F.O.R.D ئۇسۇلىنى قانداق ئىشلىتىش (مىسال سوئاللىرى بىلەن)

F.O.R.D ئۇسۇلىنى قانداق ئىشلىتىش (مىسال سوئاللىرى بىلەن)
Matthew Goodman

مەزمۇن جەدۋىلى

FORD ئۇسۇلى دوستانە پاراڭلىشىشنىڭ ئاسان ئۇسۇلى.

FORD ئۇسۇلى دېگەن نېمە؟ بۇ تېمىغا مۇناسىۋەتلىك سوئاللارنى سوراش ئارقىلىق نۇرغۇن ئىجتىمائىي سورۇنلاردا كىچىك پاراڭلارنى ئىگىلىيەلەيسىز. بۇ ئەستە تۇتۇش ئاسان بولغان سوئال سىستېمىسى بولۇپ ، ماسلىشىش ۋە كىچىك پاراڭلىشىشقا ياردەم بېرىدۇ.

FORD ئۇسۇلى قانداق ئىشلەيدۇ؟ بۇ تېمىلار ئومۇملىشىشقا مايىل ، يەنى ئۇلار بارلىق ئەھۋاللاردا دېگۈدەك ئىشلىيەلەيدۇ. باشقىلار بىلەن قانچە ياخشى تونۇشسىڭىز ، شۇنچە كونكرېت ياكى شەخسىي سوئاللارنى سورىسىڭىز بولىدۇ.

ئائىلە

كۆپىنچە كىشىلەرنىڭ ئائىلىسى بولغاچقا ، بۇ تېما ئاسان مۇز يارغۇچىغا ئايلىنىدۇ. كۆپىنچە كىشىلەر ئائىلىسى ھەققىدە پاراڭلىشىشقا مايىل بولغاچقا ، سىز ئىلگىرىكى پاراڭلىرىنى ئىشلىتىپ تېخىمۇ كۆپ كىشىنى ئويلاندۇرىدىغان سوئاللارنى سورىسىڭىز بولىدۇ.

ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، ئائىلە پەقەت قان تۇغقانلىرىلا ئەمەس. نۇرغۇن كىشىلەر ئۆزىنىڭ ھەمراھى ، دوستلىرى ياكى ئەرمەك ھايۋانلىرىنى ئائىلىسىنىڭ بىر قىسمى دەپ قارايدۇ.

بۇ يەردە سىز سىناپ باقسىڭىز بولىدىغان بىر قىسىم ئۈلگىلىك سوئاللار بار

(ئەگەر سىز تۇنجى قېتىم بىر جۈپلەر بىلەن كۆرۈشكەن بولسىڭىز)
  • بالىڭىز قانچە ياشقا كىردى؟ئەمەلىي ئائىلە ئەزالىرى ، سىز ئىككىڭلار بىلىدىغان كىشىلەرگە مۇناسىۋەتلىك سوئاللارنى ئىشلىتەلەيسىز. سىز شەخسىي مەسىلىلەرنى ئوتتۇرىغا قويماقچى ياكى كۆرسەتمەكچى ئەمەس. سىز يەنە باشقىلارنىڭ كەلگۈسىنىڭ قانداق بولىدىغانلىقىنى بىلىمەن دەپ ئويلىغۇڭىز يوق.

    باشقىلارنى ھەقىقىي تونۇغۇچە تۆۋەندىكى سوئاللارنى سوراشقا تىرىشىڭ,

    • سىز بىلەن بىللە بولۇڭ
  • ... بىز كۈنلىرىمىزنىڭ كۆپ قىسمىنى ئىشلەشكە سەرپ قىلىمىز ، شۇڭا بىراۋنىڭ خىزمىتىنى سوراش بىر قەدەر ئەخمەق سوئال بولۇپ قالىدۇ.
    • تۇرمۇشىنى قامداش ئۈچۈن نېمە ئىش قىلىسىز؟ يەنى ، سىز يەنە ئاكادېمىكلار ھەققىدە سورىسىڭىز بولىدۇ ، چۈنكى بۇ بىراۋنىڭ خىزمىتىگە بۆلۈنۈشكە مايىل.
      • سىز نېمىنى ئۆگىنىسىز؟ھازىر پىراكتىكا قىلىۋاتامسىز؟
      • ئۇنۋاننى تۈگەتكەندىن كېيىن نېمە قىلىشنى ئۈمىد قىلىسىز؟ خىزمەتتە ئىجتىمائىي بولۇش ئىجتىمائىي ماھارەتنى كۆيۈمچانلىق ۋە تۇيغۇ بىلەن بىرلەشتۈرىدىغان مۇھىم ماھارەت.

        خىزمەتداشلاردىن سوراشقا تېگىشلىك بىر قىسىم ياخشى سوئاللار:

        • سىزنى بۇ يەردە ئىشلەشكە باشلاشقا نېمە سەۋەب بولدى؟
        • خىزمەتنى ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان قىسمىڭىز نېمە؟ بۇ سوئاللاردىن ساقلىنىڭ:
          • بۇنداق قىلىش ئۈچۈن قانچىلىك پۇل تاپالايسىز؟
          • ئۇ شىركەت ئەخلاقسىزلىق ئەمەسمۇ؟
          • نېمىشقا ئۇ يەردە ئىشلەشنى خالايسىز؟ ھەممىمىزنىڭ خاسلىقىمىزنىڭ ئۆزگىچە بۆلەكلىرى بار ، بۇ سوئاللار سىزنىڭ باشقىلار بىلەن تېخىمۇ ياخشى تونۇشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدۇ.
    • كۆڭۈل ئېچىش ئۈچۈن نېمە قىلىشنى ياخشى كۆرىسىز؟ سۆھبەت تېز بولىدۇئەگەر قارشى تەرەپنىڭ گېپى كۆپ بولسا ، بىر تەرەپلىمە ھېس قىلىڭ ، ھەمدە تۆھپىسىڭىز يوق.

      ئەگەر توغرا قىزىقىشنى تېپىش ئۈچۈن قىينىلىۋاتقان بولسىڭىز ، بىز ياقتۇرىدىغان 25 تەكلىپ بىلەن يېتەكچىمىزنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.

      سىز بىلەن ئوخشاش قىزىقىشى بار كىشىلەر بىلەن كۆڭۈل ئېچىش

      بىراۋنىڭ سىزگە ئوخشاش ھەۋەسنىڭ بارلىقىنى بايقىغاندىن كېيىن ، توغرا سوئاللارنى سوراش ئارقىلىق سۆھبەتنى تېخىمۇ چوڭقۇرلاشتۇرالايسىز.

      قاراڭ: دوستىڭىز سىزنى ساراڭ قىلىپ ، سىزگە پەرۋا قىلمايدىغان 12 خىل ئۇسۇل
      • سىز ____ نى قانداق باشلىدىڭىز؟

        كۆڭۈل ئېچىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك سوئالنى «قالايمىقان» قىلىش تەس. ئەمما سىز يەنىلا مەلۇم بىر قىزىقىشقا مۇناسىۋەتلىك سەلبىي ھۆكۈم ياكى قوپال باھالارنى چىقىرىشقا دىققەت قىلىشىڭىز كېرەك. بۇ كىشىنى ھەيران قالدۇرغۇسىز دەرىجىدە ئۇچرايدۇ.

        مەسىلەن ،

        • بۇ ھەقىقەتەن قىيىن ئەمەسمۇ؟ ئۇلار تېخىمۇ چوڭقۇر پاراڭلىشىش ئۈچۈن ئىشىكنى ئېچىشى مۇمكىن.

          گەرچە ئۇلار دەسلەپكى كىچىك پاراڭلارغا ھەمىشە ماس كەلمىسىمۇ ، سىز ئاللىبۇرۇن باشقىلار بىلەن ئالاقە ئورناتقان ۋاقتىڭىزدا پايدىلىق بولىدۇ.

          قاراڭ: 260 دوستلۇق سۆزى (دوستلىرىڭىزنى ئەۋەتىدىغان ئېسىل ئۇچۇرلار)
          • كېيىنكى بىر قانچە ئورۇندا قەيەردە ئىشلەشنى ئۈمىد قىلىسىز؟يىللار؟
          • سىز قەيەرگە ساياھەت قىلىشنى خالايسىز؟
          • كەلگۈسىدە سىناپ باقماقچى بولغان نەرسە نېمە؟ ئەمما ھەقىقىي ئىجتىمائىي ماھارەت سۆھبەتنى قانداق ساقلاشنى ئۆگىنىشتىن كېلىدۇ.

            سىز پەقەت باشقا بىر ئادەمنى زىيارەت قىلىپ ، ئەھمىيەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىشنى ئۈمىد قىلالمايسىز. باشقىچە ئېيتقاندا ، سىز ئۆز-ئارا ئېلىش-بېرىشكە موھتاج. باشقىلارنىڭ جاۋابىغا دىققەت قىلىڭ ۋە قانداق قىلىپ ئۆزىڭىزنىڭ تەجرىبىسىدىن قانداق ئۇلىنىشنى ئويلاڭ.

