ජන සමූහයාගෙන් වෙන්ව සිටීම අපගේ ස්වභාවයේ නැත.
මිනිසුන් වශයෙන්, අප සමාජ පිළිගැනීම අත්විඳින විට (එනම් "ගැලපෙන") සතුටේ හැඟීම් ඇති කිරීමට අපගේ මොළය රැහැන්ගත වී ඇත. මනෝවිද්‍යාව අද 1, ආචාර්‍ය සුසාන් විට්බෝර්න් පවසන පරිදි “අපට අනුගත වීමට අනුන් විසින් බලපෑම් කරන විට මොළයේ විපාක මධ්‍යස්ථාන ක්‍රියාත්මක වේ... [සමාජ සම්මතයන්ට] නිරාවරණය වූ පසු, ඒවා ඔබගේම වචනවලට වෙනස් වීමට අපහසු වනු ඇත.”<"ප්‍රවාහය සමඟ යාම" හෝ අප අවට සිටින මිනිසුන් මෙන් බැලීම, කතා කිරීම සහ හැසිරීම අපගේ ස්වභාවය බැවින් සමූහයාගෙන් කැපී පෙනීමට ධනාත්මක ක්‍රම සොයා ගන්න.
කෙසේ වෙතත්, ඉදිරිපත් වීමේ ප්‍රතිලාභ ඇත . වෛද්‍ය නතානියෙල් ලැම්බට් මෙසේ පවසයි: “වෙනස් වීම උපකාරී වන අවස්ථා බොහොමයක් ඇති බව මම විශ්වාස කරමි. කැපී පෙනෙන වෙනසක් තිබීම ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට රැකියාව හෝ ඔබ සොයන තනතුර ලබා ගත හැකිය. . . අප සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ සමහර අය යෝජනා කළේ කැපී පෙනීම ඔවුන්ට වඩා ධනාත්මක අවධානයක්, ධනාත්මක ආදර්ශයක් වීමට අවස්ථාවක් සහ පොදුවේ වැඩි අවස්ථාවන් ලබා දුන් බවයි. නව මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට උත්සාහ කිරීම, ජනප්‍රියත්වය වැඩි කිරීම, ඒ සඳහා බඳවා ගැනීමසොරිසිටි හෝ සහෝදරත්වය, හෝ නිශ්චිත හේතුවක් සඳහා ඡන්ද ලබා ගැනීම "ගැලපීම" ඔබේ අරමුණු ඉටු නොකරන වෙනත් අවස්ථාවන් වේ.
ඉතින් මෙවැනි සමාජ තත්වයන් තුළ ඔබ අවධානයට ලක් වන්නේ කෙසේද? ප්‍රධානම දෙය නම් ඔබව මතකයේ තබා ගැනීමට හැකි වීමයි.
මතක මිංග්ලිං
ඔබ නොසැලකිලිමත් නොවන බවට වග බලා ගැනීමට එක් ස්ථිර ක්‍රමයක් නම්, සිදුවීමේ කාලසීමාව සඳහා එකම පුද්ගලයින් කණ්ඩායමක් සමඟ රැඳී සිටීමයි. ඇසුරු කිරීම හෝ සමූහයා අතරට යාම සහ බොහෝ නව පුද්ගලයින්ට ඔබව හඳුන්වා දීම, ඕනෑම සමාජ තත්වයක් තුළ කැපී පෙනෙන පළමු සහ වැදගත්ම පියවරයි. අවධානයට ලක් වීමට නම්, ඔබ දැකිය යුතුය. කිසිවෙකු ඔබව නොපෙනේ නම් කැපී පෙනීම සඳහා ඔබ වෙනත් කුමක් පැවසීමට හෝ කිරීමට සූදානම්ද යන්න ගැටළුවක් නොවේ.
ඵලදායී මිශ්‍රවීමක් සඳහා, ඔබ පුද්ගල කණ්ඩායම් වෙත ළඟා වීමට සහ ඔබව හඳුන්වා දීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය . මෙය ඔබ හැඳින්වීම් සමඟ අවසන් වූ පසු විශ්වාසය සහ සංවාදයේ හැකියාව අවශ්‍ය වේ. හඳුන්වාදීමේ සංවාදයක එක් උදාහරණයක් නම්:
*පුද්ගලයින් කණ්ඩායමක් වෙත ළඟාවීම*
බලන්න: මිනිසුන් ඔබව නොසලකා හරිනවාද? ඇයි සහ amp; කුමක් කරන්න දඔබ: “ඒයි යාලුවනේ, මගේ නම අමන්දා. මම සමාගමට අලුත් නිසා මට මාව හඳුන්වා දීමට තත්පරයක් ගත කිරීමට අවශ්‍ය වූ අතර මම මෙහි පැමිණ ඔබ සියලු දෙනා සමඟ වැඩ කිරීමට සතුටු වන බව ඔබට දන්වන්න.”
කණ්ඩායම: “අනේ අමන්දා, මම ග්‍රෙග්, ඔබව හමුවීම සතුටක්! ඔබ නැවට පැමිණීම ගැන අපි සතුටු වෙමු! ”
ඔබ: "ස්තූතියි! ඉතින් ඔබ සියලු දෙනා කොපමණ කාලයක් මෙහි වැඩ කරනවාද?”
සහ සංවාදය දිගටම පවතිනු ඇත. විටසංවාදය ස්වභාවිකවම මිය යයි, වෙනත් කණ්ඩායමකට යාමට අවස්ථාව ලබා ගන්න. ඔවුන් හමුවීම සතුටක් බව සැමටම පැවසීමෙන් අවසන් කරන්න, ඔබ ඉක්මනින් ඔවුන්ව නැවත දැකීමට බලාපොරොත්තු වන්න. මතක තබා ගන්න, ඔබට හමුවීමට හැකි පුද්ගලයින් වැඩි වන තරමට, ඔබේ සමාජ රැස්වීමේදී ඔබට වැඩි අවධානයක් ලැබෙනු ඇත.
මතක තබා ගත හැකි සංවාදය
සාදයක් වේවා, පන්තියේ හෝ රැකියා ස්ථානයේ වේවා, සමාජ තත්වයන් තුළ අවධානයට ලක්විය හැකි තවත් ක්‍රමයක් නම් අමතක නොවන සංවාදයක් ඇති කිරීමයි. මතක තබා ගත හැකි එක් මෝඩ නොවන ක්‍රමයක් නම් ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින් සිනාසීමයි. ඔබේ හඳුන්වාදීමේ සංවාදය (ඉහත දක්වා ඇති) කරන විට, හාස්‍යය එන්නත් කිරීමට ස්වභාවික අවස්ථාවන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමෙන් ඔබ අවට සිටින පුද්ගලයින්ට ඔබ කැපී පෙනෙන බවට සහතික වනු ඇත . ඔබ හාස්‍යජනක වීම පිළිබඳ ඉඟි කිහිපයක් ඉගෙන ගැනීමට පවා කැමති විය හැකිය.
සිනහව ඇති කිරීමට අමතරව, ඔබ ගැන රසවත් හෝ අමතක නොවන දෙයක් බෙදාගැනීම ද ඔබට අවධානයට ලක් වීමට උපකාරී වේ. කැපී පෙනීමේ අරමුණින් සමාජ රැස්වීම්වලට මුසු වන විට, ඔබේ මුළු ජීවිත කතාවම ඔබට මුණගැසෙන පුද්ගලයන් මතට දමන්න එපා . ඒ වෙනුවට, රසවත් කරුණු හෝ කතන්දර එකක් හෝ දෙකක් සමඟ සූදානම් වී ඒවා ඔබේ සංවාදවල භාවිතා කරන්න.
