လူတွေက မင်းကို မကြိုက်ရင် ဘယ်လိုပြောရမလဲ (ရှာရန် လက္ခဏာများ)

တခြားသူတွေ မင်းကို သိပ်မကြိုက်လို့ စိုးရိမ်နေသလား။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အသိမိတ်ဆွေအသစ်တွေက မင်းနဲ့စကားပြောရတာကြိုက်လား ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က မင်းကိုတကယ်မလိုချင်ဘူးဆိုတဲ့ စကားတစ်ခွန်းရှိလား။ သတင်းကောင်းမှာ လက်တွေ့အသုံးချခြင်းဖြင့် လူမှုဆက်ဆံရေးအခြေအနေများတွင် အခြားသူများမည်သို့ခံစားရသည်ကို သင်ပိုမိုသိရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင်၊ လူအများက သင့်အား မကြိုက်သည့် လက္ခဏာများကို မည်သို့သိရှိနိုင်သည်ကို လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

လူများက သင့်ကို မကြိုက်သည့် လက္ခဏာများ

ဤကဏ္ဍတွင်၊ သင့်အား လူမကြိုက်သည့် အဖြစ်များဆုံး လက္ခဏာအချို့ကို ကြည့်ရှုပါမည်။ ၎င်းတို့သည် လူမှုရေးအခြေအနေအများစုနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။

အောက်ပါစာရင်းကို အထွေထွေလမ်းညွှန်အဖြစ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဤလက္ခဏာများကို ကောက်ယူပါက၊ သင့်အား တစ်စုံတစ်ဦးမှ မကြိုက်ဟု မယူဆပါနှင့်။ သူတို့၏ အပြုအမူအတွက် အခြားအကြောင်းများ ရှိကောင်းရှိနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သူတို့သည် သင်နှင့်ဆက်ဆံရန် သို့မဟုတ် ဖော်ရွေစွာစကားပြောဆိုရန် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သတိရှိလွန်းခြင်း သို့မဟုတ် ရှက်တတ်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

မိမိကိုယ်မိမိ လေးစားမှု နည်းပါးခြင်း သို့မဟုတ် လူမှုရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို လူများက မကြိုက်သည့်တိုင် ခံစားရစေသည်ကိုလည်း မှတ်သားရန် အရေးကြီးပါသည်။ သူတပါးအပေါ် ပြုမူပုံနှင့် သင့်အပေါ် သူတို့ပြုမူပုံကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။ တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြာခဏ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်း မတူကွဲပြားစွာ ဆက်ဆံပါက သင့်အား မကြိုက်နိုင်ဟုသာ ယူဆပါ။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်အား မကြိုက်သည့် လက္ခဏာအချို့ဖြစ်သည်-

သူတို့၏ အပြုံးသည် အတုအယောင်

တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်ကို မကြိုက်ပါက ၎င်းတို့၏ ခံစားချက်များကို အတင်းအကျပ် ပြုံးပြခြင်းဖြင့် ဖုံးကွယ်ရန် ကြိုးစားပေမည်။

ဤသည်မှာ ပြုံးခြင်းဟုတ်မဟုတ် သင်ပြောပြနိုင်သော နည်းလမ်းနှစ်သွယ်ရှိပါသည်။အလုပ်မှာ လူတွေက မင်းကို သဘောကျလားဆိုတာ ပြောပြဖို့။ ဒါတွေကတော့ မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက မင်းကိုမကြိုက်ဘူးလို့ ညွှန်ပြတဲ့ သဲလွန်စအချို့ပါပဲ။

မင်းအခန်းထဲကိုလျှောက်သွားတဲ့အခါ စကားတွေရပ်သွား

အစည်းအဝေးတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် အနားယူခန်းထဲကို လမ်းလျှောက်ပြီး စွမ်းအင်ပြောင်းသွားတာကို ခံစားဖူးလား။ အခန်းက တိတ်ဆိတ်နေပြီး လူတွေက သူတို့ခြေထောက်တွေကို ငုံ့ကြည့်နေတာ ဒါမှမဟုတ် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် တစ်ချက်ကြည့်ကာ အဆင်မပြေတာတွေ ခံစားရသလား။ သို့ဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အကြောင်းသာပြောနေခြင်း သို့မဟုတ် သင်နှင့်မမျှဝေလိုသည့်အရာများကို ပြောဆိုနေကြသည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

သူတို့သည် သင့်အတွက် အလွန်ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ကြသည်

အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အများစုသည် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် အနားပေးကြသည်။ သူတို့သည် အလုပ်အကြောင်း ညည်းညူခြင်း၊ ဟာသလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအဆင့်တွင် သင့်အား ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်စေရန် ကြိုးစားနိုင်သည်။

သို့သော် တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်ပါက အလွန်ယဉ်ကျေးသောအပြုအမူဖြင့် တုံ့ပြန်နိုင်ပါသည်။ အများအားဖြင့်၊ ဤအပြုအမူသည် အပြစ်ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ကြောက်ရွံ့သောနေရာမှ လာခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့သည် သင့်အား ၎င်းတို့၏ခံစားချက်အစစ်အမှန်ကို မသိစေလိုသောကြောင့် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့စွာဖြင့် လျော်ကြေးပေးကြသည်။

ဥပမာ၊ သူတို့သည် တရားဝင်ဘာသာစကားကိုအသုံးပြုခြင်း (ဥပမာ၊ "မင်္ဂလာပါ!" အစား "မင်္ဂလာပါ!") သို့မဟုတ် အလွန်အကျွံတောင်းပန်ခြင်း (ဥပမာ၊ "Sorry" လို့ပြောရင် ကြီးကြီးကျယ်ကျယ်ပြောတတ်ပါတယ်။<4 ပုံမှန်ဆိုရင်တော့ သင်နဲ့အဆင်မပြေရင်

