மக்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால் எப்படி சொல்வது (தேட வேண்டிய அறிகுறிகள்)

மற்றவர்கள் உங்களை மிகவும் விரும்புவதில்லை என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? எடுத்துக்காட்டாக, புதிய அறிமுகமானவர்கள் உங்களுடன் பேசுவதை ரசிக்கிறார்களா அல்லது உங்கள் நண்பர்களில் ஒருவர் உங்களைச் சுற்றி வர விரும்பவில்லை என்ற எண்ணம் உங்களுக்கு இருக்கலாம். நல்ல செய்தி என்னவென்றால், பயிற்சியின் மூலம், சமூக சூழ்நிலைகளில் மற்றவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் நீங்கள் சிறந்து விளங்கலாம். இந்த வழிகாட்டியில், மக்கள் உங்களைப் பிடிக்காத அறிகுறிகளைக் கண்டறிவது எப்படி என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

மக்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறிகள்

இந்தப் பிரிவில், மக்கள் உங்களைப் பிடிக்காத சில பொதுவான அறிகுறிகளைப் பார்ப்போம். பெரும்பாலான சமூக சூழ்நிலைகளுக்கு அவை பொருந்தும்.

பின்வரும் பட்டியலை ஒரு பொதுவான வழிகாட்டியாக நினைப்பது நல்லது. இந்த அறிகுறிகளை நீங்கள் எடுத்தால், யாரோ ஒருவர் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்று கருதிவிடாதீர்கள். அவர்களின் நடத்தைக்கு வேறு காரணங்கள் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் உங்களுடன் ஈடுபடுவதற்கு அல்லது நட்பாக உரையாடுவதற்கு மிகவும் சுய உணர்வு அல்லது கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்களாக இருக்கலாம்.

மேலும் பார்க்கவும்: அறிவுசார் உரையாடலை எவ்வாறு செய்வது (தொடக்கங்கள் & எடுத்துக்காட்டுகள்)

குறைந்த சுயமரியாதை அல்லது சமூக கவலை, மக்கள் நம்மைப் பிடிக்காதது போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்தலாம் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். அவர்கள் உங்களிடம் எப்படி நடந்துகொள்கிறார்கள், மற்றவர்களிடம் எப்படி நடந்துகொள்கிறார்கள் என்பதை ஒப்பிடுங்கள். அடிக்கடி அல்லது எப்போதும் வித்தியாசமாக நடந்து கொண்டால் யாராவது உங்களை விரும்ப மாட்டார்கள் என்று மட்டும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஒருவருக்கு உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதற்கான சில அறிகுறிகள் இங்கே உள்ளன:

அவர்களின் புன்னகை போலியானது

யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் கட்டாயப் புன்னகையுடன் தங்கள் உணர்வுகளை மறைக்க முயற்சிப்பார்கள்.

புன்னகை என்றால் நீங்கள் சொல்லக்கூடிய இரண்டு வழிகள் இங்கே உள்ளன.வேலையில் உள்ளவர்கள் உங்களை விரும்புகிறார்களா என்று சொல்ல. உங்களுடன் பணிபுரிபவர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை எனத் தெரிவிக்கும் சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.

நீங்கள் அறைக்குள் நுழைந்தவுடன் அவர்கள் பேசுவதை நிறுத்திவிடுவார்கள்

நீங்கள் எப்போதாவது மீட்டிங் அல்லது பிரேக் ரூமுக்குள் சென்று ஆற்றல் மாற்றத்தை உணர்ந்திருக்கிறீர்களா? அறை அமைதியாக இருந்தது, மக்கள் தங்கள் கால்களை கீழே பார்த்தார்கள் அல்லது ஒருவரையொருவர் பார்வையை பரிமாறிக்கொண்டார்கள், மேலும் விஷயங்கள் மோசமாக உணர்ந்ததா? அப்படியானால், அவர்கள் உங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறார்கள் அல்லது உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பாத ஒன்றைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் என்று அர்த்தம்.

அவர்கள் உங்களிடம் மிகவும் கண்ணியமாக இருக்கிறார்கள்

காலப்போக்கில், பெரும்பாலான சக பணியாளர்கள் ஒருவரையொருவர் ஓய்வெடுக்க முனைகிறார்கள். அவர்கள் வேலையைப் பற்றி புகார் செய்யலாம், கேலி செய்யலாம் அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யலாம்.

ஆனால் யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் மிகவும் கண்ணியமாக நடந்துகொள்ளலாம். பொதுவாக, இந்த நடத்தை குற்ற உணர்வு அல்லது பயத்தின் இடத்திலிருந்து வருகிறது. அவர்களின் உண்மையான உணர்வுகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை, எனவே அவர்கள் பணிவுடன் ஈடுபாடு காட்டுகிறார்கள்.

