ಪರಿವಿಡಿ
ಕರಿಜ್ಮಾ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಸಾಧಾರಣ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆರಿಜ್ಮಾ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಕರಿಜ್ಮಾದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಲವಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಕೆಲವು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ಈ ಶಕ್ತಿಯುತ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಜ್ಞಾನೋದಯವನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ!
1. "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಜನರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಳಪು, ಅದನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಮೂರ್ತ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ." —ಮೇರಿಯಾನ್ನೆ ವಿಲಿಯಮ್ಸನ್
2. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಎಂದರೆ ತರ್ಕದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ." —ಕ್ವೆಂಟಿನ್ ಕ್ರಿಸ್ಪ್
3. "ವರ್ಚಸ್ಸು ಆತ್ಮದ ಸೆಳವು." —ಟೋಬಾ ಬೀಟಾ
4. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಒಂದು ನಿಗೂಢ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಸೀಮಿತ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. —ಜೆಸ್ಸಿ ಕೆಲ್ಲರ್ಮನ್
5. "ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಅದು ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ" —ರೋಜರ್ ಡಾಸನ್
6. "ವರ್ಚಸ್ಸು ಮನುಷ್ಯನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವು ದೇವರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ." —ರಿಚ್ ವಿಲ್ಕರ್ಸನ್ ಜೂನಿಯರ್
7. "ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದು ವಿರೋಧಿ ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿಂಪಡಿಸಿದಂತೆ." —ಕರೆನ್ ಸಾಲ್ಮನ್‌ಸೋನ್
8. "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಉತ್ಸಾಹದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದೆ." —ರಾಲ್ಫ್ ಆರ್ಚ್‌ಬೋಲ್ಡ್
9. "ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದುಸಾಧಾರಣ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ, ಅಥವಾ ಮಹಾನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಸಾಧಾರಣ ನಾಯಕನಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು. ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರಂಭಿಕ ತಂಡಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. —ಸ್ಯಾಮ್ ಆಲ್ಟ್‌ಮನ್
21. "ನಾನು ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಕೋಡ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರಲ್ಲದ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. —ಹಾರ್ವೆ ಮ್ಯಾಕೆ
22. "ಸರಿಸುಮಾರು ಕಳೆದ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, ಮಾರಿಯಾ ಮಾಂಟೆಸ್ಸರಿ, ರುಡಾಲ್ಫ್ ಸ್ಟೈನರ್, ಶಿನಿಚಿ ಸುಜುಕಿ, ಜಾನ್ ಡೀವಿ ಮತ್ತು ಎ.ಎಸ್. ನೀಲ್ ಅವರಂತಹ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನಗಳು ಗಣನೀಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡಿವೆ […] ಆದರೂ ಅವು ಸಮಕಾಲೀನ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಮೇಲೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ. —ಹೋವರ್ಡ್ ಗಾರ್ಡ್ನರ್
ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾಯಕತ್ವದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ವರ್ಚಸ್ಸು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದ ಗುಣವಾಗಿದೆ.