            ئۆزىڭىزنىڭ ھاياتىنى قىزىقارلىق قىلىڭ

            بۇ سۆھبەتلىرىڭىزنى قىزىقارلىق قىلىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى. ئۆزىڭىزنى ئاكتىپ ، قىزىقىش ۋە بېيىتىش قانچە كۆپ بولسا ، باشقىلارغا شۇنچە كۆپ تەكلىپ بېرەلەيسىز.

            يېڭى ئىشلارنى داۋاملىق سىناپ بېقىڭ. ئادىتىڭىزنى ئۆزگەرتىڭ. يېڭى كىشىلەر بىلەن پاراڭلىشىش ، يېڭى دەرسلەرنى سىناپ بېقىش ۋە يېڭى پائالىيەتلەرگە قاتنىشىش دېگەندەك خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىڭ. ھاياتنى قوبۇل قىلىش ئارقىلىق تەبىئىيلا تېخىمۇ ياخشى پاراڭلىشىدىغان ئادەمگە ئايلىنالايسىز.

            يوچۇقنى مەشىق قىلىڭ

            ئائىلىڭىز ، كەسپىڭىز ، كۆڭۈل ئېچىش ۋە ئارزۇيىڭىز ھەققىدە پاراڭلىشىشىڭىزمۇ راھەت بولۇشى كېرەك. ئاجىزلىق ھەممىلا نەرسە ئەمەس. پۈتۈن ھايات ھېكايىڭىزنى ھەمبەھىرلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق.

            ئەمما مۇۋاپىق تۇيۇلغاندا كىشىلەرگە ئۇچۇر بېرىش ئادىتىگە كىرىڭ. مەسىلەن ، ئەگەر ئۇلار سىزگە يامان ئاقىۋەتنى باشتىن كەچۈرگەنلىكىنى ئېيتسا ، قانداق قىلىپ باھا بېرىشىڭىز مۇمكىنئۆتكەن يىلى قىيىن ئۆتكەلدىن ئۆتتىڭىز. ياكى ، ئەگەر بىرەيلەن خىزمىتىدىن ئىستىپا بېرىشنى خالايدىغانلار توغرىسىدا سۆزلىسە ، ئۆزىڭىزنىڭ قانداق ئويلىغانلىقىڭىزنى ئۆزىڭىز تىلغا ئالالايسىز.

            تېخىمۇ كۆپ مەسلىھەت ئۈچۈن كىشىلەرگە قانداق ئېچىۋېتىش توغرىسىدىكى ئاساسلىق ماقالىمىزنى كۆرۈڭ.

            كۆپ ئۇچرايدىغان سوئاللار

            قايسى FORD تېمىسىنىڭ ئالدى بىلەن باشلىنىدىغانلىقىنى قانداق بىلىسىز؟ بۇمۇ باشقىلار بىلەن تونۇشقاندا ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان مۇز يارغۇچى سوئاللارنىڭ بىرى. سىز «ئۇنداقتا ، نېمە قىلىسىز؟» دېيىشتىن باشلىيالايسىز.

            كېيىنكى جاۋابقا كاپالەتلىك قىلىڭ. مەسىلەن ، ئۇلار سىزگە سېتىشتا ئىشلەيدىغانلىقىنى ئېيتسا ، ئاكىڭىزنىڭمۇ سېتىشتا قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى ھەمبەھىرلىشىڭىز مۇمكىن. ياكى ، سىز بىر قېتىم سېتىشتا سىناپ باققانلىقىڭىزنى ، ئەمما قىيىن ئىكەنلىكىنى بايقىسىڭىز بولىدۇ.

            كېيىنكى تېمىغا قايسى تېمىغا يۆتكىلىشىڭىز كېرەك؟

            سۆھبەتنىڭ ئېقىشىنى ساقلاپ قېلىشتا توغرا ياكى خاتا جاۋاب يوق. ئۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي ئەقلىي ئىقتىدارىڭىزنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن كېلىدۇ. بەزى كىشىلەر تەبىئىيلا ئىجتىمائىي ماھارەتكە ئىگە ، ئەمما باشقا كىشىلەر بۇ كۈچنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا موھتاج.

            بۇ ئەمەلىيەت ۋە تەجرىبىگە كېلىدۇ. كىچىك پاراڭلارغا قانداق قاتنىشىشنى ئۆگىنىش ئۈچۈن ئۆزىڭىزنى نۇرغۇن ئوخشىمىغان ئىجتىمائىي ئەھۋاللارغا ئاشكارىلىشىڭىز كېرەك.

