តារាងមាតិកា
វាងាយស្រួលក្នុងការទទួលយកមនុស្សជុំវិញអ្នក ប៉ុន្តែវាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការចំណាយពេលដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកឱ្យតម្លៃពួកគេប៉ុណ្ណា។ ការដឹងគុណ និងការដឹងគុណអាចពង្រឹងទំនាក់ទំនង រួមទាំងទំនាក់ទំនងស្នេហា [] ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ [] និងមិត្តភាព។[]
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងរៀនពីរបៀបបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះនរណាម្នាក់ រួមទាំងមិត្តភក្តិ ក្រុមគ្រួសារ មិត្តរួមការងារ និងបុគ្គលិកសេវាកម្ម។
របៀបបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះនរណាម្នាក់
កាយវិការទាំងនេះគឺសមរម្យសម្រាប់ស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកទាំងពីរ។
1. និយាយថា “អរគុណ”
វិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណគឺគ្រាន់តែនិយាយថា “អរគុណ”។ ជាក់លាក់; អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃដឹងច្បាស់ពីមូលហេតុដែលអ្នកដឹងគុណ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកប្រហែលជានិយាយថា "អរគុណសម្រាប់ការគាំទ្រខ្ញុំតាំងពីម៉ាក់របស់ខ្ញុំបានទទួលមរណភាព" ឬ "អរគុណដែលតែងតែលើកទឹកចិត្តខ្ញុំបន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏យូរ។"
2. ផ្តល់អំណោយប្រកបដោយការគិត
អំណោយគឺជាវិធីបុរាណដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នក។ ព្យាយាមជៀសវាងអំណោយទូទៅ។ ផ្ទុយទៅវិញ បង្ហាញថាអ្នកបានគិតខ្លះៗទៅក្នុងអំណោយដោយទិញអ្វីមួយដែលអ្នកដឹងថាពួកគេចូលចិត្ត ដូចជាសៀវភៅថ្មីរបស់អ្នកនិពន្ធដែលពួកគេចូលចិត្ត ឬប្រអប់ស្ករគ្រាប់ដែលពួកគេចូលចិត្ត។
3. សរសេរលិខិតថ្លែងអំណរគុណ
កំណត់ចំណាំអរគុណទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនជាងពាក្យ “អរគុណ” ដូច្នេះពួកគេអាចជាវិធីពិសេសមួយដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកដឹងគុណអ្នកណាម្នាក់ប៉ុណ្ណា។ អ្នកអាចអរគុណពួកគេសម្រាប់អ្វីមួយជាក់លាក់ដែលពួកគេបានធ្វើ ឬសរសេរកំណត់ចំណាំប្រាប់ពួកគេថាតើពួកគេមានសារៈសំខាន់យ៉ាងណាចំពោះអ្នក។
អ្នកអាចស្វែងរកការបំផុសគំនិតបន្ថែមមួយចំនួននៅក្នុងបញ្ជីសារអរគុណសម្រាប់មិត្តភ័ក្តិ។
4. គ្រប់គ្រងការងារ ឬកិច្ចការ
ការសម្រាលបន្ទុកការងាររបស់នរណាម្នាក់អាចជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមិត្តប្រុស ឬមិត្តស្រីរបស់អ្នកមានបំណងចង់សម្អាតបន្ទប់ទំនេររបស់ពួកគេអស់ជាច្រើនខែ ប៉ុន្តែមិនបានគ្រប់គ្រងវាទេ សូមស្នើឱ្យធ្វើវាសម្រាប់ពួកគេ។
5. គោរពភាពខុសគ្នានៃគំនិត
បង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះភាពឆ្លាតវៃ និងទស្សនៈរបស់នរណាម្នាក់ ដោយយល់ព្រមមិនយល់ស្រប ជាជាងព្យាយាមប្រាប់ពួកគេពីមូលហេតុដែលពួកគេខុស។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំមិនយល់ស្រប ប៉ុន្តែខ្ញុំគោរពជំនឿរបស់អ្នក" ឬ "ខ្ញុំមិនយល់ស្រប ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាគំនិតរបស់អ្នកគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍!"
