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다른 사람들이 당신을 별로 좋아하지 않을까 걱정되시나요? 예를 들어, 새로운 지인이 당신과 대화하는 것을 좋아하는지 궁금하거나 친구 중 한 명이 당신과 함께 있는 것을 정말로 원하지 않을 것 같은 예감이 들 수 있습니다. 좋은 소식은 연습을 통해 다른 사람들이 사회적 상황에서 어떻게 느끼는지 더 잘 이해할 수 있다는 것입니다. 이 가이드에서는 사람들이 나를 좋아하지 않는다는 신호를 찾는 방법을 배웁니다.
사람들이 나를 좋아하지 않는다는 신호
이 섹션에서는 사람들이 나를 좋아하지 않는다는 가장 일반적인 신호 몇 가지를 살펴보겠습니다. 대부분의 사회적 상황에 적용됩니다.
다음 목록을 일반적인 지침으로 생각하는 것이 가장 좋습니다. 이러한 징후를 발견했다면 누군가가 당신을 좋아하지 않는다고 성급하게 생각하지 마십시오. 그들의 행동에는 다른 이유가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 너무 자의식이 강하거나 부끄러워서 당신과 어울리거나 친근한 대화를 나눌 수 없습니다.
또한 낮은 자존감이나 사회적 불안으로 인해 사람들이 우리를 좋아하지 않더라도 좋아하지 않는다는 느낌을 받을 수 있다는 점을 기억하는 것도 중요합니다. 그들이 당신에게 어떻게 행동하는지와 다른 사람들에게 어떻게 행동하는지 비교하십시오. 상대방이 당신을 자주 또는 항상 다르게 대한다면 당신을 좋아하지 않을 수도 있다고 생각하세요.
누군가가 당신을 좋아하지 않는다는 몇 가지 징후는 다음과 같습니다.
그들의 미소는 가짜입니다
누군가가 당신을 좋아하지 않는다면 억지로 미소를 지으며 감정을 숨기려고 할 수 있습니다.
다음은 미소가 당신에게 좋은지 알 수 있는 두 가지 방법입니다.사람들이 직장에서 당신을 좋아하는지 알 수 있습니다. 다음은 동료들이 당신을 좋아하지 않는다는 것을 암시하는 몇 가지 단서입니다.
당신이 방에 들어갈 때 그들은 말을 멈춥니다.
회의나 휴게실에 들어갔을 때 에너지 전환을 느낀 적이 있습니까? 방안은 고요해지고, 사람들은 발을 내려다보거나 서로 시선을 주고받으며 어색함을 느꼈죠? 그렇다면 단순히 귀하에 대해 이야기하고 있거나 귀하와 공유하고 싶지 않은 것에 대해 이야기하고 있다는 의미일 수 있습니다.
그들은 귀하에게 매우 예의 바르게 대합니다.
시간이 지남에 따라 대부분의 동료들은 서로 편안하게 지내는 경향이 있습니다. 업무에 대해 불평하거나 농담을 하거나 개인적인 차원에서 나와 친해지려고 할 수 있습니다.
하지만 누군가가 나를 좋아하지 않는다면 매우 공손하게 행동할 수 있습니다. 일반적으로 이러한 행동은 죄책감이나 두려움에서 비롯됩니다. 그들은 당신이 자신의 진심을 알기를 원하지 않기 때문에 공손함으로 과잉 보상합니다.
예를 들어 그들은 격식 있는 언어를 사용하거나(예: "안녕하세요!"가 아닌 딱딱한 "좋은 아침입니다") 지나치게 사과할 수 있습니다(예: 부딪히면 "미안합니다"라고 크게 말함).
당신과 경쟁합니다
직장에 따라 어느 정도 경쟁이 존재하는 것이 정상입니다. 노동자. 대부분의 사람들은 성공하기를 원하며 일반적으로 동일한 프로모션을 위해 경쟁합니다.
하지만 모든 것이 누군가와의 콘테스트, 토너먼트 또는 내기처럼 보인다면 비용을 지불하세요.주목. 이 패턴은 존중하는 업무 관계를 구축하는 것보다 귀하를 능가하는 것을 중요하게 생각한다는 신호일 수 있습니다.
예를 들어, 매우 경쟁적인 동료가 자신의 성과를 귀하의 성과와 비교하고 싶어 눈에 띄게 짜증이 나더라도 최근에 정확히 얼마나 많은 매출을 올렸는지 계속 물어볼 수 있습니다.
그들은 귀하의 성과를 경시합니다.
대부분의 사람들은 동료의 성과를 경시하는 것이 나쁜 매너라는 것을 알고 있습니다. 동료가 수상, 승진 또는 자격과 같은 귀하의 업적을 최소화하거나 무시한다면, 그들은 이 기본적인 사회적 규칙을 따를 만큼 귀하를 좋아하지 않을 것입니다.
예를 들어, 그들은 "아, 그래요, 당신이 이달의 직원상을 받았다고 들었어요. "이달의 우수사원 수상 축하해!"가 아니라 당신이 받을 차례였나 봅니다.
상사가 아닌데도 상사인 것처럼 행동합니다.
동료가 당신을 좋아하지 않으면 상사처럼 굴거나 비하할 수 있습니다. 그들의 행동은 당신이 그들보다 열등하다는 강력한 메시지를 보냅니다. 그들은 당신에게 명령을 내리거나 추가 작업을 강요할 수 있습니다.
또한 당신의 실수를 면밀히 조사하고 문제를 일으키기 위해 상사에게 달려갈 수도 있습니다. 이러한 징후는 그들이 당신을 존중하지 않는다는 것을 강력하게 나타냅니다.
그들은 항상 당신의 아이디어를 거절합니다.
일부 작업 환경에서는 동의하지 않는 것이 정상입니다. 하지만 동료가 항상 거절한다면귀하의 제안에 따라 그들은 귀하를 좋아하지 않거나 존중하지 않을 수 있습니다. 그들은 웃거나 "왜 그런 제안을 하시나요? " 또는 "농담이군요, 말도 안 돼요"와 같은 비열한 말을 할 수 있습니다.
그들은 계속 직장을 그만두라고 부추깁니다
유해한 동료는 당신과 함께 일할 필요가 없도록 미묘하게 또는 직접적으로 그만두라고 부추길 수 있습니다. 그들은 다음과 같은 말을 할 수 있습니다.
- 당신은 이 직업보다 훨씬 더 가치가 있습니다!
- 와, 당신은 여기서 정말 오랫동안 일했습니다. 언제 떠날 계획이세요?
- 당신은 ____에서 일하는 것을 좋아할 것입니다!
물론, 일부 동료들은 당신이 직장에서 불만이 있을 때 직장을 그만두라고 권유할 수도 있습니다. 차이점은 이 사람들은 일반적으로 흥미로운 기회에 대해 말한 후에 그렇게 한다는 것입니다. 유독한 동료들은 분명한 이유 없이 이런 종류의 말을 할 것입니다.
직장에 친구가 없는 경우 더 자세히 조사할 수도 있습니다.
파트너가 당신을 좋아하지 않는다는 신호
이전 섹션의 대부분의 신호는 로맨틱한 파트너에게도 적용됩니다. 하지만 당신이 사귀는 사람이 당신을 정말 좋아하는지 판단하려고 할 때 조심해야 할 몇 가지 추가 징후가 있습니다.
또한 누군가가 당신을 좋아하는지 알아내는 데 도움이 될 수 있는 남자가 당신을 좋아하는지 알아보는 방법과 여자가 당신을 좋아하는지 알아보는 방법에 대한 포괄적인 가이드 두 가지가 있습니다.
그들은 당신을 소개하지 않습니다가족이나 친구에게
누군가가 당신의 장기적인 잠재력에 대해 흥분을 느낀다면 그들은 당신을 사랑하는 사람에게 소개하고 싶어할 것입니다. 몇 달이 지나고 친구나 가족을 만나지 못했다면 두 사람의 미래가 보이지 않는다는 의미일 수 있습니다.
친구와 가족을 만나기를 꺼리는 것도 위험 신호입니다. 누군가가 당신을 좋아하고 의미 있는 관계를 구축하고 싶다면 아마도 당신에게 중요한 사람들을 만나고 싶어할 것입니다.
그들은 당신과 함께하는 시간을 우선순위로 삼지 않습니다
당신의 파트너가 당신을 진지하게 생각한다면 함께 시간을 보내는 것이 그들의 최우선 순위 중 하나가 될 것입니다. 그렇다고 해서 친구나 가족과 시간을 보내지 않는다는 의미는 아닙니다. 그러나 그들이 종종 당신 대신 다른 사람들과 어울리는 것을 선호한다면 그들은 당신의 관계에 투자하지 않을 수 있습니다.
그들은 친밀함을 피합니다
모든 관계는 섹스와 친밀함에 있어 독특합니다. 특히 스트레스가 많은 시간에 약간의 변동이 있는 것은 정상입니다. 그러나 상황이 갑자기 바뀌고 당신이 그것에 대해 이야기하려고 할 때 그들이 방어적인 방식으로 행동한다면 그들이 관심을 잃거나 당신에게서 멀어지고 있음을 의미할 수 있습니다.
그들은 오직 섹스만을 원합니다
친밀감의 감소는 위험 신호일 수 있지만 누군가가 당신과만 연결되기를 원한다면 조심해야 합니다. 건강한 관계는 섹스 그 이상입니다. 이상적으로는 두 사람이 다음을 통해 연결해야 합니다.대화, 데이트, 사랑하는 사람과 시간 보내기, 그냥 같이 놀기.
미래에 대해 이야기할 때 화제를 바꿉니다.
연애에 대해 진지하게 생각하는 사람은 동거, 결혼, 자녀 출산 등의 이야기를 합니다. 함께한 지 몇 달밖에 되지 않았더라도 휴가나 명절 축하 행사와 같은 향후 계획에 대해 이야기하는 것은 정상입니다. 이러한 주제를 꺼낼 때마다 파트너가 주제를 바꾸거나 불편해 보인다면 파트너가 더 이상 나와 함께할 계획이 없다는 위험 신호일 수 있습니다.
그들은 종종 당신을 비판합니다
당신의 파트너가 자주 당신을 무시한다면 그들은 아마도 당신을 소중히 여기거나 관심이 없는 것입니다. 그들은 당신의 옷차림, 하는 일, 취미 등 무엇이든 비판할 수 있습니다.
비판은 직접적이고 직설적일 수 있습니다. 예를 들어 파트너가 “왜 이렇게 밝은 옷을 입어요? 너무 유치해 보여요.”
그러나 비판과 폄하도 더 미묘할 수 있습니다. 예를 들어, 당신의 파트너는 합리적으로 들리지만 당신이 당신 자신에 대해 무언가를 바꿀 필요가 있음을 암시하는 제안을 할 수 있습니다. 그들은 “더 자주 운동해야 해. 그것은 당신에게 좋고 당신은 더 좋아 보일 것입니다.”
잦은 비판은 학대의 신호일 수 있습니다. 건강한 관계와 학대를 발견하는 방법에 대한 더 많은 조언이 필요하면 다음을 권장합니다.Love Is Respect의 광범위한 가이드.
fake:- 미소가 눈에 들어오지 않는다. 진정한 미소는 눈 주위 근육을 수축시켜 눈 주위 피부가 약간 주름지게 합니다.
- 아래 치아를 볼 수 있습니다. 진정한 미소는 사람의 윗줄 치아를 드러낼 수 있지만, 아랫줄을 볼 수 있다면 미소는 가짜이고 억지로 하는 것일 수 있습니다.[]
그들은 눈맞춤을 너무 많이 하거나 너무 적게 합니다
누군가가 당신이 말할 때 계속 내려다보거나 시선을 돌리면 당신의 말을 하거나 당신의 말을 듣는 것이 불편할 수 있습니다.
또는 눈을 너무 많이 마주쳐서 상대방이 불편해할 수도 있습니다. 누군가가 자신의 일거수일투족을 지켜보고 있다는 느낌을 받고 싶어하는 사람은 없습니다. 너무 많이 또는 너무 적게 눈을 마주치고 있는지 확실하지 않은 경우 눈 접촉에 대한 가이드를 참조하세요.
반면에 너무 많이 눈을 마주치는 것은 누군가가 당신 주변에서 편안함을 느끼지 못한다는 신호일 수도 있습니다. 대부분의 사람들은 눈을 마주치지 않는 것이 무례한 행동으로 간주될 수 있음을 이해합니다. 누군가가 당신을 좋아하지 않는다면 너무 많이 쳐다봄으로써 과잉보상을 할 수 있습니다.
당신에게서 발을 뗀다
발은 종종 누군가가 가고자 하는 방향을 보여줍니다. 그들이 당신에게 관심이 있다면 그들은 당신을 향해 발을 향할 것입니다. 그렇지 않은 경우 일반적으로 출구나 다른 사람을 향해 다른 곳을 가리키고 있을 수 있습니다.[]
보디 랭귀지를 이해하면 사람들이 주변에 있는 것을 즐기는지 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.너. 비언어적 신호를 파악하기 어렵다면 최고의 바디 랭귀지 책에 대한 가이드를 참조하세요.
그들의 바디 랭귀지는 당신의 바디 랭귀지를 반영하지 않습니다.
두 사람이 서로 좋아하고 교감을 느낄 때 그들은 종종 서로의 바디 랭귀지를 반영합니다.[] 예를 들어, 둘 다 한쪽 팔꿈치를 테이블 위에 놓고 앞으로 몸을 기울이거나 비슷한 각도로 머리를 기울이거나 유사한 제스처를 사용할 수 있습니다.
상대방의 자세, 몸짓, 몇 분 동안의 표정. 두 사람이 완전히 어긋나면 당신을 좋아하지 않을 수도 있습니다.
짧은 대답을 합니다
누군가가 당신을 좋아한다면 당신의 말을 주의 깊게 듣고 의미 있는 대답을 하면서 대화에 참여할 것입니다. 그러나 누군가가 당신을 좋아하지 않는다면(그리고 당신을 완전히 피하고 싶지 않다면) 가능한 한 지름길을 택할 것입니다. 그들은 "예", "아니오", "확인" 또는 "확실히"와 같은 간단한 대답으로 귀하의 질문에 응답할 수 있습니다. 문자 메시지에서는 일반적인 이모티콘으로 반응할 수 있습니다.
물론 한 단어로 대답한다고 해서 항상 누군가가 내 주변에 있기를 원하지 않는다는 의미는 아닙니다. 예를 들어, 그들은 사회적 불안으로 어려움을 겪을 수 있습니다. 아니면 사려 깊은 질문을 하는 방법을 모를 수도 있습니다. 이 문제가 의심되는 경우 대화를 계속하는 방법에 대한 자세한 내용은 가이드를 확인하세요.
그들은 자신에 대해서만 이야기합니다.
어떤 사람들은 자연스럽게 자기 중심적입니다. 하지만 누군가가 있을 때당신에게 관심이 있고, 그들은 일반적으로 당신과 당신의 삶에 대해 질문합니다. 예를 들어 직업에 대해 물어보면 직업도 물어볼 것입니다. 나를 좋아하지 않는 사람은 자신에 대해 이야기함으로써 주의를 끌 수 있습니다.
자신에 대해서만 이야기하는 친구를 다루는 데 이 팁이 마음에 들 것입니다.
시간을 계속 확인합니다
일정이 바쁜 사람이 많으니 시간을 주의 깊게 살피고 있다면 그들이 당신과 어울리지 않을 것이라고 너무 섣불리 단정짓지 마세요. 하지만 누군가가 계속해서 시간을 확인하거나 휴대전화를 힐끗 본다면 지루하거나 초조해하고 떠나고 싶다는 신호일 수도 있습니다.
친구가 당신을 좋아하지 않는다는 신호
때때로 친구는 당신과 시간을 보내고 싶지 않으면 직접적이고 정직할 것입니다. 그러나 대부분의 경우 징후는 더 미묘할 것입니다. 친구가 당신을 좋아하지 않는다고 의심되는 경우 다음 사항을 주의해야 합니다.
친구는 먼저 연락하지 않습니다.
누군가가 당신의 회사를 좋아하지 않는다면 자연스럽게 연락을 유지하려는 노력을 덜 할 것입니다. 대신 먼저 전화를 걸거나 문자를 보내거나 계획을 세우는 자신을 발견하게 될 것입니다.
당신이 이런 상황에 처해 있다고 생각한다면 일방적인 우정에 대한 기사를 읽어보세요.
대화는 피상적입니다.
두 사람이 서로를 좋아하고 신뢰하면 보통 생각, 감정, 경험을 공유합니다. 친구들이 망설이는 것 같다면얕은 주제에 집착하면 마음을 열만큼 당신을 좋아하지 않을 수도 있습니다.
예를 들어 휴가 계획이나 보고 싶은 영화에 대해 이야기할 수 있지만 집을 이사하기로 선택한 이유나 직장에서 행복한지와 같은 좀 더 개인적인 질문을 하면 주제를 바꿀 수 있습니다.
그들은 너무 바빠서 어울릴 시간이 없다고 주장합니다.
대부분의 사람들은 자녀 양육, 공부, 파트너와 시간을 보내는 것과 같은 많은 의무를 처리해야 합니다. 나이가 들면서 우정이 식을 수도 있습니다.
그러나 친구가 함께 시간을 보낼 수 없는 이유에 대해 자주 또는 항상 변명한다면 이는 그들이 당신을 별로 좋아하지 않는다는 신호일 수 있습니다. 그들이 다른 친구들과 어울리고 있다는 것을 알고 있다면 그것은 훨씬 더 위험 신호입니다. 그렇다면 친구가 당신보다 관계를 우선시했다는 의미일 수 있습니다.
바쁜 친구를 다루는 방법에 대한 이 기사를 확인하세요.
그들은 당신을 자주 비난합니다
지속적인 허약함은 당신의 친구가 시간 관리에 능숙하지 않다는 것을 의미할 수 있지만, 또한 그들이 당신의 관계를 정말로 소중히 여기지 않는다는 것을 의미할 수도 있습니다. 당신의 친구는 처음에 당신과 함께 계획을 세웠을 수 있지만, "더 나은" 것이 생겨서 대신 그 기회를 추구하기로 결정했습니다.
또한보십시오: 2022년에 친구를 사귈 수 있는 최고의 웹사이트 10개그들은 종종 당신을 방해합니다.
항상 당신을 방해하는 친구는 아마도 당신이 말해야 할 말을 듣는 데 관심이 없을 것입니다. 말을 할 때 주의를 기울이기보다당신, 그들은 자신에 대해 생각하고 있습니다.[]
그러나 이것이 반드시 그들이 당신을 좋아하지 않는다는 것을 의미하지는 않는다는 것을 명심하세요. 끊임없는 방해는 또한 그들이 불안하거나 일반적으로 나쁜 경청을 의미할 수도 있습니다. 하지만 다른 사람들이 말할 때 그들이 그렇게 하지 않는다는 것을 알게 된다면 그것은 더 개인적인 것일 수 있습니다.
그들이 모든 사람을 방해한다면 누군가가 당신을 방해하지 않도록 하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 얻는 것을 고려할 수 있습니다.
그들은 당신과의 모든 신체 접촉을 피합니다.
어떤 사람들은 친한 친구와도 포옹이나 다른 형태의 신체 접촉을 피합니다. 그러나 친구가 다른 사람에게는 신체적으로 다정하지만 당신은 그렇지 않다면 그 친구가 당신을 그다지 좋아하지 않는 것일 수 있습니다.
그들은 당신을 놀립니다
친구들이 때때로 서로 농담을 하고 놀리는 것은 정상입니다. 그러나 농담이 지나치다면 누군가가 당신을 좋아하지 않는다는 것을 나타낼 수 있습니다. 그들은 자신의 진짜 감정을 말하는 대신 잔인한 유머를 사용하여 당신을 실망시키고 있습니다.
친절한 친구는 그들의 농담이 당신의 기분을 상하게 했다고 말하면 사과할 것입니다. 당신을 좋아하지 않거나 당신의 감정에 관심이 없는 사람은 종종 “그냥 농담이었어요! 너무 예민해지지 마세요!”
또한보십시오: 너무 많이 말합니까? 이유 및 해결 방법이 예를 통해 당신을 놀리는 사람들을 다루는 방법을 배울 수 있습니다.
그들은 당신에게 백핸드 칭찬을 합니다
백핸드 칭찬은 칭찬과 섞이거나 칭찬으로 위장한 모욕입니다. 누군가 당신에게 줄 때백핸드 칭찬, 그들은 간접적으로 당신을 실망시키고 그들이 당신을 존중하지 않는다는 것을 분명히 합니다.
예를 들어 누군가가 당신에게 “당신의 요리가 정말 감동적이에요. 나는 당신처럼 작은 부엌에서 일할 수 없었어요!” 이 칭찬의 첫 번째 부분은 솔직한 칭찬입니다. 그러나 두 번째 부분은 부엌 크기의 발굴입니다. 진정한 친구는 이런 말을 하지 않습니다.
당신이 원하지 않는 일을 하도록 압력을 가합니다.
진정한 친구는 당신의 도덕과 가치를 존중할 것입니다. 친구가 음주나 흡연과 같이 귀하가 원하지 않는 일을 하도록 계속 압력을 가한다면 다음과 같은 이유 때문일 수 있습니다.
- 그 행동에 대해 죄책감을 느끼고 자신의 행동을 정당화하기 위해 귀하가 참여하기를 원합니다.
- 그들은 귀하의 성공을 방해하고 싶어합니다.
- 그들은 그 행동에 혼자 참여하기를 원하지 않습니다.
- 그들은 귀하에게 가장 좋은 것이 무엇인지 알고 있다고 생각합니다.
이유가 무엇이든 결론은 다음과 같습니다. 진정으로 당신을 소중히 여기는 사람은 당신의 경계를 존중할 것입니다. 친구들과의 경계 설정에 대한 이 문서를 확인하세요.
그들은 당신이 그룹에 있을 때만 말을 합니다.
누군가가 당신을 좋아하지 않는다면, 당신이 그룹에서 어울리고 사적으로는 당신을 무시할 때 그들은 친근할 수 있습니다. 다른 사람들 앞에서 그들은 당신의 감정을 상하게 하고 싶지 않거나 공손하게 보이고 싶어서 당신을 포함시킬 수 있습니다. 하지만 다른 사람이 없다면주변에서 그들은 당신을 무시해도 괜찮다고 느낄 수 있습니다.
그들은 당신을 고스트
친구가 당신을 좋아하지 않고 더 이상 의사소통을 계속하고 싶지 않지만 그 이유를 말하고 싶지 않은 경우 당신을 고스트할 수 있습니다. 유감스럽게도 고스팅이 점점 더 보편화되고 있습니다.[]
다음은 친구가 당신을 고스트(또는 고스트)하려는 징후입니다.
- 그들은 당신에게 연락을 많이 하지 않습니다.
- 문자를 보내면 그들은 한 단어로 대답합니다.
- 그들은 당신이 미래 계획에 대해 이야기할 때 전혀 관심을 보이지 않습니다. 대신 "그냥 봅시다" 또는 "생각해 볼게요"와 같은 모호한 대답을 할 수 있습니다.
- 항상 통화하는 것 같지만 문자나 전화는 거의 하지 않습니다.
- 친구는 모든 메시지에 응답하지 않습니다.
일반적인 선물을 줍니다.
당신을 좋아하는 친구는 당신의 취향과 성격에 맞는 선물을 선택하려고 할 것입니다. 매번 정답을 맞히지는 못할 수도 있지만 적어도 당신을 행복하게 해줄 무언가를 찾으려고 노력했다는 느낌을 받을 것입니다.
누군가가 당신을 좋아하지 않지만 여전히 당신에게 선물을 주어야 한다는 의무감을 느낀다면(예를 들어, 당신이 생일 선물을 줬는데 그 사람이 답례로 주고 싶어한다면) 그들은 생각이나 노력이 필요하지 않은 평범한 것을 고를 수도 있습니다.
어떤 사람들은 선물 선택을 서투르기 때문에 이것은 절대적인 규칙이 아닙니다. 하지만 모든 사람에게 사려 깊은 선물을 주는 친구가 있다면 일반적인선물은 위험 신호일 수 있습니다.
그들은 당신의 불행을 비웃거나 하찮게 여깁니다.
당신을 좋아하고 아끼는 친구는 당신에게 문제가 있거나 어렵거나 충격적인 일을 경험할 때 공감할 것입니다. 그들은 귀를 기울이고, 당신이 겪고 있는 일을 이해하려고 노력하며, 해결책을 찾도록 도와줄 것입니다. 하지만 당신을 좋아하지 않는 사람은 대신 웃거나 당신에게 재미있는 면을 찾으라고 주장할 수 있습니다.
예를 들어 당신이 끔찍한 한 주를 보냈다고 가정해 보겠습니다. 파트너와 헤어지고 발목을 삐고 직장을 잃게 됩니다.
진정한 친구는 "당신이 이야기하고 싶다면 제가 여기 있습니다" 또는 "지금 상황이 정말 힘들어요. 죄송합니다."와 같이 힘이 되는 말을 할 것입니다. 하지만 당신을 좋아하지 않는 사람은 "와, 우주가 정말 당신을 미워하잖아요?" 또는 "허, 다음에 무슨 일이 일어날지 궁금해?"
그들은 당신에 대해 험담합니다.
진정한 친구는 서로에 대해 험담하지 않습니다. 당신을 좋아하는 사람은 당신을 뒤에서 험담하거나 다른 사람들에게 당신의 사적인 이야기를 하지 않을 것입니다. 그들이 당신이 조용히 하고 싶은 것을 실수로 전달했다면 진정한 친구라면 사과할 것입니다.
여러 유형의 유독한 우정을 다루는 방법에 대한 이 기사를 좋아할 것입니다.
동료가 당신을 좋아하지 않는다는 신호
동료들과 잘 지내는 것은 분명히 당신의 일을 즐기고 성공하는 데 중요합니다. 하지만 도전적일 수 있습니다.
