Necə çoxlu dost qazanmaq olar (yaxın dostlarla müqayisədə)

Necə çoxlu dost qazanmaq olar (yaxın dostlarla müqayisədə)
Matthew Goodman

Bir neçə il əvvəl mən Londonda konfransda idim. Orada HƏR KƏSİNİ tanıyan bir oğlan var idi.

Həmçinin bax: 126 Yöndəmsiz Sitatlar (Hər kəsə aid ola bilər)

Görünürdü ki, onu sosial cəhətdən saxlayan heç nə yoxdu. Bu oğlanı ümumiləşdirməyin ən yaxşı yolu onun bir dəfə dediyi sözdür: “ Şəhərdə gəzmək çox uzun vaxt aparır, çünki tanıdığım insanlar hər zaman yanıma gəlirlər.”

Bu ona “sosial dahi” titulunu qazandıracaq, elə deyilmi?

Yaxşı, problem budur: Təsadüfən bilirəm ki, onun, demək olar ki, heç bir həqiqi dostu yoxdur.

Görünür, çox dostluq yaxın dostluq əldə etmək bacarığı arasında fərq var.

Tədqiqat zamanı tədqiqatçılar bu dəqiq fərqi elmi olaraq dəqiqləşdirə bildilər – və biz onların tapıntılarından istifadə edərək, insanların ən çox bəyəndiyi məqamları müəyyən etmək üçün istifadə edə bilərik. tapıldı, bunlar ən vacib iki qabiliyyətdir:

Həmçinin bax: Dostları olmayan orta yaşlı bir adam kimi nə etməli
  1. Başqa insana maraq göstərirsiniz və ona diqqət yetirirsiniz (Diqqət)
  2. Başqa insana qarşı dostluq və isti münasibət göstərirsiniz (Pozitivlik)

Sosial oğlanımız bu iki qabiliyyətə malik idi. O, indiyə qədər görüşəcəyiniz ən əlçatan insandır.

Uzun müddətli dostluq etmək üçün nəsə dəyişir.

  1. Siz hələ də yaxşı dinləyici olmalısınız. Diqqət həmişə vacibdir.
  2. Pozitivlik artıq o qədər də önəmli deyil. Biri ilə ilk dəfə görüşəndə ​​gülümsəməyimiz və xoş sözlər mübadiləsi etməyimiz gözlənilir. Köhnə olmadandostlar, "nə var" yaxşıdır. Əvəzində, əlaqə qurulduqdan sonra yeni bir qabiliyyət ən vacib hala gəldi: Bu, "koordinasiya" adlanır.

Tədqiqatdan alınan qrafik (yazının altındakı istinad)

Koordinasiya digər şəxsə "uyğunlaşmaq", eyni dalğa uzunluğunda olmaq bacarığıdır. Biri ilə yaxşı koordinasiya etdiyiniz zaman hər ikiniz bir-birinizi başa düşdüyünüzü hiss edirsiniz və söhbətiniz dünyanın ən təbii şeyi kimi hiss olunacaq. Bu, səsinizin yüksəkliyindən və duruşunuzdan tutmuş balanslı “ver-götür” söhbətləri etmək bacarığınıza və gözlənilən mövzuları başa düşməyinizə və onlara sadiq qalmağınıza qədər hər şey ola bilər.

Budur, pis və yaxşı koordinasiya nümunələri.

Pis  v  Yaxşı koordinasiya nümunələri:

  • Söhbəti dinləmək və başqasına qulaq asmaqda maraqlı olmaq>
  • digər şəxsin danışmaq kimi deməli olduğu şeyə
  • Başqasından daha yüksək və ya yumşaq danışmaq
    • Digər insanın necə danışdığına diqqət yetirmək və səsinizi vəziyyətə uyğunlaşdırmaq
  • Dostunuza qarşı həddindən artıq rəsmi və HƏDDƏN nəzakətli olmaq
    • Özünüzü normal, rahat hiss etmək, dostunuzla münasibətdə başqa sözlərdən istifadə etmək <104ha <104ha ) və ya digər şəxs
      • hansı dildə dinləmədiyi halda söyüşdən istifadə edirvəziyyətə uyğundur
    • Sözünüzü kəsdiyiniz üçün sözünüzü kəsmək
      • Kiminsə dediklərini əvvəlcə bitirməsinə icazə vermək
  • Sosial adamımızda koordinasiya yox idi. O, dinləmək üçün əyləncəli idi, lakin bir müddət sonra qrupdakı bütün yerləri necə tutduğuna görə insanlar əsəbiləşdilər. Kiçik bir əsəbilikdən getdikcə, zamanla hər kəs üçün çox oldu.

    Modelin dediyi budur:

    Elə insanlar var ki, başqalarına qarşı müsbətdir, lakin koordinasiyasını yaxşı bacarmır. Bu insanlar çoxlu dostluqlar qura bilirlər, lakin bu dostluqlar çox vaxt səthi olur.

    Sonra pozitivlik göstərməkdə yaxşı olmayan (sevim, mehribanlıq, istilik), lakin koordinasiyanı yaxşı bacaran insanlar var. Bu insanlar yeni dostlar tapmaqda daha çətinlik çəkirlər – lakin qazandıqları dostlarla dərin əlaqələr qururlar.

    Və bu məntiqə əməl edərək, əgər hər ikiniz insanları bəyəndiyinizi və onlarla koordinasiya qurduğunuzu göstərsəniz, bir çox insanla (əgər istəyirsinizsə) dərin münasibətlər qura biləcəksiniz (əgər istəyirsinizsə).

    Həmin konfransda oğlanla görüşmək mənə bir şeyi öyrətdi: Gündüz və gecə arasında fərq var   <>>sosial cəhətdən çox bacarıqlıyam.

    Budur, mən təsadüfən Tramp saçı və qoşa yaxalığı ilə Londonda Spotify konfransında iştirak etdim.

    Bu model həm də bizə yöndəmsizlik haqqında maraqlı bir şey öyrədir

    Budurtədqiqatdan maraqlı çıxarış:

    “Bununla belə, sonrakı qarşılıqlı əlaqənin iştirakçıları hiss etdikləri koordinasiya dərəcəsindən daha çox münasibət səviyyəsini mühakimə edəcəklər. Onlar qarşılıqlı əlaqənin daha az yöndəmsiz olduğunu - daha rəvan davam edəcəyini və daha az ünsiyyət səhv mühakimələrinin olmasını gözləyəcəklər. Erkən, hamar koordinasiya o qədər də gözlənilməzdi,”

    Bu o deməkdir ki, qarşılıqlı əlaqənin başlanğıcında biz hər şeyin mükəmməl şəkildə axacağını və tamamilə təbii hiss edəcəyini gözləmirik. İlkin yöndəmsizliyə (aşağı koordinasiya) gəldikdə, biz daha çox bağışlayırıq, çünki bu, hər hansı erkən qarşılıqlı əlaqənin yalnız bir hissəsidir.

    Qorxmalı olduğumuz şey, danışdığımız adamı bəyəndiyimizi göstərməməkdir. Biz əlçatan, istiqanlı olmaq istəyirik və təbiidirsə, təriflər verməkdən qorxmuruq (bu, ehtiyaclı olmaq kimi deyil). Qəribədir ki, yöndəmsizlikdən qaçmaqla çox məşğul olduğumuz zaman göstərməyi unutduğumuz bu müsbət cəhətdir.




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    Ceremi Kruz ünsiyyət həvəskarı və dil mütəxəssisidir, fərdlərə danışıq bacarıqlarını inkişaf etdirməyə və hər kəslə effektiv ünsiyyət qurmaq üçün onların inamını artırmağa kömək edir. Dilçilik sahəsində keçmişi və müxtəlif mədəniyyətlərə həvəsi olan Ceremi geniş şəkildə tanınan bloqu vasitəsilə praktiki məsləhətlər, strategiyalar və resurslar təqdim etmək üçün bilik və təcrübəsini birləşdirir. Səmimi və rəğbətli tonla Cereminin məqalələri oxuculara sosial narahatlıqların öhdəsindən gəlmək, əlaqələr qurmaq və təsirli söhbətlər vasitəsilə qalıcı təəssürat yaratmaq məqsədi daşıyır. İstər peşəkar parametrlərdə, istər sosial toplantılarda, istərsə də gündəlik qarşılıqlı əlaqədə naviqasiya olsun, Ceremi hesab edir ki, hər kəs öz ünsiyyət bacarıqlarını açmaq potensialına malikdir. Cəlbedici yazı üslubu və təsirli məsləhətləri ilə Ceremi oxucularını həm şəxsi, həm də peşəkar həyatlarında mənalı münasibətləri gücləndirərək, inamlı və ifadəli ünsiyyətçi olmağa doğru istiqamətləndirir.