Nola egin elkarrizketa bat galdera gehiegi egin gabe

Nola egin elkarrizketa bat galdera gehiegi egin gabe
Matthew Goodman

Edukien taula

Erraza da elkarrizketa batean trabatuta geratzea galderaz galdera eginez. Eta lortzen duzun guztia hitz bakarreko erantzun laburrak dira. Askotan elkarrizketa bat baino gehiago sentitzen da.

Hain nekagarria izan daiteke elkarrizketa guztietan zama hori eramatea. Gida honetan, galdera gehiegi egin gabe elkarrizketa bat nola egin ikasiko duzu. Hona hemen nire aholku onenak.

Nola jarraitu elkarrizketa bat galderarik egin gabe

Piropos bat erabil dezakezu elkarrizketa bat aurrera jarraitzeko.

Hona hemen elkarrizketa batean hasieran erabil ditzakezun laudorioen adibide batzuk:

  • «Maite dut zure erlojua!»
  • «Zure txakurra oso polita da!»
  • «Zapi hori oso ondo datorrela zure ilearen kolorea!»

Irakurri gehiago elkarrizketa bat nola jarraitzeari buruz. badaki zer esan hurrengo. Urduritasunagatik izan daiteke, edo gehiago esateko ezer ez dagoela iruditzen zaiolako.

  • Elkarrizketa ez da oso interesgarria eta zuetako batek ez du gehiago elkarrizketa egiteko gogorik.
  • 1. Nola jakin besteari zer esan behar duen

    Besteari zerbait esatea erraza izan dadin, erlazionatutako galdera bat egin diezaiokezu zure azken adierazpenari. Ez egin ausazko galderarik.

    «Bai, oso polita izan zen Frantzia bisitatzea. (adierazpena) Zein da zure herrialderik gogokoena? (erlazionatua eta irekiagaldera)

    2. Nola egin elkarrizketa interesgarriagoa orekatuta mantenduz

    Gure buruari eta geure bizitza eta bizipenei beste pertsonen bizitzak eta bizipenak baino gehiago interesatzen zaizkigu. Horrek arazo bat sortzen du bi pertsona elkartzen direnean. Biak dira batez ere euren buruaz interesatzen direnak.

    Pertsona batek elkarrizketa bat interesgarria irudituko dio erlazionatu daitekeen zerbaiti buruz hitz egiten duenean. Ez du axola zein interesgarria izan eta zenbat abentura bizi izan dituzun, jendea aspertu egingo da esaten ari zarenarekin erlazionatu ezin bada.

    Orain arte, zuk eta hizketan ari zaren pertsonak denboraren erdia gutxi gorabehera hitz egin beharko zenuke.

    Bihurketa berean hiru pertsona baldin badaude, bakoitzak heren bat hitz egin beharko lukete, eta abar.

    Ikusi ere: Jendea saihesteko arrazoiak eta horren aurrean zer egin

    Irakurri gehiago elkarrizketa interesgarriago bihurtzeko moduari buruz.

    Nola ezagutu norbait grabitatez, biak interesatzen zaizkizun zerbaitekin, beraz, interesgarriagoa izan dadin. gehiago hitz egin.

    Bi pertsona nahikoa antzeko sentitzen direnean, adiskidetasunak sortuko dira.

    Elkarrekiko interesak aurkitzeko, askotan galderak behar dituzu. Baina ez edozein galdera, zure galderak egin behar dituzu gehiago jakiteko helburuarekin. Eta oinarritu zure galderak komunean izan dezakezunari buruz dagoeneko lortu dituzun arrastoetan.

    Galderak honelako helburu batekin erabiliz gero, ez zara gelditzen ausazko galderak egiten. Bakoitzakgalderak informazio gehiago ematen dizu eta horrek zure helburura hurbiltzen zaitu (elkarrekiko interesa).

    Nola hasi elkarrizketa bat galderarik egin gabe

    Gustatzen dudan trikimailu bat galdera baten ordez adierazpen positibo bat erabiltzea da elkarrizketa bat aurrera ateratzeko. Erantzun positiboa jasotzen badut, badakit beste pertsona elkarrizketarako irekita dagoela.

    Elkarrizketa hasteko galderen ordez adierazpen positiboak egiteko adibideak:

    • “Eguraldi ederra gaurkoa!”
    • “Jankari horrek ikaragarria dauka!”
    • “Haha, begira ezazu txakur polit hori!”

    Zure adierazpen positiboak egin ditzakezu. Besterik gabe, begiratu zure inguruan eta ikusi zer gustatzen zaizun. Gustuko duzun zerbait aurkitzen duzunean, egin adierazpen positibo horri buruz, adibidez:

    • “Ai, landare hori gustatzen zait.”
    • “Maite dut zure mahaia nola antolatu duzun.”

    Ezagutzen ez duzun norbaitekin elkarrizketa bat hastea zaila izan daiteke urduri sentitzen bazara. Urduritasunak burmuina blokeatzen du eta ezin duzu ezer esateko asmatu.

    Ikusi ere: 126 aipamen baldar (edozeinek erlazionatu ditzakeenak)

    Bitartean, oso erraza izan daiteke ezagutzen duzun jendearen inguruan zaudenean esateko gauzak sortzea.

    Lehenik eta behin, norbaitekin hitz egiteko helburu bat behar duzu. Hastea gustatzen zait adierazpen bat eginez eta galdera batekin jarraitzea.

    Ezagutu berri duzun norbaitekin hitz egitean adierazpenak eta galderen arauak honako hauek dira:

    Egin ezazu adierazpenak edo galderak oso lotuta dagoen zerbaiti buruz.zauden egoera.

    Erabili galdera irekiak elkarrizketa "elkarrizketa-y" gutxiago izan dadin.

    Galdera irekiak baietz edo ez erantzun ezin dituzun galderak dira. Adibidez, galdetu "Zer pentsatu zenuen Parisi buruz?" ordez “Gustatu al zaizu Paris? Isiltasun deserosoa saihesteko modu bikaina da hau ere.

    Arau honek arraroa izateko arriskua gutxituko du. Egia esan, errazagoa izango zaizu elkarrizketa bat hasten zarenean esateko gauzak asmatzea.

    Hasi "Kaixo" esan eta irribarre naturala eman.

    Hona hemen esan ditzakezun gauzen adibide batzuk. Adibide guztiek bizi zaren egoerarekin estu lotuta egotearen araua jarraitzen dute, eta hainbat egoeratan erabil ditzakezu:

    • Ez dut inoiz probatu hemen pizza. Harrigarria dirudi! (Adierazpena pizzeria batean)
    • Gaur egun kafeak zapore bikaina du! (Adierazpena lanean, sukaldean)
    • Nola ezagutzen duzu hemengo jendea? (Galdera irekia edozein ekitaldi sozialetan)
    • Leku polita da hau. Zerk ekartzen zaitu hona? (Adierazpena + galdera irekia, gizarte-ekitaldi gehienetan funtzionatzen du leku atsegin batean)

    Erantzun positiboa jasotzen duzunean (edo bada), badakizu beste pertsona gehiago hitz egiteko prest dagoela.

    Ondoren, hauetako bat egin dezakezu:

    1. Jasotako erantzunetik adierazpen bat egin (Eta galdera berri batekin erantzungo dizut)
    2. . galdetu estuki lotutako zerbait,hala nola:
      • “Nola izan da zure eguna?”
      • “Zer gertatzen da asteburu honetan?”
      • “Horrela pasatzen dituzu normalean asteazkenak?”

    Erreparatu pertsona horrek esaten duenari eta egin galderak jarraitzeko: <50>Nora izan da zure eguna:

    <50>Zuk:

    <50>Nola izan zara? -Ona izan da, gaur 10:00etan esnatu naiz

    Zuk: -Oso, atzo iluntzean?

    Irakurri gehiago nola hasi elkarrizketa bat.

    Erabili teknika hauek elkarrizketa batean galdera gehiegirik ez egiteko.

    Berdin partekatu zeure buruari buruz, eta, beraz, beste bati buruz ohartu edo beste bati buruz hitz egin baino gehiago. Galdera gehiegi egiten badiozu besteari zutaz zerbait jakin gabe, deseroso sentituko da.

    Erabili “laburtzeko teknika”

    Beste pertsona eten bat egiten ari denean, laburbildu azkar esaldi batean zertaz aritu den. Norbait ulertua sentitzeko modu bikaina da hau.

    Adibidea:

    Pertsona: Beraz, ez dakit ikasi edo Asiara bidaiatu behar dudan. Bi aukerak gustatzen zaizkit.

    Zu: Bi alternatiba onen artean trabatuta sentitzen zara.

    Pertsona: Bai, zehazki!

    Hitz egiten ari zaren pertsonaren energia sozialaren maila islatzen ere saiatu zaitezke bera bezain azkar edo motel hitz eginez.

    Eman iezadazu zure elkarrizketa-arazoei buruz iruzkinetanbehean.

    >




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    Jeremy Cruz komunikazio zalea eta hizkuntza aditua da pertsonei elkarrizketarako gaitasunak garatzen eta edonorekin modu eraginkorrean komunikatzeko duten konfiantza areagotzen laguntzeko. Hizkuntzalaritzan ikasia eta kultura ezberdinetarako zaletasuna duen, Jeremyk bere ezagutza eta esperientzia uztartzen ditu aholku praktikoak, estrategiak eta baliabideak emateko, oso ezaguna den bere blogaren bidez. Tonu atsegin eta erlazionagarriarekin, Jeremyren artikuluek irakurleei antsietate sozialak gainditzeko, konexioak eraikitzeko eta inpresioak iraunkorrak uzteko ahalmena eman nahi diete elkarrizketa eragingarrien bidez. Ezarpen profesionaletan, topaguneetan edo eguneroko interakzioetan nabigatzen ari den ala ez, Jeremyk uste du denek dutela komunikaziorako gaitasuna desblokeatzeko. Idazteko estilo erakargarriaren eta aholku ekingarrien bidez, Jeremyk bere irakurleak gidatzen ditu komunikatzaile konfiantzazko eta artikulatzaile bihurtzera, harreman esanguratsuak sustatuz euren bizitza pertsonalean zein profesionalean.