៦. ដាក់តំរូវការរបស់នរណាម្នាក់មុននឹងខ្លួនរបស់អ្នក
អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់នរណាម្នាក់ជាដំបូងគ្រប់ពេលដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ ប៉ុន្តែការចាកចេញពីផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់អាទិភាពតម្រូវការរបស់ពួកគេគឺជាសញ្ញានៃការដឹងគុណ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចផ្តល់ជូនដើម្បីជ្រើសរើសប្រពន្ធរបស់អ្នកពីការងារដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតរបស់នាងកាន់តែងាយស្រួល ទោះបីជាវាបន្ថែមពេលវេលាខ្លះដល់ការធ្វើដំណើរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក៏ដោយ។
7. ផ្តល់ការសរសើរដល់ពួកគេ
រំលេចនូវអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្តជាពិសេសចំពោះនរណាម្នាក់ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការសរសើរជាក់លាក់មួយ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា “អ្នកជាអ្នកស្តាប់ដ៏អស្ចារ្យម្នាក់។ អ្នកតែងតែធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាបានឮ" ឬ "ខ្ញុំចូលចិត្តការសម្តែងរបស់អ្នកនៅឯការសូត្រព្យាណូកាលពីសប្តាហ៍មុន"។ សម្រាប់ការណែនាំបន្ថែម សូមមើលការណែនាំរបស់យើងក្នុងការផ្តល់ឱ្យសរសើរ។
8. បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លះៗចំពោះផលប្រយោជន៍របស់គេ
នៅពេលអ្នកបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកដទៃ អ្នកកំពុងបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះពួកគេជាមនុស្សដែលគិតយ៉ាងល្អជាមួយនឹងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
អ្នកមិនចាំបាច់បោះខ្លួនអ្នកទៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេទាំងស្រុងនោះទេ។ គ្រាន់តែសួរសំណួរមួយចំនួននិងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តពួកគេមួយចំនួនគឺគ្រប់គ្រាន់។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើដៃគូរបស់អ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមរៀនភាសាថ្មី អ្នកអាចរៀនវាក្យសព្ទជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន ហើយផ្តល់ជូនដើម្បីអនុវត្តការសន្ទនាសាមញ្ញជាមួយពួកគេ។
៩. បង្កើតសៀវភៅការចងចាំ ឬអាល់ប៊ុម
ដើម្បីបង្ហាញនរណាម្នាក់ដែលអ្នកបានរីករាយជាមួយពេលវេលាល្អៗដែលអ្នកបានចំណាយពេលជាមួយគ្នា បញ្ចូលរូបថត សំបុត្រ និងវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសៀវភៅពិសេសមួយ។ អ្នកក៏អាចបញ្ចូលបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើរួមគ្នានាពេលអនាគត និងរួមបញ្ចូលពាក្យដឹងគុណមួយចំនួនសម្រាប់ការចងចាំដែលអ្នកបានធ្វើ។
10. បោះឱ្យពួកគេពិធីជប់លៀងមួយ
ប្រសិនបើនរណាម្នាក់បានជួយអ្នកក្នុងវិធីដ៏សំខាន់មួយ អ្នកអាចប្រារព្ធពិធីមួយដោយកិត្តិយសរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រកាន់យកបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ នៅពេលអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកណែនាំខ្លួនប្រហែលជាមិនរីករាយនឹងពិធីជប់លៀងដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដ៏ធំនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេអាចនឹងពេញចិត្តចំពោះអាហារពេលល្ងាចដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ជាមួយនឹងអាហារមួយចំនួនដែលពួកគេចូលចិត្ត។
ក្នុងករណីនោះ អ្នកអាចរកឃើញអត្ថបទនេះស្តីពីសកម្មភាពសម្រាប់អ្នកណែនាំខ្លួនមានប្រយោជន៍។
11។ ចូលរួមជាមួយពួកគេនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
បង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃទៅលើអ្វីដែលនរណាម្នាក់កំពុងបង្ហោះតាមអ៊ីនធឺណិតដោយចាកចេញមតិយោបល់ឬប្រតិកម្មវិជ្ជមាន។ អ្នកអាចប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីថ្លែងអំណរគុណ ឬសរសើរពួកគេជាសាធារណៈ។
១២. រៀបចំផែនការថ្ងៃពិសេស ឬដំណើរកម្សាន្ត
ការរៀបចំផែនការពេលវេលាប្រកបដោយគុណភាពជាមួយគ្នាត្រូវការពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែង ដូច្នេះការរៀបចំថ្ងៃពិសេស ឬដំណើរកម្សាន្តអាចជាវិធីដ៏មានឥទ្ធិពលដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តជម្រើសនេះ អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តអត្ថបទនេះអំពីរឿងសប្បាយៗដែលត្រូវធ្វើជាមួយមិត្តភក្តិ។
13. ផ្តល់ការសរសើរជាសាធារណៈ
ការសរសើរដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅចំពោះមុខអ្នកដ៏ទៃអាចមានឥទ្ធិពលជាងអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យដោយឯកជន ពីព្រោះមនុស្សដែលអ្នកកំពុងសរសើរនឹងដឹងថាអ្នកចង់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាពួកគេអស្ចារ្យប៉ុណ្ណា។ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា មិនមែនគ្រប់គ្នានឹងពេញចិត្តចំពោះការសរសើរជាសាធារណៈនោះទេ។ បើអ្នកចង់សរសើរអ្នកដែលខ្មាស់អៀន និងចូលនិវត្តន៍ យកល្អគួរតែនៅជាប់នឹងការសរសើរមួយទល់មួយជំនួសវិញ។
14. ផ្តល់ជូនការពេញចិត្តត្រឡប់មកវិញ
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ជួយអ្នក បង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ ដោយផ្តល់ការជួយពួកគេក្នុងការតបស្នង។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា “អរគុណច្រើនសម្រាប់ការជួសជុលកុំព្យូទ័ររបស់ខ្ញុំ។ សូមប្រាប់ខ្ញុំថាតើមានអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើដើម្បីសងអ្នក!” ឬ “អរគុណច្រើនសម្រាប់ការជួយខ្ញុំលាបពណ៌បន្ទប់ទំនេរ។ ខ្ញុំជំពាក់អ្នកមួយ។"
15. បង្ហាញការស្រលាញ់ខាងរាងកាយ
ការឱបដ៏កក់ក្តៅអាចជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងការបង្ហាញដល់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកពេញចិត្តចំពោះពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមចាំថា មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានផាសុកភាពជាមួយទំនាក់ទំនងរាងកាយនោះទេ។ ជាទូទៅ ការឱបត្រូវបានរក្សាទុកយ៉ាងល្អបំផុតសម្រាប់មិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធ និងសាច់ញាតិ។ ប្រសិនបើមានការសង្ស័យ,សួរជាមុន។
របៀបបង្ហាញការដឹងគុណក្នុងនាមជាអតិថិជន ឬអតិថិជន
ការបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះមនុស្សដែលអ្នកស្គាល់អាចបង្កើនទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ប៉ុន្តែកុំភ្លេចទទួលស្គាល់ជំនាញ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សដែលអ្នកស្គាល់ត្រឹមតែជាអតិថិជន ឬអតិថិជន។ អ្នកអាចទទួលបានសេវាកម្មប្រសើរជាងមុន ហើយអ្នកប្រហែលជាបំភ្លឺថ្ងៃរបស់នរណាម្នាក់។
នេះគឺជាវិធីមួយចំនួនដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះបុគ្គលិកសេវាកម្ម អ្នកម៉ៅការ និងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលប្រឈមមុខនឹងអតិថិជន។
1. អត់ធ្មត់ជានិច្ច
តួនាទីដែលប្រឈមមុខនឹងអតិថិជនជាច្រើនអាចជាភាពតានតឹង។ ទោះបីជាអ្នកប្រញាប់ក៏ដោយ ចូរព្យាយាមអត់ធ្មត់។ អ្នកអាចទទួលបានសេវាកម្មរហ័ស និងរួសរាយរាក់ទាក់ ប្រសិនបើអ្នកអាចរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងគួរសម។
2. ទុកព័ត៌មានជំនួយដ៏សប្បុរស
ប្រសិនបើអ្នកមានលទ្ធភាពទិញវា ទុកព័ត៌មានជំនួយធំជាងមធ្យម។ នេះប្រហែលជាវិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណរបស់អ្នក។
3. សរសើរនរណាម្នាក់សម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់របស់ពួកគេ
បង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះអ្វីដែលចូលទៅក្នុងការងាររបស់នរណាម្នាក់ដោយការសរសើរជំនាញរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចសរសើរបារីស្តានៅក្នុងហាងកាហ្វេធម្មតារបស់អ្នកអំពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការចងចាំការបញ្ជាទិញច្រើនដោយមិនសរសេរវាចុះ ឬសរសើរអ្នកដែលអ្នកបានជួលឱ្យរចនាគេហទំព័ររបស់អ្នកលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការយល់ច្បាស់អំពីប្រភេទពណ៌ដែលអ្នកចង់បាន។
សូមមើលផងដែរ: របៀបបង្កើតមិត្តនៅពេលអ្នកមានរោគសញ្ញា Asperger4. ផ្តល់មតិកែលម្អជាវិជ្ជមាន
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបំពេញទម្រង់បែបបទឬការស្ទង់មតិអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយអាជីវកម្ម ផ្តល់ការសរសើរ ឬមតិវិជ្ជមាន ប្រសិនបើពួកគេសមនឹងទទួលបាន។ សរសេរការពិនិត្យវិជ្ជមានលើអ៊ីនធឺណិតផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចទុកមតិកែលម្អមួយចំនួនលើកម្រងព័ត៌មានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
5. ធ្វើឱ្យការងាររបស់នរណាម្នាក់កាន់តែងាយស្រួល
បង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃការងាររបស់នរណាម្នាក់ដោយបន្ធូរបន្ថយបន្ទុករបស់ពួកគេបន្តិច។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកនៅក្នុងហាងកាហ្វេ ចូរលុបការកំពប់ជាជាងទុកវាឱ្យបារីស្តាដោះស្រាយ។
៦. ណែនាំសេវាកម្មរបស់នរណាម្នាក់
ប្រសិនបើអ្នកបានជួលនរណាម្នាក់សម្រាប់ការងារ ហើយពួកគេបានធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យ សូមប្រាប់ពួកគេថាអ្នកនឹងណែនាំពួកគេទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។ វាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកគិតពីពួកគេខ្ពស់ និងជំនាញរបស់ពួកគេ។
របៀបបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះមនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ
ការបង្ហាញការដឹងគុណដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអាចធ្វើអោយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលវាអាចធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកកាន់តែរីករាយ។
នេះគឺជាវិធីបន្ថែមមួយចំនួនដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណចំពោះមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយ៖
1. យកកាហ្វេ ឬអាហារថ្ងៃត្រង់ទៅតុរបស់នរណាម្នាក់
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់មានថ្ងៃលំបាក ភេសជ្ជៈ ឬអាហារសម្រន់អាចផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ពួកគេ។ និយាយថា "អ្នកមើលទៅរវល់! តើខ្ញុំអាចយកអ្វីមកអ្នកបានទេ? នៅពេលអ្នកទៅហាងកាហ្វេ ឬហាងកាហ្វេ។ ឬប្រសិនបើអ្នកដឹងថាពួកគេចូលចិត្តញ៉ាំ ឬផឹកអ្វី សូមនាំពួកគេត្រឡប់មកវិញនូវការភ្ញាក់ផ្អើលដែលនឹងធ្វើឱ្យពួកគេញញឹម។
2. កុំទទួលយកមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដោយឥតប្រយោជន៍
ការងារភាគច្រើនតម្រូវឱ្យអ្នកជួយសហការីរបស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការ ប៉ុន្តែការនិយាយថា "អរគុណ" គឺជាវិធីសាមញ្ញមួយដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទោះបីជាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទើបតែធ្វើការងាររបស់ពួកគេក៏ដោយ។ នៅពេលដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ចេញទៅក្រៅផ្លូវដើម្បីជួយពួកគេ អ្នកក៏អាចផ្ញើអ៊ីមែល “អរគុណ” ដល់ពួកគេ ឬកំណត់ចំណាំសរសេរដោយដៃ។
កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកអាចមានគ្រោងការណ៍ដែលអ្នកអាចតែងតាំងអ្នករួមការងារសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ពិសេស ឬពានរង្វាន់មួយ។ បើដូច្នេះមែន សូមឆ្លៀតឱកាសដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវិធីដែលពួកគេបានជួយអ្នក ឬមនុស្សផ្សេងទៀត។
3. អបអរសាទរថ្ងៃកំណើតរបស់មិត្តរួមការងារ
ប្រសិនបើពួកគេមានភាពសុខស្រួលក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងរយៈពេលពីរបីនាទី អ្នកអាចយកនំតូចមួយ ផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនូវកាតដែលចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងការិយាល័យ ហើយច្រៀង Happy Birthday ។
បង្ហាញការដឹងគុណប្រសិនបើអ្នកជាចៅហ្វាយ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកដឹកនាំក្រុម
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំក្រុម ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មអាចបង្ហាញភាពឆ្លាតវៃរបស់អ្នក។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍កោតសរសើរនៅកន្លែងធ្វើការទំនងជាមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ពួកគេ [] ដែលអាចមានន័យថាពួកគេមិនសូវមានទំនោរចង់ចាកចេញ។
នេះគឺជាគំនិតមួយចំនួនដើម្បីសាកល្បងប្រសិនបើអ្នកចង់បង្ហាញក្រុមរបស់អ្នកថាតើអ្នកឱ្យតម្លៃពួកគេប៉ុណ្ណា៖
សូមមើលផងដែរ: វិធីមិនឈ្លើយ (២០ គន្លឹះ)1. រៀបចំសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការដែលងាយស្រួល
សង្គមនៅកន្លែងធ្វើការអាចជួយឱ្យនិយោជិតស្គាល់គ្នា ប៉ុន្តែបុគ្គលិកដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ដូចជាការថែទាំកុមារ ប្រហែលជាមិនអាចទៅបានទេ ប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍នោះនៅខាងក្រៅម៉ោងធ្វើការ។ បង្ហាញថាអ្នកមានភាពរសើបចំពោះតម្រូវការរបស់និយោជិតរបស់អ្នកដោយរៀបចំកាលវិភាគសង្គមក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។
2. យកមតិយោបល់របស់បុគ្គលិកយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬជាអ្នកដឹកនាំក្រុម សូមបង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះគំនិត និងអារម្មណ៍របស់ក្រុមអ្នកដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈអ៊ីមែល ឬប្រអប់ផ្តល់យោបល់លើអ៊ីនធឺណិតអនាមិក។ រៀបចំការប្រជុំជាប្រចាំដែលអ្នកចែករំលែកមតិកែលម្អជាសាធារណៈ ហើយពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងធ្វើសកម្មភាពលើវា។
3. លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យផ្តល់មតិកែលម្អគ្នាទៅវិញទៅមក
រៀបចំគម្រោងការទទួលស្គាល់ពីមិត្តភ័ក្តិដែលលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យសរសើរគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចបង្កើតប៉ុស្តិ៍ពិសេសមួយនៅលើ Slack ដែលសហសេវិកអាចផ្តល់ការទទួលស្គាល់ជាសាធារណៈ ឬដាក់ក្តារជូនដំណឹង ហើយសុំឱ្យបុគ្គលិកទុកកំណត់ត្រាអរគុណដល់សមាជិកក្រុមដែលបានជួយជាពិសេស។
4. ប្រារព្ធទិវាសុខភាពបុគ្គលិក
ភាពតានតឹងទាក់ទងនឹងការងារគឺជាបញ្ហាទូទៅមួយ។ បង្ហាញក្រុមរបស់អ្នកថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេដោយរៀបចំថ្ងៃដែលឧទ្ទិសដល់សុខភាព។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចដំណើរការសិក្ខាសាលាគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង ឬនាំអ្នកម៉ាស្សាឱ្យម៉ាស្សាកៅអី។
5. ផ្តល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍
បង្ហាញថាអ្នកទទួលស្គាល់ការរួមចំណែក និងសក្តានុពលរបស់នរណាម្នាក់ ដោយផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេធ្វើវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ឬសិក្ខាសាលា។ អ្នកក៏អាចផ្គូផ្គងពួកគេជាមួយអ្នកណែនាំផងដែរ។
6. សម្គាល់ចំណុចសំខាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
ផ្តល់រង្វាន់ដល់ភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតជាមួយនឹងសញ្ញានៃការដឹងគុណ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវកាតមួយ និងអំណោយតូចមួយនៅខួបលើកទី 5 នៃថ្ងៃដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមជាមួយក្រុមហ៊ុន
