Hoe je kunt zien of mensen je niet aardig vinden (Tekenen om naar te zoeken)

Hoe je kunt zien of mensen je niet aardig vinden (Tekenen om naar te zoeken)
Matthew Goodman

Maakt u zich zorgen dat andere mensen u niet zo aardig vinden? Misschien vraagt u zich bijvoorbeeld af of nieuwe kennissen het wel leuk vinden om met u te praten, of misschien heeft u een voorgevoel dat een van uw vrienden u niet echt in de buurt wil hebben. Het goede nieuws is dat u, met oefening, beter kunt worden in het achterhalen van hoe anderen zich voelen in sociale situaties. In deze gids leert u hoe u de tekenen kunt herkennen dat mensenniet van je houden.

Tekenen dat mensen je niet mogen

In dit gedeelte bekijken we een aantal van de meest voorkomende signalen dat mensen je niet aardig vinden. Ze zijn van toepassing op de meeste sociale situaties.

Je kunt de volgende lijst het beste zien als een algemene richtlijn. Als je deze signalen opmerkt, ga er dan niet te snel van uit dat iemand je niet leuk vindt. Er kunnen andere redenen zijn voor hun gedrag. Ze kunnen bijvoorbeeld te verlegen of te zelfbewust zijn om met je in gesprek te gaan of een vriendelijk gesprek te voeren.

Het is ook belangrijk om te onthouden dat een laag zelfbeeld of sociale angst ons het gevoel kan geven dat mensen ons niet aardig vinden, zelfs als dat wel zo is. Vergelijk hoe ze zich tegenover jou gedragen met hoe ze zich tegenover anderen gedragen. Neem alleen aan dat iemand je misschien niet aardig vindt als ze je vaak of altijd anders behandelen.

Hier zijn enkele tekenen dat iemand je niet leuk vindt:

Hun glimlach is nep

Als iemand je niet leuk vindt, kan hij proberen zijn gevoelens te verbergen met een geforceerde glimlach.

Hier zijn twee manieren waarop je kunt zien of een glimlach nep is:

  • Een oprechte glimlach doet de spieren rond de ogen samentrekken, waardoor de huid rond de ogen lichtjes gaat rimpelen.
  • Je kunt de ondertanden zien. Bij een echte glimlach zie je misschien iemands bovenste rij tanden, maar als je de onderste rij ziet, is de glimlach waarschijnlijk nep en geforceerd.[]

Ze maken te veel of te weinig oogcontact

Als iemand naar beneden blijft kijken of wegkijkt als je spreekt, voelt hij of zij zich misschien niet op zijn of haar gemak om met je te praten of naar je te luisteren.

Het kan ook zijn dat je te veel oogcontact maakt, waardoor ze zich ongemakkelijk voelen. Niemand wil het gevoel hebben dat iemand elke beweging van hem of haar in de gaten houdt. Als je niet zeker weet of je te veel of te weinig oogcontact maakt, bekijk dan onze gids over oogcontact.

Aan de andere kant kan te veel oogcontact ook een teken zijn dat iemand zich niet op zijn gemak voelt bij jou in de buurt. De meeste mensen begrijpen dat een gebrek aan oogcontact als onbeleefd kan worden beschouwd. Als iemand je niet leuk vindt, kan hij of zij overcompenseren door te veel te staren.

Ze wijzen hun voeten van je af

Voeten laten vaak zien in welke richting iemand wil gaan. Als ze in je geïnteresseerd zijn, wijzen ze met hun voeten naar je toe. Zo niet, dan wijzen ze misschien weg, meestal naar de uitgang of naar iemand anders.[]

Inzicht in lichaamstaal kan je helpen begrijpen of mensen het leuk vinden om bij je in de buurt te zijn. Als je het moeilijk vindt om non-verbale signalen op te pikken, bekijk dan onze gids over de beste lichaamstaalboeken.

Hun lichaamstaal weerspiegelt die van jou niet

Als twee mensen elkaar aardig vinden en een goede verstandhouding voelen, spiegelen ze vaak elkaars lichaamstaal.[] Ze zitten bijvoorbeeld allebei voorovergebogen met één elleboog op tafel, kantelen hun hoofd in een vergelijkbare hoek of gebruiken vergelijkbare gebaren.

Zie ook: Hoe een gesprek gaande houden via tekst (met voorbeelden)

Kijk een paar minuten discreet naar de houding, gebaren en gezichtsuitdrukkingen van de ander. Als jullie twee helemaal niet op één lijn zitten, vinden ze je misschien niet leuk.

Ze geven korte antwoorden

Als iemand je leuk vindt, zal hij of zij waarschijnlijk een gesprek aangaan door goed te luisteren naar wat je zegt en zinvolle antwoorden te geven. Maar als iemand je niet leuk vindt (en hij of zij wil je niet helemaal uit de weg gaan), zal hij of zij waar mogelijk kortere weg nemen. Hij of zij zal misschien op je vragen reageren met korte antwoorden als "ja", "nee", "OK" of "Natuurlijk". In sms'jes zal hij of zij misschien reageren met algemene emoji's.

Natuurlijk betekenen één-woord-antwoorden niet altijd dat iemand niet bij je in de buurt wil zijn. Het kan bijvoorbeeld zijn dat ze worstelen met sociale angst. Of misschien weet je niet hoe je doordachte vragen moet stellen. Als je vermoedt dat je dit probleem hebt, bekijk dan onze gids voor meer informatie over hoe je het gesprek gaande kunt houden.

Ze praten alleen over zichzelf

Sommige mensen zijn van nature in zichzelf gekeerd. Maar als iemand geïnteresseerd in je is, stelt hij meestal vragen over jou en je leven. Als je hem bijvoorbeeld vraagt naar zijn werk, zal hij ook vragen wat jij voor de kost doet. Als iemand je niet leuk vindt, kan hij je aandacht opeisen door over zichzelf te praten.

Misschien vind je deze tips leuk om om te gaan met vrienden die alleen maar over zichzelf praten.

Ze blijven de tijd controleren

Veel mensen hebben drukke agenda's, dus als ze de tijd goed in de gaten houden, moet je er niet te snel van uitgaan dat ze liever niet met je omgaan. Maar als iemand de tijd blijft controleren of op zijn telefoon kijkt, kan dat ook een teken zijn dat ze zich vervelen of ongeduldig zijn en weg willen.

Tekenen dat je vrienden je niet mogen

Soms zullen vrienden direct en eerlijk zijn als ze geen tijd met je willen doorbrengen. Maar in de meeste gevallen zijn de tekenen subtieler. Hier zijn enkele dingen waar je op kunt letten als je vermoedt dat je vrienden je niet leuk vinden.

Ze initiëren geen contact

Als iemand je bedrijf niet leuk vindt, zal hij of zij natuurlijk minder moeite doen om contact te houden. In plaats daarvan zul je vaak eerst bellen, sms'en of plannen maken.

Als je denkt dat je in deze situatie zit, lees dan meer in ons artikel over eenzijdige vriendschappen.

Het gesprek is oppervlakkig

Als twee mensen elkaar aardig vinden en vertrouwen, delen ze meestal hun gedachten, gevoelens en ervaringen. Als je vrienden zich lijken in te houden en het bij oppervlakkige onderwerpen houden, vinden ze je misschien niet aardig genoeg om zich open te stellen.

Ze kunnen bijvoorbeeld praten over hun vakantieplannen of welke films ze graag willen zien, maar veranderen van onderwerp als je ze vraagt naar meer persoonlijke dingen zoals waarom ze ervoor gekozen hebben om te verhuizen of of ze gelukkig zijn in hun baan.

Ze beweren dat ze het te druk hebben om rond te hangen

De meeste mensen moeten jongleren met veel verplichtingen, zoals het opvoeden van kinderen, studeren en tijd doorbrengen met hun partner. Naarmate we ouder worden, kunnen vriendschappen op de achtergrond raken.

Maar als een vriend(in) vaak of altijd smoesjes verzint waarom ze geen tijd met elkaar kunnen doorbrengen, dan kan dat een teken zijn dat ze je niet zo leuk vinden. Het is nog meer een rode vlag als je weet dat ze met andere vrienden omgaan. Als dat het geval is, betekent het waarschijnlijk dat ze die relaties voorrang hebben gegeven boven die van jou.

Lees dit artikel over hoe je omgaat met drukke vrienden.

Ze laten je vaak in de steek

Voortdurend getreuzel kan betekenen dat je vriend(in) niet goed met zijn/haar tijd omgaat, maar het kan ook betekenen dat hij/zij jullie relatie niet echt waardeert. Je vriend(in) kan in eerste instantie plannen met je hebben gemaakt, maar er kwam iets "beters" tussen en hij/zij besloot om in plaats daarvan die kans na te jagen.

Ze onderbreken je vaak

Een vriend die je de hele tijd onderbreekt, is waarschijnlijk niet geïnteresseerd in wat je te zeggen hebt. Als je praat, denken ze aan zichzelf in plaats van aandacht aan jou te besteden.[]

Maar bedenk wel dat dit niet hoeft te betekenen dat ze je niet mogen. Voortdurend onderbreken kan ook betekenen dat ze angstig zijn of gewoon in het algemeen slecht luisteren. Maar als je hebt gemerkt dat ze het niet doen als andere mensen praten, kan het persoonlijker zijn.

Als ze iedereen onderbreken, kun je overwegen om tips te krijgen over hoe je kunt voorkomen dat iemand jou onderbreekt.

Ze vermijden elk lichamelijk contact met jou

Sommige mensen vermijden knuffels of andere vormen van lichamelijk contact, zelfs met goede vrienden. Maar als een vriend fysiek affectief is naar andere mensen toe, maar niet naar jou, dan kan het zijn dat hij of zij je niet zo aardig vindt.

Ze lachen je uit

Het is normaal dat vrienden af en toe grappen maken en elkaar plagen. Maar als de grappen overdreven zijn, kan dat erop wijzen dat iemand je niet mag. In plaats van je te vertellen wat ze echt voelen, gebruiken ze wrede humor om je neer te halen.

Een goede vriend zal zich verontschuldigen als je hem vertelt dat zijn grap je gevoelens heeft gekwetst. Iemand die je niet mag of niet om je gevoelens geeft zal vaak reageren met een defensieve zin als, "Het was maar een grapje, wees niet zo gevoelig!".

Je kunt van deze voorbeelden leren hoe je moet omgaan met mensen die je belachelijk maken.

Ze geven je achterbakse complimenten

Achterbakse complimenten zijn beledigingen gemengd met, of vermomd als, lof. Als iemand je een achterbaks compliment geeft, halen ze je indirect naar beneden en maken ze duidelijk dat ze je niet respecteren.

Laten we bijvoorbeeld zeggen dat iemand tegen je zegt: "Ik ben zo onder de indruk van je kookkunst. Ik zou nooit in zo'n kleine keuken als die van jou kunnen werken!" Het eerste deel van dit compliment is oprechte lof. Maar het tweede deel is een grapje over de grootte van je keuken. Een echte vriend zal dit soort opmerkingen niet maken.

Ze zetten je onder druk om dingen te doen die je niet wilt doen

Echte vrienden respecteren je normen en waarden. Als een vriend je onder druk blijft zetten om iets te doen wat je niet wilt doen, zoals drinken of roken, kan dat zijn omdat:

  • Ze voelen zich schuldig over hun gedrag en willen dat je meedoet om hun acties te rechtvaardigen.
  • Ze willen je succes saboteren.
  • Ze willen niet alleen deelnemen aan het gedrag.
  • Ze denken dat ze weten wat het beste voor je is.

Wat de reden ook is, het komt hier op neer: iemand die jou echt waardeert, zal je grenzen respecteren. Bekijk dit artikel over grenzen stellen met je vrienden.

Ze praten alleen met je als je in een groep bent

Als iemand je niet leuk vindt, kan hij of zij vriendelijk zijn als jullie samen in een groep zijn, maar je privé negeren. In het bijzijn van anderen kan hij of zij je erbij betrekken omdat hij of zij je gevoelens niet wil kwetsen of omdat hij of zij beleefd wil overkomen. Maar als er niemand anders in de buurt is, kan hij of zij het gevoel hebben dat hij of zij er mee weg kan komen om je te negeren.