1.“ಕರಿಜ್ಮಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ನಾಯಕತ್ವದಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.” —ವಾರೆನ್ ಜಿ. ಬೆನ್ನಿಸ್
2.“ಕರಿಜ್ಮಾ ಎಂದರೆ ಮೇಲಿಂದ ಮೇಲೆ ಇರುವ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದ್ದು, ನಾಯಕನು ತಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.” —ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್
3.“ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ಜನರು ಏನು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಜನರು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. -ಸಿ.ಎಲ್. ಗ್ಯಾಮನ್
4. "ಕರಿಷ್ಮಾ ನಾಯಕರ ವಿನಾಶವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರನ್ನು ಬಗ್ಗದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ಸ್ವಂತ ದೋಷರಹಿತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. —ಪೀಟರ್ ಡ್ರಕ್ಕರ್
5. "ನಿಮಗೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದಾಗ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಜನರು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. —ಜೆರ್ರಿ I. ಪೊರಾಸ್
6. "ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು ಒಬ್ಬ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನನ್ನು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡಲು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಗುಂಪು, ತಂಡ ಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಭಯಂಕರ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಕೂಡ, ಇದೆಲ್ಲವನ್ನು ಮಾಡಲು ಎಂದಿಗೂ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. —ಜಾನ್ ಪಿ. ಕೊಟ್ಟರ್
7. "ಈ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅತ್ಯಂತ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ಮಾನವ ಜನಾಂಗದ ಮೇಲೆ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮೂವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಃಖವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರು: ಹಿಟ್ಲರ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ಮತ್ತು ಮಾವೋ. ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯವಾದುದು ನಾಯಕನ ಧ್ಯೇಯ." —ಪೀಟರ್ ಎಫ್. ಡ್ರಕ್ಕರ್
8. "ತಲೆಕೆಳಗಾದ ನಿರಂಕುಶವಾದವು, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಿರಂಕುಶವಾದದಂತೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುವುದಿಲ್ಲ." —ಕ್ರಿಸ್ ಹೆಡ್ಜಸ್
9. "ಕರಿಷ್ಮಾ ನಾಯಕರ ವಿನಾಶವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರನ್ನು ಬಗ್ಗದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ಸ್ವಂತ ದೋಷರಹಿತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. —ಪೀಟರ್ ಡ್ರಕ್ಕರ್
10. "ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನಾಯಕರನ್ನು ಈ ಹೊರಹೋಗುವ, ಅತ್ಯಂತ ಗೋಚರ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಬಹಳ ಸಂಕುಚಿತ ಗ್ರಹಿಕೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವರು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಜನಿಸಿದ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ಕರಿಷ್ಮಾವು ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸಂಯಮವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. —ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್
12. "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವವು ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ." —ಅಲನ್ ಶುಗರ್
13. “ಭಾವನೆಗಳು ವರ್ಚಸ್ವಿ. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಭಾವನೆಗಳು ಬಹಳ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿವೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು, ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. —ನಿಕ್ ಮೋರ್ಗನ್
14. "ಒಬ್ಬ ಮಹಾನ್ ರಾಜಕಾರಣಿ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ." —ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಝೀಟಾ-ಜೋನ್ಸ್
15. "ನಾಯಕತ್ವವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಪದಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದಾಹರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು." -ಜೈನಾಬ್ ಸಲ್ಬಿ
16. "ಒಬ್ಬ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕಂಡಕ್ಟರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಕಿವಿ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಅದು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಕಲಿಯದ ಆಂತರಿಕ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ. —ಐಸಾಕ್ ಸ್ಟರ್ನ್
17. "ವರ್ಚಸ್ಸು' ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವನು ಅಸಾಧಾರಣ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಲೌಕಿಕ, ಅತಿಮಾನುಷ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಸಾಧಾರಣ ಶಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇವು ಅಲ್ಲಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ದೈವಿಕ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಅನುಕರಣೀಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ‘ನಾಯಕ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.” —ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್
18 "ನಾಯಕತ್ವವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ. ನಾಯಕತ್ವವು ಶೈಲಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತಿದ್ದೆ ಆದರೆ ನಾಯಕತ್ವವು ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ, ಅಂದರೆ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. —ಜೇಮ್ಸ್ ಹಂಟರ್
19. “ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಿದರೆ ಅದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. —ಡಾನ್ ಯೇಗರ್
20. “ಹಲವಾರು ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರಿ, ದಪ್ಪ ಬೆಕ್ಕು ಎಂದು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಈ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ನಾವು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅಥವಾ ಕಿತ್ತುಹಾಕುವಾಗ ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನು ದುರ್ಬಲನಾಗಿರಲು ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. —ನೋಯೆಲ್ ಟಿಚಿ
21. “ಯಾರೂ ವರ್ಚಸ್ಸಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ನನಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಮ್ರತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ನಾಯಕನು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಗುಣಗಳಿಂದಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದರೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ದೊಡ್ಡ ಸಮೂಹದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆಗ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹೆಚ್ಚುಕನಸುಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರಾಗುವ ಬದಲು ಜನರ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳ ಅನುವಾದಕ. ಕನಸುಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಈ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ವಿನಮ್ರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕಾರದ ಅಪಾಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. —ಮೈಲ್ಸ್ ಹಾರ್ಟನ್
22. "ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ." —ಜೇಮ್ಸ್ ಸಿ. ಕಾಲಿನ್ಸ್
23. “ಆರಾಧನೆಯು ಆರಾಧನೆಯಾಗಲು ಹೆಚ್ಚು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಅನೇಕ ಭಾಗಗಳು ಧಾರ್ಮಿಕವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬೋಧನೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಆರಾಧನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.” —ಜೆರೋಮ್ ಫ್ಲಿನ್
24. "ತುಳಿತಕ್ಕೊಳಗಾದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾಯಕನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವುದು ಒಂದು ನ್ಯೂನತೆ ಎಂದು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾವಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕನಾಗುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಚಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ." -ಎಲಾ ಬೇಕರ್
25. "ಇದು ಬಹಳ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಯಾರೋ ಅಂತಹ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ-ಮತ್ತು ಇದು ಇನ್ನೂ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ-ಒಟ್ಟಾರೆ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕೊಲ್ಲಲು ಮನವೊಲಿಸಲು. ಅಥವಾ ನಿಲುವಂಗಿಯನ್ನು ಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಜಿಗಿಯಿರಿ. ಅದು ಬಹಳ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. —ಆನಿ ಇ. ಕ್ಲಾರ್ಕ್
26. "ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು ಒಬ್ಬ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನನ್ನು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಗುಂಪು-ತಂಡದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಭಯಂಕರ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದನ್ನೆಲ್ಲಾ ಮಾಡಲು ಎಂದಿಗೂ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ." -ಜಾನ್ ಪಿ.ಕೊಟ್ಟರ್
27. "ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನನ್ನು ಹೊಂದಲು, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವು ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪುಟ 13 ರಿಂದ ನೀವು ಓದುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾಯಕ ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟಾಗ, ನೀವು ಗೌರವಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಮಾಧಿ ಮಾಡಬಹುದು, ನಂತರ ಪುಟ 14 ರಿಂದ ಓದುವ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ನಾವು ಮುಂದುವರಿಸೋಣ. —ಜಾನ್ ಹೆನ್ರಿಕ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್
28. "ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪುರಾಣವೆಂದರೆ ನಾಯಕರು ಜನಿಸುತ್ತಾರೆ - ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಆನುವಂಶಿಕ ಅಂಶವಿದೆ. ಈ ಪುರಾಣವು ಜನರು ಸರಳವಾಗಿ ಕೆಲವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಅದು ಅಸಂಬದ್ಧ; ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿಜ. ನಾಯಕರು ಹುಟ್ಟುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. —ವಾರೆನ್ ಬೆನ್ನಿಸ್
29. "ಫಿಡೆಲ್ ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ರೋ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸದ ನಿರ್ದಯ ನಾಯಕ." —ಸ್ಕಾಟ್ ಸೈಮನ್
30. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಜಗತ್ತನ್ನು ನೋಡಲು ನಾವು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೇವೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ, ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ನಾವು ಯಾರನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಮುಂದಿನ ಜೆಎಫ್‌ಕೆ, ಮುಂದಿನ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಮುಂದಿನ ಗಾಂಧಿ, ನೆಲ್ಸನ್ ಮಂಡೇಲಾ ಅವರಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. —ಪಾಲ್ ಹಾಕನ್
31. "ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆಯಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಸಿದ ನಾಯಕರು, ಮಿನುಗುವ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಉನ್ನತ ನಾಯಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ." —ಜೇಮ್ಸ್ ಸಿ. ಕಾಲಿನ್ಸ್
32. "ನಾಯಕತ್ವವು ಕೆಲವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಖಾಸಗಿ ಮೀಸಲು ಅಲ್ಲ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಬಳಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆಅವರು ತಮ್ಮಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲಿರುವ ನಾಯಕನನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. —James M. Kouzes
ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಎರಡೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸು ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ಮೋಡಿ ಎಂದರೆ ಇತರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆದರೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇತರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
1. "ಜಿಮ್ ರೋಹ್ನ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಪ್ರೇರಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಅವರು ಶೈಲಿ, ವಸ್ತು, ವರ್ಚಸ್ಸು, ಪ್ರಸ್ತುತತೆ, ಮೋಡಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಾನು ಜಿಮ್ ಅನ್ನು 'ಸ್ಪೀಕರ್‌ಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷ' ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಜಗತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ" -ಮಾರ್ಕ್ ವಿಕ್ಟರ್ ಹ್ಯಾನ್ಸೆನ್
2. "ಮೋಡಿ ಮಾನವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಂಚು." —ಪಿಯಸ್ ಓಜಾರ
3. "ಮೋಡಿ ಎನ್ನುವುದು ಇತರರಲ್ಲಿರುವ ಗುಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ." —ಹೆನ್ರಿ ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್ ಅಮಿಯೆಲ್
4. "ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆಯು ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಮೋಡಿಯಾಗಿದೆ." —ಸಿಸೆರೊ
5. "ಚಾರ್ಮ್ ಎನ್ನುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳದೆಯೇ 'ಹೌದು' ಎಂಬ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ." —ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಕ್ಯಾಮಸ್
6. "ಮೋಡಿ ಮಹಿಳೆಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಶಕ್ತಿಯು ಪುರುಷನ ಮೋಡಿಯಾಗಿದೆ." —ಹ್ಯಾವ್‌ಲಾಕ್ ಎಲ್ಲಿಸ್
7. "ಸೌಂದರ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮೋಡಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸೌಂದರ್ಯವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. —ಆಡ್ರೆ ಟಾಟೌ
8. "ಚಾರ್ಮ್ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ." —ಜೋಸ್ ಮಾರ್ಟಿ
9. "ಹೃದಯದ ಮೃದುತ್ವಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೋಡಿ ಇಲ್ಲ." —ಜೇನ್ ಆಸ್ಟೆನ್
10. "ಮುಖಗಳುಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೋಡಿ ಮಾಡಿದ್ದು ಬೇಗನೆ ನಮ್ಮನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. —ವಾಲ್ಟರ್ ಸ್ಕಾಟ್
ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಲೇಖನವನ್ನು ನೀವು ಓದಲು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು.
5>ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆಯೇ? ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ. —ಡಾನ್ ರೀಲ್ಯಾಂಡ್10. “ಜನರನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯವರು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟವರು ಎಂದು ವಿಭಜಿಸುವುದು ಅಸಂಬದ್ಧ. ಜನರು ಆಕರ್ಷಕ ಅಥವಾ ಬೇಸರದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ” —ಆಸ್ಕರ್ ವೈಲ್ಡ್
11. "ಕರಿಷ್ಮಾ ಕರೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಸಂತರು ಮತ್ತು ಯಾತ್ರಾರ್ಥಿಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದರಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. —ಬಿ.ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಪೊವೆ
12. “ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಲಾಕೃತಿಯಲ್ಲೂ ಇದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಡೆದಾಗ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಕೇವಲ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಒಂದು ರೂಪ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಸಿನಿಮಾ ತಾರೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ರಾಜಕಾರಣಿ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. —ಲುಕಾ ಫಾಸ್
13. "ಕರಿಜ್ಮಾದ ಕೊರತೆಯು ಮಾರಕವಾಗಬಹುದು." —ಜೆನ್ನಿ ಹೋಲ್ಜರ್
14. "ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು, ಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಸಾಹ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಇದೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲ." —ಜಾನ್ ಗ್ರುಡೆನ್
15. "ನಾನು ನನ್ನ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ನಿಂತಾಗ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎತ್ತರವಾಗಿದ್ದೇನೆ." —ಹರ್ಲಾನ್ ಎಲಿಸನ್
16. “ಎತ್ತರವಾಗಿ ನಿಂತು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಿರಿ. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಣದಿಂದ ಖರೀದಿಸಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮೊಳಗಿನಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. ” —ಸಿಂಡಿ ಆನ್ ಪೀಟರ್ಸನ್
17. "ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಗುಣಗಳಿಗಾಗಿ ಗೌರವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಿರುವುದು ಅಪರೂಪ." —ಫ್ರಾನ್ಸ್ಕಾ ಅನ್ನಿಸ್
18. "ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಭಯಭೀತರಾದಾಗ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೋಯಿಸುತ್ತಾನೆ, ನರಗಳ ಅಥವಾ ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ, ಅವರು ಆ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. —ಚಾರ್ಲಿ ಹೌಪರ್ಟ್
19. "ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಬುದ್ಧಿವಂತರು, ಬಲವಾದವರು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ." —ಮಾಲ್ಕಮ್ ಮೆಕ್‌ಡೊವೆಲ್
20. "ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸೌಂದರ್ಯವು ತುಂಬಾ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ." —ಎಲ್ಲೆ ಮ್ಯಾಕ್‌ಫರ್ಸನ್
21. “ಕರಿಷ್ಮಾ ಎಂಬುದು ಪುಟದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯದನ್ನು ಅಳಿಸುವ ಪದವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ಮಾಂಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ ಅದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು. ” —ಬ್ರಿಯಾನ್ ಡಿ’ಅಂಬ್ರೋಸಿಯೊ
22. “ಕುರಿಗಳ ಉಡುಪಿನಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಚಸ್ವಿ ತೋಳದ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ. ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ದುಷ್ಟತನವಿದೆ. ನೀವು ಮೋಸ ಹೋಗಬಹುದು. ” —ಟೆರ್ರಿ ಟೆಂಪೆಸ್ಟ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್
ಸಹ ನೋಡಿ: ಪಠ್ಯ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು (ಎಲ್ಲಾ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು)23. "ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲದ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಪತ್ತು." —ಪೀಟರ್ ಅಜಿಸಾಫೆ
24. “ಕರಿಷ್ಮಾ ಕೇವಲ ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಹಲೋ ಹೇಳಲು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇದು ಕೈಬಿಡುತ್ತಿದೆ. —ರಾಬರ್ಟ್ ಬ್ರಾಲ್ಟ್
25. "ನಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಭಂಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನಿಜವಾದ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬೇಕು. ವರ್ಚಸ್ಸು ಮೂಲತಃ ಧಾರ್ಮಿಕ ಪದವಾಗಿತ್ತು, ಇದರರ್ಥ 'ಚೇತನ' ಅಥವಾ 'ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ.' ಇದು ದೇವರ ಬೆಳಕನ್ನು ನಮ್ಮ ಮೂಲಕ ಬೆಳಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಣದಿಂದ ಖರೀದಿಸಲಾಗದ ಜನರಲ್ಲಿ ಮಿಂಚು ಮೂಡಿದೆ. ಇದು ಗೋಚರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅದೃಶ್ಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಬಿಡುವುದು, ಪ್ರೀತಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ವಾಲ್‌ಪೇಪರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಸುಕಾಗುವುದು ಅಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಕಾಶಮಾನರಾಗುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆಳಕನ್ನು ಬೆಳಗಲು ಬಿಡುತ್ತೇವೆ. ” —ಮೇರಿಯಾನ್ನೆ ವಿಲಿಯಮ್ಸನ್
26. “ಕರಿಷ್ಮಾ ಎಂದರೆ ವರ್ಗಾವಣೆಉತ್ಸಾಹ." —ರಾಲ್ಫ್ ಆರ್ಚ್‌ಬೋಲ್ಡ್
27. "ಕರಿಷ್ಮಾ ಎನ್ನುವುದು ಜನರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾದ ಅಲಂಕಾರಿಕ ಹೆಸರು." —ರಾಬರ್ಟ್ ಬ್ರಾಲ್ಟ್
28. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡಬಹುದು." —ಸೈಮನ್ ಸಿನೆಕ್
29. "ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬುತ್ತಾರೆ." —ಜಾನ್ ಸಿ. ಮ್ಯಾಕ್ಸ್‌ವೆಲ್
30. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಉಷ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ." —ವನೆಸ್ಸಾ ವ್ಯಾನ್ ಎಡ್ವರ್ಡ್ಸ್
31. "ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ' ಅಥವಾ 'ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ' ಎಂದು ಜನರು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ." —ಡೇನಿಯಲ್ ಬ್ರಯಾನ್
32. “ಮೊದಲನೆಯ ಗುಣವೆಂದರೆ ವರ್ಚಸ್ಸು. ನೀವು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಎಂದಿಗೂ ನಕ್ಷತ್ರವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಕ್ಷತ್ರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ 'ಇದು' ಅಂಶವಾಗಿದೆ. —ಸ್ಟೆಫನಿ ಮೆಕ್ ಮಹೊನ್
33. “ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಲಾಕೃತಿಯಲ್ಲೂ ಇದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಡೆದಾಗ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಕೇವಲ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಒಂದು ರೂಪ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಸಿನಿಮಾ ತಾರೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ರಾಜಕಾರಣಿ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. —ಲುಕಾಸ್ ಫಾಸ್
34. “ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಜನರಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಅದನ್ನು 'X ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್' ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. “ಎಲ್ಲಾ ಜೀವ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ, ಜೀವಿಗಳು ಇವೆವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಜೀವಿಗಳು. ಇದು ನಮಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅನಿರ್ವಚನೀಯ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ. "ಕರಿಜ್ಮಾವು ನಾರ್ಸಿಸಿಸ್ಟಿಕ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸುತ್ತಲಿನ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಸೆಳವು." —ಕ್ಯಾಮಿಲ್ಲೆ ಪಗ್ಲಿಯಾ
37. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಎಂಬುದು ದೈವಿಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲೌಕಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾವು ಯಾರಿಗೂ ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಲ್ಲದ ಜನರು ಸಹ. ಆದರೆ ನಾವು ಬೆತ್ತಲೆಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ನಾವು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸತ್ತಾಗ ಮತ್ತು ನಮಗಾಗಿ ಮರುಜನ್ಮ ಪಡೆದಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. —ಪೌಲೊ ಕೊಯೆಲೊ
38. "ಕರಿಷ್ಮಾ ಕರೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಸಂತರು ಮತ್ತು ಯಾತ್ರಾರ್ಥಿಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಧಿಕ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.” —ಬಿ.ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಪೊವೆ
39. "ನಾನು ನನ್ನ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹಿಡಿತದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ." -ಜಾರ್ಜ್ H.W. ಬುಷ್
40. "ನಾವು ತುಂಬಾ ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿರಬಾರದು ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು." —ಟೆನ್ಜಿನ್ ಪಾಮ್ o
41. "ನನ್ನ ಬಲವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯವಲ್ಲ, ಇದು ಪ್ರದರ್ಶನವಲ್ಲ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಭರವಸೆಗಳಲ್ಲ-ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉಷ್ಣತೆ ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಗ್ಲಾಮರ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ವಿಷಯಗಳು." —ರಿಚರ್ಡ್ ಎಂ. ನಿಕ್ಸನ್
42. "ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ವರ್ಚಸ್ಸು ಪವಿತ್ರಾತ್ಮದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ." — ಆಂಡಿ ಸ್ಟಾನ್ಲಿ
43. “ಇತರರಿಗೂ ಸೌಂದರ್ಯವಿರಲಿ. ನನಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆ. ” —ಕ್ಯಾರಿನ್ ರೋಟ್‌ಫೆಲ್ಡ್
44. "ಯಾರಾದರೂ ತುಂಬಾ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ನಿಜವಾದ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ." —Tenzin Palmo
45. "ನಾನು ಜನಸಮೂಹವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಬಹಿರ್ಮುಖಿ ಅಥವಾ ನಾನು ಮೇಲಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಲ್ಲಟಾಪ್ ಅಥವಾ ನಾನು ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ಒದ್ದಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ” —ಗ್ಯಾರಿ ವಾಯ್ನರ್ಚುಕ್
46. "ಹಣದಿಂದ ಖರೀದಿಸಲಾಗದ ಜನರಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದು ಮಿಂಚು. ಇದು ಗೋಚರ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದೃಶ್ಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ” —ಮರಿಯಾನ್ನೆ ವಿಲಿಯಮ್ಸನ್
47. "ಕರಿಜ್ಮಾ, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಖ್ಯಾತಿಯು ಅಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ." —ಆಶ್ಲಿ ಲೊರೆಂಜನಾ
48. "ಲಿಟ್ವಾಕ್ ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಜವಾದ ವೇಳೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು, ಕೆಲವು ಅರ್ಧ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಹೊರಹಾಕಿದ ರಾಸಾಯನಿಕ ಬೆಂಕಿ. ಯಾವುದೇ ಬೆಂಕಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭೆಯಂತೆ, ಇದು ಒಳ್ಳೆಯತನ ಅಥವಾ ದುಷ್ಟತನ, ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಅಥವಾ ಶಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಅನೈತಿಕವಾಗಿದೆ.” -ಮೈಕೆಲ್ ಚಾಬೊನ್
49 "ನಾವು, ಎಲ್ಲದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜಾತಿಗಳು." —ಜಾನ್ ಗ್ರೀನ್
50. “ಕರಿಜ್ಮಾ ಎಂದರೇನು ಆದರೆ ಕೆಲವೇ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದ ಶಕ್ತಿ. ಅಥವಾ ಪದಗಳಿಲ್ಲದೆಯೂ! ” -ಆರ್.ಎನ್. ಪ್ರಶರ್
51. "ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸಾಮಾನು ಸರಂಜಾಮುಗಿಂತ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅರ್ಥವಿದೆ, ಕಾರಣವು ಸ್ವತಃ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರವಾಹದಂತೆ ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. —ಜೆರ್ರಿ ಪೊರಾಸ್
52. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಹರಿಯುತ್ತದೆ." —ಪೀಟರ್ ಹೀಥೆ r
53. "ಕರಿಷ್ಮಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಾತ್ರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸುತ್ತದೆ." —ಅನಾಮಧೇಯ
54. “ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲದ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮಾಡಬಹುದುದುರಂತವಾಗಲಿ." —ಜೆರ್ರಿಕಿಂಗ್ ಅಡೆಲೆಕೆ
55. "ಅವರು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸು ಕೇವಲ ಮುಖವನ್ನು ನೋಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಅವನು ಹೇಗೆ ಚಲಿಸಿದನು, ಹೇಗೆ ನಿಂತನು. ” —ಜಿಮ್ ರೀಸ್
56. "ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. —Olivia Fox Cabane
ಕರಿಜ್ಮಾ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಯಶಸ್ವಿ ಜನರನ್ನು ನೋಡುವಾಗ, ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರೇರಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
1.“ನಾಯಕರಾಗಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ನಾಯಕರನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರೆ, ಅಲ್ಲಿಯೇ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬರುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮುಖರಿಂದ. —ಸೇಥ್ ಗಾಡಿನ್
2. “ಸ್ಫೂರ್ತಿದಾಯಕ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಆ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಿರಿ. ಆ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಳಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ ಮೇಲೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಷ್ಟೆ. ” —ದಯಾನ್ ಮಚಾನ್
3. "ಧರ್ಮಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಜನರು ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಸುಮಾರು ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆಯೊಳಗೆ ಆ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸುತ್ತಲೂ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಚಳುವಳಿ ಸಾಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ." —ಎಲೈನ್ ಪೇಜೆಲ್ಸ್
ಸಹ ನೋಡಿ: ಚಿಂತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ: ಸಚಿತ್ರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು & ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು4. “ಪೋಕರ್ ಒಂದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಆಟ. ಜನರು ಯಾರುಲೈಫ್ ಪ್ಲೇ ಪೋಕರ್‌ಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹಸ್ಲಿಂಗ್‌ನಿಂದ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. —ಜೇಮ್ಸ್ ಅಲ್ಟುಚರ್
5. "ಅದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್. ಶಕ್ತಿಯುತ, ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಅದೇ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಇಷ್ಟಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. —ಆಲಿಸನ್ ಗ್ರೋಡ್ನರ್
6. "ಇಂದು ಅನೇಕ ಯಶಸ್ವಿ ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ." —ಟಾಮ್ ಫೋರ್ಡ್
7. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಗೆಲ್ಲಲು ಮಾತ್ರ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇತರರು ಗೆಲ್ಲಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ” —ಜಾನ್ ಸಿ. ಮ್ಯಾಕ್ಸ್‌ವೆಲ್
8. "ಆದರೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಜನರ ಗಮನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅವರ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಲು ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. —ಡೇನಿಯಲ್ ಕ್ವಿನ್
9. "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾಂತೀಯತೆಯ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಸೇವಿಸುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ - ವರ್ಚಸ್ಸು - ಒಬ್ಬರು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಅಗಾಧವಾದ ನಂಬಿಕೆ." —ಬ್ರೂಸ್ ಬಾರ್ಟನ್
10. “ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಕಾರಣ, ಪ್ರಿಯೆ? ನನ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ವರ್ಚಸ್ಸು, ಸಹಜವಾಗಿ. ” —ಫ್ರೆಡ್ಡಿ ಮರ್ಕ್ಯುರಿ
11. "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಯಶಸ್ವಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ." —ಜಿಯೋಫ್ ಮುಲ್ಗನ್
12. "ನಾನು ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಕೋಡ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರಲ್ಲದ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ಪರಿಶ್ರಮವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.ನಿರ್ಣಯ." —ಹಾರ್ವೆ ಮ್ಯಾಕೆ
13. "ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಕಾಫಿಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರ್ಚಸ್ಸು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ." —ಎಲಿಯಟ್ ಪರ್ಲ್ಮನ್
14. "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಆಸ್ತಿಯಷ್ಟೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಶಕ್ತಿಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬೀಜಗಳನ್ನು ಬಿತ್ತಬಹುದು, ಜನರು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಜೀವನದ ಕ್ರೂರ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಶೋಧಿಸಿದಾಗ.” —ಜಿಮ್ ಕಾಲಿನ್ಸ್
15. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನೀವು ಧೈರ್ಯ, ಘನತೆ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯಂತಹ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಖ್ಯ.” —ಜಿಮ್ ರೋಹ್ನ್
16. "ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ನನ್ನ ತೇಜಸ್ಸನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ." —ರಾಬ್ ಬ್ರೆಸ್ನಿ
17. "ಒಬ್ಬರ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮಟ್ಟವು ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಏಕೈಕ ಅತ್ಯಂತ ಮುನ್ಸೂಚಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ - ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಭವಕ್ಕಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಆದರೂ, ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಇಷ್ಟ, ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. —ಜಸ್ಟಿನ್ ಮೆಂಕೆಸ್
18. "ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಆದರೆ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾಗಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ." —ಓಪ್ರಾ ವಿನ್‌ಫ್ರೇ
19. "ಯಶಸ್ಸು ಎಂದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಜನರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ. —ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ
20. "ನಿನ್ನಿಂದ ಸಾಧ್ಯ