            دەيدىغان گېپىڭىز بولمىسا ، قانداق سۆزلەيسىز؟ گەرچە بۇ نەسىھەتلەر ئۇششاق-چۈششەك ئىشلار بىلەن ئۇچرىشىپ قېلىشى مۇمكىن ، دەيدىغان گېپىڭىز بولۇشى كېرەك.بۇ يەردە قىزىقىش ، ھەۋەس ، ھەتتا خىزمىتىڭىزمۇ مۇشۇ يەرگە كىرىدۇ. سىز ھاياتقا قانچە كۆپ قاتناشسىڭىز ، شۇنچە كۆپ تېمىنى ھەمبەھىرلىشىڭىز كېرەك.

            نېمە دېيىشنى بىلمىسىڭىزمۇ نېمە دېيىشنى بىلىش توغرىسىدىكى ئاساسلىق يېتەكچىمىزنى كۆرۈڭ.

            سۆھبەتتە نېمە دەيسىز؟

            ئۆينى ئوقۇشتىن باشلاڭ. قارشى تەرەپ تېخىمۇ گەپ قىلامدۇ ياكى جىمغۇرمۇ؟ ئەگەر ئۇلار پاراڭلاشقان بولسا ، ئۇلارنى داۋاملىق سۆزلەشكە ئىلھاملاندۇرىدىغان سوئاللارنى سورىسىڭىز بولىدۇ. ئەگەر ئۇلار جىمجىت بولسا ، سىز ئورتاق بەھرىلىنىدىغان تەجرىبىلەرنى باغلايدىغان باھا بېرىشكە ئەھمىيەت بېرىشىڭىز مۇمكىن («بۈگۈن بەك سوغۇق ئىكەنلىكىگە ئىشەنمەيمەن!»)

            سۆھبەتنى قانداق باشلاش توغرىسىدىكى ئاساسلىق قوللانمىمىزنى كۆرۈڭ.

            قانداق قىلغاندا تېخىمۇ ياخشى پاراڭلارنى ئېلىپ بارالايمەن؟ بۇنىڭ ئۈچۈن ۋاقىت ۋە ئەمەلىيەت كېتىدۇ. ئۇ يەنە باشقىلارنىڭ قانداق ئويلايدىغانلىقى ۋە ھېس قىلىدىغانلىقىنى ھېس قىلىش ئۈچۈن ئاغزاكى بولمىغان بەدەن تىلىنى ئۆگىنىشنى تەلەپ قىلىدۇ.

            ئەگەر بۇ ئۇقۇم بىلەن كۈرەش قىلسىڭىز ، ئەڭ ياخشى بەدەن تىلى كىتابلىرى توغرىسىدىكى ئاساسلىق يېتەكچىمىزنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    جېرېمىي كرۇز ئالاقە ھەۋەسكارى ۋە تىل مۇتەخەسسىسى بولۇپ ، شەخسلەرنىڭ پاراڭلىشىش ماھارىتىنى يېتىلدۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ ۋە ئۇلارنىڭ ھەر قانداق ئادەم بىلەن ئۈنۈملۈك ئالاقە قىلىش ئىشەنچىسىنى ئاشۇرىدۇ. تىلشۇناسلىق ئارقا كۆرۈنۈشى ۋە ئوخشىمىغان مەدەنىيەتكە بولغان ئىشتىياقى بىلەن جېرېمىي ئۆزىنىڭ بىلىمى ۋە تەجرىبىسىنى بىرلەشتۈرۈپ ، كەڭ ئېتىراپ قىلغان بىلوگى ئارقىلىق ئەمەلىي ئۇسۇل ، ئىستراتېگىيىلىك ۋە بايلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ. جېرېمىينىڭ دوستانە ۋە ماسلىشالايدىغان ئاھاڭى بىلەن ئوقۇرمەنلەرگە تەسىرلىك پاراڭلار ئارقىلىق ئىجتىمائىي ئەندىشىلەرنى يېڭىش ، ئۇلىنىش ئورنىتىش ۋە ئۇزاق تەسىر قالدۇرۇشنى مەقسەت قىلىدۇ. مەيلى كەسپىي تەڭشەكلەر ، ئىجتىمائىي يىغىلىشلار ياكى كۈندىلىك ئالاقىدە بولسۇن ، جېرېمىينىڭ قارىشىچە ، كۆپچىلىكنىڭ ئالاقە قابىلىيىتىنى ئېچىش يوشۇرۇن كۈچى بار. جېرېمىي ئۆزىنىڭ جەلپ قىلىش كۈچىگە ئىگە يېزىقچىلىق ئۇسلۇبى ۋە ھەرىكەتچان نەسىھىتى ئارقىلىق ئوقۇرمەنلىرىنى ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ۋە بايانچان بولۇشقا يېتەكلەيدۇ ، ئۇلارنىڭ شەخسىي ۋە كەسپىي ھاياتىدا ئەھمىيەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىدۇ.