Ինչ անել, եթե երբեք չհրավիրվեք

Ինչ անել, եթե երբեք չհրավիրվեք
Matthew Goodman

«Ինձ երբեք չեն հրավիրում որևէ բան անելու: Թվում է, թե մարդիկ զվարճանում են, բայց ընկերներս ինձ երբեք չեն հրավիրում ժամանցի: Ես պարզապես մնում եմ տանը և ոչինչ չեմ անում: Ինչպե՞ս կարող եմ ինձ հրավիրել»:

Տեսնու՞մ եք այլ մարդկանց, ովքեր ժամանում են և զարմանում, թե ինչպես կարող եք հրավիրվել: Ընկերություն և սոցիալական կապեր կառուցելը կարող է ժամանակ պահանջել, և կարող է դժվար լինել իմանալը, թե երբ հրավիրենք մեզ միջոցառումների և երբ պետք է սպասենք:

Ինչպես մեծացնել հրավիրվելու հավանականությունը

Ցույց տալ հետաքրքրությունը

Երբեմն ամաչկոտությունը կարող է ընկալվել որպես խուսափողականություն: Ձեր շրջապատի մարդիկ կարող են նույնիսկ չգիտեն, որ դուք հետաքրքրված եք նրանց հետ ժամանակ անցկացնելով: Կամ նրանք կարող են չհրավիրել ձեզ միջոցառումների, եթե ենթադրեն, որ ձեզ չի հետաքրքրում:

Օրինակ, եթե ասում եք, որ չեք սիրում սպորտը, մարդիկ հավանաբար չեն հրավիրի ձեզ, երբ պատրաստվում են հոկեյի խաղ դիտել:

Տեղեկացրեք ուրիշներին, որ ցանկանում եք նոր ընկերներ ձեռք բերել և նոր բաներ փորձել: Հաջորդ անգամ, երբ ինչ-որ մեկը նշում է խաղի գիշերը կամ որևէ այլ տեսակի գործունեություն, մտածեք ասելու նման բան. «Դա հիանալի է թվում: Ես կցանկանայի փորձել դա»:

Եթե վստահ չեք, որ ձեզ հետաքրքրում է, մենք ունենք խորը հոդվածներ այն մասին, թե ինչպես լինել ավելի ընկերասեր և ինչպես լինել մարդամոտ:

Եղեք այնպիսի մեկը, ով մարդիկ ցանկանում են շրջապատում լինել

Մարդիկ ավելի հավանական է, որ ձեզ տեղեր հրավիրեն, եթե իսկապես ցանկանում են լինել ձեր կողքին: Եվ մարդիկ ավելի հավանական է, որ կցանկանան լինել ձեր կողքինեթե դուք բարի եք, հաճելի, ընկերասեր և գրավիչ: Եթե ​​ձեր գլխում ձայնն ասում է. «Դե, իհարկե, ոչ ոք չի ուզում լինել իմ կողքին», մի լսեք դրան: Յուրաքանչյուր ոք ունի լավ հատկություններ, և դա սովորելու խնդիր է, թե ինչպես զարգացնել այդ դրական հատկությունները, միաժամանակ աշխատելով ինքներս մեզ վրա:

Կարդացեք մեր խորհուրդները, թե ինչպես դառնալ ավելի հաճելի, և ինչ անել, եթե դուք չոր բնավորություն ունեք:

Տես նաեւ: Ինչպես խոսել անծանոթների հետ (առանց անհարմար լինելու)

Մասնակցեք միջոցառումների, որտեղ հրավերներ անհրաժեշտ չեն

Օգտագործեք Facebook-ը, Meetup-ը և այլ հավելվածներ ու սոցիալական մեդիա կայքեր՝ հանրային սոցիալական իրադարձությունները գտնելու համար: Toastmasters-ը խումբ է, որը նվիրված է հանրային խոսքի կիրառմանը: Այլ իրադարձություններ, որոնք ձեզ կարող են հետաքրքիր լինել, խաղերի երեկոներն են, փաբի վիկտորինաները կամ քննարկումների շրջանակները: Այս տեսակի միջոցառումներին սովորաբար մասնակցում են մարդիկ, ովքեր բաց են նոր մարդկանց հետ ծանոթանալու համար:

Տես նաեւ: 240 հոգեկան առողջության մեջբերումներ՝ բարձրացնել իրազեկվածությունը & Բարձրացրեք խարան

Ձեռք բերեք նախաձեռնությունը

Եթե ավագ դպրոցում կամ քոլեջում եք սովորում, հարցրեք դասընկերներին, արդյոք նրանք ցանկանում են միասին սովորել: Աշխատանքի ժամանակ դուք կարող եք հարցնել գործընկերներին, թե արդյոք նրանք ցանկանում են միանալ ձեզ ճաշի: Եթե ​​գիտեք ինչ-որ հետաքրքիր սոցիալական իրադարձությունների մասին, կարող եք հարցնել մարդկանց, արդյոք նրանք հետաքրքրված են գնալ ձեզ հետ: Դուք կարող եք նման բան ասել. «Ես ուզում եմ փորձել այս նոր տեսակի վարժությունների դասը, բայց ես մի փոքր վախեցած եմ: Դու հետաքրքրված ես?

Ուրիշներին հրավիրելը ավելի հավանական կլինի, որ նրանք նույնպես ձեզ հրավիրեն:

Ստեղծեք ձեր սեփական միջոցառումները

Մի սպասեք հրավիրվելուն. հրավիրեք ուրիշներին ձեր սեփական միջոցառումներին: Եթե ​​դուք չեք կարող գտնել հանդիպում ձեր համարսիրելի հոբբի, մտածեք ինքներդ սկսել: Փորձեք կազմակերպել խմբակային զբոսանք կամ հրավիրեք որոշ մարդկանց ընթրիքի:

Եթե դուք սովոր չեք միջոցառումներ կազմակերպել, սկսեք փոքրից: Կարող է դժվար լինել մեծ երեկույթ կազմակերպելը, եթե նախկինում դա երբեք չեք արել, հատկապես, եթե շատ ընկերներ չունեք: Փորձեք չհուսահատվել, եթե սկզբում հաճախումները նվազագույն են: Հաճախումների ավելացման համար կարող է ժամանակ պահանջվել: Մարդիկ հաճախ ունենում են ժամանակացույցի հետ կապված կոնֆլիկտներ և վերջին րոպեի պարտավորություններ:

Օգտագործեք սոցիալական մեդիան՝ ձեր կողմից կազմակերպվող միջոցառումների մասին տեղեկություններ ստանալու համար: Պարզ եղեք ձեր նկարագրության մեջ: Անպայման նշեք միջոցառման վայրը, ժամանակը և նպատակը: Նշեք՝ արդյոք դա անվճար միջոցառում է, որը բաց է բոլորի համար, թե կան ծախսեր, որոնք պետք է ծածկվեն: Տվեք մարդկանց ձեզ հետ կապվելու հեշտ ճանապարհ:

Եթե ցանկանում եք միջոցառում սկսել, բայց չգիտեք, թե որտեղից սկսել, տեսեք մեր գաղափարները սոցիալական միջոցառումների և սոցիալական հոբբիների վերաբերյալ:

Ինչպես հրավիրվել մի երեկույթի, որին հրավիրված չեք եղել

Եղեք ընկերոջ ևս մեկ

Խնջույքների մեծամասնության համար տանտերերը ակնկալում են, որ ընկերոջը կամ մարդկանցից շատերը կբերեն իրենց ընկերոջը: Եթե ​​նրանք ցանկանում են խնջույքը փոքր պահել, հաղորդավարը սովորաբար տեղեկացնում է հյուրերին, որ նրանք չպետք է որևէ մեկին իրենց հետ տանեն:

Եթե գիտեք ընկերոջ մասին, ով հրավիրված է երեկույթի, որին ցանկանում եք գնալ, կարող եք հարցնել, թե արդյոք կարող եք միասին գնալ: Դուք կարող եք նման բան ասել. «Դուք գնում եք երեկույթի շաբաթ օրը: ես չգիտեմԱննա լավ, այնպես որ ինձ չեն հրավիրել: Կարծում եք, որ ես կարող եմ ձեզ հետ գալ»:

Ստացեք ընկերոջը, որ ձեզ հարցնի

Եթե լավ ընկեր ունեք երեկույթին հրավիրված, նա կարող է պատրաստ լինել հաղորդավարին հարցնել, թե արդյոք կարող եք միանալ: Օրինակ, նրանք կարող էին ասել. «Դու ճանաչո՞ւմ ես իմ ընկեր Ադամին: Դեմ կլինե՞ք, եթե հրավիրեմ նրան»։

