Sisällysluettelo
On helppoa pitää ympärillä olevia ihmisiä itsestäänselvyyksinä, mutta kannattaa käyttää aikaa sen osoittamiseen, kuinka paljon heitä arvostat. Kiitollisuus ja arvostus voivat vahvistaa ihmissuhteita, mukaan lukien romanttiset suhteet,[] ammatilliset suhteet,[] ja ystävyyssuhteet.[]
Tässä artikkelissa opit, miten osoitat arvostusta kenelle tahansa, kuten ystäville, perheelle, kollegoille ja palveluhenkilökunnalle.
Miten osoittaa arvostusta jollekulle
Nämä eleet sopivat erilaisiin tilanteisiin sekä yksityis- että työelämässä.
1. Sano "kiitos"
Suoraviivaisin tapa osoittaa kiitollisuutta on vain sanoa "kiitos". Ole tarkka; anna toisen henkilön tietää, miksi olet kiitollinen. Voit esimerkiksi sanoa: "Kiitos, että olet tukenut minua äitini kuoleman jälkeen" tai "Kiitos, että piristät minua aina pitkän päivän jälkeen".
2. Anna huomaavainen lahja
Lahja on klassinen tapa ilmaista arvostustasi. Yritä välttää yleisluontoisia lahjoja. Osoita sen sijaan, että olet ajatellut lahjaa ostamalla jotain, josta tiedät hänen pitävän, kuten hänen suosikkikirjailijansa uusi kirja tai laatikollinen hänen suosikkikarkkejaan.
3. Kirjoita kiitosviesti
Kiitokset vaativat enemmän vaivaa ja huolellisuutta kuin suullinen kiitos, joten ne voivat olla erityinen tapa osoittaa, kuinka paljon arvostat jotakuta. Voit kiittää häntä jostain erityisestä teosta tai kirjoittaa viestin, jossa kerrot, kuinka tärkeä hän on sinulle.
Löydät lisää inspiraatiota tästä luettelosta kiitosviesteistä ystäville.
4. Ota haltuun askare tai tehtävä
Toisen työtaakan keventäminen voi olla loistava tapa osoittaa, että arvostat häntä. Jos esimerkiksi poikaystäväsi tai tyttöystäväsi on jo kuukausia halunnut tyhjentää vapaa-ajanhuoneensa, mutta ei ole saanut sitä tehtyä, tarjoa, että teet sen hänen puolestaan.
5. Kunnioita mielipide-eroja
Osoita, että arvostat toisen älykkyyttä ja näkemystä, sopimalla, että olet eri mieltä, sen sijaan että yrität kertoa, miksi hän on väärässä. Voit esimerkiksi sanoa: "En ole samaa mieltä, mutta kunnioitan uskomuksiasi" tai "Olen eri mieltä, mutta mielestäni mielipiteesi ovat mielenkiintoisia!".
6. Aseta jonkun tarpeet omiesi edelle.
Sinun ei tarvitse asettaa toista aina etusijalle osoittaaksesi, että välität, mutta se, että asetat hänen tarpeensa etusijalle, on merkki arvostuksesta. Voit esimerkiksi tarjoutua hakemaan vaimosi töistä helpottaaksesi hänen elämäänsä, vaikka se lisäisikin hieman aikaa omaan työmatkaasi.
7. Anna heille kohteliaisuus
Korosta jotakin, mitä arvostat jossakin ihmisessä erityisesti, antamalla hänelle erityinen kohteliaisuus. Voit esimerkiksi sanoa: "Olet loistava kuuntelija. Saat minut aina tuntemaan, että minua kuunnellaan" tai "Pidin esityksestänne viime viikon pianokonsertissa." Lisää vinkkejä löydät oppaastamme kohteliaisuuksien antamisesta.
8. Osoita jonkinlaista kiinnostusta heidän kiinnostuksen kohteitaan kohtaan
Kun osoitat kiinnostusta toisen harrastusta kohtaan, teet selväksi, että arvostat häntä monipuolisena ihmisenä, jolla on oma mieli.
Sinun ei tarvitse heittäytyä täysin hänen kiinnostuksensa kohteeksi, vaan riittää, että kysyt muutaman kysymyksen ja rohkaiset häntä. Jos kumppanisi on esimerkiksi hiljattain aloittanut uuden kielen opiskelun, voit opetella perussanastoa ja tarjoutua harjoittelemaan yksinkertaisia keskusteluja hänen kanssaan.
9. Luo muistokirja tai albumi
Jos haluatte osoittaa, että olette nauttineet kaikista yhdessä vietetyistä hyvistä hetkistä, voitte yhdistää valokuvia, lippuja ja muita matkamuistoja erityiseen leikekirjaan. Voitte myös liittää siihen luettelon asioista, joita haluatte tehdä yhdessä tulevaisuudessa, ja liittää mukaan muutaman sanan kiitollisuudesta muistoista, joita olette saaneet aikaan.
