မာတိကာ
FORD-method သည် ခင်မင်ရင်းနှီးစွာ စကားပြောဆိုရန် လွယ်ကူသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။
FORD-method ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
FORD-method သည် မိသားစု၊ အလုပ်အကိုင်၊ အပန်းဖြေမှု၊ အိပ်မက်များအတွက် အတိုကောက်အတိုကောက်ဖြစ်သည်။ ဤအကြောင်းအရာများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်မေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်၊ လူမှုရေးဆက်တင်များစွာတွင် အသေးအမွှားဟောပြောချက်ကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အသေးအမွှားပြောဆိုမှုတို့ကို အထောက်အကူပြုသည့် မှတ်သားရလွယ်ကူသော မေးခွန်းစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
FORD-နည်းလမ်းက မည်သို့အလုပ်လုပ်သနည်း။
လူများနှင့်စကားပြောဆိုသောအခါတွင် အကြောင်းအရာအစုံကို အခြေခံ၍ FORD-စနစ်က သင့်အား ကူညီပေးသည်။ ဤအကြောင်းအရာများသည် universal ဖြစ်လေ့ရှိသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် အခြေအနေအားလုံးနီးပါးတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကို သင်ပိုသိလေလေ၊ ပိုမိုတိကျသော သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမေးခွန်းများကို သင်မေးနိုင်လေဖြစ်သည်။
မိသားစု
လူအများစုတွင် မိသားစုရှိသောကြောင့် ဤအကြောင်းအရာသည် လွယ်ကူသော ရေခဲခွဲစက်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုအကြောင်း ပြောဆိုလေ့ရှိသောကြောင့်၊ သင်သည် ပိုမိုတွေးခေါ်နိုင်သော မေးခွန်းများကို မေးရန် ၎င်းတို့၏ ယခင်စကားဝိုင်းများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။
ထိုမိသားစုသည် သွေးသားဆွေမျိုးများသာမဟုတ်ကြောင်း သတိရပါ။ လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ သူငယ်ချင်းများ သို့မဟုတ် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များကို ၎င်းတို့၏မိသားစု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူကြသည်။
ဤသည်မှာ သင်စမ်းကြည့်နိုင်သော နမူနာမေးခွန်းအချို့
- သင့်တွင် မွေးချင်းများ ရှိပါသလား။
- မင်းတို့နှစ်ယောက် မည်သို့တွေ့ဆုံခဲ့ကြသနည်း။ (သင် ပထမဆုံးအကြိမ် စုံတွဲတစ်တွဲနှင့်တွေ့ဆုံပါက)
- သင့်ကလေးက အသက်ဘယ်လောက်ရှိပြီလဲ။
- ____ (အစ်မ၊ အစ်ကို၊ အမေ၊ စသဖြင့်) နေကောင်းလား (အဖြစ်အပျက်က ____ ကစလို့)
မိသားစုဝင်တွေနဲ့ မိသားစုမေးခွန်းတွေ
စကားပြောတဲ့အခါ၊စစ်မှန်သောမိသားစုဝင်များ၊ သင်နှစ်ဦးစလုံးသိပြီးသားလူများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်မေးခွန်းများကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
- သင် (မိသားစုဝင်၏ဖြစ်ရပ်ကို သင်မည်သို့ထင်မြင်ခဲ့သနည်း။)
- သင်နှင့် ____ (လူ၏ဆွေမျိုး) မည်ကဲ့သို့ဖြစ်ခဲ့သနည်း။
- သင်နောက်တစ်ကြိမ်ထပ်ပေါင်းလိုသည့်အချိန်က မည်သည့်အချိန်နည်း။
မိသားစုပြဿနာများကိုရှောင်ရှားရန် မိသားစုမေးခွန်းများ
ထိုအချက်ကို သတိထားရန်မှာ မိသားစုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပြဿနာတွေကို တွန်းလှန်ချင်တာ မဟုတ်ဘူး။ တစ်စုံတစ်ယောက်အတွက် အနာဂတ်က ဘာဖြစ်လာမလဲဆိုတာကိုလည်း သင်သိတယ်လို့ မယူဆချင်ပါဘူး။
တစ်စုံတစ်ဦးကို သင်အမှန်တကယ်မသိမချင်း အောက်ပါမေးခွန်းများကို မမေးမိအောင်ကြိုးစားပါ-
- သင် ကလေးယူတော့မှာလား။
- သင်နှင့် ___(အဖော်) ဘယ်တော့ လက်ထပ်မလဲ/ အတူတူနေထိုင်တော့မှာလား။
- သင့်မိဘတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါသလဲ။
- သင်နဲ့ ___ (မိသားစုအဖွဲ့ဝင်) ဘာကြောင့် မပြေလည်တာလဲ> <10m> အရွယ်ရောက်ပြီးသူအားလုံး အလုပ်ချိန် 9 မိနစ်လောက်ရှိမယ်။ သူတို့ဘဝရဲ့ တစ်ချိန်ချိန်မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်နေ့တာ၏ များပြားလှသော အလုပ်များကို ဖြုန်းတီးနေသောကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦး၏အလုပ်အကြောင်းမေးခြင်းသည် အလွန်မိုက်မဲသောမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် သင်ဘာလုပ်သနည်း။
- _____ တွင် သင်မည်ကဲ့သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို သင်နှစ်သက်သနည်း။
- သင့်အလုပ်၏အနှစ်သက်ဆုံးအပိုင်းမှာ အဘယ်နည်း။
- သင် _____တစ်ဦးဖြစ်လာရန် အဘယ်အရာက သင်စိတ်ဝင်စားလာသနည်း။ ကောလိပ်တက်နေချိန် သို့မဟုတ် အသက်နှစ်ဆယ်ကျော်အရွယ်တွင် တစ်စုံတစ်ဦး၏အလုပ်တွင် ပါဝင်လေ့ရှိသောကြောင့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာများအကြောင်း သင်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။
- သင်ဘာဘာသာရပ်တွင် အဓိကသင်ယူနေသနည်း။
- သင်ဘယ်မှာလဲအခုပဲ အလုပ်သင်လား။
- ဘွဲ့ ပြီးတာနဲ့ သင်ဘာလုပ်ဖို့မျှော်လင့်နေလဲ။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အလုပ်အကိုင်မေးခွန်း
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စကားပြောတဲ့အခါ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနယ်နိမိတ်ကြားမျဉ်းကို မှုန်ဝါးအောင် သတိထားဖို့က အရေးကြီးတယ်။ အလုပ်တွင် လူမှုဆက်ဆံရေးရှိခြင်းသည် လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို ကရုဏာနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုတို့ ပေါင်းစပ်ပေးသော အရေးကြီးသောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မေးရန်မေးခွန်းကောင်းအချို့တွင်-
- ဤနေရာတွင် အလုပ်စတင်လုပ်လိုသည့်အရာမှာ အဘယ်အရာဖြစ်သနည်း။
- အလုပ်၏အနှစ်သက်ဆုံးအပိုင်းမှာ အဘယ်နည်း။
- ထိုမကြာသေးမီက အလုပ်ရုံ/သင်တန်း/အစည်းအဝေးကို သင်မည်သို့ထင်မြင်ခဲ့သနည်း။
တစ်စုံတစ်ဦးအား ရှောင်ကြဉ်ရန် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာမေးခွန်းများ
အလုပ်မှာလည်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဖြစ်နိုင်သလို သင် အဆင်မပြေမှုများလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။' ဒီမေးခွန်းတွေကို ရှောင်ပါ-
- ဒါကို မင်းပိုက်ဆံဘယ်လောက်ရလဲ။
- အဲဒီကုမ္ပဏီက သိက္ခာမဲ့နေတာမဟုတ်ဘူးလား။
- ဘာလို့အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်တာလဲ။
- ____ (အထူးပြုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်) အကြောင်းကို သင်ဘယ်လိုထင်လဲ။
အပန်းဖြေမှု
အပန်းဖြေမှုဆိုတာ ဝါသနာပါတာကို ရည်ညွှန်းပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ထူးခြားသောအပိုင်းများရှိပြီး ဤမေးခွန်းများသည် သင့်အား တစ်စုံတစ်ဦးကို ပိုသိလာစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- အပျော်တမ်းဘာလုပ်ရတာကို နှစ်သက်ပါသလဲ။
- သင်ကြည့်ရှုပြီးပြီလား (သို့မဟုတ်) ______(လူကြိုက်များသောရှိုး/စာအုပ်)
- ဒီသီတင်းပတ်ကုန်အထိ သင်ဘာတွေလုပ်နေလဲ။
ဒီအမျိုးအစားက သင့်မှာဘာကြောင့်ဝါသနာပါလဲဆိုတာကို သတိပေးသင့်ပါတယ်။ စကားဝိုင်း မြန်လာမယ်။တစ်ဖက်လူက ပြောစရာတွေ အများကြီးရှိလျှင် တစ်ဖက်သတ်ခံစားရပြီး သင့်တွင် ပံ့ပိုးပေးစရာ ဘာမျှမရှိဟု ခံစားမိသည်။
ကြည့်ပါ။: သင်၏လူမှုရေးအသိအမြင်ကို မြှင့်တင်နည်း (ဥပမာများဖြင့်)မှန်ကန်သောဝါသနာကို ရှာဖွေရန် ရုန်းကန်နေရပါက ကျွန်ုပ်တို့၏အကြိုက်ဆုံး အကြံပြုချက် 25 ခုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်ကို ကြည့်ပါ။
သင်ကဲ့သို့ ဝါသနာတူသူများနှင့် အပန်းဖြေခြင်း
တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင်နှင့်တူညီသောဝါသနာများရှိကြောင်း သင်ရှာဖွေတွေ့ရှိသည်နှင့် မှန်ကန်သောမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် စကားစမြည်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေနိုင်သည်။
- ____ တွင် သင်မည်သို့စတင်ခဲ့သနည်း။
- ____ (ဝါသနာနှင့်သက်ဆိုင်သည့် နည်းစနစ်အချို့ သို့မဟုတ် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို သင်ကြိုးစားဖူးပါသလား)?
- <10<209> အခြားဝါသနာများ မှာ သင် ရှောင်ရန်များဖြစ်သည်။> အပန်းဖြေမှုဆိုင်ရာမေးခွန်းကို “ရှုပ်” ရန် ခက်ခဲသည်။ ဒါပေမယ့် ဝါသနာတစ်ခုခုနဲ့ပတ်သတ်တဲ့ အဆိုးမြင်အကဲဖြတ်ချက် ဒါမှမဟုတ် ရိုင်းစိုင်းတဲ့မှတ်ချက်တွေချဖို့ သတိရှိဖို့ကြိုးစားသင့်ပါတယ်။ ၎င်းသည် မယုံနိုင်လောက်အောင် အာရုံမခံစားနိုင်လောက်အောင် ဖြစ်သွားနိုင်သည်။
ဥပမာ၊ ဥပမာ-
- ထိုကဲ့သို့သော မေးခွန်းများကို ရှောင်ရန်ကြိုးစားပါ က-
- ဒါက တကယ်မခက်ဘူးလား?
- ဒါက ဈေးကြီးတာ မဟုတ်ဘူးလား။
- အဲလိုလုပ်ရတာ အထီးကျန်တာ ဒါမှမဟုတ် စိတ်ပျက်နေသလား။
- _____ (လူအမျိုးအစားအချို့) က ဒီလိုမျိုး အချက်အလက်တွေကို ဖော်ထုတ်နိုင်မယ်လို့ ထင်ခဲ့တာ။ <10ms
Dreams> တော်တော်များများ - ထိုကဲ့သို့သော မေးခွန်းများကို ရှောင်ရန်ကြိုးစားပါ က-
၎င်းတို့သည် ကနဦးအသေးစားဟောပြောချက်အတွက် အမြဲတမ်းမသင့်လျော်သော်လည်း၊ သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်ပြီးသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အကျိုးရှိနိုင်သည်။
- နောက်အနည်းငယ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် သင်ဘယ်မှာမျှော်လင့်ထားသနည်း။နှစ်များ။
- ဘယ်ကို ခရီးထွက်ချင်လဲ။
- အနာဂတ်မှာ သင်ကြိုးစားချင်တဲ့အရာက ဘာလဲ?
- သင် _____ (အထူးဝါသနာပါသော သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှု) ကို ကြိုးစားဖို့ စဉ်းစားဖူးပါသလား။
သင့်ရဲ့ FORD အဖြေတွေရှိဖို့
မှန်ကန်တဲ့မေးခွန်းတွေကို မေးတတ်ဖို့ ကောင်းပါတယ်။ သို့သော် အမှန်တကယ် လူမှုဆက်ဆံရေးကျွမ်းကျင်မှုသည် စကားစမြည်ကို ထိန်းသိမ်းနည်းကို သင်ယူခြင်းမှ ဆင်းသက်လာခြင်းဖြစ်သည်။
သင်သည် အခြားလူတစ်ဦးကို အင်တာဗျူးရုံမျှမက အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆက်ဆံရေးကို ထူထောင်ရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် အပြန်အလှန် ပေးကမ်းမှု လိုအပ်သည်။ အခြားသူ၏အဖြေကို အာရုံစိုက်ပြီး ချိတ်ဆက်ရန် သင့်ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံမှ သင်မည်ကဲ့သို့ ထုတ်ယူနိုင်သည်ကို စဉ်းစားပါ။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဘဝကို စိတ်ဝင်စားအောင်ထားပါ
ဒါက သင့်စကားဝိုင်းတွေကို စိတ်ဝင်စားဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းပါ။ သင့်ကိုယ်သင် တက်ကြွမှု၊ စူးစမ်းချင်စိတ်နှင့် ကြွယ်ဝလာလေလေ၊ သင်သည် အခြားသူများကို ကမ်းလှမ်းနိုင်လေဖြစ်သည်။
အသစ်သောအရာများကို ဆက်ကြိုးစားပါ။ သင်၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကို ပြောင်းလဲပါ။ လူသစ်များနှင့် စကားပြောဆိုခြင်း၊ အတန်းသစ်များကို စမ်းသုံးခြင်းနှင့် လှုပ်ရှားမှုအသစ်များတွင် ပါဝင်ခြင်းကဲ့သို့ စွန့်စားပါ။ ဘဝကို ဖက်တွယ်ထားခြင်းဖြင့် သင်သည် သဘာဝအတိုင်း ပိုမိုကောင်းမွန်သော စကားပြောဆိုသူ ဖြစ်လာနိုင်သည်။
အားနည်းချက်ကို လေ့ကျင့်ပါ
သင့်မိသားစု၊ အလုပ်အကိုင်၊ အပန်းဖြေမှုနှင့် အိပ်မက်များအကြောင်း သင်လည်း အဆင်ပြေပြေပြောသင့်ပါသည်။ အားနည်းချက်သည် အလုံးစုံ သို့မဟုတ် ဘာမှမဟုတ်ပါ။ သင့်ဘဝဇာတ်ကြောင်းတစ်ခုလုံးကို မျှဝေရန်မလိုအပ်ပါ။
သို့သော် သင့်လျော်သည်ဟု ခံစားရသောအခါ လူများကို သတင်းအချက်အလက်ပေးသည့်အလေ့အကျင့်ကို ကျင့်သုံးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သူတို့ဟာ ဆိုးရွားတဲ့ လမ်းခွဲမှုကို ကြုံနေရတယ်လို့ သင့်ကိုပြောပြရင် ဘယ်လိုမှတ်ချက်ပေးမလဲ။မနှစ်က ခက်ခဲတဲ့ လမ်းခွဲမှုကို သင်ဖြတ်သန်းခဲ့တယ်။ ဒါမှမဟုတ် တစ်ယောက်ယောက်က အလုပ်ကထွက်ချင်တယ်လို့ ပြောနေတယ်ဆိုရင် သင်ကိုယ်တိုင်လည်း အလားတူ အတွေးမျိုးရှိခဲ့ဖူးတာကို ပြောပြနိုင်ပါတယ်။
နောက်ထပ် အကြံပြုချက်များအတွက် လူအများအား မည်သို့ဖွင့်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ပင်မဆောင်းပါးတွင် ကြည့်ပါ။
အသုံးများသောမေးခွန်းများ
မည်သည့် FORD ခေါင်းစဉ်ကို ဦးစွာစတင်ရမည်ကို သင်မည်ကဲ့သို့သိသနည်း။
သင်သည် မည်သည့်နေရာတွင် စတင်ရမည်ကို မသေချာပါက၊ အလုပ်အကိုင်သည် အလွယ်ကူဆုံးခေါင်းစဉ်ဖြစ်သည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကို သိလာသောအခါတွင် အဖြစ်များဆုံး ရေခဲခွဲသည့် မေးခွန်းများထဲမှ တစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။ “ဒါဆို မင်းဘာလုပ်တာလဲ။”
နောက်ဆက်တွဲအဖြေတစ်ခုရှိနေကြောင်း သေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သူတို့သည် အရောင်းတွင်အလုပ်လုပ်သည်ဟု သင့်အားပြောပါက၊ သင့်အစ်ကိုသည်လည်း အရောင်းတွင် မည်သို့လုပ်ဆောင်သည်ကို သင်မျှဝေနိုင်ပါသည်။ သို့မဟုတ်၊ သင်သည် အရောင်းလုပ်ငန်းတွင် တစ်ကြိမ်ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း စိန်ခေါ်မှုကို တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း မျှဝေနိုင်သည်။
နောက်တစ်ခုက ဘယ်အကြောင်းအရာကို ပြောင်းသင့်လဲ။
စကားဝိုင်းကို ဆက်ထိန်းထားဖို့အတွက် မှန်ကန်တဲ့အဖြေ အမှားအယွင်းမရှိပါဘူး။ သင်၏လူမှုရေးအသိဥာဏ်ကို တိုးမြင့်စေပါသည်။ အချို့သောလူများသည် သဘာဝအရ လူမှုရေးအရ ကျွမ်းကျင်သော်လည်း အခြားလူများသည် ဤခွန်အားကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
၎င်းသည် လေ့ကျင့်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံမှ ဆင်းသက်လာသည်။ အသေးအမွှားစကားပြောဆိုနည်းကို လေ့လာရန် မတူညီသောလူမှုရေးအခြေအနေများစွာကို သင့်ကိုယ်သင် ထုတ်ဖော်ပြသရန် လိုအပ်သည်။
ကြည့်ပါ။: 36 သင့်သူငယ်ချင်းသည် သင့်အား မလေးစားကြောင်း လက္ခဏာများမင်းမှာပြောစရာမရှိတဲ့အခါ ဘယ်လိုပြောမလဲ။ ဤအကြံဉာဏ်သည် နိဂုံးချုပ်သည်နှင့်အမျှ တွေ့နိုင်သော်လည်း၊ သင်ပြောစရာတစ်ခုရှိရန် စိတ်ဝင်စားဖို့ လိုပါသည်။ဤနေရာတွင် ဝါသနာ၊ ဝါသနာနှင့် သင့်အလုပ်ပင် ဝင်လာပါသည်။ သင်ဘဝနှင့် ပတ်သက်လေလေ သင်မျှဝေရမည့် အကြောင်းအရာများ ပိုများလေဖြစ်သည်။
သင်ဘာကို ပြောရမည်ကို မသိသော်လည်း မည်သို့ပြောရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။
စကားဝိုင်းတွင် သင်ဘာပြောသနည်း။
အခန်းကိုဖတ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။ တစ်ဖက်လူက ပိုစကားပြောတတ်လား ဒါမှမဟုတ် တိတ်တိတ်နေလား။ စကားပြောကောင်းသူဖြစ်ပါက စကားဆက်ပြောရန် အားပေးသည့်မေးခွန်းများ မေးနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုတိတ်ဆိတ်နေပါက၊ မျှဝေထားသောအတွေ့အကြုံကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် မှတ်ချက်များပြုလုပ်ရန် အာရုံစိုက်လိုပေမည်။ ("ဒီနေ့ အရမ်းအေးတယ်လို့ မယုံနိုင်စရာ!")
စကားစမြည်စတင်နည်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကလမ်းညွှန်ချက်ကို ကြည့်ပါ။
ပိုမိုကောင်းမွန်သောစကားဝိုင်းများကို မည်သို့ထိန်းထားနိုင်မည်နည်း။
သင်၏လူမှုရေးစွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်ပြီး လေ့ကျင့်လေ့ကျင့်ပါ။ ဒါက အချိန်နဲ့ အလေ့အကျင့်လိုတယ်။ အခြားသူများ မည်ကဲ့သို့ တွေးခေါ်ခံစားရမည်ကို သိနိုင်စေရန် စကားလုံးမဟုတ်သော ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကိုလည်း သင်ယူရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤအယူအဆကို ရင်ဆိုင်နေရပါက၊ အကောင်းဆုံး ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားစာအုပ်များအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။
