INHOUDSOPGAWE
Die FORD-metode is 'n maklike manier om 'n vriendelike gesprek aan die gang te kry.
Wat is die FORD-metode?
Die FORD-metode is 'n akroniem wat staan vir familie, beroep, ontspanning, drome. Deur vrae te vra wat met hierdie vakke verband hou, kan jy kleinpraatjies in baie sosiale omgewings bemeester. Dit is 'n maklik-om-te onthou-stelsel van vrae wat help met rapportbou en praatjies.
Hoe werk die FORD-metode?
Die FORD-stelsel help jou om jou gesprek rondom 'n stel onderwerpe te baseer wanneer jy met mense praat. Hierdie onderwerpe is geneig om universeel te wees, wat beteken dat hulle in byna alle situasies kan werk. Hoe beter jy iemand leer ken, hoe meer spesifieke of persoonlike vrae kan jy vra.
Gesin
Aangesien die meeste mense 'n gesin het, maak hierdie onderwerp 'n maklike ysbreker. Aangesien die meeste mense geneig is om oor hul gesin te praat, kan jy hul vorige gesprekke gebruik om meer gedagteprikkelende vrae te vra.
Onthou dat familie nie net oor bloedverwante gaan nie. Baie mense beskou hul maats, vriende of troeteldiere as deel van hul gesin.
Hier is 'n paar voorbeeldvrae wat jy kan probeer
- Het jy enige broers en susters?
- Hoe het julle twee ontmoet? (as jy 'n paartjie vir die eerste keer ontmoet)
- Hoe oud is jou kind?
- Hoe gaan dit met jou____ (suster, broer, ma, ens.) sedert ____ (gebeurtenis wat gebeur het?)
Gesinsvrae met familielede
Wanneer jy met geselswerklike familielede, kan jy vrae gebruik wat verband hou met mense wat jy albei reeds ken.
- Waaroor het jy gedink (familielid se gebeurtenis?)
- Hoe was dit met jou en ____ (persoon se familielid)?
- Wanneer is die volgende keer wat julle wil bymekaarkom?
Gesinsvrae om te vermy dat gesinskwessies ook sensitief kan wees om te vermy.
Jy wil nie enige persoonlike kwessies uitlok of uitlok nie. Jy wil ook nie aanneem jy weet wat die toekoms vir iemand inhou nie.
Probeer vermy om die volgende vrae te vra totdat jy iemand regtig ken:
- Gaan jy kinders hê?
- Wanneer gaan jy en ___(vennoot) trou/saamtrek?
- Hoe is julle verhouding met julle ouers?
- Hoekom kom jy en ___ (familielid) nie oor die weg nie? <0koppie of <5 het nie almal werk nie? op 'n stadium in hul lewe gewerk het. Ons spandeer 'n groot deel van ons dag aan die werk, so om na iemand se werk te vra, is geneig om 'n redelike onfeilbare vraag te wees.
- Wat doen jy vir 'n lewe?
- Hoe hou jy daarvan om by _____ te werk?
- Wat is jou gunsteling deel van jou werk?
- Wat het jou laat belangstel om 'n _____ te word? <9009000 in die werk? <19092>
- Waarin studeer jy?
- Waar is jyintern tans?
- Wat hoop jy om te doen nadat jy jou graad voltooi het?
- Wat het gemaak dat jy hier wou begin werk?
- Wat is jou gunsteling deel van die werk?
- Wat het jy gedink van daardie onlangse werkswinkel/opleiding/vergadering?
- Hoeveel geld maak jy om dit te doen?
- Is daardie maatskappy nie oneties nie?
- Hoekom sal jy daar wil werk?
- Wat dink jy van ____ (spesifieke medewerker)?
- Wat doen jy graag vir die pret?
- Het jy ______(gewilde program/boek) gekyk (of gelees)?
- Wat doen jy hierdie naweek?
- Hoe het jy in ____ begin?
- Het jy al ooit ____ probeer (sekere tegniek of gebeurtenis wat verband hou met die stokperdjie self)? <>Watter ander stokperdjie-vrae moet jy vermy?
- Is dit nie regtig moeilik nie?
- Is dit nie duur nie?
- Word jy ooit eensaam of gefrustreerd om dit te doen?
- Ek het net gedink _____ (sekere tipe mense) het daardie soort ding gedoen? <95><>0 kan jy baie inligting verklap? 'n mens se innerlike wêreld. Hulle kan ook die deur oopmaak vir dieper gesprekke.
- Waar hoop jy om in die volgende paar te werkjare?
- Waarheen sal jy graag wil reis?
- Wat is iets wat jy graag in die toekoms wil probeer?
- Sal jy dit ooit oorweeg om _____ (besondere stokperdjie of aktiwiteit) te probeer?
As jy op universiteit of in jou vroeë twintigs is, kan jy ook oor akademie vra, aangesien dit geneig is om in iemand se werk te skakel.
Beroepsvrae met jou eie kollegas
Wanneer jy met kollegas praat, is dit belangrik om daarop te let om die grens tussen professionele en persoonlike grense te vervaag. Om sosiaal by die werk te wees is 'n belangrike vaardigheid wat sosiale vaardighede met deernis en intuïsie meng.
Sien ook: 120 kort aanhalings oor vriendskap om jou beste vriende te stuur'n Paar goeie vrae om kollegas te vra, sluit in:
Beroepsvrae om te vermy
Werk kan ook ongemaklik wees wat jou persoonlik wil oorsteek, en maak dat iemand ongemaklik wil voel. Vermy hierdie vrae:
Sien ook: Waaroor praat mense?Ontspanning
Ontspanning verwys na die stokperdjies, stokperdjies of stokperdjies. Ons het almal unieke dele van ons persoonlikhede, en hierdie vrae kan jou help om iemand beter te leer ken.
Hierdie kategorie moet jou herinner aan jou eie stokperdjies en belangstellings. Die gesprek sal vinnigvoel eensydig as die ander persoon baie het om te sê, en jy het niks om by te dra nie.
As jy sukkel om die regte stokperdjie te vind, kyk na ons gids met ons 25 gunstelingvoorstelle.
Ontspanning met mense wat soortgelyke stokperdjies as jy deel
Sodra jy ontdek dat iemand dieselfde passies as jy het, kan jy die gesprek meer verdiep deur die regte vrae te vra.
<09 2>
Dit is moeilik om 'n ontspanningsverwante vraag te "mors". Maar jy moet steeds probeer om bedag te wees op enige negatiewe oordeel of onbeskofte opmerkings wat verband hou met 'n spesifieke stokperdjie. Dit kan as ongelooflik onsensitief oorkom.
Probeer byvoorbeeld om vrae te vermy soos:
Hoewel hulle nie altyd geskik is vir aanvanklike kleinpraatjies nie, kan hulle voordelig wees wanneer jy reeds 'n verbinding met iemand tot stand gebring het.
Om jou eie FORD-antwoorde te hê
Dit is een ding om goed te wees om die regte vrae te vra. Maar ware sosiale vaardighede kom van leer hoe om 'n gesprek te handhaaf.
Jy kan nie net 'n onderhoud met 'n ander persoon voer en verwag om 'n betekenisvolle verhouding te vestig nie. Met ander woorde, jy het 'n wedersydse neem-en-gee nodig. Gee aandag aan iemand anders se antwoorde en dink oor hoe jy uit jou eie ervaring kan put om te verbind.
Hou jou eie lewe interessant
Dit is die beste manier om jou gesprekke interessant te hou. Hoe meer jy jouself aktief, nuuskierig en verryk hou, hoe meer kan jy aan ander mense bied.
Hou aan om nuwe dinge te probeer. Verander jou roetine. Neem risiko's, soos om met nuwe mense te praat, nuwe klasse te probeer en by nuwe aktiwiteite aan te sluit. Deur die lewe te omhels, kan jy natuurlik 'n beter gespreksgenoot word.
Oefen kwesbaarheid
Jy moet ook gemaklik wees om oor jou gesin, beroep, ontspanning en drome te praat. Kwesbaarheid is nie alles-of-niks nie. Jy hoef nie jou hele lewensverhaal te deel nie.
Maar kom in die gewoonte om mense lekkernye inligting te gee wanneer dit gepas voel. Byvoorbeeld, as hulle vir jou sê dat hulle deur 'n slegte skeiding gaan, kan jy dalk kommentaar lewer oor hoejy het verlede jaar deur 'n moeilike breuk gegaan. Of, as iemand praat daarvan dat hulle hul werk wil bedank, kan jy noem hoe jy self soortgelyke gedagtes gehad het.
Sien ons hoofartikel oor hoe om oop te maak vir mense vir meer wenke.
Algemene vrae
Hoe weet jy met watter FORD-onderwerp om eerste te begin?
As jy nie seker is waar om te begin nie, is beroep geneig om die maklikste onderwerp te wees. Dit is ook een van die mees algemene ysbrekervrae wanneer jy iemand leer ken. Jy kan begin deur te sê, “so, wat doen jy?”
Maak seker dat jy 'n opvolgantwoord het. Byvoorbeeld, as hulle vir jou sê dat hulle in verkope werk, kan jy deel hoe jou broer ook in verkope werk. Of jy kan deel dat jy een keer in verkope probeer werk het, maar dit uitdagend gevind het.
Na watter onderwerp moet jy volgende oorskuif?
Daar is nie 'n regte-of-verkeerde antwoord om die gesprek aan die gang te hou nie. Dit kom daarop neer om jou sosiale intelligensie te verhoog. Sommige mense is van nature sosiaal vaardig, maar ander mense moet hierdie krag ontwikkel.
Dit kom neer op oefening en ervaring. Jy moet jouself blootstel aan baie verskillende sosiale situasies om te leer hoe om aan kleinpraatjies deel te neem.
Hoe praat jy as jy niks het om te sê nie?
Begin deur 'n lewe te bou wat jou dinge gee om oor te praat! Alhoewel hierdie raad dalk cliché voorkom, moet jy interessant wees om iets te sê te hê.Dit is waar stokperdjies, passies en selfs jou werk inkom. Hoe meer betrokke jy by die lewe is, hoe meer onderwerpe sal jy moet deel.
Sien ons hoofgids oor hoe om te weet wat om te sê, selfs al weet jy nie waaroor om te praat nie.
Wat sê jy in 'n gesprek?
Begin deur die kamer te lees. Is die ander persoon meer spraaksaam of stil? As hulle spraaksaam is, kan jy vrae vra wat hulle aanmoedig om aan te hou praat. As hulle stiller is, wil jy dalk daarop fokus om opmerkings te maak wat ’n gedeelde ervaring verbind (“Ek kan nie glo dis vandag so koud nie!”)
Sien ons hoofgids oor hoe om ’n gesprek te begin.
Hoe kan ek beter gesprekke voer?
Werk daaraan om jou sosiale vaardighede te bou en te oefen. Dit verg tyd en oefening. It also requires learning about nonverbal body language to intuit how other people may think and feel.
If you struggle with this concept, check out our main guide on the best body language books.
