Sådan fører du en samtale uden at stille for mange spørgsmål

Det er let at sidde fast i en samtale ved bare at stille spørgsmål på spørgsmål. Og alt, hvad du får, er korte svar med ét ord. Det ender ofte med at føles mere som et interview end en samtale.

Det kan føles så udmattende at bære den byrde i hver samtale. I denne guide lærer du, hvordan du fører en samtale uden at stille for mange spørgsmål. Her er mine bedste tips.

Sådan holder du en samtale i gang uden at stille spørgsmål

Du kan bruge et kompliment til at holde en samtale i gang.

Her er nogle eksempler på komplimenter, du kan bruge tidligt i en samtale:

• "Jeg elsker dit ur!"
• "Din hund er så sød!"
• "Det tørklæde passer så godt til din hårfarve!"

Læs mere om, hvordan du holder en samtale i gang her.

De to hovedårsager til, at en samtale dør ud

1. En person ved ikke, hvad han skal sige som det næste. Det kan skyldes nervøsitet, eller at det føles, som om der ikke er mere at sige.
2. Samtalen er ikke særlig interessant, og en af jer har ikke lyst til at føre en samtale længere.

1. Hvordan får man den anden til at vide, hvad man skal sige?

For at gøre det nemt for den anden person at sige noget, kan du stille et spørgsmål, der er relateret til dit sidste udsagn. Stil ikke bare et tilfældigt spørgsmål.

"Ja, det var fantastisk at besøge Frankrig. (udtalelse) Hvad er dit yndlingsland? (relateret og åbent spørgsmål) "

2. Hvordan man gør samtalen mere interessant ved at holde den afbalanceret

Vi er mere interesserede i os selv og vores eget liv og oplevelser end i andres liv og oplevelser. Det skaber et problem, når to personer mødes. De er begge mest interesserede i sig selv.

En person vil finde en samtale interessant, når de kommer til at tale om noget, de kan relatere til. Uanset hvor interessant du er, og hvor mange eventyr du har været på, vil folk kede sig, hvis de ikke kan relatere til det, du siger.

Som en tommelfingerregel bør du og den, du taler med, tale cirka halvdelen af tiden hver.

Hvis der er tre personer i samme samtale, skal alle tale en tredjedel hver, og så videre.

Læs mere om, hvordan du gør en samtale mere interessant.

Sådan lærer du en person at kende ved at fokusere på fælles interesser

Så snart I har fundet noget, som I begge kan lide, så sørg for at tale mere om det.

Når to mennesker føler sig ens nok, opstår der venskaber.

For at finde fælles interesser har du ofte brug for spørgsmål. Men ikke bare et hvilket som helst spørgsmål, du skal stille dine spørgsmål med det formål at finde ud af mere. Og basere dine spørgsmål på ledetråde, du allerede har fået om, hvad I måske har til fælles.

Når du bruger spørgsmål med et formål som dette, sidder du ikke fast i bare at stille tilfældige spørgsmål. Hvert spørgsmål giver dig flere oplysninger, som bringer dig tættere på dit mål (en fælles interesse).

Sådan starter du en samtale uden at stille et spørgsmål

Et trick, jeg kan lide, er at bruge en positiv udtalelse i stedet for et spørgsmål for at få en samtale i gang. Hvis jeg får en positiv reaktion på det, ved jeg, at den anden person er åben for en samtale.

Eksempler på at komme med positive udsagn i stedet for spørgsmål for at starte en samtale:

• "Dejligt vejr i dag!"
• "Den mad ser fantastisk ud!"
• "Haha, se lige den søde hund!"

Du kan øve dig i at komme med positive udsagn på egen hånd. Bare kig dig omkring og se, hvad du kan lide. Når du finder noget, du kan lide, så kom med et positivt udsagn om det:

• "Åh, jeg kan godt lide den plante."
• "Jeg er vild med, hvordan du har indrettet dit skrivebord."

Det kan være svært at starte en samtale med nogen, du ikke kender, hvis du er nervøs. Nervøsiteten blokerer din hjerne, og du kan ikke finde på noget at sige.

I mellemtiden kan det være supernemt at finde på ting at sige, når man er sammen med folk, man kender.

Først skal du have et formål med at tale med nogen. Jeg kan godt lide at starte med at komme med en udtalelse og følge den op med et spørgsmål.

Reglerne for udsagn og spørgsmål, når du taler med en, du lige har mødt, er følgende:

Kom med udsagn eller spørgsmål om noget, der er tæt forbundet med den situation, du befinder dig i.

Brug åbne spørgsmål til at gøre samtalen mindre "interviewagtig".

Åbne spørgsmål er spørgsmål, som du ikke kan svare ja eller nej til. Spørg for eksempel "Hvad syntes du om Paris?" i stedet for "Kunne du lide Paris? Det er også en god måde at undgå pinlig tavshed på.

Denne regel minimerer risikoen for at komme til at virke underlig, og den gør det faktisk lettere for dig at finde på noget at sige, når du starter en samtale.

Start med at sige "Hej", og smil naturligt.

Her er et par eksempler på ting, du kan sige. Alle eksemplerne følger reglen om at være tæt knyttet til den situation, du befinder dig i, og du kan bruge dem i mange forskellige situationer:

• Jeg har aldrig prøvet pizzaen her. Den ser fantastisk ud (udtalelse fra et pizzeria).
• Kaffen smager godt i dag (udtalelse på arbejdet, i køkkenet).
• Hvordan kender du folk her? (Åbent spørgsmål ved enhver form for social begivenhed)
• Dette er et dejligt sted. Hvad bringer dig hertil? (Udsagn + åbent spørgsmål, fungerer i de fleste sociale begivenheder på et dejligt sted)

Når (eller hvis) du får et positivt svar, ved du, at den anden person er åben for at tale mere.

Derefter kan du gøre et af følgende:

1. Lav en udtalelse ud fra det svar, du fik (og følg op med et nyt åbent spørgsmål)
2. Hvis du ikke finder på et opfølgende spørgsmål, så spørg om noget nært beslægtet, som f.eks:
   • "Hvordan har din dag været?"
   • "Hvad sker der i weekenden?"
   • "Er det sådan, du plejer at tilbringe dine onsdage?"

Vær opmærksom på, hvad personen siger, og stil opfølgende spørgsmål:

Det er dig: -Hvordan har din dag været?

Person: -Det har været godt, jeg vågnede kl. 10 i dag.

Du: -Hyggeligt, sen aften i går?

Læs mere om, hvordan du starter en samtale.

Brug disse teknikker til at undgå at stille for mange spørgsmål i en samtale

Fortæl lige meget om dig selv

Så snart du bemærker, at den anden person taler mere end dig, skal du komme med nogle udsagn eller fortælle noget om dig selv. Hvis du stiller for mange spørgsmål uden at lade den anden person vide noget om dig, vil de føle sig utilpas.

Brug den "opsummerende teknik"

Når den anden person holder en pause, kan du hurtigt opsummere i én sætning, hvad personen har talt om. Det er en god måde for nogen at føle sig forstået på.

Eksempel:

Person: Så jeg ved ikke, om jeg skal studere eller rejse til Asien. Jeg kan lide begge muligheder.

Det er dig: Du føler dig fanget mellem to gode alternativer.

Person: Ja, præcis!

Du kan også prøve at afspejle det sociale energiniveau hos den person, du taler med, ved at tale lige så hurtigt eller langsomt som vedkommende.

Fortæl mig om dine samtaleproblemer i kommentarerne nedenfor.