Ինչպե՞ս հրավիրվել առանց հարցնելու

Եթե ինչ-որ մեկը խոսում է ձեր շուրջը պլանների մասին, կարող եք փորձել հուշումներ տալ, որպեսզի նրան հուշեն հրավիրել ձեզ:

Ենթադրենք, ընկերը նշում է, որ հանգստյան օրերին արշավի է գնալու իր սենյակակցի հետ: Դուք կարող եք նման բան ասել. «Դա հիանալի է հնչում: Ես սիրում եմ արշավել»:

Այս մեթոդի խնդիրն այն է, որ մարդիկ միշտ չէ, որ լավ են ակնարկներ հավաքում: Նրանք կարող են պարզապես մտածել, որ դուք տեղեկություններ եք փոխանցում: Մի փոքր ավելի անմիջական լինելու համար կարող եք ավելացնել. «Արդյո՞ք դա կապող բան է երկուսիդ համար, թե՞ լավ է, եթե ես միանամ»:

Ուղղակիորեն հարցնելը սարսափելի է, բայց դա հստակ պատասխան ստանալու միակ միջոցն է:

Լավ է արդյոք ձեզ հրավիրել միջոցառման:

Եթե այս հարցին պարզ պատասխան լիներ: Ճշմարտությունն այն է, որ շատ անգամներ են, որ բացարձակապես նորմալ է ձեզ հրավիրել միջոցառումների և այլ դեպքերում, որտեղ դա կարող է կոպիտ թվալ:

Երբեմն միջոցառումը կազմակերպողն ունենում է «որքան շատ, այնքան լավ» վերաբերմունքը: Եվ երբեմն նրանք անհարմար կզգան և չեն իմանա, թե ինչպես պատասխանել, եթե հրավիրեք ինքներդ ձեզ:

Ահա որոշ հուշումներ, որոնք ցույց կտան, որ կարող է լավ լինել հրավիրելըինքներդ՝

  • Դա բաց կամ հրապարակային միջոցառում է: Օրինակ, եթե մի խումբ մարդիկ ամեն շաբաթ և կիրակի հանդիպում են բասկետբոլ խաղալու համար, մեծ հավանականություն կա, որ յուրաքանչյուրը, ով հետաքրքրված է, կարող է միանալ դրան: Նմանապես, եթե մի խումբ աշխատակիցներ միասին ճաշելու են, դա հավանաբար բաց հրավեր է: Բացի այդ, եթե մարդիկ պատրաստվում են համերգի կամ միջոցառման, որը բաց է հանրության համար, կարող եք ասել, որ դուք նույնպես պլանավորում էիք լինել այնտեղ: Քանի որ դա հասարակական վայր է, պատճառ չկա, որ դուք չեք կարող այնտեղ լինել: Նրանց արձագանքից դուք կարող եք տեսնել, թե արդյոք դուք ողջունում եք միանալ նրանց:
  • Միջոցառումը քննարկվում կամ կազմակերպվում է, երբ դուք ներկա եք: Եթե դուք մարդկանց խմբի մեջ եք, և նրանք սկսում են խոսել կամ կազմակերպել որևէ միջոցառում, նրանք, հավանաբար, դա չեն անում, որպեսզի նպատակային կերպով ձեզ ստիպեն ձեզ անմասն զգալ: Նրանք կարող են նույնիսկ ենթադրել, որ դուք հասկանում եք, որ դա բաց հրավեր է:
  • Խումբը կազմակերպող անձը թվում է ընկերասեր և հեշտասեր: Եթե ինչ-որ մեկը տպավորություն է թողնում, որ ինքը հանգիստ է և հարմար է փոփոխություններին, ապա նա ավելի հավանական է, որ լավ լինի, երբ մարդիկ իրենց հրավիրում են խմբային միջոցառումների:
հատուկ առիթ, օրինակ՝ մեկի ծննդյան օրը, ում դուք չեք ճանաչում:
  • Միջոցառումը տեղի է ունենում մեկի տանը, ում լավ չեք ճանաչում:
  • Կազմակերպիչը պետք է շատ ժամանակ և ջանք գործադրի միջոցառման համար: Օրինակ, եթե ձեր ընկերըգնում է ընթրիքի, որտեղ հաղորդավարը ճաշ է պատրաստում, ինքդ քեզ հրավիրելը տանտիրոջ համար ավելի շատ աշխատանք կստեղծի:
  • Միջոցառումը նախատեսված է մտերիմ ընկերների մի փոքր խմբի համար, որոնց դուք լավ չեք ճանաչում: Որպես ընդհանուր կանոն, մի հրավիրեք ձեզ մի միջոցառման, որտեղ դա ընդամենը մեկ ռոմանտիկ զույգ է կամ մտերիմ ընկերների խումբ:
  • Ընդլայնված միջոցառումներ, ինչպիսիք են արձակուրդը կամ ճամբարային ուղևորությունը: Ձեզ մի հրավիրեք այնպիսի միջոցառումների, որոնք մարդիկ երկար ժամանակ պլանավորել են, կամ որտեղ դուք չեք կարողանա հեշտությամբ հեռանալ, եթե ամեն ինչ անհարմար է:
  • Միջոցառումը կազմակերպող մարդիկ սովորաբար ընկերասեր չեն թվում կամ հետաքրքրված չեն նոր մարդկանց հետ ծանոթանալու համար: Անկախ նրանից, թե դա պայմանավորված է անհատականությամբ, թե պարզապես զբաղված փուլով, որով նրանք անցնում են, որոշ մարդիկ գոհ են իրենց ունեցած ընկերներից և չեն զգում, որ նոր մարդիկ իրենց հրավիրում են իրենց սոցիալական շրջանակ:
  • Եթե հասկանում եք, որ ձեզ հրավիրելը կարող է լավ լինել, փորձեք ասել հետևյալը. Դեմ չե՞ք, որ ես միանամ ձեզ, տղերք:

