Агуулгын хүснэгт
Бусад хүмүүс танд тийм ч их дургүй байдаг гэж санаа зовдог уу? Жишээлбэл, магадгүй та шинэ танилууд тантай ярилцах дуртай юу, эсвэл найз нөхдийнхөө хэн нэг нь таныг эргэн тойронд байлгахыг үнэхээр хүсэхгүй байна гэж таамаглаж байгаа байх. Сайн мэдээ гэвэл та дадлага хийснээр бусад хүмүүс нийгмийн нөхцөл байдалд ямар сэтгэгдэлтэй байгааг олж мэдэхэд илүү сайн болж чадна. Энэ гарын авлагаас та хүмүүс танд дургүй байгаа шинж тэмдгийг хэрхэн олж мэдэх талаар сурах болно.
Хүмүүс танд дургүй байгаагийн шинж тэмдэг
Энэ хэсэгт бид хүмүүс танд дургүй байгаа хамгийн нийтлэг шинж тэмдгүүдийн заримыг авч үзэх болно. Эдгээр нь ихэнх нийгмийн нөхцөл байдалд хамаатай.
Дараах жагсаалтыг ерөнхий гарын авлага гэж үзэх нь дээр. Хэрэв та эдгээр шинж тэмдгүүдийг анзаарсан бол хэн нэгэн танд дургүй гэж бодоход яарах хэрэггүй. Тэдний зан үйлийн өөр шалтгаан байж болно. Жишээлбэл, тэд тантай харилцах эсвэл нөхөрсөг яриа өрнүүлэхээс хэт их биеэ тоосон эсвэл ичимхий байж болно.
Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага эсвэл нийгмийн сэтгэлийн түгшүүр нь хүмүүс бидэнд дургүй байсан ч гэсэн бидэнд дургүй мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг гэдгийг санах нь чухал. Тэд танд хэрхэн хандаж байгаа болон бусадтай хэрхэн харьцаж байгааг харьцуул. Хэн нэгэн танд байнга эсвэл үргэлж өөрөөр ханддаг бол танд таалагдахгүй байж магадгүй гэж бодоорой.
Хэн нэгэн танд дургүй байгааг илтгэх зарим шинж тэмдэг энд байна:
Тэдний инээмсэглэл хуурамч байна
Хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол албадан инээмсэглэлээр мэдрэмжээ нуухыг оролдож магадгүй.
Инээмсэглэл нь танд таалагдахгүй байх хоёр арга зам байна.Ажил дээрээ хүмүүс танд таалагдаж байгаа эсэхийг хэлэх. Хамтран ажиллагсад тань танд дургүй байгааг илтгэх зарим сэжүүр энд байна.
Таныг өрөөнд ороход тэд ярихаа больдог
Та хэзээ нэгэн цагт хурал эсвэл амралтын өрөөнд орж ирээд эрч хүч өөрчлөгдөхийг мэдэрч байсан уу? Өрөө нам гүм болж, хүмүүс хөл рүүгээ харж эсвэл бие бие рүүгээ харцгааж, бүх зүйл эвгүй санагдсан уу? Хэрэв тийм бол энэ нь тэд зүгээр л таны тухай ярьж байсан эсвэл тантай хуваалцахыг хүсэхгүй байгаа зүйлийн талаар ярьж байсан гэсэн үг юм.
Тэд тантай маш эелдэг харьцдаг
Цаг хугацаа өнгөрөх тусам ихэнх хамтран ажиллагсад нэг нэгнийхээ эргэн тойронд тайвширдаг. Тэд ажлын талаар гомдоллож, хошигнох эсвэл тантай хувийн түвшинд танилцахыг оролдож магадгүй.
Гэхдээ хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол маш эелдэг байдлаар хандаж болно. Ихэнхдээ энэ зан үйл нь гэм буруутай эсвэл айдастай газраас үүсдэг. Тэд таныг өөрсдийнхөө жинхэнэ мэдрэмжийг мэдрүүлэхийг хүсэхгүй байгаа тул эелдэг зангаараа хэт их хариулдаг.
Жишээ нь, тэд албан ёсны үг хэллэг (жишээ нь, "Сайн уу!" гэхээсээ илүү "Өглөөний мэнд" гэх мэт) ашиглахыг чухалчилж, эсвэл хэт уучлалт гуйж (жишээ нь, хэрэв тэд тантай тааралдвал "Уучлаарай" гэж их хэлнэ
) байж болно. хамтран ажиллагсдын дунд тодорхой хэмжээний өрсөлдөөн бий болохын тулд. Ихэнх хүмүүс амжилтанд хүрэхийг хүсдэг бөгөөд та ихэвчлэн ижил урамшууллын төлөө өрсөлддөг.
Гэхдээ бүх зүйл хэн нэгэнтэй тэмцээн, тэмцээн, бооцоо мэт санагдах юм бол төлбөрөө төл.анхаарал. Энэ хэв маяг нь хүндэтгэлтэй ажлын харилцааг бий болгохоос илүүтэйгээр тэд танаас илүү амжилт гаргахыг эрхэмлэж байгаагийн шинж байж болох юм.
Жишээлбэл, маш өрсөлдөөнтэй хамтран зүтгэгч тань таны гүйцэтгэлийг таныхтай харьцуулахыг хүссэн учраас сүүлийн үед яг хэдэн борлуулалт хийсэн талаар тань асууж магадгүй, учир нь энэ нь таныг бухимдуулж байгаа ч гэсэн. Хэрэв танай хамт олон шагнал, албан тушаал ахих, мэргэшүүлэх зэрэг таны амжилтыг багасгах эсвэл үл тоомсорлох юм бол энэ нийгмийн үндсэн дүрмийг дагаж мөрдөхөд тань дургүй байх магадлалтай.
Жишээ нь, тэд "Өө тийм ээ, чамайг Сарын шилдэг ажилтан болсон гэж сонссон. "Сарын шилдэг ажилтан болсонд баяр хүргэе!" гэхээсээ илүүтэйгээр та үүнийг авах ээлж болсон гэж бодож байна.
Тэд таны дарга юм шиг аашилдаг (байхгүй үедээ)
Хэрвээ хамтран зүтгэгч тань танд дургүй бол таныг даргалж эсвэл дорд үзэж магадгүй. Тэдний зан авир нь таныг тэднээс дорд байна гэсэн хүчтэй мессежийг илгээдэг. Тэд танд тушаал өгөх юм уу нэмэлт ажил тулгаж магадгүй.
Тэд ч бас таны алдааг нягтлан шалгаж, таныг асуудалд оруулахаар дарга руугаа гүйж магадгүй. Эдгээр шинж тэмдгүүдийн аль нэг нь таныг хүндлэхгүй байгааг илтгэнэ.
Тэд таны санааг үргэлж үгүйсгэдэг
Зарим ажлын орчинд санал нийлэхгүй байх нь хэвийн үзэгдэл. Гэхдээ хамт ажилладаг хүн үргэлж татгалздаг болТаны санал бол тэд танд таалагдахгүй эсвэл хүндлэхгүй байж магадгүй юм. Тэд инээж, эсвэл "Чи яагаад үүнийг санал болгож байгаа юм бэ? " эсвэл "Чи тоглож байна, энэ нь инээдтэй юм" гэх мэт муухай тайлбар хийж магадгүй.
Тэд таныг ажлаасаа гарахыг уриалсаар байна
Хортой хамт ажиллагсад тантай хамт ажиллахгүйн тулд ажлаасаа гарахыг сэмхэн эсвэл шууд урамшуулж болно. Тэд:
- Чи энэ ажлаас хамаагүй дээр байх ёстой!
- Хөөх, чи энд үнэхээр удаан ажиллаж байна. Та хэзээ явахаар төлөвлөж байна вэ?
- Та ____-д ажиллах дуртай байх болно!
Мэдээж сайн санаат хамт олон таныг ажил дээрээ сэтгэл хангалуун бус байвал ажлаасаа гарахыг зөвлөж магадгүй. Ялгаа нь гэвэл, эдгээр хүмүүс таныг сэтгэл хөдөлгөм боломжийн талаар хэлсний дараа ихэвчлэн хийдэг. Хортой хамтран ажиллагсад тодорхой шалтгаангүйгээр ийм төрлийн мэдэгдлийг хийх болно.
Хэрэв та ажил дээрээ найз нөхөдгүй бол цааш нь судалж болно.
Таны хамтрагч танд дургүй байгаагийн шинж тэмдэг
Өмнөх хэсэгт дурдсан шинж тэмдгүүдийн ихэнх нь романтик хамтрагчдад ч хамаатай. Гэхдээ хэрэв та болзож байгаа хүн тань танд үнэхээр таалагдаж байгаа эсэхийг шийдэх гэж байгаа бол анхаарах зарим нэмэлт шинж тэмдгүүд байдаг.
Мөн бидэнд залуу танд таалагдаж байгаа эсэх, охин танд таалагдаж байгаа эсэхийг хэрхэн мэдэх талаар хоёр дэлгэрэнгүй гарын авлага байгаа бөгөөд энэ нь танд хэн нэгэн танд дурласан эсэхийг мэдэхэд тусална.
Тэд таныг танилцуулдаггүй.гэр бүл эсвэл найз нөхөддөө
Хэн нэгэн таны урт хугацааны боломжийн талаар сэтгэл догдолж байвал таныг хайртай хүмүүстэйгээ танилцуулахыг хүсдэг. Хэдхэн сар өнгөрч, та тэдний найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэй нь ч уулзаагүй бол тэд та хоёрыг ирээдүйтэй гэж харахгүй байна гэсэн үг.
Найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ уулзах дургүй байх нь бас улаан туг юм. Хэн нэгэн танд таалагдаж, утга учиртай харилцаа тогтоохыг хүсч байвал таны хувьд чухал хүмүүстэй уулзахыг хүсэх байх.
Тэд тантай хамт цагийг нэн тэргүүнд тавьдаггүй
Хэрэв таны хамтрагч таны талаар нухацтай ханддаг бол хамтдаа цагийг өнгөрөөх нь тэдний эн тэргүүний зорилтуудын нэг байх болно. Энэ нь тэд найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ цагийг өнгөрөөхгүй гэсэн үг биш юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэд ихэвчлэн таны оронд бусад хүмүүстэй цагийг өнгөрөөхийг илүүд үздэг бол тэд таны харилцаанд хөрөнгө оруулахгүй байж магадгүй юм.
Тэд дотно харилцаанаас зайлсхийдэг
Бэлгийн харьцаа, дотно харилцааны хувьд харилцаа бүр өвөрмөц байдаг. Ялангуяа стресстэй үед зарим хэлбэлзэл гарах нь хэвийн үзэгдэл юм. Гэвч хэрэв бүх зүйл гэнэт өөрчлөгдөж, таныг энэ тухай ярихыг оролдох үед тэд өмөөрөх маягтай байвал энэ нь тэдний сонирхлыг алдаж эсвэл чамаас хөндийрч байна гэсэн үг юм.
Мөн_үзнэ үү: Чамд урам зориг өгч, бусдад нөлөөлөх 120 харизма ишлэлТэд зөвхөн сексийг л хүсдэг
Хэдийгээр дотно харилцаагаа таслах нь улаан туг болж болох ч хэн нэгэн тантай холбогдохыг л хүсэж байвал болгоомжтой байх хэрэгтэй. Эрүүл харилцаа нь сексээс хамаагүй илүү юм. Хамгийн тохиромжтой нь та хоёр мөн дамжуулан холбогдох ёстойхарилцан яриа, болзоонд явах, хайртай хүмүүстэйгээ цагийг өнгөрөөх, зүгээр л хамтдаа зугаалах.
