Содржина
Лесно е да ги земате луѓето околу себе здраво за готово, но вреди да одвоите време за да им дадете до знаење колку ги цените. Благодарноста и благодарноста може да ги зајакнат врските, вклучително и романтичните врски,[] професионалните врски[] и пријателствата.[]
Во оваа статија, ќе научите како да покажете благодарност кон секого, вклучително и пријателите, семејството, колегите и персоналот.
Како да покажете благодарност кон некого
Овие гестови се погодни и за вашиот личен и професионален живот во различни ситуации.
1. Кажете „благодарам“
Најдиректниот начин да покажете благодарност е само да кажете „Благодарам“. Бидете конкретни; дајте му на другата личност точно да знае зошто сте благодарни. На пример, може да кажете: „Ви благодарам што ме поддржувавте откако почина мајка ми“ или „Ти благодарам што секогаш ме расположивте после долг ден“.
2. Подарете внимателен подарок
Подарокот е класичен начин да ја изразите вашата благодарност. Обидете се да избегнете генерички подароци. Наместо тоа, покажете дека сте размислувале за подарокот купувајќи нешто што знаете дека ќе им се допадне, како што е нова книга од нивниот омилен автор или кутија со нивните омилени бонбони.
3. Напишете белешка за благодарност
За белешките за благодарност бараат повеќе труд и грижа отколку вербалното „благодарам“, така што тие можат да бидат посебен начин да покажете колку цените некого. Можете да им се заблагодарите за нешто конкретно што го направиле или да напишете белешкакажувајќи им колку се важни за вас.
Можете да најдете дополнителна инспирација во оваа листа со пораки за благодарност за пријателите.
4. Преземете некоја скучна работа или задача
Олеснувањето на нечиј обем на работа може да биде фантастичен начин да покажете дека го цените. На пример, ако вашето момче или девојка сакаше да ја расчисти својата резервна соба со месеци, но не успеа да стигне до тоа, понудете му да го сторите тоа наместо нив.
5. Почитувајте ги разликите во мислењата
Покажете дека ја цените нечија интелигенција и гледна точка така што ќе се согласите да не се согласувате наместо да се обидувате да му кажете зошто грешат. На пример, може да кажете: „Не се согласувам, но ги почитувам твоите верувања“ или „Не се согласувам, но мислам дека твоите мислења се интересни!“
6. Ставете ги нечии потреби пред вашите
Не треба постојано да ставате некого на прво место за да покажете дека се грижите, но ако се потрудите да им дадете приоритет на нивните потреби е знак на благодарност. На пример, може да се понудите да ја земете вашата сопруга од работа за да и го олесните животот, дури и ако тоа ви додаде малку време на вашето патување.
7. Дајте им комплимент
Истакнете нешто што особено го цените кај некого со тоа што ќе му дадете специфичен комплимент. На пример, може да кажете: „Ти си неверојатен слушател. Секогаш правиш да се чувствувам слушнато“, или „Ми се допадна твојот настап на рециталот по пијано минатата недела“. За повеќе совети, погледнете го нашиот водич за давањекомплименти.
8. Покажете одреден интерес за нивните интереси
Кога покажувате интерес за туѓото хоби, јасно ставате до знаење дека го цените како добро заокружена личност со сопствен ум.
Не треба целосно да се фрлате во нивниот интерес; доволно е само да поставите неколку прашања и да им дадете малку охрабрување. На пример, ако вашиот партнер неодамна почнал да учи нов јазик, можете да научите некој основен речник и да му понудите да вежбате едноставни разговори со него.
9. Направете мемориска книга или албум
За да покажете некому дека сте уживале во сите убави моменти што сте ги поминале заедно, комбинирајте фотографии, билети и други сувенири во посебен бележник. Може да вклучите и листа на работи што би сакале да ги правите заедно во иднина и да вклучите неколку зборови на благодарност за спомените што сте ги направиле.
10. Организирајте им забава
Ако некој ви помогнал на значаен начин, можете да организирате прослава во нивна чест. Но, бидете чувствителни на нивната личност кога правите планови. На пример, интроверт веројатно нема да ужива во голема забава со изненадување, но може да цени тивка вечера со неколку од нивните омилени јадења.
Во тој случај, можеби ќе ви биде корисен овој напис за активности за интроверти.
11. Вклучете се со нив на социјалните мрежи
Покажете дека го цените она што некој го објавува на интернет оставајќи гопозитивни коментари или реакции. Можете да ги користите социјалните мрежи за јавно да им се заблагодарите или да им дадете комплименти.
12. Планирајте посебен ден или патување
Планирањето квалитетно време заедно бара време и напор, така што организирањето посебен ден или патување може да биде моќен начин да ја покажете вашата благодарност.
Исто така види: Зошто лажирањето самодоверба може да се врати и што да се прави наместо тоаАко ви се допадна оваа опција, можеби ќе ви се допадне оваа статија за забавни работи што треба да ги правите со пријателите.
13. Дајте јавна пофалба
Пофалбите што се даваат пред други луѓе можат да бидат повлијателни од оние насамо, бидејќи личноста на која му давате комплименти ќе сфати дека сакате сите да знаат колку се прекрасни. Но, имајте на ум дека не секој ќе ги цени јавните пофалби. Ако сакате да му дадете комплименти на некој што е срамежлив и во пензија, најдобро е да се држите со пофалби еден на еден.
14. Понудете се да возвратите услуга
Кога некој ќе ви помогне, покажете дека го цените нивното време и труд со тоа што ќе му понудите да му помогнете за возврат. На пример, може да кажете: „Благодарам многу што го поправивте мојот компјутер. Те молам кажи ми дали има нешто што можам да направам за да ти оддолжам!“ или „Благодарам многу што ми помогна да ја обои резервната соба. Ти должам една."
15. Покажете физичка наклонетост
Топлата прегратка може да биде прекрасен начин да му покажете на некого дека го цените. Сепак, запомнете дека не секој е задоволен со физички контакт. Во принцип, прегратките најдобро се чуваат за блиски пријатели и роднини. Ако се сомневате,прашајте прво.
Како да покажете ценење како клиент или клиент
Покажувањето благодарност кон луѓето што ги познавате може да ги зајакне вашите односи, но не заборавајте да ги признаете вештините и напорите на луѓето што ги познавате само како клиент или клиент. Можеби ќе добиете подобра услуга и веројатно некому ќе му го разубавите денот.
Еве неколку начини да покажете благодарност кон сервисниот персонал, изведувачите и луѓето кои работат на работни места со кои се соочуваат клиентите.
1. Секогаш бидете трпеливи
Многу улоги кои се соочуваат со клиенти може да бидат стресни. Дури и ако брзате, обидете се да бидете трпеливи. Може да добиете побрза, попријатна услуга ако можете да останете смирени и учтиви.
2. Оставете дарежлив бакшиш
Ако можете да си дозволите, оставете бакшиш поголем од просечниот. Ова можеби е наједноставниот начин да ја покажете вашата благодарност.
3. Пофалете некого за неговите специфични вештини
Покажете дека го цените она што влегува во нечија работа со комплиментирање на неговите вештини. На пример, можете да му дадете комплимент на баристата во вашето вообичаено кафуле за нивната способност да запомни повеќе нарачки без да ги запишете или да му дадете комплимент на лицето што сте го ангажирале да ја дизајнира вашата веб-страница за нивната способност да разбере точно каква шема на бои сакате.
4. Обезбедете позитивни повратни информации
Ако од вас биде побарано да пополните формулар или анкета за вашето искуство со некој бизнис, дајте комплименти или позитивни коментари доколку се заслужени. Напишете позитивни критики на интернетисто така. На пример, можете да оставите повратни информации за профилот на социјалните мрежи на компанијата.
5. Олеснете ја нечија работа
Покажете дека ја цените нечија работа така што малку ќе му го олесните товарот. На пример, ако сте во кафуле, избришете ги истурите наместо да ги оставите на баристата да ги среди.
6. Препорачај нечии услуги
Ако сте ангажирале некого за работа и тој направил одлична работа, кажете му дека ќе им го препорачате на други луѓе. Ова ќе ви даде до знаење дека мислите високо за нив и нивните вештини.
Како да покажете ценење кон луѓето на работа
Покажувањето на вашите колеги малку ценење може да ги подобри вашите односи на работа, што пак може да ја направи вашата работа попријатна.
Еве неколку дополнителни начини да покажете благодарност кон луѓето со кои работите:
1. Донесете кафе или ручек на нечиј биро
Кога некој има напорен ден, пијалок или ужина може да му даде поттик. Кажи: „Изгледаш зафатен! Може ли да ти земам нешто?“ кога одите во кафуле или кафуле. Или, ако знаете што сакаат да јадат или пијат, врати им изненадување што ќе ги насмее.
2. Не ги земајте колегите здраво за готово
Повеќето работни места бараат од вас да им помагате на колегите кога им е потребно, но да кажете „Благодарам“ е едноставен начин да покажете ценење и да изградите професионални односи, дури и кога вашиот колега само ја работи нивната работа. Кога вашиот колегасе труди да помогне, можете исто така да им испратите е-пошта „благодарам“ или рачно напишана белешка.
Исто така види: Што да правите кога вашиот најдобар пријател има друг најдобар пријателВашето работно место може да има шема каде што можете да номинирате колега за специјално признание или награда. Ако е така, искористете ја можноста да привлечете внимание на начините на кои тие ви помогнале вам или на другите луѓе.
3. Прославете ги родендените на соработниците
Ако им е удобно да бидат во центарот на вниманието неколку минути, можете да донесете мала торта, да му дадете на колегата картичка потпишана од сите во канцеларијата и да пеете Среќен роденден.
Покажувајќи благодарност ако сте шеф, менаџер или лидер на тимот
Ако можете да покажете дека сте паметен лидер на тимот или менаџер на вашата апликација. Истражувањата покажуваат дека луѓето кои се чувствуваат ценети на работа имаат поголема веројатност да се чувствуваат задоволни со својата работа, [] што може да значи дека се помалку склони да заминат.
Еве неколку идеи што треба да ги испробате ако сакате да му покажете на вашиот тим колку ги цените:
1. Организирајте пригодни социјални дружења на работното место
Дружењето на работното место може да им помогне на вработените да се запознаат меѓу себе, но вработените со обврски, како што е грижата за децата, можеби нема да можат да одат ако настаните се надвор од работното време. Покажете дека сте чувствителни на потребите на вашите вработени со закажување социјални средби во текот на денот ако е можно.
2. Сфатете ги сериозно повратните информации од вработените
Ако сте менаџер или лидер на тимот, покажете дека ги цените мислењата и чувствата на вашиот тимсо тоа што ќе им дадете можности да ги споделат своите мисли, на пример, преку е-пошта или анонимно онлајн поле за предлози. Одржувајте редовни состаноци на кои јавно ги споделувате повратните информации и објаснете како ќе постапите по нив.
3. Охрабрете ги вработените меѓусебно да си даваат повратни информации
Поставете шема за препознавање од колеги што ги охрабрува вработените да се фалат едни со други. На пример, можете да поставите специјален канал на Slack каде колегите можат да оддадат јавно признание или да постават огласна табла и да побараат од вработените да остават белешки за благодарност до членовите на тимот кои биле особено корисни.
4. Одржувајте ден за здравјето на вработените
Стресот поврзан со работата е чест проблем. Покажете му на вашиот тим дека се грижите за нивното физичко и ментално здравје со организирање на ден посветен на благосостојбата. На пример, можете да водите работилница за управување со стрес или да доведете терапевт за масажа за да прави масажа на стол.
5. Понудете можности за развој
Покажете дека препознавате нечии придонеси и потенцијал со тоа што ќе му понудите шанса да преземе курс за обука или семинар. Може да ги споите и со ментор.
6. Обележете професионални пресвртници
Наградете ја лојалноста на вработените со знак на благодарност. На пример, можете да му дадете на вработен картичка и мал подарок на 5-годишнината од денот кога започнале сокомпанија.