Ze achtervolgen je

Een vriend(in) kan je ghostmen als hij/zij je niet meer leuk vindt en niet meer met je wil communiceren, maar je niet wil vertellen waarom. Helaas komt ghosting steeds vaker voor.[]

Hier zijn een paar tekenen die erop wijzen dat een vriend je ghostt (of op het punt staat je te ghostgen):

  • Ze nemen niet meer zoveel contact met je op.
  • Als je sms't, antwoorden ze met één-woord-antwoorden.
  • Ze tonen geen interesse als je praat over het maken van toekomstplannen. In plaats daarvan geven ze misschien een vaag antwoord als "We zullen zien" of "Laat me erover nadenken".
  • Ze lijken altijd aan de telefoon te zijn, maar ze sms'en of bellen je zelden.
  • De vriend reageert niet meer op al je berichten.

Ze geven algemene geschenken

Een vriend die je leuk vindt, zal proberen om cadeaus te kiezen die bij je smaak en persoonlijkheid passen. Misschien hebben ze het niet altijd bij het juiste eind, maar je krijgt waarschijnlijk het gevoel dat ze in ieder geval een poging hebben gedaan om iets te vinden waar je blij van wordt.

Als iemand je niet leuk vindt, maar zich toch verplicht voelt om je een cadeau te geven - bijvoorbeeld als je hem een verjaardagscadeau hebt gegeven en hij wil er een teruggeven - dan kiest hij misschien iets banaals uit waar je niet over hoeft na te denken en waar je geen moeite voor hoeft te doen.

Dit is geen onwrikbare regel omdat sommige mensen gewoon slecht zijn in het kiezen van cadeaus. Maar als je een vriend hebt die iedereen attente cadeaus geeft, kunnen algemene cadeaus een rode vlag zijn.

Ze lachen om je ongeluk of bagatelliseren het

Een vriend die van je houdt en om je geeft, zal met je meeleven als je een probleem hebt of iets moeilijks of traumatisch meemaakt. Hij of zij zal luisteren, proberen te begrijpen wat je doormaakt en je helpen om oplossingen te vinden. Iemand die je echter niet mag, zal misschien in plaats daarvan lachen of erop aandringen dat je de grappige kant vindt.

Stel bijvoorbeeld dat je een vreselijke week hebt: je partner maakt het uit, je verstuikt je enkel en je verliest je baan.

Een echte vriend zou ondersteunende opmerkingen maken zoals "Als je wilt praten, ben ik er" of "Het is nu echt moeilijk voor je, het spijt me." Maar iemand die je niet mag, zou luchthartige, niet-helpende opmerkingen kunnen maken zoals "Wow, het universum heeft echt een hekel aan je, hè?" of "Huh, ik vraag me af wat er nu gaat gebeuren?".

Ze roddelen over je

Echte vrienden roddelen niet over elkaar. Iemand die van je houdt, zal niet achter je rug slecht over je spreken of met andere mensen over je privézaken praten. Als hij of zij per ongeluk iets doorgeeft wat je liever stilhoudt, zal een echte vriend zich verontschuldigen.

Misschien vind je dit artikel over hoe om te gaan met verschillende soorten giftige vriendschappen leuk.

Tekenen dat je collega's je niet mogen

Met collega's overweg kunnen is ongetwijfeld belangrijk om je werk leuk te vinden en erin te slagen. Maar het kan een uitdaging zijn om te weten of mensen je leuk vinden op het werk. Hier zijn enkele aanwijzingen die erop wijzen dat je collega's je niet leuk vinden.

Zie ook: Introversie & extraversie

Ze stoppen met praten als je de kamer binnenloopt

Ben je ooit een vergadering of pauzeruimte binnengelopen en heb je de energie voelen verschuiven? De ruimte werd stil, mensen keken naar hun voeten of wierpen elkaar een blik toe en alles voelde ongemakkelijk? Als dat zo is, kan dat betekenen dat ze het alleen maar over jou hadden, of dat ze het over iets hadden dat ze niet met je willen delen.

Ze zijn uiterst beleefd tegen je

Na verloop van tijd hebben de meeste collega's de neiging om te ontspannen met elkaar. Ze klagen misschien over het werk, maken grapjes of proberen je persoonlijk te leren kennen.

Maar als iemand je niet leuk vindt, kan hij reageren met extreem beleefd gedrag. Meestal komt dit gedrag voort uit schuldgevoel of angst. Ze willen niet dat je hun ware gevoelens kent en daarom overcompenseren ze met beleefdheid.

Ze kunnen er bijvoorbeeld een punt van maken om formele taal te gebruiken (bijvoorbeeld een stijf "Goedemorgen" in plaats van "Hoi!") of zich overdreven verontschuldigen (bijvoorbeeld "Sorry" zeggen als ze tegen je opbotsen).

Ze concurreren met je

Afhankelijk van de werkplek is het normaal dat er een zekere mate van concurrentie bestaat tussen collega's. De meeste mensen willen slagen en je concurreert meestal voor dezelfde promoties.

Maar als alles lijkt op een wedstrijd, toernooi of weddenschap met iemand, let dan goed op. Dit patroon kan een teken zijn dat ze het belangrijker vinden om beter te presteren dan om een respectvolle werkrelatie op te bouwen.

Een zeer competitieve collega kan je bijvoorbeeld precies blijven vragen hoeveel verkopen je onlangs hebt gedaan - zelfs als je je daar zichtbaar aan ergert - omdat ze hun prestaties willen vergelijken met die van jou.

Ze bagatelliseren je prestaties

De meeste mensen weten dat het onbeleefd is om de prestaties van collega's te bagatelliseren. Als je collega je prestaties minimaliseert of negeert, zoals een onderscheiding, promotie of kwalificatie, dan mogen ze je waarschijnlijk niet graag genoeg om zich aan deze sociale basisregel te houden.

Ze kunnen bijvoorbeeld dingen zeggen als: "Oh ja, ik hoorde dat je werknemer van de maand bent geworden. Ik denk dat het jouw beurt was", in plaats van "Gefeliciteerd met het winnen van werknemer van de maand!".

Ze doen alsof ze je baas zijn (terwijl ze dat niet zijn)

Als een collega je niet mag, kan hij of zij de baas over je spelen of je vernederen. Hun gedrag geeft de sterke boodschap dat je minderwaardig bent aan hen. Ze kunnen je bevelen geven of je extra werk opdringen.

Ze kunnen ook je fouten onder de loep nemen en naar je baas rennen om te proberen je in de problemen te brengen. Elk van deze tekenen wijst er sterk op dat ze je waarschijnlijk niet respecteren.

Ze wijzen je ideeën altijd af

In sommige werkomgevingen is het normaal om het oneens te zijn. Maar als een collega je suggesties altijd afwijst, vinden ze je misschien niet aardig of respecteren ze je niet. Ze kunnen je uitlachen of gemene opmerkingen maken zoals: "Waarom stel je dat voor? " of "Je maakt een grapje, dat is belachelijk."

Ze blijven je aanmoedigen om je baan op te zeggen

Een giftige collega kan je subtiel of direct aanmoedigen om ontslag te nemen zodat ze niet met je hoeven te werken. Ze kunnen opmerkingen maken als:

  • Je verdient zoveel beter dan deze baan!
  • Wow, je werkt hier al heel lang. Wanneer ben je van plan te vertrekken?
  • Je zou graag werken voor ____!

Natuurlijk kunnen sommige goedbedoelende collega's je ook aanmoedigen om ontslag te nemen als je ongelukkig bent op je werk. Het verschil is dat deze mensen dat meestal doen nadat je hen hebt verteld over een opwindende kans. Giftige collega's doen dit soort uitspraken zonder duidelijke reden.

Je kunt ook verder naar beneden kijken als je geen vrienden op je werk hebt.

Tekenen dat je partner je niet leuk vindt

De meeste signalen in de vorige paragrafen gelden ook voor romantische partners. Maar er zijn nog een paar extra signalen waar je op kunt letten als je probeert te beslissen of de persoon met wie je uitgaat je echt leuk vindt.

We hebben ook twee uitgebreide gidsen over hoe je weet of een jongen je leuk vindt en hoe je weet of een meisje je leuk vindt die je kunnen helpen erachter te komen of iemand verliefd op je is.

Ze stellen je niet voor aan hun familie of vrienden

Als iemand enthousiast is over jouw potentieel op lange termijn, wil hij of zij je voorstellen aan zijn of haar dierbaren. Als er een paar maanden voorbij zijn gegaan en je hebt nog geen van zijn of haar vrienden of familie ontmoet, kan dat betekenen dat hij of zij geen toekomst ziet voor jullie.

Een tegenzin om je vrienden en familie te ontmoeten is ook een rode vlag. Als iemand je leuk vindt en een betekenisvolle relatie met je wil opbouwen, zal hij waarschijnlijk de mensen willen ontmoeten die belangrijk voor je zijn.

Ze maken van tijd met jou geen prioriteit

Als je partner serieus met je is, zal tijd samen doorbrengen een van zijn topprioriteiten zijn. Dat betekent niet dat hij geen tijd doorbrengt met zijn vrienden of familie. Maar als hij vaak liever met andere mensen omgaat dan met jou, is hij misschien niet echt geïnteresseerd in jullie relatie.

Ze vermijden intimiteit

Elke relatie is uniek als het gaat om seks en intimiteit. Het is normaal om wat schommelingen te hebben, vooral in stressvolle tijden. Maar als dingen abrupt zijn veranderd en ze zich defensief gedragen als je erover probeert te praten, kan dat betekenen dat ze hun interesse verliezen of zich van je terugtrekken.

Ze willen alleen seks

Hoewel een afname in intimiteit een rode vlag kan zijn, moet je op je hoede zijn als iemand alleen maar met je aan de haak wil slaan. Gezonde relaties zijn zoveel meer dan seks. Idealiter zouden jullie twee ook met elkaar in contact moeten komen door middel van gesprekken, afspraakjes, tijd doorbrengen met geliefden en gewoon samen optrekken.

Ze veranderen van onderwerp als je over de toekomst praat

Als iemand serieus is over een relatie, praten ze over dingen als samenwonen, trouwen en kinderen krijgen. Zelfs als je nog maar een paar maanden samen bent, is het normaal om over toekomstige plannen te praten, zoals vakanties of het vieren van feestdagen. Als je partner van onderwerp verandert of ongemakkelijk kijkt wanneer je over deze onderwerpen begint, kan het een rode vlag zijn dat hij niet van plan is omom nog veel langer bij je te zijn.

Ze hebben vaak kritiek op je

Als je partner je vaak naar beneden haalt, dan waarderen ze je waarschijnlijk niet en geven ze niet om je. Ze kunnen kritiek hebben op van alles en nog wat, zoals de manier waarop je je kleedt, het soort werk dat je doet of je hobby's.

Kritiek kan direct en bot zijn. Je partner kan bijvoorbeeld iets zeggen als: "Waarom draag je zulke felle kleren? Ze zien er zo kinderachtig uit."

Maar kritiek en vernedering kunnen ook subtieler zijn. Je partner kan bijvoorbeeld een suggestie doen die zinnig klinkt, maar ook impliceert dat je iets aan jezelf moet veranderen. Hij of zij kan iets zeggen als: "Je zou vaker moeten sporten. Dat is goed voor je en je zult er beter uitzien."

Veelvuldige kritiek kan een teken van misbruik zijn. Voor meer advies over gezonde relaties en hoe je misbruik kunt herkennen, raden we deze uitgebreide gids van Love Is Respect aan.




Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz is een communicatieliefhebber en taalexpert die zich inzet om mensen te helpen hun gespreksvaardigheden te ontwikkelen en hun zelfvertrouwen te vergroten om effectief met iedereen te communiceren. Met een achtergrond in taalkunde en een passie voor verschillende culturen, combineert Jeremy zijn kennis en ervaring om praktische tips, strategieën en bronnen te bieden via zijn algemeen erkende blog. Met een vriendelijke en herkenbare toon proberen Jeremy's artikelen lezers in staat te stellen sociale angsten te overwinnen, contacten op te bouwen en blijvende indrukken achter te laten door middel van indrukwekkende gesprekken. Of het nu gaat om het navigeren door professionele instellingen, sociale bijeenkomsten of dagelijkse interacties, Jeremy gelooft dat iedereen het potentieel heeft om zijn communicatieve vaardigheden te ontsluiten. Door zijn boeiende schrijfstijl en bruikbare adviezen begeleidt Jeremy zijn lezers om zelfverzekerde en welbespraakte communicatoren te worden, waarbij ze zinvolle relaties in zowel hun persoonlijke als professionele leven koesteren.