Ирээдүйн тухай ярихад тэд ярианы сэдвийг өөрчилдөг
Хэн нэгэн харилцааны талаар нухацтай хандаж байгаа бол тэд хамтдаа амьдрах, гэрлэх, хүүхэдтэй болох гэх мэт зүйлсийг ярьдаг. Хэдхэн сар хамт байсан ч амралт, баяр ёслол гэх мэт ирээдүйн төлөвлөгөөний талаар ярих нь хэвийн үзэгдэл юм. Хэрэв таныг эдгээр сэдвийг хөндөх болгонд таны хамтрагч сэдвээ өөрчилдөг эсвэл эвгүй санагдах юм бол энэ нь тэд тантай удаан хамт байхаар төлөвлөөгүйн улаан туг байж болох юм.
Мөн_үзнэ үү: Хэрхэн илүү сайн сонсогч болох вэ (жишээ ба таслах муу зуршлууд)Тэд таныг байнга шүүмжилдэг
Хэрэв таны хамтрагч таныг байнга доош нь хийдэг бол тэр таныг үнэлдэггүй, санаа тавьдаггүй байх. Тэд таны хувцаслалт, хийдэг ажил, хобби гэх мэт бүх зүйлийг шүүмжилж магадгүй.
Шүүмжлэл нь шууд бөгөөд шулуухан байж болно. Жишээлбэл, таны хамтрагч "Чи яагаад ийм тод хувцас өмсдөг вэ? Тэд үнэхээр хүүхэд шиг харагдаж байна."
Гэхдээ шүүмжлэл, доромжлол нь илүү нарийн байж болно. Жишээлбэл, таны хамтрагч ухаалаг мэт санагдаж болох ч та өөрийнхөө талаар ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хэрэгтэй гэсэн санааг дэвшүүлж болно. Тэд "Та илүү олон удаа дасгал хийх хэрэгтэй. Энэ нь танд сайн бөгөөд та илүү сайхан харагдах болно."
Байнга шүүмжлэх нь хүчирхийллийн шинж тэмдэг байж болно. Эрүүл харилцаа, хүчирхийллийг хэрхэн илрүүлэх талаар нэмэлт зөвлөгөө авахыг хүсвэл бид үүнийг зөвлөж байна"Хайр бол Хүндэтгэсэн" гарын авлага>
хуурамч:- Инээмсэглэл тэдний нүдэнд хүрэхгүй. Жинхэнэ инээмсэглэл нь нүдний эргэн тойрон дахь булчингуудыг агшихад хүргэдэг бөгөөд ингэснээр нүдний эргэн тойрон дахь арьс бага зэрэг үрчлээтдэг.
- Тэдний доод шүдийг харж болно. Жинхэнэ инээмсэглэл нь хүний шүдний дээд эгнээг илтгэж болох ч хэрэв та доод эгнээг харж байвал энэ инээмсэглэл нь хуурамч бөгөөд албадмал байх магадлалтай.[]
Тэд хэт их юм уу, хэт бага харцтай харьцдаг
Хэрэв хэн нэгэн таныг ярих үед доош харж эсвэл өөр тийшээ харсаар байвал тэр таныг ярих эсвэл сонсоход эвгүй санагдаж магадгүй.
Өөрөөр хэлбэл, та хэтэрхий их харцтай харьцаж байгаа бөгөөд энэ нь тэднийг эвгүй байдалд оруулж болзошгүй юм. Тэдний алхам бүрийг хэн нэгэн харж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхийг хэн ч хүсэхгүй. Хэрэв та хэт их эсвэл хэт бага харьцаж байгаа эсэхээ эргэлзэж байгаа бол бидний нүдээр харилцах гарын авлагыг харна уу.
Нөгөө талаараа хэт их харцтай байх нь хэн нэгэн таны эргэн тойронд эвгүй байгаагийн шинж байж болно. Ихэнх хүмүүс нүдээр харьцахгүй байх нь бүдүүлэг гэж үзэж болно гэдгийг ойлгодог. Хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол хэт их ширтсэнээр өөрийгөө нөхөж магадгүй.
Тэд хөлөө чамаас холдуулдаг
Хөл нь ихэвчлэн хэн нэгний явахыг хүссэн чиглэлийг харуулдаг. Хэрэв тэд чамайг сонирхож байвал тэд чам руу хөлөө чиглүүлэх болно. Үгүй бол тэд ихэвчлэн гарц руу эсвэл өөр хэн нэгэн рүү чиглэж байгаа байх.[]
Биеийн хэлэмжийг ойлгох нь хүмүүс эргэн тойронд байх дуртай эсэхийг ойлгоход тусална.Та. Хэрэв танд аман бус дохиог ойлгоход хэцүү байгаа бол бидний биеийн хэлний шилдэг номнуудын гарын авлагыг харна уу.
Тэдний биеийн хэлэмж таныхыг тусгадаггүй
Хоёр хүн бие биедээ таалагдаж, эв найрамдалтай байх үед тэд бие биенийхээ хэлийг тусгадаг.[] Жишээ нь, тэд хоёулаа ширээн дээр нэг тохойгоо барин урагш бөхийлгөж суух, эсвэл толгойгоо ижил өнцгөөр хазайлгах
. хэдэн минутын турш хүний байрлал, дохио зангаа, нүүрний хувирал. Хэрэв та хоёр бүрэн синхрончлолгүй бол тэд танд таалагдахгүй байж магадгүй.
Тэд богино хариулт өгдөг
Хэрэв хэн нэгэн танд таалагдсан бол таны хэлсэн зүйлийг анхааралтай сонсож, утга учиртай хариулт өгөх замаар харилцан яриа өрнүүлэх байх. Гэхдээ хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол (мөн тэд чамаас шууд зайлсхийхийг хүсэхгүй байгаа бол) тэд боломжтой бол товчлол хийх болно. Тэд таны асуултад "тийм", "үгүй", "за" эсвэл "мэдээж" гэх мэт товч хариулт өгч магадгүй. Текстээр тэд ерөнхий эможи ашиглан хариу үйлдэл үзүүлж магадгүй.
Мэдээжийн хэрэг, нэг үгтэй хариулт нь хэн нэгэн таны эргэн тойронд байхыг хүсдэггүй гэсэн үг биш. Жишээлбэл, тэд нийгмийн сэтгэлийн түгшүүртэй тэмцэж болно. Эсвэл та хэрхэн бодолтой асуулт асуухаа мэдэхгүй байж магадгүй юм. Хэрэв танд ийм асуудал байгаа гэж сэжиглэж байгаа бол яриагаа үргэлжлүүлэх талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсвэл манай гарын авлагыг уншина уу.
Тэд зөвхөн өөрсдийнхөө тухай ярьдаг
Зарим хүмүүс байгалиасаа биеэ тоосон байдаг. Гэхдээ хэн нэгэн байхадТаныг сонирхож байгаа тул тэд таны болон таны амьдралын талаар ихэвчлэн асуулт асуудаг. Жишээлбэл, хэрэв та тэднээс ажлынх нь талаар асуувал тэд бас таныг юу хийдэг талаар асуух болно. Хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол өөрийнхөө тухай ярьж таны анхаарлыг татаж магадгүй.
Танд зөвхөн өөрийнхөө тухай ярьдаг найзуудтай харьцахдаа эдгээр зөвлөгөө таалагдаж магадгүй.
Тэд цагаа байнга шалгадаг
Олон хүмүүс завгүй хуваарьтай байдаг тул хэрэв тэд цагийг анхааралтай ажиглаж байгаа бол тэд тантай цагийг өнгөрөөхгүй байх гэж яарах хэрэггүй. Гэхдээ хэрэв хэн нэгэн цагаа шалгасаар эсвэл утсаа харвал энэ нь бас уйдаж, уурлаж, явахыг хүсч байгаагийн шинж байж магадгүй юм.
Найзууд чинь чамд дургүй байгаагийн шинж
Заримдаа найзууд тантай хамт цагийг өнгөрөөхийг хүсэхгүй байвал шууд, үнэнч байх болно. Гэхдээ ихэнх тохиолдолд шинж тэмдгүүд нь илүү нарийн байх болно. Хэрэв та найзуудаа танд дургүй гэж сэжиглэж байгаа бол анхаарах хэдэн зүйл байна.
Тэд харилцаа холбоо тогтоодоггүй
Хэрэв хэн нэгэн танай компанид дургүй бол тэд мэдээж холбоотой байхын тулд бага хүчин чармайлт гаргах болно. Үүний оронд та эхлээд утсаар ярих, мессеж бичих, эсвэл төлөвлөгөөгөө гаргахыг олж харах болно.
Хэрэв та ийм байдалд орсон гэж бодож байгаа бол манай нэг талын нөхөрлөлийн тухай нийтлэлээс дэлгэрэнгүй уншина уу.
Ярилцлага нь өнгөцхөн байдаг
Хоёр хүн бие биедээ таалагдаж, итгэдэг бол тэд ихэвчлэн өөрсдийн бодол, мэдрэмж, туршлагаа хуваалцдаг. Найзууд чинь биеэ барьж байгаа юм шиг санагдвалмөн гүехэн сэдвүүдтэй зууралдвал тэд чамайг нээхэд хангалттай дургүй байж магадгүй.
Жишээлбэл, тэд амралтынхаа төлөвлөгөө эсвэл ямар кино үзэхийг хүсч байгаагаа ярьж болох ч яагаад гэр нүүх болсон, ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаа эсэх гэх мэт хувийн зүйлсийнхээ талаар асуухад сэдвээ өөрчилдөг.
Тэд гадуур зугаалахын тулд хэтэрхий завгүй гэж мэдэгддэг
Ихэнх хүмүүс хамтрагчтайгаа суралцах, хүүхэд өсгөх зэрэг олон үүрэг хариуцлагаа үүрэх шаардлагатай болдог. Биднийг нас ахих тусам нөхөрлөл зам дээр унадаг.
Гэхдээ хэрэв найз нь яагаад хамтдаа цагийг өнгөрөөж чадахгүй байгаа талаар байнга эсвэл байнга шалтаг тоочдог бол энэ нь тэд танд тийм ч их дургүй байгаагийн шинж байж болох юм. Хэрэв та тэднийг бусад найзуудтайгаа нийлж байгааг мэдэж байгаа бол энэ нь бүр ч илүү улаан туг юм. Хэрэв тийм бол тэд эдгээр харилцааг таны харилцаанаас илүү чухалчилсан гэсэн үг юм.
Завгүй найзуудтайгаа хэрхэн харьцах талаар энэ нийтлэлээс уншина уу.
Тэд таныг байнга барьцаалдаг
Тогтмол сул дорой байдал нь таны найз цагаа зөв зохицуулж чаддаггүй гэсэн үг ч энэ нь таны харилцааг үнэхээр үнэлдэггүй гэсэн үг юм. Найз чинь анх чамтай хамт төлөвлөгөө гаргасан байж магадгүй ч "илүү сайн" зүйл гарч ирснээр тэд энэ боломжийг ашиглахаар шийджээ.
Тэд таны яриаг байнга тасалдаг
Таны яриаг байнга тасалдаг найз тань таны хэлэхийг сонсох сонирхолгүй байж магадгүй юм. Ярихдаа анхаарлаа хандуулахын орондчи, тэд өөрсдийнхөө тухай бодож байна.[]
Гэхдээ энэ нь тэд танд дургүй гэсэн үг биш гэдгийг санаарай. Байнга тасалдуулах нь тэднийг түгшүүртэй эсвэл ерөнхийдөө муу сонсогч гэсэн үг юм. Гэхдээ бусад хүмүүс ярих үед тэд үүнийг хийдэггүйг та анзаарсан бол энэ нь илүү хувийн шинжтэй байж магадгүй юм.
Хэрэв тэд хүн бүрийн яриаг тасалбал хэн нэгэн таны яриаг таслахаас хэрхэн сэргийлэх талаар зөвлөгөө авч болно.
Тэд тантай бие махбодтой харьцахаас зайлсхийдэг
Зарим хүмүүс дотны найзуудтайгаа хүртэл тэврэлдэх, бие махбодийн бусад хэлбэрээр харилцахаас зайлсхийдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв найз тань бусад хүмүүст хайртай ч танд биш бол тэр танд тийм ч их дургүй байж магадгүй юм.
Тэд чамайг шоолдог
Найзууд үе үе хошигнож, бие биенээ шоолох нь хэвийн үзэгдэл. Гэхдээ хэрэв хошигнол хэтэрхий их байвал энэ нь хэн нэгэн танд дургүй байгааг илтгэнэ. Тэд үнэхээр юу мэдэрч байгаагаа танд хэлэхийн оронд чамайг дарах гэж харгис хэрцгий хошигнол ашиглаж байна.
Хэрэв та тэдний тоглоом таны сэтгэлийг шархлуулсан гэж хэлвэл сайн найз уучлалт гуйх болно. Танд дургүй эсвэл таны мэдрэмжийг үл тоомсорлодог хүн ихэвчлэн "Энэ зүгээр л тоглоом байсан! Битгий ийм мэдрэмтгий бай!”
Та эдгээр жишээн дээрээс таныг шоолж байгаа хүмүүстэй хэрхэн харьцах талаар суралцаж болно.
Тэд танд араар тавин магтаал хэлдэг
Харин магтаал нь магтаалтай холилдсон доромжлол юм. Хэн нэгэн чамд өгөх үедурам зоригтой магтаал, тэд чамайг шууд бусаар доош нь хийж, таныг хүндлэхгүй гэдгээ ойлгуулж байна.
Жишээлбэл, хэн нэгэн танд “Таны хоол хийх нь надад маш их сэтгэгдэл төрүүллээ. Би чам шиг жижигхэн гал тогооны өрөөнд хэзээ ч ажиллаж чадахгүй!" Энэхүү магтаалын эхний хэсэг нь шууд магтаал юм. Гэхдээ хоёр дахь хэсэг нь таны гал тогооны хэмжээгээр ухах явдал юм. Жинхэнэ найз ийм үг хэлэхгүй.
Тэд чамайг хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлд дарамталдаг
Жинхэнэ найзууд таны ёс суртахуун, үнэт зүйлсийг хүндэтгэх болно. Хэрэв найз чинь архи уух, тамхи татах гэх мэт хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлээ хийхийг байнга шахаж байгаа бол энэ нь:
- Тэд энэ зан үйлдээ буруутай мэт санагдаж, үйлдлээ зөвтгөхийн тулд таныг оролцохыг хүсдэг.
- Тэд таны амжилтад саад учруулахыг хүсдэг.
- Тэд энэ зан үйлд ганцаараа оролцохыг хүсдэггүй.
- Тэд хамгийн сайн мэддэг. Үүний гол шалтгаан нь: таныг үнэхээр үнэлдэг хүн таны хил хязгаарыг хүндэтгэх болно. Найзуудтайгаа хил хязгаар тогтоох тухай энэ нийтлэлийг шалгана уу.
Тэд таныг бүлэгт байх үед л тэдэнтэй ярилцана
Хэрэв хэн нэгэн танд дургүй бол та хоёрыг хамт олноор зугаалж байхдаа нөхөрсөг байж, харин таныг ганцаарчлан үл тоомсорлож магадгүй. Бусдын өмнө тэд таны сэтгэлийг гомдоохыг хүсэхгүй байгаа эсвэл эелдэг харагдахыг хүссэн учраас таныг багтааж магадгүй юм. Гэхдээ өөр хэн ч байхгүй болТэд таныг үл тоомсорлохоос ангижрах болно гэж бодож магадгүй.
Тэд чамайг сүнсээр өдөөдөг
Хэрэв найз тань танд дургүй, цаашид харилцахыг хүсэхгүй байгаа ч шалтгааныг нь хэлэхийг хүсэхгүй байгаа бол таныг сүнсээр төсөөлж магадгүй. Харамсалтай нь хий үзэгдэл улам бүр түгээмэл болж байна.[]
Найз тань таныг сүнслэгээр (эсвэл таныг сүнсээр өдөөх гэж байгаа) зарим нэг дохиог энд харуулав:
- Тэд тантай холбоо барихаа больдог.
- Таныг мессеж бичих үед тэд нэг үгээр хариулдаг.
- Таныг ирээдүйн төлөвлөгөө гаргах талаар ярихад тэд огт сонирхдоггүй. Үүний оронд тэд "Бид харна" эсвэл "Би энэ талаар бодъё" гэх мэт тодорхойгүй хариулт өгч магадгүй.
- Тэд үргэлж утсаар ярьж байгаа мэт боловч тэд чам руу мессеж бичих, залгах нь ховор.
- Найз таны бүх мессежид хариу өгөхөө больдог.
Тэд ерөнхий бэлгийг өгдөг
Таны хүсэл сонирхолд нийцсэн бэлгийг сонгох болно. Тэд тэр болгондоо зөв ойлгодоггүй байж магадгүй, гэхдээ тэд ядаж чамайг аз жаргалтай болгох ямар нэг зүйлийг олох гэж оролдсон юм шиг санагдаж магадгүй.
Хэрэв хэн нэгэн танд таалагдахгүй байгаа ч танд бэлэг өгөх үүрэгтэй гэж бодож байгаа бол, жишээ нь, хэрэв та түүнд төрсөн өдрийн бэлэг өгсөн бөгөөд тэд хариуд нь бэлэг өгөхийг хүсч байвал, тэд ямар ч бодол, хүчин чармайлт шаарддаггүй зөөлөн зүйлийг сонгож магадгүй. Гэхдээ хэрэв та бусад хүмүүст сайн сайхан бэлэг өгдөг найзтай бол ерөнхийдөөБэлэг нь улаан дарцаг байж болно.
Тэд таны азгүйтлийг шоолон инээдэг, эсвэл өчүүхэн гэж үздэг
Таныг хайрлаж, санаа тавьдаг найз тань ямар нэг асуудалтай тулгарах юм уу, хүнд хэцүү юм уу, цочирдуулсан зүйлтэй тулгарвал өрөвдөх болно. Тэд сонсож, таны юу болж байгааг ойлгохыг хичээж, шийдэл олоход тань туслах болно. Гэсэн хэдий ч танд дургүй хүн инээж магадгүй эсвэл инээдтэй талыг нь олохыг шаардаж магадгүй.
Жишээ нь: таны хамтрагч чамаас салж, шагайгаа шөрмөс татаж, та ажлаа алдлаа гэж аймаар долоо хоног байна гэж бодъё.
Жинхэнэ найз нь "Хэрвээ та ярихыг хүсвэл би энд байна" эсвэл "Чамд үнэхээр уучлаарай" гэх мэт дэмжлэг үзүүлэх болно. Харин чамд дургүй хүн “Хөөх, орчлон ертөнц чамайг үнэхээр үзэн ядаж байна, тийм үү?” гэх мэт утгагүй, ашиггүй тайлбаруудыг хийж магадгүй. эсвэл “Хөөе, би дараа нь юу болохыг гайхаж байна?”
Тэд чиний тухай хов жив ярьдаг
Жинхэнэ найзууд бие биенийхээ талаар хов жив ярьдаггүй. Чамд таалагддаг хүн таны араар муугаар ярихгүй, бусад хүмүүстэй хувийн харилцааныхаа талаар ярихгүй. Хэрэв тэд санамсаргүй байдлаар таны дуугүй байхыг илүүд үздэг зүйлээ дамжуулвал жинхэнэ найз нь уучлалт гуйх болно.
Танд янз бүрийн төрлийн хортой нөхөрлөлийг хэрхэн шийдвэрлэх тухай энэ нийтлэл таалагдаж магадгүй.
Танай хамт ажиллагсад танд дургүй байгааг илтгэнэ
Хамтран ажиллагсадтайгаа эвлэрэх нь таны ажилд таашаал авч, амжилтанд хүрэхэд чухал ач холбогдолтой. Гэхдээ энэ нь сорилттой байж болно