။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုအဆင့်။ လူအများစုသည် အောင်မြင်လိုကြပြီး သင်သည် တူညီသော ပရိုမိုးရှင်းများအတွက် ယှဉ်ပြိုင်လေ့ရှိပါသည်။

သို့သော် အရာအားလုံးသည် ပြိုင်ပွဲတစ်ခု၊ ပြိုင်ပွဲ သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် လောင်းကစားကဲ့သို့ ဖြစ်ပါက ပေးချေပါ။အာရုံစူးစိုက်မှု။ ဤပုံစံသည် ရိုကျိုးလေးစားသော အလုပ်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခြင်းထက် သင့်အား စွမ်းဆောင်ရည်ထက် သာလွန်တန်ဖိုးထားကြောင်း ပြသသည့် လက္ခဏာဖြစ်နိုင်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးက သင့်အား မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော အရောင်းအရေအတွက်ကို အတိအကျ မေးနေနိုင်သည်—အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် သင့်လုပ်ငန်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို နှိုင်းယှဉ်လိုသောကြောင့်—၎င်းက သင့်အား မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော အရောင်းအရေအတွက်ကို အတိအကျ မေးမြန်းနိုင်သည်။ အကယ်၍ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဆု၊ ရာထူးတိုးခြင်း သို့မဟုတ် အရည်အချင်းစစ်များကဲ့သို့ သင်၏အောင်မြင်မှုများကို လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုပါက၊ ၎င်းတို့သည် ဤအခြေခံလူမှုရေးစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် သင့်ကို အနှောက်အယှက်ပေးလောက်အောင် မကြိုက်နိုင်ပါ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ "အိုး၊ လစဉ် Employee of the Month ကို သင်အနိုင်ရတယ်လို့ ကျွန်တော်ကြားပါတယ်။ "လစဉ် Employee ကိုအနိုင်ရတဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူပါတယ်" ထက် "အဲဒါကိုရယူဖို့ မင်းအလှည့်ပဲလို့ ငါထင်ပါတယ်။"

သူတို့က မင်းရဲ့အထက်အရာရှိ (မဟုတ်တဲ့အခါ)

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က မင်းကိုမကြိုက်ရင် မင်းကို ထိပ်တိုက်တွေ့နိုင်သလို ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချတတ်ကြတယ်။ သူတို့ရဲ့ အပြုအမူက မင်းသူတို့ထက် ယုတ်ညံ့တယ်လို့ ပြင်းထန်တဲ့ သတင်းစကား ပို့တယ်။ သူတို့က သင့်အား အမိန့်ပေးမည် သို့မဟုတ် အပိုအလုပ်များခိုင်းစေနိုင်သည်။

၎င်းတို့သည် သင့်အမှားများကို စိစစ်ကာ သင့်အား ပြဿနာတက်စေရန် သင့်သူဌေးထံ ပြေးသွားနိုင်သည်။ ဒီလက္ခဏာတွေထဲက တစ်ခုခုက မင်းကို မလေးစားဘူးလို့ အခိုင်အမာ ဖော်ပြနေတယ်။

ကြည့်ပါ။: “လူတွေပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိနေတာကို ငါမုန်းတယ်” – ဖြေရှင်းခဲ့သည်။

သူတို့က မင်းရဲ့စိတ်ကူးတွေကို အမြဲတမ်း ငြင်းပယ်တယ်

အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တချို့မှာ သဘောမတူတာက ပုံမှန်ပါပဲ။ ဒါပေမယ့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က အမြဲတမ်း လှည့်စားတယ်။သင်၏အကြံပြုချက်များ၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား နှစ်သက်ခြင်း သို့မဟုတ် မလေးစားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့သည် ရယ်မောခြင်း သို့မဟုတ် ယုတ်ညံ့သော မှတ်ချက်များ ပေးခြင်းတို့ကဲ့သို့သော "မင်းဘာလို့အဲ့လိုအကြံပြုချင်တာလဲ? " သို့မဟုတ် "မင်းနောက်နေတာလား၊ အဲဒါက ရယ်စရာကောင်းတယ်။"

သင့်ကို အလုပ်ကထွက်ဖို့ အမြဲအားပေးနေကြတယ်

အဆိပ်ရှိတဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်က မင်းကို အလုပ်ထွက်ဖို့ လိမ်မာမာန ဒါမှမဟုတ် တိုက်ရိုက်တိုက်ရိုက်တိုက်တွန်းနိုင်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည်-

• ဤအလုပ်ထက် သင်သည် ဤအလုပ်ထက် များစွာသာလွန်ထိုက်ပေသည်!
• ဝိုး၊ မင်းဒီမှာ အလုပ်လုပ်နေတာ တော်တော်ကြာပါပြီ။ ဘယ်အချိန်ကထွက်ဖို့ အစီအစဉ်ရှိလဲ?
• သင် ____ အတွက် အလုပ်လုပ်ရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။

သေချာပါတယ်၊ အလုပ်မှာမပျော်ဘူးဆိုရင် အလုပ်ကထွက်ဖို့ တစ်ချို့က သင့်ကို တွန်းအားပေးနိုင်ပါတယ်။ ခြားနားချက်မှာ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ အခွင့်အရေးတစ်ခုအကြောင်း သူတို့ကို သင်ပြောပြပြီးနောက်တွင် ဤလူများသည် များသောအားဖြင့် ထိုသို့ပြုလုပ်ကြခြင်း ဖြစ်သည်။ အဆိပ်သင့်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဤကဲ့သို့ ပြောဆိုမှုများ ပြုလုပ်ကြလိမ့်မည်။

အလုပ်တွင် သူငယ်ချင်းမရှိလျှင်လည်း သင်ကိုယ်တိုင်လည်း စုံစမ်းနိုင်ပါသည်။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သင့်ကို မကြိုက်ကြောင်း လက္ခဏာများ

ယခင်ကဏ္ဍများရှိ နိမိတ်လက္ခဏာအများစုသည် အချစ်ရေးတွင် လက်တွဲဖော်များနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် သင်ချိန်းတွေ့နေတဲ့လူက သင့်ကိုတကယ်ကြိုက်လားဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ဖို့ကြိုးစားနေလားဆိုတာကို သင်စောင့်ကြည့်နိုင်တဲ့ လက္ခဏာအချို့ရှိပါတယ်။

ယောက်ျားလေးတစ်ယောက်က သင့်ကို ကြိုက်လားဆိုတာ သိနိုင်ပုံနဲ့ ကောင်မလေးက သင့်ကို သဘောကျမှုရှိမရှိ သိနိုင်စေနိုင်တဲ့ ပြည့်စုံတဲ့လမ်းညွှန်ချက်နှစ်ခုရှိပါတယ်။

သူတို့က သင့်ကို မိတ်ဆက်ပေးမှာမဟုတ်ပါဘူး။၎င်းတို့၏ မိသားစု သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်းများ

တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင်၏ရေရှည်အလားအလာအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားနေသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား ချစ်ရသူနှင့် မိတ်ဆက်ပေးလိုပါသည်။ လအနည်းငယ်ကြာသွားကာ သူတို့၏သူငယ်ချင်းများ သို့မဟုတ် မိသားစုကိုမတွေ့ရသေးပါက၊ သင်တို့နှစ်ဦး အနာဂတ်ရှိနေသည်ကို မတွေ့ရတော့ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

သင့်သူငယ်ချင်းများနှင့် မိသားစုနှင့်တွေ့ဆုံရန် တွန့်ဆုတ်ခြင်းသည် အလံနီတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ တစ်ယောက်ယောက်က မင်းကိုသဘောကျပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုကို တည်ဆောက်ချင်တဲ့အခါ မင်းအတွက် အရေးကြီးတဲ့သူတွေနဲ့ တွေ့ချင်နေလိမ့်မယ်။

သူတို့က မင်းနဲ့အချိန်ကို ဦးစားပေးတာမဟုတ်ဘူး

မင်းရဲ့လက်တွဲဖော်က မင်းကိုအလေးအနက်ထားတယ်ဆိုရင် အတူတူအချိန်ဖြုန်းတာဟာ သူတို့ရဲ့ ထိပ်တန်းဦးစားပေးတွေထဲက တစ်ခုပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် မိသားစုနှင့် အချိန်ဖြုန်းမည်မဟုတ်ဟု မဆိုလိုပါ။ သို့သော်၊ သူတို့သည် သင့်အစား အခြားသူများနှင့် မကြာခဏ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံလိုလျှင် သင့်ဆက်ဆံရေးတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားမည်မဟုတ်ပါ။

ရင်းနှီးမှုကို ရှောင်ရှားကြသည်

လိင်နှင့် ရင်းနှီးမှုတွင် ဆက်ဆံရေးတိုင်းသည် ထူးခြားပါသည်။ အထူးသဖြင့် စိတ်ဖိစီးနေချိန်တွေမှာ အတက်အကျတွေရှိတတ်တာ ပုံမှန်ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့ အကြောင်းအရာတွေ ရုတ်တရတ်ပြောင်းလဲသွားပြီး အဲဒါကို သင်ပြောဖို့ကြိုးစားတဲ့အခါ ခုခံကာကွယ်တဲ့နည်းနဲ့ လုပ်ဆောင်ရင် သူတို့စိတ်ဝင်စားမှု မရှိတော့တာ ဒါမှမဟုတ် သင့်ဆီက နုတ်ထွက်တာကို ဆိုလိုတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

လိင်ဆက်ဆံမှုကိုသာ လိုချင်ကြတာ

ရင်းနှီးမှုတစ်ခုဟာ အနီရောင်အလံတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပေမယ့် တစ်ယောက်ယောက်က သင်နဲ့သာ လက်တွဲလိုတယ်ဆိုရင်တော့ သတိထားသင့်ပါတယ်။ ကျန်းမာသောဆက်ဆံရေးသည် လိင်မှုကိစ္စထက် များစွာပိုပါသည်။ အကောင်းဆုံးကတော့ သင်နှစ်ယောက်လည်း ချိတ်ဆက်နေသင့်တယ်။စကားစမြည်ပြောခြင်း၊ ချိန်းတွေ့ခြင်း၊ ချစ်ရသူများနှင့် အချိန်ဖြုန်းခြင်း၊ အတူတူ တွဲနေရုံသာဖြစ်သည်။

သင်အနာဂတ်အကြောင်းပြောသောအခါ အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲသွားတတ်ကြသည်

တစ်စုံတစ်ဦးသည် အချစ်ရေးနှင့်ပတ်သက်၍ အလေးအနက်ထားသောအခါတွင် အတူတကွနေထိုင်ခြင်း၊ အိမ်ထောင်ပြုခြင်းနှင့် ကလေးယူခြင်းကဲ့သို့သော အကြောင်းအရာများကို ပြောဆိုကြသည်။ လအနည်းငယ်သာ အတူနေခဲ့ကြသော်လည်း အားလပ်ရက်များ သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်ပွဲများကဲ့သို့သော အနာဂတ်အစီအစဉ်များအကြောင်း ပြောဆိုရန်မှာ သာမာန်ဖြစ်သည်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သင်ဤအကြောင်းအရာများကိုဖော်ပြသည့်အခါတိုင်း အဆင်မပြေဖြစ်နေပါက၊ ၎င်းသည် သင်နှင့်အတူကြာကြာရှိနေရန် မစီစဉ်ထားသော အနီရောင်အလံတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

သူတို့က သင့်အား ဝေဖန်လေ့ရှိသည်

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် သင့်အား မကြာခဏ နှိမ့်ချပါက ၎င်းတို့သည် သင့်အား တန်ဖိုးမထား သို့မဟုတ် ဂရုမစိုက်နိုင်ပေ။ သင်ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံ၊ သင်လုပ်သည့်အလုပ် သို့မဟုတ် သင်ဝါသနာပါသည့်အရာများကဲ့သို့ မည်သည့်အရာနှင့်မဆို ဝေဖန်နိုင်ပါသည်။

ဝေဖန်မှုများသည် တိုက်ရိုက်နှင့် တုံးတိတိဖြစ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်လက်တွဲဖော်က “မင်းဘာလို့ ဒီလိုတောက်ပြောင်တဲ့အဝတ်အစားတွေကို ၀တ်ထားတာလဲ။ သူတို့က အရမ်းကလေးဆန်ပုံရတယ်။”

ဒါပေမယ့် ဝေဖန်မှုတွေနဲ့ နှိမ့်ချပြောဆိုမှုတွေက ပိုသိမ်မွေ့နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော အကြံပြုချက်တစ်ခု ပြုလုပ်နိုင်သော်လည်း သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်ပတ်သက်၍ တစ်စုံတစ်ခုကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်ဟုလည်း ဆိုလိုသည်။ “သင် ဒီထက်ပိုပြီး လေ့ကျင့်သင့်တယ်။ အဲဒါက သင့်အတွက် ကောင်းပြီး သင် ပိုကြည့်ကောင်းလာပါလိမ့်မယ်။”

မကြာခဏ ဝေဖန်ခြင်းသည် အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း၏ လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျန်းမာသော ဆက်ဆံရေးနှင့် အလွဲသုံးစားပြုမှုကို မည်ကဲ့သို့ ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် နောက်ထပ် အကြံပြုချက်များအတွက်၊ ဤအရာကို ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုအပ်ပါသည်။Love Is Respect ၏ ကျယ်ပြန့်သောလမ်းညွှန်ချက်။

<9 9>အတု-

• အပြုံးက သူတို့မျက်လုံးထဲ မရောက်ဘူး။ စစ်မှန်သောအပြုံးသည် မျက်လုံးတစ်ဝိုက်ရှိ ကြွက်သားများကို ကျုံ့စေပြီး မျက်လုံးတစ်ဝိုက်ရှိ အရေပြားကို အနည်းငယ်တွန့်သွားစေသည်။
• ၎င်းတို့၏အောက်ခြေသွားများကို သင်မြင်နိုင်သည်။ စစ်မှန်သော အပြုံးသည် လူတစ်ဦး၏ အပေါ်ဆုံးတန်းကို ပေါ်လွင်စေမည်ဖြစ်သော်လည်း အောက်ဆုံးတန်းကို မြင်နိုင်လျှင် အပြုံးသည် အတုအယောင်ဖြစ်နိုင်သလို အတင်းအကျပ် ခိုင်းစေခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

  တနည်းအားဖြင့် သင်သည် မျက်လုံးချင်းဆုံလွန်းသဖြင့် စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ယောက်ယောက်က သူတို့ရဲ့ လှုပ်ရှားမှုတိုင်းကို စောင့်ကြည့်နေသလိုမျိုး ဘယ်သူမှ မခံစားချင်ကြပါဘူး။ သင်သည် အလွန်အကျွံ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်း ရှိ၊ မရှိ မသေချာပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။

  အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အလွန်အကျွံ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းသည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် တစ်စုံတစ်ဦးကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသည့် လက္ခဏာတစ်ရပ်လည်းဖြစ်သည်။ မျက်လုံးချင်းမဆုံတာက ရိုင်းစိုင်းတယ်လို့ လူအများစုက နားလည်ကြပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်ပါက၊ အလွန်အကျွံ စိုက်ကြည့်ခြင်းဖြင့် လျော်ကြေးပေးနိုင်သည်။

  သူတို့သည် သင့်ထံမှ ခြေဖဝါးကို ညွှန်ပြလေ့ရှိသည်

  ခြေဖဝါးများသည် တစ်စုံတစ်ယောက်သွားလိုသည့် ဦးတည်ရာကို ပြသလေ့ရှိသည်။ သူတို့က မင်းကို စိတ်ဝင်စားရင် မင်းကို ခြေထောက်ညွှန်လိမ့်မယ်။ မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့သည် များသောအားဖြင့် ထွက်ပေါက်ဆီသို့ သို့မဟုတ် အခြားတစ်ဦးဦးဆီသို့ ဦးတည်သွားနေနိုင်သည်။သင် စကားမဟုတ်သော စကားလုံးများကို ကောက်ယူရန် ခက်ခဲပါက၊ အကောင်းဆုံး ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကား စာအုပ်များပေါ်ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်ချက်ကို ကြည့်ပါ။

  သူတို့၏ ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားသည် သင့်အတွက် ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်းမရှိပါ

  လူနှစ်ဦးသည် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သဘောကျပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုကို ခံစားရသောအခါ အချင်းချင်း၏ ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားကို မကြာခဏ ထင်ဟပ်စေသည်။[] ဥပမာအားဖြင့်၊ သူတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် စားပွဲပေါ်ရှိ တံတောင်တစ်ချောင်းနှင့် ရှေ့သို့စောင်းထိုင်ကာ

  တူညီသော ရှုထောင့်ကို စောင်းထားလေ့ရှိသည်။ ၏ ကိုယ်ဟန်အနေအထား၊ အမူအရာနှင့် မျက်နှာအမူအရာတို့ကို မိနစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် ပြုလုပ်ပါ။ သင်တို့နှစ်ဦးသည် လုံးဝထပ်တူမကျပါက ၎င်းတို့သည် သင့်အား နှစ်သက်မည်မဟုတ်ပေ။

  သူတို့က အဖြေတိုတိုများပေးသည်

  တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်ကိုနှစ်သက်ပါက၊ သင်ပြောသောစကားကို ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအဖြေများပေးခြင်းဖြင့် စကားစမြည်ပြောဆိုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် တစ်ယောက်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်ဘူးဆိုရင် (သူတို့က သင့်ကို ရှင်းရှင်းမရှောင်ချင်ဘူး) သူတို့ ဖြစ်နိုင်ရင် ဖြတ်လမ်းကို ဖြတ်ပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းတို့သည် သင့်မေးခွန်းများကို "ဟုတ်ပါတယ်၊" "မဟုတ်"၊ "OK" သို့မဟုတ် "သေချာသည်" ကဲ့သို့သော တိုတိုတုတ်တုတ်သော တုံ့ပြန်မှုများဖြင့် တုံ့ပြန်နိုင်ပါသည်။ စာသားများမှတဆင့်၊ ၎င်းတို့သည် ယေဘူယျ အီမိုဂျီများဖြင့် တုံ့ပြန်နိုင်သည်။

  ဟုတ်ပါတယ်၊ စကားလုံးတစ်လုံးတည်းဖြင့် အဖြေများသည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် တစ်စုံတစ်ယောက်မှ မနေချင်တော့ဟု အမြဲမဆိုလိုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူမှုရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြင့် ရုန်းကန်ရနိုင်သည်။ ဒါမှမဟုတ် စဉ်းစားတွေးခေါ်တဲ့မေးခွန်းတွေကို ဘယ်လိုမေးရမှန်းမသိဖြစ်နိုင်တယ်။ သင့်တွင် ဤပြဿနာရှိသည်ဟု သံသယရှိပါက စကားဝိုင်းကို ဆက်လက်ထိန်းထားရန် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်ကို ကြည့်ပါ။

  သူတို့သည် ၎င်းတို့အကြောင်းသာ ပြောဆိုနေကြသည်

  အချို့လူများသည် သဘာဝအတိုင်း မိမိကိုယ်ကို စုပ်ယူတတ်ကြသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်သော အခါ၌ကား၊မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်၊ သူတို့က မင်းနဲ့ မင်းဘဝအကြောင်း ယေဘူယျမေးခွန်းတွေ မေးတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မင်းသူတို့ရဲ့အလုပ်အကြောင်းမေးရင် မင်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် မင်းဘာလုပ်မလဲဆိုပြီး မေးလိမ့်မယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်ပါက၊ ၎င်းတို့အကြောင်း ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သင့်အာရုံကို ဖမ်းစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

  မိမိတို့အကြောင်းသာ ပြောဆိုသော သူငယ်ချင်းများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ဤအကြံပြုချက်များကို သင်နှစ်သက်နိုင်သည်။

  သူတို့သည် အချိန်ကို အမြဲစစ်ဆေးနေပါသည်

  လူများစွာသည် အလုပ်များသောအချိန်ဇယားများ ရှိနေသောကြောင့် အချိန်ကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်နေပါက၊ သင်နှင့် မတွဲချင်ဟု မယူဆပါနှင့်။ ဒါပေမယ့် တစ်စုံတစ်ယောက်က အချိန်ကို အမြဲစစ်ဆေးနေတာ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ဖုန်းကို စိုက်ကြည့်နေရင်၊ အဲဒါက သူတို့ ပျင်းနေတာ ဒါမှမဟုတ် ဒေါသဖြစ်ပြီး ထွက်ချင်နေတဲ့ လက္ခဏာလည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

  သင့်သူငယ်ချင်းတွေက သင့်ကို မကြိုက်တဲ့ လက္ခဏာတွေ

  တစ်ခါတစ်ရံမှာ သူငယ်ချင်းတွေက သင်နဲ့ အချိန်မဖြုန်းချင်ဘူးဆိုရင် တိုက်ရိုက်ရိုးသားပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် ကိစ္စတော်တော်များများမှာ လက္ခဏာတွေက ပိုသိမ်မွေ့လာပါလိမ့်မယ်။ သင့်သူငယ်ချင်းများက သင့်ကို မကြိုက်ဟု သံသယရှိလျှင် သတိထားရမည့်အချက်အချို့ဖြစ်သည်။

  သူတို့က စတင်ဆက်သွယ်ခြင်းမပြုပါ

  တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်ကုမ္ပဏီကို မကြိုက်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် သဘာဝအတိုင်း အဆက်အသွယ်ရှိရန် အားထုတ်မှုနည်းသွားပါလိမ့်မည်။ ယင်းအစား သင်သည် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း၊ စာတိုပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် အစီအစဉ်များကို ဦးစွာပြုလုပ်ခြင်းတို့ကို မကြာခဏတွေ့မြင်ရလိမ့်မည်။

  ဤအခြေအနေမျိုးတွင် ရှိနေသည်ဟု သင်ထင်ပါက၊ တစ်ဖက်သတ်မိတ်ဖွဲ့ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။

  စကားဝိုင်းသည် အပေါ်ယံဖြစ်သည်

  လူနှစ်ဦးသည် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သဘောကျယုံကြည်လာသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ အတွေးများ၊ ခံစားချက်များနှင့် အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေလေ့ရှိပါသည်။ သင့်သူငယ်ချင်းတွေ တင်းတိမ်နေပုံရတယ်။တိမ်မြုပ်နေသောအကြောင်းအရာများကို စွဲစွဲမြဲမြဲဖွင့်ဆိုရန် ၎င်းတို့သည် သင့်အား နှစ်သက်မည်မဟုတ်ပေ။

