Efnisyfirlit
Það er auðvelt að taka fólk í kringum þig sem sjálfsögðum hlut, en það er þess virði að gefa þér tíma til að láta það vita hversu mikils þú metur það. Þakklæti og þakklæti geta styrkt sambönd, þar á meðal rómantísk sambönd,[] fagleg sambönd,[] og vináttu.[]
Í þessari grein muntu læra hvernig á að sýna þakklæti til hvers sem er, þar á meðal vinum, fjölskyldu, samstarfsfólki og þjónustufólki.
Hvernig á að sýna einhverjum þakklæti
Þessar athafnir eru hentugar fyrir bæði persónulegar aðstæður þínar og atvinnulíf.
1. Segðu „takk fyrir“
Besta leiðin til að sýna þakklæti er að segja „takk fyrir“. Vertu nákvæmur; láttu hinn aðilann vita nákvæmlega hvers vegna þú ert þakklátur. Til dæmis gætirðu sagt: „Takk fyrir að styðja mig síðan mamma lést,“ eða „Þakka þér fyrir að hressa mig alltaf við eftir langan dag.“
Sjá einnig: 107 djúpar spurningar til að spyrja vini þína (og tengjast djúpt)2. Gefðu yfirvegaða gjöf
Gjöf er klassísk leið til að tjá þakklæti þitt. Reyndu að forðast almennar gjafir. Sýndu þess í stað að þú hafir hugsað um gjöfina með því að kaupa eitthvað sem þú veist að þeim líkar, eins og nýja bók eftir uppáhaldshöfundinn eða öskju með uppáhaldsnammi.
3. Skrifaðu þakkarbréf
Þakkarbréf krefjast meiri fyrirhafnar og umhyggju en munnlegt „þakka þér“ svo þær geta verið sérstök leið til að sýna hversu mikils þú metur einhvern. Þú gætir þakkað þeim fyrir eitthvað ákveðið sem þeir hafa gert eða skrifað athugasemdsegja þeim hversu mikilvæg þau eru þér.
Þú getur fundið frekari innblástur í þessum lista yfir þakkarskilaboð fyrir vini.
4. Taktu yfir verk eða verkefni
Að létta vinnuálagi einhvers getur verið frábær leið til að sýna að þú metur hann. Til dæmis, ef kærastinn þinn eða kærastan hefur ætlað að hreinsa út aukaherbergið sitt í marga mánuði en hefur ekki náð að komast að því skaltu bjóðast til að gera það fyrir þau.
5. Berðu virðingu fyrir ólíkum skoðunum
Sýndu að þú metir gáfur og sjónarhorn einhvers með því að samþykkja að vera ósammála í stað þess að reyna að segja þeim hvers vegna hann hefur rangt fyrir sér. Til dæmis gætirðu sagt: "Ég er ekki sammála, en ég virði þínar skoðanir," eða "ég er ósammála, en mér finnst skoðanir þínar áhugaverðar!"
6. Settu þarfir einhvers fram yfir þínar eigin
Þú þarft ekki alltaf að setja einhvern í fyrsta sæti til að sýna að þér sé sama, en að leggja sig fram við að forgangsraða þörfum þeirra er merki um þakklæti. Þú gætir til dæmis boðið þér að sækja konuna þína úr vinnunni til að gera henni lífið auðveldara, jafnvel þótt það bæti smá tíma við þína eigin ferðalög.
7. Gefðu þeim hrós
Láttu áherslu á eitthvað sem þú metur sérstaklega við einhvern með því að gefa honum ákveðið hrós. Til dæmis gætirðu sagt: „Þú ert ótrúlega góður hlustandi. Þú lætur alltaf heyra í mér,“ eða „Ég elskaði frammistöðu þína á píanótónleiknum í síðustu viku.“ Fyrir frekari ráð, sjá leiðbeiningar okkar um að gefahrós.
8. Sýndu áhuga á áhugamálum þeirra
Þegar þú sýnir áhuga á áhugamáli einhvers annars ertu að gera það ljóst að þú metur hann sem vel ávalinn einstakling með eigin huga.
Þú þarft ekki að kasta þér algjörlega út í áhuga þeirra; bara að spyrja nokkurra spurninga og hvetja þá er nóg. Til dæmis, ef maki þinn hefur nýlega byrjað að læra nýtt tungumál, gætirðu lært grunnorðaforða og boðið að æfa einföld samtöl við hann.
9. Búðu til minningarbók eða albúm
Til að sýna einhverjum að þú hafir notið allra góðu stundanna sem þú hefur eytt saman skaltu sameina myndir, miða og aðra minjagripi í sérstaka klippubók. Þú gætir líka látið lista yfir hluti sem þú myndir vilja gera saman í framtíðinni og láta fylgja með nokkur þakklætisorð fyrir minningarnar sem þú hefur búið til.
10. Haldið þeim í veislu
Ef einhver hefur hjálpað þér á verulegan hátt gætirðu haldið hátíð þeim til heiðurs. En vertu næmur á persónuleika þeirra þegar þú ert að gera áætlanir. Til dæmis myndi innhverfur líklega ekki njóta stórrar óvæntrar veislu, en hann gæti metið rólegan kvöldverð með nokkrum af uppáhaldsmatnum sínum.
Í því tilviki gæti þér fundist þessi grein um athafnir fyrir innhverfa gagnlega.
11. Taktu þátt í þeim á samfélagsmiðlum
Sýndu að þú metur það sem einhver er að birta á netinu með því að farajákvæðar athugasemdir eða viðbrögð. Þú gætir notað samfélagsmiðla til að þakka þeim eða hrósa þeim opinberlega.
12. Skipuleggðu sérstakan dag eða ferð
Að skipuleggja gæðastund saman tekur tíma og fyrirhöfn, svo að skipuleggja sérstakan dag eða ferð getur verið öflug leið til að sýna þakklæti þitt.
Ef þér líkaði við þennan valkost gætirðu líkað við þessa grein um skemmtilega hluti til að gera með vinum.
13. Hrósaðu almenningi
Hrós sem er gefið fyrir framan annað fólk getur haft meiri áhrif en þau sem gefin eru í einrúmi vegna þess að sá sem þú ert að hrósa mun átta sig á því að þú vilt að allir viti hversu frábærir þeir eru. En hafðu í huga að ekki munu allir kunna að meta hrós almennings. Ef þú vilt hrósa einhverjum sem er feiminn og á eftirlaun, þá er best að halda sig við einn á einn hrós í staðinn.
14. Bjóddu til að skila greiða
Þegar einhver hjálpar þér skaltu sýna að þú metur tíma hans og fyrirhöfn með því að bjóða honum að hjálpa honum í staðinn. Til dæmis gætirðu sagt: „Takk fyrir að laga tölvuna mína. Vinsamlegast segðu mér ef það er eitthvað sem ég get gert til að endurgreiða þér!" eða „Kærar þakkir fyrir að hjálpa mér að mála aukaherbergið. Ég skulda þér einn."
15. Sýndu líkamlega ástúð
Hlýtt faðmlag getur verið frábær leið til að sýna einhverjum að þú kunnir að meta hann. Hins vegar mundu að ekki allir eru ánægðir með líkamlega snertingu. Almennt séð er faðmlag best geymt fyrir nána vini og ættingja. Ef þú ert í vafa,spyrðu fyrst.
Hvernig á að sýna þakklæti sem viðskiptavinur eða viðskiptavinur
Að sýna fólki sem þú þekkir þakklæti getur eflt sambönd þín, en ekki gleyma að viðurkenna færni og viðleitni fólks sem þú þekkir aðeins sem viðskiptavin eða viðskiptavin. Þú gætir fengið betri þjónustu og þú munt líklega lífga upp á daginn hjá einhverjum.
Hér eru nokkrar leiðir til að sýna þjónustufólki, verktökum og fólki sem vinnur í störfum sem snúa að viðskiptavinum þakklæti.
1. Vertu alltaf þolinmóður
Mörg hlutverk sem snúa að viðskiptavinum geta verið streituvaldandi. Jafnvel ef þú ert að flýta þér, reyndu að vera þolinmóður. Þú gætir fengið hraðari og vinalegri þjónustu ef þú getur verið rólegur og kurteis.
2. Skildu eftir rausnarlega þjórfé
Ef þú hefur efni á því skaltu skilja eftir stærri þjórfé en meðaltalið. Þetta gæti verið einfaldasta leiðin til að sýna þakklæti þitt.
3. Hrósaðu einhverjum fyrir sérstaka hæfileika hans
Sýndu að þú metir það sem fer í starf einhvers með því að hrósa hæfileika hans. Til dæmis gætirðu hrósað baristanum á venjulegu kaffihúsi þínu fyrir getu þeirra til að muna margar pantanir án þess að skrifa þær niður eða hrósa þeim sem þú réðir til að hanna vefsíðuna þína fyrir getu hans til að skilja nákvæmlega hvers konar litasamsetningu þú vildir.
4. Gefðu jákvæð viðbrögð
Ef þú ert beðinn um að fylla út eyðublað eða könnun um reynslu þína af fyrirtæki, gefðu hrós eða jákvæðar athugasemdir ef þær eiga skilið. Skrifaðu jákvæða dóma á netinulíka. Til dæmis gætirðu skilið eftir athugasemdir á samfélagsmiðlasniði fyrirtækis.
5. Gerðu starf einhvers auðveldara
Sýndu að þú metur starf einhvers með því að létta byrðarnar aðeins. Til dæmis, ef þú ert á kaffihúsi, þurrkaðu þá upp hella frekar en að skilja það eftir fyrir barista til að redda því.
6. Mældu með þjónustu einhvers
Ef þú hefur ráðið einhvern í starf og hann hefur unnið frábæra vinnu skaltu segja honum að þú mælir með henni við annað fólk. Þetta mun gera það ljóst að þú metur mikið um þau og færni þeirra.
Hvernig á að sýna fólki í vinnunni þakklæti
Að sýna samstarfsfólki þínu smá þakklæti getur bætt samskipti þín í vinnunni, sem aftur getur gert starf þitt ánægjulegra.
Hér eru nokkrar auka leiðir til að sýna þeim sem þú vinnur með þakklæti:
1. Komdu með kaffi eða hádegismat á skrifborð einhvers
Þegar einhver á erfiðan dag getur drykkur eða snarl veitt honum aukinn kraft. Segðu: „Þú lítur út fyrir að vera upptekinn! Má ég sækja þig eitthvað?" þegar þú ferð á kaffihús eða kaffihús. Eða ef þú veist hvað þeim finnst gott að borða eða drekka skaltu koma þeim á óvart sem fær þau til að brosa.
2. Ekki taka samstarfsfólk þitt sem sjálfsagðan hlut
Flest störf krefjast þess að þú hjálpir samstarfsfólki þínu þegar þeir þurfa á því að halda, en að segja "Takk" er einföld leið til að sýna þakklæti og byggja upp fagleg tengsl, jafnvel þegar samstarfsmaður þinn er bara að vinna vinnuna sína. Þegar samstarfsmaður þinnleggur sig fram um að hjálpa, þú gætir líka sent þeim „þakka þér“ tölvupóst eða handskrifaða athugasemd.
Vinnustaðurinn þinn gæti verið með kerfi þar sem þú getur tilnefnt vinnufélaga til sérstakrar viðurkenningar eða verðlauna. Ef svo er skaltu nota tækifærið til að vekja athygli á því hvernig þeir hafa hjálpað þér eða öðru fólki.
3. Haldið upp á afmæli vinnufélaga
Ef þeim finnst þægilegt að vera í sviðsljósinu í nokkrar mínútur, gætirðu komið með litla köku, gefið samstarfsmanni þínum kort sem allir á skrifstofunni hafa undirritað og sungið til hamingju með afmælið.
Sýnir þakklæti ef þú ert yfirmaður, stjórnandi eða teymisstjóri
Ef þú ert snjallformaður í forritinu þínu eða liðsstjóri geturðu verið snjallformaður þinn. Rannsóknir sýna að fólk sem finnst metið í vinnunni er líklegra til að finna fyrir ánægju í starfi sínu,[] sem getur þýtt að það er síður hneigðist að fara.
Hér eru nokkrar hugmyndir til að prófa ef þú vilt sýna liðinu þínu hversu mikils þú metur það:
1. Skipuleggðu þægilegt félagsvist á vinnustað
Vinnuaðstaða getur hjálpað starfsmönnum að kynnast hver öðrum, en starfsmenn með skuldbindingar eins og barnagæslu geta hugsanlega ekki farið ef viðburðir eru utan vinnutíma. Sýndu að þú sért næmur á þarfir starfsmanna þinna með því að skipuleggja félagsvist yfir daginn ef mögulegt er.
2. Taktu athugasemdir starfsmanna alvarlega
Ef þú ert stjórnandi eða liðsstjóri skaltu sýna að þú metir skoðanir og tilfinningar teymis þínsmeð því að gefa þeim tækifæri til að deila hugsunum sínum, til dæmis með tölvupósti eða nafnlausum ábendingakassa á netinu. Haltu reglulega fundi þar sem þú deilir athugasemdunum opinberlega og útskýrðu hvernig þú ætlar að bregðast við þeim.
3. Hvetja starfsmenn til að gefa hvert öðru endurgjöf
Settu upp jafningjaviðurkenningarkerfi sem hvetur starfsmenn til að hrósa hvert öðru. Til dæmis gætirðu sett upp sérstaka rás á Slack þar sem samstarfsmenn geta veitt opinbera viðurkenningu eða sett upp auglýsingatöflu og beðið starfsmenn um að skilja eftir þakkir til liðsmanna sem hafa verið sérstaklega hjálpsamir.
4. Haldið vellíðansdag starfsmanna
Vinnustengd streita er algengt vandamál. Sýndu liðinu þínu að þér sé annt um líkamlega og andlega heilsu þeirra með því að skipuleggja dag helgaðan vellíðan. Til dæmis gætirðu haldið á streitustjórnunarvinnustofu eða fengið nuddara til að gefa stólanudd.
Sjá einnig: Hvað á að gera þegar þú ert útundan í hópsamtali5. Bjóða upp á þróunarmöguleika
Sýndu að þú þekkir framlag og möguleika einhvers með því að bjóða þeim tækifæri til að fara á námskeið eða námskeið. Þú gætir líka tengt þá við leiðbeinanda.
6. Merktu fagleg tímamót
Verðlaunaðu tryggð starfsmanna með þakklætisvott. Til dæmis gætir þú gefið starfsmanni kort og litla gjöf á 5 ára afmælisdegi sem þeir byrjuðu meðfyrirtæki.
