តារាងមាតិកា
Charisma សំដៅលើសមត្ថភាពក្នុងការទាក់ទាញ និងមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក។ វាគឺជាការបញ្ចូលគ្នានៃជំនាញអន្តរបុគ្គល និងទំនាក់ទំនងពិសេស។ ចរិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងមានការយល់ច្រឡំយ៉ាងទូលំទូលាយនេះមិនកើតឡើងចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយធម្មជាតិនោះទេ។
ខាងក្រោមនេះជាសម្រង់សម្តី និងពាក្យមួយចំនួនដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីអ្វីដែលជាមន្តស្នេហ៍ពិតប្រាកដ។
សម្រង់ដ៏មានអានុភាពអំពីសប្បុរសធម៌
ស្វែងយល់ថាតើមនុស្សមានអំណាច និងមានឥទ្ធិពលបំផុតអ្វីខ្លះនិយាយអំពីភាពសប្បុរស។ សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរកឃើញសម្រង់ដ៏មានឥទ្ធិពលទាំងនេះបំភ្លឺ!
1. "មន្តស្នេហ៍គឺជាពន្លឺនៅក្នុងមនុស្សដែលមិនអាចទិញបានវាគឺជាថាមពលអរូបីជាមួយនឹងឥទ្ធិពលជាក់ស្តែង" ។ —Marianne Williamson
2. "ចរិតលក្ខណៈគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការមានឥទ្ធិពលនៅពេលអវត្តមាននៃតក្កវិជ្ជា" ។ —Quentin Crisp
3. "មន្តស្នេហ៍គឺជាក្លិននៃព្រលឹង" ។ —Toba Beta
4. “មន្តស្នេហ៍គឺជារឿងអាថ៌កំបាំង និងមានឥទ្ធិពល។ ខ្ញុំមានវាក្នុងការផ្គត់ផ្គង់មានកំណត់ ហើយវាមានមុខងារក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសខ្លាំង»។ —Jesse Kellerman
5. “មន្តស្នេហ៍គឺមិនអាចបំភ្លេចបាន ដែលធ្វើឲ្យមនុស្សដើរតាមអ្នក ចង់ហ៊ុំព័ទ្ធអ្នក និងទទួលឥទ្ធិពលពីអ្នក” —Roger Dawson
6. “ភាពសប្បុរសទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្ស ហើយចរិតទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីព្រះ”។ —Rich Wilkerson Jr.
7. "ភាពអវិជ្ជមានគឺដូចជាការបាញ់ថ្នាំខ្លួនឯងប្រឆាំងនឹងភាពសប្បុរស" ។ —Karen Salmonsohn
8. "ភាពរីករាយគឺជាការផ្ទេរនៃភាពរីករាយ" ។ —Ralph Archbold
9. "របៀបដែលអ្នកអាចធ្វើបានជោគជ័យដោយការធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងមធ្យម និងអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យ និងជាអ្នកដឹកនាំមធ្យម។ ព្យាយាមស្វែងយល់ថាអ្នកជានរណា ហើយចាប់ដៃគូជាមួយនរណាម្នាក់ដែលមានភាពខ្លាំងបន្ថែម។ ក្រុមដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មល្អបំផុតតែងតែមានក្រុមនីមួយៗ។ —Sam Altman
21. “ខ្ញុំបានស្គាល់សហគ្រិនដែលមិនមែនជាអ្នកលក់ពូកែ ឬមិនចេះសរសេរកូដ ឬមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ពិសេស។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងពីសហគ្រិនណាដែលទទួលបានជោគជ័យកម្រិតណាមួយដោយគ្មានការតស៊ូ និងការតាំងចិត្តនោះទេ»។ —Harvey Mackay
22. “ប្រហែលមួយសតវត្សចុងក្រោយនេះ ការពិសោធន៍សំខាន់ៗត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយអ្នកអប់រំដែលមានមន្តស្នេហ៍ដូចជា Maria Montessori, Rudolf Steiner, Shinichi Suzuki, John Dewey និង A. S. Neil ។ វិធីសាស្រ្តទាំងនេះបានទទួលជោគជ័យយ៉ាងច្រើន […] ប៉ុន្តែពួកគេបានជះឥទ្ធិពលតិចតួចលើចរន្តនៃការអប់រំនៅទូទាំងពិភពលោកសហសម័យ។ —លោក Howard Gardner
សម្រង់អំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយមន្តស្នេហ៍
យើងពិតជាមិនអាចនិយាយអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អ និងដកមន្តស្នេហ៍ចេញពីការសន្ទនានោះទេ។ Charisma គឺជាគុណភាពដ៏អស្ចារ្យ និងសំខាន់នៅពេលនិយាយអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
1.“Charisma កើតចេញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំគ្រប់គ្រាន់ មិនមែនជាមធ្យោបាយផ្សេងទៀតទេ។” —Warren G. Bennis
2.“Charisma is the present from above where a leader assured self on what they need to do.” —Max Weber
3.“អ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍មិននិយាយអ្វីដែលមនុស្សចង់ឮនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេនិយាយអ្វីមនុស្សចង់និយាយ” ។ —C.L. Gammon
4. “ភាពសប្បុរសក្លាយជាការមិនធ្វើរបស់អ្នកដឹកនាំ។ វាធ្វើឱ្យពួកគេមិនអាចបត់បែនបាន ជឿជាក់លើភាពខុសឆ្គងរបស់ពួកគេ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន»។ —Peter Drucker
5. “នៅពេលអ្នកបញ្ចូលចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះអំពីប្រធានបទដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះអ្នក ភាពសប្បុរសនឹងកើតឡើង។ អ្នកទទួលបានភាពក្លាហានក្នុងការចែករំលែកចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយនៅពេលដែលអ្នកធ្វើបែបនោះ មនុស្សម្នាក៏ធ្វើតាម»។ —Jerry I. Porras
6. “ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងអង្គការមួយ មិនមែនគ្រាន់តែជាការចុះហត្ថលេខាលើអ្នកដឹកនាំដែលមានចិត្តសប្បុរសប៉ុណ្ណោះទេ។ អ្នកត្រូវការក្រុមមួយក្រុម ដើម្បីអាចជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ។ មនុស្សម្នាក់ សូម្បីតែមេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ក៏មិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើឲ្យរឿងទាំងអស់នេះកើតឡើងដែរ»។ —John P. Kotter
7. “មេដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍បំផុតទាំងបីនៅក្នុងសតវត្សនេះ បានបង្កការឈឺចាប់ដល់ពូជមនុស្សច្រើនជាងស្ទើរតែទាំងអស់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ៖ ហ៊ីត្លែរ ស្តាលីន និងម៉ៅ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺមិនមែនជាគុណធម៌របស់អ្នកដឹកនាំ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺបេសកកម្មរបស់អ្នកដឹកនាំ»។ —Peter F. Drucker
8. "លទ្ធិផ្តាច់ការដែលដាក់បញ្ច្រាស មិនដូចលទ្ធិផ្តាច់ការបែបបុរាណ មិនវិលជុំវិញមេដឹកនាំដែលមានចិត្តសប្បុរសនោះទេ។" —Chris Hedges
9. “ភាពសប្បុរសក្លាយជាការមិនធ្វើរបស់អ្នកដឹកនាំ។ វាធ្វើឱ្យពួកគេមិនអាចបត់បែនបាន ជឿជាក់លើភាពខុសឆ្គងរបស់ពួកគេ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន»។ —Peter Drucker
10. “មនុស្សភាគច្រើនគិតថាមេដឹកនាំគឺជាមនុស្សដែលមើលឃើញច្បាស់ និងមានមន្តស្នេហ៍ ដែលខ្ញុំយល់ថាជាការយល់ឃើញដ៏តូចចង្អៀត។ បញ្ហាប្រឈមសំខាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងសព្វថ្ងៃនេះគឺដើម្បីទទួលបានលើសពីផ្ទៃនៃមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជារកឃើញថាអ្នកមាន introverts បង្កប់នៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក ដែលជាអ្នកដឹកនាំដែលកើតពីធម្មជាតិ។" —Douglas Conant
11. “មន្តស្នេហ៍ស្គាល់តែការតាំងចិត្តខាងក្នុង និងការអត់ធ្មត់ខាងក្នុងប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ ទទួលបាន និងរក្សាសិទ្ធិអំណាចតែមួយគត់ ដោយបង្ហាញភាពខ្លាំងរបស់គាត់ក្នុងជីវិត។ —Max Weber
12. "ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺអំពីការទទួលបានការគោរព ហើយវានិយាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងមន្តស្នេហ៍"។ —Alan Sugar
13. “ អារម្មណ៍គឺជាមន្តស្នេហ៍។ អារម្មណ៍ដែលផ្ដោតគឺមានចិត្តសប្បុរសណាស់។ ដើម្បីដឹកនាំមនុស្សឱ្យមានចិត្តសប្បុរស អ្នកត្រូវទទួលបន្ទុក និងផ្ដោតអារម្មណ៍របស់អ្នក»។ —Nick Morgan
14. "អ្នកនយោបាយដ៏អស្ចារ្យម្នាក់មានចរិតអស្ចារ្យ"។ —Catherine Zeta-Jones
15. «ការដឹកនាំមិនមែនអំពីការមានចិត្តសប្បុរសឬការនិយាយពាក្យបំផុសគំនិតនោះទេ ប៉ុន្តែគឺអំពីការដឹកនាំដោយគំរូ។ —Zainab Salbi
16 “អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់មានមន្តស្នេហ៍ និងទេពកោសល្យជាក់លាក់ដែលទាមទារត្រចៀក និងការចាប់អារម្មណ៍ពីទស្សនិកជន។ ខ្ញុំមិនអាចប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលវាកើតឡើងនោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំប្រាកដថាវាមានមូលដ្ឋានខាងក្នុងដែលមិនដែលរៀន»។ —Isaac Stern
17. "ពាក្យ 'សប្បុរសធម៌' នឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគុណភាពជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលដោយគុណធម៌ដែលគាត់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាអស្ចារ្យនិងត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយជំនឿអរូបី មនុស្សអស្ចារ្យ ឬយ៉ាងហោចណាស់ជាពិសេសជាពិសេស អំណាច ឬគុណសម្បត្តិពិសេស។ ទាំងនេះមិនមែនទេ។អាចចូលប្រើបានសម្រាប់មនុស្សសាមញ្ញ ប៉ុន្តែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភពដើមដ៏ទេវភាព ឬជាគំរូ ហើយផ្អែកលើពួកគេ បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានចាត់ទុកជា 'អ្នកដឹកនាំ'។" —Max Weber
18. “ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មិនមែនសំដៅលើបុគ្គលិកលក្ខណៈ ទ្រព្យសម្បតិ្ត ឬមន្តស្នេហ៍នោះទេ ប៉ុន្តែគឺសំដៅលើអ្នកជាបុគ្គលម្នាក់។ ខ្ញុំធ្លាប់ជឿថាភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺអំពីរចនាប័ទ្ម ប៉ុន្តែឥឡូវនេះខ្ញុំដឹងថាភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺអំពីខ្លឹមសារគឺចរិតលក្ខណៈ»។ —James Hunter
19. “ខ្ញុំជាអ្នកជឿថាភាពសប្បុរសធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់មនុស្សដើម្បីធ្វើតាមអ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនមែនគ្រាន់តែថាអ្នកនិយាយវាល្អនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាការដែលអ្នកដឹងវាច្បាស់។ វាជួយប្រសិនបើអ្នកអាចនិយាយបានល្អគ្រប់គ្រាន់ដែលមនុស្សចង់ធ្វើតាមអ្នក។ Charisma មិនត្រូវបានទាមទារទេ ប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង»។ —Don Yaeger
20. "មនុស្សជាច្រើនកំពុងច្រឡំភាពសប្បុរសជាមួយ autocrat, ឆ្មាធាត់។ ដូច្នេះ ខ្ញុំគិតថា យើងត្រូវតែមានភាពស្មុគស្មាញជាងនេះបន្តិចនៅពេលដែលយើងទប់ឬហែកចោលគំរូទាំងនេះ។ ទោះយើងហៅវាថាសប្បុរស ឬក៏អត់ អ្នកដឹកនាំម្នាក់មិនអាចធ្វើខ្លួនឯងរហូតដល់មានភាពអៀនខ្មាសនោះទេ»។ —Noel Tichy
21. “គ្មាននរណាម្នាក់មានចិត្តសប្បុរសទេ។ នរណាម្នាក់ក្លាយជាមនុស្សមានមន្តស្នេហ៍ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ សង្គម។ សំណួរសម្រាប់ខ្ញុំគឺជាបញ្ហានៃការបន្ទាបខ្លួនម្ដងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំរកឃើញថាគាត់កំពុងក្លាយជាមនុស្សធម៌ មិនមែនដោយសារតែគុណសម្បត្តិរបស់គាត់ទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែភាគច្រើនគាត់អាចបង្ហាញពីការរំពឹងទុករបស់មនុស្សយ៉ាងច្រើន នោះគាត់នឹងច្រើនច្រើនជាងអ្នកបកប្រែសេចក្តីប្រាថ្នា និងក្តីសុបិនរបស់មនុស្ស ជំនួសឱ្យការជាអ្នកបង្កើតក្តីសុបិន។ ក្នុងការបង្ហាញពីសុបិន គាត់កំពុងបង្កើតសុបិនទាំងនេះឡើងវិញ។ ប្រសិនបើគាត់មានចិត្តរាបទាប ខ្ញុំគិតថា គ្រោះថ្នាក់នៃអំណាចនឹងថយចុះ»។ —Myles Horton
22. "ប្រសិនបើអ្នកមានបុព្វហេតុសប្បុរស អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើជាអ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ទេ"។ —James C. Collins
សូមមើលផងដែរ: អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើមនុស្សយល់ច្រឡំអ្នក។23. «ខ្ញុំគិតថា វាមិនត្រូវការច្រើនសម្រាប់ការគោរពមួយដើម្បីក្លាយជាការគោរពនោះទេ។ ផ្នែកជាច្រើននៃសង្គមរបស់យើងមានការគោរព ហើយអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការអ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ និងការបង្រៀនខ្លះប៉ុណ្ណោះ ហើយមុននឹងអ្នកដឹង អ្នកមានការគោរព។” —Jerome Flynn
24។ "ខ្ញុំតែងតែមានអារម្មណ៍ថាវាជាពិការភាពសម្រាប់មនុស្សដែលត្រូវបានគេជិះជាន់ក្នុងការពឹងផ្អែកភាគច្រើនលើអ្នកដឹកនាំ ពីព្រោះជាអកុសលនៅក្នុងវប្បធម៌របស់យើង អ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍តែងតែក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដោយសារតែគាត់បានរកឃើញកន្លែងមួយនៅក្នុងទិដ្ឋភាពសាធារណៈ។" —Ella Baker
25 ។ “វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ នរណាម្នាក់ដែលមានចរិតលក្ខណៈបែបនោះ ហើយវានៅតែកើតឡើងក្នុងទម្រង់មីក្រូ និងម៉ាក្រូ ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សទាំងអស់ឱ្យសម្លាប់ខ្លួន។ ឬពាក់អាវហើយលោតចុះក្រោម។ នោះត្រូវយកមេដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ខ្លាំងណាស់»។ —Annie E. Clark
26. “ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងអង្គការមួយ មិនមែនគ្រាន់តែជាការចុះហត្ថលេខាលើអ្នកដឹកនាំដែលមានចិត្តសប្បុរសប៉ុណ្ណោះទេ។ អ្នកត្រូវការក្រុមមួយ - ក្រុមមួយ - ដើម្បីអាចជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ។ មនុស្សម្នាក់ សូម្បីតែមេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ក៏មិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើឲ្យរឿងទាំងអស់នេះកើតឡើងដែរ។» —John P.Kotter
27. “ដើម្បីមានអ្នកដឹកនាំដែលមានចិត្តសប្បុរស អ្នកត្រូវតែមានកម្មវិធីសប្បុរសធម៌។ ព្រោះបើអ្នកមានកម្មវិធីមានមន្តស្នេហ៍ នោះបើអ្នកចេះអានអាចដឹកនាំបាន។ នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវសម្លាប់ ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងអានទំព័រទី 13 នៃកម្មវិធីសប្បុរសធម៌របស់អ្នក អ្នកអាចបញ្ចុះសពបុរសនោះដោយកិត្តិយស បន្ទាប់មកបន្តផែនការដោយអានពីទំព័រទី 14 ។ ចូរបន្ត។” —John Henrik Clarke
28. “ទេវកថានៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏គ្រោះថ្នាក់បំផុតគឺថា អ្នកដឹកនាំកើតមក វាមានកត្តាហ្សែនទៅនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ទេវកថានេះអះអាងថាមនុស្សមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ឬអត់។ នោះជារឿងមិនសមហេតុផល; តាមពិត ផ្ទុយពីនេះ គឺជាការពិត។ អ្នកដឹកនាំត្រូវបានបង្កើតឡើងជាជាងកើត។ —Warren Bennis
29. “ហ្វីឌែល កាស្ត្រូ គឺជាអ្នកបដិវត្តដ៏មានមន្តស្នេហ៍ និងជាមេដឹកនាំដ៏ឃោរឃៅ ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការជំទាស់”។ —Scott Simon
30។ “យើងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីមើលឃើញពិភពលោកទាក់ទងនឹងអង្គការសប្បុរសធម៌ និងមនុស្សមានចិត្តសប្បុរស។ នោះហើយជាអ្នកដែលយើងសម្លឹងរកការដឹកនាំនិងការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ យើងកំពុងរង់ចាំ J.F.K. បន្ទាប់គឺ Martin Luther King បន្ទាប់ Gandhi បន្ទាប់ Nelson Mandela ។ —Paul Hawken
៣១. "អ្នកដឹកនាំដែលដឹកនាំអង្គការរបស់ពួកគេដោយស្ងៀមស្ងាត់ និងបន្ទាបខ្លួន មានប្រសិទ្ធភាពជាងមេដឹកនាំដែលមានចរិតថ្លៃថ្នូរ និងប្រកបដោយមន្តស្នេហ៍"។ —James C. Collins
32. “ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនជាទុនបម្រុងឯកជនរបស់បុរស និងស្ត្រីដែលមានមន្តស្នេហ៍មួយចំនួននោះទេ។ វាជាដំណើរការដែលមនុស្សសាមញ្ញប្រើនៅពេលពួកគេនាំមកនូវអ្វីដែលល្អបំផុតពីខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ រំដោះអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយរឿងមិនធម្មតាកើតឡើង។ —James M. Kouzes
សម្រង់អំពីភាពទាក់ទាញ
ខណៈពេលដែលអ្នកទាំងពីរតែងតែយល់ច្រលំ ហើយជួនកាលត្រូវបានគេចាត់ទុកដូចជារឿងដូចគ្នា ភាពទាក់ទាញ និងមន្តស្នេហ៍គឺជាគំនិតខុសគ្នា។ មន្តស្នេហ៍សំដៅលើការដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យអ្នកដទៃសប្បាយចិត្ត ចំណែកមន្តស្នេហ៍សំដៅលើការដឹងពីរបៀបមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដទៃ។
1. “Jim Rohn គឺជាអ្នកជំរុញទឹកចិត្តដ៏ឆ្នើម—គាត់មានស្ទីល ខ្លឹមសារ មន្តស្នេហ៍ ភាពពាក់ព័ន្ធ ភាពទាក់ទាញ និងអ្វីដែលគាត់និយាយធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា ហើយវានៅតែជាប់។ ខ្ញុំចាត់ទុកលោក Jim ជា 'ប្រធានវាគ្មិន។' ពិភពលោកជាកន្លែងល្អជាង ប្រសិនបើគ្រប់គ្នាបានលឺមិត្តរបស់ខ្ញុំ" —Mark Victor Hansen
2. "ភាពទាក់ទាញគឺជាប្រភេទនៃរឹមសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស" ។ —Pius Ojara
3. "ភាពទាក់ទាញគឺជាគុណភាពនៅក្នុងអ្នកដទៃដែលធ្វើឱ្យយើងពេញចិត្តនឹងខ្លួនឯង" ។ —Henri Frederic Amiel
4. "ភាពទន់ភ្លន់គឺជាមន្តស្នេហ៍ដ៏អស្ចារ្យ" ។ —Cicero
5. "មន្តស្នេហ៍គឺជាវិធីនៃការទទួលបានចម្លើយ 'បាទ' ដោយមិនចាំបាច់សួរសំណួរច្បាស់លាស់។ —Albert Camus
6. “ភាពទាក់ទាញគឺជាកម្លាំងរបស់ស្ត្រី ក៏ដូចជាភាពខ្លាំងរបស់បុរសដែរ”។ —Havelock Ellis
7. “មន្តស្នេហ៍មានតម្លៃជាងភាពស្រស់ស្អាត។ អ្នកអាចទប់ទល់នឹងសម្រស់ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចទប់ទល់នឹងភាពទាក់ទាញបានឡើយ»។ —Audrey Tatou
8. "ភាពទាក់ទាញគឺជាផលិតផលដែលមិននឹកស្មានដល់" —Jose Marti
9. “គ្មានភាពទាក់ទាញណាស្មើនឹងភាពទន់ភ្លន់នៃចិត្តឡើយ”។ —Jane Austen
10. “មុខដែលបានទាក់ទាញយើងខ្លាំងបំផុត រត់គេចពីយើងឆាប់បំផុត»។ —Walter Scott
អ្នកប្រហែលជាចង់អានអត្ថបទរបស់យើងអំពីរបៀបធ្វើឱ្យមានភាពទាក់ទាញជាងមុន។
5មានមន្តស្នេហ៍? ចូរខ្វល់ខ្វាយពីការធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯង ជាជាងធ្វើឱ្យគេមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក»។ —Dan Reiland10. “វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការបែងចែកមនុស្សជាល្អ និងអាក្រក់។ មនុស្សមានមន្តស្នេហ៍ ឬគួរឱ្យធុញ»។ —Oscar Wilde
11. “ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសញ្ញានៃការហៅ។ ពួកបរិសុទ្ធ និងអ្នកធ្វើធម្មយាត្រាពិតជាមានការរំជើបរំជួលដោយវា»។ —B.W. Powe
12. "បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺចាំបាច់។ វាមាននៅក្នុងគ្រប់ការងារសិល្បៈ។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ដើរលើឆាកសម្រាប់ការសម្តែង ហើយមានមន្តស្នេហ៍ មនុស្សគ្រប់គ្នាជឿជាក់ថាគាត់មានបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ខ្ញុំយល់ឃើញថាភាពសប្បុរសគឺគ្រាន់តែជាទម្រង់នៃការសម្ដែងមួយប៉ុណ្ណោះ។ ជាធម្មតាតារាភាពយន្តមានវា។ អ្នកនយោបាយត្រូវតែមានវា»។ —Luka Foss
13. «កង្វះចរិតអាចបណ្ដាលឲ្យស្លាប់»។ —Jenny Holzer
14. “អ្នកមានមន្តស្នេហ៍ ចំណេះដឹង ចំណង់ចំណូលចិត្ត ភាពវៃឆ្លាត ឬអ្នកមិនមាន”។ —Jon Gruden
15. "ខ្ញុំពិតជាខ្ពស់ណាស់ នៅពេលដែលខ្ញុំឈរលើភាពទាក់ទាញរបស់ខ្ញុំ" —Harlan Ellison
16. “ឈរឲ្យខ្ពស់ ហើយមានមោទនភាព។ ដឹងថាទំនុកចិត្តគឺជាចិត្តសប្បុរស ហើយអ្វីដែលលុយមិនអាចទិញបាន វាចេញពីក្នុងខ្លួនអ្នក»។ —Cindy Ann Peterson
17. "អ្នកអាចត្រូវបានគេគោរពចំពោះគុណភាពគ្រប់ប្រភេទ ប៉ុន្តែការមានចិត្តសប្បុរសពិតជាកម្រណាស់"។ —Francesca Annis
18. “មនុស្សដែលមានចិត្តសប្បុរស មានភាពអត់ធ្មត់ជាង ហើយដឹងពីរបៀបរក្សាភាពវិជ្ជមាន នៅពេលដែលមនុស្សភាគច្រើនភ័យស្លន់ស្លោ។ ប៉ុន្តែភាពវិជ្ជមាននោះមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងការពិត។ វាជារបៀបដែលពួកគេពិតជាមានអារម្មណ៍។ នៅក្នុងឱកាសដែលមនុស្សមានចិត្តល្អពិតជាឈឺចាប់ ភ័យ ឬខឹង គេបញ្ចេញអារម្មណ៍ទាំងនោះ»។ —Charlie Houpert
19. "មនុស្សដែលគ្រោះថ្នាក់បំផុត តែងតែឆ្លាត ទាក់ទាញ និងទាក់ទាញ"។ —Malcolm McDowell
20. “ខ្ញុំគិតថាសម្រស់ធម្មជាតិមានមន្តស្នេហ៍ខ្លាំងណាស់”។ —Elle Macpherson
21. “Charisma គឺជាពាក្យដែលបំផ្លាញភាពចាស់នៅលើទំព័រ។ បើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សាច់ឈាមដែលវាព្យាយាមដាក់ស្លាកវាខ្លី។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីយល់ពីវា គឺត្រូវជួបវា”។ —Brian D'Ambrosio
22. “ចូរប្រយ័ត្នចំពោះចចកដែលមានមន្តស្នេហ៍នៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ចៀម។ មានអំពើអាក្រក់នៅក្នុងពិភពលោក។ អ្នកអាចត្រូវបានបោកបញ្ឆោត។ —Terry Tempest Williams
23. "ភាពសប្បុរសដោយគ្មានតួអក្សរត្រូវបានពន្យារពេលគ្រោះមហន្តរាយ" ។ —Peter Ajisafe
24. “Charisma មិនមែនគ្រាន់តែនិយាយថាជំរាបសួរទេ។ វាកំពុងទម្លាក់អ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើដើម្បីនិយាយជំរាបសួរ។" —Robert Brault
25. “យើងត្រូវការឥរិយាបថតិចជាងមុន និងមានចរិតពិតប្រាកដជាងនេះ។ Charisma ដើមឡើយជាពាក្យសាសនា មានន័យថា 'វិញ្ញាណ' ឬ 'បំផុសគំនិត'។ វានិយាយអំពីការអនុញ្ញាតឱ្យពន្លឺរបស់ព្រះបំភ្លឺតាមរយៈយើង។ វានិយាយអំពីពន្លឺនៅក្នុងមនុស្សដែលលុយមិនអាចទិញបាន។ វាជាថាមពលដែលមើលមិនឃើញជាមួយនឹងឥទ្ធិពលដែលអាចមើលឃើញ។ ដើម្បីឱ្យទៅដោយគ្រាន់តែស្រឡាញ់គឺមិនត្រូវរសាត់ទៅក្នុងផ្ទាំងរូបភាព។ ផ្ទុយទៅវិញ វាជាពេលដែលយើងពិតជាមានពន្លឺ។ យើងទុកឲ្យពន្លឺរបស់យើងផ្ទាល់»។ —Marianne Williamson
26. “Charisma គឺជាការផ្ទេររបស់ភាពរីករាយ។” —Ralph Archbold
27. "Charisma គឺជាឈ្មោះដ៏ប្រណិតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវភាពប៉ិនប្រសប់នៃការផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទាំងស្រុង" ។ —Robert Brault
28. "មន្តស្នេហ៍អាចបំផុសគំនិត" ។ —Simon Sinek
29. "មនុស្សដែលស្រលាញ់ជីវិតមានមន្តស្នេហ៍ ពីព្រោះពួកគេបំពេញបន្ទប់ដោយថាមពលវិជ្ជមាន"។ —John C. Maxwell
30។ "Charisma គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃភាពកក់ក្តៅ និងទំនុកចិត្ត។" —Vanessa Van Edwards
៣១. "មនុស្សនិយាយរឿងជាច្រើនដូចជា 'អ្នកមិនអាចបង្រៀនបុគ្គលិកលក្ខណៈ' ឬ 'អ្នកមិនអាចបង្រៀនមនុស្សធម៌បានទេ' ហើយខ្ញុំយល់ថាវាមិនពិត។ —Daniel Bryan
32. “គុណភាពលេខមួយគឺគុណធម៌។ អ្នកត្រូវតែអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយទស្សនិកជន។ នោះគឺជាកត្តា 'វា' វេទមន្តដែលកំណត់ផ្កាយពីអ្នកដែលមិនដែលក្លាយជាតារា»។ —Stephanie McMahon
សូមមើលផងដែរ: របៀបប្រើវិធីសាស្ត្រ F.O.R.D (ជាមួយសំណួរឧទាហរណ៍)33. "បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺចាំបាច់។ វាមាននៅក្នុងគ្រប់ការងារសិល្បៈ។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ដើរលើឆាកសម្រាប់ការសម្តែង ហើយមានមន្តស្នេហ៍ មនុស្សគ្រប់គ្នាជឿជាក់ថាគាត់មានបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ខ្ញុំយល់ឃើញថាភាពសប្បុរសគឺគ្រាន់តែជាទម្រង់នៃការសម្ដែងមួយប៉ុណ្ណោះ។ ជាធម្មតាតារាភាពយន្តមានវា។ អ្នកនយោបាយត្រូវតែមានវា»។ —Lukas Foss
34. “អ្នកមិនអាចបង្រៀនមន្តស្នេហ៍បានទេ។ អ្នកអាចទាញវាចេញពីមនុស្ស ប្រសិនបើវានៅទីនោះ ហើយពួកគេមិនទាន់បានស្វែងយល់ពីរបៀបប្រើប្រាស់វានៅឡើយទេ ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជារឿងមួយប៉ុណ្ណោះ នោះហើយជាមូលហេតុដែលពួកគេហៅវាថា 'កត្តា X'។" —Stephanie McMahon
35។ “ក្នុងចំណោមទម្រង់ជីវិតទាំងអស់ មានសត្វដែលមានមន្តស្នេហ៍និងសត្វដែលគ្មាន។ វាជាគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្ដិដែលមិនអាចប្រកែកបានដែលយើងមិនអាចកំណត់បាន ប៉ុន្តែយើងទាំងអស់គ្នាហាក់ដូចជាឆ្លើយតបស្រដៀងគ្នានឹងគ្នា។» —Susan Orlean
36។ "Charisma គឺជា aura ដ៏ច្រើននៅជុំវិញបុគ្គលិកលក្ខណៈ narcissistic" ។ —Camille Paglia
37. « Charisma គឺជាកម្លាំងដ៏ទេវភាពដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ត្រី និងបុរស។ អំណាចអបិយជំនឿ យើងមិនចាំបាច់បង្ហាញអ្នកណាម្នាក់ទេ ព្រោះគ្រប់គ្នាអាចមើលឃើញវា សូម្បីតែមនុស្សធម្មតាក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាកើតឡើងតែពេលយើងអាក្រាត ពេលយើងស្លាប់ទៅពិភពលោក ហើយបានកើតជាខ្លួនឯងវិញ»។ —Paulo Coelho
38. “ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសញ្ញានៃការហៅ។ ពួកបរិសុទ្ធ និងអ្នកធ្វើធម្មយាត្រាត្រូវបានជំរុញដោយការប្រឆាំងនឹងវា»។ —B.W. Powe
39. "ខ្ញុំព្យាយាមរក្សាមន្តស្នេហ៍របស់ខ្ញុំជាការត្រួតពិនិត្យ" —George H.W. Bush
40. «យើងមិនគួរឆោតល្ងង់ពេកទេ ឬក៏ត្រូវបានគេចាប់យកដោយភាពសប្បុរស»។ —Tenzin Palm o
41. "ចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្ញុំគឺមិនមែនជាវោហាសាស្ត្រទេ វាមិនមែនជាការបង្ហាញទេ វាមិនមែនជាការសន្យាធំដុំនោះទេ វាជារឿងដែលបង្កើតភាពអស្ចារ្យ និងភាពរំភើបដែលមនុស្សហៅថាមន្តស្នេហ៍ និងភាពកក់ក្តៅ"។ —Richard M. Nixon
42. «ភាពសប្បុរសនៅលើឆាក គឺមិនមែនជាភស្ដុតាងនៃព្រះវិញ្ញាណបរិសុទ្ធឡើយ»។ — Andy Stanley
43. "ឱ្យអ្នកដទៃមានភាពស្រស់ស្អាត។ ខ្ញុំមានមន្តស្នេហ៍»។ —Carine Roitfeld
44។ "ដោយសារតែនរណាម្នាក់មានមន្តស្នេហ៍ខ្លាំង វាមិនមានន័យថាពួកគេមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដនោះទេ។" —Tenzin Palmo
45។ “ខ្ញុំទាក់ទាញហ្វូងមនុស្ស មិនមែនដោយសារខ្ញុំជាមនុស្សជ្រុលនិយម ឬខ្ញុំលើសពីនេះទេ។កំពូលឬខ្ញុំកំពុង oozing ជាមួយ charisma ។ ព្រោះខ្ញុំខ្វល់»។ —Gary Vaynerchuk
46. “មន្តស្នេហ៍គឺជាពន្លឺនៅក្នុងមនុស្សដែលលុយមិនអាចទិញបាន។ វាជាថាមពលដែលមើលមិនឃើញ ជាមួយនឹងឥទ្ធិពលដែលអាចមើលឃើញ។ —Marianne Williamson
47. “កិត្តិនាមមិនមែនជារឿងមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់មនុស្សដែលមានមន្តស្នេហ៍ ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងទេពកោសល្យ”។ —Ashly Lorenzana
48. "Litvak បានដឹងថា ភាពសប្បុរសគឺពិតប្រាកដ ប្រសិនបើគុណភាពមិនអាចកំណត់បាន ដែលជាភ្លើងគីមីដែលបុរសពាក់កណ្តាលសំណាងបានលះបង់ចោល។ ដូចជាភ្លើង ឬទេពកោសល្យណាមួយ វាមានសុជីវធម៌ មិនជាប់នឹងភាពល្អ ឬអំពើអាក្រក់ អំណាច ឬប្រយោជន៍ ឬកម្លាំង។» —Michael Chabon
49។ "ទោះបីជាវាទាំងអស់ក៏ដោយ យើងគឺជាប្រភេទសត្វដែលមានមន្តស្នេហ៍"។ —John Green
50។ “អ្វីទៅជាមន្តស្នេហ៍ ប៉ុន្តែអំណាចនៃវោហាសាស្ត្រត្រឹមតែពីរបីពាក្យ។ ឬសូម្បីតែគ្មានពាក្យ!” —R.N. Prasher
51. "ភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់ជាមួយអ្នកសាងសង់គឺថាពួកគេបានរកឃើញអ្វីមួយដែលសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ ហើយត្រូវបានចូលរួមយ៉ាងក្លៀវក្លា ដូច្នេះពួកគេក្រោកឡើងពីលើឥវ៉ាន់បុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលអាចរារាំងពួកគេបាន។ អ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើមានអត្ថន័យច្រើនចំពោះពួកគេដែលបុព្វហេតុខ្លួនវាផ្តល់នូវមន្តស្នេហ៍ ហើយពួកគេដោតចូលវាដូចជាចរន្តអគ្គិសនី»។ —Jerry Porras
52. “ភាពសប្បុរសច្រើនតែហូរចេញពីទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងទាំងស្រុង”។ —Peter Heathe r
53. "ចរិតលក្ខណៈនឹងនាំអ្នកទៅកាន់កំពូល ប៉ុន្តែតួអង្គនឹងរក្សាអ្នកនៅលើកំពូល" ។ —អនាមិក
54។ “មន្តស្នេហ៍ដោយគ្មានតួអក្សរអាចក្លាយជាមហន្តរាយ។” —Jerryking Adeleke
55. “គាត់មានមន្តស្នេហ៍ ហើយចរិតមិនមែនត្រឹមតែមុខមាត់នោះទេ។ វាជារបៀបដែលគាត់ផ្លាស់ទី របៀបដែលគាត់ឈរ។ —Jim Rees
56. “ដោយដឹងខ្លួន ឬអត់ បុគ្គលដែលមានចិត្តសប្បុរសជ្រើសរើសអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់ដែលធ្វើឲ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ជាក់លាក់។ អាកប្បកិរិយាទាំងនេះអាចត្រូវបានរៀននិងធ្វើឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយដោយអ្នកណាម្នាក់»។ —Olivia Fox Cabane
សម្រង់អំពីសប្បុរសធម៌ និងភាពជោគជ័យ
ការក្រឡេកមើលមនុស្សជោគជ័យ ភាពសប្បុរសគឺច្បាស់ជាលក្ខណៈទូទៅមួយ។ ខាងក្រោមនេះជាអ្វីដែលបុគ្គលជោគជ័យមួយចំនួនបាននិយាយអំពីភាពសប្បុរស។
សង្ឃឹមថា អ្នកនឹងរកឃើញសម្រង់លើកទឹកចិត្តនិងការលើកទឹកចិត្ត។
1.“ការធ្វើជាអ្នកដឹកនាំផ្តល់ឲ្យអ្នកនូវសេចក្តីសប្បុរស។ បើមើលហើយសិក្សាពីអ្នកដឹកនាំដែលជោគជ័យ នោះហើយជាកន្លែងដែលមានចិត្តសប្បុរសមកពីការដឹកនាំ»។ —Seth Godin
2. “បោះចោលសៀវភៅ និងកាសែតទាំងនោះ លើការដឹកនាំដ៏បំផុសគំនិត។ បញ្ជូនអ្នកប្រឹក្សាទាំងនោះទៅវេចខ្ចប់។ ស្គាល់ការងាររបស់អ្នក ធ្វើជាគំរូល្អសម្រាប់មនុស្សក្រោមអ្នក ហើយដាក់លទ្ធផលលើនយោបាយ។ នោះជាគុណធម៌ដែលអ្នកពិតជាត្រូវការដើម្បីជោគជ័យ»។ —Dyan Machan
3. "មនុស្សដែលសិក្សាពីរបៀបដែលសាសនារីកចម្រើន បានបង្ហាញថា ប្រសិនបើអ្នកមានគ្រូដែលមានចិត្តសប្បុរស ហើយអ្នកមិនមានស្ថាប័នអភិវឌ្ឍជុំវិញគ្រូនោះក្នុងរយៈពេលប្រហែលមួយជំនាន់ដើម្បីបញ្ជូនបន្តនៅក្នុងក្រុមទេ ចលនានេះគ្រាន់តែស្លាប់"។ —Elaine Pagels
4. "Poker គឺជាហ្គេមដែលមានមន្តស្នេហ៍។ មនុស្សដែលមានទំហំធំជាងការលេងបៀរ និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេពីការលេងហ្គេម និងការប្រញាប់”។ —James Altucher
5. “វាកើតឡើងគ្រប់ទីកន្លែង ជាអកុសល។ ស្ត្រីដែលមានថាមពល និងឆ្លាតដែលធ្វើដល់ទីបញ្ចប់ពេលខ្លះមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបុរសដែលមានចិត្តសប្បុរសដូចគ្នាឡើយ»។ —Allison Grodner
6. “មិនមានបេក្ខជនជោគជ័យ ឬមានចិត្តសប្បុរសច្រើនទេសព្វថ្ងៃនេះ ពីព្រោះមនុស្សជាច្រើនមិនអាចទប់ទល់នឹងការត្រួតពិនិត្យបាន”។ —Tom Ford
7. “មនុស្សដែលមានចរិតមិនត្រឹមតែចង់ឈ្នះនោះទេ ក៏ចង់ឲ្យអ្នកដទៃឈ្នះដែរ។ នោះបង្កើតផលិតភាព”។ —John C. Maxwell
8. “ប៉ុន្តែភាពសប្បុរសគ្រាន់តែឈ្នះការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលអ្នកមានការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ អ្នកត្រូវតែមានអ្វីមួយដើម្បីប្រាប់ពួកគេ»។ —Daniel Quinn
9. «ធាតុសំខាន់នៅក្នុងម៉ាញេទិកផ្ទាល់ខ្លួនគឺភាពស្មោះត្រង់ដែលប្រើប្រាស់—សប្បុរសធម៌—ជាជំនឿដ៏លើសលុបលើសារៈសំខាន់នៃការងារដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវធ្វើ។ —Bruce Barton
10. “ហេតុផលដែលយើងជោគជ័យ សម្លាញ់? ភាពសប្បុរសរួមរបស់ខ្ញុំពិតណាស់»។ —Freddy Mercury
11. "អ្នករាល់គ្នាដឹងពីគម្រោងជោគជ័យដែលពឹងផ្អែកពេកទៅលើបុគ្គលដែលមានចិត្តសប្បុរស ឬគ្រាន់តែថ្លៃពេកមិនអាចចម្លងបាន។" —Geoff Mulgan
12. “ខ្ញុំបានស្គាល់សហគ្រិនដែលមិនមែនជាអ្នកលក់ពូកែ ឬមិនចេះសរសេរកូដ ឬមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍ពិសេស។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងពីសហគ្រិនណាដែលទទួលបានជោគជ័យកម្រិតណាមួយដោយគ្មានការតស៊ូនិងការប្តេជ្ញាចិត្ត។” —Harvey MacKay
13. "Charisma នឹងរក្សាទំនាក់ទំនងបានតែក្នុងរបៀបដែលកាហ្វេខ្លាំងជាលើកដំបូងនៅពេលព្រឹកនឹងអាចទ្រទ្រង់អាជីពបាន"។ —Elliot Perlman
14. “ពិចារណាលើគំនិតដែលថា សប្បុរសធម៌អាចជាទំនួលខុសត្រូវច្រើនដូចជាទ្រព្យសកម្ម។ ភាពខ្លាំងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចសាបព្រោះគ្រាប់ពូជនៃបញ្ហា នៅពេលដែលមនុស្សច្រោះការពិតដ៏ឃោរឃៅនៃជីវិតពីអ្នក។" —Jim Collins
15. ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែអភិវឌ្ឍលក្ខណៈមួយចំនួនដូចជា ភាពក្លាហាន សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ចរិតលក្ខណៈ និងភាពស្មោះត្រង់។ អ្នកក៏ត្រូវទទួលស្គាល់ផងដែរថា អ្នកត្រូវតែប្រឹងប្រែងលើខ្លួនឯងជាងការងាររបស់អ្នក។ អ្នកទាក់ទាញភាពជោគជ័យដោយសារតែមនុស្សដែលអ្នកជា។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាគន្លឹះ។” —Jim Rohn
16. "ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកលើកទឹកចិត្តដល់ភាពវៃឆ្លាតរបស់ខ្ញុំ ហើយទឹកចិត្តរបស់ខ្ញុំជួយពង្រឹងថាមពលរបស់អ្នក"។ —Rob Brezsny
17. "ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាកម្រិតនៃភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្សម្នាក់គឺជាសមាសធាតុព្យាករណ៍បំផុតតែមួយគត់នៃភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព - ប្រសើរជាងសមត្ថភាព ចរិតលក្ខណៈ ឬបទពិសោធន៍ការងារផ្សេងទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាញឹកញាប់ពេក បុគ្គលិកត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសារតែភាពចូលចិត្ត វត្តមាន ឬភាពទាក់ទាញរបស់ពួកគេ»។ —Justin Menkes
18. "កុំខ្វល់ខ្វាយពីភាពជោគជ័យ តែត្រូវធ្វើការឆ្ពោះទៅរកភាពសំខាន់ ហើយភាពជោគជ័យនឹងកើតឡើងតាមធម្មជាតិ"។ —Oprah Winfrey
19. “ជោគជ័យមិនស្ថិតនៅលើចំនួនលុយដែលអ្នករកបាននោះទេ។ វានិយាយអំពីភាពខុសគ្នាដែលអ្នកធ្វើនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស។ —Michelle Obama
២០. "អ្នកអាច