உதாரணமாக, அவர்கள் முறையான மொழியைப் பயன்படுத்துவார்கள் (எ.கா., "ஹாய்!" என்பதற்குப் பதிலாக "குட் மார்னிங்"") அல்லது அதிகமாக மன்னிப்புக் கேட்கலாம் (எ.கா., அவர்கள் உங்களுக்குப் போட்டியிட்டால் <

வேலை செய்யும் இடத்தில்>> சக பணியாளர்களிடையே போட்டி நிலவுவது இயல்பானது. பெரும்பாலான மக்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறார்கள், நீங்கள் வழக்கமாக அதே விளம்பரங்களுக்காக போட்டியிடுகிறீர்கள்.

ஆனால் எல்லாமே ஒரு போட்டி, போட்டி அல்லது ஒருவருடன் பந்தயம் எனத் தோன்றினால், பணம் செலுத்துங்கள்கவனம். மரியாதைக்குரிய பணி உறவை உருவாக்குவதை விட அவர்கள் உங்களை விட சிறப்பாக செயல்படுவதை அவர்கள் மதிக்கிறார்கள் என்பதற்கான அடையாளமாக இந்த முறை இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, மிகவும் போட்டி மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு சக பணியாளர், நீங்கள் சமீபத்தில் எவ்வளவு விற்பனை செய்தீர்கள் என்று சரியாகக் கேட்கலாம்—அது உங்களுக்கு எரிச்சலூட்டினாலும் கூட—அவர்கள் உங்களின் செயல்திறனை உங்களுடன் ஒப்பிட விரும்புகிறார்கள்.

அவர்கள் உங்கள் சாதனைகளைக் குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள்

அவர்கள் தங்கள் சக பணியாளர்களின் நடத்தையை குறைத்து மதிப்பிடுவது மோசமான நடத்தை என்று பலர் அறிவார்கள். விருது, பதவி உயர்வு அல்லது தகுதி போன்ற உங்களின் சாதனைகளை உங்கள் சக பணியாளர் குறைத்துவிட்டால் அல்லது புறக்கணித்தால், இந்த அடிப்படை சமூக விதியைப் பின்பற்றி நீங்கள் சிரமப்படுவதை அவர்கள் விரும்ப மாட்டார்கள்.

உதாரணமாக, அவர்கள் இப்படிச் சொல்லலாம், “ஓ, நீங்கள் மாதத்தின் பணியாளரை வென்றதாகக் கேள்விப்பட்டேன். "மாதத்தின் பணியாளரை வென்றதற்கு வாழ்த்துகள்!" என்பதற்குப் பதிலாக, அதைப் பெறுவது உங்கள் முறை என்று நான் நினைக்கிறேன்.

அவர்கள் உங்கள் முதலாளியைப் போல் செயல்படுவார்கள் (அவர்கள் இல்லாதபோது)

ஒரு சக பணியாளர் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களை முதலாளித்துவப்படுத்தலாம் அல்லது உங்களை இழிவுபடுத்தலாம். அவர்களின் நடத்தை நீங்கள் அவர்களை விட தாழ்ந்தவர் என்ற வலுவான செய்தியை அனுப்புகிறது. அவர்கள் உங்களுக்கு உத்தரவுகளை வழங்கலாம் அல்லது கூடுதல் வேலையைத் தள்ளலாம்.

அவர்கள் உங்கள் தவறுகளை ஆராய்ந்து, உங்களை சிக்கலில் சிக்க வைக்க உங்கள் முதலாளியிடம் ஓடலாம். இந்த அறிகுறிகளில் ஏதேனும் அவர்கள் உங்களை மதிக்கவில்லை என்பதை வலுவாகக் குறிக்கிறது.

அவர்கள் எப்போதும் உங்கள் யோசனைகளை நிராகரிப்பார்கள்

சில பணிச் சூழல்களில் கருத்து வேறுபாடு ஏற்படுவது இயல்பானது. ஆனால் ஒரு சக பணியாளர் எப்போதும் நிராகரித்தால்உங்கள் பரிந்துரைகள், அவர்கள் உங்களை விரும்பாமலும் மதிக்காமலும் இருக்கலாம். அவர்கள் சிரிக்கலாம் அல்லது "நீங்கள் ஏன் அப்படிப் பரிந்துரைக்கிறீர்கள்? " அல்லது "நீங்கள் கேலி செய்ய வேண்டும், அது அபத்தமானது."

உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுமாறு அவர்கள் தொடர்ந்து உங்களை ஊக்குவித்துக்கொண்டே இருக்கலாம்

ஒரு நச்சுத்தன்மையுள்ள சக பணியாளர் நுட்பமாகவோ அல்லது நேரடியாகவோ உங்களுடன் வேலை செய்யாமல் இருக்க உங்களை வெளியேறும்படி ஊக்குவிக்கலாம். அவர்கள் இது போன்ற கருத்துகளை கூறலாம்:

• இந்த வேலையை விட நீங்கள் மிகவும் தகுதியானவர்!
• அட, நீங்கள் இங்கு நீண்ட நாட்களாக வேலை செய்து வருகிறீர்கள். நீங்கள் எப்போது வெளியேறத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்?
• ____க்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்!

