Turinys
Lengva aplinkinius žmones laikyti savaime suprantamu dalyku, tačiau verta skirti laiko ir leisti jiems suprasti, kaip juos vertinate. Dėkingumas ir dėkingumas gali sustiprinti santykius, įskaitant romantiškus santykius,[] profesinius santykius[] ir draugystę[].
Šiame straipsnyje sužinosite, kaip parodyti dėkingumą bet kam, įskaitant draugus, šeimos narius, kolegas ir aptarnaujantį personalą.
Kaip parodyti dėkingumą kitam žmogui
Šie gestai tinka įvairiose asmeninio ir profesinio gyvenimo situacijose.
1. Pasakykite "ačiū"
Pats paprasčiausias būdas parodyti dėkingumą - tiesiog pasakyti "Ačiū". Būkite konkretūs; leiskite kitam asmeniui tiksliai žinoti, kodėl esate jam dėkingi. Pavyzdžiui, galite pasakyti: "Ačiū, kad mane palaikote, kai mirė mano mama" arba "Ačiū, kad visada pralinksminate mane po ilgos dienos".
2. Padovanokite apgalvotą dovaną
Dovana yra klasikinis būdas išreikšti savo dėkingumą. Stenkitės vengti bendrinių dovanų. Vietoj to parodykite, kad apie dovaną pagalvojote, nupirkdami ką nors, kas jiems patiks, pavyzdžiui, naują mėgstamo autoriaus knygą arba mėgstamų saldainių dėžutę.
3. Parašykite padėkos laišką
Padėkos rašteliai reikalauja daugiau pastangų ir rūpesčio nei žodinis "ačiū", todėl jie gali būti ypatingas būdas parodyti, kaip vertinate žmogų. Galite padėkoti už ką nors konkretaus, ką jis padarė, arba parašyti raštelį, kuriame pasakytumėte, koks svarbus jis jums yra.
Šiame padėkos žinučių draugams sąraše galite rasti papildomo įkvėpimo.
4. Perimti darbą ar užduotį
Jei jūsų draugas ar draugė jau kelis mėnesius nori išvalyti laisvą kambarį, bet niekaip nesugeba to padaryti, pasiūlykite tai padaryti už juos.
5. Gerbkite nuomonių skirtumus
Parodykite, kad vertinate kieno nors intelektą ir požiūrį, sutikdami nesutikti, užuot bandę jam paaiškinti, kodėl jis klysta. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Nesutinku, bet gerbiu jūsų įsitikinimus" arba "Nesutinku, bet manau, kad jūsų nuomonė įdomi!"
6. Kieno nors poreikius iškelkite aukščiau savųjų
Kad parodytumėte, jog rūpinatės kitu žmogumi, nebūtina visą laiką jam teikti pirmenybę, tačiau tai, kad pirmenybę teikiate jo poreikiams, rodo, jog jį vertinate. Pavyzdžiui, galite pasisiūlyti pasiimti žmoną iš darbo, kad palengvintumėte jai gyvenimą, net jei dėl to pailgėtų jūsų kelionės į darbą laikas.
7. Pasakykite jiems komplimentą
Išskirkite tai, ką ypač vertinate, sakydami konkretų komplimentą. Pavyzdžiui, galite pasakyti: "Tu esi nuostabus klausytojas. Visada padedi man jaustis išklausytam." arba "Man patiko tavo pasirodymas praėjusią savaitę vykusiame fortepijono rečitalyje." Daugiau patarimų rasite mūsų komplimentų sakymo vadove.
8. Parodykite susidomėjimą jų interesais
Kai domitės kito žmogaus pomėgiu, aiškiai parodote, kad vertinate jį kaip visapusišką asmenį, turintį savo protą.
Taip pat žr: Kaip nustoti raudonuoti (metodai, mąstysena, pavyzdžiai)Nereikia visiškai pasinerti į jų susidomėjimą; užtenka užduoti keletą klausimų ir padrąsinti. Pavyzdžiui, jei jūsų partneris neseniai pradėjo mokytis naujos kalbos, galite išmokti keletą pagrindinių žodžių ir pasiūlyti kartu su juo praktikuoti paprastus pokalbius.
Taip pat žr: Kiek draugų jums reikia, kad būtumėte laimingi?9. Sukurkite prisiminimų knygą arba albumą
Norėdami parodyti, kad džiaugiatės visais kartu praleistais gerais laikais, nuotraukas, bilietus ir kitus suvenyrus sudėkite į specialų albumą. Į jį taip pat galite įtraukti sąrašą dalykų, kuriuos norėtumėte kartu nuveikti ateityje, ir keletą padėkos žodžių už patirtus prisiminimus.
10. Surenkite jiems vakarėlį
Jei kas nors jums labai padėjo, galite surengti šventę jo garbei. Tačiau kurdami planus atsižvelkite į jo asmenybę. Pavyzdžiui, introvertui tikriausiai nepatiks didelis netikėtas vakarėlis, bet jis galbūt įvertins ramią vakarienę su keliais mėgstamais patiekalais.
Tokiu atveju jums gali būti naudingas šis straipsnis apie veiklą intravertams.
11. Bendraukite su jais socialinėje žiniasklaidoje
Parodykite, kad vertinate tai, ką kas nors skelbia internete, palikdami teigiamų komentarų ar reakcijų. Galite pasinaudoti socialine žiniasklaida ir viešai padėkoti ar pagirti.
12. Suplanuokite ypatingą dieną ar kelionę
Planuojant kokybišką laiką kartu reikia laiko ir pastangų, todėl specialios dienos ar kelionės organizavimas gali būti puikus būdas parodyti savo dėkingumą.
Jei jums patiko šis variantas, galbūt jums patiks šis straipsnis apie smagius dalykus, kuriuos galima nuveikti su draugais.
13. Viešai pagirkite
Komplimentai, sakomi kitų žmonių akivaizdoje, gali būti paveikesni nei sakomi privačiai, nes komplimentus sakantis asmuo supras, kad norite, jog visi žinotų, koks jis nuostabus. Tačiau nepamirškite, kad ne visiems patinka vieši pagyrimai. Jei norite pagirti žmogų, kuris yra drovus ir užsisklendęs savyje, geriau pasilikti prie pagyrimų vienas prieš vieną.
14. Pasiūlykite atsilyginti už paslaugą
Kai kas nors jums padeda, parodykite, kad vertinate jo laiką ir pastangas, pasiūlydami jam padėti mainais. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Labai ačiū, kad sutaisėte mano kompiuterį. Pasakykite, ar galiu kuo nors atsilyginti!" arba "Labai ačiū, kad padėjote man išdažyti laisvąjį kambarį. Esu jums skolingas."
15. Parodykite fizinį prieraišumą
Šiltas apkabinimas gali būti puikus būdas parodyti žmogui, kad jį vertinate. Tačiau nepamirškite, kad ne visiems patinka fizinis kontaktas. Apskritai apkabinti geriausia artimus draugus ir giminaičius. Jei abejojate, pirmiausia paklauskite.
Kaip išreikšti dėkingumą klientui ar klientei
Parodydami padėką pažįstamiems žmonėms galite sustiprinti savo santykius, tačiau nepamirškite įvertinti žmonių, kuriuos pažįstate tik kaip klientus ar klientus, įgūdžių ir pastangų. Galbūt gausite geresnį aptarnavimą ir praskaidrinsite kam nors dieną.
Štai keletas būdų, kaip parodyti dėkingumą aptarnaujančiam personalui, rangovams ir žmonėms, dirbantiems su klientais.
1. Visada būkite kantrūs
Daugelis su klientais dirbančių darbuotojų gali kelti stresą. Net jei skubate, pasistenkite būti kantrūs. Jei sugebėsite išlikti ramūs ir mandagūs, aptarnavimas gali būti greitesnis ir draugiškesnis.
2. Palikite dosnių arbatpinigių
Jei galite sau tai leisti, palikite didesnius nei vidutiniai arbatpinigius. Tai gali būti paprasčiausias būdas parodyti savo dėkingumą.
3. Pagirkite žmogų už jo konkrečius įgūdžius
Komplimentais pagirkite darbuotojo įgūdžius ir parodykite, kad vertinate jo darbą. Pavyzdžiui, galite pagirti savo įprastos kavinės baristą už tai, kad sugeba įsiminti kelis užsakymus jų neužrašydamas, arba pagirti asmenį, kurį pasamdėte savo svetainei sukurti, už tai, kad jis tiksliai suprato, kokios spalvinės gamos norėjote.
4. Teikite teigiamą grįžtamąjį ryšį
Jei esate paprašyti užpildyti formą ar apklausą apie savo patirtį su įmone, pateikite komplimentų ar teigiamų komentarų, jei jie yra pelnyti. Rašykite teigiamus atsiliepimus ir internete. Pavyzdžiui, galite palikti atsiliepimų įmonės socialinės žiniasklaidos profilyje.
5. Palengvinkite kieno nors darbą
Parodykite, kad vertinate žmogaus darbą, šiek tiek palengvindami jo naštą. Pavyzdžiui, jei esate kavinėje, nušluostykite išsiliejusius skysčius, užuot palikę juos tvarkyti baristai.
6. Rekomenduoti kieno nors paslaugas
Jei pasamdėte žmogų darbui ir jis puikiai atliko darbą, pasakykite, kad rekomenduosite jį kitiems žmonėms. Taip aiškiai parodysite, kad gerai vertinate jį ir jo įgūdžius.
Kaip parodyti dėkingumą žmonėms darbe
Jei parodysite kolegoms dėkingumą, pagerės jūsų santykiai darbe, o tai savo ruožtu gali padaryti jūsų darbą malonesnį.
Štai keli papildomi būdai, kaip parodyti dėkingumą žmonėms, su kuriais dirbate:
1. Atneškite kavos ar pietų prie kieno nors stalo
Kai žmogui sunki diena, gėrimas ar užkandis gali jam suteikti žvalumo. Eidami į kavinę ar kavinę pasakykite: "Atrodote užsiėmęs! Ar galiu jums ko nors pasiimti?" Arba, jei žinote, ką jie mėgsta valgyti ar gerti, atneškite jiems staigmeną, kuri privers juos nusišypsoti.
2. Nelaikykite kolegų savaime suprantamu dalyku
Daugumoje darbų reikia padėti kolegoms, kai jiems to reikia, tačiau pasakyti "ačiū" yra paprastas būdas parodyti dėkingumą ir užmegzti profesinius santykius, net jei jūsų kolega tiesiog atlieka savo darbą. Kai jūsų kolega išeina iš savo kelio, kad padėtų, taip pat galite nusiųsti jam padėkos laišką arba ranka rašytą raštelį.
Galbūt jūsų darbovietėje galioja sistema, pagal kurią galite nominuoti bendradarbį specialiam pripažinimui ar apdovanojimui. Jei taip, pasinaudokite proga ir atkreipkite dėmesį į tai, kaip jis padėjo jums ar kitiems žmonėms.
3. Švęskite bendradarbių gimtadienius
Jei jiems patinka kelias minutes būti dėmesio centre, galite atnešti nedidelį tortą, įteikti kolegai visų biuro darbuotojų pasirašytą atviruką ir padainuoti "Su gimtadieniu".
Jei esate viršininkas, vadovas ar komandos vadovas, padėkos parodymas.
Jei esate komandos vadovas arba vadovas, parodyti savo dėkingumą gali būti protingas verslo žingsnis. Tyrimai rodo, kad žmonės, kurie darbe jaučiasi vertinami, dažniau jaučiasi patenkinti savo darbu,[] o tai gali reikšti, kad jie mažiau linkę išeiti iš darbo.
Štai keletas idėjų, kurias galite išbandyti, jei norite parodyti savo komandai, kaip ją vertinate:
1. Organizuokite patogius socialinius susitikimus darbo vietoje
Socialiniai renginiai darbo vietoje gali padėti darbuotojams susipažinti vieniems su kitais, tačiau darbuotojai, turintys įsipareigojimų, pvz., prižiūrėti vaikus, gali negalėti dalyvauti, jei renginiai vyksta ne darbo valandomis. Parodykite, kad atsižvelgiate į darbuotojų poreikius, ir, jei įmanoma, socialinius renginius planuokite dienos metu.
2. Rimtai atsižvelkite į darbuotojų atsiliepimus
Jei esate vadovas arba komandos vadovas, parodykite, kad vertinate savo komandos nuomonę ir jausmus, suteikdami jiems galimybę pasidalyti savo mintimis, pavyzdžiui, el. paštu arba anoniminėje internetinėje pasiūlymų dėžutėje. Renkite reguliarius susirinkimus, kuriuose viešai pasidalykite atsiliepimais, ir paaiškinkite, kaip į juos reaguosite.
3. Skatinkite darbuotojus teikti vieni kitiems atsiliepimus
Sukurkite tarpusavio pripažinimo sistemą, kuri skatintų darbuotojus girti vieni kitus. Pavyzdžiui, "Slack" galite sukurti specialų kanalą, kuriame kolegos gali viešai pareikšti padėką, arba pakabinti skelbimų lentą ir paprašyti darbuotojų palikti padėkos raštelius komandos nariams, kurie buvo ypač naudingi.
4. Surenkite darbuotojų sveikatingumo dieną
Su darbu susijęs stresas yra dažna problema. Parodykite savo komandai, kad jums rūpi jų fizinė ir psichinė sveikata, ir surenkite sveikatingumo dieną. Pavyzdžiui, galite surengti streso valdymo seminarą arba pasikviesti masažuotoją, kuris atliktų masažą kėdėje.
5. Siūlykite tobulėjimo galimybes
Parodykite, kad pripažįstate žmogaus indėlį ir potencialą, pasiūlydami jam galimybę dalyvauti mokymo kursuose ar seminaruose. Taip pat galite parinkti jam mentorių.
6. Pažymėkite profesinius etapus
Už darbuotojų lojalumą atsilyginkite padėka. Pavyzdžiui, penktųjų darbo įmonėje pradžios metinių proga darbuotojui galite įteikti atviruką ir nedidelę dovanėlę.