  ဥပမာအားဖြင့်၊ သူတို့သည် သူတို့၏အားလပ်ရက်အစီအစဉ်များအကြောင်း သို့မဟုတ် သူတို့ကြည့်ချင်သည့်ရုပ်ရှင်များအကြောင်း ပြောကောင်းပြောနိုင်သော်လည်း အိမ်ပြောင်းရန်ရွေးချယ်ရခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ပျော်ရွှင်မှုရှိမရှိကဲ့သို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများအကြောင်း ၎င်းတို့ကိုမေးသည့်အခါ အကြောင်းအရာကိုပြောင်းပါ။

  သူတို့သည် အပြင်ထွက်ရန်အလွန်အလုပ်များသည်ဟုဆိုကြသည်

  လူအများစုသည် ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ လက်တွဲဖော်နှင့် အချိန်ဖြုန်းခြင်းကဲ့သို့သော တာဝန်များစွာကို ပေးဆောင်ရသည်။ အသက်ကြီးလာတာနဲ့အမျှ ခင်မင်ရင်းနှီးမှုတွေက လမ်းဘေးမှာ ကျလာနိုင်ပါတယ်။

  ဒါပေမယ့် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က အတူတူ အချိန်မဖြုန်းနိုင်တာကို မကြာခဏ ဒါမှမဟုတ် အမြဲတမ်း ဆင်ခြေပေးရင်၊ ဒါက မင်းကို သိပ်မကြိုက်တဲ့ လက္ခဏာဖြစ်နိုင်တယ်။ တခြားသူငယ်ချင်းတွေနဲ့ တွဲနေတယ်ဆိုတာ မင်းသိရင် အလံအနီနဲ့ ပိုတူတယ်။ ထိုသို့ဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အပေါ် ဆက်ဆံရေးကို ဦးစားပေးသည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

  အလုပ်များသောသူငယ်ချင်းများနှင့် မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို ဤဆောင်းပါးကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ။

  သူတို့က သင့်အား မကြာခဏ အာမခံ

  တစ်သမတ်တည်း မကျေမနပ်ဖြစ်နေခြင်းကြောင့် သင့်သူငယ်ချင်းသည် ၎င်းတို့၏အချိန်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် တော်သည်ဟု မဆိုလိုသော်လည်း ၎င်းတို့သည် သင့်ဆက်ဆံရေးကို အမှန်တကယ်တန်ဖိုးထားခြင်းမရှိဟု မဆိုလိုပါ။ သင့်သူငယ်ချင်းသည် အစပိုင်းတွင် သင်နှင့် အစီအစဉ်များ ပြုလုပ်ထားသော်လည်း “ပိုမိုကောင်းမွန်သော” တစ်ခုခု ထွက်ပေါ်လာပြီး ယင်းအစား ယင်းအခွင့်အရေးကို လိုက်လျှောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။

  သင့်ကို မကြာခဏ အနှောင့်အယှက်ပေးလေ့ရှိသည်

  သင့်ကို တစ်ချိန်လုံး နှောက်ယှက်နေသည့် သူငယ်ချင်းက သင်ပြောလိုသည်များကို နားထောင်ရန် စိတ်မဝင်စားတော့ပေ။ စကားပြောတဲ့အခါ အာရုံစိုက်ရမယ့်အစားမင်း၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့ စဉ်းစားနေကြတယ်။[]

  ဒါပေမယ့် ဒါက မင်းကို မကြိုက်ဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ အဆက်မပြတ် နှောင့်ယှက်ခြင်းသည် စိတ်တိုခြင်း သို့မဟုတ် ယေဘူယျအားဖြင့် မကောင်းသော နားထောင်သူဟု ဆိုလိုခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် အခြားသူများပြောသောအခါ ၎င်းတို့မလုပ်သည်ကို သင်သတိပြုမိပါက၊ ၎င်းသည် ပို၍ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်နိုင်သည်။

  လူတိုင်းကို အနှောင့်အယှက်ပေးမည်ဆိုပါက၊ တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်အား အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန် အကြံဉာဏ်အချို့ရယူရန် သင်စဉ်းစားနိုင်သည်။

  ကြည့်ပါ။: Social Anxiety Support Group (သင်နှင့်ကိုက်ညီသော) ကိုရှာဖွေနည်း

  သူတို့သည် သင်နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိတွေ့မှုအားလုံးကို ရှောင်ကြဉ်ကြသည်

  အချို့လူများသည် ရင်းနှီးသောသူငယ်ချင်းများနှင့်ပင် ပွေ့ဖက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ကြသည်။ သို့သော်၊ သူငယ်ချင်းသည် အခြားလူများကို ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချစ်ခင်သော်လည်း သင်မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့သည် သင့်အား လွန်စွာမကြိုက်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။

  သူတို့သည် သင့်အား ရယ်မောကြခြင်း

  သူငယ်ချင်းများသည် ရံဖန်ရံခါ ရယ်မောပြီး အချင်းချင်း ကျီစယ်လေ့ရှိကြသည် ။ ဒါပေမယ့် ပြက်လုံးတွေက ထိပ်တန်းရောက်နေရင် တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်ဘူးလို့ ညွှန်ပြနိုင်ပါတယ်။ သူတို့တကယ်ခံစားရတာကို ပြောပြမယ့်အစား ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်တဲ့ဟာသတွေသုံးပြီး သင့်ကိုစိတ်ပျက်စေမှာပါ။

  သူတို့ရဲ့ဟာသတွေက သင့်ခံစားချက်တွေကို ထိခိုက်စေတယ်လို့ သင်ပြောပြရင် သူငယ်ချင်းကောင်းတစ်ယောက်က တောင်းပန်ပါလိမ့်မယ်။ မင်းကို မကြိုက်တဲ့သူ ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့ခံစားချက်တွေကို ဂရုမစိုက်တဲ့သူက "ဒါဟာဟာသတစ်ခုပဲ" ကဲ့သို့သော ခံစစ်စည်းဖြင့် တုံ့ပြန်လေ့ရှိသည်။ အရမ်းအကဲဆတ်မနေပါနဲ့။”

  မင်းကို လှောင်ပြောင်သူတွေကို ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲဆိုတာ ဒီနမူနာတွေကနေ သင်ယူနိုင်ပါတယ်။

  သူတို့က မင်းကို နောက်ကြောင်းပြန်ပြီး ချီးကျူးစကားတွေပေးတယ်

  နောက်ပြန်ဆွဲထားတဲ့ ချီးကျူးစကားတွေဟာ ကဲ့ရဲ့ခြင်း ဒါမှမဟုတ် ချီးမွမ်းခြင်းအသွင်ဆောင်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကိုပေးသောအခါလက်ပြန်ထောက်ထားတဲ့ ချီးကျူးမှုတစ်ခု၊ သူတို့က သင့်ကို သွယ်ဝိုက်ပြီး နှိမ့်ချပြီး သင့်ကို မလေးစားကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြသနေပါတယ်။

  ဥပမာ၊ တစ်စုံတစ်ယောက်က သင့်ကိုပြောသည်ဆိုပါစို့၊ "မင်းရဲ့ ဟင်းချက်တာကို ငါအရမ်းသဘောကျတယ်။ မင်းရဲ့မီးဖိုချောင်မှာ ငါဘယ်တော့မှ မလုပ်နိုင်ဘူး!" ဤချီးကျူးမှု၏ ပထမပိုင်းသည် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ချီးမွမ်းခြင်း ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ဒုတိယအပိုင်းကတော့ သင့်မီးဖိုချောင်ရဲ့ အရွယ်အစားမှာ တူးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ သူငယ်ချင်းအစစ်က ဒီလိုမျိုး မှတ်ချက်ပေးမှာ မဟုတ်ဘူး။

  သင်မလုပ်ချင်တဲ့အရာတွေလုပ်ဖို့ သူတို့ဖိအားပေးတယ်

  သူငယ်ချင်းအစစ်တွေက မင်းရဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ တန်ဖိုးတွေကို လေးစားလိမ့်မယ်။ အကယ်၍ သူငယ်ချင်းတစ်ဦးသည် အရက်သောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကဲ့သို့သော သင်မလုပ်ချင်သောအရာကို လုပ်ရန် ဖိအားပေးနေပါက-

  • သူတို့သည် အပြုအမူအတွက် အပြစ်ရှိသည်ဟု ခံစားရပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များကို တရားမျှတစေရန် သင့်အား ပါဝင်စေလိုပါသည်။
  • ၎င်းတို့သည် သင့်အောင်မြင်မှုကို ဖျက်ဆီးလိုကြသည်။
  • သူတို့သည် အပြုအမူတွင် မပါဝင်ချင်ကြပေ။
  • 77 ဘာအကြောင်းကြောင့်မျှ သင်မသိနိုင်ပါ။ အဓိကအချက်မှာ ဤအချက်ဖြစ်သည်- သင့်အား အမှန်တကယ်တန်ဖိုးထားသူသည် သင့်နယ်နိမိတ်များကို လေးစားမည်ဖြစ်သည်။ သင့်သူငယ်ချင်းများနှင့် နယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဤဆောင်းပါးကို စစ်ဆေးပါ။

သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိသည့်အခါတွင်သာ ၎င်းတို့က သင့်အား စကားပြောဆိုနိုင်သည်

တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်အား မကြိုက်ပါက၊ သင်နှစ်ဦးစလုံး အုပ်စုလိုက်ထွက်သည့်အခါတွင် ဖော်ရွေသော်လည်း သင့်ကို လျစ်လျူရှုထားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ဖော်ရွေနေပေမည်။ တခြားသူတွေရှေ့မှာ၊ သူတို့က မင်းရဲ့ခံစားချက်တွေကို မထိခိုက်စေချင်တာကြောင့် ဒါမှမဟုတ် ယဉ်ကျေးတဲ့ပုံပေါက်ချင်တာကြောင့် မင်းကို ပါဝင်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တခြားတစ်ယောက်မှ မရှိရင်ပေါ့။အနီးနားတွင်၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား လျစ်လျူရှုခြင်းဖြင့် ရုန်းထွက်နိုင်သည်ဟု ခံစားရပေမည်။

သူတို့က သင့်ကို သရဲတစ္ဆေ

သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က သင့်ကို မကြိုက်တော့ဘဲ ဆက်မဆက်သွယ်ချင်တော့သော်လည်း အကြောင်းရင်းကို မပြောပြချင်ပါက သင့်အား သရဲတစ္ဆေဖြစ်သွားနိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ သရဲတစ္ဆေပြုခြင်းသည် ပို၍အဖြစ်များလာပါသည်။[]

ဤသည်မှာ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က သင့်ကို သရဲတစ္ဆေပြုခြင်း (သို့မဟုတ် သင့်ကို သရဲတစ္ဆေလုပ်တော့မည်):

• သူတို့က သင့်ကို အဆက်အသွယ်မလုပ်တော့ပါ။
• သင်စာပို့သည့်အခါ စကားလုံးတစ်လုံးတည်းဖြင့် အဖြေပြန်ပေးပါသည်။
• သင်အနာဂတ်အစီအစဉ်များပြုလုပ်ရန် ပြောဆိုသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် စိတ်ဝင်စားမှုမပြပါ။ ယင်းအစား "ကျွန်ုပ်တို့မြင်မှာပါ" သို့မဟုတ် "စဉ်းစားပါရစေ" ကဲ့သို့သော မရေရာသော အဖြေတစ်ခုကို ပေးနိုင်ပါသည်။
• ၎င်းတို့သည် ဖုန်းတွင် အမြဲရှိနေပုံရသော်လည်း သင့်ထံ စာတိုပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း မရှိပေ။
• သူငယ်ချင်းက သင့်မက်ဆေ့ဂျ်အားလုံးကို တုံ့ပြန်မှု ရပ်သွားပါသည်။

သူတို့သည် လက်ဆောင်များ ပေးလေ့ရှိသည်

သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်၍ ကြိုက်နှစ်သက်မည့် သူငယ်ချင်းကို စိတ်ကြိုက်လက်ဆောင်ပေးလိုက်ပါ။ အချိန်တိုင်း မမှန်နိုင်ပေမယ့် မင်းကို ပျော်ရွှင်စေမယ့် တစ်ခုခုကို ရှာတွေ့ဖို့ အနည်းဆုံး ကြိုးစားခဲ့တယ်လို့ ခံစားရပါလိမ့်မယ်။

တစ်စုံတစ်ယောက်က မင်းကို မကြိုက်ပေမယ့် မင်းကို လက်ဆောင်ပေးဖို့ တာဝန်ရှိနေသေးတယ်လို့ ခံစားရရင်—ဥပမာ၊ မင်း မွေးနေ့လက်ဆောင်ပေးပြီး ပေးချင်တယ်ဆိုရင် တစ်ခုခုကို ပြန်ပေးချင်တယ်ဆိုရင် တွေးပူစရာ မလိုပါဘူး၊ အားစိုက်ထုတ်စရာမလိုတဲ့ ချိုမြိန်တဲ့ လက်ဆောင်တစ်ခုခုကို ရွေးထုတ်နိုင်ပါတယ်။

ဒါက စည်းကမ်းချက်တစ်ခုမို့ ရွေးချယ်ရတာဖြစ်လို့ပါပဲ။ ဒါပေမယ့် တခြားလူတိုင်းကို လက်ဆောင်တွေ ပေးတတ်တဲ့ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ရှိရင် ဘဝတစ်ခုပေါ့။လက်ဆောင်များသည် အလံအနီဖြစ်နိုင်သည်။

သူတို့သည် သင့်ကံဆိုးမှုကို အသေးအဖွဲကလေးများဖြင့် ရယ်မောခြင်း သို့မဟုတ် အသေးအဖွဲ

သင့်ကို နှစ်သက်ပြီး ဂရုစိုက်သော သူငယ်ချင်းတစ်ဦးသည် သင့်တွင် ပြဿနာတစ်ခုကြုံတွေ့ရသောအခါ သို့မဟုတ် ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် စိတ်ထိခိုက်စရာတစ်ခုခုကြုံလာသောအခါတွင် စာနာပေးလိမ့်မည်။ သူတို့က နားထောင်မယ်၊ သင်ဘာတွေလုပ်နေလဲဆိုတာ နားလည်ဖို့ကြိုးစားပြီး ဖြေရှင်းချက်ရှာဖို့ ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်၊ သင်မကြိုက်သောသူတစ်ဦးဦးသည် ရယ်မောခြင်း သို့မဟုတ် ရယ်စရာကောင်းသည့်ဘက်ကိုရှာရန် အခိုင်အမာတောင်းဆိုနိုင်သည်။

ဥပမာ၊ သင့်တွင်ဆိုးရွားသောရက်သတ္တပတ်တစ်ခုရှိသည်- သင့်လက်တွဲဖော်သည် သင်နှင့်လမ်းခွဲလိုက်သည်၊ သင်ခြေကျင်းဝတ်ပျက်ကာ အလုပ်ပြုတ်သွားနိုင်သည်။

သူငယ်ချင်းအစစ်က "သင်စကားပြောချင်ရင် ငါဒီမှာပါ" သို့မဟုတ် "စိတ်မကောင်းပါဘူး၊ အခုအရမ်းခက်ခဲပါတယ်။" ဒါပေမယ့် သင်မကြိုက်တဲ့သူတစ်ယောက်က "ဝိုး၊ စကြဝဠာက မင်းကို တကယ်မုန်းတယ် ဟမ်" လိုမျိုး ပေါ့ပေါ့တန်တန် အသုံးဝင်မယ့် မှတ်ချက်တွေ ပေးနိုင်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ် "ဟယ်၊ နောက်ဘာဆက်ဖြစ်မလဲလို့ တွေးမိတယ်။"

မင်းအကြောင်း အတင်းအဖျင်းပြောနေကြတယ်

သူငယ်ချင်းအစစ်တွေက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် အတင်းအဖျင်းမလုပ်ကြဘူး။ မင်းကို သဘောကျတဲ့သူက မင်းရဲ့နောက်ကွယ်မှာ မင်းကို ဆိုးဆိုးရွားရွားပြောမှာမဟုတ်ဘူး ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စတွေကို တခြားသူတွေနဲ့ ပြောမှာမဟုတ်ဘူး။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် သင်တိတ်ဆိတ်နေလိုသော အရာတစ်ခုကို မတော်တဆ လက်ဆင့်ကမ်းမိပါက၊ သူငယ်ချင်းအစစ်က တောင်းပန်ပါမည်။

အဆိပ်သင့်သော မိတ်ဖွဲ့မှုပုံစံအမျိုးမျိုးကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ကို ဤဆောင်းပါးကို သင်နှစ်သက်နိုင်ပါသည်။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက သင့်အား မကြိုက်ကြောင်း လက္ခဏာများ

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံခြင်းသည် သင့်အလုပ်တွင် ပျော်ရွှင်အောင်မြင်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုအတွက် သံသယဖြစ်ဖွယ်အရေးကြီးပါသည်။ ဒါပေမယ့် စိန်ခေါ်နိုင်ပါတယ်။