நிச்சயமாக, சில நல்லெண்ணம் கொண்ட சக பணியாளர்களும் நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியில்லாமல் இருந்தால், வேலையை விட்டுவிடுமாறு உங்களை ஊக்குவிக்கலாம். வித்தியாசம் என்னவென்றால், இந்த நபர்கள் ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பைப் பற்றி அவர்களிடம் சொன்ன பிறகு வழக்கமாகச் செய்வார்கள். நச்சுத்தன்மையுள்ள சக பணியாளர்கள் வெளிப்படையான காரணமின்றி இதுபோன்ற அறிக்கைகளை வெளியிடுவார்கள்.

பணியில் நண்பர்கள் இல்லை எனில் நீங்கள் மேலும் கீழும் ஆராயலாம்.

உங்கள் பங்குதாரர் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறிகள்

முந்தைய பிரிவுகளில் உள்ள பெரும்பாலான அறிகுறிகள் காதல் கூட்டாளர்களுக்கும் பொருந்தும். ஆனால் நீங்கள் டேட்டிங் செய்யும் நபர் உண்மையில் உங்களை விரும்புகிறாரா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் கவனிக்கக்கூடிய சில கூடுதல் அறிகுறிகள் உள்ளன.

ஒரு பையன் உன்னை விரும்புகிறாரா என்பதை எப்படி அறிவது மற்றும் ஒரு பெண் உன்னை எப்படி விரும்புகிறாள் என்பதை எப்படி அறிவது என்பதற்கான இரண்டு விரிவான வழிகாட்டிகள் எங்களிடம் உள்ளன.அவர்களின் குடும்பத்தினர் அல்லது நண்பர்களுக்கு

உங்கள் நீண்ட கால ஆற்றலைப் பற்றி ஒருவர் உற்சாகமாக உணரும்போது, ​​அவர்கள் உங்களைத் தங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். சில மாதங்கள் கடந்தும் அவர்களின் நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினர் யாரையும் நீங்கள் சந்திக்கவில்லை என்றால், உங்கள் இருவருக்கும் எதிர்காலம் இருப்பதை அவர்கள் பார்க்கவில்லை என்று அர்த்தம்.

உங்கள் நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் சந்திப்பதில் தயக்கம் காட்டுவதும் சிவப்புக் கொடியாகும். யாராவது உங்களை விரும்பி, அர்த்தமுள்ள உறவை உருவாக்க விரும்பினால், அவர்கள் உங்களுக்கு முக்கியமானவர்களைச் சந்திக்க விரும்புவார்கள்.

அவர்கள் உங்களுடன் நேரத்தைச் செலவிடுவதில்லை

உங்கள் பங்குதாரர் உங்களைப் பற்றி தீவிரமாக இருந்தால், ஒன்றாக நேரத்தை செலவிடுவது அவர்களின் முதன்மையான முன்னுரிமைகளில் ஒன்றாக இருக்கும். அவர்கள் தங்கள் நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினருடன் நேரத்தை செலவிட மாட்டார்கள் என்று அர்த்தமல்ல. இருப்பினும், அவர்கள் உங்களுக்குப் பதிலாக மற்றவர்களுடன் அடிக்கடி பழக விரும்பினால், அவர்கள் உங்கள் உறவில் முதலீடு செய்யாமல் போகலாம்.

அவர்கள் நெருக்கத்தைத் தவிர்க்கிறார்கள்

செக்ஸ் மற்றும் நெருக்கம் என்று வரும்போது ஒவ்வொரு உறவும் தனித்துவமானது. குறிப்பாக மன அழுத்தம் நிறைந்த நேரங்களில் சில ஏற்ற இறக்கங்கள் இருப்பது இயல்பானது. ஆனால் நீங்கள் அதைப் பற்றி பேச முற்படும்போது அவர்கள் தற்காப்பு வழியில் செயல்பட்டால், அவர்கள் ஆர்வத்தை இழக்கிறார்கள் அல்லது உங்களிடமிருந்து விலகிச் செல்கிறார்கள் என்று அர்த்தம்.

அவர்கள் உடலுறவை மட்டுமே விரும்புகிறார்கள்

நெருக்கம் குறைவது சிவப்புக் கொடியாக இருந்தாலும், யாராவது உங்களுடன் மட்டுமே இணைய விரும்பினால் நீங்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். ஆரோக்கியமான உறவுகள் உடலுறவை விட அதிகம். வெறுமனே, நீங்கள் இருவரும் இணைக்க வேண்டும்உரையாடல், தேதிகளில் செல்வது, அன்புக்குரியவர்களுடன் நேரம் செலவிடுவது, ஒன்றாகச் சுற்றிக் கொண்டிருப்பது.