    Պատրաստ եղեք սիրալիրորեն ընդունել «Ոչ»-ը, եթե նրանք ցանկանում են միջոցառումը փոքրացնել:

    Որպես ընդհանուր կանոն, աշխատեք ձեզ պարբերաբար չհրավիրել: Մի քանի անգամ դա անելը կարող է լավ լինել, բայց եթե մարդիկ, ում հետ ժամանակ եք անցկացրել, չեն սկսում ձեզ հարցնել, երբ իմանան, որ դուք ցանկանում եք միանալ իրենց, հավանաբար ավելի լավ է անցնել այլ մարդկանց, ովքեր կարող են ավելի ուրախ լինել ձեր ընկերությունում ժամանակ անցկացնելով: հետոբոլորը, դուք ցանկանում եք ժամանակ անցկացնել այն մարդկանց հետ, ովքեր նույնպես ցանկանում են ժամանակ անցկացնել ձեզ հետ:




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    Ջերեմի Քրուզը հաղորդակցման էնտուզիաստ է և լեզվի փորձագետ, որը նվիրված է անհատներին օգնելու զարգացնել իրենց խոսակցական հմտությունները և բարձրացնել վստահությունը ցանկացածի հետ արդյունավետ շփվելու համար: Ունենալով լեզվաբանություն և տարբեր մշակույթների կիրք, Ջերեմին միավորում է իր գիտելիքներն ու փորձը՝ իր լայնորեն ճանաչված բլոգի միջոցով տրամադրելու գործնական խորհուրդներ, ռազմավարություններ և ռեսուրսներ: Ընկերական և հարաբերական տոնով Ջերեմիի հոդվածները նպատակ ունեն հնարավորություն տալ ընթերցողներին հաղթահարել սոցիալական անհանգստությունները, կապեր հաստատել և ազդեցիկ զրույցների միջոցով երկարատև տպավորություններ թողնել: Անկախ նրանից, թե դա նավարկություն է մասնագիտական ​​միջավայրում, սոցիալական հավաքույթներ կամ ամենօրյա շփումներ, Ջերեմին կարծում է, որ յուրաքանչյուրն ունի ներուժ բացելու իր հաղորդակցման հմտությունները: Իր գրավիչ գրելու ոճի և գործնական խորհուրդների միջոցով Ջերեմին ուղղորդում է իր ընթերցողներին դառնալ վստահ և արտահայտիչ հաղորդակցողներ՝ խթանելով բովանդակալից հարաբերություններ ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​կյանքում: