Miten käydä keskustelua kysymättä liikaa kysymyksiä?

Miten käydä keskustelua kysymättä liikaa kysymyksiä?
Matthew Goodman

Keskusteluun on helppo juuttua, kun kysyy kysymyksen toisensa jälkeen, ja saa vain lyhyitä yksisanaisia vastauksia. Se tuntuu usein enemmän haastattelulta kuin keskustelulta.

Voi tuntua niin uuvuttavalta kantaa tätä taakkaa jokaisessa keskustelussa. Tässä oppaassa opit, miten voit käydä keskustelua kysymättä liikaa kysymyksiä. Tässä ovat parhaat vinkkini.

Miten pitää keskustelu käynnissä kysymättä kysymyksiä

Voit käyttää kohteliaisuutta keskustelun ylläpitämiseen.

Katso myös: Miten erottua ja olla mieleenpainuva missä tahansa sosiaalisessa tilanteessa?

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä kohteliaisuuksista, joita voit käyttää keskustelun alkuvaiheessa:

  • "Rakastan kelloasi!"
  • "Koirasi on niin söpö!"
  • "Tuo huivi sopii niin hyvin hiustesi väriin!"

Lue lisää siitä, miten pitää keskustelu käynnissä täältä.

Kaksi tärkeintä syytä, miksi keskustelu loppuu

  1. Toinen henkilö ei tiedä, mitä sanoa seuraavaksi. Tämä voi johtua hermostuneisuudesta tai siitä, että tuntuu, ettei ole mitään muuta sanottavaa.
  2. Keskustelu ei ole kovin mielenkiintoinen, eikä jompikumpi teistä halua enää keskustella.

1. Miten saada toinen henkilö tietämään, mitä sanoa?

Jotta toisen henkilön olisi helppo sanoa jotain, voit kysyä edelliseen toteamukseesi liittyvän kysymyksen. Älä kysy vain sattumanvaraista kysymystä.

"Kyllä, oli hienoa käydä Ranskassa. (lausunto) Mikä on lempimaasi? (asiaan liittyvä ja avoin kysymys) "

2. Miten tehdä keskustelusta mielenkiintoisempi pitämällä se tasapainossa?

Olemme kiinnostuneempia itsestämme ja omasta elämästämme ja kokemuksistamme kuin toisten ihmisten elämästä ja kokemuksista. Tämä aiheuttaa ongelman, kun kaksi ihmistä tapaa toisensa. Molemmat ovat kiinnostuneita pääasiassa itsestään.

Ihminen pitää keskustelua mielenkiintoisena, kun hän saa puhua jostain, johon hän voi samaistua. Vaikka olisit kuinka kiinnostava ja kuinka monta seikkailua olet kokenut, ihmiset kyllästyvät, jos he eivät voi samaistua siihen, mitä sanot.

Nyrkkisääntönä on, että sinun ja keskustelukumppanisi pitäisi puhua noin puolet ajasta.

Jos samassa muunnoksessa on kolme ihmistä, jokaisen pitäisi puhua yksi kolmasosa, ja niin edelleen.

Lue lisää siitä, miten saat keskustelusta mielenkiintoisemman.

Miten tutustua johonkuhun painottumalla kohti yhteisiä kiinnostuksen kohteita?

Heti kun olette löytäneet jotain, josta molemmat pidätte, muistakaa puhua siitä lisää.

Kun kaksi ihmistä tuntee olevansa tarpeeksi samanlaisia, syntyy ystävyyssuhteita.

Löytääksesi yhteisiä kiinnostuksen kohteita tarvitset usein kysymyksiä. Mutta et mitä tahansa kysymyksiä, vaan sinun on kysyttävä kysymyksiä tarkoituksenasi saada lisätietoja. Ja perustu kysymyksiisi jo saamiesi vihjeiden perusteella siitä, mitä yhteistä teillä voisi olla.

Käyttämällä kysymyksiä, joilla on tällainen tarkoitus, et jumiudu vain kyselemään satunnaisia kysymyksiä. Jokainen kysymys antaa sinulle lisää tietoa, joka vie sinua lähemmäs päämäärääsi (yhteinen kiinnostuksen kohde).

Miten aloittaa keskustelu kysymättä kysymystä

Yksi kikka, josta pidän, on käyttää kysymyksen sijasta myönteistä lausetta keskustelun aloittamiseksi. Jos saan siihen myönteisen vastauksen, tiedän, että toinen henkilö on avoin keskustelulle.

Esimerkkejä myönteisten lausuntojen esittämisestä kysymysten sijaan keskustelun aloittamiseksi:

  • "Ihana sää tänään!"
  • "Tuo ruoka näyttää upealta!"
  • "Haha, katsokaa tuota söpöä koiraa!"

Voit harjoitella positiivisten lausumien antamista itse. Katso ympärillesi ja katso, mistä pidät. Kun löydät jotain, mistä pidät, anna siitä positiivinen lausuma, kuten:

  • "Pidän tuosta kasvista."
  • "Pidän siitä, miten järjestit työpöytäsi."

Keskustelun aloittaminen tuntemattoman ihmisen kanssa voi olla vaikeaa, jos olet hermostunut. Hermostuneisuus tukkii aivosi, etkä keksi mitään sanottavaa.

Samaan aikaan voi olla erittäin helppoa keksiä sanottavaa, kun olet tuttujen ihmisten seurassa.

Ensinnäkin tarvitset tarkoituksen, jonka vuoksi puhut jonkun kanssa. Minusta on hyvä aloittaa puhuminen toteamalla jotakin ja esittää sen jälkeen kysymys.

Seuraavat säännöt koskevat lausumia ja kysymyksiä, kun puhut jollekin juuri tapaamallesi henkilölle:

Esitä väitteitä tai kysymyksiä jostain, joka liittyy läheisesti tilanteeseen, jossa olet.

Käytä avoimia kysymyksiä, jotta keskustelu ei olisi niin "haastattelumainen".

Avoimet kysymykset ovat kysymyksiä, joihin ei voi vastata kyllä tai ei. Kysy esimerkiksi "Mitä mieltä olit Pariisista?" sen sijaan, että kysyisit "Piditkö Pariisista?". Tämä on myös hyvä tapa välttää kiusallinen hiljaisuus.

Tämä sääntö vähentää riskiä siitä, että vaikutat oudolta, ja se itse asiassa helpottaa sinua keksimään sanottavaa, kun aloitat keskustelun.

Aloita sanomalla "Hei" ja hymyile luonnollisesti.

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä asioista, joita voit sanoa. Kaikissa esimerkeissä noudatetaan sääntöä, jonka mukaan ne liittyvät läheisesti tilanteeseen, jossa olet, ja voit käyttää niitä monissa eri tilanteissa:

  • En ole koskaan kokeillut pizzaa täällä. Se näyttää upealta! (Lausunto pizzeriassa)
  • Kahvi maistuu tänään hyvältä! (Lausunto töissä, keittiössä)
  • Mistä tunnet ihmiset täällä? (Avoin kysymys missä tahansa sosiaalisessa tilaisuudessa.)
  • Tämä on mukava paikka. Mikä tuo sinut tänne? (lausunto + avoin kysymys, toimii useimmissa sosiaalisissa tilaisuuksissa mukavassa paikassa.)

Kun saat myönteisen vastauksen (tai jos saat myönteisen vastauksen), tiedät, että toinen henkilö on valmis puhumaan lisää.

Sitten voit tehdä mitä tahansa seuraavista:

  1. Tee lausunto saamastasi vastauksesta (ja seuraa sitä uudella avoimella kysymyksellä).
  2. Jos et keksi jatkokysymystä, kysy jotakin läheisesti asiaan liittyvää, kuten:
    • "Miten päiväsi on mennyt?"
    • "Mitä tänä viikonloppuna on meneillään?"
    • "Näinkö sinä yleensä vietät keskiviikkosi?"

Kiinnitä huomiota siihen, mitä henkilö sanoo, ja esitä jatkokysymyksiä:

Sinä: -Millainen päiväsi on ollut?

Henkilö: -On ollut hyvä, heräsin tänään klo 10 aamulla.

Sinä: -Kiva, myöhäinen ilta eilen?

Lue lisää keskustelun aloittamisesta.

Katso myös: Miten saada ihmiset kunnioittamaan sinua (jos et ole korkea-arvoinen)?

Käytä näitä tekniikoita välttääksesi liian monien kysymysten esittämistä keskustelussa.

Jaa yhtä paljon itsestäsi

Heti kun huomaat, että toinen puhuu enemmän kuin sinä, tee joitakin väitteitä tai kerro jotain itsestäsi. Jos kysyt liikaa kysymyksiä antamatta toisen tietää jotain itsestäsi, hän tuntee olonsa epämukavaksi.

Käytä "yhteenvetotekniikkaa"

Kun toinen henkilö pitää tauon, kiteytä nopeasti yhteen lauseeseen se, mistä hän on puhunut. Tämä on hyvä tapa, jolla joku voi tuntea tulleensa ymmärretyksi.

Esimerkki:

Henkilö: En siis tiedä, pitäisikö minun opiskella vai matkustaa Aasiaan. Pidän molemmista vaihtoehdoista.

Sinä: Tunnet olevasi jumissa kahden hyvän vaihtoehdon välissä.

Henkilö: Juuri niin!

Voit myös yrittää peilata keskustelukumppanisi sosiaalista energiatasoa puhumalla yhtä nopeasti tai hitaasti kuin hän.

Kerro minulle alla olevissa kommenteissa keskusteluongelmistasi.




Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz on viestintäharrastaja ja kieliasiantuntija, joka on omistautunut auttamaan ihmisiä kehittämään keskustelutaitojaan ja lisäämään heidän itseluottamustaan ​​kommunikoidakseen tehokkaasti kenen tahansa kanssa. Jeremyllä on kielitieteellinen tausta ja intohimo eri kulttuureihin. Hän yhdistää tietonsa ja kokemuksensa tarjotakseen käytännön vinkkejä, strategioita ja resursseja laajalti tunnustetun bloginsa kautta. Jeremyn artikkelit ovat ystävällisiä ja suhteellisia, ja niiden tarkoituksena on antaa lukijoille mahdollisuus voittaa sosiaaliset ahdistukset, luoda yhteyksiä ja jättää pysyviä vaikutelmia vaikuttavien keskustelujen kautta. Olipa kyse sitten ammatillisissa ympäristöissä navigoinnista, sosiaalisista tapaamisista tai jokapäiväisestä vuorovaikutuksesta, Jeremy uskoo, että jokaisella on mahdollisuus vapauttaa viestintäkykynsä. Kiehtovan kirjoitustyylinsä ja toimivien neuvojensa avulla Jeremy ohjaa lukijoitaan luottavaisiksi ja kommunikoiviksi, mikä edistää merkityksellisiä ihmissuhteita sekä henkilökohtaisessa että työelämässä.