Ինչպես լինել հիշարժան (եթե դուք հաճախ անտեսված եք զգում)

Ինչպես լինել հիշարժան (եթե դուք հաճախ անտեսված եք զգում)
Matthew Goodman

Մեզնից շատերը եղել են անհարմար իրավիճակում, երբ զրուցում ենք մեկի հետ, ով պատկերացում չունի, թե ով ենք մենք, չնայած նրան, որ նախկինում մեզ ծանոթացրել են: Բայց եթե դուք հաճախ ձեզ անտեսված կամ մոռացված եք զգում, գուցե ցանկանաք սովորել, թե ինչպես լինել ավելի հիշվող: Այս ուղեցույցում դուք կսովորեք, թե ինչպես թողնել դրական, երկարատև տպավորություն:

1. Մարդկանց ջերմորեն ողջունեք

Ընկերական, ողջունող մարդիկ հաճախ լավ տպավորություն են թողնում, ինչը նրանց դարձնում է ավելի հիշվող: Երբ որևէ մեկին ողջունում եք, տեսողական կապ հաստատեք և ժպտացեք՝ ցույց տալու համար, որ ուրախ եք տեսնել նրան: Եթե ​​ինչ-որ մեկը սեղմում է ձեր ձեռքը, ի պատասխան սեղմեք նրա ձեռքը:

Ահա մի քանի բան, որ կարող եք ասել, որպեսզի պարզ դառնա, որ ուրախ եք տեսնել մեկին. [Փոխադարձ ընկերը] ինձ այնքան շատ է պատմել քո մասին»:

2. Հիշեք մարդկանց անունները

Մարդիկ գնահատում են, որ հիշվում են: Ինչ-որ մեկի անունը հիշելու համար ջանքեր գործադրելը կարող է նպաստել նրան, որ նա ավելի հավանական է, որ նա հիշի ձեզ:

Ահա մի քանի եղանակ, որոնք կօգնեն ձեզ հիշել նոր անուն.

  • Կրկնեք անունը, երբ առաջին անգամ լսեք այն: Օրինակ, եթե ինչ-որ մեկն ասում է ձեզ, որ իր անունը Ամանդա է, ասեք. «Հիանալի է հանդիպել քեզ, Ամանդա»: Սա կարող է լինել առարկա, հայտնի մարդ, կենդանի, կերպար կամ որևէ մեկը, ում ճանաչում եք: Համարհարցեր, որոնք նրանք կարող են ունենալ ձեր բիզնեսի կամ ծառայությունների վերաբերյալ:

    Այսպիսի հաղորդագրությունը ձեզ հիշարժան է դարձնում, քանի որ այն ցույց է տալիս. Անթերի խոստում և գերակատարում

    Ով թերխոստում է և գերակատարում է, ոչ միայն անում է այն, ինչ խոստանում է անել, այլև ավելորդ մղոն է անցնում: Եթե ​​դուք թերխոստումներ եք անում և գերակատարում եք աշխատանքում, կարող եք վստահելի մարդու համբավ ձեռք բերել, ով նախաձեռնող է, ինչը կարող է ձեզ առանձնացնել:

    Օրինակ, ենթադրենք, որ ձեր ղեկավարը խնդրում է ձեզ ավարտել զեկույցի կոպիտ ուրվագիծը մինչև հինգշաբթի կեսօրին: Եթե ​​դուք ավարտեիք ուրվագիծը և ուղարկեիք այն ձեր ղեկավարին մինչև չորեքշաբթի, դա չափազանցված կլիներ:

    Սակայն, ավելի լավ է այս ռազմավարությունն օգտագործել միայն երբեմն: Եթե ​​դուք չափազանց հաճախ եք առաքում անում, դա կարող է հակառակ արդյունք տալ և ձեզ սթրես առաջացնել: Օրինակ՝ աշխատավայրում դուք կարող եք սահմանը չափազանց բարձր դնել, եթե հաճախ գերծանրաբեռնեք: Ձեր գործընկերները կարող են ավելին ակնկալել, քան դուք կարող եք իրատեսորեն տալ:

    20: Անկեղծ հաճոյախոսություններ տվեք

    Մարդիկ սիրում են գնահատվել, և նրանց դուր են գալիս ուրիշները, ովքեր ստիպում են իրենց լավ զգալ իրենց հանդեպ: Հաճոյախոսությունը կարող է ձեզ հիշարժան դարձնել:

    Որպես ընդհանուր կանոն, ավելի լավ է որևէ մեկին հաճոյախոսել նրա ունակությունների, տաղանդների, ձեռքբերումների կամ ոճի, այլ ոչ թե արտաքինի համար: Ինչ-որ մեկի դեմքին կամ կազմվածքին հաճոյախոսություններ անելը կարող է ձեզ սահմռկեցուցիչ երևալ կամանտեղի.

    Տես նաեւ: Ինչպես տեսնել, թե արդյոք ինչ-որ մեկը ցանկանում է խոսել ձեզ հետ. պատմելու 12 եղանակ

    Ահա հարմար հաճոյախոսությունների մի քանի օրինակներ, որոնք կարող են դրական, երկարատև տպավորություն թողնել.

    • «Դուք հիանալի տորթեր եք պատրաստում: Դուք նման նվեր ունեք աղանդեր պատրաստելու համար:
    • «Ձեր խոսակցությունը հիանալի էր: Դու բարդ բաներն իսկապես հեշտ ընկալելի դարձրեցիր»:
    • «Դուք միշտ կրում եք ամենաթեժ գլխարկները»:

Մի չափազանցեք այն. Եթե ​​դուք շատ հաճոյախոսություններ եք անում, ապա կարող եք ընկալել որպես ոչ անկեղծ:

21. Հագեք ստորագրության կամ հայտարարությունների աքսեսուար

Քաղվածքի աքսեսուարը չի փոխարինում լավ սոցիալական հմտություններին կամ հետաքրքիր անհատականությանը, բայց այն կարող է օգնել ձեզ առանձնացնել այլ մարդկանցից:

Ահա մի քանի բաներ, որոնք կարող եք հագնել, որը կարող է ձեզ ավելի հիշարժան դարձնել.

տարբերակիչ զույգի համարձակ զույգ է: Օրինակ, եթե ինչ-որ մեկը հաճոյախոսություն է անում ձեր տատիկից ժառանգած վինտաժային բրոշի համար, դուք կարող եք խոսել ընդհանրապես զարդերի, պատմության տարբեր ժամանակաշրջանների նորաձևության միտումների կամ ընտանեկան կապերի մասին: 7> Օրինակ, եթե հանդիպեք մեկին, որը կոչվում է Հենրի, և ձեր ընտանիքը նախկինում ուներ նույն անունով շուն, պատկերացրեք ձեր ընտանի կենդանուն նստած այն մարդու կողքին, ում հետ հենց նոր հանդիպեցիք, որպեսզի ամրացնի ասոցիացիան:
  • Օգտագործեք նրա անունը, երբ հրաժեշտ եք տալիս:
  • 3: Օգտագործեք վստահ մարմնի լեզուն

    Վստահ մարմնի լեզուն կօգնի ձեզ ճանաչվել որպես դրական, սոցիալական հմուտ անձնավորություն, որը կարող է ձեզ ավելի հիշարժան դարձնել:

    Ահա մի քանի եղանակներ, որոնցով կարող եք ավելի վստահ երևալ. պահպանել լավ կեցվածքը:

  • Գլուխդ վեր պահիր; մի՛ նայիր գետնին:
  • Մի պահիր որևէ առարկա քո մարմնի առջև, որպեսզի պատնեշ ստեղծի քո և դիմացինի միջև, քանի որ կարող ես հայտնվել հեռու վիճակում:
  • Խուսափիր անհանգստանալ կամ խաղալ պայուսակի, բաժակի կամ որևէ այլ առարկայի հետ:
  • Զրույցի ընթացքում տեսողական կապ հաստատիր՝ մի քանի վայրկյանը մեկ ընդհատելով այն, որպեսզի չհանդիպես մեր ուղեցույցին:><65> մարմնի ինքնավստահ լեզու՝ լրացուցիչ խորհուրդների համար:
  • 4. Եղեք լավ լսող

    Շատերը վատ լսողներ են: Եթե ​​դուք կարողանաք ստիպել ինչ-որ մեկին լսելի և հասկացված զգալ, նա հավանաբար կհիշի ձեզ:

    Լավ լսող լինելու համար.

    • Մի ընդհատեք: Եթե ​​բռնում եք, թե ինչպես եք խոսում դիմացինի մասին, ներողություն խնդրեք և ասեք. «Վերադառնալու ձեր ասածին…»
    • Ազդեք, որ նշանված եք՝ կապ հաստատելով աչքի հետ, երբեմն գլխով անելով, երբ նրանք նշում են, և թեթևակի թեքվելով առաջ:
    • Շատ մի շտապեք լրացնել որևէ լռություն: Համոզվեք, որ դիմացինն ավարտել է խոսելուց առաջ:
    • Հստակեցնող հարցեր տվեք, եթե վստահ չեք, թե ինչ է ուզում ասել դիմացինը: Օրինակ՝ «Պարզապես հասկանալի է, որ դուք տուն եք տեղափոխվել անցյալ գարնանը և երկու ամիս անց նոր աշխատանք ստացաք, ճի՞շտ է»:

    Խորը խորհուրդների համար տես մեր հոդվածը, թե ինչպես լինել ավելի լավ ունկնդիր:

    5: Հետևեք նախորդ խոսակցություններին

    Ընդհանուր առմամբ, մարդիկ կգնահատեն և կհիշեն ձեզ, եթե անկեղծ հետաքրքրություն ցուցաբերեք նրանց ասածների նկատմամբ: Նրանց առանձնահատուկ զգալու ձևերից մեկը նախորդ խոսակցություններին հետևելն է:

    Տես նաեւ: 260 բարեկամության մեջբերումներ (ընկերներին ուղարկելու հիանալի հաղորդագրություններ)

    Օրինակ, ասենք, որ դուք խոսում եք նոր մեկի հետ, և նա ձեզ ասում է, որ սիրում է ճաշ պատրաստել: Նախքան թեմայի մեջ շատ խորը սուզվելը, մեկ ուրիշը գալիս է և զրույցը ուղղում նոր ուղղությամբ: Եթե ​​երեկոյան ավելի ուշ հանդիպեք ձեր նոր ծանոթին, կարող եք սկսել ձեր նախորդ խոսակցությունը` ասելով, այսպես. Ո՞րն է ձեր սիրած խոհանոցի տեսակը»:

    6. Գտեք ընդհանրություններ

    Մարդկանց հիշելը ավելի հեշտ կլինի, երբ մենք ընդհանուր կարծիքներ ունենք: Միշտ չէ, որ պարզ է, թե ինչ ընդհանուր բան ունեք դուք և մեկ ուրիշը, բայց եթե ցանկանում եք խոսել մի քանի թեմաների մասին, կարող եք գտնել մեկը, որը երկուսդ էլ հաճույք կստանաք: Երբ հայտնաբերեք ընդհանուր հետաքրքրություն, կարող եք խորը զրույց ունենալ:

    Տես մեր ուղեցույցըթե ինչպես գտնել ընդհանուր բաներ ինչ-որ մեկի հետ՝ գործնական խորհուրդների համար:

    7. Ունեցեք դրական վերաբերմունք

    Խանդավառությունն ու դրականը գրավիչ, հանրաճանաչ հատկություններ են, և հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ երջանիկ դեմքերը հիշարժան են:[]

    Ահա մի քանի եղանակ, որով կարող եք ավելի դրական լինել.

    • Մի քննադատեք, մի բողոքեք կամ դատապարտեք, եթե դա բացարձակապես անհրաժեշտ չէ: վերաներկել այս սենյակը» կամ «Դա լավ անոթային բույս ​​է»: Պարտադիր չէ, որ բոլորին դուր գան, բայց շատերն ունեն առնվազն մեկ կամ երկու դրական կետ, նույնիսկ եթե դա այնքան պարզ է, որքան միշտ ժամանակին լինելը:

    Լրացուցիչ խորհուրդների համար կարդացեք մեր հոդվածը, թե ինչպես լինել ավելի դրական:

    8: Պատրաստ եղեք խոսելու տարբեր թեմաների շուրջ

    Գիտակ լինելը ձեզ ինքնաբերաբար չի դարձնում հիանալի և հիշվող զրուցակից: Այնուամենայնիվ, ավելի հեշտ է նպաստել տարբեր տեսակի մարդկանց հետ քննարկումներին, եթե ընդլայնեք ձեր աշխարհայացքը:

    Ահա մի քանի եղանակներ, որոնցով կարող եք ընդլայնել ձեր մտահորիզոնը.

    • Թարմ մնալ ընթացիկ գործերին
    • լսել փոդքասթներ ձեզ համար բոլորովին նոր թեմաներով
    • Գրքեր կարդալը ձեր սովորությունների մի շարք
    • ոչ գեղարվեստական ​​թեմաներով; դիտեք նոր ֆիլմ կամ հեռուստաշոու, որը սովորաբար ձեզ չի գրավում
    • Օնլայն դասընթացի անցկացումմի բան, որի մասին ոչինչ չգիտես

    9. Պատրաստ եղեք նոր բան սովորելու

    Եթե խոսում եք ինչ-որ մեկի հետ, և նա ձեզ համար բոլորովին նոր կիրք կամ հետաքրքրություն է առաջացնում, հրավիրեք նրան պատմել ձեզ հիմնականը: Մարդկանց մեծամասնությունը սիրում է խոսել այն բաների մասին, որոնք իրենց համար կարևոր են, և նրանք կարող են երկար հիշել ձեր զրույցը:

    Դուք կարող եք ասել. «Ես ընդունում եմ, որ ես լիովին սկսնակ եմ, երբ խոսքը վերաբերում է [նրանց սիրելի թեմային], բայց ես կցանկանայի ձեզ մի քանի բան հարցնել այդ մասին»: Եթե ​​նրանք խանդավառ են թվում, ապա կարող եք նրանց մի քանի հարց տալ:

    Երբ դուք կիրառեք այս ռազմավարությունը, մյուս անձը հավանաբար կհիշի ձեզ որպես խոնարհ անձնավորության՝ բաց մտքով: Քանի որ դուք արդեն հասկացրել եք, որ ընդհանրապես գիտելիքներ չունեք, կարող եք շարունակել և տալ շատ տարրական հարցեր:

    Օրինակ, եթե նրանք սիրում են այգեգործություն, կարող եք հարցնել.

    • «Ի՞նչ տեսակի բաներ եք տնկում տարվա այս եղանակին»:
    • «Ուրեմն ես լսել եմ, որ հեշտ է սեփական բանջարեղեն աճեցնելը: Արդյո՞ք դա ճի՞շտ է»:
    • «Այգեգործների մեծամասնությունը այս օրերին զբաղվում է օրգանական այգեգործությամբ»:

    10: Ցույց տվեք հումորի զգացում

    Կատակներով կամ զվարճալի մեջբերումներով կիսվելը կարող է ձեզ ավելի դուրեկան դարձնել, ինչն իր հերթին կարող է ձեզ ավելի հիշարժան դարձնել: Փորձեք չհիմնվել պահածոյացված հումորի վրա. Լավագույն կատակները հաճախ հիմնված են այն իրավիճակի վերաբերյալ դիտարկումների վրա, որոնցում դուք գտնվում եք կամ վկայակոչում են ընդհանուր փորձառությունները:

    Սակայն փորձեք չափազանց մեծ ճնշում չգործադրել ինքներդ ձեզ վրա.պետք չէ անընդհատ սրամիտ լինել. Օրինակ, եթե դուք առաջին ժամադրության եք, դուք կարող եք չափազանց նյարդայնանալ կատակներ անելու համար: Բայց դուք դեռ կարող եք ցույց տալ ձեր հումորի զգացումը ժպտալով կամ ծիծաղելով, երբ դիմացինը զվարճալի բան է ասում:

    Խորը ուղեցույցի համար, թե ինչպես օգտագործել հումորը սոցիալական իրավիճակներում, կարդացեք մեր հոդվածը, թե ինչպես լինել զվարճալի զրույցներում:

    11: Տվեք եզակի պատասխաններ

    Կան որոշակի հարցեր, որոնք սովորաբար առաջանում են սոցիալական իրավիճակների մեծ մասում, երբ դուք ծանոթանում եք որևէ մեկի հետ: Շատերը կարճ, անհետաքրքիր պատասխաններ են տալիս։ Եթե ​​ցանկանում եք աչքի ընկնել, դա կարող է օգնել ավելի ինտրիգային կամ զվարճալի պատասխաններ տալ սովորական հարցերին, ինչպիսիք են «Որտե՞ղ եք ապրում»: «Ի՞նչ տեսակի աշխատանք եք անում»: կամ «Դուք երեխաներ ունե՞ք»:

    Օրինակ, ենթադրենք, ինչ-որ մեկը ձեզ հարցնում է՝ «Ի՞նչ աշխատանք եք անում»:

    • Անհետաքրքիր պատասխանի օրինակ. «Ես աշխատում եմ զանգերի կենտրոնում»:
    • Ավելի հետաքրքիր պատասխանի օրինակ. «Ես աշխատում եմ զանգերի կենտրոնում: Ես այն մարդն եմ, ում վրա մարդիկ վստահում են իրենց համակարգիչները շտկելու համար, երբ էկրանը դատարկվում է»:

    Կամ ասենք ինչ-որ մեկը ձեզ հարցնում է, «երեխաներ ունե՞ք»:

    • Անհետաքրքիր պատասխանի օրինակ. «Այո, ես որդի ունեմ»: օսավր»

    12. Պատմեք հետաքրքիր պատմություններ

    Պատմությունները հիշարժան են: Հետեւաբար, եթե դուք սովորեք դառնալ լավըհեքիաթասաց, մարդիկ ավելի հավանական է, որ հիշեն քեզ: Անմոռանալի պատմությունը կարճ է, հարաբերական և ավարտվում է շրջադարձով կամ բռունցքով: Հարմարեցրեք ձեր պատմությունները ձեր լսարանին: Օրինակ, հարբած գիշերվա մասին պատմությունը կարող է լավ լինել պատահական երեկույթի համար, բայց ոչ պրոֆեսիոնալ կոնֆերանսի ժամանակ:

    Լրացուցիչ խորհուրդների համար տե՛ս մեր ուղեցույցը, թե ինչպես պատմել պատմությունը զրույցի ընթացքում: Մի փորձեք պատմություններ պատմել որպես մարդկանց տպավորություն թողնելու միջոց, քանի որ ձեր ունկնդիրը կարող է մտածել, որ դուք պարծենում եք:

    13. Հեշտացրե՛ք մարդկանց խոսել ձեզ հետ

    Շատ մարդիկ սոցիալապես անհանգիստ են, հատկապես այն մարդկանց շրջապատում, որոնց այնքան էլ լավ չեն ճանաչում: Եթե ​​կարողանաք նրանց հարմարավետ դարձնել, նրանք հավանաբար կհիշեն ձեզ որպես մեկը, ում հետ հեշտ է խոսել:

    Ահա մի քանի եղանակներ, որոնց հետ դուք կարող եք հեշտությամբ խոսել.

    • Մի տվեք «Այո» կամ «Ոչ» պատասխաններ: Եթե ինչ-որ մեկը ձեզ հարց է տալիս, դյուրին դարձրեք նրա համար զրույցը շարունակել՝ տալով նրան որոշակի նյութ աշխատելու համար: Օրինակ, պարզապես «Այո» ասելու փոխարեն, երբ ինչ-որ մեկը ձեզ հարցնում է, թե մոտակայքում եք ապրում, կարող եք ասել. «Այո, ես մոտակայքում եմ ապրում: Իմ տունը լճի կողքին է։ Ես վերջերս եմ տեղափոխվել, բայց ինձ դուր է գալիս այնտեղ»:
    • Իմաստալ հարցեր տվեք: Հեշտ դարձրեք ինչ-որ մեկի համար բացվել ձեր առջև՝ տալով հարցեր, որոնք խրախուսում են նրանց խոսել իրենց կյանքի, հետաքրքրությունների և երազանքների մասին: Մեր հոդվածը F.O.R.D. մեթոդը կարող է օգնել, եթե դուք դժվարանում եք հարցեր տալ:
    • Եղեքդրական և հուսադրող: Երբ ինչ-որ մեկը բացվում է ձեր առջև, լուրջ վերաբերվեք նրանց կարծիքներին, նույնիսկ եթե համաձայն չեք: Կիրառեք մեկ կամ երկու նրբանկատ արտահայտություն, որոնք կարող եք օգտագործել մթնոլորտը հաճելի պահելու համար, օրինակ՝ «Դա հետաքրքիր հեռանկար է»: կամ «Միշտ լավ է խոսել այլ տեսակետ ունեցող մարդկանց հետ: Ինձ դուր եկավ մեր զրույցը»:

    14. Օգնեք մարդկանց

    Երբ ինչ-որ մեկին օգնում եք, նա հավանաբար կհիշի ձեզ որպես բարի, խոհուն մարդու: Եթե ​​դուք կարող եք ձեռք մեկնել և նրանց լավություն անելը ձեզ շատ ժամանակ կամ ջանք չի խնայելու, ապա շարունակեք:

    Օրինակ, ենթադրենք, որ դուք հանդիպել եք մեկին, ով մտածում է վերապատրաստվել որպես իրավաբան, բայց նա վստահ չէ, թե արդյոք դա ճիշտ ընտրություն է իր համար: Դուք կարող եք ասել, «Ես ունեմ ընկեր, ով նոր է ավարտել իրավաբանական ֆակուլտետը: Եթե ​​մտածում եք իրավաբանի կարիերայի մասին, նա ուրախ կլինի ձեզ խորհուրդ տալ: Կարո՞ղ եմ ձեզ նրա համարը տալ, եթե ցանկանում եք:»

    15: Խոսեք գրավիչ ձայնով

    Եթե խոսում եք միապաղաղ, դժվար թե մարդիկ հիշեն ձեր ասածների մեծ մասը: Ձեր առաքման բարելավումը կարող է օգնել ձեզ դառնալ ավելի հիշվող: Փորձեք փոփոխել ձեր ձայնի բարձրությունը, տոնայնությունը և ձայնի ուժգնությունը՝ ձեր ունկնդիրների ուշադրությունը գրավելու համար:

    Խորհուրդների համար տես մեր ուղեցույցը, թե ինչպես կարելի է ֆիքսել միապաղաղ ձայնը:

    16: Կիսվեք ձեր կարծիքներով

    Եթե ինչ-որ մեկը հարցնում է ձեր կարծիքը կամ կարծիքը թեմայի վերաբերյալ, կիսվեք դրանք: Մարդիկ, ովքեր գնում են ամբոխի հետ միասինընդհանուր առմամբ ոչ այնքան հիշվող, որքան նրանք, ովքեր մտածում են իրենց համար:

    Սակայն, մի եղեք սադրիչ միայն մարդկանց ուշադրությունը գրավելու համար: Դուք ցանկանում եք, որ ձեզ հիշեն որպես սեփական կարծիք ունեցող մարդ, այլ ոչ թե որպես մարդ, ով վիրավորում է ուրիշներին առանց հիմնավոր պատճառի: Եղեք ազնիվ, բայց ոչ առճակատման, և ընդունեք, որ այլ մարդիկ միշտ չէ, որ համաձայն են ձեզ հետ:

    17. Ունեցեք կիրք

    Ինչ-որ բանի հանդեպ կիրք ունենալը կարող է ձեզ առանձնացնել, հատկապես, եթե ունեք անսովոր հոբբի կամ հետաքրքրություն: Օրինակ, եթե ձեզ դուր է գալիս կողպեքը կամ մանրանկարչական ապակե ծաղկամաններ պատրաստելը, հավանական է, որ մարդիկ հարցեր ունենան ձեր հոբբիի մասին, եթե այն հայտնվի զրույցի ընթացքում:

    Եթե դեռևս կիրք չունեք, որոշ ժամանակ հատկացրեք նոր բան փորձելու համար: Հնարավոր է, որ ձեզ հարկավոր է մի քանի բան փորձել, նախքան ձեր սիրած հոբբի գտնելը կամ հետաքրքրությունը: Փնտրեք դասընթացներ առցանց, ստուգեք ձեր տեղական համայնքային քոլեջում առկա դասերը կամ փորձեք Meetup-ը և գտեք մի քանի շահագրգիռ խմբեր միանալու համար:

    18: Ուղարկեք հետագա հաղորդագրություն հանդիպումից հետո

    Կարևոր հանդիպումից, հարցազրույցից կամ հեռախոսազանգից հետո հետագա հաղորդագրությունը պարզապես լավ վարքագիծ չէ: Այն կարող է նաև ձեզ առանձնացնել ձեր ոլորտի կամ աշխատավայրի այլ մարդկանցից:

    Օրինակ, վաճառքի հրապարակումից կամ շնորհանդեսից հետո դուք կարող եք կարճ նամակ ուղարկել ձեր պոտենցիալ հաճախորդին, շնորհակալություն հայտնելով նրանց տրամադրած ժամանակի համար և հիշեցնելով, որ ուրախ եք պատասխանել ցանկացածին:




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    Ջերեմի Քրուզը հաղորդակցման էնտուզիաստ է և լեզվի փորձագետ, որը նվիրված է անհատներին օգնելու զարգացնել իրենց խոսակցական հմտությունները և բարձրացնել վստահությունը ցանկացածի հետ արդյունավետ շփվելու համար: Ունենալով լեզվաբանություն և տարբեր մշակույթների կիրք, Ջերեմին միավորում է իր գիտելիքներն ու փորձը՝ իր լայնորեն ճանաչված բլոգի միջոցով տրամադրելու գործնական խորհուրդներ, ռազմավարություններ և ռեսուրսներ: Ընկերական և հարաբերական տոնով Ջերեմիի հոդվածները նպատակ ունեն հնարավորություն տալ ընթերցողներին հաղթահարել սոցիալական անհանգստությունները, կապեր հաստատել և ազդեցիկ զրույցների միջոցով երկարատև տպավորություններ թողնել: Անկախ նրանից, թե դա նավարկություն է մասնագիտական ​​միջավայրում, սոցիալական հավաքույթներ կամ ամենօրյա շփումներ, Ջերեմին կարծում է, որ յուրաքանչյուրն ունի ներուժ բացելու իր հաղորդակցման հմտությունները: Իր գրավիչ գրելու ոճի և գործնական խորհուրդների միջոցով Ջերեմին ուղղորդում է իր ընթերցողներին դառնալ վստահ և արտահայտիչ հաղորդակցողներ՝ խթանելով բովանդակալից հարաբերություններ ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​կյանքում: