Wie man ein Gespräch (höflich) beendet

Haben Sie sich schon einmal in einem Gespräch verfangen, das Sie wirklich Oder vielleicht ist es ein Gespräch, das Ihnen Spaß macht, aber die Uhr tickt und Sie müssen Fristen einhalten.

Ob die Situation nun angenehm ist oder nicht, es ist immer am besten, ein Gespräch höflich und mit Respekt zu beenden in Richtung Ihres Gesprächspartners.

Wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, um verschiedene Strategien zur höflichen Beendigung eines Gesprächs zu erlernen, können Sie sicherstellen, dass Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und niemanden beleidigen.

Viele Male, eine indirekte Freundlichkeit anbieten signalisieren der anderen Person, dass das Gespräch zu Ende ist. Dies kann Folgendes beinhalten

• "Nun, es war schön, dich zu sehen!"
• "Ich bin froh, dass wir uns getroffen haben!"
• "Es war schön, mit Ihnen zu reden!"
• "Es hat mich sehr gefreut, Sie kennenzulernen!"

Für die meisten Menschen sind diese Aussagen anerkannte Gesprächsabschlüsse. Indirekte Höflichkeitsfloskeln funktionieren gut im persönlichen Gespräch, eignen sich aber auch hervorragend zum Beenden von Telefon- oder SMS-Gesprächen.

In anderen Fällen kann es sein, dass Ihr Gesprächspartner den Hinweis nicht so gut versteht oder dass es sich natürlicher anfühlt, ein direkte Abgangsmeldung Wenn Sie Ihre direkte Aussage mit einer der zuvor erwähnten Höflichkeitsfloskeln abschließen, beenden Sie das Gespräch und zwingen die andere Person, auf Ihren Abgang zu reagieren, anstatt das Gespräch wieder aufzunehmen.

Zum Beispiel:

Sie: "Ich gehe jetzt besser."

Steven: "Oh, okay, aber hast du schon von dem neuen Star-Wars-Film gehört, der bald rauskommt?"

OR

Sie: "Ich gehe jetzt besser, aber es war schön, Sie zu sehen!"

Steven: "Oh ok, es war auch schön, dich zu sehen!"

Im zweiten Beispiel ist Steven nicht in der Lage, (höflich) den neuen Star-Wars-Film anzusprechen, weil er ein netter Kerl ist und Ihre freundliche Bemerkung erwidern wird.

Weitere Beispiele für direkte Abschiedsbekundungen, die mit indirekten Höflichkeiten kombiniert werden können, sind:

• "Ich muss jetzt los."
• "Es tut mir leid, dass ich so schnell abhaue, aber ich muss noch woanders hin."
• "Ich habe gerade ein paar Freunde reinkommen sehen, also sollte ich wohl mal 'Hallo' sagen."
• "Ich habe gerade bemerkt, dass ich einen Anruf verpasst habe, also werde ich ein paar Minuten rausgehen."

Wenn Sie das Gespräch mit jemandem beenden, mit dem Sie gerne wieder sprechen würden, Pläne für künftige Gespräche machen ist ein großartiger Übergangspunkt für den Abschied.

• "Hey, ich muss jetzt los, aber hast du nächsten Samstag Zeit für einen Kaffee?"
• "Es tut mir leid, dass ich unser Gespräch abbreche, aber ich würde gerne mehr über Ihre Reise erfahren. Darf ich Sie heute Abend anrufen?"

Eine weitere gute Möglichkeit, ein Gespräch abzuschließen, ist zurück zum Hauptthema des Gesprächs Oft beginnen Gespräche mit einem bestimmten Thema und schweifen dann zu anderen Themen ab. Wenn man das Gespräch wieder auf den ursprünglichen Zweck zurückführt, kann das ein Zeichen dafür sein, dass sich die Dinge dem Ende zuneigen.

• "Nochmals herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Halten Sie mich auf dem Laufenden!"
• "Nun, es tut mir leid, von der Situation mit Ihrem Haus zu hören, aber lassen Sie mich wissen, wenn ich etwas tun kann!"
• "Sagen Sie mir Bescheid, wenn Sie etwas über das Stellenangebot hören!"

In der Regel merkt die Person, dass das Gespräch zu Ende ist, und antwortet mit "Danke, es war schön, Sie zu sehen". Wenn nicht, ist dies ein guter Zeitpunkt, um sich direkt zu verabschieden.

Nonverbale Hinweise können in Verbindung mit einer der zuvor erwähnten verbalen Methoden verwendet werden, oft signalisieren sie aber auch von sich aus das Ende des Gesprächs. Einige nonverbale Hinweise sind

• Stehen Sie auf, wenn Sie vorher gesessen haben
• Ziehen Sie Ihren Mantel an, schnappen Sie sich Ihre Handtasche, treffen Sie andere Vorbereitungen für die Abreise
• Wenn das Gespräch Sie bei der Arbeit oder einer Tätigkeit unterbrochen hat, können Sie der anderen Person signalisieren, dass es Zeit ist, das Gespräch zu beenden.
• Ein Blick auf die Uhr kann der anderen Person bewusst machen, wie viel Zeit Sie mit dem Gespräch verbracht haben, und so das Gespräch zu einem Ende bringen

Die Person, mit der Sie sprechen, kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche dieser Methoden Sie anwenden sollten.

Seit meine beste Freundin und ich nicht mehr im selben Bundesstaat leben, können sich unsere Gespräche über mehrere Stunden erstrecken, wenn wir endlich die Gelegenheit haben, uns zu unterhalten. Egal, wie oft einer von uns sagt: "Ich muss bald los", wir sind nie in der Lage, das Gespräch wirklich zu beenden, bis einer von uns aufsteht und tatsächlich losgeht (und selbst dann geht die Diskussion bis zu unseren Autotüren weiter).

So ist es zum Beispiel wahrscheinlich nicht so angebracht, jemandem, den man gerade erst kennengelernt hat, zu sagen: "Hey, ich muss los, wir sprechen uns später", wie es bei jemandem der Fall wäre, dem man viel näher steht.

Andererseits würden Sie nicht jedes Mal, wenn Sie eine Besprechung mit Ihrem Chef verlassen, sagen: "Es hat mich gefreut, Sie kennenzulernen". Sie würden auch nicht einfach aufstehen und sich bereit machen zu gehen, wenn Sie ein Gespräch während eines Vorstellungsgesprächs oder einer Verabredung führen (es sei denn, die Dinge sind furchtbar, furchtbar schief gelaufen).

Denken Sie an die Person, mit der Sie sprechen, an ihre Einstellung und Haltung sowie an den Grad der Förmlichkeit Ihres Gesprächs. Entscheiden Sie nach bestem Wissen und Gewissen, welche Methode am besten ankommt. Wenn die Person den Hinweis nicht aufnimmt, können Sie zu direkteren Methoden greifen und dabei freundlich und höflich bleiben.

Gespräche zu führen ist eine wichtige Fähigkeit, aber Auch die Art und Weise, wie Sie das Gespräch beenden, hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Waren Sie schon einmal in einem unangenehmen Gespräch gefangen? Was haben Sie gesagt, um sich daraus zu befreien? Erzählen Sie uns die peinlichen Details unten!