10. Järjestä heille juhlat
Jos joku on auttanut sinua merkittävällä tavalla, voit järjestää juhlat hänen kunniakseen. Ota kuitenkin suunnitelmia tehdessäsi huomioon hänen persoonallisuutensa. Esimerkiksi introvertti ei luultavasti nauttisi suurista yllätysjuhlista, mutta hän saattaisi arvostaa rauhallista illallista, jossa olisi tarjolla muutama hänen lempiruokansa.
Siinä tapauksessa tämä artikkeli introverttien aktiviteeteista saattaa olla sinulle hyödyllinen.
11. Ole yhteydessä heihin sosiaalisessa mediassa
Osoita, että arvostat sitä, mitä joku kirjoittaa verkossa, jättämällä myönteisiä kommentteja tai reaktioita. Voit käyttää sosiaalista mediaa kiittääksesi tai kehuaksesi häntä julkisesti.
12. Suunnittele erityinen päivä tai matka
Laadukkaan yhteisen ajan suunnittelu vie aikaa ja vaivaa, joten erityisen päivän tai matkan järjestäminen voi olla tehokas tapa osoittaa arvostusta.
Jos pidit tästä vaihtoehdosta, saatat pitää tästä artikkelista hauskoista asioista, joita voi tehdä ystävien kanssa.
13. Anna julkista kiitosta
Muiden ihmisten kuullen annetut kohteliaisuudet voivat olla vaikuttavampia kuin yksityisesti annetut, koska kehuttu henkilö ymmärtää, että haluat kaikkien tietävän, miten mahtava hän on. Muista kuitenkin, että kaikki eivät arvosta julkista kehumista. Jos haluat kehua ujo ja vetäytyväistä henkilöä, on parasta pitäytyä kahdenkeskisessä kehumisessa.
14. Tarjoa vastapalvelusta
Kun joku auttaa sinua, osoita, että arvostat hänen aikaansa ja vaivannäköään, tarjoamalla vastapalvelusta. Voit esimerkiksi sanoa: "Kiitos paljon, kun korjasit tietokoneeni. Kerro, voinko tehdä jotain vastapalvelukseksi!" tai "Kiitos paljon, kun autoit minua maalaamaan vapaa-ajan huoneen. Olen sinulle velkaa.".
15. Osoita fyysistä hellyyttä
Lämmin halaus voi olla ihana tapa osoittaa toiselle, että arvostat häntä. Muista kuitenkin, että kaikki eivät pidä fyysisestä kosketuksesta. Yleensä halaukset kannattaa pitää läheisille ystäville ja sukulaisille. Jos olet epävarma, kysy ensin.
Miten osoittaa arvostusta asiakkaana tai asiakkaana?
Arvostuksen osoittaminen tutuille ihmisille voi edistää ihmissuhteitasi, mutta älä unohda antaa tunnustusta sellaisten ihmisten taidoille ja ponnisteluille, jotka tunnet vain asiakkaana tai asiakkaana. Saatat saada parempaa palvelua, ja todennäköisesti piristät jonkun päivää.
Seuraavassa on muutamia tapoja osoittaa arvostusta palveluhenkilöstölle, urakoitsijoille ja henkilöille, jotka työskentelevät asiakaskohtaisissa tehtävissä.
1. Ole aina kärsivällinen
Monet asiakaskohtaamistehtävät voivat olla stressaavia. Vaikka sinulla olisi kiire, yritä olla kärsivällinen. Saatat saada nopeampaa ja ystävällisempää palvelua, jos pystyt pysymään rauhallisena ja kohteliaana.
Katso myös: Ei ketään jolle puhua? Mitä tehdä juuri nyt (ja miten selviytyä)?2. Jätä runsas juomaraha
Jos sinulla on siihen varaa, jätä keskimääräistä suurempi juomaraha. Tämä on ehkä yksinkertaisin tapa osoittaa arvostuksesi.
3. Kehu jotakuta hänen erityistaidoistaan
Osoita arvostavasi sitä, mitä jonkun työhön kuuluu, kehumalla hänen taitojaan. Voit esimerkiksi kehua tavallisen kahvilasi baristaa hänen kyvystään muistaa useita tilauksia ilman, että hän kirjoittaa niitä ylös, tai kehua nettisivujesi suunnitteluun palkkaamaasi henkilöä hänen kyvystään ymmärtää tarkalleen, millaisen värimaailman halusit.
4. Anna myönteistä palautetta
Jos sinua pyydetään täyttämään lomake tai kysely kokemuksestasi yrityksestä, anna kohteliaisuuksia tai myönteisiä kommentteja, jos ne ovat ansaittuja. Kirjoita myönteisiä arvosteluja myös verkossa. Voit esimerkiksi jättää palautetta yrityksen sosiaalisen median profiiliin.
5. Helpota jonkun työtä
Osoita, että arvostat jonkun työtä helpottamalla hieman hänen taakkaansa. Jos olet esimerkiksi kahvilassa, pyyhi roiskeet sen sijaan, että jätät ne baristan hoidettavaksi.
6. Suosittele jonkun palveluja
Jos olet palkannut jonkun työhön ja hän on tehnyt loistavaa työtä, kerro hänelle, että suosittelet häntä muille ihmisille. Tämä tekee selväksi, että arvostat häntä ja hänen taitojaan.
Katso myös: Miksi itseluottamuksen teeskentely voi PALAUTTAA ja mitä tehdä sen sijaan?Miten osoittaa arvostusta ihmisille töissä
Arvostuksen osoittaminen kollegoillesi voi parantaa suhteitasi työpaikalla, mikä puolestaan voi tehdä työstäsi miellyttävämpää.
Seuraavassa on muutamia tapoja osoittaa arvostusta työkavereillesi:
1. Tuo kahvi tai lounas jonkun työpöydälle.
Kun jollakulla on rankka päivä, juoma tai välipala voi piristää häntä. Sano: "Näytät kiireiseltä! Voinko hakea sinulle jotain?", kun olet menossa kahvilaan tai kahvilaan. Tai jos tiedät, mitä hän syö tai juo mielellään, tuo hänelle yllätys, joka saa hänet hymyilemään.
2. Älä pidä kollegojasi itsestäänselvyytenä.
Useimmissa työpaikoissa sinun on autettava kollegojasi, kun he tarvitsevat apua, mutta "kiitos" on yksinkertainen tapa osoittaa arvostusta ja rakentaa ammatillisia suhteita myös silloin, kun kollegasi tekee vain työtään. Kun kollegasi tekee kaikkensa auttaakseen, voit myös lähettää hänelle kiitosviestin sähköpostitse tai käsin kirjoitetun viestin.
Työpaikallasi saattaa olla järjestelmä, jossa voit ehdottaa työtoveria erityiseen tunnustukseen tai palkintoon. Jos näin on, käytä tilaisuutta hyväksesi ja kiinnitä huomiota tapoihin, joilla hän on auttanut sinua tai muita ihmisiä.
3. Juhli työkavereiden syntymäpäiviä
Jos hän viihtyy parin minuutin ajan parrasvaloissa, voit tuoda pienen kakun, antaa kollegallesi kaikkien toimiston työntekijöiden allekirjoittaman kortin ja laulaa "Hyvää syntymäpäivää".
Arvostuksen osoittaminen, jos olet pomo, johtaja tai tiiminvetäjä.
Jos olet tiiminvetäjä tai johtaja, arvostuksen osoittaminen voi olla fiksu liike-elämän toimenpide. Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, jotka tuntevat olevansa arvostettuja työssään, ovat todennäköisemmin tyytyväisiä työhönsä,[] mikä voi tarkoittaa, että he ovat vähemmän taipuvaisia lähtemään.
Tässä on muutamia ideoita, joita voit kokeilla, jos haluat osoittaa tiimillesi, kuinka paljon arvostat heitä:
1. Järjestä sopivia työpaikkakokouksia
Työpaikan sosiaaliset tapahtumat voivat auttaa työntekijöitä tutustumaan toisiinsa, mutta työntekijät, joilla on sitoumuksia, kuten lastenhoito, eivät välttämättä pysty osallistumaan tapahtumiin, jos ne ovat työajan ulkopuolella. Osoita, että otat huomioon työntekijöidesi tarpeet, ja järjestä sosiaaliset tapahtumat mahdollisuuksien mukaan päivällä.
2. Ota työntekijöiden palaute vakavasti
Jos olet esimies tai tiiminvetäjä, osoita arvostavasi tiimisi mielipiteitä ja tunteita antamalla heille tilaisuuksia jakaa ajatuksiaan esimerkiksi sähköpostitse tai nimettömänä verkossa olevan ehdotuslaatikon kautta. Pidä säännöllisiä kokouksia, joissa jaat palautteen julkisesti, ja selitä, miten aiot toimia sen perusteella.
3. Kannusta työntekijöitä antamaan toisilleen palautetta
Voit esimerkiksi perustaa Slackiin erityisen kanavan, jossa kollegat voivat antaa julkista tunnustusta, tai laittaa ilmoitustaulun ja pyytää työntekijöitä jättämään kiitoksia erityisen avuliaille tiimin jäsenille.
4. Järjestä työntekijöiden hyvinvointipäivä
Työhön liittyvä stressi on yleinen ongelma. Osoita tiimillesi, että välität heidän fyysisestä ja henkisestä terveydestään järjestämällä hyvinvointipäivä. Voisit esimerkiksi järjestää stressinhallintatyöpajan tai kutsua hierojan antamaan tuolihierontaa.
5. Tarjoa kehitysmahdollisuuksia
Osoita, että tunnustat jonkun henkilön panoksen ja potentiaalin tarjoamalla hänelle mahdollisuuden osallistua koulutukseen tai seminaariin. Voisit myös etsiä hänelle mentorin.
6. Merkitse ammatilliset virstanpylväät
Palkitse työntekijäsi lojaalisuus arvostuksen osoituksella. Voit esimerkiksi antaa työntekijälle kortin ja pienen lahjan hänen aloittaessaan yrityksen palveluksessa viidentenä vuosipäivänä.