දුර්ලභ හෝ අද්විතීය ජීවන අත්දැකීම් හෝ චාරිකා, විශේෂ විනෝදාංශ, රසවත් ව්‍යාපෘති, හෝ සාර්ථක රැකියා ජයග්‍රහණ අමතක නොවන "මා ගැන" කතා කරන කරුණු සඳහා විශිෂ්ටයි. කෙසේ වෙතත්, පුරසාරම් දොඩන ලෙස නොපැමිණීමට වග බලා ගන්න, එය ක්ෂණික අකමැත්තක් ඇති කරයිඔබව සෘණ ආකාරයෙන් කැපී පෙනීමට සලස්වන්න. ඔබේ අමතක නොවන කරුණු හුවමාරු කර ගැනීමේදී පුරසාරම් දොඩන පෙනුම වළක්වා ගැනීම සඳහා, අහඹු ලෙස සංවාදයට ඔබේ ජයග්‍රහණ බල කිරීම වෙනුවට ස්වභාවිකව මතු වීමට අවස්ථාවක් එනතෙක් බලා සිටින්න.
බලන්න: මිතුරෙකුගෙන් නිහඬ ප්‍රතිකාරය ලබා ගත්තාද? එයට ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේදනොකළ යුතු දේ
ග්‍රෙග්: *පේලියට කුරුල්ලන් තිදෙනෙකුට පහර දීම පිළිබඳ සිත් ඇදගන්නාසුළු ගොල්ෆ් කතාවක් අවසන් කරයි*
ඔබ: “අනේ නියමයි, මම වෘත්තීය ජල පෝලිස්ට් කරන්නෙකු වීමට වසර පහකට පෙර ඔලිම්පික් කූඩ විවීමේදී රන් දිනුවෙමි.”
වෙනත් සියල්ලෝම: *අවුල් සහගත නිශ්ශබ්දතාවක් ගැන
එය ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ අවධානය දිනා ගත්තේය*
ඔබ: “වාව්, එය ඇත්තෙන්ම ආකර්ෂණීයයි! මම සේවය කළ අවසන් සමාගමෙහි සමාන ව්‍යාපෘතියක් කළ අතර, එය එම වසරේ සමාගමේ ප්‍රචාරණ ව්‍යාපාරයේ පදනම බවට පත් විය. ඔබ මෙහි කරන වෙනත් ව්‍යාපෘති මොනවාද?
මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ ග්‍රෙග්ගේ ජයග්‍රහණ ඉවත් නොකර හෝ ඔබගේම අමතක නොවන කරුණක් බෙදා ගනී. ග්‍රෙග්ගේ කතාව පිළිබඳ පසු විපරම් ප්‍රශ්නයක් සමඟ සංවාදය නැවත ලබා දීමෙන් ඔබ අවධානය ඔබ වෙත හැරවීම වළක්වා ගනී. ඔබ සංවාදයේ ස්වභාවික අවස්ථාවකදී ඔබ ගැන අමතක නොවන කරුණක් බෙදාගෙන ඇති අතර, බොහෝ විට සමූහය පසුව ඔබේ ව්‍යාපෘතිය ගැන තවත් ප්‍රශ්න අසනු ඇත, ඔබේ ජයග්‍රහණ ප්‍රදර්ශනය කිරීමේ පෙනුමකින් තොරව බෙදා ගැනීමට ඔබට වැඩි ඉඩක් ලබා දේ.
නව සමඟ විශ්වාසයෙන් ඇසුරු කිරීම.මිනිසුන්, ඔබේ සංවාදවලදී හාස්‍යය භාවිතා කිරීම සහ ඔබ ගැන අමතක නොවන කරුණු බෙදා ගැනීම ඔබේ සමාජ රැස්වීමේදී ඔබේ සම වයසේ මිතුරන්ගෙන් කැපී පෙනීමට ඔබට උපකාර වනු නොඅනුමානයි. සමූහයා සමඟ මිශ්‍ර වීම කැපී පෙනෙනවාට වඩා අපෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ස්වභාවිකවම ලැබෙන නිසා, ඔබ උත්සවයට සහභාගී වීමට පෙර ඔබට ක්‍රීඩා සැලැස්මක් ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ විශ්වාසය බැබළෙන්න සහ අවධානයට ලක් වීමට සූදානම් වන්න!
ඔබට සමූහයාගෙන් කැපී පෙනීමට අවශ්‍ය වූ සමහර අවස්ථා මොනවාද? ඔබට වඩාත් හොඳින් වැඩ කළ උපාය මාර්ග මොනවාද? ඔබගේ කථා පහතින් බෙදා ගන්න!