எதிர்காலத்தைப் பற்றி பேசும் போது அவர்கள் தலைப்பை மாற்றிவிடுவார்கள்

யாரோ ஒரு உறவில் தீவிரமாக இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் ஒன்றாகச் செல்வது, திருமணம் மற்றும் குழந்தைகளைப் பெறுவது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். நீங்கள் சில மாதங்கள் மட்டுமே ஒன்றாக இருந்தாலும் கூட, விடுமுறைகள் அல்லது விடுமுறை கொண்டாட்டங்கள் போன்ற எதிர்கால திட்டங்களைப் பற்றி பேசுவது இயல்பானது. உங்கள் பங்குதாரர் தலைப்பை மாற்றினால் அல்லது நீங்கள் இந்த தலைப்புகளைக் கொண்டு வரும்போதெல்லாம் அசௌகரியமாகத் தோன்றினால், அது அவர் உங்களுடன் நீண்ட காலம் இருக்கத் திட்டமிடவில்லை என்பது சிவப்புக் கொடியாக இருக்கலாம்.

அவர்கள் அடிக்கடி உங்களை விமர்சிக்கிறார்கள்

உங்கள் பங்குதாரர் அடிக்கடி உங்களைத் தாழ்த்தினால், அவர்கள் உங்களை மதிப்பதில்லை அல்லது அக்கறை காட்ட மாட்டார்கள். நீங்கள் உடுத்தும் விதம், நீங்கள் செய்யும் வேலை அல்லது உங்கள் பொழுதுபோக்குகள் போன்ற எதையும் மற்றும் எல்லாவற்றையும் அவர்கள் விமர்சிக்கக்கூடும்.

விமர்சனங்கள் நேரடியாகவும் மழுப்பலாகவும் இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் பங்குதாரர் இவ்வாறு கூறலாம்: "நீங்கள் ஏன் அத்தகைய பிரகாசமான ஆடைகளை அணிகிறீர்கள்? அவர்கள் மிகவும் குழந்தைத்தனமாகத் தெரிகிறார்கள்.”

ஆனால் விமர்சனங்கள் மற்றும் குறைகள் இன்னும் நுட்பமானதாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் பங்குதாரர் விவேகமானதாகத் தோன்றும் ஆனால் உங்களைப் பற்றி நீங்கள் ஏதாவது மாற்ற வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கும் ஒரு ஆலோசனையை வழங்கலாம். அவர்கள் ஏதாவது சொல்லலாம், "நீங்கள் அடிக்கடி வேலை செய்ய வேண்டும். இது உங்களுக்கு நல்லது, மேலும் நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள்."

அடிக்கடி விமர்சனங்கள் தவறாக பயன்படுத்துவதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம். ஆரோக்கியமான உறவுகள் மற்றும் துஷ்பிரயோகத்தைக் கண்டறிவது பற்றிய கூடுதல் ஆலோசனைகளுக்கு, இதைப் பரிந்துரைக்கிறோம்அன்பின் விரிவான வழிகாட்டி மரியாதை.

>>>>>>>>>>>>>>>போலி:

• புன்னகை அவர்களின் கண்களை எட்டவில்லை. ஒரு உண்மையான புன்னகை கண்களைச் சுற்றியுள்ள தசைகளை சுருங்கச் செய்கிறது, இதனால் கண்களைச் சுற்றியுள்ள தோல் சிறிது சிறிதாக சுருங்குகிறது.
• அவற்றின் கீழ்ப் பற்களை நீங்கள் பார்க்கலாம். ஒரு உண்மையான புன்னகை ஒரு நபரின் மேல் வரிசை பற்களை வெளிப்படுத்தலாம், ஆனால் நீங்கள் கீழ் வரிசையைப் பார்க்க முடிந்தால், புன்னகை போலியானதாகவும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டதாகவும் இருக்கலாம்.[]

அவர்கள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ கண் தொடர்பு கொள்கிறார்கள்

நீங்கள் பேசும்போது யாராவது கீழே பார்த்தாலோ அல்லது விலகிப் பார்த்தாலோ, அவர்கள் பேசுவதையோ கேட்கவோ வசதியாக இருக்காது.

மாறாக, நீங்கள் அதிகமாகக் கண் தொடர்பு கொள்பவராக இருக்கலாம், மேலும் அது அவர்களைக் கவலையடையச் செய்யலாம். தங்களின் ஒவ்வொரு அசைவையும் யாரோ ஒருவர் பார்ப்பதாக யாரும் உணர விரும்ப மாட்டார்கள். நீங்கள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ கண் தொடர்பு கொள்கிறீர்களா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், கண் தொடர்பு பற்றிய எங்கள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

மறுபுறம், அதிகப்படியான கண் தொடர்பு உங்களைச் சுற்றி யாரோ வசதியாக இல்லை என்பதற்கான அறிகுறியாகவும் இருக்கலாம். கண் தொடர்பு இல்லாதது முரட்டுத்தனமாக கருதப்படலாம் என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் அதிகமாக உற்றுப் பார்ப்பதன் மூலம் ஈடுசெய்யலாம்.

அவர்கள் உங்களிடமிருந்து தங்கள் பாதங்களைச் சுட்டிக்காட்டுகிறார்கள்

ஒருவர் செல்ல விரும்பும் திசையை அடிகள் அடிக்கடி காட்டுகின்றன. அவர்கள் உங்களிடம் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர்கள் உங்களை நோக்கி தங்கள் கால்களை சுட்டிக்காட்டுவார்கள். இல்லையெனில், அவர்கள் பொதுவாக வெளியேறும் திசையை நோக்கி அல்லது வேறு யாரையாவது நோக்கிச் சுட்டிக் காட்டக்கூடும்.[]

மேலும் பார்க்கவும்: "என்னால் மக்களுடன் பேச முடியாது" - தீர்க்கப்பட்டது

உடல் மொழியைப் புரிந்துகொள்வது, மக்கள் அருகில் இருப்பதை ரசிக்கிறார்களா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.நீ. சொற்கள் அல்லாத குறிப்புகளை எடுப்பது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால், சிறந்த உடல் மொழி புத்தகங்களைப் பற்றிய எங்கள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

அவர்களின் உடல் மொழி உங்களைப் பிரதிபலிக்காது

இரண்டு பேர் ஒருவரையொருவர் விரும்பி, ஒரு நல்லுறவை உணரும்போது, ​​அவர்கள் அடிக்கடி ஒருவருக்கொருவர் உடல் மொழியைப் பிரதிபலிக்கிறார்கள்.[] எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் இருவரும் ஒரு முழங்கையை மேசையில் முன்னோக்கி சாய்த்துக்கொண்டு அமர்ந்திருக்கலாம். சில நிமிடங்களுக்கு நபரின் தோரணை, சைகைகள் மற்றும் முகபாவனைகள். நீங்கள் இருவரும் முற்றிலும் ஒத்திசைவில்லாமல் இருந்தால், அவர்கள் உங்களைப் பிடிக்காமல் போகலாம்.

அவர்கள் குறுகிய பதில்களை வழங்குகிறார்கள்

யாராவது உங்களை விரும்பினால், நீங்கள் சொல்வதைக் கவனமாகக் கேட்டு அர்த்தமுள்ள பதில்களை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் உரையாடலில் ஈடுபடுவார்கள். ஆனால் யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால் (அவர்கள் உங்களைத் தவிர்க்க விரும்பவில்லை), முடிந்தவரை குறுக்குவழிகளைப் பயன்படுத்துவார்கள். அவர்கள் உங்கள் கேள்விகளுக்கு "ஆம்," "இல்லை," "சரி" அல்லது "நிச்சயம்" போன்ற சுருக்கமான பதில்களுடன் பதிலளிக்கலாம். உரையின் மூலம், அவர்கள் பொதுவான ஈமோஜிகளுடன் செயல்படக்கூடும்.

நிச்சயமாக, ஒரு வார்த்தை பதில்கள் எப்போதும் உங்களைச் சுற்றி இருக்க விரும்புவதில்லை என்று அர்த்தம் இல்லை. உதாரணமாக, அவர்கள் சமூக கவலையுடன் போராடலாம். அல்லது சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம். உங்களுக்கு இந்தப் பிரச்சனை இருப்பதாக நீங்கள் சந்தேகித்தால், உரையாடலைத் தொடர்வது பற்றிய கூடுதல் விவரங்களுக்கு எங்கள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

அவர்கள் தங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறார்கள்

சிலர் இயற்கையாகவே சுய-உட்கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள். ஆனால் யாராவது இருக்கும்போதுஉங்கள் மீது ஆர்வமுள்ளவர்கள் பொதுவாக உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றியும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் அவர்களின் வேலையைப் பற்றி அவர்களிடம் கேட்டால், நீங்கள் வாழ்க்கைக்காக என்ன செய்கிறீர்கள் என்றும் கேட்பார்கள். யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் தங்களைப் பற்றிப் பேசி உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கலாம்.

தன்னைப் பற்றி மட்டுமே பேசும் நண்பர்களைக் கையாள இந்த உதவிக்குறிப்புகளை நீங்கள் விரும்பலாம்.

அவர்கள் நேரத்தைச் சரிபார்த்துக்கொண்டே இருக்கிறார்கள்

பலர் பிஸியான கால அட்டவணைகளைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே அவர்கள் நேரத்தை உன்னிப்பாகக் கவனித்துக் கொண்டிருந்தால், அவர்கள் உங்களுடன் ஹேங்கவுட் செய்ய மாட்டார்கள் என்று கருதி அவசரப்பட வேண்டாம். ஆனால் யாரேனும் நேரத்தைச் சரிபார்த்தால் அல்லது அவர்களின் மொபைலைப் பார்த்துக் கொண்டிருந்தால், அது அவர்கள் சலிப்பாகவோ அல்லது எரிச்சலாகவோ இருப்பதையும், வெளியேற விரும்புவதையும் குறிக்கலாம்.

உங்கள் நண்பர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறி

சில நேரங்களில், நண்பர்கள் உங்களுடன் நேரத்தைச் செலவிட விரும்பவில்லை என்றால் நேரடியாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்பார்கள். ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அறிகுறிகள் மிகவும் நுட்பமானதாக இருக்கும். உங்கள் நண்பர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால் கவனிக்க வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.

அவர்கள் தொடர்பைத் தொடங்கவில்லை

யாராவது உங்கள் நிறுவனத்தைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் இயல்பாகவே தொடர்பில் இருப்பதற்கான முயற்சிகளை குறைவாகவே செய்வார்கள். அதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் அடிக்கடி அழைப்பது, குறுஞ்செய்தி அனுப்புவது அல்லது திட்டமிடுவது போன்றவற்றை முதலில் காண்பீர்கள்.

இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தால், ஒருதலைப்பட்ச நட்பைப் பற்றிய எங்கள் கட்டுரையில் மேலும் படிக்கவும்.

உரையாடல் மேலோட்டமானது

இரண்டு பேர் ஒருவரையொருவர் விரும்பும்போதும் நம்பும்போதும், அவர்கள் வழக்கமாக தங்கள் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். உங்கள் நண்பர்கள் பின்வாங்குவது போல் தோன்றினால்மற்றும் மேலோட்டமான தலைப்புகளில் ஒட்டிக்கொள்கின்றன, அவர்கள் உங்களைத் திறக்க விரும்பவில்லை. உதா வயதாகும்போது, ​​​​நட்புகள் பாதையில் விழும்.

ஆனால் ஒரு நண்பர் அடிக்கடி அல்லது எப்பொழுதும் அவர்களால் ஏன் ஒன்றாக நேரத்தை செலவிட முடியவில்லை என்று சாக்குப்போக்குகள் கூறினால், இது அவர்கள் உங்களை மிகவும் விரும்புவதில்லை என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம். அவர்கள் மற்ற நண்பர்களுடன் ஹேங்அவுட் செய்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால் அது இன்னும் சிவப்புக் கொடியாகும். அப்படியானால், அவர்கள் உங்களை விட அந்த உறவுகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்துள்ளனர் என்று அர்த்தம்.

பிஸியாக இருக்கும் நண்பர்களை எப்படி கையாள்வது என்பது பற்றிய இந்தக் கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.

அவர்கள் உங்களுக்கு அடிக்கடி ஜாமீன் தருகிறார்கள்

தொடர்ச்சியான சுறுசுறுப்பு உங்கள் நண்பர் தங்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பதில் சிறந்தவர் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் உங்கள் உறவை உண்மையில் மதிக்கவில்லை என்று அர்த்தம். உங்கள் நண்பர் முதலில் உங்களுடன் திட்டங்களை வகுத்திருக்கலாம், ஆனால் ஏதோ "சிறந்தது" வந்தது, அதற்குப் பதிலாக அந்த வாய்ப்பைத் தொடர அவர்கள் முடிவு செய்தனர்.

அவர்கள் அடிக்கடி உங்களுக்கு குறுக்கிடுவார்கள்

எப்பொழுதும் உங்களுக்கு இடையூறு செய்யும் நண்பர் நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்பதில் ஆர்வம் காட்டமாட்டார். நீங்கள் பேசும்போது, ​​கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாகநீங்கள், அவர்கள் தங்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள்.[]

ஆனால் அவர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்று அர்த்தம் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தொடர்ந்து குறுக்கிடுவது அவர்கள் ஆர்வத்துடன் அல்லது பொதுவாக மோசமான கேட்பவர் என்பதையும் குறிக்கலாம். ஆனால் மற்றவர்கள் பேசும்போது அவர்கள் அதைச் செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் கவனித்திருந்தால், அது மிகவும் தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம்.

அவர்கள் அனைவருக்கும் குறுக்கீடு செய்தால், யாராவது உங்களுக்கு இடையூறு செய்வதைத் தடுப்பது எப்படி என்பது குறித்த சில உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறலாம்.

உங்களுடனான அனைத்து உடல் ரீதியான தொடர்பையும் அவர்கள் தவிர்க்கிறார்கள்

சிலர் நெருங்கிய நண்பர்களுடன் கூட கட்டிப்பிடிப்பதையோ அல்லது பிற வகையான உடல் தொடர்புகளையோ தவிர்க்கிறார்கள். இருப்பினும், ஒரு நண்பர் மற்றவர்களிடம் உடல் ரீதியாக பாசமாக இருந்தாலும், உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களை மிகவும் விரும்பாமல் இருக்கலாம்.

அவர்கள் உங்களை கேலி செய்வார்கள்

நண்பர்கள் அவ்வப்போது ஒருவரையொருவர் கேலி செய்வதும், கிண்டல் செய்வதும் சகஜம். ஆனால் நகைச்சுவைகள் அதிகமாக இருந்தால், யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதைக் குறிக்கலாம். அவர்கள் உண்மையில் என்ன உணர்கிறார்கள் என்பதை உங்களுக்குச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் உங்களைத் தாழ்த்துவதற்கு கொடூரமான நகைச்சுவையைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

ஒரு நல்ல நண்பர் அவர்களின் நகைச்சுவை உங்கள் உணர்வுகளைப் புண்படுத்தியதாக நீங்கள் அவர்களிடம் சொன்னால் மன்னிப்பு கேட்பார். உங்களைப் பிடிக்காத அல்லது உங்கள் உணர்வுகளைப் பற்றி கவலைப்படாத ஒருவர், "இது ஒரு நகைச்சுவை! மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படாதீர்கள்!”

உங்களை கேலி செய்பவர்களை எப்படி கையாள்வது என்பதை இந்த உதாரணங்களிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம்.

அவர்கள் உங்களுக்கு பின்தங்கிய பாராட்டுக்களைத் தருகிறார்கள்

பின்னணிப் பாராட்டுக்கள் என்பது புகழ்ச்சியுடன் கலந்த அல்லது மாறுவேடமிட்ட அவமானங்கள். யாராவது உங்களுக்கு கொடுக்கும்போதுஒரு புறக்கணிப்பு பாராட்டு, அவர்கள் உங்களை மறைமுகமாக வீழ்த்தி, அவர்கள் உங்களை மதிக்கவில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறார்கள்.

உதாரணமாக, ஒருவர் உங்களிடம், “உங்கள் சமையலில் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன். உங்களைப் போன்ற ஒரு சிறிய சமையலறையில் என்னால் வேலை செய்ய முடியாது! இந்தப் பாராட்டின் முதல் பகுதி நேரடியான பாராட்டு. ஆனால் இரண்டாவது பகுதி உங்கள் சமையலறையின் அளவைப் பற்றியது. ஒரு உண்மையான நண்பர் இந்த வகையான கருத்துக்களைச் சொல்லமாட்டார்.

நீங்கள் செய்ய விரும்பாத விஷயங்களைச் செய்யும்படி அவர்கள் உங்களை வற்புறுத்துகிறார்கள்

உண்மையான நண்பர்கள் உங்கள் ஒழுக்கத்தையும் மதிப்புகளையும் மதிப்பார்கள். குடிப்பழக்கம் அல்லது புகைபிடித்தல் போன்ற நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றைச் செய்யுமாறு நண்பர் தொடர்ந்து உங்களை வற்புறுத்திக் கொண்டிருந்தால், அதற்குக் காரணம்:

• அவர்கள் நடத்தையைப் பற்றி குற்ற உணர்வுடன் தங்கள் செயல்களை நியாயப்படுத்த நீங்கள் பங்கேற்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள்.
• அவர்கள் உங்கள் வெற்றியை நாசப்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
• அவர்கள் நடத்தையில் மட்டும் பங்கேற்க விரும்ப மாட்டார்கள். , இதன் முக்கிய அம்சம் இதுதான்: உங்களை உண்மையாக மதிக்கும் ஒருவர் உங்கள் எல்லைகளை மதிப்பார். உங்கள் நண்பர்களுடன் எல்லைகளை அமைப்பது குறித்த இந்தக் கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.

நீங்கள் குழுவில் இருக்கும்போது மட்டுமே அவர்கள் உங்களுடன் பேசுவார்கள்

யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் இருவரும் குழுவில் இருக்கும்போது அவர்கள் நட்பாக இருக்கலாம், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களைப் புறக்கணிப்பார்கள். மற்றவர்கள் முன்னிலையில், அவர்கள் உங்கள் உணர்வுகளைப் புண்படுத்த விரும்பாத காரணத்தினாலோ அல்லது கண்ணியமாகத் தோன்ற விரும்புவதனாலோ அவர்கள் உங்களைச் சேர்த்துக் கொள்ளலாம். ஆனால் வேறு யாரும் இல்லை என்றால்உங்களைப் புறக்கணிப்பதில் இருந்து தப்பிக்க முடியும் என்று அவர்கள் நினைக்கலாம்.

அவர்கள் உங்களைப் பேய்பிடிப்பார்கள்

ஒரு நண்பர் அவர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லையென்றாலும், இனி தொடர்ந்து தொடர்புகொள்ள விரும்பவில்லையென்றாலும், அதற்கான காரணத்தை உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்பவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களைப் பேய்பிடிக்கலாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பேய் பிடித்தல் மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டது.[]

ஒரு நண்பர் உங்களைப் பேய்பிடிக்கிறார் (அல்லது உங்களைப் பேய்பிடிக்கப் போகிறார்):

• அவர்கள் உங்களைத் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்துகிறார்கள்.
• நீங்கள் குறுஞ்செய்தி அனுப்பும்போது, ​​அவர்கள் ஒரு வார்த்தையில் பதில் சொல்வார்கள்.
• எதிர்காலத் திட்டத்தை உருவாக்குவது பற்றி பேசும்போது அவர்கள் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள். அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் "நாம் பார்ப்போம்" அல்லது "நான் அதைப் பற்றி யோசிக்கிறேன்" போன்ற தெளிவற்ற பதிலைக் கொடுக்கலாம்.
• அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் தொலைபேசியில் இருப்பது போல் தெரிகிறது, ஆனால் அவர்கள் உங்களுக்கு குறுஞ்செய்தி அல்லது அழைப்பது அரிது.
• நண்பர் உங்கள் எல்லா செய்திகளுக்கும் பதிலளிப்பதை நிறுத்துகிறார்.

அவர்கள் பொதுவான பரிசுகளை வழங்குகிறார்கள்

உங்கள் விருப்பத்திற்கேற்ப உங்கள் தனிப்பட்ட பரிசுகளைத் தேர்வுசெய்யவும். ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் அதைச் சரியாகப் பெறாமல் போகலாம், ஆனால் குறைந்தபட்சம் அவர்கள் உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும் முயற்சியில் ஈடுபட்டதாக நீங்கள் உணரலாம்.

யாராவது உங்களைப் பிடிக்கவில்லையென்றாலும், இன்னும் உங்களுக்குப் பரிசை வழங்கக் கடமைப்பட்டிருப்பதாக உணர்ந்தால்—உதாரணமாக, நீங்கள் அவர்களுக்குப் பிறந்தநாள் பரிசாகக் கொடுத்தால், அதற்குப் பதிலாக அவர்கள் ஒன்றைக் கொடுக்க விரும்பினால்—அவர்கள் சிந்தனையோ முயற்சியோ தேவையில்லாத சாதுவான ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

ஆனால் அனைவருக்கும் சிந்தனைமிக்க பரிசுகளை வழங்கும் ஒரு நண்பர் உங்களிடம் இருந்தால், பொதுவானதுபரிசுகள் ஒரு சிவப்புக் கொடியாக இருக்கலாம்.

உங்கள் துரதிர்ஷ்டத்தைப் பார்த்து அவர்கள் சிரிக்கிறார்கள் அல்லது சிறுமைப்படுத்துகிறார்கள்

உங்களை விரும்பும் மற்றும் அக்கறையுள்ள ஒரு நண்பர் உங்களுக்கு ஒரு பிரச்சனை அல்லது கடினமான அல்லது அதிர்ச்சிகரமான ஒன்றை அனுபவிக்கும் போது அனுதாபப்படுவார். அவர்கள் கேட்பார்கள், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பார்கள், மேலும் தீர்வுகளைக் கண்டறிய உதவுவார்கள். இருப்பினும், உங்களைப் பிடிக்காத ஒருவர் அதற்குப் பதிலாகச் சிரிக்கலாம் அல்லது வேடிக்கையான பக்கத்தைக் கண்டறிய வேண்டும் என்று வலியுறுத்தலாம்.

உதாரணமாக, உங்களுக்கு ஒரு பயங்கரமான வாரம் என்று வைத்துக்கொள்வோம்: உங்கள் பங்குதாரர் உங்களுடன் முறித்துக்கொள்கிறார், உங்கள் கணுக்கால் சுளுக்கு, மற்றும் உங்கள் வேலையை இழக்கிறீர்கள்.

உண்மையான நண்பர் "நீங்கள் பேச விரும்பினால், நான் இங்கே இருக்கிறேன்" அல்லது "சரியாக இருக்கிறீர்கள்" போன்ற ஆதரவான கருத்துக்களை வெளியிடுவார். ஆனால் உங்களைப் பிடிக்காத ஒருவர், “ஆஹா, பிரபஞ்சம் உண்மையில் உங்களை வெறுக்கிறது, இல்லையா?” போன்ற புரட்டுத்தனமான, உதவியற்ற கருத்துகளைச் சொல்லலாம். அல்லது “அடுத்து என்ன நடக்கப் போகிறது என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது?”

அவர்கள் உங்களைப் பற்றி கிசுகிசுக்கின்றனர்

உண்மையான நண்பர்கள் ஒருவரையொருவர் கிசுகிசுக்க மாட்டார்கள். உங்களைப் பிடிக்கும் ஒருவர் உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் உங்களைப் பற்றி தவறாகப் பேச மாட்டார் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி மற்றவர்களிடம் பேசமாட்டார். நீங்கள் அமைதியாக இருக்க விரும்பும் ஒன்றை அவர்கள் தற்செயலாக வழங்கினால், உண்மையான நண்பர் மன்னிப்பு கேட்பார்.

பல்வேறு வகையான நச்சு நட்பை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்த இந்தக் கட்டுரையை நீங்கள் விரும்பலாம்.

உங்கள் சக பணியாளர்கள் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறிகள்

உங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியடைவதற்கும் வெற்றி பெறுவதற்கும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அவசியம். ஆனால் அது சவாலாக இருக்கலாம்