور تي شيئر ڪريو، ۽ وضاحت ڪريو ته توهان ان تي ڪيئن عمل ڪندا.
3. ملازمن کي حوصلا افزائي ڪريو هڪ ٻئي کي موٽ ڏيو
هڪ پير کان پير جي سڃاڻپ واري اسڪيم قائم ڪريو جيڪا ملازمن کي هڪ ٻئي جي ساراهه ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪري. مثال طور، توهان Slack تي هڪ خاص چينل قائم ڪري سگهو ٿا جتي ساٿي عوامي سڃاڻپ ڏئي سگهن ٿا يا هڪ نوٽيس بورڊ لڳائي سگهن ٿا ۽ ملازمن کان پڇن ٿا ته اهي ٽيم جي ميمبرن جي مهرباني جا نوٽس ڇڏين جيڪي خاص طور تي مددگار ثابت ٿيا آهن.
4. هڪ ملازم جي صحت جو ڏينهن رکو
ڪم سان لاڳاپيل دٻاء هڪ عام مسئلو آهي. پنهنجي ٽيم کي ڏيکاريو ته توهان انهن جي جسماني ۽ ذهني صحت جو خيال رکون ٿا هڪ ڏينهن کي منظم ڪندي خيرات لاءِ وقف ڪري. مثال طور، توهان هڪ دٻاءُ جو انتظام ورڪشاپ هلائي سگهو ٿا يا ڪرسي جي مساج ڏيڻ لاءِ هڪ مساج تھراپسٽ آڻي سگهو ٿا.
5. ترقي جا موقعا پيش ڪريو
ڏسو ته توهان ڪنهن جي مدد ۽ صلاحيت کي سڃاڻو ٿا انهن کي پيش ڪرڻ جو موقعو پيش ڪندي هڪ تربيتي ڪورس يا سيمينار. توهان انهن کي هڪ مرشد سان به ملائي سگهو ٿا.
6. پروفيشنل سنگ ميلن کي نشانو بڻايو
ملازمت جي وفاداري کي قدر جي نشاني سان انعام ڏيو. مثال طور، توهان هڪ ملازم کي هڪ ڪارڊ ۽ هڪ ننڍڙو تحفو ڏئي سگهو ٿا 5 هين سالگرهه تي جنهن ڏينهن اهي شروع ڪيا هئاڪمپني.
